ソニーグローバルソリューションズ株式会社
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- 設立
- 1988年
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- 従業員数
- 623名
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- 平均年齢
- -歳
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ソニーグローバルソリューションズ株式会社
ソニーグローバルソリューションズ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
ソニーグループ全体の情報システム部門を担う当社にて、ソニーグループ全体を加味したコーポレートIT戦略を策定をご担当いただきます。 ■採用背景: グループ自体のポートフォリオが変わっていく中で、ITによる活躍の場、貢献の場が今まで以上に求められ、より高い視点でのソニーグループ全体への貢献のためのIT戦略範囲を拡大していくため ■具体的な業務内容: 【計画策定】 ・グローバルなIS中期方針、計画の策定 ・グローバルなIS事業計画策定(年次) 【組織運営】 ・グローバルIS全体の組織運営(CIOへの月次報告/本社のエグゼクティブにISの動きの報告等) ・KPI設計、管理、評価(今後3年、5年、10年後、IS組織がよりグループ会社に貢献するためにどう計画を立てるのか等を検討いただきます) 【各種戦略策定】 ・外部環境変化と内部環境変化から、IS戦略のテーマ定義、予測し、戦略として企画、遂行を実施(新しい技術への知見・相談に対しての回答) 【ITガバナンス・リスクマネジメント管理】 ・各種ISのガバナンスの旗振りおよび,IT-BCPやITGC等の方針策定や運用メカニズムの企画、推進(IT監査、トラブルになった時にどうふるまうのか) ■案件魅力 ・平均残業20時間程度 ・在宅勤務可※週4回リモートワークを実施中 ■企業魅力 (1)ソニーグループの全体最適・IS独自の戦略推進 各事業体に権限があるので、SGS個社としてソニーグループのIS全体をリードしている 例)ソニーグループ会社の誇る共通システム(SCM等)やGlobal共通のインフラ構築などを行う際、特定の会社に偏ることなく、経営の全体最適視点から見たIS/IT施策を強力に推進できる (2)ビジネス環境に対応した、スピーディーな意思決定 ソニーのCIOをトップとしてIS組織を独立させることで、ビジネス環境に対応したIS施策をよりスピーディーに意思決定して推進できる (3)ITの専門性に特化したキャリアパス・人材育成 ITに特化した専門会社なので、IT人材として市場価値を高めることができるキャリアパスや資格取得・トレーニングの機会・環境がある。上司と将来のキャリアについて年1回のキャリア面談・1on1に加えてIS独自の社内公募制度も用意
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★★★本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):301,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>386,000円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
ソニーグループ全体の情報システム部門を担う当社にて、システム投資などに関する経営管理業務をご担当いただきます。 ■採用背景について: 今後拡大するITに関する投資が増えていく中で、ITポートフォリオのマネジメントを強化していく必要があり、多角的に状況を分析や評価が重要になっているための採用です。 ■具体的な業務内容: ・システム投資ポートフォリオマネジメント…投資内容を評価して投資実行判断のサポートを行う ・月次でのシステム投資・経費のフォーキャスティング…運営および分析・評価を行う ・IT投資プロセス運営…投資判断を行うためのプロセスを運営/投資結果に対して集計、評価を実施 ■案件魅力 ・平均残業20時間程度 ・在宅勤務可※週4回リモートワークを実施中 ・予算に対しての実行状況や、今後の投資金額、投資後のランニング費用を立てるなど、お金の部分だけでなく、経営維持、改善していくための先行指標分析業務等をお任せいただけるため、非常にやりがいを感じられる ■企業魅力 (1)ソニーグループの全体最適・IS独自の戦略推進 各事業体に権限があるので、SGS個社としてソニーグループのIS全体をリードしている 例)ソニーグループ会社の誇る共通システム(SCM等)やGlobal共通のインフラ構築などを行う際、特定の会社に偏ることなく、経営の全体最適視点から見たIS/IT施策を強力に推進できる (2)ビジネス環境に対応した、スピーディーな意思決定 ソニーのCIOをトップとしてIS組織を独立させることで、ビジネス環境に対応したIS施策をよりスピーディーに意思決定して推進できる。 (3)ITの専門性に特化したキャリアパス・人材育成 ITに特化した専門会社なので、IT人材として市場価値を高めることができるキャリアパスや資格取得・トレーニングの機会・環境がある。上司と将来のキャリアについて年1回のキャリア面談・1on1に加えてIS独自の社内公募制度も用意。 ■当社の社風: 個性溢れる多様な人材が活躍する、自由闊達な社風です。当社では充実した育成プログラムや人事制度を整えており、「自分らしさ」を存分に発揮しながらキャリア形成を行い、ポジティブに仕事を楽しんでいける環境があります。また、社員によるボトムアップ活動も積極的に推進しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★★★本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):343,000円~その他固定手当/月:100,000円~<月給>443,000円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
■業務内容 ・システムの開発・導入展開業務担当とし、ソニーグループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトに参画いただきます。 ※グローバルメンバーの為、必然的に英会話でのコミュニュケーションが発生しますが、専門的な技術力やグローバル経験は必要に応じて身に着けていただけるよう支援します。 ■担当フェーズ:要件定義~基本設計(詳しくは以下詳細)※開発業務は外注しております ・要件定義後の設計・開発等の連携スケジュールの調整(海外の協力会社を含みます) ・PJT推進における特定領域のリーディング(若い方はメンバーとして参画していただく場合もあります) ・ユーザーとのコミュニケーション・折衝・調整 ・開発成果物の受入れテストを含む品質管理 ■想定プロジェクト例: (1)ソニーグループ(海外含む)の販社システムプロジェクト 【ERP: SAP S/4HANA 要件定義~基本設計:東京 開発:インドのソニーグループ会社 期間:5年ほど】 (2)ソニーグループ(海外含む)の経理システムの一新PJT 【ERP: SAP S/4HANA 要件定義~基本設計:東京 開発:インドのソニーグループ会社 期間:5年ほど】 ■案件規模:金額:数千万~数億円、人数:数名~数十名(協力会社からのメンバーは含んでおりません) ■働き方 ・フルフレックス ・リモートワーク9割で、出社頻度は柔軟に対応可能 ・残業30h以内 ■企業魅力 ・個性溢れる多様な人材が活躍する、自由闊達な社風です。 ・充実した育成プログラムや人事制度を整えており、「自分らしさ」を存分に発揮しながらキャリア形成を行い、ポジティブに仕事を楽しんでいける環境があります。 ・社員によるボトムアップ活動も積極的に推進しています。 ・リモートワークでの業務がスタンダードになってきた事を追い風に、グローバルで大規模なプロジェクトが増加しています。 ・日本に留まらず世界中のメンバーとのプロジェクトに参画するメンバーを募集します。 ■企業概要 ソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、ユーザー系SIとしてではなく、ソニーグループの情シス部門として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★★★本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~1,500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):301,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>386,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
