株式会社エアウィーヴ 【営業職】 の求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎／TVCMでもお馴染み快眠製品『エアウィーヴ』で人気を博する優良企業】 病院や介護施設、航空会社等、質の高い睡眠が求められる場所へのエアウィーヴの採用を推し進め、エアウィーヴ全体のブランド向上と売上向上を図ります。 ■具体的な業務内容： 法人顧客を営業窓口として数社担当いただきます。 ・継続的な接点強化 ・問合せ対応 ・見積作成と提出 ・納品スケジュールの確認と調整 ・新たな取組の提案　等々 ※それに加え、航空会社をはじめとした、当社の中でといった法人顧客の中でも戦略的に重要な案件の推進も担当していただきます。 ・CEO商談同行とその準備 ・特注品対応（商品開発Grとの連携） ・社外発表対応（マーケティング部、PR室との連携） ・見積作成、特別決裁獲得、提出 ・納品スケジュールの確認と調整 ・新たな取組の提案　等々 ■当ポジションの魅力： 戦略営業担当とは：CEOに最も近い場所でスピード感とダイナミックさの中で戦略的に非常に重要な案件に向き合えることが最大の面白味であり魅力です。 当社の中長期的な事業成長を下支えする一手を、CEOを始めとする経営陣と共に打てることはやりがいを感じられると思います。 また、多くの部門とのつながりがすぐに構築出来る為、仕事がしやすい環境が自然と整っていくことも魅力の一つです。 ■エアウィーヴとは： ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。 ◎「The Quality Sleep（眠りの世界に品質を）」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★幸田ロジスティクスセンター住所：愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38 勤務地最寄駅：JR線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

幸田駅、相見駅、三ケ根駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,603,412円～3,347,220円固定残業手当/月：74,717円～96,065円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,668円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。■昇給：業績評価により着実に昇給■賞与：期末に支給あり（業績による）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給、月平均残業時間は15～20時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【管理職を募集◎／福利厚生◎／TVCMでもお馴染み快眠製品『エアウィーヴ』で人気を博する優良企業】 エアウィーヴ全体のブランド向上と売上向上を図る為、法人営業の管理職として以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・既存の担当法人への戦略立案、施策実施 ・販売計画及び損益計画の策定、販売実績・損益実績の管理 ・得意先情報・市場調査、分析、取引先との交渉、管理 ・新規取引先（通販・ＥＣを除く）の開拓 ・部下の管理、育成、マネジメント業務 ■エアウィーヴとは： ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★幸田ロジスティクスセンター住所：愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38 勤務地最寄駅：JR線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

幸田駅、相見駅、三ケ根駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。■昇給：業績評価により着実に昇給■賞与：期末に支給あり（業績による）■残業手当：管理監督者待遇の場合は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【管理職を募集◎／福利厚生◎／TVCMでもお馴染み快眠製品『エアウィーヴ』で人気を博する優良企業】 エアウィーヴ全体のブランド向上と売上向上を図る為、法人営業の管理職として以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・既存の担当法人への戦略立案、施策実施 ・販売計画及び損益計画の策定、販売実績・損益実績の管理 ・得意先情報・市場調査、分析、取引先との交渉、管理 ・新規取引先（通販・ＥＣを除く）の開拓 ・部下の管理、育成、マネジメント業務 ※週２～３日、愛知県へ出張へ行ける方を募集しています。 ■エアウィーヴとは： ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。■昇給：業績評価により着実に昇給■賞与：期末に支給あり（業績による）■残業手当：管理監督者待遇の場合は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【リーダーポジションを募集◎／福利厚生◎／月平均残業時間は15～20時間程度／TVCMでもお馴染み快眠製品『エアウィーヴ』で人気を博する優良企業】 エアウィーヴ全体のブランド向上と売上向上を図る為、法人営業ポジションを募集しています。 ■具体的な業務内容： ・既存の担当法人への戦略立案、施策実施 ・販売計画及び損益計画の策定、販売実績・損益実績の管理 ・得意先情報・市場調査、分析、取引先との交渉、管理 ・新規取引先（通販・ＥＣを除く）の開拓 ・チームリーダーとして後輩育成、プロジェクト等のとりまとめ業務 ■エアウィーヴとは： ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★幸田ロジスティクスセンター住所：愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38 勤務地最寄駅：JR線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

幸田駅、相見駅、三ケ根駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,347,232円～5,206,800円固定残業手当/月：96,065円～149,433円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,001円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。■昇給：業績評価により着実に昇給■賞与：期末に支給あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【第二新卒歓迎OK◎／CMでお馴染みの寝具メーカー／未経験から商品企画に携われる】 ■業務詳細： 商品開発Grにて、下記商品企画開発業務をお任せいたします。 （変更の範囲：会社の定める業務） ・マットレス、ベッド、枕等の企画・開発 ・新製品の各種性能の定量・定性評価（寝心地などの官能評価） ・既存製品の価値向上 新製品の立ち上げにあたり、 ・各販路でスムーズに販売開始できるよう、全社的な調整をリードする。 ・生産部門・協力会社との調整を含め、プロジェクトをリードする。 ↓↓↓ （1）商品に関する店舗、展示会、売上情報に基づく様々な数値・定性分析と、それらに基づく洞察 （2）エアウィーヴの戦略を理解し、関連部門を巻き込みながら新商品の発売まで推進する。 （3）顧客に訪問し、両社の利益を最大化させられるように営業とともに商談を進める。 ■当ポジションのミッション： ・エアウィーヴ全体の戦略意図に適うよう、商品ラインナップの改廃を行う。 ・企画・開発した商品の意図を全社に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP（Segmentation, Targeting, Positioning）を設定する。 ・企画した製品を具体的に設計し、適切なタイミングで商品を投入する。 ・設計改善を行うことで、設計原価を引き下げ、全社利益に貢献する。 ■活かせるスキル（歓迎条件）： ・売れる商品を開発することが重要となるため、ただ単純に新しいものを作るのではなく、商品をより売れるようにするために、何をどのように変更するべきか、どのように訴求するのがよいか、という仮説-検証プロセスに沿った論理的思考力が活用できます。 ・市場の言葉になっていないニーズを言語化し、提案していく経験が活かせます。寝具という特性上、商品ライフサイクルが長く、全く新しいことを考えるというよりは、既存商品をどのように提案していくのが良いか、という観点で商品を捉える経験がある活かすことが出来ます。 ■当ポジションの魅力： 顧客価値向上を目的とした商品企画だけでなく、基礎的な設計や量産立ち上げの経験も積んでいただくので、 売るだけではなく、ものづくり工程まで理解した深みのあるキャリア形成を実現できます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★幸田ロジスティクスセンター住所：愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38 勤務地最寄駅：JR線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

