医療法人参篤会 の求人・中途採用情報

◇◆月平均残業10時間／17時退勤可能／最初は先輩看護師が丁寧にフォロー◎／各種手当が充実◇◆ ■業務内容： 病院における入院患者の看護業務を担当します。 ■当ポジションの魅力： ◇月平均残業10時間で、シフトにより17：00退勤可能！ ◇フォローもしっかり行い、安心して業務スタート！ ◇各種休暇充実（リフレッシュ休暇４日、子の看護休暇５日　介護休暇５日） ◇手当もしっかり ■手当充実◎： ・通勤手当（上限月14000円）の他、 ・住宅手当月5000円 ・早出手当500円／回（６時出勤が支給条件） ・家族手当／配偶者あり月15,000円、子（第一子、第二子）追加5000円、（第三子）追加2000円 ・未就学児家族手当月10000円 ■公正な人事制度： 人事評価制度を採用しており、一年間を通し、職員が公正に評価され、その結果公平な処遇をうけることにより、働き甲斐を感じるための人事制度を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1 勤務地最寄駅：西都城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

五十市駅

＜予定年収＞303万円～337万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞193,000円～228,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※前年実績1月あたり1000円～2000円■賞与：年2回※前年実績3.2ヶ月■その他固定手当：職能手当25000円、特別手当3000円■夜勤手当（別途）：1回13500円■別途通勤手当のほか、該当する方は住宅、家族、未就学児家族手当などを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念 「地域住民の方々が、よりよい医療、保健、福祉等のサービスが受けられること」をモットーに運営し、開院から74年目を迎え、より強固な体制を整えているところです。

【地域医療を支える社会福祉士／患者さまの生活・療養支援を中心に相談業務を担当／働きやすさ重視の長期キャリア形成が可能な環境】 ■業務概要 当社病院において、入院患者さまおよびご家族を中心に、生活や療養に関する相談対応を行い、院内外の関係機関と連携しながら、患者さまのスムーズな退院・在宅復帰や福祉サービス利用に向けた支援を担当していただきます。患者さま一人ひとりの状況や希望に寄り添い、最適なサポート体制を調整・提案する重要な役割です。 ■業務詳細 ・入院患者さま、ご家族への生活・療養に関する相談対応 ・退院支援や在宅復帰、介護保険・障害福祉サービス等の活用に関する情報提供・調整 ・院内外の各種福祉施設・行政機関・介護サービス事業所等との連携 ・医療ソーシャルワーカーとしての関係機関との連絡調整 ・必要書類の作成や申請支援 ・チームカンファレンスへの参加など多職種連携業務 ■扱うサービス 医療相談・退院調整・介護保険や障害福祉に関する支援サービス ■組織構成 医師・看護師・リハビリスタッフ・相談支援員など、多職種連携のチーム体制 ■業務の魅力 患者さまやご家族の人生に寄り添い、地域医療と福祉の懸け橋としてやりがいを実感できます。長く働きやすい職場環境と、幅広い年代が活躍する風土があります。 ■教育体制 入職後はOJTや先輩職員によるサポート体制があり、経験が浅い方も段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 実労働時間7.5時間、月9日休み、有給休暇前倒し付与。子の看護休暇・介護休暇も取得実績あり。バイク・自転車通勤可。利用可能な託児施設・単身用・世帯用住宅も完備しています。 ■想定されるキャリアパス 医療ソーシャルワーカーとして経験を積み、将来的には相談支援部門のリーダーや管理職へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 昭和41年創立、鹿児島県曽於市の地域医療を担う病院です。最新の医療設備と多職種協働による質の高い医療サービスを提供し、働きやすい環境整備に注力しています。20代～70代まで幅広い世代が活躍中で、勤続1年以上の職員が8割と定着率の高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1 勤務地最寄駅：西都城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

五十市駅

＜予定年収＞300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績3.00ヶ月分。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念 「地域住民の方々が、よりよい医療、保健、福祉等のサービスが受けられること」をモットーに運営し、開院から74年目を迎え、より強固な体制を整えているところです。■理事長より当法人は地域住民の方々が、よりよい医療、保健、福祉等のサービスが受けられることをモットーに、疾病治療や予防並びに健康作りのアドバイザーとして、お役に立つことが使命だと思い、最善の医療に努め、医療スタッフ・病院機能の充実をはかって患者さんの多様なニーズに応えていきたいと心掛けております。一方、私共は、来るべき長寿社会を見すえた老人医療の充実にも力を注いでおります。病院をはじめ、介護老人保健施設「高原ナーシングホーム」「末吉訪問看護ステーション」「末吉ヘルパーステーション」「末吉在宅介護総合センター」「末吉地域福祉相談センター」とそれぞれが持っている機能や設備を整備して、職員一同全力を尽くして、地域医療、社会福祉に貢献し、皆様方のご期待に添えるように努力いたします。