~ご経験に合わせてポジションマッチを行います/ソニーグループの社内SE担当/大規模なシステムの上流工程に携わりたい方~ 当社はソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、ユーザー系SIとしてではなく、ソニーグループの情シス部門として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。 本ポジションでは、システムの開発・導入展開業務担当とし、ソニーグループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトに参画いただきます。 ※当社がソニーグループの情報システム部門となるため、相対するグループ会社も本社機能から製造業界、金融業界、ゲーム業界等、多岐にわたるシステムに携わっていただく機会がございます。ご自身の経験やスキルに合わせて適切なポジションをお探しさせていただきます。 ■担当フェーズ:IT企画・要件定義~基本設計(詳しくは以下詳細)※開発業務は外注しております ・要件定義後の設計・開発等の連携スケジュールの調整(海外の協力会社を含む場合がございます) ・PJT推進における特定領域のリーディング(若い方はメンバーとして参画していただく場合もあります) ・ユーザーとのコミュニケーション・折衝・調整 ・開発成果物の受入れテストを含む品質管理 ■案件規模:金額:数千万~数億円、人数:数名~数十名(協力会社からのメンバーは含んでおりません) ■働き方:残業時間は20時間程度、リモートワークも積極的に導入しております。(現状は週に1回程度の出社) サテライトオフィスも完備しており、在宅・テレワークの選択も可能です ■当社の特徴:個性溢れる多様な人材が活躍する、自由闊達な社風です。当社では充実した育成プログラムや人事制度を整えており、「自分らしさ」を存分に発揮しながらキャリア形成を行い、ポジティブに仕事を楽しんでいける環境があります。また、社員によるボトムアップ活動も積極的に推進しています。 リモートワークでの業務がスタンダードになってきた事を追い風に、グローバルで大規模なプロジェクトが増加しています。日本に留まらず世界中のメンバーとのプロジェクトに参画するメンバーを募集します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★★★本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):301,000円~800,000円その他固定手当/月:85,000円<月給>386,000円~885,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
【100%ソニーグループの案件/ソニーグループ全体に対しての情報セキュリティ提案/自社開発・自社勤務/出社週1~月数回程度など柔軟に対応~】 ■業務内容:本ポジションでは、ITインフラ関連のグローバルプロジェクトで、以下役割をスキルに応じて、ご担当いただきます。 ・プロジェクトのリード ・PMO (プロジェクトマネジメントの実行) ・プロジェクトメンバーとして、企画・設計・実行・運用チームへの引継ぎ ・ソニーグループ(株) セキュリティ組織と連携した、各種計画・実行の推進 プロジェクトの例として、IT資産管理システム構築PJ、 ITデバイス管理強化PJ、認証基盤の標準化PJ 等がございます。 ■該当部署について 情報セキュリティのガバナンスを担う機能はソニーグループの中で別組織があり、当組織では「情報セキュリティ部門のセキュリティ領域担当」として、情報システムへのセキュリティ導入や社員向けのセキュリティツールの提供等を行っております。提供している仕組みの一例としてはIT資産管理、エンドポイントセキュリティ(アンチウイルス等)、脆弱性管理、システムの特権管理、暗号化等があり、これらをオンプレ、クラウド問わず、企画構想から運用までのすべてのフェーズを対応しています。 ■組織構成:約18名(うち女性5名)、必ずしもセキュリティ領域の経験があるメンバーばかりではないため、セキュリティの専門性をこれからつけていきたい方も歓迎です。 ■働き方: ・昨今の状況から在宅勤務が中心となっており、組織内のコミュニケーションが不足しないよう、日々リモート会議ツール等を活用し、業務を進めることや、中途入社直後の方については出社等の対応をとらせていただき、サポート体制を完備 ・フレックス勤務可能で、お子様の送り迎えも柔軟に対応可能 ・残業時間30h程度 ■当社について ソニーグループの各社の情報システム部門(社内SE)としての機能を持っており、ユーザー系SIとしてではなく、ソニーグループの情シス部門として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。※相対するユーザーはソニーグループ各社となります。(プライム100%)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★★★本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):301,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>386,000円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
◆リモートワーク主体での業務を実現/フレックス/残業時間30h程度/グローバルな環境でチャレンジできる◆ 下記のようなネットワーク企画導入運用管理業務をお任せします。 ・ソニーグループ国内WAN/LANの企画/導入/運用管理 ・ソニーグループ国際WANの企画/導入/運用管理 ・ネットワークアプリケーション/セキュリティの企画/導入/運用管理(DNS/Proxy/LB/Mail/NGFW等) ・NWオペレーション設計、運用改善 ・新規ネットワーク製品、アーキテクチャの事前検証、導入 ※国内140拠点規模の回線キャリアマイグレーションプロジェクトが進行中であり、大規模LANの新規構築も控えております。 ■案件/プロジェクト例 ・案件規模:複数年数の大規模プロジェクトが年数件推進されています。グローバルプロジェクトの場合には5つの地域で同時進行となり、数十名の参加となります。 ・プロジェクト例:約5000人規模の新規オフィス拠点のLAN構築(国内)、ネットワークキャリアの統一(グローバル)、グローバルオペレーションの統一(グローバル) ■働く環境 ・出社週1~月数回程度など柔軟に対応 ・残業30h程度 ・フレックスでお子様の送り迎えも柔軟に対応 ■強み、将来的なビジョン ・グローバル企業としてソニーグループ各社のネットワークを企画~運用まで一気通貫での業務経験を身に着けることができます。 ・ソニーのビジネスに貢献すべく、ITによる新たな技術革新を促し、新しいワークスタイルの変化に対してネットワークソリューションの提案・実現を行っています。 ■社風:個性溢れる多様な人材が活躍する自由闊達な社風です。当社では充実した育成プログラムや人事制度を整えており、「自分らしさ」を存分に発揮しながらキャリア形成を行い、ポジティブに仕事を楽しんでいける環境があります。また、社員によるボトムアップ活動も積極的に推進しています。 ■当社について ソニーグループの各社の情報システム部門(社内SE)としての機能を持っており、ユーザー系SIとしてではなく、ソニーグループの情シス部門として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。※相対するユーザーはソニーグループ各社となります。(プライム100%)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★★★本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):301,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>386,000円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
【ソニーグループ全体の情報システム機能を担うグローバル企業/リモート可/退職金制度有】 世界中に約2000名の社員が在籍するソニーグループの事業成長を支えるIS(情報システム)・IT組織のうち、国内約600名のITエンジニアを担当する人事部門にて、体制強化のための募集を行います。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 人事制度の企画・改定、および運用を担っていただきます。多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)の推進についても幅広く担当頂きます。 ■業務詳細: ・人事制度全般の企画、改定、運用 ┗等級・評価・報酬制度 ┗人事制度・規則全般(グループ共通対応および法改正対応含む) ┗勤務制度、働き方改革の推進 ・DE&I施策の企画・実行 ・人事業務の改革(業務品質・生産性向上)、シェアードサービス推進 ※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 ■組織構成: 当部は全体で24名在籍しています。男女比率は3:7、年齢層は20代~60代と幅広く、中途入社の社員も多く在籍しております。意見が言いやすく、風通しの良い職場です。人事制度や労務などの人事制度企画・運用は6名で担当しており、上記企画業務は3名が中心に担当しています。 ■キャリアパス: リーダーやマネージャーとして組織を牽引いただくことを期待しています。また、将来の志向に沿って人材育成や採用、HRBP、グローバル人事など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■ポジション魅力: ・ソニーグループ共通の人事制度を導入しており、専門的かつ体系的な人事業務の知識・経験を得ることができます。子会社に独立した権限があり、個社独自の人事制度、人事施策を企画・実行できます。 ・当社自体の規模は中規模なため、経営陣や社員一人一人と近い距離で仕事ができ、人事から新しい提案ができます。ソニーグループの人事と交流があり、各領域に専門性を持つ担当者とサポートし合える環境です。 ■働き方: ・月平均残業時間:直近は30~35時間程度(3~4月は繁忙期となります) ・フレックスタイム制もしくは裁量労働制(役割によって異なります) ・在宅勤務は週3日前後取得している社員が多いです
