オルビス株式会社 の求人・中途採用情報

【プライム上場ポーラ・オルビスHD・「ORBIS U」展開・化粧品メーカー/テレワーク可/フレックスタイム/年間休日126日/男女に育休実績あり】 ■職務内容 「未来のオルビスの可能性を押し広げる成長ドライバーを生み出す」というミッションを掲げるオルビスの新規事業開発グループにて、完全食おにぎり『COCOMOGU（ココモグ）』のカスタマーサポート・カスタマーサクセスの全般の体制設計、施策運用をご担当いただきます。 ・顧客対応戦略の策定 ・顧客対応設計（コールセンター・メール） ・サービス利用者の利用促進のための企画・実行 ・サービス利用者との複数のチャネルを用いたコミュニケーション、課題のヒアリングなど ・他部署と連携した解決策の立案・実行、定着 ■ミッション 新規事業グループでは、ビューティを支えるのは健康の領域であり、そして、食は健康の中心を担うという考えのもと、2023年10月に冷凍デリ『INNER COLOR DELI（インナーカラーデリ）』、2024年5月に完全食おにぎり『COCOMOGU（ココモグ）』を発売開始し、食を通じてこれまでにない新しい顧客体験価値を提供してきました。 今回、事業成長に伴いこれからの市場と共に切り開く仲間として、カスタマーサポートという観点で、CX推進に向けた企画立案・実行をお任せできる方を募集いたします。お客様の声をもとに事業へ転換し、事業構造を練っていただく非常な重要な役割を担うポジションです。 〈グループマネージャーのインタビューもご覧ください〉 https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/2024shionoya/ ■就業環境 ・新規事業開発グループはグループマネージャー以下3名の組織です。社長直下組織のため役員との距離が近く、スピード感をもって意思決定ができる風通しの良い環境です。 ・年間休日126日、フレックスタイム制活用、リモートワークも週2日にて活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

戸越銀座駅、戸越駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品、栄養補助食品、機能性ボディウェアの企画・開発、及び販売（広告、カタログからの通信販売・ショップ販売・インターネット販売）を手がけています。

【プライム上場ポーラ・オルビスHD・「ORBIS U」展開・化粧品メーカー/テレワーク可/フレックスタイム/年間休日126日/男女に育休実績あり】 ■職務内容 お客様が必要なときにオルビスの商品をスムーズに購入できるように、環境や売上の変動に対応した商品の供給体制を整え、ブランドビジネスを支えるSCM部の発注管理グループで、サプライプランナーを募集します。開発戦略部門、マーケティング部門（通販、店販、国内卸、海外卸）と連携しながら業務を進めていきます。 ・適正在庫の予測～発注 ・発注後の保管倉庫への納期調整、納品された在庫の管理および出荷倉庫への移動調整 ・日々の商品の売り上げ動向や市場の分析 ・顧客や各店舗への出荷管理 ■ミッション 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアのいずれかの商材を担当いただきます。 発注管理業務だけでなく、開発戦略から入り込み、マーケティング部門と連携しながら適正在庫の予測から発注、納期調整、在庫管理および倉庫調整まで、一気通貫でサプライチェーン全体の業務経験が積めるポジションです。 さまざまなデータを活用して、サプライチェーンのスペシャリストになっていただくことも、ご志向性に応じて、チームリーダーやマネジャーを目指していただくことも可能です ■組織体制／働き方 ・SCM部は、14名体制で、ロジスティクス管理グループと、発注管理グループの2つの領域に分かれて構成されており、後者への配属です。 ・中途入社者も多く在籍し、在籍年数関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。 ・月平均残業20時間ほど、年間休日126日、フレックスタイム制活用、リモートワークも週2日にて活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

戸越銀座駅、戸越駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品、栄養補助食品、機能性ボディウェアの企画・開発、及び販売（広告、カタログからの通信販売・ショップ販売・インターネット販売）を手がけています。

