東洋カーマックス株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

★三菱UFJフィナンシャルG／多岐に渡る事業展開で安定経営 ★残業月20h程度／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有 ★研修制度充実、金融知識と提案型営業スキルが習得できます！ 業界未経験でご入社された方も活躍しておりますので安心してご応募ください！ ■業務内容： 自動車関連の様々な事業を展開する当社にて、オートリース既存顧客への法人営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・既存契約の期日管理、契約更新のご案内 ・お客様ニーズに合わせた最適車種のご提案（EVの取扱いもあり） ・リースお見積書など作成からリース車両の手配 ・お客様の車両周りに関するお困りごとへの解決に向けての提案 (燃料コスト、高速道路利用料金、安全運転関連のコンサル等) ※担当顧客数は70～130社程、月にもよりますが、内勤7割、外勤3割が標準です。 ■ポジション魅力 ◎同一フロアでメンテナンス／保険チームと連携を取りながら、契約期間中のお客様ニーズやご要望事項にクイックレスポンスで対応することが出来ます。 ◎大手のオートリース会社に比べて、上席との距離感が近く、裁量の範囲も広くなります。 ■入社後の教育体制： ・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し「オートリース」や「金融知識と提案型営業スキル」についての知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3～6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■当社の魅力： ◇働き方： 月残業平均は20時間程度。知恵を出し合い協力することにより残業時間の削減に取り組んでいます。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・産休、育休中のメンバーの業務は、チーム全員でサポートしています（パパ育休取得者3名在籍中）。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。 他に、介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東梅田駅、なにわ橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞350万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には平均残業時間分の残業代が含まれます。・年額賞与：85～180万円※賞与額は半年間の個人実績評価制度に基づき査定・昇給、昇格：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例）給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション（ガソリンスタンド）の店舗展開、運転手の派遣など

★三菱UFJフィナンシャルG／多岐に渡る事業展開で安定経営 ★残業月20h程度／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有 ★研修制度充実、金融知識と提案型営業スキルが習得できます！ 業界未経験でご入社された方も活躍しておりますので安心してご応募ください！ ■業務内容： 自動車関連の様々な事業を展開する当社にて、オートリース既存顧客への法人営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・既存契約の期日管理、契約更新のご案内 ・お客様ニーズに合わせた最適車種のご提案（EVの取扱いもあり） ・リースお見積書など作成からリース車両の手配 ・お客様の車両周りに関するお困りごとへの解決に向けての提案 (燃料コスト、高速道路利用料金、安全運転関連のコンサル等) ※担当顧客数は70～130社程、月にもよりますが、内勤7割、外勤3割が標準です。 ■ポジション魅力 ◎同一フロアでメンテナンス／保険チームと連携を取りながら、契約期間中のお客様ニーズやご要望事項にクイックレスポンスで対応することが出来ます。 ◎大手のオートリース会社に比べて、上席との距離感が近く、裁量の範囲も広くなります。 ■入社後の教育体制： ・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し「オートリース」や「金融知識と提案型営業スキル」についての知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3～6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■当社の魅力： ◇働き方： 月残業平均は20時間程度。知恵を出し合い協力することにより残業時間の削減に取り組んでいます。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・産休、育休中のメンバーの業務は、チーム全員でサポートしています（パパ育休取得者3名在籍中）。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。 他に、介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 東興ビル勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～312,000円＜月給＞260,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には平均残業時間分の残業代が含まれます。※賞与額は年間の個人実績評価制度に基づき査定・昇給、昇格：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収・入社4年 課長代理:450万円・入社7年 部長代理:520万円・入社11年 課長 :600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例）給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション（ガソリンスタンド）の店舗展開、運転手の派遣など

