ＳＢＳ　ＮＳＫロジスティクス株式会社 の求人・中途採用情報

【人事制度の見直し・労務管理の中核を担うポジション／制度運用・評価・企画に注力し、管理部門の基盤強化を推進】 ■業務概要 当社管理部門の人事マネージャーとして、人事制度の運用・改善や、労務管理を中心とした組織の運営を担っていただきます。既存の人事システムを基盤としつつ、評価制度や給与制度の一本化、現場とのコミュニケーションを通じた課題抽出、制度のアップデート企画・実行など、制度運用と改善を主導する役割です。 ■業務詳細 ・人事評価制度や各種制度の運用推進 ・現場とのコミュニケーションを通じた課題抽出 ・制度アップデートの企画・実行 ・新人事システムの運用・浸透 ・給与計算、勤怠管理、休職・退職手続き等の労務管理 等 ■組織構成 管理部は総務人事グループと経理部門で構成され、30代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。人事グループは部長、係長含む４名体制です。 ■業務の魅力 複数社が統合した組織の中で制度を一本化し、基盤強化に携わることで高い専門性と実務力が身につきます。 ■就業環境 在宅勤務可（週１~2程度を想定） ■想定されるキャリアパス 将来的には部門責任者や組織横断の制度企画リーダーなど、さらなるキャリアアップも目指せます。 ■企業概要 同社は、日本精工株式会社の物流子会社として設立され、軸受製品や自動車部品製品、直動製品などの物流を担当しています。1999年の設立以来、国内外の市場において高い競争力を維持しており、近年ではＳＢＳホールディングス株式会社の連結子会社となり、更なる市場シェアの拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー２５F勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞843万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～550,000円その他固定手当/月：8,500円＜月給＞498,500円～558,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】ＳＢＳ ＮＳＫロジスティクス株式会社（以下、同社）は、1999年8月に設立され、物流全般（運送、保管、荷役、梱包等）の事業を展開しています。2024年3月期の年商は192億円、2023年3月期は228億円です。ISO14001（環境）の認証も取得しており、社会的責任を重視した運営を行っています。【業界地位】同社は、日本精工株式会社の物流子会社として設立され、軸受製品や自動車部品製品、直動製品などの物流を担当しています。1999年の設立以来、国内外の市場において高い競争力を維持しており、近年ではＳＢＳホールディングス株式会社の連結子会社となることで、更なる市場シェアの拡大を目指しています。【事業概要】・運送事業・荷役・梱包事業・倉庫事業・請負事業・輸出入業務請負事業【業績】物流業界は現在、SDGs・ESGなどの社会的要請や地政学的紛争の影響、人口減少、物流2024年問題など多くの課題に直面しています。同社はこうした課題に対応しつつ、デジタル技術の活用による事業の最大化・最適化を図っています。今後もＳＢＳグループとの連携を深め、物流事業の効率化・高度化を推進していく方針です。【経営ビジョン】同社の経営理念は、「われわれの提案するサービスによって、お客様に喜ばれ、株主に喜ばれ、そして社員の幸せにつながる会社を目指す」というもので、人を大事にすることが企業の永遠の繁栄に繋がるとしています。代表取締役社長の米山佳孝様は、全社一丸となって持続可能な物流機能を構築し、社会に貢献することを目指しています。【競合他社との差別化】同社は、ＳＢＳグループのインフラとノウハウを活用し、物流事業の効率化と高度化を実現している点が競合他社との大きな違いです。また、ISO14001認証を取得していることから、環境に配慮した運営が評価されています。【対マーケット戦略】同社は、物流業界の変革期に対応し、デジタル技術を駆使して事業の最大化・最適化を図ることで市場シェアを拡大しています。ＳＢＳグループとの連携により、他社にはない強みを活かし、顧客に選ばれる理由を提供しています。

～柔軟な働き方が可能／大手企業のグループ会社で安定～ ＳＢＳグループの事業会社として、日本精工グループの物流事業を行っている当社にて、貿易関連業務を担当いただきます。 ■具体的には 日本精工（ＮＳＫ）グループを主な荷主とした、日本における製品輸出入業務に関する手続き、調整・交渉、企画・運営を行っています。荷主に代わりフォワーダー等と調整を行い荷主の希望に沿った輸出入手配を実現します。貿易実務をはじめ、物流プロセスの効率化、改善提案なども担当して頂きます。若手社員や派遣社員の育成、指導も担って頂きます。 ※ ご本人のご経験に応じて、お任せする業務を決定します。先輩社員がフォローしながら業務を進めていただきます ■部のミッション 既存の荷主代行輸出入手配業務に加え、今後は自社のフォワーディングサービス提供や外販推進を通じ、顧客に最適な物流ソリューションを提案・実現することが当部のミッションです。 ※新規顧客獲得は営業部隊が推進します ■組織構成 21名（派遣社員含む）　20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています 役職者：部長1名、グループマネジャー1名、担当課長1名 ■働き方 在宅勤務、フレックスタイム制度、時短勤務が可能なため、柔軟な働き方が可能です。残業時間は15時間程度で、ワークライフバランスを保って働けます。 ■身につくスキル 主に20ヶ国以上のNSK海外法人とのやり取りや輸出入を通じて、様々な国の国際物流に関する知識を身に着ける事が可能です。 ■企業概要 1999年の設立以来培って来た、軸受製品・自動車部品製品・直動製品などの保管・輸配送・荷役などに関する知見・技術に加え、ＳＢＳグループのインフラ・ノウハウを活用しながら、物流企業としてのさらなる成長・発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー２５F勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】ＳＢＳ ＮＳＫロジスティクス株式会社（以下、同社）は、1999年8月に設立され、物流全般（運送、保管、荷役、梱包等）の事業を展開しています。2024年3月期の年商は192億円、2023年3月期は228億円です。ISO14001（環境）の認証も取得しており、社会的責任を重視した運営を行っています。【業界地位】同社は、日本精工株式会社の物流子会社として設立され、軸受製品や自動車部品製品、直動製品などの物流を担当しています。1999年の設立以来、国内外の市場において高い競争力を維持しており、近年ではＳＢＳホールディングス株式会社の連結子会社となることで、更なる市場シェアの拡大を目指しています。【事業概要】・運送事業・荷役・梱包事業・倉庫事業・請負事業・輸出入業務請負事業【業績】物流業界は現在、SDGs・ESGなどの社会的要請や地政学的紛争の影響、人口減少、物流2024年問題など多くの課題に直面しています。同社はこうした課題に対応しつつ、デジタル技術の活用による事業の最大化・最適化を図っています。今後もＳＢＳグループとの連携を深め、物流事業の効率化・高度化を推進していく方針です。【経営ビジョン】同社の経営理念は、「われわれの提案するサービスによって、お客様に喜ばれ、株主に喜ばれ、そして社員の幸せにつながる会社を目指す」というもので、人を大事にすることが企業の永遠の繁栄に繋がるとしています。代表取締役社長の米山佳孝様は、全社一丸となって持続可能な物流機能を構築し、社会に貢献することを目指しています。【競合他社との差別化】同社は、ＳＢＳグループのインフラとノウハウを活用し、物流事業の効率化と高度化を実現している点が競合他社との大きな違いです。また、ISO14001認証を取得していることから、環境に配慮した運営が評価されています。【対マーケット戦略】同社は、物流業界の変革期に対応し、デジタル技術を駆使して事業の最大化・最適化を図ることで市場シェアを拡大しています。ＳＢＳグループとの連携により、他社にはない強みを活かし、顧客に選ばれる理由を提供しています。