株式会社メディス の求人・中途採用情報

～医療福祉グループの職員さんを支える／ヘルプデスクのマネジメントをお任せ／働きやすい職場環境も大きな魅力◎～ ■業務内容： 医療福祉グループ内のヘルプデスクを担当するシステムサポート（約30名）のマネジメント業務です。（グループ外からの問い合わせは無し） ユーザーからの要望はシステムのコールセンターで集約し、その後システムサポートが病院や介護施設に出向いて様々なシステム対応を行います。 なお、専門性が高い問い合わせはアプリチームやインフラチームで対応するので、それ以外の軽微な対応をシステムサポートが担当しています。 ■業務のやりがい： ◇病院や介護施設内のシステムサポートに携われるため、やりがいのある環境です。 ◇医療や介護のシステムに関する専門知識を学ぶことができます。 ◇安定した医療業界での経験を積むことができ、キャリアアップの道も広がります。 ■働く環境： 最初の数か月はグループ内病院施設や事務所へ出社しての対面研修があります。その後は、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。 ■当社の特徴： ◇全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、生産性と安全性あるIT環境を提供し、 病院や介護施設の利用者様に適切なサービスが提供されることをサポートしています。 ◇医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム「Aloe」をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています。 ◇他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。 ■当社の雰囲気： ◇株式会社メディスでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。 ◇システム事業部独自の評価制度が半期毎にあり、MVP獲得者は給与等の査定に反映されます。過去には入社2年目の社員が表彰されたこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新宿事務所住所：東京都新宿区西新宿三丁目６番４号　CIRCLES 西新宿9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

都庁前駅、初台駅、南新宿駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

回復期・慢性期医療の分野を専門とする医療・福祉グループとして、関東・関西・徳島・山口で100以上の医療福祉施設を運営する平成医療福祉グループ。株式会社メディスのシステム事業部は、同グループを主な顧客として、生産性と安全性があるIT環境を提供し、病院や介護施設の利用者様に、適切なサービスが提供されることをサポートする部門です。医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っております。

～自社製電子カルテの開発エンジニア／上流工程の開発から自社内一貫対応可能／働きやすい職場環境も大きな魅力です～ ■業務内容： ◇グループの医療機関向け電子カルテの開発、保守業務をお任せします! 要件定義~製造、保守までの全工程が社内で行われており、働きやすさ&やりがいを持ってエンジニアとしてのキャリアアップが図れる環境です。 ◇チーム成果を重要視しており、チームでの成果を促進するための取り組みや提案ができる方には最適です。 ◇またチーム内でのコードレビューも実施しており、プログラミングスキルを伸ばすことも可能です。 ◇関係部署との折衝力も求められるため、技術力だけでなくコミュニケーション能力やロジカルシンキング能力のある方を歓迎します。 ■使用技術： TypeScript/ VB.net / SQLServer / MySQL / Github / Redmine / Jenkins / Zabbix / Nutanix / AWS ■開発フロー： スクラム開発(朝会 or 夕会)、GitHub Flow に準じた開発、設計レビュー、コードレビュー ■組織構成： 東京、徳島の2拠点合わせて、約40名 約7～8チームに分かれており、1チームあたり4～5名で構成 ■同社の特徴： 全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、生産性と安全性あるIT環境を提供し、 病院や介護施設の利用者様に適切なサービスが提供されることをサポート! 医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています! 他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞徳島オフィス住所：徳島県徳島市勝占町惣田9（博愛記念病院内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

地蔵橋駅、中田駅(徳島県)、文化の森駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

回復期・慢性期医療の分野を専門とする医療・福祉グループとして、関東・関西・徳島・山口で100以上の医療福祉施設を運営する平成医療福祉グループ。株式会社メディスのシステム事業部は、同グループを主な顧客として、生産性と安全性があるIT環境を提供し、病院や介護施設の利用者様に、適切なサービスが提供されることをサポートする部門です。医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っております。

