栄屋食品株式会社 の求人・中途採用情報

★創業65年で培った信頼と実績で安定感抜群！更なる事業拡大を目指すための新規開拓営業の募集です。 ★転勤無／名古屋市中村区から車で3分の場所に構えています。 ★いつでも相談出来る「ピア・サポート室」の設置で風通しの良い職場 ■仕事内容： ・新規開拓営業として、当社の食事サービスの提供先を増やすための営業活動を行います。具体的には新規顧客の開拓に向けた市場調査や競合分析、提案資料の作成などを通じて、営業活動を計画から実施までを行います。 ■具体的な業務内容： ・新規顧客の開拓 ・既存顧客との関係構築 ・市場調査および競合分析 ・提案資料の作成 ・営業活動の計画と実施 ■入社後の研修制度： ＜ステップアップ研修＞ ・入社後半年を目安に、スキルアップ研修を実施。経験に応じた成長をサポートします。 ＜新人フォロー研修＞ ・OJTと定期面談で、一人ひとりの業務をしっかりフォロー。「正しさ」と「やさしさ」の両面から、安心して働ける環境をつくります。 ＜マナー・接遇研修＞ ・毎日の挨拶・笑顔・会話を大切にする集合研修を実施。 ■働き方、就業環境： ・当社は働きやすい環境を整えており、駅近の通勤が楽な職場です。中高年の方も多く活躍しており、残業時間も適度に管理されています。また、OJTや定期面談を通じて、一人ひとりの業務をしっかりフォローする体制が整っています。地元愛知から岐阜／三重／静岡の東海圏に進出し、近年は関東／九州へと業務エリアを拡大しています。 ■仕事の魅力： ・当社は、安全安心で美味しい「心の味」を大切に、手作りの食事を提供することを使命としています。地元愛知から全国へと業務エリアを拡大する中で、多くの人々の健康と生活を支えるやりがいのある仕事です。 ・人材育成に力を入れており、働きながら人としても成長できる環境が整っています。営業職として新しいビジネスチャンスを創出することで、自身の成長と会社の発展に貢献できる魅力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市下萱津坪井9 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／木田駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

新川橋駅、須ケ口駅、甚目寺駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与補足：・上記予定年収■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・老人福祉施設から病院、学校、社員食堂まで、幅広い分野で給食サービスを提供しています。高齢者向けには健康状態に合わせた多彩な形態の料理を用意し、毎日の生活に楽しみを提供。病院給食では健康回復を目指し、患者の病状に応じた献立を提供しています。学校給食では子どもの健やかな成長を支え、食文化を学ぶ機会を提供。社員食堂ではリフレッシュタイムを充実させ、生活習慣病予防にも配慮したメニューを提供しています。また、人材派遣事業も展開しており、調理からオフィスワークまで幅広く対応しています。■当社の特徴：・給食サービスはスクールランチ事業部とヘルスケア事業部の二本柱で展開。スクールランチ事業部は保育園から中学校までの給食を担当し、ヘルスケア事業部は病院や老人福祉施設、社員食堂の給食を担当しています。各事業部が連携し、お客様の現場をサポート。また、地産地消や旬の食材を活用し、安全安心で美味しい食事を提供することにこだわっています。経験豊富な栄養士と調理師がチームを組み、出来立ての料理をお届けします■企業メッセージ：・「食」を基盤とする総合サービスの提供を目指し、創業以来お客様とのコミュニケーションを大切にし、地元と家庭から生まれる「心の味」を追求しています。現在はフードサービスの領域において、特にスクールランチ事業部とヘルスケア事業部を中心に事業を展開。これからも新たな食の可能性を提案し続けてまいります。安全安心で美味しい食事を提供するための4つのこだわりを持ち、現場を知り尽くした経験豊富なスタッフがチームを組んで取り組んでいます■当社の強み：・素材へのこだわりとして、安全安心はもちろん、質の高い食材を選び、地産地消や旬の食材を活用しています。調理へのこだわりでは、食材の形や固さ、彩りにも配慮し、食事の楽しさを広げます。手づくりへのこだわりでは、既製品を極力使用せず、手作りで誠実さを形にしています。安全へのこだわりでは、徹底した衛生管理のもと食事を提供し、災害時でも欠かさず対応できる体制を整えています。職場環境にも配慮し、職場と自宅の距離を考慮した配置やシフト通りに働ける安心感を提供。出産や育児へのフォローも充実しており、柔軟な対応が可能です。さらに、現場の声をつなぐ相談先「ピアサポート室」を設置し、従業員が安心して働ける環境を整えています

