さくら情報システム 株式会社 の求人・中途採用情報

【エンジニアリーダー候補／三井住友銀行グループの安定基盤／リモートワーク可】 次世代のリーダーを担っていただけるインフラエンジニアを募集いたします！ ＜仕事内容＞ ■メンバをまとめ、既存ITインフラ保守・運用案件の管理業務を実施いただきます。 また、新規案件の提案、導入も行っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ■チームやプロジェクトの管理 ■ITインフラ保守、運用業務（オンプレ、クラウド） ■新規案件の提案活動及び導入対応 ＜使用している技術＞ ■OS：WindowsServer,RHEL等 ※WindowsServerの方が多い環境です ■監視ツール：Zabbix,JP1等 ■バックアップツール：Arcserve等 ■その他MW：Hulft等 ■形態：オンプレ,AWS等 ＜仕事の魅力＞ ■大小様々なシステムに直接触れることで、より深くシステムを理解することができます。 ■クラウド～オンプレミスまで、多種多様な運用経験がつめるので、ご自身の経験や希望にあった案件へのアサインが可能です。 ■スキルアップして設計や構築、要件定義等より上流へのステップアップが可能です。 ■大半が一次受けの業務になります。 ■案件関係者と仕事を進めることでコミュニケーションスキルを磨くことができます。 ■案件リーダーとして、メンバーを指導・サポートすることでリーダーシップを高めることができます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ■さまざまな顧客の案件対応経験 ■ITインフラの保守・運用スキル ■コミュニケーションスキル ■リーダーシップ ＜社内の雰囲気＞ ■若手も自分の意見を持ち、自由な意見交換をしています。 ■社員だけではなく協力会社の皆さまと一緒に仕事を行う環境です。 ■困ったことがあった時に、助け合える仲間がいます。 ■自由な服装で勤務をしています（オフィスカジュアル）。 ＜組織構成＞ ■部長：1名（50代） ■グループ長：1名（40代） ■リーダー：4名（30代～40代） ■メンバー：18名（20代～60代） ■協力会社：50名（20代～40代） ＜リモートワーク＞ ■週1日程度のリモートワーク可能 ※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞目黒事業所住所：東京都品川区上大崎4-3-17 さくら目黒ビル別館勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、五反田駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～375,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞276,500円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

◆SMBCグループ◆リモート可能◆上流工程から担当できる◆企業のDX化やクラウド化をサポート◆各種資格報奨金制度等、スキルアップ制度充実◆ ■仕事内容： 大規模B2Cシステムをはじめとする様々なお客様のサービス開発・運用を行うために、お客様から要件をヒアリングして設計・開発・配置するまでの一連のタスクをアジャイルに実施します。経験に応じたフェーズをお任せし、チームでプロジェクトに参画いただきます。 上流工程に挑戦できる環境も整っています。 ■開発環境： ・開発言語：Java(Spring), Node.js, Vue.js, React.js ・OS：Linux ・DB：Oracle, MySQL, 各種KVS ■仕事の魅力： ・日本有数の大規模B2Cシステムをはじめ、魅力的なサービス開発のエンジニアとしての経験ができる ・DevOpsのプラクティスを実践しながらサービス開発を経験できる ・フルスタックエンジニアに求められるスキルが習得できる ■職場の雰囲気： お客様から、コミュニケーション能力や自分事として行動する姿勢などを高く評価いただいていることから、社員間の良好なコミュケーション、自由闊達な意見交換ができる環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～392,000円＜月給＞260,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

【三井住友銀行G／自由闊達な意見交換が飛び交い、和気藹々とした雰囲気／スキルアップできる環境◎】 ■組織概要： 当組織は法人のお客様向けの開発及び維持管理保守を遂行しています。複数のお客様とお取引していますが、長いお客様でお取引開始から40年以上経過しており、お客様の期待に真摯に応えてきたことがパートナーとして信頼を頂けたと認識しています。また、外部環境の変化にあわせて都度モダナイゼーション提案・開発に取組んでいます。直近では、Microsoft社の事例で汎用機からIaaS、PaaSへのシフト、段階的モダナイゼーションでJava on Azureを実践と当組織の取組が紹介されました。今後もお客様の期待に応え、DXを織り込んだシステム開発に取り組んでいきます。 ■業務内容： ・業務領域、開発担当領域 アプリケーションスペシャリストとして案件をご担当頂き段階的にキャリアアップし、業務領域や開発担当領域を拡張して頂きます。 ・開発 お客様への提案、要件調整、設計、製造、運用引継ぎ等、一連の開発工程を遂行して頂きます。 ・維持管理／保守 お客様、関連部署からの問合せやスポット対応、改善提案と改善対応して頂きます。 ■プロジェクト例（モダナイゼーション） ・Z社様次期基幹システム更改PJT ・T社様次期基幹システム更改PJT └Azure paasへのシフト、Javaフレームワーク刷新（Springboot）／企画検討～導入 ・メインフレーム関連 └IaaS型クラウドサービスへのシフト、オープン言語へのリライト（cobol→java） ■当ポジションの魅力： ・当社に任せておけば安心と言われるよう、時代の変化にあわせお客様だけでなく我々の成長にも貢献できる活動を主体的に取り組める ・顧客や関連部署との接点が多い ・大規模から小規模まで多種多様な案件 ・上流から下流まで一気通貫の経験ができる ・開発言語も多岐に渡る為、自らの経験を活かす他、他言語への挑戦も可能 ・基本、数人のチーム体制 ※グループ全体で14名在籍しており、20～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■当ポジションで得られるもの： ・多くの案件数対応経験 ・開発工程全般の経験 ・システム運用を考慮した開発経験 ・金融関係の業務知識

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞460万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～＜月給＞270,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額3.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

大手メガバンクグループのグループ会社では、コロナやロシア・ウクライナ情勢等、環境変化にいち早く対応すべくDXやデジタルシフト等にも積極的に取り組んでいます。銀行、証券会社、リース会社等の金融機関のシステム対応が多くなる為、対応要員として金融系システムエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・ITコンサルティング ・お客様業務の要求分析／要件定義 ・システム設計／開発 ・テスト／本番導入 ・システムの維持管理／保守作業 尚、ご担当頂く各種フェーズについては、ご経験や能力、将来のキャリアパスなどご希望を伺った上で決めてまいります。 また、お客様先に常駐して作業を進める場合もございます。 ■業務の特徴： ・メガバンクグループのグループ会社や大手ネット銀行がお客様となりますが、一次請の仕事が多いため、開発者として責任のある仕事に取り組めます。 ・お客様とベンダーの垣根を越えて、ともに新たな価値を創り上げていく取り組みも可能です。金融のプロフェッショナルとして最前線で活躍できることも魅力の一つです。 ・お客様の仕事も大規模から小規模まで多種多様なため、PM／PLとして活躍する機会が多いです。経験を積む領域も豊富なので将来的に部門マネジャーやプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。 ・レガシーから最先端技術まで幅広い領域で活躍の場があるほか、開発言語も多岐に渡たり自らの経験を活かしたり、他言語への挑戦も可能です。 ・金融機関の各種業務知識も得ることができるのでプロフェッショナル意識の高い方には魅力です。 ■社内の雰囲気： やりたいことをやらせてもらえる組織風土です。キャリア採用を積極的に行っており、年齢層の隔たりもなく社員同士がとても仲が良いのが特長です。 ■当社の魅力： （1）三井住友銀行グループの中核的企業としてコンサルティングから開発・保守・運用まで手がけています。1972年の設立以来、三井住友銀行ならびにグループ各社の基幹システム設計・開発から運用・保守を担当し、現在85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。 （2）グロービス学び放題利用、各種資格報奨金制度、書籍購入、勉強会／セミナー参加など、成長を支援する体制と風土があります。 （3）入社日から有給休暇付与、ホリデーナイン制度（連続9日間休暇取得の推奨）など。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～＜月給＞240,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

【大手顧客向けIT営業／三井住友銀行Gの安定基盤／役割分担制で提案に専念できる環境】 ■仕事内容 ・特定大手顧客のアカウントセールス（規模：プライム上場・業種：不動産、エネルギー、保険業界など） ・新規顧客の開拓 ・顧客要求や課題特定のヒアリング、分析 ・商談やコンペ・入札に向けた提案書の作成、プレゼンテーション等 ・商談のクロージング ■アカウント営業とは 顧客に対して深く入り込み、一心同体のようになって、顧客の問題点とソリューションを提案していくスタイルです。 知識がない方でも、先輩社員と一緒にOJT（３ヶ月から６ヶ月）を行いサポートします。また、マーケティング部門や営業事務と一緒に役割分担をしながら仕事をする環境を準備しています。 ■リモートワーク： 出社、当社契約のシェアオフィス、在宅勤務を状況に応じて使い分け、効率的な働き方を実現しています。 ■社内の雰囲気： ・「やりたいことに挑戦できる」組織風土です。 ・キャリア採用を積極的に行っており、年齢層の隔たりもなく、社員同士がとても仲の良い組織です。 ■働く環境： さくら情報システムで仕事をすることが幸せだと感じられるように、社員が心身ともに健康で、やりがい・希望・夢を持って働くための健康経営宣言を掲げています。 「健康経営優良法人2023」も取得し、からだ・こころ、両方の健康を目指し、さまざまな取り組みを継続的に進めています。 リモートワークについては、業務等の状況により適宜判断となります。 出社、当社契約のシェアオフィス、在宅勤務を状況に応じて使い分け、効率的な働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（東京/白金高輪）住所：東京都都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～335,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞276,500円～340,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分）■その他固定手当：昼食補助金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

