豊和開発株式会社
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設立
- 1995年
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従業員数
- 33名
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平均年齢
- -歳
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豊和開発株式会社
豊和開発株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■業務概要: 介護・医療・保育施設を中心とした意匠設計をお任せします。 ■業務詳細: 設計業務は図面を描くだけではなく、建物が出来上がるまでの一連の流れまで一貫した業務をご担当いただくので、建築士として幅広い技術を身につけることが可能です。 ・土地活用に伴う提案資料(ボリュームプラン)の作成 ・営業と同行にて提案資料の説明・打合せ ・打合せ内容を基に図面修正、完成イメージのプレゼン ・設計受託契約・基本設計(確認申請・役所協議) ・実施設計(詳細設計) ・設計監理(会議参加) ・竣工・引渡し関連 など ■組織構成: 5名(20代×3人/40代×2人/50代×1人)が在籍しています。案件に対しチームで役割分担しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTをはじめ、啓発研修への参加や講師を派遣しての勉強会の実施、デザイン会議の実施などで設計士としての技術力を磨いていただきます。 ■評価制度: 社員の成果を360度評価で公正に査定し、成果次第で職位・裁量・給与をどんどん伸ばしていただきます。(数年で課長クラスになった事例あり)自身のかなえたいキャリアに沿って大きく成長できる環境です! ■当社について: 当社では「土地有効活用」をキーワードに、不動産の設計・建設・不動産コンサルタントなど様々な分野で事業を展開しています。手がけるのは医療施設・福祉施設(介護施設・児童施設)・商業施設など様々です。 中でも高齢化社会に向けて、医療施設や介護施設の需要が高まっています。 同社は、それらの施設の企画・設計・施工・管理など各プロセスでの豊富な経験と実績から、土地オーナー様にも事業者様にも頼られる存在です。 特に立地を選ばない介護施設は、高い節税効果、長期にわたる安定収入の確保という観点から、今後もますますの伸びが見込まれます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本町駅、西大橋駅、四ツ橋駅
給与
<予定年収>420万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~500,000円<月給>320,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給年1回以上(4月+随時)昇格(随時)賞与年2回残業手当あり当社が求める人材に該当なら本人希望額を考慮いたします。ポテンシャル採用の場合は当社規定により査定・条件提示を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 主に医療施設、介護施設に特化した土地活用事業を行っております。土地活用のトータルなご提案から設計、施工、不動産売買・仲介、建物管理に至るまで。また医療、介護の開業コンサルティングも行っております。
仕事
■業務概要: 当社の中でも最重要課題と位置付けである《採用・教育業務》を中心にご活躍いただきます。主に、採用(新卒・中途)・教育(研修企画)それらに付随する総務業務に従事していただきます。 チームを組んで働く中で、研修と実践を繰り返し、採用のプロとして活躍していただくことを期待しております。 ■業務詳細: ・新卒採用における採用計画の企画立案 ・独自採用イベントの検討 ・オリジナル採用手法の確立(採用手法の改善) ・学校訪問等によるキャリアセンターとの人脈構築 ・インターンシップの企画立案実施 ・採用面接時の面接・内定までの対応・入社までの内定者フォロー 等 中途採用においては人材紹介を得るため人材紹介会社との関係構築や、求人媒体の検討や選定をし、適切な選択を行いながら原状階層で不足している人材を補充していきます。 人材育成に関する研修計画の企画立案や、働きやすい社風を構築する為の社内ルールの制定や検討も行いながら、それらに付随する総務業務をお任せ致します。 ■業務の魅力 《大切な資産を次世代へ繋ぐ仕事》 当社は土地活用の提案・設計・施工・アフターフォローまで一気通貫でサービスを提供し、業界に先駆けて社会福祉施設などの建築を基盤とした土地活用提案をしてきました。当社の採用職として、新卒採用、中途採用については営業職、建築系技術職等、各部門の強化を継続的に行っていただきます。 《切磋琢磨しながら成長できる仕事 》 経営企画部は、社長直轄の部署。経営者としての考え方を意識しながら、会 社の社風に合致する人材を発掘してください。職場の仲間と共に切磋琢磨し合える環境がここにはあります。会社と共に成長したい向上心を持った方を求めております。 ■当社について: 当社が医療・介護に特化した土地活用に着手した2008年頃、土地活用といえばマンションや商業施設・店舗が主流でした。そんな中、どこよりも早く社会的に必要となる医療・介護施設に特化した事業を本格的にスタート致しました。 同様の事業を行っている会社は多数ありますが、第一人者としての実績とノウハウを元に優位性を保つことで売上は右肩上がりとなっています。高齢化社会の中で医療・介護施設の数は増加を続けており、 私たちの事業は今後さらに拡大されていくものと考えております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本町駅、西大橋駅、四ツ橋駅
給与
<予定年収>420万円~560万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。■賞与:あり(2か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 主に医療施設、介護施設に特化した土地活用事業を行っております。土地活用のトータルなご提案から設計、施工、不動産売買・仲介、建物管理に至るまで。また医療、介護の開業コンサルティングも行っております。宅地建物取引業 大阪府知事(4)第45828号建設業 大阪府知事(特-28)第107849号一般建築士事務所 大阪府知事(二)号17708号測量士登録 登録第(2)-31355号