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。<賃金内訳>月額(基本給):313,000円~439,000円その他固定手当/月:85,000円<月給>398,000円~524,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業績・評価によって変動いたします。(FY22実績)■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり【フレックス制の場合】年収:500万円~616万円月給:27万円~37万円月額(基本給):27万円~37万円残業手当:有その他固定手当/月:なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
当社はソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、ユーザー系SIとしてではなく、ソニーグループの情報システム部門として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。 本ポジションでは、システムの開発・導入展開業務担当とし、ソニーグループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトに参画いただきます。グローバルメンバーの為、必然的に英会話でのコミュニュケーションが多く発生しますが、専門的な技術力やグローバル経験は必要に応じて採用後に身に着けていただけるよう支援します。 ■担当フェーズ:要件定義~基本設計(詳しくは以下詳細)※開発業務は外注しております ・要件定義後の設計・開発等の連携スケジュールの調整(海外の協力会社を含みます) ・PJT推進における特定領域のリーディング(若い方はメンバーとして参画していただく場合もあります) ・ユーザーとのコミュニケーション・折衝・調整 ・開発成果物の受入れテストを含む品質管理 ■想定プロジェクト例: (1)ソニーグループ(海外含む)の販社システムプロジェクト【ERP: SAP S/4HANA 要件定義~基本設計:東京 開発:インドのソニーグループ会社 期間:5年ほど】 (2)ソニーグループ(海外含む)の経理システムの一新PJT【ERP: SAP S/4HANA 要件定義~基本設計:東京 開発:インドのソニーグループ会社 期間:5年ほど】 ■案件規模:金額:数千万~数億円、人数:数名~数十名(協力会社からのメンバーは含んでおりません) ■当社の特徴:個性溢れる多様な人材が活躍する、自由闊達な社風です。当社では充実した育成プログラムや人事制度を整えており、「自分らしさ」を存分に発揮しながらキャリア形成を行い、ポジティブに仕事を楽しんでいける環境があります。また、社員によるボトムアップ活動も積極的に推進しています。 リモートワークでの業務がスタンダードになってきた事を追い風に、グローバルで大規模なプロジェクトが増加しています。日本に留まらず世界中のメンバーとのプロジェクトに参画するメンバーを募集します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★★★本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~1,500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):301,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>386,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
■□ソニーグループ各社の人事領域におけるオペレーション、システム立ち上げのリーダーとして活躍できる□■ ■業務内容: 人事制度、オペレーション、システムを学びながら、以下の職務を行って頂きます。 ・本社人事および個社人事のカウンターパートとして業務要件ヒアリングや人事関連システムの実装調整 ・人事業務プロセス改善(BPR)やITソリューションの検討、立案、提案 ■部署の事業・サービス: 人事サービスを提供するために必要なシステムの提供およびITを活用した業務改善の支援を行います。法令や事業、会社の規則等を考慮しながらITソリューションを提供することでソニーグループの業務効率化とコスト最適化に寄与することをミッションとしています。 ■顧客: ソニーグループのエレキ領域会社の人事関係者が顧客となります。 ■案件/PJ例: 既存システムのエンハンスとして、数百万規模、数か月の案件が複数あります。企画構想から基本設計の上流工程をメインに、UATとして業務ユーザーの受入テスト支援も実施いただきます。今後、既存システムのバージョンアップやリプレースなど数億円規模の案件にも携わっていただく予定です。 ■担当フェーズ: 企画構想から基本設計の上流工程を担当いただきます。 顧客との折衝、ベンダー(システムによって異なり複数社)との交渉を踏まえ、QCDを考慮して、最終的な要件を確定する役割を担っていただきます。 ■組織・働き方: 人事領域で多くの経験を積んだメンバーを中心に10名で構成されています。 リモートオフィスでの勤務、フレキシブルワークや休暇取得など業務状況に合わせ積極的に活用しつつ、週1回は出社日を決め、皆が顔を合わせる機会をもうけています。週次で1on1も行っており、なんでも相談できるような環境を構築しています。 ■業務の魅力: ソニーグループ各社の人事制度、業務オペレーション、システムを理解し、人事領域のスペシャリストとして必要不可欠な人財になることができます。事業再編、新規事業の立ち上げなど、早いタイミングから関与し、人事領域におけるオペレーション、システム立ち上げのリーダーとして活躍できます。また、業務担当者に近い立場であるため、より積極的に業務効率化案件に携われるのも魅力の一つです
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>485,000円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※業績・評価によって変動いたします。(FY22実績)■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
当社はソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、ユーザー系SIとしてではなく、ソニーグループの情報システム部門として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。 ◆案件概要 SAP S/4HANA FICO、SDMM、Central Financeをベースとしたグローバルプラットフォーム化プロジェクト。海外のビジネスメンバー、ISメンバーと出張を含めてコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進しています。 ・プロジェクトの期間例:1~3年(大型のプロジェクトでは5年を超える案件もあります) ・プロジェクト規模例: ISチームは 20~100人超規模(海外メンバーも多く参加します) ◆プロジェクト例 (1)ソニーグループ(海外含む)の販社システムの一新プロジェクト 【ERP: SAP S/4HANA 要件定義~基本設計:東京 開発:インドのソニーグループ会社 期間:5年ほど】 (2)ソニーグループ(海外含む)の経理システムの一新プロジェクト 【ERP: SAP S/4HANA 要件定義~基本設計:東京 開発:インドのソニーグループ会社 期間:5年ほど】 ◆担当フェーズ ・プロジェクトの企画構想・要件定義などの上流工程、設計/開発、テスト、システム移行などシステム導入工程から導入後の保守業務までを広く担当。 ・ソニーメンバーとして、プロジェクト内の機能領域ごとのチーム、テストチーム、移行チームといったチームのリーダ業務を主に担当。 ・プロジェクト全般的に、海外も含むパートナー会社の方にサポートしていただくケースあり。 ★ご紹介:SAP財務プラットフォーム構築プロジェクトが記事になりました★ SAP S/4HANAを活用した財務システムプロジェクトが『Global Finance』誌の「Best Company in the World for Foreign Exchange Management award」を受賞 | SAPジャパン ブログ <https://www.sapjp.com/blog/archives/41728>
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★★★本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>700万円~1,500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):301,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>386,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