～医療業界経験者歓迎！◆業界リーディングカンパニー／全国100超の医療福祉施設を運営◆PM／自社製電子カルテの開発◆上流工程の開発から自社内一貫対応可能◆働きやすい職場環境も大きな魅力～ ■業務内容： ◇グループの医療機関向け電子カルテの開発、PMをお任せします。 自ら手を動かして作業をすることはなく、管理と調整の役割を担い、プロジェクト全体がスムーズに進むようにプロジェクト管理をします。 一日の流れは、各チームとの会議に出席することがメインです。プロジェクトには7～8チームがあり、各チームは4～5名で構成されています。 要件定義から製造、保守まで全ての工程が社内で行われるため、働きやすくやりがいのある環境です。 ◇チーム成果を重要視しており、チームでの成果を促進するための取り組みや提案ができる方には最適です。 ◇関係部署との折衝力も求められるため、技術力だけでなくコミュニケーション能力やロジカルシンキング能力のある方を歓迎します。 ■使用技術： TypeScript/ VB.net / SQLServer / MySQL / Github / Redmine / Jenkins / Zabbix / Nutanix / AWS ■開発フロー： スクラム開発(朝会 or 夕会)、GitHub Flow に準じた開発、設計レビュー、コードレビュー ■組織構成： 東京、徳島の2拠点合わせて、約40名 約7～8チームに分かれており、1チームあたり4～5名で構成 ■同社の特徴： 全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、生産性と安全性あるIT環境を提供し、 病院や介護施設の利用者様に適切なサービスが提供されることをサポート! 医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています! 他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞徳島オフィス住所：徳島県徳島市勝占町惣田9（博愛記念病院内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

地蔵橋駅、中田駅(徳島県)、文化の森駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

回復期・慢性期医療の分野を専門とする医療・福祉グループとして、関東・関西・徳島・山口で100以上の医療福祉施設を運営する平成医療福祉グループ。株式会社メディスのシステム事業部は、同グループを主な顧客として、生産性と安全性があるIT環境を提供し、病院や介護施設の利用者様に、適切なサービスが提供されることをサポートする部門です。医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っております。

■当社は、全国に100以上の病院施設を持ち、約15,000名のスタッフが在籍する医療福祉グループの一員です。 介護部門・訪問診療・訪問看護ステーション・訪問リハビリテーション・訪問介護を展開する各事業所に対し、ICTを活用した業務改善を推進します。 ■具体的な業務内容 　介護福祉、訪問診療関連システムなどの導入・運用・保守 　システム導入後のブラッシュアップ（業務効率化・業務フロー見直し） 　訪問診療事業の拡大に伴うシステム導入支援 　現場の業務フロー整備 　「標準的フロー」をベースに、事業所の特性や地域性に合わせた運用設計 　ワーキンググループを組織し、関係者と合意形成を行いながらフローを策定・共有 ・現場支援・研修 　システム導入時の現場への説明・運用指導 　システム活用の定着に向けたフォローアップ ・勤務形態 　週2回出社・週3回テレワーク 　出張あり・転勤なし 　出社日は固定ではなく、業務状況に応じて調整可能 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞新宿事務所住所：東京都新宿区西新宿三丁目６番４号　CIRCLES 西新宿9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

都庁前駅、初台駅、南新宿駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～571,000円＜月給＞285,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：400万円～800万円月給：285,000円～571,000円（※経験・スキルに応じて決定）昇給：年1回賞与：年2回（実績約2か月分／基本給ベース）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

回復期・慢性期医療の分野を専門とする医療・福祉グループとして、関東・関西・徳島・山口で100以上の医療福祉施設を運営する平成医療福祉グループ。株式会社メディスのシステム事業部は、同グループを主な顧客として、生産性と安全性があるIT環境を提供し、病院や介護施設の利用者様に、適切なサービスが提供されることをサポートする部門です。医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っております。

