株式会社MOLDINO
機械部品・金型メーカー
東京都墨田区両国4-31-11ヒューリック両国ビル 8F
-
設立
- 1933年
-
-
従業員数
- 713名
-
-
-
平均年齢
- 40.8歳
-
株式会社MOLDINOの求人情報
株式会社MOLDINOの過去求人情報一覧
株式会社MOLDINOの
募集している求人
募集が終了した求人
募集が終了した求人
募集している求人
未設定 絞り込み条件(職種)が設定されていません 職種で絞り込む
該当求人数 5件
-
仕事
-
【プライム上場三菱マテリアル100%子会社の超硬工具メーカー/家電製品から電子機器に用いられる超精密部品、航空機・自動車などの大型特殊部品まで幅広い業界への納品実績有/月平均残業20時間/家族手当有/退職金制度有】 【業務内容】 社内SEとして基幹システムの保守運用業務を中心にお任せします。 ・生産管理システム、販売管理システムの保守運用および機能改修 ・PCやネットワークなど社内インフラの保守 ・システム障害時の1次きり分け対応 【入社後イメージ】 ご入社後、まずはIT機器の管理等、簡単な業務からお任せしていき、当社の環境やシステム環境に慣れていただきます。平行して、基幹システムの機能改修に使用するRPG言語の習得研修を受講いただきます。ゆくゆくは、基幹システムの保守運用・機能改修が1人でもできるようになっていただき、将来的には管理職を目指していただきたいと考えています。 【技術環境】 メインフレーム:IBM、言語:RPG 【所属組織】 情報システム部は管理職4名、メンバー8名、派遣サポート5名の総勢17名(平均年齢40歳)が在籍しています。本社、千葉(成田)、滋賀それぞれに拠点があり、本ポジションは千葉(成田)もしくは滋賀拠点への配属です。 ・千葉(成田):部長補佐1名、メンバー3名、再雇用1名、派遣1名 ・滋賀:部長補佐1名、メンバー3名、派遣1名 【働き方】 千葉(成田)や滋賀拠点は基本的に出社勤務となりますが、残業時間は月20時間程度とワークライフバランスを重視できる環境です。 【企業の特徴】 製品が魅力的な会社です。メーカーの工場の製造現場で使われている工作機械に取り付けられる加工用の超硬工具(ドリル)を製造しています。家電製品から電子機器に用いられる超精密部品、航空機・自動車などの大型特殊部品まで、モノづくり産業全体に、関わっています。 【当社の強み】 当社は業界には珍しく特注品対応を行い、さらに工具だけでなく、工作機械の設定など加工方法まで踏み込んだ生産現場でのトータルソリューションを提供することができます。物売りではなく提供している付加価値も大きいため、経常利益率一桁の企業が多数の製造業の中でも25%と異例の高収益を誇っています。
-
対象
-
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
-
勤務地
-
<勤務地詳細1>野洲工場住所:滋賀県野洲市三上35-2 三上地区工業団地勤務地最寄駅:JR東海道本線/野洲駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>成田工場住所:千葉県成田市新泉13-2 勤務地最寄駅:JR線/成田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
最寄り駅
-
石部駅、久住駅、野洲駅、手原駅
-
給与
-
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は諸手当(扶養手当、交通費等)を含みません。※給与詳細はスキル、経験、年齢を考慮し決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※賞与は年4ヶ月を下限として業績連動で最大6ヶ月支給■業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
事業
-
◆2020年4月 三菱日立ツール株式会社 は 株式会社MOLDINO に社名変更しました。MOLDINOは金型を意味する「MOLD&DIE」と、革新を意味する「INNOVATION」の造語であり、金型業界のニーズの一歩先を行く加工イノベーションを提供する決意を込めて名付けています。
-
仕事
-