■□ソニーグループ各社の情報システム部門/グローバルに活躍できる□■ ■業務内容: Microsoft365を中心に、AIを活用したコミュケーション、コラボレーションツール、ビジネスアプリの導入推進を担当いただきます。新しい技術にいち早く触れることができる業務です。また、技術面だけなく、プライバシー、法務、セキュリティといった部署と連携し、こういったツールをソニー内で安全に利用するためのルール・ガイドラインの策定、定常運用(BAU)フェーズに移行したあとは、BAUを担当されるパートナーのマネジメント業務等、広くビジネススキルを身に着けられます。 ■部署の事業・サービス: Microsoft365の新機能、新サービスの導入に向けた先行検証、導入可否判断、導入作業、プロモーション活動をグローバルチームとともにソニーグループ・グローバルに展開 ■顧客: ・対象ユーザー:国内ソニーグループ社員(60,000人程度) ・本業務はグローバルで各リージョン(AM、EU、AP、JP)毎に運用されているため、各リージョンの担当者との連携 ・グローバルでのコミュニケーション、コラボレーションツールのガバナンスを行う部署との連携 ・グローバルでのセキュリティガバナンスを行う部署、法務関連部署との連携 ■案件/PJ例: ・Microsoft365を中心としたコミュニケーション、コラボレーションツールおよび新サービスの導入企画(国内約60,000ユーザー、グローバル約120,000ユーザー) ・グローバルチームと連携したサービス展開基本方針の策定、国内展開のリーディング ・Microsoft関連知識、電子メール、Web、ネットワークの基本的な知識 ■担当フェーズ: ・Microsoft365の新サービス、新機能がリリースされる際の、リリース前の機能検証 ・社内に展開するためのセキュリティ要件の確認とその実装 ・社内ユーザー向けのポータルサイト(マニュアル、FAQ、ユースケース)の作成とメンテナンス ・ユーザー問合せ対応 ■組織・働き方: 4年目から20年目まで幅広い年代のメンバー構成ですが、自由に意見の言える風通しのよい環境です。また、業務時間の調整がしやすい環境であり育児や介護などワークライフバランスの調和のとれた職場です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ勤務地最寄駅:山手線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>485,000円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※業績・評価によって変動いたします。(FY22実績)■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
ソニーグループ全体の情報システム部門を担う当社にて、ソニーグループ全体を加味したIT戦略を策定をご担当いただきます。 ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーグループ株式会社へ出向となるポジションです。 ■部署の事業・サービス ・当グループでは、Group Federated Governanceのもと事業部情報システムの「自立」とシナジー創出のための「連携」を両立させ、ソニーグループのビジネス競争力の向上に貢献しています。現在のフォーカスエリアとして急速に高まるGenerative AIのグループ横断での活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、ソニーグループの運営効率化と多様性発揮を通じたビジネス貢献を実現しています。 ・IS/ITの企画戦略・ガバナンス機能を担い、CDO/CIOの意思決定と施策実行をサポートしています。 ■具体的な業務内容: ・LLMをビジネスに適応させる際の問題点の洗い出しとオポチュニティの探索 ・POCの実行と知見やL&Lのグループ内部共有と各ビジネスセグメントへの活用促進 ・ソニーグループ内利用に向けたガバナンススキーム(法務・プライバシー・セキュリティ等)の整備 ・AWS/MSなどのソリューションベンダーからのUpdateの継続的なキャッチアップとビジネス適用を見据えた早期検証 ■組織・働き方 ・現在グループ(部)全体で、5名ほど(30~50代)の組織です。 ・フレキシブルに勤務を行いやすく、自身のワークライフバランスに合わせて業務を遂行できる環境です。定例会議は少なく、企画と社内外とのコミュニケーションが中心です。 ・海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍の場を広げたい方にも適した職場です。 ■案件事例 ・Generative AI活用による社員DX推進(IPAによる付帯業務自動化や、AI活用の促進など) ・ソニーグループ内でのGenerative AI活用に関するガイドラインを法務/セキュリティ/プライバシー/AI倫理の各部署と調整して実施
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★★★本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):301,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>386,000円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
当社はソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、ソニーグループのIT戦略を担う会社として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。当部門ではグローバル含むSONYグループ全体の情報システム部門のIT戦略やIT投資、ガバナンスなどを行う部門です。グローバルなIT戦略機能として、ご経験・スキルに合わせて下記業務に携わっていただきます。戦略機能は多岐にわたり大きくは以下の4つの役割を担っています。 (1)グローバルIT企画 国内外に配置するIT拠点も含めたグローバルなITグループとしての組織運営を行います。月次・年次の組織オペレーション運営の他、中期計画の策定、戦略的ベンチマーキングの実施、その他各種企画をおこなっていきます。 (2)システムアーキテクチャ戦略 ソニーグループにおけるシステムアーキテクチャの戦略(エンタープライズアーキテクチャ)の構築・推進をおこないます。クラウドネイティブ戦略の策定・推進やデータガバナンス等を昨今重点的なテーマを取り組むとともに、応用技術調査やソニー全体のシステム構成の最適化を推進します。 (3)IT投資/コストマネジメント IT投資のポートフォリオ戦略を策定/実行していきます。月次・年次のレポーティングプロセスの運営の他、投資効果の見える化や投資評価等を行い中長期的な投資計画のコントロールをおこないます。 (4)リスクマネジメント及びITガバナンス 昨今注目されている地政学的リスク等を中心にリスクマネジメントの企画及び運営をおこなっていきます。またWEBアクセシビリティなどのガバナンスもおこないます。 ■組織・働き方 グローバルチームで動いており、基本的にフラットで個々の意見は自由に発言できるチームです。 働き方はリモートワークをベースとした勤務、残業も月10時間程度とワークライフバランスをとりやすい環境となっています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★★★本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>600万円~1,500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~1,100,000円その他固定手当/月:85,000円<月給>485,000円~1,185,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
◆リモートワーク9割/フレックス/残業時間30h程度/グローバルな環境でチャレンジできる◆ ■業務内容 ネットワーク企画導入運用管理業務をお任せします ・ソニーグループ国内WAN/LANの企画/導入/運用管理 ・ソニーグループ国際WANの企画/導入/運用管理 ・ネットワークアプリケーション/セキュリティの企画/導入/運用管理(DNS/Proxy/LB/Mail/NGFW等) ・NWオペレーション設計、運用改善 ・新規ネットワーク製品、アーキテクチャの事前検証、導入 ※国内140拠点規模の回線キャリアマイグレーションプロジェクトが進行中であり、大規模LANの新規構築も控えております。 ■案件/プロジェクト例 ・案件規模:複数年数の大規模プロジェクトが年数件推進されています。グローバルプロジェクトの場合には5つの地域で同時進行となり、数十名の参加となります。 ・プロジェクト例:約5000人規模の新規オフィス拠点のLAN構築(国内)、ネットワークキャリアの統一(グローバル)、グローバルオペレーションの統一(グローバル) ■働く環境 ・出社週1~月数回程度など柔軟に対応 ・残業30h程度 ・フレックスでお子様の送り迎えも柔軟に対応可 ■強み、将来的なビジョン ・グローバル企業としてソニーグループ各社のネットワークを企画~運用まで一気通貫での業務経験を身に着けることができます。 ・ソニーのビジネスに貢献すべく、ITによる新たな技術革新を促し、新しいワークスタイルの変化に対してネットワークソリューションの提案・実現を行っています。 ■社風:個性溢れる多様な人材が活躍する、自由闊達な社風です。当社では充実した育成プログラムや人事制度を整えており、「自分らしさ」を存分に発揮しながらキャリア形成を行い、ポジティブに仕事を楽しんでいける環境があります。また、社員によるボトムアップ活動も積極的に推進しています。 ■当社について ソニーグループの各社の情報システム部門(社内SE)としての機能を持っており、ユーザー系SIとしてではなく、ソニーグループの情シス部門として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。※相対するユーザーはソニーグループ各社となります(プライム100%)