～医療業界経験者歓迎！◆業界リーディングカンパニー／全国100超の医療福祉施設を運営◆PM／自社製電子カルテの開発◆上流工程の開発から自社内一貫対応可能◆働きやすい職場環境も大きな魅力～ ■業務内容： ◇グループの医療機関向け電子カルテの開発、PMをお任せします。 自ら手を動かして作業をすることはなく、管理と調整の役割を担い、プロジェクト全体がスムーズに進むようにプロジェクト管理をします。 一日の流れは、各チームとの会議に出席することがメインです。プロジェクトには7～8チームがあり、各チームは4～5名で構成されています。 要件定義から製造、保守まで全ての工程が社内で行われるため、働きやすくやりがいのある環境です。 ◇チーム成果を重要視しており、チームでの成果を促進するための取り組みや提案ができる方には最適です。 ◇関係部署との折衝力も求められるため、技術力だけでなくコミュニケーション能力やロジカルシンキング能力のある方を歓迎します。 ■使用技術： TypeScript/ VB.net / SQLServer / MySQL / Github / Redmine / Jenkins / Zabbix / Nutanix / AWS ■開発フロー： スクラム開発(朝会 or 夕会)、GitHub Flow に準じた開発、設計レビュー、コードレビュー ■組織構成： 東京、徳島の2拠点合わせて、約40名 約7～8チームに分かれており、1チームあたり4～5名で構成 ■同社の特徴： 全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、生産性と安全性あるIT環境を提供し、 病院や介護施設の利用者様に適切なサービスが提供されることをサポート! 医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています! 他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新宿事務所住所：東京都新宿区西新宿三丁目６番４号　CIRCLES 西新宿9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

都庁前駅、初台駅、南新宿駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

回復期・慢性期医療の分野を専門とする医療・福祉グループとして、関東・関西・徳島・山口で100以上の医療福祉施設を運営する平成医療福祉グループ。株式会社メディスのシステム事業部は、同グループを主な顧客として、生産性と安全性があるIT環境を提供し、病院や介護施設の利用者様に、適切なサービスが提供されることをサポートする部門です。医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っております。

～1日あたりの就業時間7時間30分/残業ほぼ無/社内SE～ ■業務内容： HPEArubaの機器を使用し、各種施設のネットワーク構築を行っています。大規模施設はベンダーへ構築を依頼していますが、小規模施設やグループ内VPNに関しては内製で構築しています。今後はグループ内のWANの提案やデータセンター構築の提案も進めていく予定です。 ■領域： Windows Server / Linux VMWare / Nutanix / SQL Server Zabbix / redmine / mattermost / jenkins LAN(aruba, YAMAHA)/ VPN / WAN IP-PBX / ナースコール / 監視カメラ / 入退室管理 ■ミッション： 医療・介護現場で使用されている仮想基盤サーバのリプレイスを行います。ITインフラ環境の老朽化が進んでおり、業務フローの改善や効率化が現状課題です。 まずは全施設共通のサーバインフラの導入をお任せする予定です。（サーバ：VMWareまたはHCI（Nutanix）、ネットワーク機器はHP Arubaを採択） グループ標準のソリューション導入を手がけつつ見直しも進めており、新しい提案やアイデアなども発信して頂けることを期待しています。 今後はグループ内WAN環境の更新やデータセンターの設置、ActiveDirectoryのグループ全体に対する導入も見据えており、新たな提案ができるチャンスもたくさんあります。 ■業務の特徴： ・施設単位で担当を持ち、ベンダーと打ち合わせながらプロジェクトを進めます。医療・介護従事者の負担を減らし、施設利用者へより良いサービス提供に向けたシステム支援を目指します。案件はおおよそ設計から導入までは約4～5ヶ月程度の期間で推移します。調査時には出張が発生しますが、普段はフリーワークや在宅勤務です。 ・インフラ課には現在8名が所属しています。サーバー6名、NW2名。今回はNWでの採用を想定しています。 ■社内キャリアパス： 社内フリー制度を利用し、他部署へのチャレンジが可能です。同部署で管理職になることも可能ですし、制度を利用し更にスキルを高めることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新宿事務所住所：東京都新宿区西新宿三丁目６番４号　CIRCLES 西新宿9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、初台駅、南新宿駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