～SIer・SES出身の方も歓迎／三菱UFJファイナンシャルG／ユーザー部と近い環境で業務遂行いただきます！／経験言語不問／土日祝休み／残業20h程度～ ■採用背景： 当社稼働システムの「安心、安定、安全」な稼働に向け、システム運用と保守を今後担っていただける方、更には当社およびシステム部全体の業務効率化推進に主体的にチャンレンジいただける人材を募集します。 ■業務概要： 当社システム部にて社内システムの運用・保守を担っていただきます。ユーザー部と近い環境で業務遂行いただきます。東京は運用保守メインで行っており、大阪のシステム部が開発を行っています。 将来的には開発など上流工程にチャレンジすることも可能です。 ■業務詳細： ◎当社稼働システムの運用管理業務全般 ・運用マニュアル／手順書や作業ルールに沿ったオペレーション ・システム障害対応 ◎ユーザー部からのシステム問合せ対応 ◎システムの個別定型／非定型作業 ◎PC、社内ITインフラ、ネットワーク環境の設定／保守作業 ◎業務改善活動、ノーコード／ローコードツールを活用した内製化推進 ◎システム事務管理作業 ■開発環境： 言語：SQL（DB言語） OS：Windows DB：Oracle、SQLServer他 ■組織構成： ３０代から４０代の方が５名在籍しています。（二名派遣社員） 大阪のシステム部門との連携もしやすい環境です。 ■当社で働く魅力： ＜働きやすさ＞ 残業は月平均20時間程度。PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。また完全週休2日制（土日祝）など、ワークライフバランスも整えやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ＜整った評価制度＞ 当社は職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 ＜安定経営＞ パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 東興ビル勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円＜月給＞333,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年額賞与：850,000円～1,500,000円※賞与額は1年間の個人実績評価制度に基づき査定※月平均残業時間:20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例）給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション（ガソリンスタンド）の店舗展開、運転手の派遣など

～車好きの方必見／多岐に渡る事業展開で安定経営／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有～ ■業務概要： 法人取引先へのカーソリューション総合提案営業をメインにお任せします。 同じ部門のオートリースの営業の取引先に対し、各種車両関連商材の提案を行います。 ■業務詳細： 法人先への各種車両関連商材の提案 ∟ガソリンカード、ETCカードの提案営業 ∟車両管理システム（当社独自システム『Car Support21』）を利用した車両管理、燃料コスト等の業務管理効率化提案　など ■魅力： ・大企業から中小企業まで、営業車両を利用している企業は全て取引対象になるため、業種／規模問わず幅広い顧客への提案営業が可能です。 ・ガソリンカード、ETCカード他車両関連商材、オートリース導入による車両関連コストの削減／平準化を図る提案から商材提供だけでなく、CS21など車両関連のソリューションを提案することで顧客の業務効率化と事業発展に貢献できます。 ■入社後の教育体制： ・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し「オートリース」や「金融知識と提案型営業スキル」についての知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3～6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■当社の魅力： ◇働き方： 月残業平均は20時間程度。知恵を出し合い協力することにより残業時間の削減に取り組んでいます。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・産休、育休中のメンバーの業務は、チーム全員でサポートしています（パパ育休取得者3名在籍中）。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。 他に、介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 ■配属先情報： 東京オートリース事業部（45名）、東京ソリューション事業部（11名） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 東興ビル勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞383万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間分の残業手当を含む金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※個人実績評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例）給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション（ガソリンスタンド）の店舗展開、運転手の派遣など