～2018年にリブランディング／第二創業期として組織改革を進める／少数精鋭組織・業務裁量大／化粧品EC売上ランキング1位／男性社員の積極的育休取得の促進・女性の産休育休後復職率100％～ ◆職務内容 外部販路展開により消費者とのブランド接点を増やし、顧客接点の拡大をすることで、ブランドファン獲得・育成のすそ野を広げていくことをミッションに、直営店以外のオフラインチャネル（ドラッグストア・GMS・バラエティショップ・化粧品専門店等）での法人営業を担っていただける方を募集いたします。 オルビスの中でも売上が伸長し成長事業であるBtoB事業部で、バラエティショップ等の販路拡大、実行を担って頂くポジションです。 ◆職務詳細 ・バラエティショップ、ドラッグストア、GMSなどの小売業者本部や問屋・代理店との商談・交渉 ・売り上げ予算達成のための営業活動 ・売り場展開の企画立案 ◆就業環境 配属先はグループマネージャー以下8名の組織です。平均残業時間は月20時間程度、転勤はございません。 ◆同社のビジョン 2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、リブランディングを行いました。現在の化粧品市場では「アンチエイジング」という価値が当たり前になっていますが、同社では一人ひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、独自のブランドポジションを目指しています。現在、創業当時のスピリットに立ち返り、「ビューティブランド」としての価値提供に向かって新たなブランドコンセプトと事業戦略へのチャレンジをスタートさせています。 ◆社風 性別・年齢・社歴に関係なくオープンでフラットな社風で、ポーラ・オルビスホールディングスという大きな経営母体がありながらも、チャレンジを後押しし、個人が裁量を持って働くことが出来る環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

戸越銀座駅、戸越駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品、栄養補助食品、機能性ボディウェアの企画・開発、及び販売（広告、カタログからの通信販売・ショップ販売・インターネット販売）を手がけています。

【プライム上場ポーラ・オルビスHD・「ORBIS U」展開・化粧品メーカー/テレワーク可/フレックスタイム/年間休日126日/男女に育休実績あり】 ■職務内容 トップ～ミドルファネルのマーケティングを担うミドルファネル・SNSグループにて、メディアプランニングやSNS運用を通じてブランドのメッセージ、商品・サービスの魅力を伝えて頂くポジションです。 ・ブランド認知拡大に向けたプロモーション施策の立案から実行（WEB広告、インフルエンサー施策、CMなど） ・SNS戦略立案から実行（Instagram、X、YouTubeの運用、キャンペーン施策の企画立案～実行） ・クリエイティブ、コンテンツのディレクション ・オンライン／オフラインイベントの企画実行 ■ミッション オルビスのPRチームは、2018年のリブランディング以降、過去の手法に捉われず常に効果的な発信方法を多角的に検討しPRを強化。象徴商品である「オルビスユー」をはじめ数々の商品でベストコスメを獲得しています。今回、PR体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。 PRを通じて、商品の信頼性を伝えブランドロイヤリティを高めることは、消費者の商品理解と検索行動を促し、新規顧客獲得や顧客育成へ繋がり、最終的には、LTV（顧客生涯価値）向上へと寄与する非常に重要な業務です。 “オルビス”という1つのブランドで「ブランドを長期的に育てるPR」に挑戦して、専門性を高めていきたいという想いをもった方を募集します。 ■組織体制 ・新規獲得グループは13名体制で、インハウス運用、アフィリエイト、代理店ディレクションの3つの領域に分かれて構成されております。D2Cブランドの台頭やSNSの普及に伴い、顧客獲得の難易度が高まる中、新規顧客獲得領域は前年二桁成長を遂げています。 ・広告代理店からの転職者も多く在籍し、入社2年目でのマネージャー就任実績もあり、早期活躍が叶う環境です。各部門から構成されるタスクフォース（少人数のプロジェクトチーム）などへの参画機会もございます。 ■就業環境 ・中途入社者や子育て中の社員も多く在籍し、バックグラウンドを問わず、活躍できる環境が整っています。 ・年間休日126日、フレックスタイム制活用、リモートワークも週2日にて活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

戸越銀座駅、戸越駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品、栄養補助食品、機能性ボディウェアの企画・開発、及び販売（広告、カタログからの通信販売・ショップ販売・インターネット販売）を手がけています。

【プライム上場ポーラ・オルビスHD・「ORBIS U」展開・化粧品メーカー/テレワーク可/フレックスタイム/年間休日126日/男女に育休実績あり】 ■職務内容 「未来のオルビスの可能性を押し広げる成長ドライバーを生み出す」というミッションを掲げるオルビスの新規事業開発グループにて、商品企画/開発を中心とした業務をご担当頂きます。 入社後はすぐに、完全食おにぎり『COCOMOGU（ココモグ）』の担当者として、企画・開発を担っていただき、ゆくゆくは事業責任者として０から食品領域以外の商品企画・開発や新規事業立案にチャレンジすることも可能なポジションです。 ・プロダクト戦略の策定 ・リサーチ（市場動向、商品販売動向、顧客動向の分析、検証） ・企画の設計（ターゲット設定、開発コンセプトの立案、コミュニケーション開発など） ・内容物の設計（品質評価など） ・商品発売に向けて関連部門との連携 ・既存商品の改良 ■ミッション 新規事業グループでは、ビューティを支えるのは健康の領域であり、そして、食は健康の中心を担うという考えのもと、2023年10月に冷凍デリ『INNER COLOR DELI（インナーカラーデリ）』、2024年5月に完全食おにぎり『COCOMOGU（ココモグ）』を発売開始し、食を通じてこれまでにない新しい顧客体験価値を提供してきました。 オルビスの「スマートエイジングR」という提供価値に基づいた、ひとりでも多くの人が今よりもっとここちよい生活が過ごせる手助けとなる “お客様起点の新規事業”に共感いただき、新規事業という非常に裁量が大きくやりがいのあるポジションに挑戦したいという意欲を持つ方を募集します。 〈グループマネージャーのインタビューもご覧ください〉 https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/2024shionoya/ ■就業環境 ・新規事業開発グループはグループマネージャー以下3名の組織です。社長直下組織のため役員との距離が近く、スピード感をもって意思決定ができる風通しの良い環境です。 ・年間休日126日、フレックスタイム制活用、リモートワークも週2日にて活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

