東芝ライテック株式会社 の求人・中途採用情報

【130年に渡り世界中で照明事業を手掛ける照明電材商品の総合メーカー／健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定／フレックス制度・平均有給取得日数17日とプライベートとの両立が可能な環境】 ■業務概要： 照明商品で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、「光」の評価・計測業務をお任せ致しいます。 ■業務内容： （1）照明器具の光学測定試験業務（配光、照度等）： 大型配光測定装置を使用して、開発中の照明器具（ベースライト、ダウンライト等）の配光特性を測定。配光測定以外にも照度測定や分光放射照度測定なども実施します。 （2）測定設備管理業務： 主に配光測定装置について、標準電球を使用した校正作業、レーザーを使用した光学的な中心の確認・補正作業、安定性確認、試験結果のデータ解析などを行います。 （3）誘導灯認定試験業務： ・誘導灯認定試験は、誘導灯器具の性能が消防法令及び技術基準に適合していることを確認するための試験を実施します。 （4）寿命試験管理業務： ・照明器具の長期にわたる特性の変動を確認するための業務です。 ■組織構成： 部長50代、課長40代、メンバー：50代男性3名、50代女性2名、20代女性1名 ■働き方： フレックスタイム制で、フレキシブルに働ける制度が整っています。直行直帰も可能なため働き易い環境です。月平均残業20H程度、平均有給取得日数17日、育休取得率(2023年実績)：男性38%・女性100%(育休復帰率100%)と、ワークライフバランスの整った就業環境です。健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定されています。 ■当社特徴： 1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。照明業界でトップクラスのシェアを誇ります。 一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞横須賀事業所住所：神奈川県横須賀市船越町1-201-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京急田浦駅、田浦駅、追浜駅

＜予定年収＞416万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給・年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■年収例：約460万円～540万円（毎月20時間程度の時間外勤務をした場合）■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1890年に、日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。■事業内容：LED電球・蛍光ランプ等各種光源、照明器具、配線器具、照明制御関連機器、航空灯火システム、舞台・スタジオ照明システム、車載・産業用光源およびこれらの関連商品ならびに応用装置の製造ならびに販売

【130年に渡り世界中で照明事業を手掛ける照明電材商品の総合メーカー／健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定／月残業20h程・フレックス制度有・平均有給取得日数17日とプライベートとの両立が可能な環境】 ■業務概要： 照明商品で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、環境負荷低減に貢献する省エネLED照明を中心に既存営業を担当頂きます。 ■業務詳細： ◎主に既存の電気工事店（サブコン）や商社・代理店に対して、オフィスや商業施設、学校、病院などの照明環境を提案します。 大型の新築案件やリニューアル案件の受注を目指した営業活動が中心となります。製品販売、受注・納期管理や販売戦略の企画・立案、各拠点の販売支援など幅広い業務に携わって頂きます。 ◎現場対応：製品の取り付け時には、工事が予定通り進んでいるか、設計図通りに納入されているかを確認するために現場に赴くこともあります。 ■組織構成：営業担当3名＋営業事務員 ■働き方： フレックスタイム制で、フレキシブルに働ける制度が整っています。直行直帰も可能なため働き易い環境です。月平均残業20H程度、平均有給取得日数17日、育休取得率(2023年実績)：男性38%・女性100%(育休復帰率100%)と、ワークライフバランスの整った就業環境です。健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定されています。 ■当社特徴： 1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。照明業界でトップクラスのシェアを誇ります。 一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州特機第２営業所住所：福岡県福岡市中央区長浜2-4-1 東芝福岡ビル４階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤坂駅(福岡県)、大濠公園駅、天神駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(7月)■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1890年に、日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。■事業内容：LED電球・蛍光ランプ等各種光源、照明器具、配線器具、照明制御関連機器、航空灯火システム、舞台・スタジオ照明システム、車載・産業用光源およびこれらの関連商品ならびに応用装置の製造ならびに販売