【上流工程に挑戦したい方歓迎！／三井住友銀行G×オージス総研Gの共同出資／公平公正な評価／フルフレックス／育休復帰率100％／週1日～3日程度リモート可】 ●顧客折衝や上流工程にチャレンジしたい方も手を動かしたい方も一人一人のご志向性に合わせたキャリア形成が可能です！ ●当社は長期的に就業される方が多く、安心して勤められる環境です。 ●長年継続している大型案件も多く、2桁億円規模や1000人規模の案件のアサインも多くございます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 証券業務のアプリケーション開発経験者を募集します。 ・証券管理システム部門の開発業務支援として、要求分析及び要件定義等、上流工程の作業を遂行していただきます。 ・証券業務の基幹系および周辺システムの保守および開発を担当していただきます。 ※ご本人のご希望と経験に応じて案件のアサインがあります。上司との1on1も頻繁にあり、キャリアパスについての相談もしっかりと行われております。 ■魅力ポイント： ・プライム案件が多いことから、上流工程から経験でき、お客様との接点が多いです。 ・案件は大規模から小規模まで多種多様となります。 ・数人～数十人のチーム体制で業務を進めます。 ・仕事を通じて深い業務スキルを身につける事ができます。 ・働き方は開発現場や工程にもよりますが、週1日～週3日程度の想定です。 ■働く環境： ◇プロジェクト状況により在宅勤務可・コアタイム無しのフレックス勤務可 ◇入社日に有給休暇付与・連続休暇取得推奨 ・入社日から有給休暇16日付与※入社時期による ・勤続年数に応じ最大20日／年付与、未使用日数繰り越しにより最大60日／年まで付与その他、未使用で捨てていた有給休暇のうち、最大20日をバックアップ休暇として、当人の病気、通院等使途を限定し活用できます。 ・土日を含めたホリデーナイン制度（連続9日間休暇取得の推奨） ◇充実の教育制度 ◇子育て理解あり ・時短勤務可 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇 ・託児補助金 ◇ヘルスケアも充実 健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇、三井住友銀行健康保険組合加入など ※福利厚生その他も併せてご覧ください。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～375,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞276,500円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月／過去実績3.3ヶ月分）■その他固定手当：昼食補助金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

数億円規模の案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■業務内容： ・プロジェクトマネジメントをどのように実施するのかを計画策定（計画書の作成）し、計画の実行、推進。 ・プロジェクトの実行状態を評価し、計画と実行に乖離がある（あるいは乖離する見込みがある）場合は、その原因を明確にし、必要な対応策の検討、及び対応策の実施。場合によっては、計画を変更。 ・プロジェクトの採算についても随時監視、管理。計画と実績が乖離した（あるいは乖離する見込みがある）場合は、原因を明確にし、必要な対応策の検討、及び対応策の実施。 ・プロジェクト完了後、メンバーを巻き込みプロジェクト完了報告書を作成し、組織の資産（教訓）とする。 ■当ポジションのミッション： ・プロジェクトのスコープ/スケジュール/コスト/品質/資源（人・物）/コミュニケーション/リスク/調達等に関するマネジメントに責任を持ち、プロジェクト全体を俯瞰した上で意思決定を行い、プロジェクトを成功に導く。 ・お客様、社内、現場（関連する協力会社さまを含む）、他ベンダーとの調整推進役。 ■魅力ポイント： 【PMを孤立させないコミュニティ・制度】 事業本部レベルでPM育成施策を毎年実施しています。育成期間中、対象者がシニアクラスのPM経験者よりメンターを選定できます。経験豊富なメンターのメンタリング・コーチングにより、PMの心構えやプロジェクトの進め方・考え方を学ぶことができます。メンタリング活動は対象者とメンター間で計画した活動日程に基き推進します。 また、組織内PMOが過去に発生したプロジェクトマネジメント課題を整理し、優先度が高い課題を解決するためにプロジェクトマネジメントのガイドラインやツールを継続的に整備・提供しています。PMに対し寄り添う形でガイドラインやツールの説明を実施します。また、プロジェクトマネジメントに関する相談も随時受け付け、タイムリーに支援する動きをとっています。 プロフェッショナル認定制度があり、PMも認定職種の1つです。PM認定者は社内外の定期的なコミュニティに参加することで、他社のPMとも意見交換することで、自己スキルの研鑽ができます。 【柔軟な働き方を推奨】 プロジェクトの実施工程やタイミングによって変動がありますが、平均するとリモートワーク比率は約5割です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-20 大阪ダイヤビルディング10F勤務地最寄駅：各線／西九条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店 野田オフィス住所：大阪府大阪市福島区野田2-13-5 ＯＵＧ野田ビル2F勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／野田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西九条駅、玉川駅(大阪府)、野田駅(大阪環状線)、野田阪神駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円＜月給＞330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

【三井住友銀行グループ×オージス総研グループの共同出資/大手企業向けに会計、金融、人事・給与等のソリューションを提供】 ◆募集背景 今後保守領域が広がっていく、大阪ガス並びに大阪ガスグループ会社の人事給与システムの運用・保守開発を行うシステムエンジニアを募集します。 ◆仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大阪ガスグループ企業の人事給与システムの運用・保守 ・システムの運用保守並びに追加開発に伴う設計・開発業務 大阪ガスグループの人事給与システムの運用・保守業務となり、お客様からの問い合わせ対応や、発生する変更要件・法改正対応等の設計、開発、テストを実施頂きます。 ◆開発環境 国内産メジャー人事給与パッケージ「Generalist」、自社開発のワークフローシステム「ESS」、グループ会社開発の就業システム「JOE就業」の3つからなる「HRAサービス」をクラウド環境にて提供しています。 ・開発言語：Java、PL/SQL、Scala ・フレームワーク：JSF、Terasolne ・OS：Windows/Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL、SQL Server ・インフラ：自社センター、Azure ◆仕事の魅力 ・国内有数の大企業の人事給与システムの運用・保守業務となり、安定した職場環境となります。 ・逐次発生する機能改修案件において、要件定義から開発、テスト、本番稼働まで、一気通貫でシステム開発工程を経験でき、各工程におけるソフトウェアエンジニアリングのスキルを実践を通じて磨くことができます。 ・これらの経験を通じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ラインマネジメントなど多様な選択肢の中から希望実績に応じたキャリアプランをつくることができる組織です。 ◆社内の雰囲気 フラットで横のつながりが良い組織です。 若手や育児と両立している社員が多く、働きやすい環境です。 各種部活動や親睦会もあり、社員同士がとても仲の良いのが特徴です。 ◆この仕事で得られるもの ・国内有数規模のお客様を相手に業務を遂行する事が出来、お客様の課題解決を通じて自身の成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社オージス総研　千里オフィス住所：大阪府豊中市新千里西町1丁目2番1号 OGCTS千里ビル勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

千里中央駅(北大阪急行)、千里中央駅(大阪モノレール)、箕面船場阪大前駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。　予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

数千万円～数億円の案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務内容： ・プロジェクトの目的、お客さまの業務要件、システム化要件を把握。 ・計画書に記載された計画に準じ、作業計画を策定し、メンバーに対し作業実行を指示。 ・メンバーの作業状況を把握。計画と実績が乖離した（あるいは乖離する見込みがある）場合は、原因を明確にし、プロジェクトマネジャーと認識を合わせた上で必要な対応策の検討、及び対応策を実行。 ・プロジェクト期間中に発生する課題に対して、メンバーを巻き込み自らが課題解決を牽引。 ・プロジェクトの採算についても随時監視、管理。計画と実績が乖離した（あるいは乖離する見込みがある）場合は、原因を明確にし、プロジェクトマネジャーと認識を合わせた上で必要な対応策の検討、及び対応策の実施。 ■当ポジションのミッション： プロジェクトマネジャーと認識を共有し、プロジェクトマネジメント計画書に記載された計画の実行を牽引する。 ■プロジェクトの一例： ・新事業開始（「さすガネット」等）に向けたシステム構築 ・ガス料金メニュー刷新に向けたシステム変更 ・他エネルギー事業者と連携する為のシステム構築、変更 ・ガス機器、警報器、保守契約など従来の重要業務におけるシステム構築、変更 ■開発環境： ・開発言語：Java、フレームワーク(Springなど)、PL/S ・OS：Linux ・DB：Oracle ■魅力ポイント： 【業務改善に関する意見が飛び交う環境】 よりよい仕事を実現するために「Re:Born活動」（組織単位での意見交流会）や品質改善活動を組織内で実施しており、業務課題解決/プロダクト品質向上/生産性向上など個々のテーマ毎に組織メンバーの意見を取り入れています。品質改善活動は月次レベルで定期開催しています。最近の例では、プロダクト品質向上のテーマにおいて、全テストエビデンスの標準化を進めるという意見が採用され、属人化を排除して新規参画者でも一定の品質を保つことができる具体的な施策に繋がっています。 【柔軟な働き方を推奨】 プロジェクトの実施工程によってもリモートワーク比率が異なるためタイミングによって変動がありますが、平均するとオンサイト勤務とリモートワークの比率はそれぞれ約5割です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-20 大阪ダイヤビルディング10F勤務地最寄駅：各線／西九条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店 野田オフィス住所：大阪府大阪市福島区野田2-13-5 ＯＵＧ野田ビル2F勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／野田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西九条駅、玉川駅(大阪府)、野田駅(大阪環状線)、野田阪神駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

