オザックス 株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【創業100年以上黒字経営の安定性／土日祝休み・年休121日／育休・産休活用率100%／時短勤務相談可】 社長・副社長・副会長付の秘書として、先輩秘書1名と一緒に下記の業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・スケジュール管理・調整（社内外） ・来客、電話対応 ・文書管理 ・出張、会食、手土産等の手配 ・各種礼状、中元歳暮、賀状等の対応 ・昼食手配 ・その他庶務 ■組織構成 副社長2名、副会長1名への対応を現メンバー（30代／女性）と2名体制で行っていただく予定です。 まずは先輩社員と一緒に業務に慣れていただきますので経験が無くとも これから秘書としてキャリアを積んでいきたい積極性のある方でしたら問題無くキャッチアップが可能です。 東京オフィスでの対応が主となり、出張随行等の外出は発生いたしません。 ■当社について： 創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。 当社の事業にとって最も肝要なことは、「お客様の多様化かつ高度化するニーズに、如何に的確かつ迅速に応えるか（CS）」であるとの認識の下で、「OSD（ONE－STOP－DISTRIBUTOR　FOR　THE　CUSTOMER）」を重要戦略と位置付け取り組んでまいりました結果、おかげさまで顧客基盤は着実に拡充してまいりました。今後につきましても、商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞340万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～220,300円＜月給＞207,000円～220,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し当社規定により決定※管理職の場合は残業代無し ■改定：年1回　　　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業■リテールSL事業■マテリアルSL事業■IoT事業■グローバルネットワーク

【創業100年以上黒字経営の安定性 /紙・フィルム・消耗材の専門商社／取扱い商品数11万点以上】 組織体制の強化のために、将来の幹部候補者を募集いたします。 ■業務内容 主に担当して頂く業務は以下の通りです。 ・グループ会社含む、月次決算、年次決算 ・債権管理 ・海外子会社の管理 ・自社倉庫、外部倉庫の在庫管理 ・違算管理 ・連結レポーティングパッケージへの転記 今後の経理財務機能の分離および、経理担当業務の見直し等にも柔軟に対応頂く予定。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 グループ管理本部に所属となります。 東京：本部長代行2名、グループマネージャー1名 大阪：グループマネージャー1名、 メンバー４～５名（20代～40代） ■残業時間 就業時間内に効率よく業務を進めていく社風です。 残業は事前申請となっており平均10～20時間程度の残業時間となっております。 今後も残業を減らせるような体制をつくってワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■その他： 同社は商社としては老舗であり、業界的な地位もしっかりと確立している安定企業です。取引先も、国内有数の外食企業であり、専門商社として産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場（及び各資材市場）の中で、海外ネットワークを活用したスピーディーでオールランドな商品提供を実現しています。また、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする企業です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞650万円～858万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～520,000円＜月給＞340,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業：ファストフード、ファミレス、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネコン、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案しています。

【＜創業100年超の老舗商社／創業以来黒字経営＞小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案企業／調達×物流×ITソリューションの力でビジネスの最適化・業務推進】 次の100年に向け、海外展開拡大のための新たな仲間を募集します！ ■業務概要： 印刷会社、飲食のパッケージを作っている会社やコクヨなどの文房具系企業に不織布、フィルムなどの紙商材の提案をお任せします。 東南アジアの企業を中心にメールベースで対応いただくことが多いです。 一部顧客開拓も依頼しますが、基本的には海外での展示会での獲得やお問い合わせがあった方を中心に対応します。 ■業務詳細： ◎貿易業務支援、効率化 ◎商品戦略本部・海外拠点との連携 ◎貿易商材の見積書作成 ◎販売商材開拓、収集 ◎新規海外顧客・代理店開拓 ◎新規海外調達先開拓 ※その他社内プレゼン資料作成など付随する業務 ■業務の特徴： 商材点数も多く、業務幅も広いので覚える事が多いですが、海外成長市場を通じてビジネスの拡大に貢献できるやりがいを実感できるポジションです。 ■組織構成： 現在20～30名ほどのスタッフが在籍しています。 ■当社について： ＜国内外2,000社以上の仕入れ先、11万点超の商品ラインナップがあり、開発から販売まで全フローに最適なご提案を実現しています＞ ◎当社は紙の商社として設立されましたが、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。 ◎IOTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。またコロナ禍では、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。 ◎グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。国際貿易にとどまらず、当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネスまで、幅広い機能でお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル5・6・7階勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～357,000円その他固定手当/月：32,000円～35,000円＜月給＞322,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ※その他固定手当：営業手当を支給■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業：ファストフード、ファミレス、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネコン、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案しています。