戸越銀座駅、戸越駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品、栄養補助食品、機能性ボディウェアの企画・開発、及び販売（広告、カタログからの通信販売・ショップ販売・インターネット販売）を手がけています。

◆職務内容 自社発信と第三者発信を掛け合わせ、オルビスの目指すブランドイメージの認知を形成することをミッションとするPR・ファネル戦略グループで、PR担当を募集します。 商品の魅力やブランドの思想をお客様にお届けするためのPR戦略の企画～実行、メディアとのリレーション構築まで裁量を持って担当いただけます。 ◆職務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験や適性に応じてお任せする範囲を決定しますが、WEBメディアならびにブランド体験特化型施設である「SKINCARE LOUNGE BY ORBIS」のイベント企画を中心にご担当頂ける方を募集しております。 （1）商品PR ・雑誌やWEB/SNSを活用したPRプランの策定・実行 ・WEBメディアとのリレーション構築 ・キャラバン、イベント、新製品発表会などの企画・運営 ・新製品リリース作成および制作物などの管理進行 ・取材対応、掲載記事の確認・校正 ・広告計画の立案、タイアップの進行 ・その他上記に付随する業務 （2）施設イベント企画～実行 ・ブランド体験特化型施設「SKINCARE LOUNGE BY ORBIS」でのイベント企画～実行まで一貫して担当 ▼過去実施イベント https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000616.000002061.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000613.000002061.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000599.000002061.html ◆魅力 ・オルビスのPRチームは、2018年のリブランディング以降、過去の手法に捉われず効果的な発信方法を多角的に検討し強化。象徴商品である「オルビスユー」をはじめ数々の商品でベストコスメを獲得しています。 ・LTV（顧客生涯価値）向上を重きに置く同社。PRを通じて、商品の信頼性を伝えブランドロイヤリティを高め、消費者の商品理解と検索行動を促し、新規顧客獲得や顧客育成へ繋げる重要な業務です。 “オルビス”という1つのブランドで「ブランドを長期的に育てるPR」に挑戦して、専門性を高めていきたい想いをもった方を募集します。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

戸越銀座駅、戸越駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品、栄養補助食品、機能性ボディウェアの企画・開発、及び販売（広告、カタログからの通信販売・ショップ販売・インターネット販売）を手がけています。

◆職務内容 自社発信と第三者発信を掛け合わせ、オルビスの目指すブランドイメージの認知を形成することをミッションとするPR・ファネル戦略グループで、PR担当を募集します。商品の魅力やブランドの思想をお客様にお届けするためのPR戦略の企画～実行、メディアとのリレーション構築まで裁量を持って担当いただけます。 ◆職務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験や適性に応じてお任せする範囲を決定しますが、雑誌メインの担当を想定しております。 （1）商品PR ・雑誌やWEB/SNSを活用したPRプランの策定・実行 ・WEBメディアとのリレーション構築 ・キャラバン、イベント、新製品発表会などの企画・運営 ・新製品リリース作成および制作物などの管理進行 ・取材対応、掲載記事の確認・校正 ・広告計画の立案、タイアップの進行 ・その他上記に付随する業務 （2）施設イベント企画～実行 ブランド体験特化型施設「SKINCARE LOUNGE BY ORBIS」でのイベント企画～実行まで一貫して担当いただきます。 ▼過去実施イベント https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000616.000002061.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000613.000002061.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000599.000002061.html ◆魅力 ・オルビスのPRチームは、2018年のリブランディング以降、過去の手法に捉われず効果的な発信方法を多角的に検討し強化。象徴商品である「オルビスユー」をはじめ数々の商品でベストコスメを獲得しています。 ・メディアPRだけではなく、ブランド体験特化型施設「SKINCARE LOUNGE BY ORBIS」のPRなど新たな施策にも挑戦頂けます。 ・LTV（顧客生涯価値）向上を重きに置く同社。PRを通じて、商品の信頼性を伝えブランドロイヤリティを高め、消費者の商品理解と検索行動を促し、新規顧客獲得や顧客育成へ繋げる重要な業務です。 “オルビス”という1つのブランドで「ブランドを長期的に育てるPR」に挑戦して、専門性を高めていきたい想いをもった方を募集します。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