■業務内容： 顧客の課題を解決するシステムやサービスをご提案する、アカウント営業（グループ長候補）を募集します。 既存法人顧客の深耕のみならず、新規顧客の開拓・取引拡大も進めており、色々な人・ビジネスと出会う機会があります。 顧客課題の解決を切り口に、新しいサービス・ビジネスを考える事へもチャレンジ可能な環境です。 ・特定大手顧客のアカウントセールス（製造、サービス、金融など） ・新規顧客の開拓 ■具体的には： ・顧客要求や課題特定のヒアリング、分析 ・商談やコンペ・入札に向けた提案書の作成、プレゼンテーション等 ・商談のクロージング ※アカウント営業の知識がない方でも、先輩社員と一緒にOJT（3ヶ月から6ヶ月）を行いサポートします。また、マーケティング部門や営業事務と一緒に役割分担をしながら仕事をする環境を準備しています。 ■当ポジションの魅力： ・経営メンバーや顧客キーマンとの交渉・折衝、様々な利害関係者との調整など、経営の意思決定を想像し仕事をすることでハイクラスのビジネススキルを習得することができる環境です。 ・ユーザー系企業の立場を活かして、お客様の課題に応じた最適なソリューションをご提案することができるため、経営課題の解決に向けた直接のご支援が可能です。 ・経験を積めば、将来的に営業のマネージメントも展望できます。 ■組織構成： ・部長：1名（50代） ・グループ長：2名（50代） ・メンバー：10名（20～50代） ■社内の雰囲気： ・「やりたいことに挑戦できる」組織風土です。 ・キャリア採用を積極的に行っており、年齢層の隔たりもなく、社員同士がとても仲の良い組織です。 ■働く環境： さくら情報システムで仕事をすることが幸せだと感じられるように、社員が心身ともに健康で、やりがい・希望・夢を持って働くための健康経営宣言を掲げています。 「健康経営優良法人2023」も取得し、からだ・こころ、両方の健康を目指し、さまざまな取り組みを継続的に進めています。 リモートワークについては、業務等の状況により適宜判断となります。 出社、当社契約のシェアオフィス、在宅勤務を状況に応じて使い分け、効率的な働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞さくら情報システム大阪支店住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-20 大阪ダイヤビルディング10Ｆ勤務地最寄駅：環状線／西九条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西九条駅、野田駅(大阪環状線)、玉川駅(大阪府)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～375,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞304,500円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分）■その他固定手当：昼食補助金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

【Webサービス（決済系）の開発業務／上流工程から経験ができ、お客様と直接やりとりを行いながら案件を進めることができる／三井住友銀行グループ】 当グループ所管のWebサービス（決済系）において、複数並行で案件が立ち上がるケースが増えており、その対応を推進できるエンジニアを募集します。当グループ所管のWebサービス（決済系）におけるシステム開発をお任せします。 ＜募集ポジション＞ ・エンハンス案件（数十人月規模）のPM、もしくはPL ・定常開発・保守チームのチームリーダー ＜開発環境＞ ・稼働基盤：Azure ・開発言語：ASP.net ・OS：Windows ・DB：SQLServer ＜仕事の魅力＞ ・本サービスはメガバンク、決済業者との協業案件であり、そのお客様との直接やり取りが多くございます。 ・案件が小規模から中規模程度。PM／PLとして活躍する機会が多くございます。 ・上流から下流まで一気通貫の経験ができます。 ・基本、数人～数十人のチーム体制で業務を行っているので安心です。 ＜社内の雰囲気＞ ・自由闊達な意見交換が行われています。 ・在宅勤務者も多いですが、TeamsやZoomを利用してコミュニケーションの機会も多くあります。 ・中途採用者が多いチームで、馴染みやすい環境です。 ＜この仕事で得られるもの＞ ・決済系の業務知識 ・デジタル給与払いなどに取り組む予定で、その知見 ・将来は1億超のPMを目指すためのステップや経験が積める ■当社について： 三井住友銀行グループの中核企業として、コンサルティングから開発・保守・運用までを一貫して手がけています。1972年の設立以来、メガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当し、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。銀行の統合・合併・再編を支え、銀行と共に成長を続けています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～＜月給＞299,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.7ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

【業種業態を選ばず幅広い顧客への提案／営業＋マーケティング戦略もお任せ／三井住友銀行グループの安定感】 人事給与システムを中心とした企業人事部のシステム刷新提案に加え、年末調整Web申告、住民税通知書配付サービスなど新規自社サービスのリリースに伴い、引き合いが多くなっている状況です。 そのため、体制強化を目指し、若手から中堅の法人向け営業職を募集します。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 900社、115万ユーザーが利用するSaaS型の人事給与関連サービスを企業人事部門向けに提案する仕事です。 大企業を中心に、営業担当としてお客様の課題を解決する最適なソリューションを提案・販売していただきます。 また、既存のお客様への継続した改善提案も実施していただきます。 【主なサービス（システム）】 ・人事給与システム ・ワークフローシステム ・年末調整Web申告サービス ・給与明細照会サービス ・住民税通知書照会サービス　etc... ■具体的な仕事内容： 広くマスに対してプロモーションを行うプル型の営業と、大口のお客様に対してリレーションを構築しながら提案を行うプッシュ型の営業の両方を実施いただきます。 ・新規顧客へのサービス提案 ・既存顧客への改善提案 ・顧客要求や課題特定のヒアリング、分析 ・商談やコンペ・入札に向けた提案書の作成、プレゼンテーション等 ・商談のクロージング ・セミナーの開催や登壇 ・広告やHPなどマーケティング ■仕事の魅力： ・人事給与関連のサービスのため、業種業態を選ばず幅広いお客様の人事業務に関するソリューションの提案や販売ができ、お客様と一緒に課題解決を体感できます。 ・マスに対してのマーケティング関連の仕事も多く、単なるセールスではなく販売戦略・マーケティング戦略の策定にも関わっていただけます。 ・将来的に営業のマネージメントも担っていただけます。 ・ターゲット層は大企業であり、提案活動を通じてハイレベルのビジネススキルを身に着けることができます。 ■職場の雰囲気： 事業本部制となっており、営業部門と開発部門の席も近く、コミュニケーションを取りながら業務を実施しています。 優しく真面目な人が多い社風もあって、社員同士の仲が良いのが特徴です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞深川事業所住所：東京都江東区富岡1-6-4 さくら深川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

門前仲町駅、越中島駅、木場駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～434,071円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞304,500円～439,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額：3.3ヶ月分）■その他固定手当：昼食補助金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

【自社パッケージ開発が経験できる／三井住友銀行グループ／リモート・フレックス可で働きやすさ◎】 リース会社向けシステム開発プロジェクトにて、協力会社を含めたプロジェクトメンバーを牽引するプレイングマネジャーを募集します。 ■仕事内容： ・顧客との折衝や調整、5名～10名規模のプロジェクト管理をご担当いただきます。 ・要件定義・設計をご担当いただきます。また、メンバーが実施するローコード開発の実装、テストのレビューも実施していただきます。 ■開発環境： ・開発言語：Mendix、Java、SQL ・DB：Postgres ・ツール類：Redmine、JIRA、Teams、SVN、Camunda、Git、Snowflak ■このポジションの魅力： ・顧客との距離が近い立場で上流工程の経験を積むことができます。 ・将来のキャリアパスとして、より大規模な案件のPMや構想検討支援など、幅広い選択肢がございます。 ・リモートフレックス勤務＋残業少な目で柔軟に働ける環境です。 　子育てしながら働くパパママ社員も多数在籍！ ■リモート環境： リモートワーク中心ですが、Teamsを使ったコミュニケーションは活発。必要に応じて、白金本社またはプロジェクトルームに集まって作業を実施する場合あり。 ■働く環境： ◎休みを最大限支援します ・入社日から有給休暇16日付与　※入社時期による ・勤続年数に応じ最大20日／年付与、未使用日数繰り越しにより最大60日／年まで付与その他、未使用で捨てていた有給休暇のうち、最大20日をバックアップ休暇として、当人の病気、通院等使途を限定し活用できます。 ・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨をしています。 ◎ヘルスケア・働き方を最大限支援します ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇 ・三井住友銀行健康保険組合加入 ・在宅勤務 ・通勤交通費全額支給 ・コアタイム無しフレックス勤務 ・時短勤務可 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇 ※福利厚生その他も併せてご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社（東京/白金高輪）住所：東京都都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～375,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞332,500円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※PM以上は年収700万～※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／2023年度実績4.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

【BPO業界経験を活かしてキャリアチェンジ！／顧客へ直接サービスの提案ができます／三井住友銀行グループ】 大手、中小企業において、自社のリソースを本来の主要業務（コア業務）に集中させるために、非コア業務は外部に委託し経営資源を有効活用する流れが一段と増してきています。 当社では、BPOサービスを顧客に提案し、受注後、詳細設計、運用支援システム構築を経て、BPOサービス運用（サービス提供）を行っています。 ＜仕事内容＞ ■BPOサービス・コーディネーターとして、顧客への提案、折衝、調整などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■顧客の要望事項（お困りごと）に合わせたBPOサービス（機能、納品物、納品スケジュールなど）を検討し、提案する。 新規と既存の割合は、7:3くらいとなります。 開拓方法は、親会社や協業会社からの紹介がほとんどです。 新規先を開拓するのはミッションではなく、 営業チームから提案依頼がやってきたら、動き出すイメージとなります。 ＜入社後の流れ＞ まずは、当社の運用管理、実運用を学んでいただき、 OJTで先輩の提案活動を見ていただきながら業務にご対応いただきます。 ＜仕事の魅力＞ ■ほとんどが一次請けの案件のため、顧客との接点が多くあります。 ■案件規模としては中～小規模が多く、上流から下流まで一気通貫の経験ができます。 ■BPOベンダーなどの協力会社とプロジェクトを進めていくため、広範囲の業務知識を習得できます。 ＜組織構成＞ ■部長：1名（50代） ■グループ長：1名（50代） ■リーダー：3名（50代） ■メンバー：11名（30～50代） ＜BPO事業について＞ SMBCグループの関連企業として50年近く、信用力と責任感を持って業務運用を実施することでお客様から厚い信頼がございます。 お客様の業務内容を理解し、悩みに寄り添うことで課題を明確にした上で解決します。 ＜働きやすい環境＞ さくら情報システムで仕事をすることが幸せだと感じられるように、社員が心身ともに健康で、やりがい・希望・夢を持って働くための健康経営宣言を掲げています。 「健康経営優良法人2023」も取得し、からだ・こころ、両方の健康を目指し、さまざまな取り組みを継続的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞深川事業所住所：東京都江東区富岡1-6-4 さくら深川ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