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学歴不問
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<勤務地詳細>★★★本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
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<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):301,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>386,000円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
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■□ソニーグループ各社の情報システム部門/リーダー経験&英語力を活かしてグローバルに活躍できる□■ ■業務内容: Microsoft365を中心に、AIを活用したコミュケーション、コラボレーションツール、ビジネスアプリの導入推進を担当いただきます。新しい技術にいち早く触れることができる業務です。また、技術面だけなく、プライバシー、法務、セキュリティといった部署と連携し、こういったツールをソニー内で安全に利用するためのルール・ガイドラインの策定、定常運用(BAU)フェーズに移行したあとは、BAUを担当されるパートナーのマネジメント業務等、広くビジネススキルを身に着けられます。 ■部署の事業・サービス: Microsoft365の新機能、新サービスの導入に向けた先行検証、導入可否判断、導入作業、プロモーション活動をグローバルチームとともにソニーグループ・グローバルに展開 ■顧客: ・対象ユーザー:国内ソニーグループ社員(60,000人程度) ・本業務はグローバルで各リージョン(AM、EU、AP、JP)毎に運用されているため、各リージョンの担当者との連携 ・グローバルでのコミュニケーション、コラボレーションツールのガバナンスを行う部署との連携 ・グローバルでのセキュリティガバナンスを行う部署、法務関連部署との連携 ■案件/PJ例: ・Microsoft365を中心としたコミュニケーション、コラボレーションツールおよび新サービスの導入企画(国内約60,000ユーザー、グローバル約120,000ユーザー) ・グローバルチームと連携したサービス展開基本方針の策定、国内展開のリーディング ・Microsoft関連知識、電子メール、Web、ネットワークの基本的な知識 ■担当フェーズ: ・Microsoft365の新サービス、新機能がリリースされる際の、リリース前の機能検証 ・社内に展開するためのセキュリティ要件の確認とその実装 ・社内ユーザー向けのポータルサイト(マニュアル、FAQ、ユースケース)の作成とメンテナンス ・ユーザー問合せ対応 ■組織・働き方: 4年目から20年目まで幅広い年代のメンバー構成ですが、自由に意見の言える環境です。また業務時間の調整がしやすく育児や介護などワークライフバランスのとれた職場です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ勤務地最寄駅:山手線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>485,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業績・評価によって変動いたします。(FY22実績)■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
●SAP経験者歓迎!SAPスキル&英語スキルを存分に発揮できる環境 ●年収125日・土日祝休みと働き方◎ ■業務内容: ・システムの開発・導入展開業務担当とし、ソニーグループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトに参画いただきます。 ※グローバルメンバーの為、必然的に英会話でのコミュニュケーションが発生しますが、専門的な技術力やグローバル経験は必要に応じて身に着けていただけるよう支援します。 ■担当フェーズ: ・プロジェクトの企画構想・要件定義などの上流工程、設計/開発、テスト、システム移行など、システム導入工程を広く担当 ・ソニーメンバーとして、プロジェクト内の機能領域ごとのチーム、テストチーム、移行チームといったチームのリーダ業務を主に担当 ・プロジェクト全般的に、海外も含むパートナー会社の方にサポートしていただくケースあり ■顧客・ユーザー: ・本社経理部門、各リージョンの各グループ会社の経理部門からアサインされたメンバー ・各リージョンの販売会社からアサインされたメンバー ・各領域のビジネス部門からアサインされたメンバー ■案件・PJの事例: ◆プロジェクトの期間例 1~3年(大型のプロジェクトで5年を超える案件もあります) ◆プロジェクト規模例 ISチームは20~100人超規模(大半は海外メンバーとなります) ◆プロジェクト例 (1)ソニーグループ(海外含む)の販社システムの一新プロジェクト 【ERP…SAP S/4HANA、要件定義~基本設計…東京、開発…インドのソニーグループ会社、期間…5年ほど】 (2)ソニーグループ(海外含む)の経理システムの一新プロジェクト 【ERP…SAP S/4HANA、要件定義~基本設計…東京、開発…インドのソニーグループ会社、期間…5年ほど】 ■当ポジションの魅力: ・ソニーグループのユーザーと一体のOneチームでゴールを目指して活動します。 ・お持ちのSAPスキル&英語スキルを存分に発揮頂ける環境があります。 ・プロジェクトメンバーとグローバルな人脈を構築することができます。 ・グローバルプロジェクトベースのプロジェクトマネジメントのスキルや、SAP S4 HanaなどのERP製品のスキルや経験を得る事ができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):301,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>386,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
当社はソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、特に情報システム部門を持たないソニーグループの事業会社について、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。※相対するユーザーはソニーグループ各社となります。(プライム100%) 本ポジションでは、ソニーグループのITインフラの企画、設計、構築、運用管理をご担当いただきます。実際の業務アサインにあたっては経験を考慮して応募者様と面談ですり合わせを行ったうえで配属する部署を決定します。 ・ ネットワーク、サーバー、ストレージ、データセンターファシリティといったオンプレミスITインフラの企画/導入/運用管理 ・ クラウドプラットフォームの企画/導入/運用管理 ・ OS、仮想環境、ミドルウエア、クラウド技術、運用管理ツール、セキュリティツールの企画/導入/運用管理 ・ GPU並列分散計算基盤の企画/導入/運用管理 ■プロジェクト規模・担当フェーズ ◆企画構想 ・コスト・品質といったサービス提供上の課題に基づく施策検討 ・ソニーグループ企業のユーザー部門からの要求に基づく施策検討 ・全体最適を見据えた事業計画策定 ・プロジェクト計画策定 ・ソリューション評価・POC ・基本設計 ◆導入 ・プロジェクトを実行する(ケースによっては外部パートナーとともに) ・RFP、ソリューション選定 ・購買、詳細設計、実装 ※数百万~数億円規模のグローバル含む複数のプロジェクトがあり、期間は数ヶ月から2,3年に及びます。 ■組織構成: 社会人歴2~3年の若手社員から20年以上のベテラン社員と幅広い年代の社員がおります。革新的、保守的、または仕事重視、プライベート重視など個性豊かなメンバーがいおり、協力会社の方も含めると100人規模の組織になり、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に働けます。 リモートワークも可能で、自宅やレンタルオフィスでの勤務可能です。また、国内に留まらず、海外のメンバーやビジネスユーザーともコミュニケーションをとる機会が頻繁にあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★★★本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):301,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>386,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
