株式会社一条工務店
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- 設立
- 1978年
-
- 従業員数
- 6,400名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社一条工務店
株式会社一条工務店の過去求人情報一覧
仕事
■職務内容 関連会社「H.R.D.SINGAPORE PTE LTD」への出向となり、フィリピン・マニラ近郊の工場での勤務となります。 資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っており、 それに付随するシステム開発(WEBアプリ)に携わっていただきます。 組織構成が日本人2名、現地のフィリピン人のスタッフがシステム部だけで100名ほどいらっしゃいます。 こちらの現地のスタッフの方の技術指導およびプロジェクト管理を行っていただきます。 【開発環境】 プログラミング言語 : PHP(Laravel), Node.js, VUE.js クラウドインフラ : AWS データベース : MS-SQL, Oracle 開発ツール関連 : GitLab、Teams WFH支援 : 各種商用Web会議システム(Teams、Google Workspaces、Zoom)、SD-WAN(Cato) ■就業環境: ・残業は月20h程度で、休日の呼び出しなどもございません。 ・家賃はご家族帯同の場合を含め、全額会社負担です。住居は、マカティやBGCなど中心街にコンドミニアムを用意します。 ・出勤や退勤時には、指定の車両で送迎がございます。また休日の買い物での運転手の手配も会社負担が可能なため、月数千円程度の自己負担で、自由に自動車を使用できます。 ・お子様がいる場合は、中学校まで学費を会社にて負担します。※インターナショナルスクールの場合は一部補助 ■当社の特徴~唯一無二のビジネスモデル~: ◇CMをしない:当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、(1)業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい(2)過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。 ◇自社一貫生産:資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。 ※入社後は、H.R.D. SINGAPORE PTE LTD(事業内容:住宅技術の基礎研究、開発事業等)へ出向となります。住所:勤務地欄に記載
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>フィリピン工場(カビテ支店)住所:フィリピン(マニラ近郊)Lot7, Block9, Phase1, Cavite Eco-Zone Rosario,Cavite,Philippines受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制月給は年収の12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,999,992円~7,999,992円<月額>416,666円~666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※現職年収・経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:木造戸建住宅事業・マンション事業・メガソーラー事業・メンテナンス事業・海外戸建住宅事業・住宅ローン事業など
仕事
【PCは18時に自動シャットダウン/土日休み/残業月20h程度/PG経験からご応募可能な社内SE求人です!】 ■採用背景: 当社は、業界トップクラスのハウスメーカーです。経営の軸を商品・技術開発に置き、設立当初から大きな経営資源を現在に至るまで投入し、クオリティは業界内でも認められる存在で、CM放映をしておらずとも多くのお客様より支持を得ています。システムにおいては、現在外部の方に常駐いただきながら進めており、今後は可能な範囲から内製化を進めていきたいと考えています。しかしながら、現在の組織では他部署から異動してきた社員などもおり知見が足りないため、IT人材を外部から増員することとなりました。 ■業務内容: 業界トップクラスのハウスメーカーである当社にて、社内SE(Web開発チームリーダー候補)を担っていただきます。 ・生産管理/流通/人事/顧客管理など各社内システムの運用保守 ・レガシーアプリからwebアプリへのクラウドマイグレーション ・ベンターコントロール ・社内ユーザーの声を反映したシステム改修 など 要件定義も一部アウトソースしている中で、今後内製化を進めていくため、後々上流工程にも携わることができます。 ■就業環境: ・10名程度の組織で業務を行っています。その中で、顧客管理システムや労務システムなどを複数名ずつで役割を分けて担当しています。 ・PCシャットダウンの時間は18時となっており、残業抑制が進められています。※業務進捗次第で延長申請も可能 ・転勤無し、休日も120日と長期的に安定して仕事ができる環境です。 ■当社の特徴~唯一無二のビジネスモデル~: ◇CMをしない:当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、(1)業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい(2)過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。 ◇自社一貫生産:資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>浜松本社住所:静岡県浜松市中央区大久保町1227番6 浜松本社 勤務地最寄駅:JR東海道本線/高塚駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高塚駅、舞阪駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):214,300円~<月給>214,300円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:木造戸建住宅事業・マンション事業・メガソーラー事業・メンテナンス事業・海外戸建住宅事業・住宅ローン事業など
出典:doda求人情報
仕事
※Pick up!ページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆自信を持って営業できる 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆お客さま目線で提案できます 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。 ◆来場接客がメインです Instagramや口コミを見て、一条に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからの紹介も多いのが当社の特徴です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ↓ ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ↓ ▼現地調査・プラン作成 ↓ ▼ご提案・ご契約 ↓ ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ↓ ▼お引き渡し ↓ ▼アフターフォロー 【 フォロー体制 】 ◆同期と学ぶ研修制度あり! 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
給与
■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
仕事
※Pick up!ページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆自信を持って営業できる 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆お客さま目線で提案できます 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。 ◆来場接客がメインです Instagramや口コミを見て、一条に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからの紹介も多いのが当社の特徴です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ↓ ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ↓ ▼現地調査・プラン作成 ↓ ▼ご提案・ご契約 ↓ ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ↓ ▼お引き渡し ↓ ▼アフターフォロー 【 フォロー体制 】 ◆同期と学ぶ研修制度あり! 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
給与
■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
仕事
※Pick up!ページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆自信を持って営業できる 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆お客さま目線で提案できます 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。 ◆来場接客がメインです Instagramや口コミを見て、一条に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからの紹介も多いのが当社の特徴です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ↓ ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ↓ ▼現地調査・プラン作成 ↓ ▼ご提案・ご契約 ↓ ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ↓ ▼お引き渡し ↓ ▼アフターフォロー 【 フォロー体制 】 ◆同期と学ぶ研修制度あり! 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
給与
