株式会社奥田 の求人・中途採用情報

【1904年創業の老舗／未経験入社の20～30代活躍／日勤のみ／資格取得支援あり／就業環境◎】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎第1工場：5名（２０代１名、３０代１名、４０代１名、６０代２名） 紙・フィルムテープのスリット加工、検品、梱包、副資材の管理などをお任せします。スリット加工機を複数台担当、加工機によって1～3名ほどで作業を行います ◎第2工場：４名（２０代２名、１名３０代、１名４０代） 電子部品搬送用紙テープの生産、検品、梱包、副資材の管理などをお任せします。第2工場は全ラインを4～5名で担当して作業を行います 両工場ともに、基本的に余裕を持った納期スケジュールとなっているため、落ち着いて作業に取り組むことが出来ます ※配属は適性や希望を考慮して判断致します。希望がございましたら、面接内で教えてください ※作業によって重いものを運ぶこともります ■入社後の流れ まずは、先輩社員について材料・副資材の準備から加工・検品・梱包までの流れを覚えて頂きます。その中で、まずは生産開始の段取り、検品、梱包作業など始めやすいことからお任せします。流れを理解した後は、機械操作等の次のステップへ進み、メインオペレーターとなって頂きます ■働きやすい環境 ◎当社では社員のワークライフバランスの向上に取り組んでいます。しっかり休んでプライベートを充実させることが、仕事への成果、生産性向上に繋がると考えています（例：同規模企業の平均を上回る年間休日数を実現／残業時間の抑制を実現） ◎長く腰を据えて働いていただけるよう、昇給・賞与、社会保険完備など基本的な待遇に加え、退職金制度、確定拠出金制度、産休・育休制度、家族手当など各種手当、他にも多数の充実した制度を整えています ◎住み込みの寮ございます 寮の場所：工場敷地内 入寮条件：年齢問わず、原則独身者、配偶者有でも相談可（例：自宅から日々通うことができない距離2時間以上、平日だけでも入寮） 寮費：5,000円　※水道光熱費・Wi-Fi会社負担 住宅手当：5,000円　※寮費と相殺で実質負担ゼロ 部屋の広さ：約6畳 その他：共同キッチン、共同風呂、共同トイレ、洗濯機、乾燥機あり 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞浜松工場住所：静岡県袋井市見取1757番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

遠江一宮駅、敷地駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～245,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。経験を積んでいくと役割・役職に応じ給与がアップするように評価します。■昇給：年1回■賞与：年2回■決算賞与：業績による■その他固定手当：一律住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： エレクトロニクス産業関連商品の開発・製造、パッケージ用品の製造、印刷物や産業用素材の加工、銀行関連商品の製造、交通機関等のサービス関連商品の製造　など■事業の詳細：世界の最先端をいく日本のエレクトロニクス技術。よりよい成果を得るためには、その製品を構成する素材や部品がより高精度・高品質なものでなくてはなりません。我が社は、エレクトロニクス製品を構成する材料や部品の製造工程・組込工程で使用される特殊なシートやテープを提供するエキスパートとして、機能性「紙・フィルム加工製品・その他複合材料」の設計から製造販売までを手掛けております。当社の製品は、あまり表面には出ませんが、社会のさまざまな分野で、「縁の下の力持ち」として活躍しています。人々の暮らしや、お仕事の、見えないトコロでお役にたつこと。それが、私たちの使命であり、誇りです。■奥田の強み（一例）：（1）国内外の拠点を活かした素材の「調査・調達力」今までに取り扱ってきた素材は数百種以上にのぼり、コストダウン、調達困難な素材の手配、海外品の小ロット提供などお客様の様々な課題を解決してきました。（2）素材とニーズをつなぐ「製品開発力」お客様のニーズに対し、幅広い素材への知見を活用した主体的な製品開発が得意です。長年の奥田の知識・独自技術や協力会社を活用して開発・試作・加工を一貫して対応しています。（3）幅広いニーズに対応できる「加工技術」これまで数百種以上にも及ぶ材料の加工を行ってきたことで、日々加工技術を高めてきました。設備導入や加工技術の開発も絶え間なく行ってきており、紙・フィルム加工のスペシャリストとして幅広い業界から評価頂いております。■品質への取り組み：ISO9001/14001認証取得。品質/環境統合マネジメントシステムを構築し、お客様の要求品質を満たす製品のご提供、環境パフォーマンス向上への取り組みの継続実施を行っています。■社風について：奥田は従業員からの意見を積極的に募集しており、その意見を基に業務や待遇の改善を図ってきています。自ら意見を発信していくことが、働きやすい職場づくりに繋がっていく社風を持った企業です。