回復期・慢性期医療の分野を専門とする医療・福祉グループとして、関東・関西・徳島・山口で100以上の医療福祉施設を運営する平成医療福祉グループ。株式会社メディスのシステム事業部は、同グループを主な顧客として、生産性と安全性があるIT環境を提供し、病院や介護施設の利用者様に、適切なサービスが提供されることをサポートする部門です。医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っております。

～自社製電子カルテの開発エンジニア／上流工程の開発から自社内一貫対応可能／働きやすい職場環境も大きな魅力です～ ■業務内容： ◇グループの医療機関向け電子カルテの開発、保守業務をお任せします! 要件定義~製造、保守までの全工程が社内で行われており、働きやすさ&やりがいを持ってエンジニアとしてのキャリアアップが図れる環境です。 ◇チーム成果を重要視しており、チームでの成果を促進するための取り組みや提案ができる方には最適です。 ◇またチーム内でのコードレビューも実施しており、プログラミングスキルを伸ばすことも可能です。 ◇関係部署との折衝力も求められるため、技術力だけでなくコミュニケーション能力やロジカルシンキング能力のある方を歓迎します。 ■使用技術： TypeScript/ VB.net / SQLServer / MySQL / Github / Redmine / Jenkins / Zabbix / Nutanix / AWS ■開発フロー： スクラム開発(朝会 or 夕会)、GitHub Flow に準じた開発、設計レビュー、コードレビュー ■組織構成： 東京、徳島の2拠点合わせて、約40名 約7～8チームに分かれており、1チームあたり4～5名で構成 ■同社の特徴： 全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、生産性と安全性あるIT環境を提供し、 病院や介護施設の利用者様に適切なサービスが提供されることをサポート! 医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています! 他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新宿事務所住所：東京都新宿区西新宿三丁目６番４号　CIRCLES 西新宿9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

都庁前駅、初台駅、南新宿駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

回復期・慢性期医療の分野を専門とする医療・福祉グループとして、関東・関西・徳島・山口で100以上の医療福祉施設を運営する平成医療福祉グループ。株式会社メディスのシステム事業部は、同グループを主な顧客として、生産性と安全性があるIT環境を提供し、病院や介護施設の利用者様に、適切なサービスが提供されることをサポートする部門です。医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っております。

～未経験OK／月平均残業20時間以内／転勤なし／ゆくゆく上流工程にチャレンジされたい方大歓迎～ ■概要： 平成医療福祉グループの社内SEとして、電子カルテやシステムの導入・保守を担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各種ソフトウェア(自社開発アプリ、電子カルテシステムなど)の導入・保守 ・市販のITシステムなどの導入・保守 ・システム導入時に業務の標準化 社内SEとして、システムの導入業務を幅広くお任せします。 グループ施設向けの業務で、意見発信・改善提案もしやすいです。 ※月に3~4回程度の出張を想定しております。 ■業務の特徴： パソコンやネットワーク、オフィスソフトに関してなど、スタッフから受ける問い合わせはさまざまなため、幅広い知識と、コミュニケーションのスキルが求められます。グループ全体のIT環境整備とともに、現場におけるITリテラシー向上についても、重要な役割を担います。 ■弊社の魅力： ◎日本で最大の医療福祉グループが顧客 ◎ワークライフバランスを重視した運営方針 ◎資格取得やセミナー参加を推奨しスキルアップ可能 ◎個人の能力や業績が報酬に反映される人事評価制度 ■弊社について： 全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、 医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています！ 他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。 現在組織体制強化のため積極採用しており、キャリアパスとしてマネジメントはもちろん、エキスパートとして技術を極めていただくことも可能です。 ■会社の雰囲気： ・株式会社メディスでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。 ・システム事業部独自の評価制度が半期毎にあり、MVP獲得者は給与等の査定に反映されます。過去には入社2年目の社員が表彰されたこともあります。 ・社内フリー制度を利用し、他部署へのチャレンジが可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区新町1丁目7-22　ライオンズビル四ツ橋 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

