オザックス 株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【創業100年の老舗企業で社内基幹システムのリプレイスに携われる、営業システムの企画立案など上流工程にも挑戦可、海外拠点多数、世界展開をする紙、フィルム、消耗材の専門商社／調達×物流×ITソリューションの力でビジネスの最適化・業務推進】 ■業務概要： 情報システム本部にて情報システム担当（社内システム、外販ITサービス）として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎全社ITの開発案件のマネジメント ◎ITサービスの企画立案ならびに開発調査 ◎情報システム本部主導の開発案件の実開発作業 ■業務魅力： 業務分野や幅広い知識・スキルが必要なためはじめは苦労するかと思いますが、多岐にわたる業務分野や様々なスキルを習得することができるためスキルアップが可能です。 ■当社事業について： ◎ライフサイクルソリューション事業…ファストフード、ファミリーレストラン、居酒屋等の外食店舗などに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案。 ◎リテールソリューション事業…スーパーマーケットやドラックストア、その他量販店など、小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案。 ◎マテリアルソリューション事業…一般紙から特殊機能紙に至る「紙」全般の国内外の調達・販売、「不織布」「フィルム」をはじめとする各種材料・素材と、複合化した付加価値のある製品、そして最終製品にに至るまで、あらゆる段階のニーズにお応えするサービスを提供。 ◎IT・クラウドサービス事業…クラウドを活用した受発注システムから、さまざまな業態の倉庫運営に対応した倉庫管理システムや、最新のIoT機器との連携など、ワンストップでご提供。 ◎グローバルネットワーク…海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでおります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～410,000円＜月給＞275,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■改定：年1回■賞与：年2回※過去実績：4.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業：ファストフード、ファミレス、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネコン、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案しています。

【創業100年以上黒字経営の安定性／土日祝休み・年休121日／育休・産休活用率100%／時短勤務相談可】 社長・副社長・副会長付の秘書として、先輩秘書1名と一緒に下記の業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・スケジュール管理・調整（社内外） ・来客、電話対応 ・文書管理 ・出張、会食、手土産等の手配 ・各種礼状、中元歳暮、賀状等の対応 ・昼食手配 ・その他庶務 ■組織構成 副社長2名、副会長1名への対応を現メンバー（30代／女性）と2名体制で行っていただく予定です。 まずは先輩社員と一緒に業務に慣れていただきますので経験が無くとも これから秘書としてキャリアを積んでいきたい積極性のある方でしたら問題無くキャッチアップが可能です。 東京オフィスでの対応が主となり、出張随行等の外出は発生いたしません。 ■当社について： 創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。 当社の事業にとって最も肝要なことは、「お客様の多様化かつ高度化するニーズに、如何に的確かつ迅速に応えるか（CS）」であるとの認識の下で、「OSD（ONE－STOP－DISTRIBUTOR　FOR　THE　CUSTOMER）」を重要戦略と位置付け取り組んでまいりました結果、おかげさまで顧客基盤は着実に拡充してまいりました。今後につきましても、商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞340万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～220,300円＜月給＞207,000円～220,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し当社規定により決定※管理職の場合は残業代無し ■改定：年1回　　　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業■リテールSL事業■マテリアルSL事業■IoT事業■グローバルネットワーク