戸越銀座駅、戸越駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品、栄養補助食品、機能性ボディウェアの企画・開発、及び販売（広告、カタログからの通信販売・ショップ販売・インターネット販売）を手がけています。

【プライム上場ポーラ・オルビスHD・「ORBIS U」展開・化粧品メーカー/月平均残業20時間/テレワーク可/フレックスタイム/月平均残業126日/男女に育休実績あり】 ■職務内容 当社の労務企画担当として、オルビスの事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに業務をご担当頂きます。 入社後は、法改正対応や労務関連のオペレーション業務を対応いただきつつ、ご経験に応じて働き方や勤怠管理の側面から、エンゲージメントや定着率を高めるための労務領域での課題抽出～労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築～実行まで一貫して担当いただきます。 また、ご志向性によっては将来駅にマネジャーを目指していただくことも可能なポジションです。 ■職務詳細 ・労務管理（シフト管理/勤怠業務の運用管理） 　※給与支払実務は外部委託しています ・労務企画（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など） ・人事情報管理 ・人事規程改訂対応 ・障がい者や休職者への就労支援・対応 ・女性の健康課題における施策立案・実行　など ■就業環境 ・HR管理グループは全体で20名ほど、本社スタッフの労務管理チーム、本社の制度設計チーム、店舗スタッフの労務管理担当チームに分かれております。労務管理実務のみならず、労務関連の企画/課題解決や制度設計も担っています。 ・中途入社者のマネジメント就任実績もあり、在籍年数関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。 ・月平均残業20時間ほど、年間休日126日、フレックスタイム制活用、リモートワークも週2日にて活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

戸越銀座駅、戸越駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品、栄養補助食品、機能性ボディウェアの企画・開発、及び販売（広告、カタログからの通信販売・ショップ販売・インターネット販売）を手がけています。

【プライム上場ポーラ・オルビスHD・「ORBIS U」展開・化粧品メーカー/テレワーク可/フレックスタイム/月平均残業126日/男女に育休実績あり】 ■職務内容 新規戦略グループにて、WEB・SNS広告運用全般を担当いただく方を募集します。新規顧客の獲得に向け、課題抽出・広告キャンペーンの企画・立案・運用・効果分析まで一気通貫で担当を頂きます。 ・リスティング、SNS広告の企画立案・運用 ・クリエイティブ・バナー・ランディングページの制作ディレクション ・進捗管理、効果検証　など ■ミッション オルビスでは、お客様との長期的な関係を築き続けるために、LTV（顧客生涯価値）を重要な経営指標としており、新規顧客獲得から長期的な関係構築まで、LTVの最大化に注力する「顧客第一主義のLTV経営」を実践しています。 新規戦略グループでは、新規顧客獲得にとどまらず、そのあとのF2転換までを見越した戦略の立て方を学び、実践していただけます。 オルビスのLTV経営に共感いただき、今まで培った広告運用の専門性を活かしながらも、顧客起点の本質的なマーケティングに挑戦して、新たなステージに進みたいという想いをもった方を募集します。 ■組織体制 ・新規獲得グループは13名体制で、インハウス運用、アフィリエイト、代理店ディレクションの3つの領域に分かれて構成されております。D2Cブランドの台頭やSNSの普及に伴い、顧客獲得の難易度が高まる中、新規顧客獲得領域は前年二桁成長を遂げています。 ・広告代理店からの転職者も多く在籍し、入社2年目でのマネージャー就任実績もあり、早期活躍が叶う環境です。各部門から構成されるタスクフォース（少人数のプロジェクトチーム）などへの参画機会もございます。 ■就業環境 ・中途入社者や子育て中の社員も多く在籍し、バックグラウンドを問わず、活躍できる環境が整っています。 ・月平均残業20時間ほど、年間休日126日、フレックスタイム制活用、リモートワークも週2日にて活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

戸越銀座駅、戸越駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品、栄養補助食品、機能性ボディウェアの企画・開発、及び販売（広告、カタログからの通信販売・ショップ販売・インターネット販売）を手がけています。