【プライム上場三菱マテリアル100%子会社の超硬工具メーカー/家電製品から電子機器に用いられる超精密部品、航空機・自動車などの大型特殊部品まで幅広い業界への納品実績有/月平均残業20時間/テレワーク有/家族手当有/退職金制度有】 ■職務内容: 本社の経理として税務を中心に他経理業務もお任せします。 ■職務詳細: ご経験に合わせて下記いずれかの業務からお任せいたします。 ・仕訳業務、請求書管理 ・月次決算 ・年次決算 ・税務申告書作成 ・親会社への報告業務 ■組織構成 部長1名、他総合職40代1名、30代2名、一般職50代1名、派遣20代1名にて構成されています。今回ご入社頂く方には中核メンバーとして活躍を期待しています。当社の次世代を担う人材として活躍を期待しています。税務業は現在部長と社員1名にて担当しています。 ■就業環境: 月平均残業20時間、テレワークも可能な環境です。年休120日とワークライフバランスも整えやすい環境です。社員も皆さん穏やかで落ち着いている方ばかりで、安心して業務に打ち込むことができます。 ■当社の魅力: ・当社は1928年の創業のプライム上場三菱マテリアル100%子会社の超硬工具メーカーです。超硬工具は超硬合金を用いた切削工具、耐摩工具のことを指しており、材料を削る役割りを果たす当社の製品は幅広い業界の製造工程に貢献し、家電製品から電子機器に用いられる超精密部品、航空機・自動車などの大型特殊部品まで幅広く活用されています。 ・当社の特徴のひとつが独創的な開発技術力です。これまでもモノづくりを大きく変える新しい視点での新製品を毎年開発し、“超”モノづくり部品大賞を初回から16年連続で受賞しました。技術力の高さが裏付けられます。 ・切削工具業界の国内シェアにおいて、三菱マテリアルグループはNo.1の地位を確立しており、安定した収益を獲得しています。また、当社は独自製品による高付加価値製品と製造の改善により、一般的な製造業の約3倍以上の収益力を実現しています。
-
対象
-
<最終学歴>大学院、大学卒以上
-
勤務地
-
<勤務地詳細>本社住所:東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル 8F勤務地最寄駅:都営大江戸線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
最寄り駅
-
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
-
給与
-
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~380,000円<月給>310,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はモデル年収であり、スキル、経験を考慮し決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※賞与は年4ヶ月を下限として業績連動で最大6ヶ月支給■業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
事業
-
◆2020年4月 三菱日立ツール株式会社 は 株式会社MOLDINO に社名変更しました。MOLDINOは金型を意味する「MOLD&DIE」と、革新を意味する「INNOVATION」の造語であり、金型業界のニーズの一歩先を行く加工イノベーションを提供する決意を込めて名付けています。
-
仕事
-
【プライム上場三菱マテリアル100%子会社の超硬工具メーカー/家電製品から電子機器に用いられる超精密部品、航空機・自動車などの大型特殊部品まで幅広い業界への納品実績有/月平均残業20時間/家族手当有/退職金制度有】 ■職務内容: 成田工場の経理担当とし原価計算および経理業務を担当いただきます。 ■職務詳細: ご経験に合わせて工場内における下記業務をお任せします。 ・仕訳業務 ・請求書管理、支払業務 ・月次決算 ・原価計算業務 その他工場における総務業務のサポート等も発生する可能性がございます。 ■組織構成: 経理を担当しているのは管理職1名(40代後半)総合職1名(30代)一般職1名(30歳後半)にて構成されています。 ■就業環境: 月平均残業20時間、土日祝休み、年休120日とワークライフバランスも整えやすい環境です。社員も皆さん穏やかで落ち着いている方ばかりで、安心して業務に打ち込むことができます。 ■当社の魅力: ・当社は1928年の創業のプライム上場三菱マテリアル100%子会社の超硬工具メーカーです。超硬工具は超硬合金を用いた切削工具、耐摩工具のことを指しており、材料を削る役割りを果たす当社の製品は幅広い業界の製造工程に貢献し、家電製品から電子機器に用いられる超精密部品、航空機・自動車などの大型特殊部品まで幅広く活用されています。 ・当社の特徴のひとつが独創的な開発技術力です。これまでもモノづくりを大きく変える新しい視点での新製品を毎年開発し、“超”モノづくり部品大賞を初回から16年連続で受賞しました。技術力の高さが裏付けられます。 ・切削工具業界の国内シェアにおいて、三菱マテリアルグループはNo.1の地位を確立しており、安定した収益を獲得しています。また、当社は独自製品による高付加価値製品と製造の改善により、一般的な製造業の約3倍以上の収益力を実現しています。
-
対象
-
<最終学歴>大学院、大学卒以上
-
勤務地
-
<勤務地詳細>成田工場住所:千葉県成田市新泉13-2 勤務地最寄駅:JR線/成田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
最寄り駅
-
久住駅
-
給与
-