【130年に渡り世界中で照明事業を手掛ける照明電材商品の総合メーカー/フレックスタイム制／平均有給取得日数17日とワークライフバランスが整った就業環境】 ■業務概要： 照明商品で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、環境負荷低減に貢献する省エネLED照明を中心に、主に既存の大手電気サブコンへ代理店を通じて、提案営業をお任せします。案件受注に向けて特約代理店と協力しながら顧客に提案や照明設計・技術協力をしていきます。既存営業のみで新規顧客向け営業は原則ありません。 ※栃木県内の庁舎、大型マンション、病院、企業オフィス等、様々なシーンで当社の照明が使用されています。 ■業務詳細： 特約販売代理店からの依頼(見積り・問合せ等)に対しての営業窓口となります。新築やリニューアルの受注を目指した営業活動が中心となります。製品販売、受注・納期管理や販売戦略の企画・立案、各拠点の販売支援など幅広い業務に携わって頂きます。営業エリアは栃木県内(宇都宮、鹿沼が中心)で、社用車での訪問がメインで1日に数件、顧客を訪問していきます。 ■入社後フォロー体制： 先ずは、社内で商品知識や見積作成など社内システムの使い方を習得頂き、その後に上司や先輩に同行しながら、商品知識や見積・提案業務を学んで頂きます。 ※栃木県鹿沼市に当社工場があり、現場で照明の知識を学ぶ機会があります。 ■働き方： フレックスタイム制で、フレキシブルに働ける制度が整っています。直行直帰も可能なため働き易い環境です。月平均残業20H程度、平均有給取得日数17日、育休取得率(2023年実績)：男性38%・女性100%(育休復帰率100%)と、ワークライフバランスの整った就業環境です。 ■当社特徴： 1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市大通り2-1-5 明治安田生命宇都宮大通ビル勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

宇都宮駅、東武宇都宮駅、宇都宮駅東口駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、残業20時間/月にて算出しております。■昇給：年1回(7月)■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1890年に、日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。■事業内容：LED電球・蛍光ランプ等各種光源、照明器具、配線器具、照明制御関連機器、航空灯火システム、舞台・スタジオ照明システム、車載・産業用光源およびこれらの関連商品ならびに応用装置の製造ならびに販売

【130年に渡り世界中で照明事業を手掛ける照明電材商品の総合メーカー/フレックスタイム制・在宅勤務でフレキシブルな働き方が可能です】 ■業務概要： 照明商品で業界トップクラスのシェアを誇る当社は、照明電材商品の総合メーカーです。当社の技術部門で、UVランプ点灯用数kW、数kVスイッチング電源の回路設計を担当して頂きます。 ■配属部門について 配属予定の今治事業所は技術者が18名在籍しています。技術部門では、「当社の強みを生かした新製品の開発」、「製品ラインナップの拡充」を推進しています。産業分野の市場開拓に向けてUV機器の開発をプロジェクトにて加速しています。BtoB事業のため、エンジニアが直接顧客へ接点を取りながらニーズや引合を貰って技術検討→試作→トライアル実施→実用化を目指すサイクルを回しております。 ■フレキシブルな働き方： フレックスタイム制、在宅勤務の組合せで、フレキシブルに働ける制度が整っています。全社月平均残業23H、平均有給取得日数17日、育休取得率(2023年実績)：男性38%・女性100%(育休復帰率100%)と、ワークライフバランスの整った就業環境です。 ■当社特徴： 1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。 ■導入実績(一部)： 東寺、五重塔、平等院鳳凰堂、スミソニアン博物館(米国)など多数実績あり。特に平等院鳳凰堂(京都府宇治市)のライトアップにおいては「第33回日本照明賞」を受賞、採用されたLED投光器は「第13回照明技術開発賞」も受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞今治事業所住所：愛媛県今治市旭町5-2-1 勤務地最寄駅：JR線／今治駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙・就業時間中全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

今治駅、伊予富田駅

＜予定年収＞540万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は、残業20時間/月にて算出しております。■昇給：年1回(7月)■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1890年に、日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。■事業内容：LED電球・蛍光ランプ等各種光源、照明器具、配線器具、照明制御関連機器、航空灯火システム、舞台・スタジオ照明システム、車載・産業用光源およびこれらの関連商品ならびに応用装置の製造ならびに販売