【プライム上場ポーラ・オルビスHD・「ORBIS U」展開・化粧品メーカー/テレワーク可/フレックスタイム/月平均残業126日/男女に育休実績あり】 ■職務内容 WEBクリエイティブの制作をお任せいたします。直近クリエイティブ作成の内製化を進めており、スピード感・量ともに組織として重要な役割を果たすため、今回増員する運びとなりました。 ・HTMLメルマガ制作 ・LP制作（LPのデザイン・コーディング） ・コピー立案 ※メイク～スキンケアまで幅広い商品・サービスに関するクリエイティブをご担当頂きます。 ■ミッション オルビスのマーケティングでは、LTV（顧客生涯価値）を最重視しており、短期的なつながりではなく、生涯にわたってオルビスの商品やサービスを愛用いただくことを目指した“お客様起点”のコミュニケーション設計を行っています。 配属先となるCRM統括部CRM推進グループは、デジタル領域を中心としてお客様とのコミュニケーション設計を担う部署で、マネジャー以下19名体制が所属しております。クリエイティブ制作は、現在3名体制となり、年間70～100本程度LP/メルマガの配信を行っています。 ■ポジションの魅力 本ポジションは、グループ内の企画担当者と密に連携を取りながら、スピード感をもってデザインに取り組んでいただける環境です。オルビスが大切に考える“お客様起点”のデザインを学び、その魅力を一人でも多くの客様にお伝えしたいという想いを持った方の応募をお待ちしております。 ■就業環境 ・中途入社者や子育て中の社員も多く在籍し、バックグラウンドを問わず、活躍できる環境が整っています。 ・月平均残業10～20時間ほど、年間休日126日、フレックスタイム制活用、リモートワークも週2日にて活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

戸越銀座駅、戸越駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品、栄養補助食品、機能性ボディウェアの企画・開発、及び販売（広告、カタログからの通信販売・ショップ販売・インターネット販売）を手がけています。

◆職務内容 トップ～ミドルファネルのマーケティングを担うミドルファネル・SNSグループにて、SNS戦略中心に販促施策の企画から実行を担っていただける方を募集します。本ポジションは、商品の魅力やブランドの思想をお客様にお届けするためのPR戦略の企画～実行、インフルエンサーとのリレーション構築まで一貫してご担当頂けるポジションです。 ◆職務詳細 ・ブランド戦略に基づいたインフルエンサーの選定とリレーションシップ構築 ・インフルエンサーとのコラボレーション企画の立案・実施 ・キャラバン、イベント、新製品発表会などの企画・運営 ・新製品リリース作成および制作物などの管理進行 ・取材対応および掲載記事の確認・校正 ・広告計画の立案およびタイアップの進行 ・その他上記に付随する業務 ◆ポジションの魅力 ・オルビスのPRチームは、2018年のリブランディング以降、過去の手法に捉われず効果的な発信方法を多角的に検討し強化。象徴商品である「オルビスユー」をはじめ数々の商品でベストコスメを獲得しています。 ・LTV（顧客生涯価値）向上を重きに置く同社。PRを通じて、商品の信頼性を伝えブランドロイヤリティを高め、消費者の商品理解と検索行動を促し、新規顧客獲得や顧客育成へ繋げる重要な業務です。 ・“オルビス”という1つのブランドで「ブランドを長期的に育てるPR」に挑戦して、専門性を高めていきたい想いをもった方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

戸越銀座駅、戸越駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品、栄養補助食品、機能性ボディウェアの企画・開発、及び販売（広告、カタログからの通信販売・ショップ販売・インターネット販売）を手がけています。

【プライム上場ポーラ・オルビスHD・「ORBIS U」展開・化粧品メーカー/テレワーク可/フレックスタイム/月平均残業126日/男女に育休実績あり】 ■職務内容 新規戦略グループにて、アフィリエイト広告運用全般を担当いただく方を募集します。新規顧客の獲得に向け、課題抽出・広告キャンペーンの企画・立案・運用・効果分析まで一気通貫で担当を頂きます。 ・アフィリエイト広告の運用全般（キャンペーンの企画・実行・効果測定） ・アフィリエイトパートナー（インフルエンサー、ブログ、メディアサイト等）とのリレーション構築 ・WEB広告（バナー・ランディングページ）の制作ディレクション ・動画広告の企画～制作ディレクション ・効果検証、管理 ■ミッション オルビスでは、お客様との長期的な関係を築き続けるために、LTV（顧客生涯価値）を重要な経営指標としており、新規顧客獲得から長期的な関係構築まで、LTVの最大化に注力する「顧客第一主義のLTV経営」を実践しています。 新規戦略グループでは、新規顧客獲得にとどまらず、そのあとのF2転換までを見越した戦略の立て方を学び、実践していただけます。 オルビスのLTV経営に共感いただき、今まで培った広告運用の専門性を活かしながらも、顧客起点の本質的なマーケティングに挑戦して、新たなステージに進みたいという想いをもった方を募集します。 ■組織体制 ・新規獲得グループは13名体制で、インハウス運用、アフィリエイト、代理店ディレクションの3つの領域に分かれて構成されております。D2Cブランドの台頭やSNSの普及に伴い、顧客獲得の難易度が高まる中、新規顧客獲得領域は前年二桁成長を遂げています。 ・広告代理店からの転職者も多く在籍し、入社2年目でのマネージャー就任実績もあり、早期活躍が叶う環境です。各部門から構成されるタスクフォース（少人数のプロジェクトチーム）などへの参画機会もございます。 ■就業環境 ・中途入社者や子育て中の社員も多く在籍し、バックグラウンドを問わず、活躍できる環境が整っています。 ・月平均残業20時間ほど、年間休日126日、フレックスタイム制活用、リモートワークも週2日にて活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