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~380,000円<月給>250,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はモデル年収であり、スキル、経験を考慮し決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※賞与は年4ヶ月を下限として業績連動で最大6ヶ月支給■業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
事業
-
◆2020年4月 三菱日立ツール株式会社 は 株式会社MOLDINO に社名変更しました。MOLDINOは金型を意味する「MOLD&DIE」と、革新を意味する「INNOVATION」の造語であり、金型業界のニーズの一歩先を行く加工イノベーションを提供する決意を込めて名付けています。
-
仕事
-
【プライム上場三菱マテリアル100%子会社の超硬工具メーカー/家電製品から電子機器に用いられる超精密部品、航空機・自動車などの大型特殊部品まで幅広い業界への納品実績有/月平均残業20時間/家族手当有/退職金制度有】 ■職務内容: 当社の人事として主に採用・教育業務を中心として人事として活躍頂きます。ご経験に合わせて人事総務における業務をお任せすることが可能なため、業務経験を積み、スキルアップがしやすい環境です。 ■職務詳細: ご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験のないものは徐々にお任せするため安心ください。当社は新卒・中途ともに採用活動を行っています。 ・説明会企画運用・応募者とのやり取りおよび面接の実施 ・エージェント・協力会社との折衝 ・入退社対応 ・導入研修、社内研修における対応 ・給与社保サポート、安全衛生業務 ・そのほか庶務業務 新卒採用における出張は多くは想定していません。昨今人事制度が改定され、社員浸透、および採用・教育活用に力をいれています。 ゆくゆくは給与・社保業務/給与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生等にかかわって頂くことも可能な環境です。 ■組織構成: 部長1名、部長補佐1名、総合職1名、一般職の方3名、社員の方1名にて構成されています。今回ご入社頂く方には採用業務を担当している者1名とともに採用業務及び教育の業務を中心にご活躍頂きます。 ■就業環境: 月平均残業20時間、テレワークも活用しています。年休120日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力: ・当社は1928年の創業のプライム上場三菱マテリアル100%子会社の超硬工具メーカーです。超硬工具は超硬合金を用いた切削工具、耐摩工具のことを指しており、材料を削る役割りを果たす当社の製品は幅広い業界の製造工程に貢献しています。また、当社の特徴のひとつが独創的な開発技術力があります。新製品を毎年開発し、“超”モノづくり部品大賞を初回から16年連続で受賞しました。技術力の高さが裏付けられます。 ・切削工具業界の国内シェアにおいて、三菱マテリアルグループはNo.1の地位を確立しており、安定した収益を獲得しています。また、当社は独自製品による高付加価値製品と製造の改善により、一般的な製造業の約3倍以上の収益力を実現しています。
-
対象
-
<最終学歴>大学院、大学卒以上
-
勤務地
-
<勤務地詳細>本社住所:東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル 8F勤務地最寄駅:都営大江戸線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
最寄り駅
-
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
-
給与
-
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※賞与は年4ヶ月を下限として業績連動で最大6ヶ月支給■業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
事業
-
◆2020年4月 三菱日立ツール株式会社 は 株式会社MOLDINO に社名変更しました。MOLDINOは金型を意味する「MOLD&DIE」と、革新を意味する「INNOVATION」の造語であり、金型業界のニーズの一歩先を行く加工イノベーションを提供する決意を込めて名付けています。
-
仕事
-