幸田駅、相見駅、三ケ根駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～3,300,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞290,000円～395,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験により決定します。■昇給：業績評価により着実に昇給■賞与：期末に支給あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【第二新卒歓迎OK◎／CMでお馴染みの寝具メーカー／未経験から商品企画に携われる】 ■業務詳細： 商品開発Grにて、下記業務をお任せいたします。 ※入社後は幸田ロジスティクスセンター（愛知県）にて商品開発の知識経験を身に着けていただく予定です。 （変更の範囲：会社の定める業務） ・マットレス、ベッド、枕等の企画・開発 ・新製品の各種性能の定量・定性評価（寝心地などの官能評価） ・既存製品の価値向上 新製品の立ち上げにあたり、 ・各販路でスムーズに販売開始できるよう、全社的な調整をリード ・生産部門・協力会社との調整を含め、プロジェクトをリード ↓↓↓ （1）商品に関する店舗、展示会、売上情報に基づく様々な数値・定性分析と、それらに基づく洞察 （2）エアウィーヴの戦略を理解し、関連部門を巻き込みながら新商品の発売まで推進する。 （3）顧客に訪問し、両社の利益を最大化させられるように営業とともに商談を進める。 ■ミッション： ・エアウィーヴ全体の戦略意図に適うよう、商品ラインナップの改廃を行う。 ・企画・開発した商品の意図を全社に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP（Segmentation, Targeting, Positioning）を設定する。 ・企画した製品を具体的に設計し、適切なタイミングで商品を投入する。 ・設計改善を行うことで、設計原価を引き下げ、全社利益に貢献する。 ■活かせるスキル（歓迎条件）： ・売れる商品を開発することが重要となるため、ただ単純に新しいものを作るのではなく、商品をより売れるようにするために、何をどのように変更するべきか、どのように訴求するのがよいか、という仮説-検証プロセスに沿った論理的思考力が活用できます。 ・市場の言葉になっていないニーズを言語化し、提案していく経験が活かせます。寝具という特性上、商品ライフサイクルが長く、全く新しいことを考えるというよりは、既存商品をどのように提案していくのが良いか、という観点で商品を捉える経験がある活かすことが出来ます。 ■当ポジションの魅力： 顧客価値向上を目的とした商品企画だけでなく、基礎的な設計や量産立ち上げの経験も積んでいただくので、売るだけではなく、ものづくり工程まで理解した深みのあるキャリア形成を実現できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～3,300,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞290,000円～395,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験により決定します。■昇給：業績評価により着実に昇給■賞与：期末に支給あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【月平均残業時間は15～20時間程度／土日祝休み／CMでお馴染みの寝具マットレスメーカー／2022年売上高は217億円（子会社含む）／コロナ禍においても年10%近い増収増益を達成】 ■業務内容： ・年間販売計画の立案（テレビ・ラジオ通販の放送、カタログ通販への露出、交渉、獲得） ・既存の担当法人への戦略立案、施策実施 ・新たなチャネルの開拓、企画、実行（新規契約、商流の取りまとめ） ・製造部門、物流部門との連携を行い、スムーズな販売へ落とし込み ・チームリーダーとして後輩育成、プロジェクト等のとりまとめ業務 ※場合によって、入社後に愛知県幸田町へ研修に行っていただく可能性がございます。 ■エアウィーヴとは： 一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。安定した経営基盤と成長を両立させ、攻めの経営を実行しています。また、ブランディングと販売活動におけるコミュニケーションを通じて、消費者のニーズをいち早く汲み上げ、商品開発に活かしています。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。 ■当社の魅力： 事業所は国内だけでなく、海外にも5拠点展開しています。安定した経営基盤を持ちながらも成長を続ける企業です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,719,160円～5,206,800円固定残業手当/月：106,739円～149,433円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,669円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業手当は追加支給、月平均残業時間は15～20時間程度※上記年収は賞与を含む金額です。※別途業績賞与支給（業績による） ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給：業績評価により着実に昇給 ■賞与：期末に支給あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【月平均残業時間は15～20時間程度／土日祝休み／CMでお馴染みの寝具マットレスメーカー／2022年売上高は217億円（子会社含む）／コロナ禍においても年10%近い増収増益を達成】 ■業務内容： ・年間販売計画の立案（テレビ・ラジオ通販の放送、カタログ通販への露出、交渉、獲得） ・既存の担当法人への戦略立案、施策実施 ・新たなチャネルの開拓、企画、実行（新規契約、商流の取りまとめ） ・製造部門、物流部門との連携を行い、スムーズな販売へ落とし込み ・チームリーダーとして後輩育成、プロジェクト等のとりまとめ業務 ■エアウィーヴとは： 一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。安定した経営基盤と成長を両立させ、攻めの経営を実行しています。また、ブランディングと販売活動におけるコミュニケーションを通じて、消費者のニーズをいち早く汲み上げ、商品開発に活かしています。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。 ■当社の魅力： 事業所は国内だけでなく、海外にも5拠点展開しています。安定した経営基盤を持ちながらも成長を続ける企業です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★幸田ロジスティクスセンター住所：愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38 勤務地最寄駅：JR線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

幸田駅、相見駅、三ケ根駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,719,160円～5,206,800円固定残業手当/月：106,739円～149,433円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,669円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業手当は追加支給、月平均残業時間は15～20時間程度※上記年収は賞与を含む金額です。※別途業績賞与支給（業績による） ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給：業績評価により着実に昇給 ■賞与：期末に支給あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【CMでお馴染み寝具マットレスメーカー／年間休日120日／水・日・祝日休み／約6～10店舗のエリアマネージャーをお任せ◎】 店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務概要： 当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。 営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。 ■業務内容： ・担当店舗（約6～10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善 ・担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理 ・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価 ・既存店舗（百貨店やGMS）の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉 →担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。 ※出張あり。 ■組織構成： ◎当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。 ◎営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。 ■エアウィーヴとは： 一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。安定した経営基盤と成長を両立させ、攻めの経営を実行しています。また、ブランディングと販売活動におけるコミュニケーションを通じて、消費者のニーズをいち早く汲み上げ、商品開発に活かしています。 現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。 また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮、老人ホーム、医療施設などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15　新大阪セントラルタワー南館10階 勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,205,084円～3,933,876円固定残業手当/月：91,243円～172,177円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞358,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給：部門、個人の目標に対する評価を反映 ■賞与：期末に支給あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【CMでお馴染み寝具マットレスメーカー／年間休日120日／水・日・祝日休み／約6～10店舗のエリアマネージャーをお任せ◎】 店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務概要： 当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。 営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。 ■業務内容： ・担当店舗（約6～10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善 ・担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理 ・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価 ・既存店舗（百貨店やGMS）の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉 →担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。 ※出張あり。 ■組織構成： ◎当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。 ◎営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。 ■エアウィーヴとは： 一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。安定した経営基盤と成長を両立させ、攻めの経営を実行しています。また、ブランディングと販売活動におけるコミュニケーションを通じて、消費者のニーズをいち早く汲み上げ、商品開発に活かしています。 現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。 また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮、老人ホーム、医療施設などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区天神4-2-36 天神第一ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