戸越銀座駅、戸越駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品、栄養補助食品、機能性ボディウェアの企画・開発、及び販売（広告、カタログからの通信販売・ショップ販売・インターネット販売）を手がけています。

【プライム上場ポーラ・オルビスHD・「ORBIS U」展開・化粧品メーカー/月平均残業20時間/テレワーク可/フレックスタイム/月平均残業126日/男女に育休実績あり】 ■職務内容 当社の人事としてオルビスの全国の店舗に所属するビューティーアドバイザー（BA）の労務業務を中心にお任せいたします。 基本的な労務管理などのオペレーション業務からスタートし、ゆくゆくは社員の働き方や勤怠管理に関する施策の立案など、段階的に幅広い業務に挑戦していただくことが可能です。 労務業務未経験の方でも経験豊富な労務チームのメンバーが業務をサポートさせていただきます。 ■職務詳細 オペレーション業務を中心にお任せしながら段階的に業務範囲を広げていただけます。 ・労務管理（シフト管理/勤怠業務の運用管理※給与支払実務は外部委託しています）※全体で90店舗、約600名 ・労務企画サポート（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など） ・人事情報管理 ・人事規程改訂対応　など ご志向性に応じて、労務企画や制度設計を担っていただくなど、中長期的に幅広いキャリアの選択肢があります。 ■就業環境 ・HR管理グループは全体で20名ほど、本社スタッフの労務管理チーム、本社の制度設計チーム、店舗スタッフの労務管理担当チームに分かれており、今回配属は店舗スタッフの労務管理担当となります。10名ほどで構成されており、店舗スタッフにおける労務～人事制度設計まで幅広く担当しているポジションとなります。30代～40代を中心に活躍している組織です。 ・中途入社者のマネジメント就任実績もあり、在籍年数関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。 ・月平均残業20時間ほど、年間休日126日、フレックスタイム制活用、リモートワークも週2日にて活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

戸越銀座駅、戸越駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品、栄養補助食品、機能性ボディウェアの企画・開発、及び販売（広告、カタログからの通信販売・ショップ販売・インターネット販売）を手がけています。

～化粧品EC売上ランキング1位！転勤なし／男性社員の積極的育休取得の促進・女性の産休育休後復職率100％／2018年にリブランディング／スピード感のある意思決定～ ◆職務内容 科学的なエビデンスを軸にした高い商品開発力を誇り、数々のベストコスメ受賞商品を生み出すオルビスの商品企画グループで、プロダクトデザインの担当者を募集します。 入社後はすぐに担当商品をもって頂き、ロゴ制作・ボトル形状デザイン・箱グラフィックなどのデザイン制作をお任せいたします。メイク～スキンケアまで幅広いプロダクトデザインを、マーケティング領域から担当し経験を積むことが可能です。 ◆ポジションの魅力 ・オルビスは創業以来「肌が本来持つ力を信じて、引き出すこと」を信念とし、サイエンスに基づく商品を通じてここちよいライフスタイルを提案してきました。 2018年のリブランディング以降は、化粧品を中心とした総合通販からスキンケアを中心とするビューティブランドへ進化を遂げ、ビジュアルにおいても、バラエティ豊かなデザインからブランドのフィロソフィーである「SMART AGINGRR」を体現するシンプルで本質的なデザインへと刷新。 よりオルビスの思想や商品の裏側にあるストーリーを体現するプロダクトデザインを生み出しています。 ・商品企画担当やマーケティング部門と連携し、「オルビスが良い」と手に取ってくださるファンを増やすためのマーケティング観点を含めたデザイン経験を積むことが出来る貴重なポジションです。 新しい価値観やライフスタイルを生み出すことや、ビューティートレンドへの好奇心が高く、お客様に寄り添う“顧客起点のモノづくり”に魅力を感じ、ブランドを代表する商品を共に生み出したいという方を募集します。 ◆就業環境 ・プロダクトデザイン担当はマネージャー以下２名体制です。 ・中途入社者や子育て中の社員も多く在籍し、バックグラウンドを問わず、活躍できる環境が整っています。 ・「新・オルビスユーシリーズ」担当デザイナーのブログも是非ご一読ください：　https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/u10_01/？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