【創業100年以上黒字経営の安定性／土日祝休み・年休121日／育休・産休活用率100%／時短勤務相談可】 全社の与信管理から契約審査までご経験に応じて業務をお任せいたします。 管理職として組織をけん引してくださる方を募集しています。 ■業務内容：法務担当として、お任せしたいメイン業務 ・重要契約の審査 ・コンプライアンス体制推進の企画 ・グループ会社相談窓口 ■当ポジションの魅力 ・専門性を活かすことができる ■当ポジションの厳しさ ・重要契約に対する責任、営業との意見対立が厳しい点 ■組織について ・グループ管理本部　15名 ・審査法務グループ　7名（30～40代中心、男女比5：5） ■働きやすさ 現在はコロナの影響も有り、原則「残業禁止」として事前申請の運用を実施。時差出勤やリモートワークについては部門運用を実施しており、制度化も検討中です。 育児休暇取得率100%／産休・育休後の復帰率94%となっており 女性が長期キャリアを築ける風土が全社的に根付いています。 ■当社について： 創業時からの事業である｢紙・ダンボール事業｣に加え、「フィルム事業」｢くらし事業｣が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。 当社の事業にとって最も肝要なことは、「お客様の多様化かつ高度化するニーズに、如何に的確かつ迅速に応えるか（CS）」であるとの認識の下で、「OSD（ONE－STOP－DISTRIBUTOR　FOR　THE　CUSTOMER）」を重要戦略と位置付け取り組んでまいりました結果、おかげさまで顧客基盤は着実に拡充してまいりました。今後につきましても、商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,000円～520,000円＜月給＞407,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※スキルやご経験により決定いたします■改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業：ファストフード、ファミレス、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネコン、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案しています。

【創業100年以上黒字経営の安定性 /土日祝休み・年休121日】 現在遂行している業務及びこれから達成しなければならない業務を遂行するために将来の幹部候補者となる人材を募集致します。 主に担当して頂く業務は以下の通りです。 ・グループ会社含む、月次決算、年次決算 ・債権管理 ・海外子会社の管理 ・自社倉庫、外部倉庫の在庫管理 ・違算管理 ・連結レポーティングパッケージへの転記 今後の経理財務機能の分離および、経理担当業務の見直し等にも柔軟に対応頂く予定。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について：東京に3名、大阪に5名所属しています。 ■その他： 同社は商社としては老舗であり、業界的な地位もしっかりと確立している安定企業です。取引先も、国内有数の外食企業であり、専門商社として産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場（及び各資材市場）の中で、海外ネットワークを活用したスピーディーでオールランドな商品提供を実現しています。また、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする企業です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞515万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業：ファストフード、ファミレス、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネコン、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案しています。

【1910年創業の歴史・創業以来黒字経営！有名飲食チェーン店との取引有り安定性◎国内外2,000社以上の仕入れ先・11万点超の商品ラインナップ／店舗運営に必要な消耗品や紙・フィルム等を扱う専門商社】 ■業務内容 ロジスティクス部門（物流部門）の責任者候補として、物流現場の運営管理物流戦略および営業提案サポート業務の牽引をお任せします。 ■具体的には ・組織目標達成に向けて組織を牽引するとともに組織改革をハンズオンで実行 ・物流戦略の企画立案を行いかつ推進を主体的に行うとともに、グループ内の物流子会社の運営管理 物流管理はグループ会社のグローバルオーキッドロジスティクスが担い、梱包等の実務は外部会社に委託しています。そのため、当社の物流部門は最上流の企画および推進業務を主に担います。現在、物流改革の戦略策定を行っているフェーズです。今回ご入社いただく方には、担当役員と本部長（グループ会社社長兼任）とともに、実行フェーズの推進役としてプロジェクトを牽引いただくことを期待しております。 ■組織構成 部署全体／50名 配属先／12名（2グループ） 将来的に上記12名のメンバーをマネジメントいただくことを期待しております。 社内全体の平均年齢：42.2歳（役員除く） ■当社について： 創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。当社の事業にとって最も肝要なことは、「お客様の多様化かつ高度化するニーズに、如何に的確かつ迅速に応えるか（CS）」であるとの認識の下で、「OSD（ONE－STOP－DISTRIBUTOR　FOR　THE　CUSTOMER）」を重要戦略と位置付け取り組んでまいりました結果、おかげさまで顧客基盤は着実に拡充してまいりました。 今後につきましても、商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。 変更の範囲：当社事務業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞808万円～924万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～560,000円＜月給＞490,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回　　　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業■リテールSL事業■マテリアルSL事業■IoT事業■グローバルネットワーク