【130年に渡り世界中で照明事業を手掛ける照明電材商品の総合メーカー/フレックスタイム制・在宅勤務でフレキシブルな働き方が可能です】 ■業務概要： 照明商品で業界トップクラスのシェアを誇る当社は、照明電材商品の総合メーカーです。当社の技術部門で、LED点灯装置・センサー制御・通信制御のための製品開発リーダーを担当して頂きます。 ■配属部門について 配属予定の横須賀事業所は技術者が16名在籍しています。技術部門では、「当社の強みを生かした新製品の開発」、「製品ラインナップの拡充」と「CPS(サイバーフィジカルシステム)」を推進しています。当部門は、これらを実現するLED点灯装置・センサー制御・通信制御の回路設計を担っています。 ■フレキシブルな働き方： フレックスタイム制、在宅勤務の組合せで、フレキシブルに働ける制度が整っています。全社月平均残業23H、平均有給取得日数17日、育休取得率(2023年実績)：男性38%・女性100%(育休復帰率100%)と、ワークライフバランスの整った就業環境です。 ■当社特徴： 1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。 ■導入実績(一部)： 東寺、五重塔、平等院鳳凰堂、スミソニアン博物館(米国)など多数実績あり。特に平等院鳳凰堂(京都府宇治市)のライトアップにおいては「第33回日本照明賞」を受賞、採用されたLED投光器は「第13回照明技術開発賞」も受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞横須賀事業所住所：神奈川県横須賀市船越町1-201-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京急田浦駅、田浦駅、追浜駅

＜予定年収＞800万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収は、残業20~25時間/月にて算出しております。■昇給：年1回(7月)■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1890年に、日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。■事業内容：LED電球・蛍光ランプ等各種光源、照明器具、配線器具、照明制御関連機器、航空灯火システム、舞台・スタジオ照明システム、車載・産業用光源およびこれらの関連商品ならびに応用装置の製造ならびに販売

【130年に渡り世界中で照明事業を手掛ける照明電材商品の総合メーカー/フレックスタイム制・在宅勤務でフレキシブルな働き方が可能です】 ■業務概要： 照明商品で業界トップクラスのシェアを誇る当社は、照明電材商品の総合メーカーです。当社の技術部門で、LED点灯装置・センサー制御・通信制御のための製品開発を担当して頂きます。 ■配属部門について 配属予定の横須賀事業所は技術者が16名在籍しています。技術部門では、「当社の強みを生かした新製品の開発」、「製品ラインナップの拡充」と「CPS(サイバーフィジカルシステム)」を推進しています。当部門は、これらを実現するLED点灯装置・センサー制御・通信制御の回路設計を担っています。 ■フレキシブルな働き方： フレックスタイム制、在宅勤務の組合せで、フレキシブルに働ける制度が整っています。全社月平均残業23H、平均有給取得日数17日、育休取得率(2023年実績)：男性38%・女性100%(育休復帰率100%)と、ワークライフバランスの整った就業環境です。 ■当社特徴： 1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。 ■導入実績(一部)： 東寺、五重塔、平等院鳳凰堂、スミソニアン博物館(米国)など多数実績あり。特に平等院鳳凰堂(京都府宇治市)のライトアップにおいては「第33回日本照明賞」を受賞、採用されたLED投光器は「第13回照明技術開発賞」も受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞横須賀事業所住所：神奈川県横須賀市船越町1-201-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京急田浦駅、田浦駅、追浜駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は、残業平均20～25時間/月にて算出しております。■昇給：年1回(7月)■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1890年に、日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。■事業内容：LED電球・蛍光ランプ等各種光源、照明器具、配線器具、照明制御関連機器、航空灯火システム、舞台・スタジオ照明システム、車載・産業用光源およびこれらの関連商品ならびに応用装置の製造ならびに販売