■□ソニーグループ各社の情報システム部門/英語力を活かしてグローバルに活躍できる□■ ソニーグループ全体の情報システム部門を担う当社にて、ソニーグループ全体を加味したIT戦略を策定をご担当いただきます。 ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーグループ株式会社へ出向となるポジションです。 ■部署の事業・サービス: ・当グループでは、Group Federated Governanceのもと事業部情報システムの「自立」とシナジー創出のための「連携」を両立させ、ソニーグループのビジネス競争力の向上に貢献しています。現在のフォーカスエリアとして急速に高まるGenerative AIのグループ横断での活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、ソニーグループの運営効率化と多様性発揮を通じたビジネス貢献を実現しています。 ・IS/ITの企画戦略・ガバナンス機能を担い、CDO/CIOの意思決定と施策実行をサポートしています。 ■具体的な業務内容: ・LLMをビジネスに適応させる際の問題点の洗い出しとオポチュニティの探索 ・POCの実行と知見やL&Lのグループ内部共有と各ビジネスセグメントへの活用促進 ・ソニーグループ内利用に向けたガバナンススキーム(法務・プライバシー・セキュリティ等)の整備 ・AWS/MSなどのソリューションベンダーからのUpdateの継続的なキャッチアップとビジネス適用を見据えた早期検証 ■組織・働き方 ・現在グループ(部)全体で、5名ほど(30~50代)の組織です。 ・フレキシブルに勤務を行いやすく、自身のワークライフバランスに合わせて業務を遂行できる環境です。定例会議は少なく、企画と社内外とのコミュニケーションが中心です。 ・海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍の場を広げたい方にも適した職場です。 ■案件事例 ・Generative AI活用による社員DX推進(IPAによる付帯業務自動化や、AI活用の促進など) ・ソニーグループ内でのGenerative AI活用に関するガイドラインを法務/セキュリティ/プライバシー/AI倫理の各部署と調整して実施
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★★★本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):301,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>386,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
~ソニーグループ各社の情報システム部門/グローバルに活躍~ ■業務内容: Microsoft365を中心に、AIを活用したコミュケーション、コラボレーションツール、ビジネスアプリの導入推進を担当いただきます。新しい技術にいち早く触れることができる業務です。また、技術面だけなく、プライバシー、法務、セキュリティといった部署と連携し、こういったツールをソニー内で安全に利用するためのルール・ガイドラインの策定、定常運用(BAU)フェーズに移行したあとは、BAUを担当されるパートナーのマネジメント業務等、広くビジネススキルを身に着けられます。 ■部署の事業・サービス: Microsoft365の新機能、新サービスの導入に向けた先行検証、導入可否判断、導入作業、プロモーション活動をグローバルチームとともにソニーグループ・グローバルに展開 ■顧客: ・対象ユーザー…国内ソニーグループ社員(60,000人程度) ・本業務はグローバルで各リージョン(AM、EU、AP、JP)毎に運用されているため、各リージョンの担当者との連携 ・グローバルでのコミュニケーション、コラボレーションツールのガバナンスを行う部署との連携 ・グローバルでのセキュリティガバナンスを行う部署、法務関連部署との連携 ■案件/PJ例: ・Microsoft365を中心としたコミュニケーション、コラボレーションツールおよび新サービスの導入企画(国内約60,000ユーザー、グローバル約120,000ユーザー) ・グローバルチームと連携したサービス展開基本方針の策定、国内展開のリーディング ・Microsoft関連知識、電子メール、Web、ネットワークの基本的な知識 ■担当フェーズ: ・Microsoft365の新サービス、新機能がリリースされる際のリリース前の機能検証 ・社内に展開するためのセキュリティ要件の確認とその実装 ・社内ユーザー向けのポータルサイト(マニュアル、FAQ、ユースケース)の作成とメンテナンス ・ユーザー問合せ対応 ■組織・働き方: 4人の少数精鋭で、4年目から20年目まで幅広い年代のメンバー構成ですが、自由に意見の言える風通しのよい環境です。また、業務時間の調整がしやすい環境であり育児や介護などWLBの調和のとれた職場です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>485,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業績・評価によって変動いたします。(FY22実績)■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
□■リモートワーク主体での業務を実現/残業月30h程度/グローバルな環境でチャレンジできる■□ 下記のようなネットワーク企画導入運用管理業務をお任せします。 ・ソニーグループ国内WAN/LANの企画/導入/運用管理 ・ソニーグループ国際WANの企画/導入/運用管理 ・ネットワークアプリケーション/セキュリティの企画/導入/運用管理(DNS/Proxy/LB/Mail/NGFW等) ・NWオペレーション設計、運用改善 ・新規ネットワーク製品、アーキテクチャの事前検証、導入 ※国内140拠点規模の回線キャリアマイグレーションプロジェクトが進行中であり、大規模LANの新規構築も控えております。 ■案件/プロジェクト例: ・案件規模:複数年数の大規模プロジェクトが年数件推進されています。グローバルプロジェクトの場合には5つの地域で同時進行となり、数十名の参加となります。 ・プロジェクト例:約5000人規模の新規オフィス拠点のLAN構築(国内)、ネットワークキャリアの統一、グローバルオペレーションの統一(グローバル) ■働く環境: ・出社週1~月数回程度など柔軟に対応 ・残業月30h程度 ・勤務時間の自由度が高くお子様の送り迎えも柔軟に対応 ■強み、将来的なビジョン: ・ソニーグループ各社のネットワークを企画~運用まで一気通貫での業務経験を身に着けることができます。 ・ソニーのビジネスに貢献すべく、ITによる新たな技術革新を促し、新しいワークスタイルの変化に対してネットワークソリューションの提案・実現を行っています。 ■社風: 個性溢れる多様な人材が活躍する自由闊達な社風です。当社では充実した育成プログラムや人事制度を整えており、「自分らしさ」を存分に発揮しながらキャリア形成を行い、ポジティブに仕事を楽しんでいける環境があります。また、社員によるボトムアップ活動も積極的に推進しています。 ■当社について: ソニーグループの各社の情報システム部門(社内SE)としての機能を持っており、ユーザー系SIとしてではなく、ソニーグループの情シス部門として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。※相対するユーザーはソニーグループ各社となります。(プライム100%)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★★★本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>485,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
●ソニーグループの社内SEとして、最上流工程のIT戦略企画から運用保守まで一貫対応できます(開発は外注)。 ●ユーザーとの距離が近く、また企画段階から携われるためやりがい◎ ●年収125日・土日祝休み ■ポジション概要: ソニーグループの社内SEとして、ソニーグループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトに参画いただきます。 ※当社がソニーグループの情報システム部門となるため、相対するグループ会社も本社機能から製造業界、金融業界、ゲーム業界等、多岐にわたるシステムに携わっていただく機会がございます。ご自身の経験やスキルに合わせて適切なポジションをお探しさせていただきます。 ■担当フェーズ:IT企画・要件定義~基本設計(詳しくは以下詳細)※開発業務は外注しております ・要件定義後の設計・開発等の連携スケジュールの調整(海外の協力会社を含む場合がございます) ・PJT推進における特定領域のリーディング(若い方はメンバーとして参画していただく場合もあります) ・ユーザーとのコミュニケーション・折衝・調整 ・開発成果物の受入れテストを含む品質管理 ■案件規模: ・金額:数千万~数億円 ・人数:数名~数十名(協力会社からのメンバーは含んでおりません) ・当社はソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、ユーザー系SIとしてではなく、ソニーグループの情シス部門として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。 ■当ポジションの魅力: ・ソニーグループにおけるビジネス部門の担当者と同じ立ち位置で、IT戦略をゼロから企画をしたり提案する経験を身につけられます。 ・日本に留まらず中国、インド等、世界中のメンバーとのプロジェクトに参画できる環境です。 ・最上流工程のIT戦略企画から運用/保守まで一貫して携われるため、導入して終わりではなく、自身の業務がどのように売上に貢献できたのかを見届けられることが醍醐味です。 ■働き方: ・社員の生産性を高める働き方を実現するために、ソニーグループの中でも先進的な働き方を導入しています。 ・テレワーク(在宅ワーク)の利用率も9割程度で、サテライトオフィスの活用も積極的に行っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>485,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