◆◇三菱UFJフィナンシャルG／飛び込みなし／休暇対応なし／住宅手当・社宅制度◎／多岐に渡る事業展開により安定経営／数字より日々の顧客活動を重視◆◇ ■業務内容： 法人顧客（または個人オーナー）へ、土地活用の提案を実施。コインパーキングがメインになりますが、三菱グループのコネクションを利用し、土地オーナー様の要望に合わせて不動産関連の総合提案が可能です。既存顧客はメンテナンスの対応のため、新規営業がメインとなります。 ■顧客： ＜法人（8-9割）＞ ・法人顧客への土地活用の提案(病院や建物の駐車場の活用提案など) ・主に関東圏内(東京・神奈川・千葉・埼玉)の不動産会社へ地元の土地オーナー様の紹介を頂くため訪問 ＜個人（1-2割）＞ 担当エリアを回っていただき、更地のオーナー様の情報を得た場合は、直接オーナー様の個人宅にご訪問いただくこともあります。 ■業務の特徴： ・一人前の社員は半年で4～5か所、20～25台分程度のコインパーキングの契約が目標。 ・三菱グループの1つですので、パーキング以外にも相続の悩みなど、様々な悩みにい寄り添いグループ会社につなぐなど、トータルサポートも可能。 ・パーキングの管理・メンテナンスも内製化しているため、メンテナンスやトラブル対応のスピード感が高く評価されております。 ＜流れ＞ ◇顧客訪問： 不動産会社にも相互にメリットのある内容ですので、初訪でもお話しを聞いていただけることが多いです。 事前にアポイントを取得した上での訪問や、お電話、レター送付など、闇雲な訪問ではなく、都度最適な形でアプローチを行います。 ◇測量： 駐車場としての適正、台数、地代等の当社案を検討 ◇設計図作成： 設計担当からアドバイスをいただきながら自身で設計図を作成。 ◇ご提案： ◇契約 ◇工事（工事期間1週間） ◇オープン（ご相談から1ヶ月） ■入社後： 約半年間は個人予算を持たず、ベテランの先輩先輩とのOJTを中心にじっくり業務について学んでいただきます。その後も厳しいノルマなどは課されず、また数字よりも日々の顧客活動を重視する社風です。 ■所属部署： ・配属先の営業グループには正社員6名、アルバイト社員1名が在籍しており、年齢層は30代前半～60代と幅広い構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 東興ビル勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円＜月給＞275,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には平均残業時間分の残業代が含まれます。・年額賞与 85~ 150万円※賞与額は半年間の個人実績評価制度に基づき査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例）給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション（ガソリンスタンド）の店舗展開、運転手の派遣など

～飛び込みなし／多岐に渡る事業展開により安定経営／入社後教育体制◎／住宅手当・社宅制度～ ■業務内容： ・法人顧客（または個人オーナー）へ、土地活用の提案を実施していただきます。コインパーキングがメインになりますが、三菱グループのコネクションを利用し、顧客の要望に合わせて不動産関連の総合提案が可能です。 ・厳しいノルマなどはなく、数字よりも日々の顧客活動を重視しています。 ■顧客： 既存顧客はメンテナンスの対応のため、新規営業がメイン ＜法人（8-9割）＞ ・法人顧客への土地活用の提案(病院や建物の駐車場の活用提案など) ・主に関東圏内(東京・神奈川・千葉・埼玉)の不動産会社へ地元の土地オーナー様の紹介を頂くため訪問 ＜個人（1-2割）＞ 担当エリアを回っていただき、更地のオーナー様の情報を得た場合は、直接オーナー様の個人宅にご訪問いただくこともあります。 ■業務の特徴： ・一人前の社員は半年で4～5か所、20～25台分程度のコインパーキングの契約が目標。 ・パーキングの管理・メンテナンスも内製化しているため、メンテナンスやトラブル対応のスピード感が高く評価されております。 ＜流れ＞ ◇顧客訪問： 不動産会社にも相互にメリットのある内容ですので、初訪でもお話しを聞いていただけることが多いです。 事前にアポイントを取得した上での訪問や、お電話、レター送付など、闇雲な訪問ではなく、都度最適な形でアプローチを行います。 ◇測量： 駐車場としての適正、台数、地代等の当社案を検討 ◇設計図作成： 設計担当からアドバイスをいただきながら自身で設計図を作成。 ◇ご提案： ◇契約 ◇工事（工事期間1週間） ◇オープン（ご相談から1ヶ月） ■入社後の教育体制： ・現場での丁寧なOJTを経て、3～6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ・通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し、業界知識と提案型営業スキルについての知見を深めていただきます。 ■所属部署： ・配属先の営業グループには正社員6名、アルバイト社員1名が在籍しており、年齢層は30代前半～60代と幅広い構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 東興ビル勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～516万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には平均残業時間分の残業代が含まれます。・年額賞与 85~ 150万円※賞与額は半年間の個人実績評価制度に基づき査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例）給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション（ガソリンスタンド）の店舗展開、運転手の派遣など