門前仲町駅、越中島駅、木場駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～375,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞304,500円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分）■その他固定手当：昼食補助金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

【大規模システム開発の上流工程から携われる／週３～４リモートワーク可／三井住友銀行グループの安定感】 三井住友銀行グループの総合情報サービス企業である当社にて、メガバンクの国際系システムをご担当いただきます。 ＜仕事内容＞ メガバンクの勘定系システムやチャネル系（一般顧客向けWebシステム、法人顧客向けWebシステム）の要件定義以降の開発業務をご担当いただきます。 ・20人月以上のプロジェクトまたは担当するシステムの保守およびレベルアップ開発案件にご参画いただきます。 ・ご意向に応じて、PMやPLもご担当いただきます。 ＜開発環境＞ ■開発言語：Java、JSP、シェル、TypeScript ■OS：AIX、Linux、Windows ■DB：DB2、Oracle ■その他：SpringBoot、Anglar、JP1、HULFT、OpenShift ＜仕事の魅力＞ ・銀行の様々な業務の改善、新たなサービス創出に携わることができます。 ・上流工程から下流工程まで携わることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます。 ＜組織構成＞ ＊勘定系システム ■部長：1名（50代） ■グループ長：1名（40代） ■リーダー：5名（30代～50代） ■メンバー：8名（20～40代） ■パートナー：33名（20～50代） ＊チャネル系システム ■部長：1名（50代） ■グループ長：1名（50代） ■リーダー：2名（30代、50代） ■メンバー：2名（20～40代） ■パートナー：17名（20～50代 ＜働く環境＞ ・週3-4日程度リモートワーク／フレックス勤務可 ※状況によっては異なる場合もございます。 ＜当社の魅力＞ （1）「学ぶを最大限支援します」…グロービス学び放題利用、各種資格報奨金制度、書籍購入など、成長を支援する体制と風土があります。 （2）「休むを最大限支援します」…入社日から有給休暇16日付与（入社時期による）。また、勤続年数に応じ最大20日付与／年、最大60日まで付与、土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都品川区東五反田）住所：東京都品川区東五反田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、高輪台駅

＜予定年収＞500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～335,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞276,500円～340,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞プロジェクト/チームリーダーの場合：600万～670万※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

【COBOLでの開発経験が活かせます／週３～４リモートワーク可／三井住友銀行グループの安定感】 三井住友銀行グループの総合情報サービス企業である当社にて、メガバンクの国際系システムをご担当いただきます。 ＜仕事内容＞ メガバンク勘定系システムの開発・保守をご担当いただきます。ホスト系がメインとなります。 具体的には・・・ ・保守・開発の案件リーダーとして、基本設計以降すべてのフェーズをご担当いただきます。 ・リーダー経験のない方は、最初はチームメンバーとして製造フェーズ以降を担当し、経験を積んでいただきます。 ・将来的には、チームリーダーとして顧客との調整・メンバーの管理をご担当いただく想定です。 ＜開発環境＞ ・開発言語：COBOL ・OS：ACOS（NEC汎用機） ・DB：ADBS ※ 将来的にはJava開発も担当可能です。 ＜仕事の魅力＞ ・COBOLを用いたメインフレームの開発から、Javaによるオープン系システムの開発、幅広い開発スタイルを経験することでエンジニアとしてのスキルの幅を広げることができます。 ・銀行の様々な業務の改善、新たなサービス創出に携わることができます。 ・上流工程から下流工程まで携わることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます。 ＜組織構成＞ ・部長：1名（50代） ・グループ長：1名（40代） ・リーダー：5名（30代～50代） ・メンバー：8名（20～40代） ・パートナー：33名（20～50代） ＜働く環境＞ ・週3-4日程度リモートワーク／フレックス勤務可 ※状況によっては異なる場合もございます。 ＜当社の魅力＞ （1）「学ぶを最大限支援します」…グロービス学び放題利用、各種資格報奨金制度、書籍購入など、成長を支援する体制と風土があります。 （2）「休むを最大限支援します」…入社日から有給休暇16日付与（入社時期による）。また、勤続年数に応じ最大20日付与／年、最大60日まで付与、土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都品川区東五反田）住所：東京都品川区東五反田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、高輪台駅

＜予定年収＞500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～363,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞276,500円～368,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

【今話題のクラウドシステム開発ができます！／三井住友銀行グループの安定性◎／育児と仕事を両立している社員が多数在籍】 自社開発クラウドサービス「XOLOGY（※）」のパッケージ開発が経験できるポジションです。 ■「XOLOGY」について 人事労務・ワークフロー・給与明細・年末調整など、人事と従業員とのコミュニケーションを取るためのツールです。 人事業務の人事部・従業員の課題に対応し、順次アプリケーションを追加していく予定です。 ■業務内容： ・新規クラウドサービスや既存クラウドサービスのデザイン刷新のシステム開発 ・当社自社開発ワークフローパッケージ「XOLOGY」の機能強化開発・維持・管理 ・既存顧客の保守・追加開発 ■開発環境： ・開発言語：Java、PL/SQL、Scala ・フレームワーク：JSF、Terasolne ・OS：Windows/Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL、SQL Server ・インフラ：自社センター、Azure ■仕事の魅力： ・新規サービスの立ち上げや、UI/UXに基づくデザイン刷新などを経験できます。 ・ローコード開発の計画もされており、新たな技術へもチャレンジできます。 ・要件定義～導入、本番稼働まで一気通貫でプロジェクトを実践できます。 ・自社保有のワークフローを強化し維持・管理するPKG開発が経験できます。 ・これらの経験を通じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ラインマネジメントなど多様な選択肢の中から希望実績に応じたキャリアプランをつくることができる組織です。 ■身に付くスキル： ・大手のお客様も多く、有名企業の人事部の方々と共同でプロジェクトを行うことができ、得るものが多く自身の成長が期待できます。 ・フレンドリーな組織で良い仲間と巡り合えると思います。 ・PKGの開発・維持・管理を経験することができます。 ・ローコード開発など新しい技術も経験できます。 ■働きやすい職場： フラットで横のつながりが良い組織です。 若手や、育児と仕事を両立している社員が多く、働きやすい環境です。在宅勤務も活用できます。 また社内には各種部活動もあり、社員同士がとても仲の良いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞深川事業所住所：東京都江東区富岡1-6-4 さくら深川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

門前仲町駅、越中島駅、木場駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～375,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞276,500円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分）■その他固定手当：昼食補助金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

【国際系システム開発の上流工程から携われる／週３～４リモートワーク可／三井住友銀行グループの安定感◎福利厚生充実】 三井住友銀行グループの総合情報サービス企業である当社にて、メガバンクの国際系システムをご担当いただきます。 ＜仕事内容＞ ・メガバンクの国際系システム開発担当として業務知識を習得いただいた後、顧客の立場で案件調整や開発ベンダー管理等、中小規模PJのPMをご担当いただきます。 国内外のステークホルダーと密に連携し、プロジェクト推進・支援から開発・保守まで幅広い領域でご活躍いただきます。 英語力を活かしてシンガポール現法赴任に興味がある方も大歓迎！ ＜開発環境＞ ・OS:Linux ・DB：Oracle ・言語：Java ・その他：Struts,JP1,HULFT ＜仕事の魅力＞ ・ユーザーに近い立ち位置で、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。 ・海外拠点との英文メールや会話を通じ、ビジネス英語のスキルアップができます。 ・上流工程から下流工程まで携わることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ・金融（特に国際系）システムの業務知識 ・上流工程スキル ＜組織構成＞ ・部長：1名（50代） ・グループ長：1名（50代） ・リーダー：1名（50代） ・メンバー：9名（20～50代） ＜社内の雰囲気＞ ・穏やかな人が多く、皆で協力しあう雰囲気です。 ・立場の上下なく、自由に意見交換をしています。 ＜働く環境＞ ・週3-4日程度リモートワーク／フレックス勤務可 ※状況によっては異なる場合もございます。 ・女性・男性ともに積極的に育休取得をしております。 ＜当社の魅力＞ （1）「学ぶを最大限支援します」…グロービス学び放題利用、各種資格報奨金制度、書籍購入など、成長を支援する体制と風土があります。 （2）「休むを最大限支援します」…入社日から有給休暇16日付与（入社時期による）。また、勤続年数に応じ最大20日付与／年、最大60日まで付与、土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨などがあります。 (3)経済産業省「DX認定事業者」の認定取得 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都品川区東五反田）住所：東京都品川区東五反田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、高輪台駅

＜予定年収＞500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～363,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞276,500円～368,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

自社開発クラウドサービス「XOLOGY（※）」のパッケージ開発が経験できるポジションです！ パッケージはSaaS型で提供されトレンドのクラウド＆サービス提供型のシステム開発を実践できます！ ※ワークフロー・給与明細・年末調整・労務管理などの機能があり、今後も機能を追加していきます。 ■業務内容： 人事給与パッケージ及び自社開発のワークフローや年末調整のWeb申告、給与明細Web照会サービスなどをSaaS型で提供する「XOLOGY」のシステム開発を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規クラウドサービスや既存クラウドサービスのデザイン刷新のシステム開発 ・当社自社開発ワークフローパッケージ「XOLOGY」の機能強化開発・維持・管理 ・既存顧客の保守・追加開発 ■開発環境： 国内産メジャー人事給与パッケージ「Generalist」、自社開発のワークフローシステム「ESS」、グループ会社開発の就業システム「JOE就業」の3つからなる「HRAサービス」をクラウド環境にて提供しています。 ・開発言語：Java、PL/SQL、Scala ・フレームワーク：JSF、Terasolne ・OS：Windows/Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL、SQL Server ・インフラ：自社センター、Azure ■仕事の魅力： ・新規サービスの立ち上げや、UI/UXに基づくデザイン刷新などを経験できます。 ・ローコード開発の計画もされており、新たな技術へもチャレンジできます。 ・要件定義～導入、本番稼働まで一気通貫でプロジェクトを実践できます。 ・自社保有のワークフローを強化し維持・管理するPKG開発が経験できます。 ・これらの経験を通じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ラインマネジメントなど多様な選択肢の中から希望実績に応じたキャリアプランをつくることができる組織です。 ■職場の雰囲気： フラットで横のつながりが良い組織です。 若手や、育児と仕事を両立している社員が多く、働きやすい環境です。在宅勤務も活用できます。 また社内には各種部活動もあり、社員同士がとても仲の良いのが特徴です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞深川事業所住所：東京都江東区富岡1-6-4 さくら深川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

