株式会社セントラルヨシダ 【技術職（機械・電気）】 の求人・中途採用情報

■業務内容： 自動車部品向け冷間圧造用鋼線・ボルト・スラグなどの製造を手掛ける同社 の本社工場の工場長補佐として、以下の業務をお任せします。 ゆくゆくは工場長としてご活躍いただきたいと考えております。 （1）設備修繕計画及び購入計画のまとめ資料作成 （2）各予算資料の作成 （3）その他工場長から要求される資料の作成 ■入社後の流れ： ・入社後は、お任せする主業務に加えて、工場長について業務の流れを学んでいただき、現場の改善活動の指導・サポート現場生産シフトの作成など工場管理業務を行います。 ・今回ご入社いただく方には、前職でのご経験を活かして同社にないノウハウを提供していただき、工場の環境をよりいい状態へと改善していただくことを期待しています。 ■同社の魅力： ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県名古屋市中川区富船町1丁目1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

黄金駅(愛知県)、烏森駅、小本駅(愛知県)

＜予定年収＞451万円～782万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～454,500円固定残業手当/月：60,000円～105,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：28歳：420万、50歳：800万■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）※上記年収には、家族手当、残業手当（45時間）が含まれています。※資格手当（電気主任技術者の資格をお持ちの方）：1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社は1917年の創業以来、一貫して「鉄の形を変える仕事」をしています。釘という最もシンプルなモノづくりから始まった同社の仕事は、自動車の重要保安部品という、世界最高峰の技術と精度を必要とする仕事へと進化しました。多種多様な同社の製品は、国産車を始めとする自動車部品に採用され、世界中のより豊かな生活づくりに貢献していきます。

■業務内容： 自動車部品向け冷間圧造用鋼線・ボルト・スラグなどの製造を手掛ける同社 の本社工場の工場長補佐として、以下の業務をお任せします。 ゆくゆくは工場長としてご活躍いただきたいと考えております。 （1）設備修繕計画及び購入計画のまとめ資料作成 （2）各予算資料の作成 （3）その他工場長から要求される資料の作成 ■入社後の流れ： ・入社後は、お任せする主業務に加えて、工場長について業務の流れを学んでいただき、現場の改善活動の指導・サポート現場生産シフトの作成など工場管理業務を行います。 ・今回ご入社いただく方には、前職でのご経験を活かして同社にないノウハウを提供していただき、工場の環境をよりいい状態へと改善していただくことを期待しています。 ■同社の魅力： ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市森1-4-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／大里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大里駅、新清洲駅、七宝駅

＜予定年収＞451万円～782万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～454,500円固定残業手当/月：60,000円～105,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：28歳：420万、50歳：800万■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）※上記年収には、家族手当、残業手当（45時間）が含まれています。※資格手当（電気主任技術者の資格をお持ちの方）：1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社は1917年の創業以来、一貫して「鉄の形を変える仕事」をしています。釘という最もシンプルなモノづくりから始まった同社の仕事は、自動車の重要保安部品という、世界最高峰の技術と精度を必要とする仕事へと進化しました。多種多様な同社の製品は、国産車を始めとする自動車部品に採用され、世界中のより豊かな生活づくりに貢献していきます。

【転勤なし／売上200億円／変革を見据える創業100年超の自動車部品メーカー】 ■業務内容： 当社の加工設備のメンテナンス業務に従事いただきます。 【具体的な業務】 ・加工設備のトラブル予防対策及び保全計画の立案・実行 ・設備トラブル時の対応 ∟不具合要因の特定及び必要な処置 ∟社内での修繕が難しい場合は、上長に報告後協力会社へ復旧依頼 ・設備及び電気系統の定期点検、メンテナンス作業 ・リフト、建屋設備等の法定点検スケジュール管理と点検結果に基づく処置 ・予備部品の管理（在庫確認及び発注業務） ・安全・品質・生産性向上を見据えた改善業務 ■当社について： 当社は、「鉄の形を変える」を一貫したテーマに、創業から100年以上にわたり、自動車部品の製造を通じて世界に貢献してきました。また、国内外3拠点で一貫生産を行う数少ない企業として、高品質な製品を提供し続けています。その一方で、常に新たな挑戦を続け、「創業100年目のベンチャー企業」を目指しています。これからも引き続き、社員一人ひとりの力を結集し、世界市場をリードするメーカーを目指します。 ■当社の魅力： ・製造ラインには、伸線部門と圧造部門とがあり、材料加工から部品加工までの一貫加工ラインを敷いています。 これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。国内の大手主要自動車部品メーカーを顧客に持ち、幅広い顧客要求に対応する加工ノウハウと技術力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど海外展開も行っており、市場ニーズの変化に追従できる体制を確立しています。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県あま市森1-4-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／大里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋工場住所：愛知県名古屋市中川区富船町1丁目1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大里駅、黄金駅(愛知県)、新清洲駅、烏森駅、七宝駅、小本駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,800円～256,000円固定残業手当/月：61,200円～84,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、家族手当、通勤手当を含みます。※給与詳細は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社は1917年の創業以来、一貫して「鉄の形を変える仕事」をしています。釘という最もシンプルなモノづくりから始まった同社の仕事は、自動車の重要保安部品という、世界最高峰の技術と精度を必要とする仕事へと進化しました。多種多様な同社の製品は、国産車を始めとする自動車部品に採用され、世界中のより豊かな生活づくりに貢献していきます。