■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
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■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
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給与
■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※全事業所 屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
仕事
※Pick upページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆自信を持って営業できる 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆お客さま目線で提案できます 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。 ◆来場接客がメインです インスタや口コミを見て、一条に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからの紹介も多いのが当社の特徴です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ↓ ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ↓ ▼現地調査・プラン作成 ↓ ▼ご提案・ご契約 ↓ ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ↓ ▼お引き渡し ↓ ▼アフターフォロー 【 フォロー体制 】 ◆同期と学ぶ研修制度あり! 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
給与
■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※全事業所 屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
仕事
※Pick upページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆自信を持って営業できる 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆お客さま目線で提案できます 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。 ◆来場接客がメインです インスタや口コミを見て、一条に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからの紹介も多いのが当社の特徴です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ↓ ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ↓ ▼現地調査・プラン作成 ↓ ▼ご提案・ご契約 ↓ ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ↓ ▼お引き渡し ↓ ▼アフターフォロー 【 フォロー体制 】 ◆同期と学ぶ研修制度あり! 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
給与
■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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※Pick upページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆自信を持って営業できる 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆お客さま目線で提案できます 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。 ◆来場接客がメインです インスタや口コミを見て、一条に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからの紹介も多いのが当社の特徴です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ↓ ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ↓ ▼現地調査・プラン作成 ↓ ▼ご提案・ご契約 ↓ ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ↓ ▼お引き渡し ↓ ▼アフターフォロー 【 フォロー体制 】 ◆同期と学ぶ研修制度あり! 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
給与
■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※全事業所 屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
仕事
※Pick upページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆自信を持って営業できる 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆「押し売り」はしません 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。 ◆飛び込みや新規開拓なし インスタや口コミを見て、一条に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからの紹介も多いのが当社の特徴です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客様への接客 ↓ ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ↓ ▼現地調査・プラン作成 ↓ ▼ご提案・ご契約 ↓ ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ↓ ▼お引き渡し ↓ ▼アフターフォロー 【 フォロー体制 】 ◆同期と学ぶ研修制度あり! 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
給与
■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※全事業所 屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
仕事
※Pick upページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆自信を持って営業できる 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆「押し売り」はしません 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。 ◆飛び込みや新規開拓なし インスタや口コミを見て、一条に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからの紹介も多いのが当社の特徴です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客様への接客 ↓ ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ↓ ▼現地調査・プラン作成 ↓ ▼ご提案・ご契約 ↓ ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ↓ ▼お引き渡し ↓ ▼アフターフォロー 【 フォロー体制 】 ◆同期と学ぶ研修制度あり! 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
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■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※全事業所 屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
仕事
※Pick upページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆自信を持って営業できる 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆「押し売り」はしません 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。 ◆飛び込みや新規開拓なし インスタや口コミを見て、一条に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからの紹介も多いのが当社の特徴です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客様への接客 ↓ ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ↓ ▼現地調査・プラン作成 ↓ ▼ご提案・ご契約 ↓ ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ↓ ▼お引き渡し ↓ ▼アフターフォロー 【 フォロー体制 】 ◆同期と学ぶ研修制度あり! 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
給与
■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※全事業所 屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