戸越銀座駅、戸越駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品、栄養補助食品、機能性ボディウェアの企画・開発、及び販売（広告、カタログからの通信販売・ショップ販売・インターネット販売）を手がけています。

◆職務内容 採用戦略グループにて、本社の新卒採用または中途採用ををご担当頂きます。 オルビスでは、大量の母集団形成を行い画一的な選考をする「マス採用」ではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得していく「個」にフォーカスした採用活動を実施しています。 競争が激化する採用市場に対応するため、戦略的かつマーケティング力を活かした採用活動を重視し、体制強化に取り組むオルビスでは、市場やターゲットの動向を読み取り、戦略的な採用施策を企画・実行できる高いマーケティング力を持つ人材を迎え入れたいと考えております。 ◆職務詳細 ・採用戦略立案 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・入社オンボーティング計画立案～実行 ・採用広報計画立案～実行 ・メンバーフォロー（リーダー・マネージャーでの採用の場合）ほか ◆特徴 本ポジションでは、面接対応などのリクルーティング業務だけでｈなく、事業に必要な人材定義から採用戦略の立案など採用における上位業務だけではなく、労働市場におけるポジショニング獲得（採用広報）や入社者の戦力化計画までを一貫して経験できます。 「一人ひとりの力の最大化」というHRのポリシーを掲げ、会社全体で組織づくりや社員の成長支援を行うオルビスの理念に共感いただき、経営陣や各部門責任者とスピード感をもって連携し、改革を推進する意欲を持った方を募集します。 ◆職場環境 採用戦略グループは12名体制で、新卒採用、中途採用、オンボーディング、採用広報の領域に分かれ構成されています。 多くの中途入社者が在籍、マネジメント就任実績もあり、在籍年次に関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。 将来的には、人材開発や制度設計などHR内でキャリアを積み、社員の能力を最大限に引き出すHRスペシャリストとしての活躍が可能です。 ◆ビジョン 2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、リブランディングを行いました。同社では一人ひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、独自のブランドポジションを目指しています。創業当時のスピリットに立ち返り新たなチャレンジをスタートさせています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

戸越銀座駅、戸越駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円＜月給＞290,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品、栄養補助食品、機能性ボディウェアの企画・開発、及び販売（広告、カタログからの通信販売・ショップ販売・インターネット販売）を手がけています。

～化粧品EC売上ランキング1位！転勤なし／男性社員の積極的育休取得の促進・女性の産休育休後復職率100％／2018年にリブランディング／スピード感のある意思決定／業務裁量大～ ◆職務内容 化粧品のパッケージ開発担当者を募集いたします。 デザイナー、商品企画担当、容器・包材メーカー、外注委託先メーカーなどと連携して、ブランドの顔である商品のパッケージを一緒に作り上げていく仕事です。パッケージ形状・材料・加飾などの設計、開発業務だけでなく、コスト調整、工場での工程検証、調整業務など、商品実用化に向けた開発業務全般に携わることができるポジションです。 ◆職務詳細 ・化粧品（ヘアケア品含む）の容器、包材の設計、開発業務 ・容器、包材の機能性、使用性、内容物整合性などの品質評価業務 ・容器、包材に関する品質、コスト、調達課題の検証と、交渉 ・容器関連不具合に対しての、設計観点からの改善提案と交渉 ・安定した品質の商品を作り上げるための、外注先工場での工程検証、品質規格の策定 ・商品開発に関わる社内外の進行管理などの各種調整業務 ・商品上市に向けて関連部署との連携、書類の作成、発行業務 ・新規開発提案業務（環境対応材料の提案、お客様のお声を反映した新規容器・包材の開発など） ◆ポジションの魅力 オルビスでは、ブランドメッセージ「ここちを美しく。」の通り、お客様の生活にここちよい時間をもたらして気持ちを前向きに変化させられる商品を生み出し、お客様の美容の成功体験に伴走することで、お客様と長くつながり続け深く愛されるブランドになることを目指しています。 また、科学的なエビデンスを軸にした高い商品開発力で、数々の商品でベストコスメを獲得し、世の中に対して影響力を発揮できるブランドです。ダイレクトマーケティングの強みを活かした顧客視点でのモノづくりに携わることが可能です。 ◆同社のビジョン 2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、リブランディングを行いました。同社では一人ひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、独自のブランドポジションを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