天神駅、西鉄福岡駅、中洲川端駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,205,084円～3,933,876円固定残業手当/月：91,243円～172,177円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞358,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給：部門、個人の目標に対する評価を反映 ■賞与：期末に支給あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【営業部門の管理職候補を募集／TVCMでもお馴染み快眠製品『エアウィーヴ』で人気を博する優良企業】 質の高い睡眠が求められるホテルの法人顧客に対してエアウィーヴの採用を推し進め、エアウィーヴ全体のブランド向上と売上向上を図ります。ホテルなどの法人顧客を営業窓口として数社担当いただきます。 ■業務詳細： ・継続的な接点強化 ・問合せ対応 ・見積作成と提出 ・納品スケジュールの確認と調整 ・新たな取組の提案 ・部下育成、マネジメント業務　等々 ※本工場がある愛知県幸田町での研修が発生する可能性があります。 ■当ポジションの魅力(ホテル担当の魅力)： エンドユーザーの眠りに貢献するのみならず、直接のお客様の経営も考慮して様々な提案をし、貢献していくことが最大の魅力だと考えています。 ホテルの場合、エンドユーザーである宿泊者様の睡眠の質向上に貢献出来ると同時に、エアウィーヴが導入されている部屋の価格を上げて販売出来ることで、ホテルの経営にも貢献していることになります。また、それをどのように露出していくのが良いか、ということまで考え、提案できるとマーケティングの経験にもなります。 そのため、戦略構築力、折衝能力、他部門牽引力、人脈など、より多くを得ることが出来る環境にあります。視座が高まり、キャリア向上の一助になる環境です。 ■キャリアパス： 最初は会社の標準的な紹介や提案を学び、その後は提案力を高めていただきます。同時に、営業戦略の構築や、後輩の指導を出来る様にし、法人営業としてのスキルを高められます。 希望や適正次第ではマーケティング部門等への異動も可能です。 ■組織構成： ホテル営業Grには5人（営業が4人、営業事務1人）が在籍しております。 国内海外の新規取引開拓・関係深耕を目指すべく日々の業務にチャレンジし続けていくエネルギッシュなチームです。 ■エアウィーヴとは： ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験により決定します。■昇給：期末評価により着実に昇給 ■業績賞与：期末に支給あり（業績による）■残業手当：管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。■転居手当：支給あり（規定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【営業部門の管理職候補を募集／TVCMでもお馴染み快眠製品『エアウィーヴ』で人気を博する優良企業】 質の高い睡眠が求められるホテルの法人顧客に対してエアウィーヴの採用を推し進め、エアウィーヴ全体のブランド向上と売上向上を図ります。 ホテルなどの法人顧客を営業窓口として数社担当いただきます。 ■業務詳細： ・継続的な接点強化 ・問合せ対応 ・見積作成と提出 ・納品スケジュールの確認と調整 ・新たな取組の提案 ・部下育成、マネジメント業務　等々 ■当ポジションの魅力(ホテル担当の魅力)： エンドユーザーの眠りに貢献するのみならず、直接のお客様の経営も考慮して様々な提案をし、貢献していくことが最大の魅力だと考えています。 ホテルの場合、エンドユーザーである宿泊者様の睡眠の質向上に貢献出来ると同時に、エアウィーヴが導入されている部屋の価格を上げて販売出来ることで、ホテルの経営にも貢献していることになります。また、それをどのように露出していくのが良いか、ということまで考え、提案できるとマーケティングの経験にもなります。 営業としての視野、提案の幅が広がっていく面白味を感じられると思います。そのため、戦略構築力、折衝能力、他部門牽引力、人脈など、より多くを得ることが出来る環境にあります。視座が高まり、キャリア向上の一助になる環境です。 ■キャリアパス： 最初は会社の標準的な紹介や提案を学び、その後は提案力を高めていただきます。同時に、営業戦略の構築や、後輩の指導を出来る様にし、法人営業としてのスキルを高められます。 希望や適正次第ではマーケティング部門等への異動も可能です。 ■組織構成： ホテル営業Grには5人（営業が4人、営業事務1人）が在籍しております。 国内海外の新規取引開拓・関係深耕を目指すべく日々の業務にチャレンジし続けていくエネルギッシュなチームです。 ■エアウィーヴとは： ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★幸田ロジスティクスセンター住所：愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38 勤務地最寄駅：JR線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

幸田駅、相見駅、三ケ根駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験により決定します。■昇給：期末評価により着実に昇給 ■業績賞与：期末に支給あり（業績による）■残業手当：管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。■転居手当：支給あり（規定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【第二新卒歓迎OK◎／CMでお馴染みの寝具マットレスメーカー／総合職採用から幅広いキャリアパスあり】 ＼こんな方を募集中です！／ ・幅広い業務を経験したいとお考えの方 ・見た目や感覚にとらわれず、本質を追求していける方 ・好奇心旺盛で、学生時代に様々な挑戦をしてきた方 有名人愛用急成長マットレスメーカーであり数多くのスポーツ選手にも 愛用されている当社において、総合職として様々なキャリアパスをご用意します。 商品開発、商品企画、法人営業、店舗営業、生産技術、工場管理、品質保証、品質管理、工場管理、生産管理、購買、管理部門等、製品の開発、製造から管理、営業、販売に関わる様々な部署を経験することができます！ご経験に合わせて活躍いただけるポジションをご相談させていただきます。 【キャリアパス】 営業や広報、管理業務や生産に関わるお仕事など 様々な業務を経験していただき、将来の経営幹部候補やジェネラリストを目指せます。 【研修制度】 入社時研修や実習、節目の研修が整備され、皆さんの成長を支援します。 【エアウィーヴとは】 ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。 ◎「The Quality Sleep（眠りの世界に品質を）」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発しています。近年は革新的なかけ布団など、商品ラインアップも拡大中です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞★幸田ロジスティクスセンター住所：愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38 勤務地最寄駅：JR線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞★幸田工場住所：愛知県額田郡幸田町大字荻字荒井28 勤務地最寄駅：JR線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

幸田駅、相見駅、三ケ根駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～3,205,084円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞290,000円～387,090円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験により決定します。昇給：部門、個人の目標に対する評価を反映 賞与：業績賞与あり（ただし、業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【第二新卒歓迎OK◎／CMでお馴染みの寝具マットレスメーカー／総合職採用から幅広いキャリアパスあり】 ＼こんな方を募集中です！／ ・幅広い業務を経験したいとお考えの方 ・見た目や感覚にとらわれず、本質を追求していける方 ・好奇心旺盛で、学生時代に様々な挑戦をしてきた方 店舗営業、商品企画、法人営業に関わる以下業務のいずれかをお任せします。ご経験に合わせて活躍いただけるポジションをご相談させていただきます。 ・店舗営業 ・商品企画 ・法人営業　など 有名人愛用急成長マットレスメーカーであり数多くのスポーツ選手にも 愛用されている当社において、総合職として様々なキャリアパスをご用意します。 【キャリアパス】 営業や広報、管理業務や生産に関わるお仕事など、様々な業務を経験していただき、将来の経営幹部候補やジェネラリストを目指せます。 【研修制度】 入社時研修や実習、節目の研修が整備され、皆さんの成長を支援します。 ※ポジションによっては愛知県幸田町の工場にて一定期間の研修が発生する可能性があります。 ※商品企画業務は、入社後は幸田ロジスティクスセンターにて商品開発の知識経験を身に着けていただきます。（１～2年を目安） 【求める能力・行動特性】 ・運営方針の推進：現状と課題を認識し解決策を考える、担当業務のPDCAを回す ・リソース活用提案：担当する業務にかかる人員配置や時間等の課題を理解し改善策を考える ・関係構築：関係者、状況を把握して信頼を得る行動をとる ・前向き思考：前向きで積極的な行動を示し対策を提案する 【エアウィーヴとは】 ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。 ◎「The Quality Sleep（眠りの世界に品質を）」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～3,205,084円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞290,000円～387,090円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験により決定します。昇給：部門、個人の目標に対する評価を反映 賞与：業績賞与あり（ただし、業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【営業未経験OK／業界未経験OK！／TVCMでもお馴染み快眠製品『エアウィーヴ』で人気を博する優良企業】 ホテルや航空会社といった特別な場所や、病院や介護施設といったより質の高い睡眠が求められる場所へのエアウィーヴの採用を推し進め、エアウィーヴ全体のブランド向上と売上向上を図る為、法人営業ポジションを募集しています。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務内容： ホテルなどの法人顧客を営業窓口として数社担当いただきます。 ・継続的な接点強化 ・問合せ対応 ・見積作成と提出 ・納品スケジュールの確認と調整 ・新たな取組の提案　等々 以下担当別の業務詳細になります。ご希望・スキル・適正を鑑み、配属先を選定致します。 （1）ホテル担当： エンドユーザーの眠りに貢献するのみならず、直接のお客様の経営も考慮して様々な提案をし、貢献していくことが最大の魅力だと考えています。 ホテルの場合、エンドユーザーである宿泊者様の睡眠の質向上に貢献出来ると同時に、エアウィーヴが導入されている部屋の価格を上げて販売出来ることで、ホテルの経営にも貢献していることになります。 （2）ウェルネス担当： エンドユーザーの眠りに貢献するのに加え、それをサポートする方々をはじめ多くの方の生活にも貢献していくこと、そして直接のお客様である法人様の経営も考慮して提案やマーケティングできることが最大の魅力だと考えています。法人営業の中でも、新規開拓性が高く、事業の成長が自身の成長と強くリンクするところも面白みの一つだと思います。 ■エアウィーヴとは： ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。 ◎「The Quality Sleep（眠りの世界に品質を）」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～3,205,084円固定残業手当/月：90,000円～91,243円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞290,000円～358,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。■昇給：業績評価により着実に昇給■賞与：期末に支給あり（業績による）■残業手当：管理監督者待遇の場合は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【未経験歓迎／最寄り駅からシャトルバス有り／TVCMでもお馴染み快眠製品『エアウィーヴ』で人気を博する優良企業】 ホテルや航空会社といった特別な場所や、病院や介護施設といったより質の高い睡眠が求められる場所へのエアウィーヴの採用を推し進め、エアウィーヴ全体のブランド向上と売上向上を図る為、法人営業ポジションを募集しています。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務内容： ホテルなどの法人顧客を営業窓口として数社担当いただきます。 ・継続的な接点強化 ・問合せ対応 ・見積作成と提出 ・納品スケジュールの確認と調整 ・新たな取組の提案　等々 以下担当別の業務詳細になります。ご希望・スキル・適正を鑑み、配属先を選定致します。 （1）ホテル担当： エンドユーザーの眠りに貢献するのみならず、直接のお客様の経営も考慮して様々な提案をし、貢献していくことが最大の魅力だと考えています。 ホテルの場合、エンドユーザーである宿泊者様の睡眠の質向上に貢献出来ると同時に、エアウィーヴが導入されている部屋の価格を上げて販売出来ることで、ホテルの経営にも貢献していることになります。 （2）ウェルネス担当： エンドユーザーの眠りに貢献するのに加え、それをサポートする方々をはじめ多くの方の生活にも貢献していくこと、そして直接のお客様である法人様の経営も考慮して提案やマーケティングできることが最大の魅力だと考えています。法人営業の中でも、新規開拓性が高く、事業の成長が自身の成長と強くリンクするところも面白みの一つだと思います。 ■エアウィーヴとは： ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。 ◎「The Quality Sleep（眠りの世界に品質を）」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★幸田ロジスティクスセンター住所：愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38 勤務地最寄駅：JR線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