【130年に渡り世界中で照明事業を手掛ける照明電材商品の総合メーカー/平均勤続年数25年/複利厚生充実/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/各種資格取得支援制度有り】 ■業務概要： 照明商品で業界トップクラスのシェアを誇る当社は、照明電材商品の総合メーカーです。そんな当社にてオフィスビル、商業施設、空港や医療施設などの照明制御装置の電気制御設計～現地調整や保守点検を担当します。 ・顧客や施工業者との照明制御(ON・OFF、自動点灯など)の仕様検討 ・顧客先での現地調整、保守点検 ■業務スタイル 担当地域は東海エリア(一部北陸を管轄)を担当頂きます。 顧客への訪問・帰宅時には、直行直帰などフレキシブルに調整できます。現地調整や保守・点検は1日～数ヶ月規模ですが、その場合は数回に分けて現地訪問で対応。昼間の作業が殆どですが、案件次第で一部夜勤もあります。夜勤の次の日に代休を取得します。 ■フォロー体制： 入社後はメンター(先輩)と一緒に現場に入って業務を学んで頂きます。上司が案件状況を把握しており、業務負荷が一人に集中しないよう管理・分散しています。 ※資格取得については各種講習会を受講頂きます。 ■フレキシブルな働き方： フレックスタイム制、在宅勤務(最大週4日まで)の組合せで、フレキシブルに働ける制度が整っています。全社月平均残業23H、平均有給取得日数17日、育休取得率(2023年実績)：男性38%・女性100%(育休復帰率100%)と、ワークライフバランスの整った就業環境です。 ■当社特徴： 1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。 ■導入実績(一部)： 東寺、五重塔、平等院鳳凰堂、スミソニアン博物館(米国)など多数実績あり。特に平等院鳳凰堂(京都府宇治市)のライトアップにおいては「第33回日本照明賞」を受賞、採用されたLED投光器は「第13回照明技術開発賞」も受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区名西2-33-10 名西二丁目ビル6階勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／栄生駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・就業時間中全面禁煙 ）変更の範囲：会社の定める事業所

東枇杷島駅、栄生駅、浄心駅

＜予定年収＞350万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、残業20時間/月にて算出しております。■昇給：年1回(7月)■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1890年に、日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。■事業内容：LED電球・蛍光ランプ等各種光源、照明器具、配線器具、照明制御関連機器、航空灯火システム、舞台・スタジオ照明システム、車載・産業用光源およびこれらの関連商品ならびに応用装置の製造ならびに販売

【130年に渡り世界中で照明事業を手掛ける照明電材商品の総合メーカー/平均勤続年数25年/複利厚生充実/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/各種資格取得支援制度有り】 ■業務概要： 照明商品で業界トップクラスのシェアを誇る当社は、照明電材商品の総合メーカーです。そんな当社にてオフィスビル、商業施設、空港や医療施設などの照明制御装置の電気制御設計～現地調整や保守点検を担当します。 ・顧客や施工業者との照明制御(ON・OFF、自動点灯など)の仕様検討 ・顧客先での現地調整、保守点検 ■業務スタイル 担当地域は関西、中国、四国を管轄頂きます。 顧客への訪問・帰宅時には、直行直帰などフレキシブルに調整できます。現地調整や保守・点検は1日～数ヶ月規模ですが、その場合は数回に分けて現地訪問で対応。昼間の作業が殆どですが、案件次第で一部夜勤もあります。夜勤の次の日に代休を取得します。 ■フォロー体制： 入社後はメンター(先輩)と一緒に現場に入って業務を学んで頂きます。上司が案件状況を把握しており、業務負荷が一人に集中しないよう管理・分散しています。 ※資格取得については各種講習会を受講頂きます。 ■フレキシブルな働き方： フレックスタイム制、在宅勤務(最大週4日まで)の組合せで、フレキシブルに働ける制度が整っています。全社月平均残業23H、平均有給取得日数17日、育休取得率(2023年実績)：男性38%・女性100%(育休復帰率100%)と、ワークライフバランスの整った就業環境です。 ■当社特徴： 1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。 ■導入実績(一部)： 東寺、五重塔、平等院鳳凰堂、スミソニアン博物館(米国)など多数実績あり。特に平等院鳳凰堂(京都府宇治市)のライトアップにおいては「第33回日本照明賞」を受賞、採用されたLED投光器は「第13回照明技術開発賞」も受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 28階勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)、東梅田駅

＜予定年収＞350万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、残業20時間/月にて算出しております。■昇給：年1回(7月)■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1890年に、日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。■事業内容：LED電球・蛍光ランプ等各種光源、照明器具、配線器具、照明制御関連機器、航空灯火システム、舞台・スタジオ照明システム、車載・産業用光源およびこれらの関連商品ならびに応用装置の製造ならびに販売