四ツ橋駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

回復期・慢性期医療の分野を専門とする医療・福祉グループとして、関東・関西・徳島・山口で100以上の医療福祉施設を運営する平成医療福祉グループ。株式会社メディスのシステム事業部は、同グループを主な顧客として、生産性と安全性があるIT環境を提供し、病院や介護施設の利用者様に、適切なサービスが提供されることをサポートする部門です。医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っております。

～未経験OK／月平均残業20時間以内／転勤なし／ゆくゆく上流工程にチャレンジされたい方大歓迎～ ■概要： 平成医療福祉グループの社内SEとして、電子カルテやシステムの導入・保守を担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各種ソフトウェア(自社開発アプリ、電子カルテシステムなど)の導入・保守 ・市販のITシステムなどの導入・保守 ・システム導入時に業務の標準化 社内SEとして、システムの導入業務を幅広くお任せします。 グループ施設向けの業務で、意見発信・改善提案もしやすいです。 ※月に3~4回程度の出張を想定しております。 ■業務の特徴： パソコンやネットワーク、オフィスソフトに関してなど、スタッフから受ける問い合わせはさまざまなため、幅広い知識と、コミュニケーションのスキルが求められます。グループ全体のIT環境整備とともに、現場におけるITリテラシー向上についても、重要な役割を担います。 ■弊社の魅力： ◎日本で最大の医療福祉グループが顧客 ◎ワークライフバランスを重視した運営方針 ◎資格取得やセミナー参加を推奨しスキルアップ可能 ◎個人の能力や業績が報酬に反映される人事評価制度 ■弊社について： 全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、 医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています！ 他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。 現在組織体制強化のため積極採用しており、キャリアパスとしてマネジメントはもちろん、エキスパートとして技術を極めていただくことも可能です。 ■会社の雰囲気： ・株式会社メディスでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。 ・システム事業部独自の評価制度が半期毎にあり、MVP獲得者は給与等の査定に反映されます。過去には入社2年目の社員が表彰されたこともあります。 ・社内フリー制度を利用し、他部署へのチャレンジが可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞徳島オフィス住所：徳島県徳島市勝占町惣田9（博愛記念病院内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

地蔵橋駅、中田駅(徳島県)、文化の森駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

回復期・慢性期医療の分野を専門とする医療・福祉グループとして、関東・関西・徳島・山口で100以上の医療福祉施設を運営する平成医療福祉グループ。株式会社メディスのシステム事業部は、同グループを主な顧客として、生産性と安全性があるIT環境を提供し、病院や介護施設の利用者様に、適切なサービスが提供されることをサポートする部門です。医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っております。

～未経験OK／月平均残業20時間以内／転勤なし／ゆくゆく上流工程にチャレンジされたい方大歓迎～ ■概要： 平成医療福祉グループの社内SEとして、電子カルテやシステムの導入・保守を担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各種ソフトウェア(自社開発アプリ、電子カルテシステムなど)の導入・保守 ・市販のITシステムなどの導入・保守 ・システム導入時に業務の標準化 社内SEとして、システムの導入業務を幅広くお任せします。 グループ施設向けの業務で、意見発信・改善提案もしやすいです。 ※月に3~4回程度の出張を想定しております。 ■業務の特徴： パソコンやネットワーク、オフィスソフトに関してなど、スタッフから受ける問い合わせはさまざまなため、幅広い知識と、コミュニケーションのスキルが求められます。グループ全体のIT環境整備とともに、現場におけるITリテラシー向上についても、重要な役割を担います。 ■弊社の魅力： ◎日本で最大の医療福祉グループが顧客 ◎ワークライフバランスを重視した運営方針 ◎資格取得やセミナー参加を推奨しスキルアップ可能 ◎個人の能力や業績が報酬に反映される人事評価制度 ■弊社について： 全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、 医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています！ 他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。 現在組織体制強化のため積極採用しており、キャリアパスとしてマネジメントはもちろん、エキスパートとして技術を極めていただくことも可能です。 ■会社の雰囲気： ・株式会社メディスでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。 ・システム事業部独自の評価制度が半期毎にあり、MVP獲得者は給与等の査定に反映されます。過去には入社2年目の社員が表彰されたこともあります。 ・社内フリー制度を利用し、他部署へのチャレンジが可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞新宿事務所住所：東京都新宿区西新宿三丁目６番４号　CIRCLES 西新宿9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