★創業65年で培った信頼と実績で安定感抜群。将来的に税務関係のサポートもしていただくための募集です。 ★いつでも相談出来る「ピア・サポート室」の設置で風通しの良い職場 ■業務内容： ・日常の帳簿を含む会計処理の管理業務を担当していただきます。使用する帳簿ソフトは勘定奉行です。経理データ入力などの業務を担当頂く共に決算、税務対策業務のサポートなどにもご活躍頂きたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・日常の帳簿を含む会計処理業務（勘定奉行を使用） ・決算作業サポート ・税務対策サポート ・新規事業に関わる事業性検討資料作成（損益試算表等）サポート ・他経理業務実務に従事頂きます ＼いきなり決算業務を主で担当いただくのではなく、サポートから初めていただきます！実力に応じたスキル・キャリアアップが見込めます／ ■組織構成：社員4名／パート3名が活躍中 ■キャリアパス： （1）経理実務を通じて財務経理状況の把握 （2）決算作業や税務対策などのサポート業務を担当 （3）経理部門のリーダーとしてチームを統率へのステップアップ可能 ■働き方、就業環境： ・当社では、働きやすい環境を整えており、残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを重視しています。 ■仕事の魅力： ・経理全般の管理、運営を担当し、信頼されることで任される範囲も広がり、自身の成長を実感することができます。 ・新規事業に関わる業務も多く、常に新しい挑戦ができる環境です。経理の専門知識を活かしながら、幅広い業務に携わることができるため、スキルアップとキャリアアップが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市下萱津坪井9 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／木田駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

新川橋駅、須ケ口駅、甚目寺駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与補足：・上記予定年収■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・老人福祉施設から病院、学校、社員食堂まで、幅広い分野で給食サービスを提供しています。高齢者向けには健康状態に合わせた多彩な形態の料理を用意し、毎日の生活に楽しみを提供。病院給食では健康回復を目指し、患者の病状に応じた献立を提供しています。学校給食では子どもの健やかな成長を支え、食文化を学ぶ機会を提供。社員食堂ではリフレッシュタイムを充実させ、生活習慣病予防にも配慮したメニューを提供しています。また、人材派遣事業も展開しており、調理からオフィスワークまで幅広く対応しています。■当社の特徴：・給食サービスはスクールランチ事業部とヘルスケア事業部の二本柱で展開。スクールランチ事業部は保育園から中学校までの給食を担当し、ヘルスケア事業部は病院や老人福祉施設、社員食堂の給食を担当しています。各事業部が連携し、お客様の現場をサポート。また、地産地消や旬の食材を活用し、安全安心で美味しい食事を提供することにこだわっています。経験豊富な栄養士と調理師がチームを組み、出来立ての料理をお届けします■企業メッセージ：・「食」を基盤とする総合サービスの提供を目指し、創業以来お客様とのコミュニケーションを大切にし、地元と家庭から生まれる「心の味」を追求しています。現在はフードサービスの領域において、特にスクールランチ事業部とヘルスケア事業部を中心に事業を展開。これからも新たな食の可能性を提案し続けてまいります。安全安心で美味しい食事を提供するための4つのこだわりを持ち、現場を知り尽くした経験豊富なスタッフがチームを組んで取り組んでいます■当社の強み：・素材へのこだわりとして、安全安心はもちろん、質の高い食材を選び、地産地消や旬の食材を活用しています。調理へのこだわりでは、食材の形や固さ、彩りにも配慮し、食事の楽しさを広げます。手づくりへのこだわりでは、既製品を極力使用せず、手作りで誠実さを形にしています。安全へのこだわりでは、徹底した衛生管理のもと食事を提供し、災害時でも欠かさず対応できる体制を整えています。職場環境にも配慮し、職場と自宅の距離を考慮した配置やシフト通りに働ける安心感を提供。出産や育児へのフォローも充実しており、柔軟な対応が可能です。さらに、現場の声をつなぐ相談先「ピアサポート室」を設置し、従業員が安心して働ける環境を整えています