幸田駅、相見駅、三ケ根駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～3,205,084円固定残業手当/月：90,000円～91,243円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞290,000円～358,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。■昇給：業績評価により着実に昇給■賞与：期末に支給あり（業績による）■残業手当：管理監督者待遇の場合は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【営業リーダーを募集◎／業界未経験歓迎／TVCMでもお馴染み快眠製品『エアウィーヴ』で人気を博する優良企業】 ホテルや航空会社といった特別な場所や、病院や介護施設といったより質の高い睡眠が求められる場所へのエアウィーヴの採用を推し進め、エアウィーヴ全体のブランド向上と売上向上を図る為、法人営業ポジションを募集しています。 ■具体的な業務内容： 航空会社をはじめとした、当社の中でといった法人顧客の中でも戦略的に重要な案件の推進も担当していただきます。 　・CEO商談同行とその準備 　・特注品対応（商品開発Grとの連携） 　・社外発表対応（マーケティング部、PR室との連携） 　・見積作成、特別決裁獲得、提出 　・納品スケジュールの確認と調整 　・新たな取組の提案　等々 ≪その他営業業務≫ 　・継続的な接点強化 　・問合せ対応 　・見積作成と提出 　・納品スケジュールの確認と調整 　・新たな取組の提案　等々 ■当ポジションの魅力： CEOに最も近い場所でスピード感とダイナミックさの中で戦略的に非常に重要な案件に向き合えることが最大の面白味であり魅力です。 当社の中長期的な事業成長を下支えする一手を、CEOを始めとする経営陣と共に打てることはやりがいを感じられると思います。 また、多くの部門とのつながりがすぐに構築出来る為、仕事がしやすい環境が自然と整っていくことも魅力の一つです。 同時に、戦略構築力、折衝力、他部門を牽引していくリーダーシップ、緻密さ、発想力、業務プロセスの構築など、幅広く全社を見渡した経験を積むことができます。 ■エアウィーヴとは： ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★幸田ロジスティクスセンター住所：愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38 勤務地最寄駅：JR線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