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※Pick upページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆自信を持って営業できる 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆「押し売り」はしません 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。 ◆飛び込みや新規開拓なし インスタや口コミを見て、一条に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからの紹介も多いのが当社の特徴です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客様への接客 ↓ ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ↓ ▼現地調査・プラン作成 ↓ ▼ご提案・ご契約 ↓ ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ↓ ▼お引き渡し ↓ ▼アフターフォロー 【 フォロー体制 】 ◆同期と学ぶ研修制度あり! 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
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《入社数年で年収1,000万円越えも!》 年収例:1,054万円(入社3年目/前職:金融営業/年間11棟受注) 年収例:1,204万円(入社4年目/前職:バイク販売/年間12棟受注) 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! ■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です
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《入社数年で年収1,000万円越えも!》 年収例:1,054万円(入社3年目/前職:金融営業/年間11棟受注) 年収例:1,204万円(入社4年目/前職:バイク販売/年間12棟受注) 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! ■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です
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《入社数年で年収1,000万円越えも!》 年収例:1,054万円(入社3年目/前職:金融営業/年間11棟受注) 年収例:1,204万円(入社4年目/前職:バイク販売/年間12棟受注) 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! ■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です
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《入社数年で年収1,000万円越えも!》 年収例:1,042万円(入社3年目/前職:金融営業/年間11棟受注) 年収例:1,192万円(入社4年目/前職:バイク販売/年間12棟受注) 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! ■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です
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《入社数年で年収1,000万円越えも!》 年収例:1,041万円(入社3年目/前職:金融営業/年間11棟受注) 年収例:1,191万円(入社4年目/前職:バイク販売/年間12棟受注) 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収30万7,500円(月給21万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! ■月給21万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です
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《入社数年で年収1,000万円越えも!》 年収例:1,041万円(入社3年目/前職:金融営業/年間11棟受注) 年収例:1,191万円(入社4年目/前職:バイク販売/年間12棟受注) 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収30万7,500円(月給21万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! ■月給21万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です
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《入社数年で年収1,000万円越えも!》 年収例:1,041万円(入社3年目/前職:金融営業/年間11棟受注) 年収例:1,191万円(入社4年目/前職:バイク販売/年間12棟受注) 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収30万7,500円(月給21万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! ■月給21万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です
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《入社数年で年収1,000万円越えも!》 年収例:1,041万円(入社3年目/前職:金融営業/年間11棟受注) 年収例:1,191万円(入社4年目/前職:バイク販売/年間12棟受注) 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収30万7,500円(月給21万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! ■月給21万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です
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★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※全事業所 屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
仕事
〈pickupページにも魅力が盛りだくさんなので、ぜひご覧ください!〉 【営業のスタイルについて】 飛び込みや新規開拓はありません。家作りに興味を持って住宅展示場にご来場されたお客様に対して、一条の家はどのような特徴があるのか、お伝えします。営業はお客様からの質問に答えていくスタイルです。 売上金額ではなく、販売棟数が評価の基準。「売上をあげるため」ではなく、お客様が本当に望んでいる商品を素直に提案できます。 【仕事の流れについて】 ○住宅展示場へ来場されたお客様へのアプローチ ▼ ○現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼ ○現地調査・プラン作成 ▼ ○ご提案・ご契約 ▼ ○建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ▼ ○お引き渡し ▼ ○アフターフォロー 【研修制度あり、未経験から学べます】 入社後2週間は、カリキュラムに従ってOJTを行います。その後、同時期入社の方を集めて、オンライン研修を実施。基礎知識と一条工務店のポリシー、実際の展示場においての接客の仕方を実践形式で学びます。 新人研修終了の1カ月後、第一線に立って湧いてくる疑問などを解消する目的でフォローアップ研修も実施しており、その後も展示場では先輩社員によるロールプレイを行うため、一つずつ着実に知識・スキルが身に付けられる環境です。 【チームみんなであなたをサポート】 ひとり立ち後も不安な場合には、チーム内の上司や先輩が商談に同席し、サポートをする取り組みも行っています。一人で悩む必要はありません。チーム一丸となって、目標達成を目指す社風です。
給与
★入社3~4年目で年収1000万円が目指せる環境です。 ★売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。 ■月給21万7500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。 ※家族手当(扶養1人につき 1万円/36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円) ※結婚手当(月3万円/本人が世帯主の場合) 36歳、既婚、子ども2人の場合のモデル最低月収:月給21万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円=月収30万7500円 ※ガソリンカード貸与(上限3万5000円) その他、役職手当、赴任手当等が条件に応じ支給されます。
勤務地
札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ 全国各地の約450拠点、あなたの希望勤務地を考慮して配属します。 (会社都合で引っ越しが必要な場合、費用補助もございます※規定あり) ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可! ※全事業所において屋内禁煙となります(屋外喫煙場所あり)。 ※現在も着々と拠点拡大中。 【下記拠点一例】
仕事
〈pickupページにも魅力が盛りだくさんなので、ぜひご覧ください!〉 【営業のスタイルについて】 飛び込みや新規開拓はありません。家作りに興味を持って住宅展示場にご来場されたお客様に対して、一条の家はどのような特徴があるのか、お伝えします。営業はお客様からの質問に答えていくスタイルです。 売上金額ではなく、販売棟数が評価の基準。「売上をあげるため」ではなく、お客様が本当に望んでいる商品を素直に提案できます。 【仕事の流れについて】 ○住宅展示場へ来場されたお客様へのアプローチ ▼ ○現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼ ○現地調査・プラン作成 ▼ ○ご提案・ご契約 ▼ ○建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ▼ ○お引き渡し ▼ ○アフターフォロー 【研修制度あり、未経験から学べます】 入社後2週間は、カリキュラムに従ってOJTを行います。その後、同時期入社の方を集めて、オンライン研修を実施。基礎知識と一条工務店のポリシー、実際の展示場においての接客の仕方を実践形式で学びます。 新人研修終了の1カ月後、第一線に立って湧いてくる疑問などを解消する目的でフォローアップ研修も実施しており、その後も展示場では先輩社員によるロールプレイを行うため、一つずつ着実に知識・スキルが身に付けられる環境です。 【チームみんなであなたをサポート】 ひとり立ち後も不安な場合には、チーム内の上司や先輩が商談に同席し、サポートをする取り組みも行っています。一人で悩む必要はありません。チーム一丸となって、目標達成を目指す社風です。