【プライム上場三菱マテリアル100%子会社の超硬工具メーカー/家電製品から電子機器に用いられる超精密部品、航空機・自動車などの大型特殊部品まで幅広い業界への納品実績有/月平均残業5時間/家族手当有/退職金制度有】 【業務内容】 魚津工場内での新技術による生産システムの立案や、製品の精度向上のための実験、新規設備の導入など、 製品の品質と生産性高めることに取り組みます。会社としての生産力を左右する大切な仕事です。 【所属組織】 魚津工場技術グループは管理職1名、メンバー3名の総勢4名が在籍しています。千葉(成田)、滋賀(野洲)にそれぞれに製造拠点があり、本ポジションは富山(魚津)への配属となります。 【働き方】 当該部署の残業時間は月5時間程度とワークライフバランスを重視できる環境です。 【企業の特徴】 製品が魅力的な会社です。メーカーの工場の製造現場で使われている工作機械に取り付けられる加工用の超硬工具(ドリル)を製造しています。家電製品から電子機器に用いられる超精密部品、航空機・自動車などの大型特殊部品まで、モノづくり産業全体に、関わっています。 【当社の強み】 当社は業界には珍しく特注品対応を行い、さらに工具だけでなく、工作機械の設定など加工方法まで踏み込んだ生産現場でのトータルソリューションを提供することができます。物売りではなく提供している付加価値も大きいため、経常利益率一桁の企業が多数の製造業の中でも25%と異例の高収益を誇っています。
-
対象
-
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
-
勤務地
-
<勤務地詳細>魚津工場住所:富山県魚津市川縁258 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
最寄り駅
-
西魚津駅、越中中村駅、東滑川駅
-
給与
-
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~288,450円<月給>224,000円~288,450円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は諸手当(扶養手当、交通費等)を含みません。※給与詳細はスキル、経験、年齢を考慮し決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※賞与は年4ヶ月を下限として業績連動で最大6ヶ月支給■業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
事業
-
当社は、独自の「開発力・技術力」を持つ、超硬工具メーカーです。 超硬工具とは、超硬合金を用いた切削工具、耐摩工具などの総称をいい、わが国の発展を支えてきた製造業において大変重要な役割を担ってきました。当社も創業以来、最新工具の開発を通じて、お客様である製造業者の様々な加工ニーズに向き合って参りました。 これからも、「開発技術のMOLDINO」であり続けるために、最先端の「加工」と向き合います。
株式会社MOLDINOの求人を職種で絞り込む
出典:doda求人情報
-
仕事
-
金型の製作は切削加工機械(マシニングセンタ等)を用いて行われますが、当社ではそうした機械に取り付けるドリルやエンドミル(らせん状の刃が付いた工具)、インサート(機械に取り付ける切れ刃)などを製造しています。 今回は技術系総合職としての採用となるため、適性に合わせて「研究開発」もしくは「生産技術」のいずれかの業務をお任せします。 【研究開発】以下の3領域に分かれます ■母材:粉末状の超硬合金素材(WC:タングステンカーバイド、CO:コバルト)の粒度の解析や添加剤の組み合わせ等を通じて、硬さや靭性に優れた超硬素材を開発します。 ■形状:高能率かつ耐欠損性に優れた刃の形状を試作・評価します。 ■コーティング:耐酸化性や耐摩耗性を向上させるコーティング技術を開発します。 ★製品の開発期間は1~3年程度、母材自体の開発は5年程度です。 ★製品の技術面を紹介するなど、営業に同行する機会もあります。また、海外の見本市の技術展示に参加するなど、海外出張の可能性もあります。 【生産技術】 生産ラインの設計・管理、生産効率向上のためのシステムの立案や新規設備導入などを担います。新規製造ラインの立ち上げ時には、試作品の品質の再現性を測るなど、研究開発部門と連携して、量産に向けた体制を整えていきます。 【入社後の流れ】 1カ月の集合研修を経た後、各工場にて1~2年程度、研究開発、生産技術、製造現場など、複数の部門をご経験いただき、適性を見ながら本配属先を決定していきます。将来的にはチームや部門のマネジメントなど、管理職ポジションもお任せしたいと考えています。
-
給与
-
月給23万円以上 ※経験、スキル、年齢等を考慮し、決定いたします。
-
勤務地
-
成田工場(千葉)、野洲工場(滋賀)のいずれかへの配属となります。 ■成田工場:千葉県成田市新泉13-2(最寄駅:成田駅) ■野洲工場:滋賀県野洲市三上35-2(最寄駅:野洲駅) ※総合職での募集となるため、将来的に本社を含む他拠点への異動の可能性があります。 ■本社:東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル8階
本ページで取り扱っているデータについて
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。