【小売りでのバイヤー経験や仕入れ調達の経験を活かして営業に挑戦できる◎創業100年以上黒字経営の安定基盤】 ■業務概要： スーパーマーケットやドラックストア、その他量販店など、小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案をしています。 業務効率化や環境に配慮した商品を取り揃え、今、売り場やバックヤードで必要とされる商品を全国のディーラー様と連携し北海道から沖縄までお届けいたします。 代理店様に対して新商品のご紹介や売り方のレクチャーをし 同社の商品をより売っていただけるよう深耕営業を行っていく営業スタイルです。 ■業務詳細： ・スーパーマーケット向けの法人営業 　主な取り扱い商材：包材販売、システム販売、食品卸など ・その他、営業活動に付随する業務（社内外資料作成、システム入力など） ■組織構成 リテールソリューション本部は東京本部以外の支店含め 7グループで構成されています。 全拠点で15名前後メンバーが在籍しており、 配属予定の東京は4名です。 （本部長、副本部長、メンバー2名） ■商材 スーパーで売られている食品の梱包時に使用される発泡スチロールのトレーや 業務用のラップ、給水紙やバックヤードで使用されている手袋、マスクなど様々な商品を取り扱っています。 ■働き方 ・残業時間20時間程度 ・土日祝休み ワークライフバランスを整えやすい環境です◎ ■当社について 創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。 商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル5・6・7F勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞463万円～631万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～357,000円その他固定手当/月：29,000円～35,000円＜月給＞289,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記「その他固定手当」は「営業手当」として支給■給与改定：年1回　　　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業：ファストフード、ファミレス、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネコン、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案しています。

【大手飲食チェーンやシネコンの消耗品を担う商社／中途入社者が多く活躍／年休121日（土日祝）／残業平均月20～30時間】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 当社商社ビジネスを成長／変革するための、IT化／DX化施策の推進（攻める情シスの実現）をお任せします。最新技術を最大限活用しながら、経営・事業に資するシステム企画構想を共に推進してくれる方をお待ちしております。 ■業務詳細： ・当社IT戦略の立案 ・ITサービスの企画構想立案 ・DX化（IT化）による社内業務効率化推進 ・最新技術の活用検討 ■業務魅力： 社内外関係者との適切なコミュニケーションを取ることは難しいと感じる一方で、商社業務にダイレクトに接しながらシステム企画構想を自ら推進できます。また、様々なスキルを習得（業務知識／企画構想力／マネジメント等）できます。 ■当社について： 創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。当社の事業にとって最も肝要なことは、「お客様の多様化かつ高度化するニーズに、如何に的確かつ迅速に応えるか（CS）」であるとの認識の下で、「OSD（ONE－STOP－DISTRIBUTOR　FOR　THE　CUSTOMER）」を重要戦略と位置付け取り組んでまいりました結果、おかげさまで顧客基盤は着実に拡充してまいりました。今後につきましても、商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞370万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルに応じて処遇は決定致します。　■給与改定：年1回　　　■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業■リテールSL事業■マテリアルSL事業■IoT事業■グローバルネットワーク

【入社後半年は東京での研修有◎大手飲食チェーンやシネコンの消耗品を担う商社／年休121日（土日祝）／残業平均月20～30時間】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 スーパーマーケットやドラックストア、その他量販店など、小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案をしています。 業務効率化や環境に配慮した商品を取り揃え、売り場やバックヤードで必要とされる商品を全国のディーラー様と連携し北海道から沖縄までお届けしております。 今回は仙台拠点の営業担当者の募集となります。 ■業務詳細： ・スーパーマーケット向けの法人営業 ※主な取り扱い商材：包材販売、システム販売、食品卸など ・その他、営業活動に付随する業務：社内外資料作成、システム入力など ■業務魅力： 提案から採用まで時間がかかる事もありますが、提案した商品が採用されて現場で見られる事にやりがいを感じることが出来ます。 ■組織構成 仙台営業所／営業事務1名 既存の営業業務は東京のスタッフが遠隔で行っている状況です。 ■入社後の研修について 入社後、6ヶ月程は東京オフィスにて実務研修を行います。 遠方の方は会社負担でお住まいを手配させていただきますのでご安心ください。 ■当社について： 創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。当社の事業にとって最も肝要なことは、「お客様の多様化かつ高度化するニーズに、如何に的確かつ迅速に応えるか（CS）」であるとの認識の下で、「OSD（ONE－STOP－DISTRIBUTOR　FOR　THE　CUSTOMER）」を重要戦略と位置付け取り組んでまいりました結果、おかげさまで顧客基盤は着実に拡充してまいりました。今後につきましても、商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞仙台営業所住所：宮城県仙台市若林区新寺一丁目4番5号 NORTHPIA6階勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