戸越銀座駅、戸越駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品、栄養補助食品、機能性ボディウェアの企画・開発、及び販売（広告、カタログからの通信販売・ショップ販売・インターネット販売）を手がけています。

◆職務内容 オルビス商品の企画業務を担当頂きます。 象徴商品である「オルビスユー」をはじめ数々の商品でベストコスメを獲得し、科学的なエビデンスを軸にした高い商品開発力でスキンケアを中心とするビューティブランドとして進化しています。今回は、そのオルビスのブランドビジネスを推進するスキンケア商品の企画開発担当者を募集いたします。 自身が企画した商品は、商品企画後も各部署と連携しながらお客様とのコミュニケーション設計やメディアへのPR方法まで携わることが出来るため、部門の垣根に捉われずブランドの進化に幅広く貢献する事が出来ます。 ◆職務詳細 商品戦略に基づき、入社後はすぐに担当商品をもっていただきます。プロダクトマネジャーとして経営と近い距離で議論を行いながら、企画立案～商品化まで一気通貫で担当いただけるやりがいのある貴重なポジションです。 ・リサーチ（市場動向、商品販売動向、顧客動向の分析、検証） ・企画の設計（ターゲット設定、開発コンセプトの立案、コミュニケーション開発など） ・内容物の処方設計（プロット作成、官能評価、品質評価） ・商品発売に向けて関連部門との連携 ▼他社から転職したことで感じた、オルビス商品企画職のやりがいや企画環境とは？ ：https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/goushi/ ▼オルビス商品企画の強みや企画担当者として大切にしていることとは？ ：https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/takatera/ ◆同社のビジョン 2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、リブランディングを行いました。現在の化粧品市場では「アンチエイジング」という価値が当たり前になっていますが、同社では一人ひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、独自のブランドポジションを目指しています。現在、創業当時のスピリットに立ち返り、「ビューティブランド」としての価値提供に向かって新たなブランドコンセプトと事業戦略へのチャレンジをスタートさせています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

戸越銀座駅、戸越駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品、栄養補助食品、機能性ボディウェアの企画・開発、及び販売（広告、カタログからの通信販売・ショップ販売・インターネット販売）を手がけています。

～化粧品EC売上ランキング1位！転勤なし／男性社員の積極的育休取得の促進・女性の産休育休後復職率100％／2018年にリブランディング／スピード感のある意思決定／業務裁量大～ ◆職務内容 "一人でも多くのORBISファンをつくること"をミッションとしたCRM推進グループにて、「LTV最大化」を目的とするコミュニケーション施策の立案及び進捗管理、効果検証をお任せします。 オルビスのマーケティングでは、LTV（顧客生涯価値）を最重視しており、 短期的なつながりではなく、生涯にわたってオルビスの商品やサービスを愛用いただくことを目指したコミュニケーション設計を行っています。 その中でも、CRM推進グループは、デジタル領域を中心としてお客様とのコミュニケーション設計を担う部署です。 今回のポジションは、1to1マーケティング、PUSHコミュニケーション（DM・メルマガ・App・LINE等）など、幅広い業務経験を積んでいただけます。 また幅広いだけではなく「いつ・誰に・何を使ってコミュニケーションをするか」、シナリオの設計から、本質的なマーケティングを経験できるポジションです。 ◆職務詳細 ・媒体（紙、WEBどちらも）制作におけるディレクション業務（DM、メルマガ作成など） ・顧客とのコミュニケーション活性化施策立案（販促施策検討、プロモーション企画設計など） ・MAツールを活用したマーケティング業務 ◆就業環境・社風 性別・年齢・社歴に関係なくオープンでフラットな社風で、ポーラ・オルビスホールディングスという大きな経営母体がありながらも、チャレンジを後押しし、個人が裁量を持って働くことが出来る環境が整っています。 ◆同社のビジョン 2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、リブランディングを行いました。現在の化粧品市場では「アンチエイジング」という価値が当たり前になっていますが、同社では一人ひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、独自のブランドポジションを目指しています。現在、創業当時のスピリットに立ち返り、「ビューティブランド」としての価値提供に向かって新たなブランドコンセプトと事業戦略へのチャレンジをスタートさせています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

戸越銀座駅、戸越駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：化粧品、栄養補助食品、機能性ボディウェアの企画・開発、及び販売（広告、カタログからの通信販売・ショップ販売・インターネット販売）を手がけています。