都庁前駅、初台駅、南新宿駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

回復期・慢性期医療の分野を専門とする医療・福祉グループとして、関東・関西・徳島・山口で100以上の医療福祉施設を運営する平成医療福祉グループ。株式会社メディスのシステム事業部は、同グループを主な顧客として、生産性と安全性があるIT環境を提供し、病院や介護施設の利用者様に、適切なサービスが提供されることをサポートする部門です。医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っております。

～社内SE／グループの医療機関向けWebアプリケーションの開発／働きやすい職場環境も大きな魅力です～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グループの医療機関向けWebアプリケーションの開発、保守業務をお任せします。 ・内製開発が中心ではありますが時には外部ベンダーと一緒に開発を行う場合もあります。 ・PHPのスクラッチシステムから各種フレームワークを使用して開発をしています。 ・ユーザと近い位置での仕事が多いです。 ※グループのために課題を一緒に考えて提案し、システムの稼働まで一括して関われる点が魅力だと思います。 ■業務詳細： ＜グループで抱えている業務の課題をWebの技術で解決＞ ・業務のミス軽減、業務の効率化ができないかを模索し続けます。 ・解決方法が運用の改善である時、パッケージソフトの導入である時、フルスクラッチで開発する時も、その時に最善だと思える方法を提案していきます。 ＜グループから頼られる内製Webチーム＞ ・課題を解決するためにあらゆる手法、技術を常に勉強し成長していきます。 ・内製開発力をつけていき「外部に出すより良い物が作れる」と思ってもらえるよう努力します。 ■当ポジションの魅力： ・医療システムの業務知識、業務課題を見つけ改善を行う力が身につく ・医療へ（システム的アプローチで）貢献できる ・システム構築の超上流から効果検証のフェーズまで参画できる ・ベンダーマネジメントを経験できる ・DX推進に貢献できる ■使用技術： ＜言語＞ PHP、JavaScript、Python、C# ＜フレームワーク＞ Laravel、FuelPHP、CodeIgniter、EC-CUBE、React.js、jQuery、Express.js、Node.js、Google Apps Script ＜ミドルウェア＞ Apache、Nginx、MySQL、MariaDB、PostgreSQL、SQLServer、Docker ＜OS＞ Linux、Windows Server ＜インフラ＞ AWS,、Nutanix ■開発フロー： ・スクラム開発（朝会or夕会） ・ウォータフォール開発（朝会or夕会） ・GitHub Flow に準じた開発 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞徳島オフィス住所：徳島県徳島市勝占町惣田9（博愛記念病院内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

地蔵橋駅、中田駅(徳島県)、文化の森駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収はこれまでのご経験、スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

回復期・慢性期医療の分野を専門とする医療・福祉グループとして、関東・関西・徳島・山口で100以上の医療福祉施設を運営する平成医療福祉グループ。株式会社メディスのシステム事業部は、同グループを主な顧客として、生産性と安全性があるIT環境を提供し、病院や介護施設の利用者様に、適切なサービスが提供されることをサポートする部門です。医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っております。