宮城野通駅、水道橋駅、五橋駅、九段下駅、仙台駅、神保町駅

＜予定年収＞460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：29,000円～35,000円＜月給＞289,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルに応じて処遇は決定致します。　■給与改定：年1回　　　■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業■リテールSL事業■マテリアルSL事業■IoT事業■グローバルネットワーク

【大手飲食チェーンやシネコンの消耗品を担う商社／中途入社者が多く活躍／年休121日（土日祝）／残業平均月20～30時間】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 当社商社業務を支える基幹システムの開発／保守運用業務をお任せします。当社はシステム内製を追求しており、“ものづくり” 高度化を共に推進できる方をお待ちしております。 ■業務詳細： ・基幹システム（販売管理）のアプリケーション開発 ・要件定義、全開発工程（設計、開発、テスト、リリース）が対象 ・DX化（IT化）による社内業務効率化推進 ・開発環境：汎用系（AS／400、RPG、COBOL）、オープン系 ■業務魅力： 社内外関係者との適切なコミュニケーションを取ることは難しいと感じる一方で、商社業務にダイレクトに接しながらシステム企画構想を自ら推進できます。また、様々なスキルを習得（業務知識／企画構想力／マネジメント等）できます。 ■当社について： 創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。当社の事業にとって最も肝要なことは、「お客様の多様化かつ高度化するニーズに、如何に的確かつ迅速に応えるか（CS）」であるとの認識の下で、「OSD（ONE－STOP－DISTRIBUTOR　FOR　THE　CUSTOMER）」を重要戦略と位置付け取り組んでまいりました結果、おかげさまで顧客基盤は着実に拡充してまいりました。今後につきましても、商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞370万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルに応じて処遇は決定致します。　■給与改定：年1回　　　■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業■リテールSL事業■マテリアルSL事業■IoT事業■グローバルネットワーク

【大手飲食チェーンやシネコンの消耗品を担う商社／中途入社者が多く活躍／年休121日（土日祝）／残業平均月20～30時間】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 当社基幹システムの刷新プロジェクトにおける各業務をお任せします。およそ20年に一度の大型プロジェクトを推進し、共に成功に導いてくれる方をお待ちしております。 ■業務詳細： ・基幹システム（販売管理）の刷新プロジェクトにおけるマネジメント ・プロジェクトリーダ／マネージャとしてプロジェクト推進をリード ・要件定義、全開発工程（設計、開発、テスト、リリース）が対象 ・ユーザ部門との要求定義、要件定義 ・関係外部ベンダーとの折衝、コミュニケーション ■業務魅力： 社内外関係者との適切なコミュニケーションを取ることは難しいと感じる一方で、商社業務にダイレクトに接しながらシステム企画構想を自ら推進できます。また、様々なスキルを習得（業務知識／企画構想力／マネジメント等）できます。 ■当社について： 創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。当社の事業にとって最も肝要なことは、「お客様の多様化かつ高度化するニーズに、如何に的確かつ迅速に応えるか（CS）」であるとの認識の下で、「OSD（ONE－STOP－DISTRIBUTOR　FOR　THE　CUSTOMER）」を重要戦略と位置付け取り組んでまいりました結果、おかげさまで顧客基盤は着実に拡充してまいりました。今後につきましても、商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～395,000円＜月給＞275,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルに応じて処遇は決定致します。　■給与改定：年1回　　　■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業■リテールSL事業■マテリアルSL事業■IoT事業■グローバルネットワーク