給与
★入社3~4年目で年収1000万円が目指せる環境です。 ★売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。 ■月給21万7500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。 ※家族手当(扶養1人につき 1万円/36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円) ※結婚手当(月3万円/本人が世帯主の場合) 36歳、既婚、子ども2人の場合のモデル最低月収:月給21万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円=月収30万7500円 ※ガソリンカード貸与(上限3万5000円) その他、役職手当、赴任手当等が条件に応じ支給されます。
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札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ 全国各地の約450拠点、あなたの希望勤務地を考慮して配属します。 (会社都合で引っ越しが必要な場合、費用補助もございます※規定あり) ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可! ※全事業所において屋内禁煙となります(屋外喫煙場所あり)。 ※現在も着々と拠点拡大中。 【下記拠点一例】
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〈pickupページにも魅力が盛りだくさんなので、ぜひご覧ください!〉 【営業のスタイルについて】 飛び込みや新規開拓はありません。家作りに興味を持って住宅展示場にご来場されたお客様に対して、一条の家はどのような特徴があるのか、お伝えします。営業はお客様からの質問に答えていくスタイルです。 売上金額ではなく、販売棟数が評価の基準。「売上をあげるため」ではなく、お客様が本当に望んでいる商品を素直に提案できます。 【仕事の流れについて】 ○住宅展示場へ来場されたお客様へのアプローチ ▼ ○現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼ ○現地調査・プラン作成 ▼ ○ご提案・ご契約 ▼ ○建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ▼ ○お引き渡し ▼ ○アフターフォロー 【研修制度あり、未経験から学べます】 入社後2週間は、カリキュラムに従ってOJTを行います。その後、同時期入社の方を集めて、オンライン研修を実施。基礎知識と一条工務店のポリシー、実際の展示場においての接客の仕方を実践形式で学びます。 新人研修終了の1カ月後、第一線に立って湧いてくる疑問などを解消する目的でフォローアップ研修も実施しており、その後も展示場では先輩社員によるロールプレイを行うため、一つずつ着実に知識・スキルが身に付けられる環境です。 【チームみんなであなたをサポート】 ひとり立ち後も不安な場合には、チーム内の上司や先輩が商談に同席し、サポートをする取り組みも行っています。一人で悩む必要はありません。チーム一丸となって、目標達成を目指す社風です。
給与
★入社3~4年目で年収1000万円が目指せる環境です。 ★売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。 ■月給21万7500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。 ※家族手当(扶養1人につき 1万円/36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円) ※結婚手当(月3万円/本人が世帯主の場合) 36歳、既婚、子ども2人の場合のモデル最低月収:月給21万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円=月収30万7500円 ※ガソリンカード貸与(上限3万5000円) その他、役職手当、赴任手当等が条件に応じ支給されます。
勤務地
札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ 全国各地の約450拠点、あなたの希望勤務地を考慮して配属します。 (会社都合で引っ越しが必要な場合、費用補助もございます※規定あり) ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可! ※全事業所において屋内禁煙となります(屋外喫煙場所あり)。 ※現在も着々と拠点拡大中。 【下記拠点一例】
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【魅力ポイント】 (1)商品力がある為、 未経験でも契約が取りやすい (2)「売上を上げるため」ではなく 「お客様のため」に提案ができる (3)2023年から完全週休2日制 (4)営業未経験でも 20代で年収1000万円以上可能 (5)未経験でも安心の研修制度 〈pickupページに魅力盛りだくさんなので、ぜひご覧ください!〉 【営業のスタイルについて】 飛び込みや新規開拓はありません。インスタや口コミを見て、元々一条に良い印象を持って住宅展示場にご来場されるお客様がほとんどです。 評価基準は売上金額ではなく、販売棟数が基準のため、「売上をあげるため」ではなく、お客様が本当に望んでいる商品を素直に提案できます。 【仕事の流れについて】 ○住宅展示場へ来場されたお客様へのアプローチ ▼ ○現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼ ○現地調査・プラン作成 ▼ ○ご提案・ご契約 ▼ ○建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ▼ ○お引き渡し ▼ ○アフターフォロー 【研修制度あり、未経験から学べる】 入社後2週間は、カリキュラムに従って研修を行います。その後、同時期入社の方を集めて、オンライン研修を実施。基礎知識と一条工務店のポリシー、実際の展示場においての接客の仕方を実践形式で学びます。 【圧倒的な商品力が魅力】 商品力に定評があり、性能に拘っているという特徴があるため、未経験でも安心してご提案することができます。一条で建てて頂いたお客様から、数年後にご紹介頂くことも少なくありません。 その結果、最も売れている注文住宅にも選ばれました。 【チームみんなであなたをサポート】 ひとり立ち後も不安な場合には、チーム内の上司や先輩が商談に同席し、サポートをする取り組みも行っています。一人で悩む必要はありません。チーム一丸となって、目標達成を目指す社風です。
給与
★入社3~4年目で年収1000万円が目指せる環境です。 ★売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。 ■月給21万7500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。 ※家族手当(扶養1人につき 1万円/36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円) ※結婚手当(月3万円/本人が世帯主の場合) 36歳、既婚、子ども2人の場合のモデル最低月収:月給21万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円=月収30万7500円 ※ガソリンカード貸与(上限3万5000円) その他、役職手当、赴任手当等が条件に応じ支給されます。
勤務地
札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ 全国各地の約450拠点、あなたの希望勤務地を考慮して配属します。 (会社都合で引っ越しが必要な場合、費用補助もございます※規定あり) ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可! ※全事業所において屋内禁煙となります(屋外喫煙場所あり)。 ※現在も着々と拠点拡大中。 【下記拠点一例】
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飛び込みや新規開拓はありません。家作りに興味を持って住宅展示場にご来場されたお客様に対して、一条の家はどのような特徴があるのか、お伝えします。営業はお客様からの質問に答えていくスタイルが多いです。 売上金額ではなく、販売棟数が評価の基準。「売上をあげるため」ではなく、お客様が本当に望んでいる家を素直に提供できます。 ※具体的な一条の家の特徴については、「Pick up!」タブよりご確認ください。 【住宅展示場へ来場されたお客様へのアプローチ】 ▼ 【現場見学会・完成現場見学会へのご案内】 ▼ 【現地調査・プラン作成】 ▼ 【ご提案・ご契約】 ▼ 【建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー】 ▼ 【お引き渡し】 ▼ 【アフターフォロー】 ■□■ 住宅メーカー未経験の方も安心の研修制度 ■□■ 入社後2週間は、カリキュラムに従ってOJTを行います。その後、同時期入社の方を集めて、オンライン研修を実施。基礎知識と一条工務店のポリシー、実際の展示場においての接客の仕方を実践形式で学びます。 新人研修終了の1カ月後、第一線に立って湧いてくる疑問などを解消する目的でフォローアップ研修も実施しており、その後も展示場では先輩社員によるロールプレイを行うため、一つずつ着実に知識・スキルが身に付けられる環境です。 ■□■ チームみんなであなたをサポート ■□■ ひとり立ち後も不安な場合には、チーム内の上司や先輩が商談に同席し、サポートをする取り組みも行っています。一人で悩む必要はありません。チーム一丸となって、目標達成を目指す社風です。
給与