門前仲町駅、越中島駅、木場駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞291,214円～434,071円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額：3.3ヶ月分）■その他固定手当：昼食補助金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

国内産メジャー人事給与パッケージ「Generalist(R)（※）」をSaaS型で提供し、導入行うパッケージ導入エンジニアを募集します！ クラウド＆サービス提供ビジネスを実践できます。また新たな導入モデルの企画・立ち上げも行えます！ ※Generalist(R)は東芝デジタルソリューションズ株式会社の登録商標です。 ■業務内容： 人事給与パッケージをSaaS型で提供する「HRAサービス」をプライムで導入する案件の導入エンジニアとして活躍していただきます。 引き合い状況によっては、SI型の（導入期間が1年を超え、総工数が数百人月となるような）大型案件やパッケージベンダーとの協業案件への参画も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・国内産メジャー人事給与パッケージ「Generalist(R)」、またはグループ会社製品をベースとする勤怠システム「SIS就業」の導入を担当していただきます。 ・導入期間は1年未満の案件が多いですが、1年を超え総工数が数百人月となるような大型のSIプロジェクトやベンダー協業案件への参画機会もあります。 ・既存顧客の保守・追加開発 ■開発環境： ・開発言語：Java、PL/SQL、Scala ・フレームワーク：JSF、Terasolne ・OS：Windows/Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL、SQL Server ・インフラ：自社センター、Azure ■仕事の魅力： ・プライムの新規案件がほとんどで、導入期間は1年弱の物が多い為、いくつもの導入プロジェクトが経験できます。 ・導入期間が1年を超え、総工数が数百人月となるような大型のSIプロジェクトへも参画できます。 ・提案～導入、本番稼働まで一気通貫でプロジェクトに携われます。 ・これらの経験を通じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ラインマネジメントなど多様な選択肢の中から希望実績に応じたキャリアプランをつくることができる組織です。 ■社内の雰囲気： フラットで横のつながりが良い組織です。 若手や、育児と仕事を両立している社員が多く、働きやすい環境です。在宅勤務も活用できます。 また社内には各種部活動もあり、社員同士がとても仲の良いのが特徴です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞深川事業所住所：東京都江東区富岡1-6-4 さくら深川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

門前仲町駅、越中島駅、木場駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～365,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞253,500円～370,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額：3.3ヶ月分）■その他固定手当：昼食補助金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

【三井住友銀行G×オージス総研Gの共同出資／公平公正な評価／フルフレックス／育休復帰率100％／週3日～4日程度リモート可】 2024年10月より、銀行基幹システム部の関西拠点を立ち上げました。開発案件を牽引いただく、リーダー・サブリーダーを募集します。 ■仕事内容： メガバンク基幹系システムの開発・保守をご担当いただきます。ホスト開発がメインとなりますが、ゆくゆくはJavaでの開発もご担当いただく予定です。 ＜具体的には＞ ・開発、保守案件リーダーとして、基本設計以降のすべてのフェーズをご担当いただきます。 ・チームリーダーとして、顧客との調整やメンバーの管理をご担当いただきます。 ・リーダー・サブリーダー経験がない方は、メンバーとしてご対応いただきながら、リーダー候補として育成いたします。 ■開発環境： ・開発言語…COBOL ・OS…ACOS（NEC汎用機） ・DB…ADBS ■仕事の魅力： ・COBOLを用いたメインフレームの開発から、Javaによるオープン系システムの開発、幅広い開発スタイルを経験することでエンジニアとしてのスキルの幅を広げることができます。 ・銀行の様々な業務の改善、新たなサービス創出に携わることができます。 ・上流工程から下流工程まで携わることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます。 ■この仕事で得られるもの： ・銀行の業務知識（預金・為替・貸金） ・メガバンクの基幹システムの為、大規模開発案件の経験 ■職場への雰囲気： ・チームを跨ったサポート体制がございます。 ・ベテランメンバーが多く、分からないことは丁寧にサポートいたします。 ＜組織構成＞ 部長…1名（50代） グループ長…2名（40代） リーダー…10名（30～50代） メンバー…20名（20～50代） ■働き方： 週3～4日程度リモートワーク可能 ※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市西区土佐堀 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：将来的に会社が定める各事業所、取引先のオフィス、労働者の自宅等になる可能性がございます。

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～335,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞276,500円～340,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分）■その他固定手当：昼食補助金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

【三井住友銀行G×オージス総研Gの共同出資／公平公正な評価／フルフレックス／育休復帰率100％／週1日～2日程度リモート可】 大手都市ガス会社向けシステム開発をご担当いただくエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 基幹システム開発（エンハンス・維持管理）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ガス開閉栓業務や契約管理など、基幹システムの開発をご担当いただきます。 ・顧客との仕様調整や要件定義など、上流工程からご担当いただきます。また、適性に応じて早期からリーダー業務もご対応いただく想定です。 ・規模は案件によりますが、大規模改修もございます。 ■開発環境： ・開発言語…JAVA、PL/I ・DB…DB2 ■当ポジションの魅力： ・基幹システムに携わることで、幅広い業務知識を得ることができます。 ・案件は小規模から大規模まで、工程は要件定義から設計・プログラミング・テストまで一連のシステム開発経験ができるため、ご自身のスキルに合わせた開発と、希望をすればその後のステップアップにチャレンジできる環境です。 ・顧客からは安定して案件を頂けるため、経験をしっかり積むことができ、その後のキャリアアップのベースになります。 ■この仕事で得られるもの： ・ガス（開閉栓、契約、支払）の業務知識 ・開発工程全般の経験 ・顧客とのコミュニケーション能力 ■社内の雰囲気： ・客先常駐となります（メンバとの調整のうえ週1・2日程度リモートワーク可能です／出社率50％） ・メンバ間のコミュニケーションが多く、合意してから物事を進めるため、安心感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：将来的に会社が定める各事業所、当社取引先のオフィス、労働者の自宅等 になる可能性がございます。

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～464,285円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞276,500円～469,785円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分）■その他固定手当：昼食補助金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

【生損保システム部門の開発業務支援／上流工程から経験ができ、お客様と直接やりとりを行いながら案件を進めることができる／三井住友銀行グループ】 会計・人事給与・BPO・セキュリティ・金融・システム運用・特定業務支援のサービスを提供する当社にて、生損保をターゲットとした業務系アプリケーションスペシャリストを募集します。 ■詳細： これまでのご経験・保有スキル・ご希望のキャリア等から、マッチする案件にアサインします。 ・生損保システム部門の開発業務支援 ・生損保の基幹系および周辺システムの保守および開発 ・事務分析及びコンサルティング等の、より上流工程の案件 ■ポジションの魅力： ・生損保の業務知識を得ることができます。 ・さまざまなお客様の案件に対応しながら経験を積むことができます。 ・上流工程から経験ができ、お客様と直接やりとりを行いながら案件を進めることができます。 ・案件は大規模から小規模まで多種多様、体制も数人～数十人のチームと様々です。 ・仕事を通じて深い業務スキルを身につける事ができます。 ■採用担当者メッセージ： DXに取り組む企業が増えている中、当社ではさまざまな企業のDX化やクラウド化を積極的にお手伝いしています。お客様とのコミュニケーションを大切にし、お客様のために何ができるかを追究する方を求めています。 さらに、今まで通りのやり方を踏襲するだけでは成長できないのが今の社会です。組織としてチームワークや、法令順守を心がけて働いていただくのはもちろんですが、会社のためだけに働くのではなく、自分自身も会社と共に成長するという気持ち、前向きに「まずはやってみよう」という熱い想い・挑戦意欲旺盛な方からのご応募をお待ちしております。 ■当社について： 三井住友銀行グループの中核企業として、コンサルティングから開発・保守・運用までを一貫して手がけています。1972年の設立以来、メガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当し、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。銀行の統合・合併・再編を支え、銀行と共に成長を続けています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.7ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

DXに取り組む企業が増えている中、当社ではさまざまな企業のDX化やクラウド化を積極的にお手伝いしています。 あなたにはアジャイル開発チームに参加いただき、開発エンジニアとしてプレイングリーダーを担当していただきます。 ■仕事内容： 大規模B2Cシステムをはじめとする様々なお客様のサービス開発・運用を行うために、お客様から要件をヒアリングして設計・開発・配置するまでの一連のタスクをアジャイルに実施します。開発メンバーもしくは3、4名のチームリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■開発環境： ・開発言語：Java(Spring), Node.js, Vue.js, React.js ・OS：Linux ・DB：Oracle, MySQL, 各種KVS ■仕事の魅力： ・日本有数の大規模B2Cシステムをはじめ、魅力的なサービス開発のエンジニアとしての経験ができる ・DevOpsのプラクティスを実践しながらサービス開発を経験できる ・フルスタックエンジニアに求められるスキルが習得できる ■職場の雰囲気： お客様から、コミュニケーション能力や自分事として行動する姿勢などを高く評価いただいていることから、社員間の良好なコミュケーション、自由闊達な意見交換ができる環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～392,000円＜月給＞260,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