【老舗商社の新規サービス領域担当／土日祝休み・年休121日／創業100年以上黒字経営の安定基盤】 ITサービスの法人営業および導入コンサルティング業務をお任せ致します。 ■職務内容詳細： ・自社クラウドブランド（購買管理や倉庫管理）の新規営業および導入コンサル業務 ・その他IoTサービス全般の営業 ・事業運営マネジメント補佐 ・新規自社サービスの企画立案 ■組織構成 11名（うち本部長1名、GM1名、兼任を含む）が在籍しており、30～40代が主に活躍しています。現状、GMが中心となって別部門からの紹介や展示会、HPからリードを獲得し、各営業が対応するという業務フローがメインとなります。 ■IT・クラウドサービス事業について BtoBシステムのプラットフォーマーとして、クラウドを活用した受発注システムから、さまざまな業態の倉庫運営に対応した倉庫管理システムや、最新のIoT機器との連携など、ワンストップで提供いたします。 ■当社について 創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。 商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16　 神保町北東急ビル勤務地最寄駅：水道橋・九段下・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞528万円～693万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※「その他固定手当」＝「営業手当」として支給■給与改定：年1回　　　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業：ファストフード、ファミレス、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネコン、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案しています。

【創業100年以上黒字経営の安定性 /紙・フィルム・消耗材の専門商社／取扱い商品数11万点以上】 組織体制の強化のために、将来の幹部候補者を募集いたします。 ■業務内容 主に担当して頂く業務は以下の通りです。 ・グループ会社含む、月次決算、年次決算 ・債権管理 ・海外子会社の管理 ・自社倉庫、外部倉庫の在庫管理 ・違算管理 ・連結レポーティングパッケージへの転記 今後の経理財務機能の分離および、経理担当業務の見直し等にも柔軟に対応頂く予定。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 グループ管理本部に所属となります。 東京：本部長代行2名、グループマネージャー1名 大阪：グループマネージャー1名、 メンバー４～５名（20代～40代） ■残業時間 就業時間内に効率よく業務を進めていく社風です。 残業は事前申請となっており平均10～20時間程度の残業時間となっております。 今後も残業を減らせるような体制をつくってワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■その他： 同社は商社としては老舗であり、業界的な地位もしっかりと確立している安定企業です。取引先も、国内有数の外食企業であり、専門商社として産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場（及び各資材市場）の中で、海外ネットワークを活用したスピーディーでオールランドな商品提供を実現しています。また、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする企業です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞650万円～858万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～520,000円＜月給＞340,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業：ファストフード、ファミレス、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネコン、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案しています。

【大手企業のパートナーとしてより大きなビジネスに挑戦したい方へ／紙・フィルム・消耗材の専門商社／取扱い商品数11万点以上で提案の幅が広い／土日祝休み・年休121日／創業100年以上黒字経営の安定基盤】 店舗運営をしている法人のお客様への既存営業がメインとなります。 今後の動きを把握し需給予測を立てへの発注指示なども行うためお客様と信頼関係の構築が得意な方は特に活躍いただける環境です。 ■組織について 配属先はライフサイクルソリューション部となります。 20名程の組織となっており20代後半～40代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 1人あたりの担当社数は1～数社と少なく、大手の顧客と強固な信頼関係を構築しています。 これまでの営業経験を活かして、顧客のパートナーとしてより大きなビジネスに携わりたい方に最適なポジションです。 ■ライフサイクルソリューション事業について ファストフード、ファミリーレストラン、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネマコンプレックス、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムなど店舗運営のソリューションを提案しています。 ■業務詳細：ファストフード、シネコン向けの提案営業 1)3温度帯日配業務の物流管理、海外サプライヤーとの交渉、輸入業務 2)輸入管理業務、海外サプライヤーとの交渉、国内在庫管理 　得意先要望による非食品資材の開発 3)温度帯日配業務の物流管理、需要予測と在庫報告 　メニュー改編に伴うメニュー提案 ※適性に応じて業務して頂きます。 4)その他営業活動に付随する業務（顧客商談、提案資料作成、社内資料作成など） ■当社について 創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。 商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル5・6・7F勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞463万円～631万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～357,000円その他固定手当/月：29,000円～35,000円＜月給＞289,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※「その他固定手当」＝「営業手当」として支給■給与改定：年1回　　　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業：ファストフード、ファミレス、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネコン、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案しています。