★入社3~4年目で年収1000万円が目指せる環境です。 ★売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。 ■月給21万7500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。 ※家族手当(扶養1人につき 1万円/36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円) ※結婚手当(月3万円/本人が世帯主の場合) 36歳、既婚、子ども2人の場合のモデル最低月収:月給21万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円=月収30万7500円 ※ガソリンカード貸与(上限3万5000円) その他、役職手当、赴任手当等が条件に応じ支給されます。
勤務地
札幌・東京・名古屋・大阪・福岡など その他全国各地の約450営業拠点、あなたの希望勤務地で働けます。 希望勤務地があれば考慮いたします。(会社都合の場合は、引っ越し代などの補助もございます※規定あり) ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可! ◎拠点の詳細は「http://www.ichijo.co.jp/guide/」をご覧ください ※全事業所において屋内禁煙となります(屋外喫煙場所あり)。 ※現在も着々と拠点拡大中。直近1年以内に新規OPEN18展示場、リニューアル16展示場を予定しています。
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飛び込みや新規開拓はありません。家作りに興味を持って住宅展示場にご来場されたお客様に対して、一条の家はどのような特徴があるのか、お伝えします。営業はお客様からの質問に答えていくスタイルが多いです。 売上金額ではなく、販売棟数が評価の基準。「売上をあげるため」ではなく、お客様が本当に望んでいる家を素直に提供できます。 ※具体的な一条の家の特徴については、「Pick up!」タブよりご確認ください。 【住宅展示場へ来場されたお客様へのアプローチ】 ▼ 【現場見学会・完成現場見学会へのご案内】 ▼ 【現地調査・プラン作成】 ▼ 【ご提案・ご契約】 ▼ 【建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー】 ▼ 【お引き渡し】 ▼ 【アフターフォロー】 ■□■ 住宅メーカー未経験の方も安心の研修制度 ■□■ 入社後2週間は、カリキュラムに従ってOJTを行います。その後、同時期入社の方を集めて、オンライン研修を実施。基礎知識と一条工務店のポリシー、実際の展示場においての接客の仕方を実践形式で学びます。 新人研修終了の1カ月後、第一線に立って湧いてくる疑問などを解消する目的でフォローアップ研修も実施しており、その後も展示場では先輩社員によるロールプレイを行うため、一つずつ着実に知識・スキルが身に付けられる環境です。 ■□■ チームみんなであなたをサポート ■□■ ひとり立ち後も不安な場合には、チーム内の上司や先輩が商談に同席し、サポートをする取り組みも行っています。一人で悩む必要はありません。チーム一丸となって、目標達成を目指す社風です。
給与
★入社3~4年目で年収1000万円が目指せる環境です。 ★売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。 ■月給21万7500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。 ※家族手当(扶養1人につき 1万円/36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円) ※結婚手当(月3万円/本人が世帯主の場合) 36歳、既婚、子ども2人の場合のモデル最低月収:月給21万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円=月収30万7500円 ※ガソリンカード貸与(上限3万5000円) その他、役職手当、赴任手当等が条件に応じ支給されます。
勤務地
札幌・東京・名古屋・大阪・福岡など その他全国各地の約450営業拠点、あなたの希望勤務地で働けます。 希望勤務地があれば考慮いたします。(会社都合の場合は、引っ越し代などの補助もございます※規定あり) ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可! ◎拠点の詳細は「http://www.ichijo.co.jp/guide/」をご覧ください ※全事業所において屋内禁煙となります(屋外喫煙場所あり)。 ※現在も着々と拠点拡大中。直近1年以内に新規OPEN18展示場、リニューアル16展示場を予定しています。
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飛び込みや新規開拓はありません。家作りに興味を持って住宅展示場にご来場されたお客様に対して、一条の家はどのような特徴があるのか、お伝えします。営業はお客様からの質問に答えていくスタイルが多いです。 売上金額ではなく、販売棟数が評価の基準。「売上をあげるため」ではなく、お客様が本当に望んでいる家を素直に提供できます。 ※具体的な一条の家の特徴については、「Pick up!」タブよりご確認ください。 【住宅展示場へ来場されたお客様へのアプローチ】 ▼ 【現場見学会・完成現場見学会へのご案内】 ▼ 【現地調査・プラン作成】 ▼ 【ご提案・ご契約】 ▼ 【建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー】 ▼ 【お引き渡し】 ▼ 【アフターフォロー】 ■□■ 住宅メーカー未経験の方も安心の研修制度 ■□■ 入社後2週間は、カリキュラムに従ってOJTを行います。その後、同時期入社の方を集めて、オンライン研修を実施。基礎知識と一条工務店のポリシー、実際の展示場においての接客の仕方を実践形式で学びます。 新人研修終了の1カ月後、第一線に立って湧いてくる疑問などを解消する目的でフォローアップ研修も実施しており、その後も展示場では先輩社員によるロールプレイを行うため、一つずつ着実に知識・スキルが身に付けられる環境です。 ■□■ チームみんなであなたをサポート ■□■ ひとり立ち後も不安な場合には、チーム内の上司や先輩が商談に同席し、サポートをする取り組みも行っています。一人で悩む必要はありません。チーム一丸となって、目標達成を目指す社風です。
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★入社3~4年目で年収1000万円が目指せる環境です。 ★売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。 ■月給21万7500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。 ※家族手当(扶養1人につき 1万円/36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円) ※結婚手当(月3万円/本人が世帯主の場合) 36歳、既婚、子ども2人の場合のモデル最低月収:月給21万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円=月収30万7500円 ※ガソリンカード貸与(上限3万5000円) その他、役職手当、赴任手当等が条件に応じ支給されます。
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札幌・東京・名古屋・大阪・福岡など その他全国各地の約450営業拠点、あなたの希望勤務地で働けます。 希望勤務地があれば考慮いたします。(会社都合の場合は、引っ越し代などの補助もございます※規定あり) ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可! ◎拠点の詳細は「http://www.ichijo.co.jp/guide/」をご覧ください ※全事業所において屋内禁煙となります(屋外喫煙場所あり)。 ※現在も着々と拠点拡大中。直近1年以内に新規OPEN18展示場、リニューアル16展示場を予定しています。
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飛び込みや新規開拓はありません。家作りに興味を持って住宅展示場にご来場されたお客様に対して、一条の家はどのような特徴があるのか、お伝えします。営業はお客様からの質問に答えていくスタイルが多いです。 売上金額ではなく、販売棟数が評価の基準。「売上をあげるため」ではなく、お客様が本当に望んでいる家を素直に提供できます。 ※具体的な一条の家の特徴については、「Pick up!」タブよりご確認ください。 【住宅展示場へ来場されたお客様へのアプローチ】 ▼ 【現場見学会・完成現場見学会へのご案内】 ▼ 【現地調査・プラン作成】 ▼ 【ご提案・ご契約】 ▼ 【建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー】 ▼ 【お引き渡し】 ▼ 【アフターフォロー】 ■□■ 住宅メーカー未経験の方も安心の研修制度 ■□■ 入社後2週間は、カリキュラムに従ってOJTを行います。その後、同時期入社の方を集めて、オンライン研修を実施。基礎知識と一条工務店のポリシー、実際の展示場においての接客の仕方を実践形式で学びます。 新人研修終了の1カ月後、第一線に立って湧いてくる疑問などを解消する目的でフォローアップ研修も実施しており、その後も展示場では先輩社員によるロールプレイを行うため、一つずつ着実に知識・スキルが身に付けられる環境です。 ■□■ チームみんなであなたをサポート ■□■ ひとり立ち後も不安な場合には、チーム内の上司や先輩が商談に同席し、サポートをする取り組みも行っています。一人で悩む必要はありません。チーム一丸となって、目標達成を目指す社風です。
給与
★入社3~4年目で年収1000万円が目指せる環境です。 ★売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。 ■月給21万7500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。 ※家族手当(扶養1人につき 1万円/36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円) ※結婚手当(月3万円/本人が世帯主の場合) 36歳、既婚、子ども2人の場合のモデル最低月収:月給21万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円=月収30万7500円 ※ガソリンカード貸与(上限3万5000円) その他、役職手当、赴任手当等が条件に応じ支給されます。