幸田駅、相見駅、三ケ根駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,205,084円～4,099,528円固定残業手当/月：91,243円～116,706円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞358,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。■昇給：業績評価により着実に昇給■賞与：期末に支給あり（業績による）■残業手当：管理監督者待遇の場合は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【営業リーダーを募集◎／業界未経験歓迎／TVCMでもお馴染み快眠製品『エアウィーヴ』で人気を博する優良企業】 ホテルや航空会社といった特別な場所や、病院や介護施設といったより質の高い睡眠が求められる場所へのエアウィーヴの採用を推し進め、エアウィーヴ全体のブランド向上と売上向上を図る為、法人営業ポジションを募集しています。 ■具体的な業務内容： 航空会社をはじめとした、当社の中でといった法人顧客の中でも戦略的に重要な案件の推進も担当していただきます。 　・CEO商談同行とその準備 　・特注品対応（商品開発Grとの連携） 　・社外発表対応（マーケティング部、PR室との連携） 　・見積作成、特別決裁獲得、提出 　・納品スケジュールの確認と調整 　・新たな取組の提案　等々 ≪その他営業業務≫ 　・継続的な接点強化 　・問合せ対応 　・見積作成と提出 　・納品スケジュールの確認と調整 　・新たな取組の提案　等々 ■当ポジションの魅力： CEOに最も近い場所でスピード感とダイナミックさの中で戦略的に非常に重要な案件に向き合えることが最大の面白味であり魅力です。 当社の中長期的な事業成長を下支えする一手を、CEOを始めとする経営陣と共に打てることはやりがいを感じられると思います。 また、多くの部門とのつながりがすぐに構築出来る為、仕事がしやすい環境が自然と整っていくことも魅力の一つです。 同時に、戦略構築力、折衝力、他部門を牽引していくリーダーシップ、緻密さ、発想力、業務プロセスの構築など、幅広く全社を見渡した経験を積むことができます。 ■エアウィーヴとは： ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,205,084円～4,099,528円固定残業手当/月：91,243円～116,706円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞358,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。■昇給：業績評価により着実に昇給■賞与：期末に支給あり（業績による）■残業手当：管理監督者待遇の場合は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【業界未経験歓迎／TVCMでもお馴染み快眠製品『エアウィーヴ』で人気を博する優良企業】 病院や介護施設、航空会社等、質の高い睡眠が求められる場所へのエアウィーヴの採用を推し進め、エアウィーヴ全体のブランド向上と売上向上を図ります。 ■具体的な業務内容： 法人顧客を営業窓口として数社担当いただきます。 ・継続的な接点強化 ・問合せ対応 ・見積作成と提出 ・納品スケジュールの確認と調整 ・新たな取組の提案　等々 それに加え、航空会社をはじめとした、当社の中でといった法人顧客の中でも戦略的に重要な案件の推進も担当していただきます。 ・CEO商談同行とその準備 ・特注品対応（商品開発Grとの連携） ・社外発表対応（マーケティング部、PR室との連携） ・見積作成、特別決裁獲得、提出 ・納品スケジュールの確認と調整 ・新たな取組の提案　等々 ■当ポジションの魅力： 戦略担当：CEOに最も近い場所でスピード感とダイナミックさの中で戦略的に非常に重要な案件に向き合えることが最大の面白味であり魅力です。 当社の中長期的な事業成長を下支えする一手を、CEOを始めとする経営陣と共に打てることはやりがいを感じられると思います。 また、多くの部門とのつながりがすぐに構築出来る為、仕事がしやすい環境が自然と整っていくことも魅力の一つです。 ■エアウィーヴとは： ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。 ◎「The Quality Sleep（眠りの世界に品質を）」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,603,412円～3,347,220円固定残業手当/月：74,717円～96,065円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,668円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。■昇給：業績評価により着実に昇給■賞与：期末に支給あり（業績による）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給、月平均残業時間は15～20時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【営業リーダーを募集◎／業界未経験歓迎／TVCMでもお馴染み快眠製品『エアウィーヴ』で人気を博する優良企業】 質の高い睡眠が求められるホテルの法人顧客に対してエアウィーヴの採用を推し進め、エアウィーヴ全体のブランド向上と売上向上を図るため、ホテルなどの法人顧客を営業窓口として数社担当いただきます。 　・継続的な接点強化 　・問合せ対応 　・見積作成と提出 　・納品スケジュールの確認と調整 　・新たな取組の提案　等々 ※ゆくゆくはチームマネジメントや、戦略企画など上流業務にも携わっていただく可能性があります。 ■当ポジションの魅力： ・エンドユーザーの眠りに貢献するのみならず、直接のお客様の経営も考慮して様々な提案をし、貢献していくことが最大の魅力だと考えています。 ホテルの場合、エンドユーザーである宿泊者様の睡眠の質向上に貢献出来ると同時に、エアウィーヴが導入されている部屋の価格を上げて販売出来ることで、ホテルの経営にも貢献していることになります。また、それをどのように露出していくのが良いか、ということまで考え、提案できるとマーケティングの経験にもなります。 営業としての視野、提案の幅が広がっていく面白味を感じられると思います。 ・戦略構築力、折衝能力、他部門牽引力、人脈など、より多くを得ることが出来る環境にあります。視座が高まり、キャリア向上の一助になる環境です。 ■キャリアパス： 最初は会社の標準的な紹介や提案を学び、その後は提案力を高めていただきます。同時に、営業戦略の構築や、後輩の指導を出来る様にし、法人営業としてのスキルを高められます。 希望や適正次第ではマーケティング部門等への異動も可能です。 ■組織構成： ホテル営業Grには5人（営業が4人、営業事務1人）が在籍しております。 国内海外の新規取引開拓・関係深耕を目指すべく日々の業務にチャレンジし続けていくエネルギッシュなチームです。 ■エアウィーヴとは： ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,975,328円～3,933,876円固定残業手当/月：85,391円～122,177円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,335円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。■昇給：業績評価により着実に昇給■賞与：期末に支給あり（業績による）■残業手当：管理監督者待遇の場合は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【営業リーダーを募集◎／業界未経験歓迎／TVCMでもお馴染み快眠製品『エアウィーヴ』で人気を博する優良企業】 質の高い睡眠が求められるホテルの法人顧客に対してエアウィーヴの採用を推し進め、エアウィーヴ全体のブランド向上と売上向上を図るため、ホテルなどの法人顧客を営業窓口として数社担当いただきます。 　・継続的な接点強化 　・問合せ対応 　・見積作成と提出 　・納品スケジュールの確認と調整 　・新たな取組の提案　等々 ※ゆくゆくはチームマネジメントや、戦略企画など上流業務にも携わっていただく可能性があります。 ■当ポジションの魅力： ・エンドユーザーの眠りに貢献するのみならず、直接のお客様の経営も考慮して様々な提案をし、貢献していくことが最大の魅力だと考えています。 ホテルの場合、エンドユーザーである宿泊者様の睡眠の質向上に貢献出来ると同時に、エアウィーヴが導入されている部屋の価格を上げて販売出来ることで、ホテルの経営にも貢献していることになります。また、それをどのように露出していくのが良いか、ということまで考え、提案できるとマーケティングの経験にもなります。 営業としての視野、提案の幅が広がっていく面白味を感じられると思います。 ・戦略構築力、折衝能力、他部門牽引力、人脈など、より多くを得ることが出来る環境にあります。視座が高まり、キャリア向上の一助になる環境です。 ■キャリアパス： 最初は会社の標準的な紹介や提案を学び、その後は提案力を高めていただきます。同時に、営業戦略の構築や、後輩の指導を出来る様にし、法人営業としてのスキルを高められます。 希望や適正次第ではマーケティング部門等への異動も可能です。 ■組織構成： ホテル営業Grには5人（営業が4人、営業事務1人）が在籍しております。 国内海外の新規取引開拓・関係深耕を目指すべく日々の業務にチャレンジし続けていくエネルギッシュなチームです。 ■エアウィーヴとは： ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★幸田ロジスティクスセンター住所：愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38 勤務地最寄駅：JR線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

幸田駅、相見駅、三ケ根駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,975,328円～3,933,876円固定残業手当/月：85,391円～122,177円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,335円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。■昇給：業績評価により着実に昇給■賞与：期末に支給あり（業績による）■残業手当：管理監督者待遇の場合は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【土日祝休み／CMでお馴染みの寝具マットレスメーカー／2022年売上高は217億円（子会社含む）／コロナ禍においても年10%近い増収増益を達成】 マットレス・クッション材「エアウィーヴ」の製造、販売を行う当社の通販系法人営業担当（管理職候補）として、以下の業務をお任せします。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■職務内容： ・年間販売計画の立案（テレビ・ラジオ通販の放送、カタログ通販への露出、交渉、獲得） ・既存の担当法人への戦略立案、施策実施 ・新たなチャネルの開拓、企画、実行（新規契約、商流の取りまとめ） ・製造部門、物流部門との連携を行い、スムーズな販売へ落とし込み ・部下の管理、育成、マネジメント業務など ■エアウィーヴとは： 一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。安定した経営基盤と成長を両立させ、攻めの経営を実行しています。また、ブランディングと販売活動におけるコミュニケーションを通じて、消費者のニーズをいち早く汲み上げ、商品開発に活かしています。 現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。 また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮、老人ホーム、医療施設などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。 「The Quality Sleep（眠りの世界に品質を）」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発しています。 また、愛維福（上海）貿易有限公司（中国エアウィーヴ）、airweave,LLC（アメリカ エアウィーヴ）、台湾、香港など、海外展開にも注力しており、管理体制も強化しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円＜月額＞583,333円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ※上記年収は賞与を含む金額です。■昇給：業績評価により着実に昇給■賞与：期末に支給あり（業績による）■残業手当：管理監督者待遇の場合は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【土日祝休み／CMでお馴染みの寝具マットレスメーカー／2022年売上高は217億円（子会社含む）／コロナ禍においても年10%近い増収増益を達成】 マットレス・クッション材「エアウィーヴ」の製造、販売を行う当社の通販系法人営業担当（管理職候補）として、以下の業務をお任せします。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■職務内容： ・年間販売計画の立案（テレビ・ラジオ通販の放送、カタログ通販への露出、交渉、獲得） ・既存の担当法人への戦略立案、施策実施 ・新たなチャネルの開拓、企画、実行（新規契約、商流の取りまとめ） ・製造部門、物流部門との連携を行い、スムーズな販売へ落とし込み ・部下の管理、育成、マネジメント業務など ■エアウィーヴとは： 一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。安定した経営基盤と成長を両立させ、攻めの経営を実行しています。また、ブランディングと販売活動におけるコミュニケーションを通じて、消費者のニーズをいち早く汲み上げ、商品開発に活かしています。 現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。 また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮、老人ホーム、医療施設などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。 「The Quality Sleep（眠りの世界に品質を）」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発しています。 また、愛維福（上海）貿易有限公司（中国エアウィーヴ）、airweave,LLC（アメリカ エアウィーヴ）、台湾、香港など、海外展開にも注力しており、管理体制も強化しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★幸田ロジスティクスセンター住所：愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38 勤務地最寄駅：JR線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

幸田駅、相見駅、三ケ根駅

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円＜月額＞583,333円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ※上記年収は賞与を含む金額です。■昇給：業績評価により着実に昇給■賞与：期末に支給あり（業績による）■残業手当：管理監督者待遇の場合は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