【創業100年以上黒字経営の安定性 / 戦略企画を担当する上流のポジション （グループ会社が手を動かす工程担当のため）/ 新規PJT多数あり会社としてもIT投資旺盛 】 ■求める人物像 現在は社内の業務効率化をテーマとし、エンドユーザーのことを考えてよりよいシステムを作ることがミッションとなります。 ■業務概要：情報システム本部にて、下記の業務に従事して頂きます。 ・全社ITの開発案件のマネジメント ・ITサービスの企画立案ならびに開発調査 ・情報システム本部主導の開発案件の実開発作業 ※デジタルレイバーやAIに関するプロジェクト・基幹システム一新プロジェクト（昨年情報基盤システム導入済）等、新規プロジェクトを含む複数の案件に携わって頂く予定です。 各案件・プロジェクトはチームメンバーで連携して動いて頂きます。 【変更の範囲：無】 ■業務特徴・魅力： ・戦略企画を担当する上流のポジションとなります。 ・基本的には、実際にプログラムを組む等手を動かすのは、オザックスのグループ会社のオーキッドシステムソリューションズが担当しています。 ■組織構成： 情報システム本部は、本部長のもと、ICT戦略グループとICT運用グループがあり、合計５名所属しています。 ■その他： 商社としては老舗であり、業界的な地位もしっかりと確立している安定企業です。取引先も、国内有数の外食企業であり、専門商社として産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場（及び各資材市場）の中で、海外ネットワークを活用したスピーディーでオールランドな商品提供を実現しています。また、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする企業です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～360,000円＜月給＞275,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業：ファストフード、ファミレス、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネコン、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案しています。

【＜創業100年超の老舗商社／創業以来黒字経営＞小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案企業／調達×物流×ITソリューションの力でビジネスの最適化・業務推進】 次の100年に向け、海外展開拡大のための新たな仲間を募集します！ ■業務概要： 印刷会社、飲食のパッケージを作っている会社やコクヨなどの文房具系企業に不織布、フィルムなどの紙商材の提案をお任せします。 東南アジアの企業を中心にメールベースで対応いただくことが多いです。 一部顧客開拓も依頼しますが、基本的には海外での展示会での獲得やお問い合わせがあった方を中心に対応します。 ■業務詳細： ◎貿易業務支援、効率化 ◎商品戦略本部・海外拠点との連携 ◎貿易商材の見積書作成 ◎販売商材開拓、収集 ◎新規海外顧客・代理店開拓 ◎新規海外調達先開拓 ※その他社内プレゼン資料作成など付随する業務 ■業務の特徴： 商材点数も多く、業務幅も広いので覚える事が多いですが、海外成長市場を通じてビジネスの拡大に貢献できるやりがいを実感できるポジションです。 ■組織構成： 現在20～30名ほどのスタッフが在籍しています。 ■当社について： ＜国内外2,000社以上の仕入れ先、11万点超の商品ラインナップがあり、開発から販売まで全フローに最適なご提案を実現しています＞ ◎当社は紙の商社として設立されましたが、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。 ◎IOTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。またコロナ禍では、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。 ◎グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。国際貿易にとどまらず、当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネスまで、幅広い機能でお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル5・6・7階勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～357,000円その他固定手当/月：32,000円～35,000円＜月給＞322,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ※その他固定手当：営業手当を支給■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業：ファストフード、ファミレス、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネコン、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案しています。