当社はソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、ユーザー系SIとしてではなく、ソニーグループの情シス部門として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。 ※当部門に関しましては、ソニー株式会社へ出向し、事業会社社内SEとしてよりビジネスに踏み込んだIT/DX推進を行っていく体制となります。(https://www.sony.co.jp/)(事業内容:エンタテインメント・テクノロジー&サービス等) 本ポジションでは、ソニー株式会社を主要顧客としたIT戦略担当として組織方針を理解し、ビジネスの方向性に即したIT施策の立案、プラットフォーム施策推進及び、部門サーバのクラウド支援など事業会社全社視点でITに関する効率化・最適化を実現する組織の中で御担当頂きます。(現在の部門人員数は50名強となっております) ■業務詳細: ・中期・事業計画の立案、案件の企画、体制構築、予算立案、実行推進 ・グループ各社(エレクトロニクスセグメントにおける)からのシステム関連の相談・問い合わせ対応 ・プロジェクト状況、サービス変更案内、活動協力依頼 ・障害報告、エスカレーション窓口、他組織との各種調整 ・新技術(RPA・BIツール)を活用した業務効率化の提案・推進 ■プロジェクト規模(一例) ・人数規模/期間:80名程度、期間4年(4つのフェースに分けて導入予定) ・携わるシステム:サプライチェーン関連システムを中心とした基幹システム(販売会社と工場の基幹システム等) ・アサイン方法:フェーズのスコープ、状況に応じてチームまたはメンバーでアサインします ■得られる経験/スキル:ソニーグループにおけるビジネス部門の担当者と同じ立ち位置でIT戦略をゼロから企画をしたり提案する経験を身に付けられます。これから先10年のソニー株式会社におけるValue Chainにおける各々オペレーションを支えるシステム構築に携わることが可能です。 ■働き方:社員の生産性を高める働き方を実現するために、出社・テレワークのハイブリッドでの働き方を導入しております。 現状、メンバーの方々におけるハイブリッド比率は出社4:テレワーク6となっております。(今後変更の可能性あり)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★★★本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>485,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
□■ソニーグループ各社の情報システム部門/未経験・第二新卒歓迎/基本週1出社/教育体制◎/平均残業月約15h■□ ■業務内容: ソニー半導体グループのITメンバーと協業し、業務に合ったITソリューションの選定・システム導入・導入後の保守運用を担当いただきます。Salesforce、Workday、AnaplanといったSaaSアプリケーションやPower Apps、Azure Web AppsといったPaaSアプリケーションなど幅広い技術の習得やその導入スキルを培うことができます。Agileでの開発手法も推進しており様々な技術・方法論の資格習得も推進しています。 ■顧客: ソニー半導体グループのIT部署(=グループのITを取りまとめる組織)と一緒に、ソニー半導体グループの下記部署のメンバーが利用するアプリケーションの構築・保守運用を行う ・営業部署(販売計画立案システムのサポート) ・生産管理部署(生産Simulationシステムのサポート) ・経営管理部署(経営数値の予実管理システムのサポート) ■案件/PJの事例: ・ソニー半導体グループの中でも最大規模のシステム刷新PJ ・ソニー半導体グループの顧客とのコミュニケーションを可能とするSalesforceを使ったアプリケーションの事業展開案件やアジャイル化推進 ■担当フェーズ: ・企画構想から要件定義、基本設計、開発、テスト、導入、保守/運用のすべてのフェーズを徐々に担当 ・PJや案件の規模にもよりますが、社内外パートナーの業務サポートメンバー、開発メンバーと協業しながら業務を推進 ■働き方: ・20~50歳代(平均38歳)のメンバー構成で勤務地は福岡オフィスが中心ですが、品川・厚木オフィスに在籍するメンバーとの協業も多い ・休暇も各自で計画・業務調整することで自由に取得可能 ・今後海外からの赴任者受入も検討しているため、よりグローバル視点でのコミュニケーションができる環境 ■業務の魅力: ・ソニーの成長領域である半導体グループの業務を担当するため、ビジネス成長への貢献が実感できる ・半導体以外のカテゴリとの連携もあるため、ソニーグループ全体の様々な業務知識や経験を培うことができる
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>福岡事業所住所:福岡県福岡市中央区長浜1-4-13 SFI福岡ビル勤務地最寄駅:天神駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
天神駅、赤坂駅(福岡県)、西鉄福岡駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>485,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業績・評価によって変動いたします。(FY22実績)■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回※期間按分あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
●SAP経験者歓迎!SAPスキル&英語スキルを存分に発揮できる環境 ●年収125日・土日祝休み・リモート可と働き方◎ ■業務内容: ・システムの開発・導入展開業務担当とし、ソニーグループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトに参画いただきます。 ※グローバルメンバーの為、必然的に英会話でのコミュニュケーションが発生しますが、専門的な技術力やグローバル経験は必要に応じて身に着けていただけるよう支援します。 ■担当フェーズ: ・プロジェクトの企画構想・要件定義などの上流工程、設計/開発、テスト、システム移行など、システム導入工程を広く担当 ・ソニーメンバーとして、プロジェクト内の機能領域ごとのチーム、テストチーム、移行チームといったチームのリーダ業務を主に担当 ・プロジェクト全般的に、海外も含むパートナー会社の方にサポートしていただくケースあり ■顧客・ユーザー: ・本社経理部門、各リージョンの各グループ会社の経理部門からアサインされたメンバー ・各リージョンの販売会社からアサインされたメンバー ・各領域のビジネス部門からアサインされたメンバー ■案件・PJの事例: ◆プロジェクトの期間例 1~3年(大型のプロジェクトで5年を超える案件もあります) ◆プロジェクト規模例 ISチームは20~100人超規模(大半は海外メンバーとなります) ◆プロジェクト例 (1)ソニーグループ(海外含む)の販社システムの一新プロジェクト 【ERP…SAP S/4HANA、要件定義~基本設計…東京、開発…インドのソニーグループ会社、期間…5年ほど】 (2)ソニーグループ(海外含む)の経理システムの一新プロジェクト 【ERP…SAP S/4HANA、要件定義~基本設計…東京、開発…インドのソニーグループ会社、期間…5年ほど】 ■当ポジションの魅力: ・ソニーグループのユーザーと一体のOneチームでゴールを目指して活動します。 ・お持ちのSAPスキル&英語スキルを存分に発揮頂ける環境があります。 ・プロジェクトメンバーとグローバルな人脈を構築することができます。 ・グローバルプロジェクトベースのプロジェクトマネジメントのスキルや、SAP S4 HanaなどのERP製品のスキルや経験を得る事ができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>485,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