＜正社員登用制度あり／販売職ではトップクラスの年休120日／女性活躍／睡眠のトータルソリューションカンパニー＞ 百貨店内・販売店舗の売り場にて、当社製品の提案・販売を担当いただきます。 ■業務詳細： ◎エアウィーヴ製品のカウンセリング、販売 「腰痛軽減のために寝具の買い替えを検討中」など お客様のライフスタイルや睡眠の悩みに寄り添いながら最適な寝具の提案を担当いただきます ◎付帯業務（日報、売上入力、発注、在庫管理、棚卸し、金銭管理、配送等） ※タブレット端末を使用していただきます ■職務の特徴： ・20代から60～70代まで幅広いお客様がご来店されます。製品の平均単価は8～10万円です。スタッフの数は1店舗1名～5名と少人数体制です。 ・ノルマはなく、丁寧なヒアリングを行い、お客様の悩みを解決に導ける製品を見極めることが大切です。 ■研修制度 入社後、新人トレーニングを2日間実施し、入社3ヶ月前後にリトレーニングを実施します。また、1年に1回以上の販売レベルチェックがあり、トレーナー・店長によるOJTが1年に1回以上あります。 ■働く環境： お子様の成長など、ライフスタイルの変化に合わせて、パートやフルタイム勤務の転換も柔軟に対応しています。 百貨店／GMS*やモール（イトーヨーカドー、イオン等）／アウトレット／家具店（ヤマダデンキ等） 大型店舗は3～6名体制、小型店舗は1～2名体制でお店を運営いただきます。 *GMSとは…ゼネラルマーチャンダイズストア ■福利厚生（一部抜粋）： ・モニター制度…一部エアウィーヴ製品のモニター使用可 ・睡眠休暇制度…睡眠アプリで睡眠測定 を行い 、条件クリアにより 年間最大5日間の特別休暇付与 ・記念日休暇制度…入社時から使用できる特別休暇を年間1日付与 ■同社の特徴： ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、売上を伸ばしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞茨城県の店舗いずれか住所：茨城県の店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞278万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～358,000円＜月給＞232,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。※給与は居住地に基づきます。・職務手当/インセンティブ有（該当の場合 四半期毎に支給）・時間外手当/給与見直し原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

＜正社員登用制度あり／販売職ではトップクラスの年休120日／女性活躍／睡眠のトータルソリューションカンパニー＞ 百貨店内・販売店舗の売り場にて、当社製品の提案・販売を担当いただきます。 ■業務詳細： ◎エアウィーヴ製品のカウンセリング、販売 「腰痛軽減のために寝具の買い替えを検討中」など お客様のライフスタイルや睡眠の悩みに寄り添いながら最適な寝具の提案を担当いただきます ◎付帯業務（日報、売上入力、発注、在庫管理、棚卸し、金銭管理、配送等） ※タブレット端末を使用していただきます ■職務の特徴： ・20代から60～70代まで幅広いお客様がご来店されます。製品の平均単価は8～10万円です。スタッフの数は1店舗1名～5名と少人数体制です。 ・ノルマはなく、丁寧なヒアリングを行い、お客様の悩みを解決に導ける製品を見極めることが大切です。 ■研修制度 入社後、新人トレーニングを2日間実施し、入社3ヶ月前後にリトレーニングを実施します。また、1年に1回以上の販売レベルチェックがあり、トレーナー・店長によるOJTが1年に1回以上あります。 ■働く環境： お子様の成長など、ライフスタイルの変化に合わせて、パートやフルタイム勤務の転換も柔軟に対応しています。 百貨店／GMS*やモール（イトーヨーカドー、イオン等）／アウトレット／家具店（ヤマダデンキ等） 大型店舗は3～6名体制、小型店舗は1～2名体制でお店を運営いただきます。 *GMSとは…ゼネラルマーチャンダイズストア ■福利厚生（一部抜粋）： ・モニター制度…一部エアウィーヴ製品のモニター使用可 ・睡眠休暇制度…睡眠アプリで睡眠測定 を行い 、条件クリアにより 年間最大5日間の特別休暇付与 ・記念日休暇制度…入社時から使用できる特別休暇を年間1日付与 ■同社の特徴： ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、売上を伸ばしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞山梨県の店舗いずれか住所：山梨県の店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞278万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～358,000円＜月給＞232,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。※給与は居住地に基づきます。・職務手当/インセンティブ有（該当の場合 四半期毎に支給）・時間外手当/給与見直し原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

＜正社員登用制度あり／販売職ではトップクラスの年休120日／女性活躍／睡眠のトータルソリューションカンパニー＞ 百貨店内・販売店舗の売り場にて、当社製品の提案・販売を担当いただきます。 ■業務詳細： ◎エアウィーヴ製品のカウンセリング、販売 「腰痛軽減のために寝具の買い替えを検討中」など お客様のライフスタイルや睡眠の悩みに寄り添いながら最適な寝具の提案を担当いただきます ◎付帯業務（日報、売上入力、発注、在庫管理、棚卸し、金銭管理、配送等） ※タブレット端末を使用していただきます ■職務の特徴： ・20代から60～70代まで幅広いお客様がご来店されます。製品の平均単価は8～10万円です。スタッフの数は1店舗1名～5名と少人数体制です。 ・ノルマはなく、丁寧なヒアリングを行い、お客様の悩みを解決に導ける製品を見極めることが大切です。 ■研修制度 入社後、新人トレーニングを2日間実施し、入社3ヶ月前後にリトレーニングを実施します。また、1年に1回以上の販売レベルチェックがあり、トレーナー・店長によるOJTが1年に1回以上あります。 ■働く環境： お子様の成長など、ライフスタイルの変化に合わせて、パートやフルタイム勤務の転換も柔軟に対応しています。 百貨店／GMS*やモール（イトーヨーカドー、イオン等）／アウトレット／家具店（ヤマダデンキ等） 大型店舗は3～6名体制、小型店舗は1～2名体制でお店を運営いただきます。 *GMSとは…ゼネラルマーチャンダイズストア ■福利厚生（一部抜粋）： ・モニター制度…一部エアウィーヴ製品のモニター使用可 ・睡眠休暇制度…睡眠アプリで睡眠測定 を行い 、条件クリアにより 年間最大5日間の特別休暇付与 ・記念日休暇制度…入社時から使用できる特別休暇を年間1日付与 ■同社の特徴： ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、売上を伸ばしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞三重県の店舗いずれか住所：三重県の店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞278万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～358,000円＜月給＞232,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。※給与は居住地に基づきます。・職務手当/インセンティブ有（該当の場合 四半期毎に支給）・時間外手当/給与見直し原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

＜正社員登用制度あり／販売職ではトップクラスの年休120日／女性活躍／睡眠のトータルソリューションカンパニー＞ 百貨店内・販売店舗の売り場にて、当社製品の提案・販売を担当いただきます。 ■業務詳細： ◎エアウィーヴ製品のカウンセリング、販売 「腰痛軽減のために寝具の買い替えを検討中」など お客様のライフスタイルや睡眠の悩みに寄り添いながら最適な寝具の提案を担当いただきます ◎付帯業務（日報、売上入力、発注、在庫管理、棚卸し、金銭管理、配送等） ※タブレット端末を使用していただきます ■職務の特徴： ・20代から60～70代まで幅広いお客様がご来店されます。製品の平均単価は8～10万円です。スタッフの数は1店舗1名～5名と少人数体制です。 ・ノルマはなく、丁寧なヒアリングを行い、お客様の悩みを解決に導ける製品を見極めることが大切です。 ■研修制度 入社後、新人トレーニングを2日間実施し、入社3ヶ月前後にリトレーニングを実施します。また、1年に1回以上の販売レベルチェックがあり、トレーナー・店長によるOJTが1年に1回以上あります。 ■働く環境： お子様の成長など、ライフスタイルの変化に合わせて、パートやフルタイム勤務の転換も柔軟に対応しています。 百貨店／GMS*やモール（イトーヨーカドー、イオン等）／アウトレット／家具店（ヤマダデンキ等） 大型店舗は3～6名体制、小型店舗は1～2名体制でお店を運営いただきます。 *GMSとは…ゼネラルマーチャンダイズストア ■福利厚生（一部抜粋）： ・モニター制度…一部エアウィーヴ製品のモニター使用可 ・睡眠休暇制度…睡眠アプリで睡眠測定 を行い 、条件クリアにより 年間最大5日間の特別休暇付与 ・記念日休暇制度…入社時から使用できる特別休暇を年間1日付与 ■同社の特徴： ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、売上を伸ばしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞静岡県の店舗いずれか住所：静岡県の店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞278万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～358,000円＜月給＞232,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。※給与は居住地に基づきます。・職務手当/インセンティブ有（該当の場合 四半期毎に支給）・時間外手当/給与見直し原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