【三井住友銀行G×オージス総研Gの共同出資／次期グループ長候補／幸福経営、健康経営がテーマ／フルフレックス／経営視座を高められる】 ■業務概要： 人事部の戦力アップを目的として、人事部の次期グループ長（課長）候補となるリーダーのポジションを担える社員を募集します。人事領域の運用管理に加え、人事企画にも挑戦できるポジションです。 制度制定・労務管理・給与計算・福利厚生・社員相談等、当社の約1,100名の社員をしっかり守りながら、社員ひとり一人のやりがいや成長にフォーカスした人事企画にも携わることができます。 ■業務内容： ・法制度改正対応（社内規程の改定等） ・労働者代表との協議 ・派遣業の届出等 ・雇用管理（雇用契約、退職手続等） ・相談窓口対応 ・労務管理に関する教育研修 ・人事施策の企画・運営 【変更の範囲：将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます】 ■業務の魅力： ・人事制度の企画から運営等、幅広く従事できます。 ・実務を通じて、専門知識をさらに磨くことができます。 ・幸福経営、健康経営テーマにした施策を全社推進し始めていますので、新規施策に挑戦できます。 ・経営との距離が非常に近く、直接、経営の考え方に触れることができ、コンセプチュアルスキルを身に着けることができます。 ・親会社、子会社2社との定期的な情報交換を通じ、各社の実情に即した生の取り組みを勉強することができます。 ・将来は、人事制度領域、採用・育成領域等へのローテーションが可能です。人事部以外の管理部門へのキャリアパスも実現可能です。 ・人事部を通じて、全社的な施策を付議・起案でき、全社に影響のある施策を運用することができます。 ■組織構成 ・グループ長（４０代）：1名 ・リーダー（４０代・５０代）：2名 ・メンバー（３０代～５０代）：10名 人事部には他にも戦略企画グループ（人事制度分野）、キャリア開発センター（採用・育成分野）の二つのグループがあります。総計、30名以上が属しています。 ■出社について： ご入社後1か月程度、業務に慣れるまではご出社いただきます。その後、業務状況に応じて週1～2日程度の在宅勤務となる想定です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～329,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞275,500円～334,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月／過去実績3.7ヶ月分）■その他固定手当：昼食補助金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

【上流工程に挑戦したい方歓迎！／三井住友銀行G×オージス総研Gの共同出資／公平公正な評価／フルフレックス／育休復帰率100％／週1日～3日程度リモート可】 ■業務概要： 今後予定されるプロジェクトを進めて行くため、証券業務のアプリケーション開発経験者を募集します。 ■業務内容： ・証券管理システム部門の開発業務支援として、要求分析及び要件定義等、上流工程の作業を遂行していただきます。 ・証券業務の基幹系および周辺システムの保守および開発を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・開発言語…Java、C#他 ・OS…Windows、UNIX、Linux ・DB…Oracle、SQLServer ■魅力ポイント： ・プライム案件が多いことから、上流工程から経験でき、お客様との接点が多いです。 ・案件は大規模から小規模まで多種多様となります。 ・数人～数十人のチーム体制で業務を進めます。 ・仕事を通じて深い業務スキルを身につける事ができます。 ■組織構成： ・部長…1名（50代） ・グループ長…1名（50代） ・リーダー…3名（30代～40代） ・メンバー…20名（20～50代） ■リモートワークについて： 開発現場や工程にもよりますが、週1日～週3日程度の想定です。 ■働く環境： ◇プロジェクト状況により在宅勤務可・コアタイム無しのフレックス勤務可 ◇入社日に有給休暇付与・連続休暇取得推奨 ・入社日から有給休暇16日付与※入社時期による ・勤続年数に応じ最大20日／年付与、未使用日数繰り越しにより最大60日／年まで付与その他、未使用で捨てていた有給休暇のうち、最大20日をバックアップ休暇として、当人の病気、通院等使途を限定し活用できます。 ・土日を含めたホリデーナイン制度（連続9日間休暇取得の推奨） ◇充実の教育制度 ◇子育て理解あり ・時短勤務可 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇 ・託児補助金 ◇ヘルスケアも充実 健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇、三井住友銀行健康保険組合加入など ※福利厚生その他も併せてご覧ください。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞430万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～329,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞246,000円～334,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月／過去実績3.3ヶ月分）■その他固定手当：昼食補助金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

～開発者からコンサルタントにキャリアアップ／充実の研修・教育体制充実でスキルを磨けます～ 「新規導入プロジェクトに携わりたい方」「要件定義等の上流工程ができるようになりたい方SAPコンサルタントとしてステップアップしたい方」「会計システムコンサルタントとしてさらなるキャリアアップを目指す方」当社でその目標に向けて頑張ってみませんか？ ■業務概要： ・SAPの導入コンサルタントとして、案件の要件定義フェーズから参画頂きます。 ・要件定義／設計…お客様のご要望が本当に今の経営状況で必要なものか、費用対効果は見込めるか、代替案はないかなど、様々な観点で要件を定め設計を行います。 ■ポジションの魅力： ・これまでのあなたの経験を生かし、より上流の・より上級のスキルを身につけていきませんか？SAPの経験が無い・要件定義に携わったことのないあなたでもまったく心配はいりません。 ・SAPのご経験が無い場合は1～2か月の研修でしっかり学んで頂き、その後先輩ITコンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達します。上流工程（要件定義）のご経験が無い場合も、先輩と共に実践を通して経験を積めます。 ・開発者からSAPコンサルタントにキャリアアップする為の社内施策をご用意しております。（研修受講、また先輩コンサルタントと一緒にOJTで要件定義に当たります。） ・大多数が上流工程から参画する案件で、お客様と直接関わり、携わることができる範囲が広く、提案・要件定義～設計～開発・本番稼働・追加の改善までトータルに行うことが可能です。 ・先輩や上司との距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境が整っており、仕事の取り組み方やキャリア形成の考え方などを身近に見ることができる為、自身が目指す理想のキャリアにたどり着きやすくなります。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指すキャリアパスもあります。 ■当社の魅力： ・三井住友銀行グループの中核的企業としてコンサルティングから開発・保守・運用まで手がけています。三井住友銀行ならびにグループ各社の基幹システム設計・開発から運用・保守を担当し、現在85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。 ・グロービス学び放題利用、各種資格報奨金制度、書籍購入、勉強会／セミナー参加など、成長を支援する体制と風土があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～＜月給＞261,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

ERPコンサルタントとして以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・SAPの導入コンサルタントとして、案件の要件定義フェーズから参画いただきます。 ・SAPのご経験が無い場合は1～2か月の研修でしっかり学んでいただく場を設け、その後先輩ITコンサルと共に案件にアサインし、実践の中でスキルを伝達していきます。 ・上流工程（要件定義）のご経験が無い場合も、先輩ITコンサルと共に実践を通して経験を積んでいただきます。 ■業務詳細：SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント 【要件定義／設計】 お客様のご要望が本当に今の経営状況で必要なものか、費用対効果は見込めるか、代替案はないかなど、様々な観点で要件を定め設計を行います。 開発者からSAPコンサルタントにキャリアアップするための社内施策をご用意しております。（研修受講、また先輩コンサルタントと一緒にOJTで要件定義に当たります。） ■業務の魅力： ・大多数が上流工程から参画する案件です。お客様と直接関わり、また携わることができる範囲が広く、提案・要件定義～設計～開発・本番稼働・追加の改善までトータルに行うことが可能です。 ・これまでの運用／保守／アドオン開発の経験を活かして、ITコンサルとしてキャリアアップを図ることができます。 ・またこれまでSAPの経験が無い、要件定義に携わったことのない方でもまったく心配はいりません。「要件定義ができるコンサルタントになりたい」という想いがあるなら、当社先輩コンサルタントと一緒に案件に入り実践・経験を積んで、コンサルタントを目指しましょう。 ■キャリアパス： キャリアプラン、適性に応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指すキャリアパスもあります。 ■社風： ・ロールモデルとなる先輩や上司との距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境が整っており、仕事の取り組み方やキャリア形成の考え方などを身近に見ることができるため、自身が目指す理想のキャリアにたどり着きやすくなります。 ・部署内での勉強会（例…仮想顧客を見立てたワークショップ形式の勉強会）が活発に行われ、実践で得た先輩コンサルの知見が惜しみなく共有されているとともに、一緒に切磋琢磨して成長できる若手メンバーが多数所属しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～＜月給＞280,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

会計・人事給与・BPO・セキュリティ・金融・システム運用・特定業務支援のサービスを提供する当社にて、ITインフラストラクチャー設計・構築業務をお任せします。 大手企業のシステムを中心として、サーバやNWの構築を行って頂きます。また、構築だけでなく、要件定義や設計に参加して頂くこともございます。 ■仕事内容： ・ITインフラ設計／構築（サーバ、NW） ・ITインフラ案件の見積り／提案 ＜担当頂く案件は以下のようなイメージです＞ ・人数：2～10名程度 ・期間：3～12ヶ月程度 ・規模：サーバ1～10台程度 ・業種：金融を中心に様々な業界のお客様 ※案件によっては複数掛け持ち頂く場合もございます。 ■開発環境： ・OS：Windows,Linux等 ・DB：SQLServer,Oracle他 ・MW：JP1,Arcserve,Hulft等 ・NW:スイッチ,ルーター,Firewall等 ・スクリプト：bat,vbs,powershell,bash等 ・形態：オンプレ,Azure,AWS等 ■職場環境： ・若手も自分の意見を持ち、自由な意見交換をしています ・困ったことがあった時に、助け合える仲間がいます ・男女分け隔てなく活躍しています ・在宅勤務を有効に活用し、ワークライフバランスの取れた仕事をしています ・自由な服装で勤務をしています（オフィスカジュアル） ■仕事の魅力： ・プライムとして顧客と直接会話できるので、主体的によりよいシステムの提案ができます ・インフラチームだけでなく、開発チームとも協力し、トータルでお客様に価値を提供できます ・OS／ミドルウェア／クラウド／NW等様々な技術要素にふれる機会が多くあります ・提案活動や要件定義等の上流工程を経験することができます ・リーダーやPMとしてマネジメント経験のスキルアップを行うことが可能 ・顧客と直接折衝することで、交渉力を磨くことが可能 ・研修やセミナーを通して、技術力を向上させることが可能