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札幌・東京・名古屋・大阪・福岡など その他全国各地の約450営業拠点、あなたの希望勤務地で働けます。 希望勤務地があれば考慮いたします。(会社都合の場合は、引っ越し代などの補助もございます※規定あり) ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可! ◎拠点の詳細は「http://www.ichijo.co.jp/guide/」をご覧ください ※全事業所において屋内禁煙となります(屋外喫煙場所あり)。 ※現在も着々と拠点拡大中。直近1年以内に新規OPEN18展示場、リニューアル16展示場を予定しています。
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飛び込みや新規開拓はありません。家作りに興味を持って住宅展示場にご来場されたお客様に対して、一条の家はどのような特徴があるのか、お伝えします。営業はお客様からの質問に答えていくスタイルが多いです。 売上金額ではなく、販売棟数が評価の基準。「売上をあげるため」ではなく、お客様が本当に望んでいる家を素直に提供できます。 ※具体的な一条の家の特徴については、「Pick up!」タブよりご確認ください。 【住宅展示場へ来場されたお客様へのアプローチ】 ▼ 【現場見学会・完成現場見学会へのご案内】 ▼ 【現地調査・プラン作成】 ▼ 【ご提案・ご契約】 ▼ 【建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー】 ▼ 【お引き渡し】 ▼ 【アフターフォロー】 ■□■ 住宅メーカー未経験の方も安心の研修制度 ■□■ 入社後2週間は、カリキュラムに従ってOJTを行います。その後、同時期入社の方を集めて、オンライン研修を実施。基礎知識と一条工務店のポリシー、実際の展示場においての接客の仕方を実践形式で学びます。 新人研修終了の1カ月後、第一線に立って湧いてくる疑問などを解消する目的でフォローアップ研修も実施しており、その後も展示場では先輩社員によるロールプレイを行うため、一つずつ着実に知識・スキルが身に付けられる環境です。 ■□■ チームみんなであなたをサポート ■□■ ひとり立ち後も不安な場合には、チーム内の上司や先輩が商談に同席し、サポートをする取り組みも行っています。一人で悩む必要はありません。チーム一丸となって、目標達成を目指す社風です。
給与
★入社3~4年目で年収1000万円が目指せる環境です。 ★売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。 ■月給21万7500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。 ※家族手当(扶養1人につき 1万円/36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円) ※結婚手当(月3万円/本人が世帯主の場合) 36歳、既婚、子ども2人の場合のモデル最低月収:月給21万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円=月収30万7500円 ※ガソリンカード貸与(上限3万5000円) その他、役職手当、赴任手当等が条件に応じ支給されます。
勤務地
札幌・東京・名古屋・大阪・福岡など その他全国各地の約450営業拠点、あなたの希望勤務地で働けます。 希望勤務地があれば考慮いたします。(会社都合の場合は、引っ越し代などの補助もございます※規定あり) ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可! ◎拠点の詳細は「http://www.ichijo.co.jp/guide/」をご覧ください ※全事業所において屋内禁煙となります(屋外喫煙場所あり)。 ※現在も着々と拠点拡大中。直近1年以内に新規OPEN18展示場、リニューアル16展示場を予定しています。
仕事
飛び込みや新規開拓はありません。家作りに興味を持って住宅展示場にご来場されたお客様に対して、一条の家はどのような特徴があるのか、お伝えします。営業はお客様からの質問に答えていくスタイルが多いです。 売上金額ではなく、販売棟数が評価の基準。「売上をあげるため」ではなく、お客様が本当に望んでいる家を素直に提供できます。 ※具体的な一条の家の特徴については、「Pick up!」タブよりご確認ください。 【住宅展示場へ来場されたお客様へのアプローチ】 ▼ 【現場見学会・完成現場見学会へのご案内】 ▼ 【現地調査・プラン作成】 ▼ 【ご提案・ご契約】 ▼ 【建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー】 ▼ 【お引き渡し】 ▼ 【アフターフォロー】 ■□■ 住宅メーカー未経験の方も安心の研修制度 ■□■ 入社後2週間は、カリキュラムに従ってOJTを行います。その後、同時期入社の方を集めて、オンライン研修を実施。基礎知識と一条工務店のポリシー、実際の展示場においての接客の仕方を実践形式で学びます。 新人研修終了の1カ月後、第一線に立って湧いてくる疑問などを解消する目的でフォローアップ研修も実施しており、その後も展示場では先輩社員によるロールプレイを行うため、一つずつ着実に知識・スキルが身に付けられる環境です。 ■□■ チームみんなであなたをサポート ■□■ ひとり立ち後も不安な場合には、チーム内の上司や先輩が商談に同席し、サポートをする取り組みも行っています。一人で悩む必要はありません。チーム一丸となって、目標達成を目指す社風です。
給与
★入社3~4年目で年収1000万円が目指せる環境です。 ★売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。 ■月給21万7500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。 ※家族手当(扶養1人につき 1万円/36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円) ※結婚手当(月3万円/本人が世帯主の場合) 36歳、既婚、子ども2人の場合のモデル最低月収:月給21万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円=月収30万7500円 ※ガソリンカード貸与(上限3万5000円) その他、役職手当、赴任手当等が条件に応じ支給されます。
勤務地
札幌・東京・名古屋・大阪・福岡など その他全国各地の約450営業拠点、あなたの希望勤務地で働けます。 希望勤務地があれば考慮いたします。(会社都合の場合は、引っ越し代などの補助もございます※規定あり) ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可! ◎拠点の詳細は「http://www.ichijo.co.jp/guide/」をご覧ください ※全事業所において屋内禁煙となります(屋外喫煙場所あり)。 ※現在も着々と拠点拡大中。直近1年以内に新規OPEN18展示場、リニューアル16展示場を予定しています。
仕事
飛び込みや新規開拓はありません。家作りに興味を持って住宅展示場にご来場されたお客様に対して、一条の家はどのような特徴があるのか、お伝えします。営業はお客様からの質問に答えていくスタイルが多いです。 売上金額ではなく、販売棟数が評価の基準。「売上をあげるため」ではなく、お客様が本当に望んでいる家を素直に提供できます。 ※具体的な一条の家の特徴については、「Pick up!」タブよりご確認ください。 【住宅展示場へ来場されたお客様へのアプローチ】 ▼ 【現場見学会・完成現場見学会へのご案内】 ▼ 【現地調査・プラン作成】 ▼ 【ご提案・ご契約】 ▼ 【建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー】 ▼ 【お引き渡し】 ▼ 【アフターフォロー】 ■□■ 住宅メーカー未経験の方も安心の研修制度 ■□■ 入社後2週間は、カリキュラムに従ってOJTを行います。その後、同時期入社の方が集まり、各地の研修センターにて2~3日間の研修を実施。基礎知識と一条工務店のポリシー、実際の展示場においての接客の仕方を実践形式で学びます。 新人研修終了の1カ月後、第一線に立って湧いてくる疑問などを解消する目的でフォローアップ研修も実施しており、その後も展示場では先輩社員によるロールプレイを行うため、一つずつ着実に知識・スキルが身に付けられる環境です。 ■□■ チームみんなであなたをサポート ■□■ ひとり立ち後も不安な場合には、チーム内の上司や先輩が商談に同席し、サポートをする取り組みも行っています。一人で悩む必要はありません。チーム一丸となって、目標達成を目指す社風です。
給与
★入社3~4年目で年収1000万円が目指せる環境です。 ★売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。 ■月給21万6600円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。 ※家族手当(扶養1人につき 1万円/36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円) ※結婚手当(月3万円/本人が世帯主の場合) 36歳、既婚、子ども2人の場合のモデル最低月収:月給21万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円=月収30万7500円 ※ガソリンカード貸与(上限3万5000円) その他、役職手当、赴任手当等が条件に応じ支給されます。
勤務地
札幌・東京・名古屋・大阪・福岡など その他全国各地の449営業拠点、あなたの希望勤務地で働けます。 希望勤務地があれば考慮いたします。(会社都合の場合は、引っ越し代などの補助もございます※規定あり) ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可! ◎拠点の詳細は「http://www.ichijo.co.jp/guide/」をご覧ください ※全事業所において屋内禁煙となります(屋外喫煙場所あり)。 ※現在も着々と拠点拡大中。直近1年以内に新規OPEN18展示場、リニューアル16展示場を予定しています。
仕事