【創業100年以上黒字経営の安定性／土日祝休み・年休121日／育休・産休活用率100%／時短勤務相談可】 全社の与信管理から契約審査までご経験に応じて業務をお任せいたします。 管理職として組織をけん引してくださる方を募集しています。 ■業務内容：法務担当として、お任せしたいメイン業務 ・重要契約の審査 ・コンプライアンス体制推進の企画 ・グループ会社相談窓口 ■当ポジションの魅力 ・専門性を活かすことができる ■当ポジションの厳しさ ・重要契約に対する責任、営業との意見対立が厳しい点 ■組織について ・グループ管理本部　15名 ・審査法務グループ　7名（30～40代中心、男女比5：5） ■働きやすさ 現在はコロナの影響も有り、原則「残業禁止」として事前申請の運用を実施。時差出勤やリモートワークについては部門運用を実施しており、制度化も検討中です。 育児休暇取得率100%／産休・育休後の復帰率94%となっており 女性が長期キャリアを築ける風土が全社的に根付いています。 ■当社について： 創業時からの事業である｢紙・ダンボール事業｣に加え、「フィルム事業」｢くらし事業｣が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。 当社の事業にとって最も肝要なことは、「お客様の多様化かつ高度化するニーズに、如何に的確かつ迅速に応えるか（CS）」であるとの認識の下で、「OSD（ONE－STOP－DISTRIBUTOR　FOR　THE　CUSTOMER）」を重要戦略と位置付け取り組んでまいりました結果、おかげさまで顧客基盤は着実に拡充してまいりました。今後につきましても、商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,000円～520,000円＜月給＞407,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※スキルやご経験により決定いたします■改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業：ファストフード、ファミレス、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネコン、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案しています。

【創業100年以上黒字経営の安定性 /土日祝休み・年休121日】 現在遂行している業務及びこれから達成しなければならない業務を遂行するために将来の幹部候補者となる人材を募集致します。 主に担当して頂く業務は以下の通りです。 ・グループ会社含む、月次決算、年次決算 ・債権管理 ・海外子会社の管理 ・自社倉庫、外部倉庫の在庫管理 ・違算管理 ・連結レポーティングパッケージへの転記 今後の経理財務機能の分離および、経理担当業務の見直し等にも柔軟に対応頂く予定。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について：東京に3名、大阪に5名所属しています。 ■その他： 同社は商社としては老舗であり、業界的な地位もしっかりと確立している安定企業です。取引先も、国内有数の外食企業であり、専門商社として産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場（及び各資材市場）の中で、海外ネットワークを活用したスピーディーでオールランドな商品提供を実現しています。また、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする企業です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞515万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業：ファストフード、ファミレス、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネコン、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案しています。

【1910年創業の歴史・創業以来黒字経営！有名飲食チェーン店との取引有り安定性◎国内外2,000社以上の仕入れ先・11万点超の商品ラインナップ／店舗運営に必要な消耗品や紙・フィルム等を扱う専門商社】 ■業務内容 ロジスティクス部門（物流部門）の責任者候補として、物流現場の運営管理物流戦略および営業提案サポート業務の牽引をお任せします。 ■具体的には ・組織目標達成に向けて組織を牽引するとともに組織改革をハンズオンで実行 ・物流戦略の企画立案を行いかつ推進を主体的に行うとともに、グループ内の物流子会社の運営管理 物流管理はグループ会社のグローバルオーキッドロジスティクスが担い、梱包等の実務は外部会社に委託しています。そのため、当社の物流部門は最上流の企画および推進業務を主に担います。現在、物流改革の戦略策定を行っているフェーズです。今回ご入社いただく方には、担当役員と本部長（グループ会社社長兼任）とともに、実行フェーズの推進役としてプロジェクトを牽引いただくことを期待しております。 ■組織構成 部署全体／50名 配属先／12名（2グループ） 将来的に上記12名のメンバーをマネジメントいただくことを期待しております。 社内全体の平均年齢：42.2歳（役員除く） ■当社について： 創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。当社の事業にとって最も肝要なことは、「お客様の多様化かつ高度化するニーズに、如何に的確かつ迅速に応えるか（CS）」であるとの認識の下で、「OSD（ONE－STOP－DISTRIBUTOR　FOR　THE　CUSTOMER）」を重要戦略と位置付け取り組んでまいりました結果、おかげさまで顧客基盤は着実に拡充してまいりました。 今後につきましても、商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。 変更の範囲：当社事務業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞808万円～924万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～560,000円＜月給＞490,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回　　　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業■リテールSL事業■マテリアルSL事業■IoT事業■グローバルネットワーク