学歴不問

＜勤務地詳細＞目黒事業所住所：東京都品川区上大崎4-3-17 さくら目黒ビル別館勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

目黒駅、不動前駅、五反田駅

＜予定年収＞530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～＜月給＞290,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・前給を考慮し当社規定により優遇します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.3ヵ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

会計・人事給与・BPO・セキュリティ・金融・システム運用・特定業務支援のサービスを提供する当社にて、今後、多くのシステム対応が必要となる金融系システムのエンジニアを募集します。 ■詳細： ・金融系全般（銀行、証券、保険、決済代行、リース等）のシステム開発 ・保守／開発（一括含む） ・派遣常駐による業務支援 ■業務の魅力： ・多くの案件数対応経験 ・金融関係の業務知識が学べる ・一次請の案件が多く、顧客との接点が多い ・案件が大規模から小規模まで多種多様。PM／PLとして活躍する機会が多い ・上流から下流まで一気通貫の経験ができる ・開発言語も多岐に渡る為、自らの経験を活かす他、他言語への挑戦も可能 ・基本　数人～数十人のチーム体制 ■当社の魅力： 三井住友銀行グループの中核的企業として、コンサルティングから開発・保守・運用までを一貫して手がけています。1972年の設立以来、メガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当し、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。銀行の統合・合併・再編を支え、銀行と共に成長を続けています。 また、これまで当社が蓄積したノウハウを活かし、大手銀行のシステム開発に携わる事が可能です。元来金融機関の基幹システムを導入してきた同社は、金融機関だけに失敗の許されないハイクオリティなシステム構築が求められる中で、大きな成果を挙げてきました。今後は、これまでの実績をもとに、更なる取引拡大を目指します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

会計・人事給与・BPO・セキュリティ・金融・システム運用・特定業務支援のサービスを提供する当社にて、保険システム開発業務をお任せします。 ■募集背景： 生損保をターゲットとした業務系アプリケーションスペシャリストを募集します。 ■詳細： ・生損保システム部門の開発業務支援 ・基幹系および周辺システムの保守・開発 ・事務分析及びコンサルティング等、より上流工程の案件を遂行して頂きます ・生損保の基幹系および周辺システムの保守および開発を担当して頂きます ■業務の魅力： ・生損保の業務知識 ・さまざまなお客様の案件数対応経験 ・上流工程から経験ができ、顧客との接点が多い ・案件が大規模から小規模まで多種多様 ・数人～数十人のチーム体制 ・仕事を通じて深い業務スキルを身につける事ができる ■当社の魅力： 三井住友銀行グループの中核的企業として、コンサルティングから開発・保守・運用までを一貫して手がけています。1972年の設立以来、メガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当し、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。銀行の統合・合併・再編を支え、銀行と共に成長を続けています。 また、これまで当社が蓄積したノウハウを活かし、大手銀行のシステム開発に携わる事が可能です。元来金融機関の基幹システムを導入してきた同社は、金融機関だけに失敗の許されないハイクオリティなシステム構築が求められる中で、大きな成果を挙げてきました。今後は、これまでの実績をもとに、更なる取引拡大を目指します。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏住所：首都圏の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

・日本を代表するメガバンク三井住友銀行(SMBC)及びSMBCグループのシステム開発にチャレンジしてみませんか。金融機関のシステムは信頼性が非常に重視されるため、堅実なシステム開発を行いシステムを安定稼働させることが最大のミッションとなります。今回、そのような信頼性が求められる金融機関のシステムをITで支える以下ポジションを募集しています。 【案件推進（リーダー、サブリーダー候補）】 （1）ミッション 金融機関のシステムは高性能・高信頼性・高セキュリティーが求められ、ミッションクリティカルなシステムを安定稼働させること。 （2）内容 ・ＩＴコンサルティング ・お客様業務の要求分析/要件定義 ・システム設計・開発（開発環境：COBOL、Java　他） ・テスト/本番導入 ・システムの維持管理/保守作業 （3）組織構成 業務毎にチームを構成（1チーム約5～15名程度） ・イントラシステム（SMBC行内向けシステムに関する開発） イントラアプリ開発チーム ・国内勘定系システム（国内勘定系システムに関する開発） 流動性チーム、融資ローンチーム、日計経理チーム、外為チーム、基幹共通チーム、e外為チーム、自動振替チーム、顧客定期チーム ・情報チャネル系システム（チャネル系システムに関する開発） 法人チャネルチーム、国内情報チーム、eチャネルチーム ・国際系システム（海外系システムに関する開発） 国際情報チーム、国際勘定チーム、海外インフラチーム （4）その他 ・ご担当頂く範囲については、ご経験や能力に応じて、適正を活かせるポジションを検討します。 ・基幹システムの再構築プロジェクトや当局の規制対応、大規模プロジェクトでは数年かけて行うものから小規模案件では数ヶ月のものまで多種多様です。 ・モダナイゼーションの実現や、次世代の勘定系システム構築にもチャレンジできます。 ・要件定義から設計、開発、運用まで一貫して手掛けることが出来ます。 ・多種多様な案件に携わることが出来るため、開発者としての道を極めることも可能です。 ・お客様先に常駐し開発を行いますが、お客様もテレワークを推奨してますので、慣れてくればテレワークも活用頂けます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京都品川区東五反田）住所：東京都品川区東五反田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

五反田駅、白金高輪駅、大崎広小路駅、泉岳寺駅、高輪台駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

当社ではSAP・Biz∫・OracleERPCloudの各種ERPパッケージを手掛けており、プライム(お客様からの直請け)で積極的に案件獲得を図り、多くの有名企業からオファーをいただいています。 上流工程の役割を担えるパッケージコンサルタントを募集しています。 ■業務内容： 要件定義フェーズから参画いただきます。ご経験が無いパッケージの場合や上流工程のご経験が無い場合も1～2か月の研修でしっかり学んでいただき、先輩と共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。 ■詳細： ・システム化構想支援 現行の会計システムにおける課題やその他の経営課題を営業や先輩と一緒にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 ・要件定義／設計 お客様のご要望が本当に今の経営状況で必要なものか、費用対効果は見込めるか、代替案はないかなど、様々な観点で要件を定めて設計を行います。開発者からコンサルタントにシフトする施策をご用意しております。 ・レベルに応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを担っていただくこともあります。 ・ERPパッケージだけでなく、周辺システム（経営管理・経費精算・文書管理・BIなど）の選定やアライアンスも経験できます。 ■魅力： ・ベンダーフリーの立場を活かしてお客様の課題に応じた最適な会計ソリューションをご提案することができるため、経営課題の解決に向けた直接のご支援が可能です。 ・Oracle EBS/Cloud ERP、Biz∫、SAP以外の会計パッケージご経験者であっても、研修を通じてスキルを習得し、キャリア転換を図ることが可能です。 ・大多数がプライム案件のため、携わる範囲が広く、提案・要件定義・導入・本番稼働・追加の改善までトータルに携わることが可能です。 ■雰囲気： ・小規模の勉強会が活発に行われており、共に切磋琢磨し成長できます。 ・先輩や上司との距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境が整っており、仕事の取り組み方やキャリア形成の考え方などを身近に目にすることで理想のキャリアにたどり着きやすくなります。 ・事業戦略を検討するチームが現場主体のため、マネージャークラスだけでなく中堅メンバーも意見を戦わせているような活気溢れる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～375,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞276,500円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※PM以上：700万～※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額：3.3ヶ月分）■その他固定手当：昼食補助金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

会計・人事給与・BPO・セキュリティ・金融・システム運用・特定業務支援のサービスを提供する当社にて、リース会社や金融系企業のシステム開発業務をお任せします。 ■募集背景： 今後多くのシステム対応（DX推進要望も増加）が必要となる金融系オープンシステムのエンジニアを募集しています。 ■詳細： 配属先により相違がありますが、多様な保守・開発案件があります。 ・開発言語：Java、SQL、TypeScript ・OS：Linux ・DB：Postgres ・FW：SpringBoot、SpringBatch、React、Node.js ・ツール類：Spring boot tools、VSCode、Git、Redmine、JIRA、Teams、Slack ■業務の魅力： ・お客様との接点が多い。 ・PLとして活躍する機会が多い。 ・上流から下流まで一気通貫の経験ができる。 ・基本的に数人～十数人のチーム体制で業務に携わることができます。 ■職場の雰囲気： ・和気あいあいとした雰囲気です。 ・自由闊達な意見交換がされています。 ■当社の魅力： 三井住友銀行グループの中核的企業として、コンサルティングから開発・保守・運用までを一貫して手がけています。1972年の設立以来、メガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当し、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。銀行の統合・合併・再編を支え、銀行と共に成長を続けています。 また、これまで当社が蓄積したノウハウを活かし、大手銀行のシステム開発に携わる事が可能です。元来金融機関の基幹システムを導入してきた同社は、金融機関だけに失敗の許されないハイクオリティなシステム構築が求められる中で、大きな成果を挙げてきました。今後は、これまでの実績をもとに、更なる取引拡大を目指します。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏住所：首都圏の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