＜正社員登用制度あり／販売職ではトップクラスの年休120日／女性活躍／睡眠のトータルソリューションカンパニー＞ 百貨店内・販売店舗の売り場にて、当社製品の提案・販売を担当いただきます。 ■業務詳細： ◎エアウィーヴ製品のカウンセリング、販売 「腰痛軽減のために寝具の買い替えを検討中」など お客様のライフスタイルや睡眠の悩みに寄り添いながら最適な寝具の提案を担当いただきます ◎付帯業務（日報、売上入力、発注、在庫管理、棚卸し、金銭管理、配送等） ※タブレット端末を使用していただきます ■職務の特徴： ・20代から60～70代まで幅広いお客様がご来店されます。製品の平均単価は8～10万円です。スタッフの数は1店舗1名～5名と少人数体制です。 ・ノルマはなく、丁寧なヒアリングを行い、お客様の悩みを解決に導ける製品を見極めることが大切です。 ■研修制度 入社後、新人トレーニングを2日間実施し、入社3ヶ月前後にリトレーニングを実施します。また、1年に1回以上の販売レベルチェックがあり、トレーナー・店長によるOJTが1年に1回以上あります。 ■働く環境： お子様の成長など、ライフスタイルの変化に合わせて、パートやフルタイム勤務の転換も柔軟に対応しています。 百貨店／GMS*やモール（イトーヨーカドー、イオン等）／アウトレット／家具店（ヤマダデンキ等） 大型店舗は3～6名体制、小型店舗は1～2名体制でお店を運営いただきます。 *GMSとは…ゼネラルマーチャンダイズストア ■福利厚生（一部抜粋）： ・モニター制度…一部エアウィーヴ製品のモニター使用可 ・睡眠休暇制度…睡眠アプリで睡眠測定 を行い 、条件クリアにより 年間最大5日間の特別休暇付与 ・記念日休暇制度…入社時から使用できる特別休暇を年間1日付与 ■同社の特徴： ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、売上を伸ばしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞富山県の店舗いずれか住所：富山県の店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞278万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～358,000円＜月給＞232,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。※給与は居住地に基づきます。・職務手当/インセンティブ有（該当の場合 四半期毎に支給）・時間外手当/給与見直し原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

＜正社員登用制度あり／販売職ではトップクラスの年休120日／女性活躍／睡眠のトータルソリューションカンパニー＞ 百貨店内・販売店舗の売り場にて、当社製品の提案・販売を担当いただきます。 ■業務詳細： ◎エアウィーヴ製品のカウンセリング、販売 「腰痛軽減のために寝具の買い替えを検討中」など お客様のライフスタイルや睡眠の悩みに寄り添いながら最適な寝具の提案を担当いただきます ◎付帯業務（日報、売上入力、発注、在庫管理、棚卸し、金銭管理、配送等） ※タブレット端末を使用していただきます ■職務の特徴： ・20代から60～70代まで幅広いお客様がご来店されます。製品の平均単価は8～10万円です。スタッフの数は1店舗1名～5名と少人数体制です。 ・ノルマはなく、丁寧なヒアリングを行い、お客様の悩みを解決に導ける製品を見極めることが大切です。 ■研修制度 入社後、新人トレーニングを2日間実施し、入社3ヶ月前後にリトレーニングを実施します。また、1年に1回以上の販売レベルチェックがあり、トレーナー・店長によるOJTが1年に1回以上あります。 ■働く環境： お子様の成長など、ライフスタイルの変化に合わせて、パートやフルタイム勤務の転換も柔軟に対応しています。 百貨店／GMS*やモール（イトーヨーカドー、イオン等）／アウトレット／家具店（ヤマダデンキ等） 大型店舗は3～6名体制、小型店舗は1～2名体制でお店を運営いただきます。 *GMSとは…ゼネラルマーチャンダイズストア ■福利厚生（一部抜粋）： ・モニター制度…一部エアウィーヴ製品のモニター使用可 ・睡眠休暇制度…睡眠アプリで睡眠測定 を行い 、条件クリアにより 年間最大5日間の特別休暇付与 ・記念日休暇制度…入社時から使用できる特別休暇を年間1日付与 ■同社の特徴： ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、売上を伸ばしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞栃木県の店舗いずれか住所：栃木県の店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞278万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～358,000円＜月給＞232,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。※給与は居住地に基づきます。・職務手当/インセンティブ有（該当の場合 四半期毎に支給）・時間外手当/給与見直し原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

＜正社員登用制度あり／販売職ではトップクラスの年休120日／女性活躍／睡眠のトータルソリューションカンパニー＞ 百貨店内・販売店舗の売り場にて、当社製品の提案・販売を担当いただきます。 ■業務詳細： ◎エアウィーヴ製品のカウンセリング、販売 「腰痛軽減のために寝具の買い替えを検討中」など お客様のライフスタイルや睡眠の悩みに寄り添いながら最適な寝具の提案を担当いただきます ◎付帯業務（日報、売上入力、発注、在庫管理、棚卸し、金銭管理、配送等） ※タブレット端末を使用していただきます ■職務の特徴： ・20代から60～70代まで幅広いお客様がご来店されます。製品の平均単価は8～10万円です。スタッフの数は1店舗1名～5名と少人数体制です。 ・ノルマはなく、丁寧なヒアリングを行い、お客様の悩みを解決に導ける製品を見極めることが大切です。 ■研修制度 入社後、新人トレーニングを2日間実施し、入社3ヶ月前後にリトレーニングを実施します。また、1年に1回以上の販売レベルチェックがあり、トレーナー・店長によるOJTが1年に1回以上あります。 ■働く環境： お子様の成長など、ライフスタイルの変化に合わせて、パートやフルタイム勤務の転換も柔軟に対応しています。 百貨店／GMS*やモール（イトーヨーカドー、イオン等）／アウトレット／家具店（ヤマダデンキ等） 大型店舗は3～6名体制、小型店舗は1～2名体制でお店を運営いただきます。 *GMSとは…ゼネラルマーチャンダイズストア ■福利厚生（一部抜粋）： ・モニター制度…一部エアウィーヴ製品のモニター使用可 ・睡眠休暇制度…睡眠アプリで睡眠測定 を行い 、条件クリアにより 年間最大5日間の特別休暇付与 ・記念日休暇制度…入社時から使用できる特別休暇を年間1日付与 ■同社の特徴： ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、売上を伸ばしています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福井県の店舗いずれか住所：福井県の店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞278万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～358,000円＜月給＞232,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。※給与は居住地に基づきます。・職務手当/インセンティブ有（該当の場合 四半期毎に支給）・時間外手当/給与見直し原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【CMでお馴染み寝具マットレスメーカー／年間休日120日／水・日・祝日休み／約6～10店舗のエリアマネージャーをお任せ◎】 店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務概要： 当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。 営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。 ■業務内容： ・担当店舗（約6～10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善 ・担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理 ・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価 ・既存店舗（百貨店やGMS）の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉 →担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。 ※出張あり。 ■組織構成： ◎当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。 ◎営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。 ■エアウィーヴとは： 一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。安定した経営基盤と成長を両立させ、攻めの経営を実行しています。また、ブランディングと販売活動におけるコミュニケーションを通じて、消費者のニーズをいち早く汲み上げ、商品開発に活かしています。 現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。 また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮、老人ホーム、医療施設などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★幸田ロジスティクスセンター住所：愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38 勤務地最寄駅：JR線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