飛び込みや新規開拓はありません。家作りに興味を持って住宅展示場にご来場されたお客様に対して、一条の家はどのような特徴があるのか、お伝えします。営業はお客様からの質問に答えていくスタイルが多いです。 売上金額ではなく、販売棟数が評価の基準。「売上をあげるため」ではなく、お客様が本当に望んでいる家を素直に提供できます。 ※具体的な一条の家の特徴については、「Pick up!」タブよりご確認ください。 【住宅展示場へ来場されたお客様へのアプローチ】 ▼ 【現場見学会・完成現場見学会へのご案内】 ▼ 【現地調査・プラン作成】 ▼ 【ご提案・ご契約】 ▼ 【建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー】 ▼ 【お引き渡し】 ▼ 【アフターフォロー】 ■□■ 住宅メーカー未経験の方も安心の研修制度 ■□■ 入社後2週間は、カリキュラムに従ってOJTを行います。その後、同時期入社の方が集まり、各地の研修センターにて2~3日間の研修を実施。基礎知識と一条工務店のポリシー、実際の展示場においての接客の仕方を実践形式で学びます。 新人研修終了の1カ月後、第一線に立って湧いてくる疑問などを解消する目的でフォローアップ研修も実施しており、その後も展示場では先輩社員によるロールプレイを行うため、一つずつ着実に知識・スキルが身に付けられる環境です。 ■□■ チームみんなであなたをサポート ■□■ ひとり立ち後も不安な場合には、チーム内の上司や先輩が商談に同席し、サポートをする取り組みも行っています。一人で悩む必要はありません。チーム一丸となって、目標達成を目指す社風です。
給与
★入社3~4年目で年収1000万円が目指せる環境です。 ★売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。 ■月給21万6600円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。 ※家族手当(扶養1人につき 1万円/36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円) ※結婚手当(月3万円/本人が世帯主の場合) 36歳、既婚、子ども2人の場合のモデル最低月収:月給21万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円=月収30万7500円 ※ガソリンカード貸与(上限3万5000円) その他、役職手当、赴任手当等が条件に応じ支給されます。
勤務地
札幌・東京・名古屋・大阪・福岡など その他全国各地の449営業拠点、あなたの希望勤務地で働けます。 希望勤務地があれば考慮いたします。(会社都合の場合は、引っ越し代などの補助もございます※規定あり) ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可! ◎拠点の詳細は「http://www.ichijo.co.jp/guide/」をご覧ください ※全事業所において屋内禁煙となります(屋外喫煙場所あり)。 ※現在も着々と拠点拡大中。直近1年以内に新規OPEN18展示場、リニューアル16展示場を予定しています。
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飛び込みや新規開拓はありません。家作りに興味を持って住宅展示場にご来場されたお客様に対して、一条の家はどのような特徴があるのか、お伝えします。営業はお客様からの質問に答えていくスタイルが多いです。 売上金額ではなく、販売棟数が評価の基準。「売上をあげるため」ではなく、お客様が本当に望んでいる家を素直に提供できます。 ※具体的な一条の家の特徴については、「Pick up!」タブよりご確認ください。 【住宅展示場へ来場されたお客様へのアプローチ】 ▼ 【現場見学会・完成現場見学会へのご案内】 ▼ 【現地調査・プラン作成】 ▼ 【ご提案・ご契約】 ▼ 【建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー】 ▼ 【お引き渡し】 ▼ 【アフターフォロー】 ■□■ 住宅メーカー未経験の方も安心の研修制度 ■□■ 入社後2週間は、カリキュラムに従ってOJTを行います。その後、同時期入社の方が集まり、各地の研修センターにて2~3日間の研修を実施。基礎知識と一条工務店のポリシー、実際の展示場においての接客の仕方を実践形式で学びます。 新人研修終了の1カ月後、第一線に立って湧いてくる疑問などを解消する目的でフォローアップ研修も実施しており、その後も展示場では先輩社員によるロールプレイを行うため、一つずつ着実に知識・スキルが身に付けられる環境です。 ■□■ チームみんなであなたをサポート ■□■ ひとり立ち後も不安な場合には、チーム内の上司や先輩が商談に同席し、サポートをする取り組みも行っています。一人で悩む必要はありません。チーム一丸となって、目標達成を目指す社風です。
給与
★入社3~4年目で年収1000万円が目指せる環境です。 ★売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。 ■月給21万6600円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。 ※家族手当(扶養1人につき 1万円/36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円) ※結婚手当(月3万円/本人が世帯主の場合) 36歳、既婚、子ども2人の場合のモデル最低月収:月給21万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円=月収30万7500円 ※ガソリンカード貸与(上限3万5000円) その他、役職手当、赴任手当等が条件に応じ支給されます。
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札幌・東京・名古屋・大阪・福岡など その他全国各地の449営業拠点、あなたの希望勤務地で働けます。 希望勤務地があれば考慮いたします。(会社都合の場合は、引っ越し代などの補助もございます※規定あり) ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可! ◎拠点の詳細は「http://www.ichijo.co.jp/guide/」をご覧ください ※全事業所において屋内禁煙となります(屋外喫煙場所あり)。 ※現在も着々と拠点拡大中。直近1年以内に新規OPEN18展示場、リニューアル16展示場を予定しています。
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飛び込みや新規開拓はありません。家作りに興味を持って住宅展示場にご来場されたお客様に対して一条の家はどのような特徴があるのか、お伝えします。 営業はお客様からの質問に答えていくというスタイルが多いです。 売上金額ではなく、販売棟数が評価の基準。「売上をあげるため」ではなく、お客様が本当に望んでいる家を素直に提供できます。 ※具体的な一条の家の特徴については、「Pick up!」タブよりご確認ください。 【住宅展示場へ来場されたお客様へのアプローチ】 ▼ 【現場見学会・完成現場見学会へのご案内】 ▼ 【現地調査・プラン作成】 ▼ 【ご提案・ご契約】 ▼ 【建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー】 ▼ 【お引き渡し】 ▼ 【アフターフォロー】 ■□■□■住宅メーカー未経験の方も安心の研修制度■□■□■ 入社後2週間は、カリキュラムに従ってOJTを行います。その後、同時期入社の方が集まり、各地の研修センターにて2~3日間の研修を実施。基礎知識と一条工務店のポリシー、実際の展示場においての接客の仕方を実践形式で学びます。 新人研修終了の1カ月後、第一線に立って湧いてくる疑問などを解消する目的でフォローアップ研修も実施しており、その後も展示場では先輩社員によるロールプレイを行うため、一つずつ着実に知識・スキルが身に付けられる環境です。
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★入社3~4年目で年収1000万円が目指せる環境です。 ★売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。 ■月給21万6600円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。 ※家族手当(扶養1人につき 1万円/36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円) ※結婚手当(月3万円/本人が世帯主の場合) 36歳、既婚、子ども2人の場合のモデル最低月収:月給21万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円=月収30万7500円 ※ガソリンカード貸与(上限3万5000円) その他、役職手当、赴任手当等が条件に応じ支給されます。
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札幌・東京・名古屋・大阪・福岡など その他全国各地の449営業拠点、あなたの希望勤務地で働けます。 希望勤務地があれば考慮いたします。(会社都合の場合は、引っ越し代などの補助もございます※規定あり) ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可! ◎拠点の詳細は「http://www.ichijo.co.jp/guide/」をご覧ください。 ※全事業所において屋内禁煙となります(屋外喫煙場所あり)。 ※現在も着々と拠点拡大中。直近1年以内に新規OPEN18展示場、リニューアル16展示場を予定しています。
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飛び込みや新規開拓はありません。家作りに興味を持って住宅展示場にご来場されたお客様に対して一条の家はどのような特徴があるのか、お伝えします。※具体的な一条の家の特徴については、求人PRをご確認ください。 【住宅展示場へ来場されたお客様へのアプローチ】 ▼ 【現場見学会・完成現場見学会へのご案内】 ▼ 【現地調査・プラン作成】 ▼ 【ご提案・ご契約】 ▼ 【建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー】 ▼ 【お引き渡し】 ▼ 【アフターフォロー】 ■□■□■住宅メーカー未経験の方も安心の研修制度■□■□■ 入社後2週間は、カリキュラムに従ってOJTを行います。その後、同時期入社の方が集まり、各地の研修センターにて2~3日間の研修を実施。基礎知識と一条工務店のポリシー、実際の展示場においての接客の仕方を実践形式で学びます。 新人研修終了の1カ月後、第一線に立って湧いてくる疑問などを解消する目的でフォローアップ研修も実施しており、その後も展示場では先輩社員によるロールプレイを行うため、一つずつ着実に知識・スキルが身に付けられる環境です。
給与