SAPコンサルタントとして以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・SAPの導入コンサルタントとして、案件の要件定義フェーズから参画いただきます。 ・SAPのご経験が無い場合は1～2か月の研修でしっかり学んでいただく場を設け、その後先輩ITコンサルと共に案件にアサインし、実践の中でスキルを伝達していきます。 ・上流工程（要件定義）のご経験が無い場合も、先輩ITコンサルと共に実践を通して経験を積んでいただきます。 ■業務詳細：SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント 【要件定義／設計】 お客様のご要望が本当に今の経営状況で必要なものか、費用対効果は見込めるか、代替案はないかなど、様々な観点で要件を定め設計を行います。 開発者からSAPコンサルタントにキャリアアップするための社内施策をご用意しております。（研修受講、また先輩コンサルタントと一緒にOJTで要件定義に当たります。） ■業務の魅力： ・大多数が上流工程から参画する案件です。お客様と直接関わり、また携わることができる範囲が広く、提案・要件定義～設計～開発・本番稼働・追加の改善までトータルに行うことが可能です。 ・これまでの運用／保守／アドオン開発の経験を活かして、ITコンサルとしてキャリアアップを図ることができます。 ・またこれまでSAPの経験が無い、要件定義に携わったことのない方でもまったく心配はいりません。「要件定義ができるコンサルタントになりたい」という想いがあるなら、当社先輩コンサルタントと一緒に案件に入り実践・経験を積んで、コンサルタントを目指しましょう。 ■キャリアパス： キャリアプラン、適性に応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指すキャリアパスもあります。 ■社風： ・ロールモデルとなる先輩や上司との距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境が整っており、仕事の取り組み方やキャリア形成の考え方などを身近に見ることができるため、自身が目指す理想のキャリアにたどり着きやすくなります。 ・部署内での勉強会（例…仮想顧客を見立てたワークショップ形式の勉強会）が活発に行われ、実践で得た先輩コンサルの知見が惜しみなく共有されているとともに、一緒に切磋琢磨して成長できる若手メンバーが多数所属しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～＜月給＞330,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

【OSS、クラウド技術を駆使する開発エンジニア（メンバー）、プレイングリーダー】 DevOpsを実現している現場でフルスタックエンジニアを目指しませんか？ DXを実現したいお客様のニーズが高まっており、アジャイル開発チームに 参加してもらえる開発エンジニア（メンバー）やプレイングリーダーを募集致します。 日本を代表するコンシューマ向けサービスをはじめとする様々なお客様の サービス価値を向上するために、お客様からの柔らかい企画をインプットに、システム要件ごとに開発チケットを起票し、設計・開発・配置するまでの一連のタスクをアジャイルに実施します。開発メンバーもしくはアジャイルチームのリーダーとしての役割を募集いたします。 ・開発言語：Java(Spring)、Node.js、Vue.js、React.js ・OS：Linux ・DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、各種KVS ■仕事の魅力： ・日本有数のコンシューマ向けサービスをはじめ、多様なサービス開発の経験ができる ・DevOpsのプラクティスを実践しながらサービス開発を経験できる ・フルスタックエンジニアに求められるスキルが習得できる ■職場の雰囲気： お客様から、コミュニケーション能力や自分事として行動する姿勢などを 高く評価いただいていることから、社員間の良好なコミュケーション、自由闊達な意見交換ができる環境です。配属先によっては出社と在宅ワークの併用可能ですのでご相談ください。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額：3.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

会計・人事給与・BPO・セキュリティ・金融・システム運用・特定業務支援のサービスを提供する当社にて、生損保をターゲットとした業務系アプリケーションスペシャリストを募集します。 ■仕事内容 あなたがこれまで培ったご経験・保有スキル・業務知識を当社で発揮しスペシャリストを目指しませんか？ ・生損保会社システム部門の社員代替の立場での業務支援 ・生損保の基幹系および周辺システムの開発 ・事務分析及びコンサルティング等の、より上流工程の案件 ■魅力ポイント ・上流工程から経験ができ、お客様と直接やりとりを行いながら案件を進めることができます ・当社には複数の生損保のお客様がいますので、さまざまな案件に対応しながら更に業務知識を得て経験を積むことができます ・案件は大規模から小規模まで多種多様、体制も数人～数十人のチームと様々です ・保険業界のアプリケーションスペシャリストを目指すもよし、またこの経験を生かして当社の他の分野（銀行・他金融系・不動産やエネルギー等の大手企業）へ異動しスキルと経験を更にアップすることも可能です

学歴不問

＜勤務地詳細＞首都圏住所：首都圏の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額：3.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

【職種未経験歓迎／育休復帰率100％／WLB◎／公平公正な評価／三井住友銀行グループ×オージス総研グループの共同出資】 大手企業向けに会計、金融、人事・給与等のソリューションを提供する当社において、既存汎用機システムの保守開発をお任せします。 ■仕事内容 ・大阪ガスにおける既存汎用機システムの保守開発 ・汎用機をベースとした業務システムの開発と品質向上を目的とした作業標準化等 ■従事いただくシステム： 機器保守、機器リース契約等の業務システム ■仕事の魅力： 当社は大阪ガスのIT戦略を実現する立場で、要件定義～開発保守の全工程を担当しています。入社後は、主に汎用機のシステムをベースにエンハンス開発や日々の維持管理業務をとりまとめるチームリーダーの立場で裁量を発揮いただきます。過去の開発経験を生かし、種々のプロジェクトで活躍いただきます。 ■職場への雰囲気： 20代から50代まで幅広い世代が活躍しております。 キャリア採用を積極的に行っており年齢層の隔たりもなく、社員同士がとても仲の良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-20 大阪ダイヤビルディング10F勤務地最寄駅：各線／西九条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店 野田オフィス住所：大阪府大阪市福島区野田2-13-5 ＯＵＧ野田ビル2F勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／野田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪顧客先住所：大阪府大阪市内（弁天町、難波、京橋） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西九条駅、玉川駅(大阪府)、野田駅(大阪環状線)、野田阪神駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～365,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞253,500円～370,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

～エンジニアとしてのご経験を、当社のイノベーション推進に活かせます／／三井住友銀行グループの安定基盤／安定した就業環境でキャリアアップ可能～ ■仕事内容 ・SAPシステムのフロントエンド開発、BTPを使ったソリューション開発を担当いただきます。 ・領域によっては、セールスの前段でそのソリューションの調査を行っていただきます。 ・最新技術のSideBySide開発を調査し、提案やプロジェクトに活用する役割を担っていただきます。 ■具体的な内容 ・SideBySide開発技術の調査および導入提案 ・新技術の調査・導入と、それを活用したシステム提案および実装 ・SAPシステムのフロントエンド開発、BTPを使ったソリューション開発 ■入社後の流れ ・元請の自社案件で当社メンバーとともに案件に参画できます。 ・SAPビジネスおける最新のスキルをいち早く調査し身につけていただけます。 ・プロジェクトチームとしてはあまり大きくはならないので、幅広いタスクにかかわることができ、経験を得られます。 ■仕事の魅力 ・最先端技術への挑戦 常に進化する技術に触れる：SideBySide開発などの最先端技術を学び、実際のプロジェクトに活用します。技術の進化を直に体験し、自身のスキルを常にアップデートできます。 ・自己成長の機会 新しい技術を学ぶ機会：知らない技術にも前向きに取り組む姿勢が求められます。新しい技術を学び、それをプロジェクトに反映させることで、技術者として大きく成長できます。 ■組織構成 ・部長相当：2名（50代、40代） ・グループ長：2名（ともに40代） ・メンバー：38名（20～50代） ■リモートワーク ・案件におけるお客様ルールに従います。 現在大半の案件がリモートワークとなっています。上流フェーズやPM/PLは、コミュニケーションの機会確保の観点から週1～2回オンサイトでの作業もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～375,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞276,500円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

【自社勤務／在宅可／フルフレックス／安定感◎三井住友銀行G／上流から一気通貫の経験ができる／他言語への挑戦も可能】 ■仕事内容： アプリケーションスペシャリストとして案件をご担当頂き段階的にキャリアアップし、業務領域や開発担当領域を拡張して頂きます。 ＜開発＞お客様への提案、要件調整、設計、製造、運用引継ぎ等、一連の開発工程を遂行 ＜維持管理・保守＞お客様、関連部署からの問合せやスポット対応、改善提案と改善対応 ■プロジェクト例（モダナイゼーション）：　　　　　　　　 ・Z社様次期基幹システム更改PJT　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・T社様次期基幹システム更改PJT └Azure paasへのシフト、Javaフレームワーク刷新（Springboot）／企画検討～導入 ・メインフレーム関連 └IaaS型クラウドサービスへのシフト、オープン言語へのリライト（cobol→java） ■仕事の魅力： ・さくら情報に任せておけば安心と言われるように時代の変化にあわせてお客様だけでなく我々の成長にも貢献できる活動を主体的に取組めるところが魅力です。 ・顧客や関連部署との接点が多くあります ・案件が大規模から小規模まで多種多様です ・上流から下流まで一気通貫の経験ができます ・開発言語も多岐に渡る為、自らの経験を活かす他、他言語への挑戦も可能です ・基本、数人のチーム体制です ※グループ全体で14名在籍しており、20～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■組織概要： 法人のお客様向けの開発及び維持管理保守を遂行しています。複数のお客様とお取引しておりますが、長いお客様でお取引開始から40年以上経過しており、お客様の期待に真摯に応えてきたことがパートナーとして信頼を頂けてきたと認識しております。また、外部環境の変化にあわせて都度モダナイゼーション提案・開発に取組んできています。直近では、Microsoft社の事例で汎用機から IaaS、PaaS へのシフト、段階的モダナイゼーションで Java on Azure を実践!と当組織の取組が紹介されました。今後もお客様の期待に応え、DXを織り込んだシステム開発に取り組んでいきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞460万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～＜月給＞270,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額3.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。