【創業100年超の老舗商社／創業以来黒字経営／成長中のIoT領域で活躍可能】 ■業務内容： 新事業発展に向け、新設されたIoT事業室にて下記の業務に従事して頂きます。 顧客に対してITサービスのソリューション提案から導入コンサルまで行う事業において、当社独自のIoTサービスの開発や、他社開発IoTサービスの調整まで幅広く行っていただきます。 現在は他社開発サービスも多く取り扱っておりますが、今後事業拡大を踏まえ、自社開発を進めていく上での増員募集となります。 ■業務詳細： ・自社IoTサービスの開発・運営 ・システム開発プロジェクト支援 ・パートナー企業保有サービスの調整、マネジメント ・顧客商談・契約締結・提案整備・提案資料作成 ・ITサービス導入プロジェクト運営、マネジメント ■当社の展開するIoTサービスについて（例）： SmartMat：在庫を自動計測する重量計測IoTデバイス。パソコンでもスマホでもご利用可能なクラウドサービスと連携しており、定期的にクラウド上に在庫残量がアップロードされ、閾値を設定しておくだけで発注商品の発注入力とカート投入を自動で行ってくれるため、担当者の負担も減少し日々の作業効率もアップします。 ■当社について： ＜国内外2,000社以上の仕入れ先、11万点超の商品ラインナップがあり、開発から販売まで全フローに最適なご提案を実現しています＞ ◎当社は紙の商社として設立されましたが、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIoTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。 ◎IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。またコロナ禍では、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル5・6・7F勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～490,000円＜月給＞255,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ■給与改定：年1回　　　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業：ファストフード、ファミレス、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネコン、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案しています。

【大手企業のパートナーとしてより大きなビジネスに挑戦したい方へ／紙・フィルム・消耗材の専門商社／取扱い商品数11万点以上で提案の幅が広い／土日祝休み・年休121日／創業100年以上黒字経営の安定基盤】 店舗運営をしている法人のお客様への既存営業がメインとなります。 今後の動きを把握し需給予測を立てへの発注指示なども行うためお客様と信頼関係の構築が得意な方は特に活躍いただける環境です。 ■組織について 配属先はライフサイクルソリューション部です。20名程の組織で20代後半～40代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 1人あたりの担当社数は1～数社と少なく、大手の顧客と強固な信頼関係を構築しています。これまでの営業経験を活かして、顧客のパートナーとしてより大きなビジネスに携わりたい方に最適なポジションです。 ■ライフサイクルソリューション事業について ～店舗運営の可能性を引き出す～ ファストフード、ファミリーレストラン、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネマコンプレックス、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、 業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムなど店舗運営のソリューションを提案しています。 ■業務詳細：ファミレス、居酒屋など外食店舗向けの提案営業 （1）3温度帯日配業務の物流管理、海外サプライヤーとの交渉、輸入業務 （2）輸入管理業務、海外サプライヤーとの交渉、国内在庫管理 　得意先要望による、非食品資材の開発 （3）3温度帯日配業務の物流管理、需要予測と在庫報告 　メニュー改編に伴うメニュー提案 ※適性に応じて業務して頂きます ・その他営業活動に付随する業務（顧客商談、提案資料作成、社内資料作成など） ■当社について 創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル5・6・7F勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞463万円～631万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～357,000円その他固定手当/月：29,000円～35,000円＜月給＞289,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※「その他固定手当」＝「営業手当」として支給■給与改定：年1回　　　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業■リテールSL事業■マテリアルSL事業■IoT事業■グローバルネットワーク