★入社3~4年目で年収1000万円が目指せる環境です。 ★売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。 ■月給21万6600円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。 ※家族手当(扶養1人につき 1万円/36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円) ※結婚手当(月3万円/本人が世帯主の場合) 36歳、既婚、子ども2人の場合のモデル最低月収:月給21万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円=月収30万7500円 ※ガソリンカード貸与(上限3万5000円) その他、役職手当、赴任手当等が条件に応じ支給されます。
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札幌・東京・名古屋・大阪・福岡など その他全国各地の436営業拠点、あなたの希望勤務地で働けます。 希望勤務地があれば考慮いたします。(会社都合の場合は、引っ越し代などの補助もございます※規定あり) ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可! ◎拠点の詳細は「http://www.ichijo.co.jp/guide/」をご覧ください。 ※全事業所において屋内禁煙となります(屋外喫煙場所あり)。 【オープン&リニューアル情報】 ■3月…函館市、さいたま市、掛川市、加古川市 ■4月…郡山市、つくば市、上尾市、長久手市、大府市、和泉市 ■5月…京都市 ■6月以降…釧路市、東松山市、東京都世田谷区、八王子市、横浜市、浜松市、西尾市、大阪市、西宮市、薩摩川内市
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飛び込みや新規開拓はありません。家作りに興味を持って住宅展示場にご来場されたお客様に対して一条の家はどのような特徴があるのか、お伝えします。※具体的な一条の家の特徴については、求人PRをご確認ください。 【住宅展示場へ来場されたお客様へのアプローチ】 ▼ 【現場見学会・完成現場見学会へのご案内】 ▼ 【現地調査・プラン作成】 ▼ 【ご提案・ご契約】 ▼ 【建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー】 ▼ 【お引き渡し】 ▼ 【アフターフォロー】 ■□■□■住宅メーカー未経験の方も安心の研修制度■□■□■ 入社後2週間は、カリキュラムに従ってOJTを行います。その後、同時期入社の方が集まり、各地の研修センターにて2~3日間の研修を実施。基礎知識と一条工務店のポリシー、実際の展示場においての接客の仕方を実践形式で学びます。 新人研修終了の1カ月後、第一線に立って湧いてくる疑問などを解消する目的でフォローアップ研修も実施しており、その後も展示場では先輩社員によるロールプレイを行うため、一つずつ着実に知識・スキルが身に付けられる環境です。
給与
★入社3~4年目で年収1000万円が目指せる環境です。 ★売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。 ■月給21万6600円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。 ※家族手当(扶養1人につき 1万円/36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円) ※結婚手当(月3万円/本人が世帯主の場合) 36歳、既婚、子ども2人の場合のモデル最低月収:月給21万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円=月収30万7500円 ※ガソリンカード貸与(上限3万5000円) その他、役職手当、赴任手当等が条件に応じ支給されます。
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札幌・東京・名古屋・大阪・福岡など その他全国各地の436営業拠点、あなたの希望勤務地で働けます。 希望勤務地があれば考慮いたします。(会社都合の場合は、引っ越し代などの補助もございます※規定あり) ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可! ◎拠点の詳細は「http://www.ichijo.co.jp/guide/」をご覧ください。 ※全事業所において屋内禁煙となります(屋外喫煙場所あり)。 【オープン&リニューアル情報】 ■3月…函館市、さいたま市、掛川市、加古川市 ■4月…郡山市、つくば市、上尾市、長久手市、大府市、和泉市 ■5月…京都市 ■6月以降…釧路市、東松山市、東京都世田谷区、八王子市、横浜市、浜松市、西尾市、大阪市、西宮市、薩摩川内市
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飛び込みや新規開拓はありません。家作りに興味を持って住宅展示場にご来場されたお客様に対して一条の家はどのような特徴があるのか、お伝えします。 ■□■□■未経験者にも安心の研修制度■□■□■ 入社後2週間は、カリキュラムに従ってOJTを行います。 その後、同時期入社の方が集まり、各地の研修センターにて2~3日間の新人研修を実施。 基礎知識と一条工務店のポリシー、実際の展示場においての接客の仕方を実践形式で学びます。 新人研修終了の1カ月後、第一線に立って湧いてくる疑問などを解消する目的で フォローアップ研修も実施しており、その後も展示場では先輩社員によるロールプレイを しっかりと行っていくため、一つずつ着実に知識・スキルが身に付けられる環境です。 ――― 【住宅展示場へ来場されたお客様へのアプローチ】 ▼ 【現場見学会・完成現場見学会へのご案内】 ▼ 【現地調査・プラン作成】 ▼ 【ご提案・ご契約】 ▼ 【建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー】 ▼ 【お引き渡し】 ▼ 【アフターフォロー】
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★入社3~4年目で年収1000万円が目指せる環境です。 ★売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。 ■月給21万6600円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。 ※家族手当(扶養1人につき 1万円/36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円) ※結婚手当(月3万円/本人が世帯主の場合) 36歳、既婚、子ども2人の場合のモデル最低月収:月給21万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円=月収30万7500円 ※ガソリンカード貸与(上限3万5000円) その他、役職手当、赴任手当等が条件に応じ支給されます。
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札幌・東京・名古屋・大阪・福岡など その他全国各地の436営業拠点、あなたの希望勤務地で働けます。 希望勤務地があれば考慮いたします。(会社都合の場合は、引っ越し代などの補助もございます※規定あり) ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可! ◎拠点の詳細は「http://www.ichijo.co.jp/guide/」をご覧ください。 ※全事業所において屋内禁煙となります(屋外喫煙場所あり)。 【オープン&リニューアル情報】 ■3月…函館市、さいたま市、掛川市、加古川市 ■4月…郡山市、つくば市、上尾市、長久手市、大府市、和泉市 ■5月…京都市 ■6月以降…釧路市、東松山市、東京都世田谷区、八王子市、横浜市、浜松市、西尾市、大阪市、西宮市、薩摩川内市
仕事
飛び込みや新規開拓はありません。家作りに興味を持って住宅展示場にご来場されたお客様に対して一条の家はどのような特徴があるのか、お伝えします。 ■□■□■未経験者にも安心の研修制度■□■□■ 入社後2週間は、カリキュラムに従ってOJTを行います。 その後、同時期入社の方が集まり、各地の研修センターにて2~3日間の新人研修を実施。 基礎知識と一条工務店のポリシー、実際の展示場においての接客の仕方を実践形式で学びます。 新人研修終了の1カ月後、第一線に立って湧いてくる疑問などを解消する目的で フォローアップ研修も実施しており、その後も展示場では先輩社員によるロールプレイを しっかりと行っていくため、一つずつ着実に知識・スキルが身に付けられる環境です。 ――― 【住宅展示場へ来場されたお客様へのアプローチ】 ▼ 【現場見学会・完成現場見学会へのご案内】 ▼ 【現地調査・プラン作成】 ▼ 【ご提案・ご契約】 ▼ 【建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー】 ▼ 【お引き渡し】 ▼ 【アフターフォロー】
給与
★入社3~4年目で年収1000万円が目指せる環境です。 ★売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。 ■月給21万6600円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。 ※家族手当(扶養1人につき 1万円/36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円) ※結婚手当(月3万円/本人が世帯主の場合) 36歳、既婚、子ども2人の場合のモデル最低月収:月給21万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円=月収30万7500円 ※ガソリンカード貸与(上限3万5000円) その他、役職手当、赴任手当等が条件に応じ支給されます。
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札幌・東京・名古屋・大阪・福岡など その他全国各地の436営業拠点、あなたの希望勤務地で働けます。 希望勤務地があれば考慮いたします。(会社都合の場合は、引っ越し代などの補助もございます※規定あり) ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可! ◎拠点の詳細は「http://www.ichijo.co.jp/guide/」をご覧ください。 ※全事業所において屋内禁煙となります(屋外喫煙場所あり)。 【オープン&リニューアル情報】 ■3月…函館市、さいたま市、掛川市、加古川市 ■4月…郡山市、つくば市、上尾市、長久手市、大府市、和泉市 ■5月…京都市 ■6月以降…釧路市、東松山市、東京都世田谷区、八王子市、横浜市、浜松市、西尾市、大阪市、西宮市、薩摩川内市
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