幸田駅、相見駅、三ケ根駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,205,084円～3,933,876円固定残業手当/月：91,243円～172,177円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞358,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給：部門、個人の目標に対する評価を反映 ■賞与：期末に支給あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【CMでお馴染み寝具マットレスメーカー／年間休日120日／水・日・祝日休み／約6～10店舗のエリアマネージャーをお任せ◎】 店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務概要： 当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。 営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。 ■業務内容： ・担当店舗（約6～10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善 ・担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理 ・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価 ・既存店舗（百貨店やGMS）の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉 →担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。 ※出張あり。 ■組織構成： ◎当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。 ◎営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。 ■エアウィーヴとは： 一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。安定した経営基盤と成長を両立させ、攻めの経営を実行しています。また、ブランディングと販売活動におけるコミュニケーションを通じて、消費者のニーズをいち早く汲み上げ、商品開発に活かしています。 現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。 また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮、老人ホーム、医療施設などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,205,084円～3,933,876円固定残業手当/月：91,243円～172,177円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞358,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給：部門、個人の目標に対する評価を反映 ■賞与：期末に支給あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／平均残業20時間程度／新商品やリニューアル商品に携わることが出来る！】 ■業務詳細： 商品開発Grにて、下記商品企画開発業務をお任せいたします。 ※入社後は愛知県幸田町の工場へ研修に行っていただきます。 ●マットレス、ベッド、枕等の企画・開発 ●新製品の各種性能の定量・定性評価（寝心地などの官能評価） ●既存製品の価値向上 新製品の立ち上げにあたり、 ●各販路でスムーズに販売開始できるよう、全社的な調整をリードする。 ●生産部門・協力会社との調整を含め、プロジェクトをリードする。 ↓↓↓ （1）商品に関する店舗、展示会、売上情報に基づく様々な数値・定性分析と、それらに基づく洞察 （2）エアウィーヴの戦略を理解し、関連部門を巻き込みながら新商品の発売まで推進する。 （3）顧客に訪問し、両社の利益を最大化させられるように営業とともに商談を進める。 ■ミッション： ・エアウィーヴ全体の戦略意図に適うよう、商品ラインナップの改廃を行う。 ・企画・開発した商品の意図を全社に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP（Segmentation, Targeting, Positioning）を設定する。 ・企画した製品を具体的に設計し、適切なタイミングで商品を投入する。 ・設計改善を行うことで、設計原価を引き下げ、全社利益に貢献する。 ■活かせるスキル： 売れる商品を開発することが重要となるため、ただ単純に新しいものを作るのではなく、 商品をより売れるようにするために、何をどのように変更するべきか、どのように訴求するのがよいか、という 仮説-検証プロセスに沿った論理的思考力が活用できます。 また、市場の言葉になっていないニーズを言語化し、提案していく経験が活かせます。 寝具という特性上、商品ライフサイクルが長く、全く新しいことを考えるというよりは、既存商品をどのように提案していくのが良いか、という観点で商品を捉える経験があるとなお良いです。 ■当ポジションの魅力： 顧客価値向上を目的とした商品企画だけでなく、基礎的な設計や量産立ち上げの経験も積んでいただくので、売るだけではなく、ものづくり工程まで理解した深みのあるキャリア形成を実現できます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,975,328円～3,933,876円固定残業手当/月：85,391円～172,177円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,335円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。※別途業績賞与支給（業績による）※給与詳細は、スキル・経験により決定します。※管理監督者待遇の場合は残業手当の支給なし■昇給：業績評価により着実に昇給■賞与：期末に支給あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／平均残業20時間程度／新商品やリニューアル商品に携わることが出来る！】 ■業務詳細： 商品開発Grにて、下記商品企画開発業務をお任せいたします。 （変更の範囲：会社の定める業務） ・マットレス、ベッド、枕等の企画・開発 ・新製品の各種性能の定量・定性評価（寝心地などの官能評価） ・既存製品の価値向上 新製品の立ち上げにあたり、 ・各販路でスムーズに販売開始できるよう、全社的な調整をリードする。 ・生産部門・協力会社との調整を含め、プロジェクトをリードする。 ↓↓↓ （1）商品に関する店舗、展示会、売上情報に基づく様々な数値・定性分析と、それらに基づく洞察 （2）エアウィーヴの戦略を理解し、関連部門を巻き込みながら新商品の発売まで推進する。 （3）顧客に訪問し、両社の利益を最大化させられるように営業とともに商談を進める。 ■当ポジションのミッション： ・エアウィーヴ全体の戦略意図に適うよう、商品ラインナップの改廃を行う。 ・企画・開発した商品の意図を全社に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP（Segmentation, Targeting, Positioning）を設定する。 ・企画した製品を具体的に設計し、適切なタイミングで商品を投入する。 ・設計改善を行うことで、設計原価を引き下げ、全社利益に貢献する。 ■活かせるスキル（歓迎条件）： ・売れる商品を開発することが重要となるため、ただ単純に新しいものを作るのではなく、商品をより売れるようにするために、何をどのように変更するべきか、どのように訴求するのがよいか、という仮説-検証プロセスに沿った論理的思考力が活用できます。 ・市場の言葉になっていないニーズを言語化し、提案していく経験が活かせます。寝具という特性上、商品ライフサイクルが長く、全く新しいことを考えるというよりは、既存商品をどのように提案していくのが良いか、という観点で商品を捉える経験がある活かすことが出来ます。 ●当ポジションの魅力： 顧客価値向上を目的とした商品企画だけでなく、基礎的な設計や量産立ち上げの経験も積んでいただくので、 売るだけではなく、ものづくり工程まで理解した深みのあるキャリア形成を実現できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★幸田ロジスティクスセンター住所：愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38 勤務地最寄駅：JR線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

幸田駅、相見駅、三ケ根駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,205,084円～3,933,876円固定残業手当/月：91,243円～172,177円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞358,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。※別途業績賞与支給（業績による）※給与詳細は、スキル・経験により決定します。※管理監督者待遇の場合は残業手当の支給なし■昇給：業績評価により着実に昇給■賞与：期末に支給あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）

【オリンピックスポンサーに抜擢／年間休日120日／エアウィーヴの中の枕専門ブランドの営業担当】 エアウィーヴの枕専門ブランドであるロフテー。ミッションを元に、売上利益の拡大、ブランド認知向上、そして、お客様の睡眠の質を高めるために、ホテルや通販会社といった法人に営業活動を行い、販路を広げることで多くのお客様にロフテー枕を届けていただきます。 エアウィーヴの営業メンバーと一緒に、枕専門ブランドであるロフテー枕の卸売営業を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■具体的な業務： ・通信販売（カタログ通販、新聞通販、テレビ通販）における市場分析を実施し、月次・中期・年度の販売戦略を策定し、そちらに基づいたアクションプランの遂行による売上・利益の獲得（新規・ルート含む） ・ホテル市場の分析を行い、月次・中期・年度の販売戦略を策定し、ホテルへの枕の新規導入、買い替えの斡旋による売上・利益の獲得（新規・ルート含む） ・法人取引における販売戦略・販売計画を策定し、新規取引先の開拓を実施 ・卸売における発注・出荷管理、売上管理、顧客管理を実施 ※出張の可能性があります。 ■エアウィーヴとは： 一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。安定した経営基盤と成長を両立させ、攻めの経営を実行しています。また、ブランディングと販売活動におけるコミュニケーションを通じて、消費者のニーズをいち早く汲み上げ、商品開発に活かしています。 現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。 また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮、老人ホーム、医療施設などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。 「The Quality Sleep（眠りの世界に品質を）」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,608,784円～4,099,600円固定残業手当/月：74,268円～116,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,666円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給：部門、個人の目標に対する評価を反映 ■賞与：期末に支給あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「睡眠の質」にこだわり、「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～■製造品目：エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）