仕事
■担当業務: 高齢者福祉施設、保育園等社会貢献度の高い建築をおこなっています。 担当数は規模によっても異なります。担当地域は阪神間となっておりまずは社内に出社してから現場に行きオフィスに戻ってくるスタイルとなります。 休日出勤はほぼ発生しないようにしていますが、万が一発生した場合は代休を取っていただいております。 建築部門は現在3名となっており20代・30代の中途入社者が活躍しています。 ■事業内容: 主に医療設備、介護施設に特化した土地活用事業を行っております。 土地活用のトータルなご提案から設計、施工、不動産売買・仲介、建物管理に至るまで。また医療、介護の開業コンサルティングも行っております。 ■企業魅力・特徴: 同社が医療・介護に特化した土地活用に着手した2008年頃、土地活用といえばマンションや商業施設・店舗が主流でした。そんな中、どこも目を付けていなかったが、今後、社会的に必要となる医療・介護の施設に特化して事業を本格的にスタート致しました。 同様の事業を行っている会社は多数ありますが、第一人者としての実績とノウハウを元に優位性を保つことで売上は右肩上がりとなっています。高齢化社会の中で医療・介護施設の数は増加を続けており、 私たちの事業は今後さらに拡大されていくものと予想され5年後に売上100億円達成という大きな目標に向かっております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル2F勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線・中央線/本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西大橋駅、本町駅、四ツ橋駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容: 主に医療施設、介護施設に特化した土地活用事業を行っております。土地活用のトータルなご提案から設計、施工、不動産売買・仲介、建物管理に至るまで。また医療、介護の開業コンサルティングも行っております。宅地建物取引業 大阪府知事(4)第45828号建設業 大阪府知事(特-28)第107849号一般建築士事務所 大阪府知事(二)号17708号測量士登録 登録第(2)-31355号
仕事
■業務概要: 「土地活用を考えているオーナー様」と「施設の展開に最適な土地を探す事業者」の両者を対象に、事業者ニーズの発掘・土地オーナー様への提案・商談・契約後は設計・施工完了までの一連業務をお任せ致します。 ■業務詳細: 【提案施設】医療施設・介護施設・保育園 など 【エリア】大阪メイン 【移動】社用車にて移動 【出張】なし ■仕事の流れ: (1)事業者ニーズの発掘 医療・介護・保育の事業者様よりニーズを掘り起こし、用地探しを開始します。 (2)アポ獲得 土地オーナー様へ社会福祉施設としての活用をご提案するために、1日30~50件ほどの電話や訪問をし、月5~10件ほどの商談を実施いただきます。 (3)商談 土地オーナー様に事業内容や地域社会の為の必要性、収益の試算などをご説明いただきます。 (4)設計・施工・完成に向けて 双方の条件がマッチしたらご契約締結。施設の竣工・引き渡しまで伴走していただきます。 ■組織構成: 10名(20~40代/男性)が在籍しております。 ■ノルマ・インセンティブについて 医療施設・保育園など、それぞれの強みが生かせるようチーム(2~3人)に分かれて、目標を追っていただきます。頑張った分だけ給与に反映されるので、固定給+インセンティブの給与設計で安定した働き方と高収入を実現できます。 ■入社後の流れ: 入社後は上司や先輩とチームを組み、商談に同行していただきながら、業界知識・ルール・商談のコツを吸収していただきます。営業スキルを磨き上げる研修や、社長自ら営業に同行し営業ノウハウを学ぶ機会も豊富にございます。 ■異業種からの入社者活躍中 不動産業界未経験者の方が殆どで、元飲食店のスタッフ・アミューズメント出身者も活躍中です◎ ■当社について: 当社は、少子化超高齢社会・待機児童問題といった社会課題に対して、「施設建設」という立場で向き合ってきました。 土地活用提案から企画・設計・施工・アフターフォローまで一貫したサービスを提供し、土地オーナー様の大切な資産を次世代に継承する為、その土地の最適な活用方法をご提案しています。今後も「土地活用を考えているオーナー様」と「施設の展開に最適な土地を探す事業者」のパートナーとしてさらなる価値を提供して参ります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本町駅、西大橋駅、四ツ橋駅
給与
<予定年収>300万円~570万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・スキルを考慮し、決定します。※売上利益に応じて、インセンティブをチーム員に分配します。■各種手当■報奨金■賞与年2回■決算賞与 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 主に医療施設、介護施設に特化した土地活用事業を行っております。土地活用のトータルなご提案から設計、施工、不動産売買・仲介、建物管理に至るまで。また医療、介護の開業コンサルティングも行っております。
出典:doda求人情報
仕事
▼具体的なお仕事内容 ・お客様対応 受注が決まったお客様の対応や進捗の報告業務 ・事務業務 業者への発注や原価の計算、その他契約関連などの事務業務 ・案件・施工状況確認 下請け業者の方の進捗の管理業務 etc. ■未経験の方も、安心の研修制度 未経験の方については、まずは先輩社員のサポートから スタートしていただきます。 その上で、全体の流れや対応を学んでいただいた後に スキルに応じた業務からお任せしていきます。
給与
月給280,000円~(業務手当含む)+諸手当+賞与 ※3ヶ月後にスキル・頑張りを評価して、面談の上、給与の見直しを行います。 ※今までの経験・スキルを考慮します。
勤務地
大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル2F
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