当社はソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、特に情報システム部門を持たないソニーグループの事業会社について、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。※相対するユーザーはソニーグループ各社となります。(プライム100%) 本ポジションでは、ソニーグループのITインフラの企画、設計、構築、運用管理をご担当いただきます。実際の業務アサインにあたっては経験を考慮して応募者様と面談ですり合わせを行ったうえで配属する部署を決定します。 ・ ネットワーク、サーバー、ストレージ、データセンターファシリティといったオンプレミスITインフラの企画/導入/運用管理 ・ クラウドプラットフォームの企画/導入/運用管理 ・ OS、仮想環境、ミドルウエア、クラウド技術、運用管理ツール、セキュリティツールの企画/導入/運用管理 ・ GPU並列分散計算基盤の企画/導入/運用管理 ■プロジェクト規模・担当フェーズ ◆企画構想 ・コスト・品質といったサービス提供上の課題に基づく施策検討 ・ソニーグループ企業のユーザー部門からの要求に基づく施策検討 ・全体最適を見据えた事業計画策定 ・プロジェクト計画策定 ・ソリューション評価・POC ・基本設計 ◆導入 ・プロジェクトを実行する(ケースによっては外部パートナーとともに) ・RFP、ソリューション選定 ・購買、詳細設計、実装 ※数百万~数億円規模のグローバル含む複数のプロジェクトがあり、期間は数ヶ月から2,3年に及びます。 ■組織構成: 社会人歴2~3年の若手社員から20年以上のベテラン社員と幅広い年代の社員がおります。革新的、保守的、または仕事重視、プライベート重視など個性豊かなメンバーがいおり、協力会社の方も含めると100人規模の組織になり、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に働けます。 リモートワークも可能で、自宅やレンタルオフィスでの勤務可能です。また、国内に留まらず、海外のメンバーやビジネスユーザーともコミュニケーションをとる機会が頻繁にあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★★★本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):301,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>386,000円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
■□ソニーグループ各社の情報システム部門/英語力を活かしてグローバルに活躍できる□■ ソニーグループ全体の情報システム部門を担う当社にて、ソニーグループ全体を加味したIT戦略を策定をご担当いただきます。 ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーグループ株式会社へ出向となるポジションです。 ■部署の事業・サービス: ・当グループでは、Group Federated Governanceのもと事業部情報システムの「自立」とシナジー創出のための「連携」を両立させ、ソニーグループのビジネス競争力の向上に貢献しています。現在のフォーカスエリアとして急速に高まるGenerative AIのグループ横断での活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、ソニーグループの運営効率化と多様性発揮を通じたビジネス貢献を実現しています。 ・IS/ITの企画戦略・ガバナンス機能を担い、CDO/CIOの意思決定と施策実行をサポートしています。 ■具体的な業務内容: ・LLMをビジネスに適応させる際の問題点の洗い出しとオポチュニティの探索 ・POCの実行と知見やL&Lのグループ内部共有と各ビジネスセグメントへの活用促進 ・ソニーグループ内利用に向けたガバナンススキーム(法務・プライバシー・セキュリティ等)の整備 ・AWS/MSなどのソリューションベンダーからのUpdateの継続的なキャッチアップとビジネス適用を見据えた早期検証 ■組織・働き方 ・現在グループ(部)全体で、5名ほど(30~50代)の組織です。 ・フレキシブルに勤務を行いやすく、自身のワークライフバランスに合わせて業務を遂行できる環境です。定例会議は少なく、企画と社内外とのコミュニケーションが中心です。 ・海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍の場を広げたい方にも適した職場です。 ■案件事例 ・Generative AI活用による社員DX推進(IPAによる付帯業務自動化や、AI活用の促進など) ・ソニーグループ内でのGenerative AI活用に関するガイドラインを法務/セキュリティ/プライバシー/AI倫理の各部署と調整して実施
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★★★本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>485,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
当社はソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、特に情報システム部門を持たないソニーグループの事業会社について、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。※相対するユーザーはソニーグループ各社となります。(プライム100%) 本ポジションでは、ソニーグループのITインフラの企画、設計、構築、運用管理をご担当いただきます。実際の業務アサインにあたっては経験を考慮して応募者様と面談ですり合わせを行ったうえで配属する部署を決定します。 ・ ネットワーク、サーバー、ストレージ、データセンターファシリティといったオンプレミスITインフラの企画/導入/運用管理 ・ クラウドプラットフォームの企画/導入/運用管理 ・ OS、仮想環境、ミドルウエア、クラウド技術、運用管理ツール、セキュリティツールの企画/導入/運用管理 ・ GPU並列分散計算基盤の企画/導入/運用管理 ■プロジェクト規模・担当フェーズ ◆企画構想 ・コスト・品質といったサービス提供上の課題に基づく施策検討 ・ソニーグループ企業のユーザー部門からの要求に基づく施策検討 ・全体最適を見据えた事業計画策定 ・プロジェクト計画策定 ・ソリューション評価・POC ・基本設計 ◆導入 ・プロジェクトを実行する(ケースによっては外部パートナーとともに) ・RFP、ソリューション選定 ・購買、詳細設計、実装 ※数百万~数億円規模のグローバル含む複数のプロジェクトがあり、期間は数ヶ月から2,3年に及びます。 ■組織構成: 社会人歴2~3年の若手社員から20年以上のベテラン社員と幅広い年代の社員がおります。革新的、保守的、または仕事重視、プライベート重視など個性豊かなメンバーがいおり、協力会社の方も含めると100人規模の組織になり、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に働けます。 リモートワークも可能で、自宅やレンタルオフィスでの勤務可能です。また、国内に留まらず、海外のメンバーやビジネスユーザーともコミュニケーションをとる機会が頻繁にあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★★★本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>485,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
●専門的な技術力やグローバル経験を身につけられます ●年収125日・土日祝休みと働き方◎ ■業務内容: ・システムの開発・導入展開業務担当とし、ソニーグループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトに参画いただきます。 ※グローバルメンバーの為、必然的に英会話でのコミュニュケーションが発生しますが、専門的な技術力やグローバル経験は必要に応じて身に着けていただけるよう支援します。 ■担当フェーズ: ・プロジェクトの企画構想・要件定義などの上流工程、設計/開発、テスト、システム移行など、システム導入工程を広く担当 ・ソニーメンバーとして、プロジェクト内の機能領域ごとのチーム、テストチーム、移行チームといったチームのリーダ業務を主に担当 ・プロジェクト全般的に、海外も含むパートナー会社の方にサポートしていただくケースあり ■顧客・ユーザー: ・本社経理部門、各リージョンの各グループ会社の経理部門 ・各リージョンの販売会社からアサインされたメンバー ・各領域のビジネス部門からアサインされたメンバーとプロジェクト体制を構築し、プロジェクトを推進 ■案件・PJの事例: ◆プロジェクトの期間例 1~3年(大型のプロジェクトで5年を超える案件もあります) ◆プロジェクト規模例 ISチームは20~100人超規模(大半は海外メンバーとなります) ◆プロジェクト例 (1)ソニーグループ(海外含む)の販社システムプロジェクト 【ERP…SAP S/4HANA、要件定義~基本設計…東京、開発…インドのソニーグループ会社、期間…5年ほど】 (2)ソニーグループ(海外含む)の経理システムの一新PJT 【ERP…SAP S/4HANA、要件定義~基本設計…東京、開発…インドのソニーグループ会社、期間…5年ほど】 ■当ポジションの魅力: ・グローバルプラットフォームの構築を推進しており、海外のメンバーから構成されるグローバルプロジェクトにて活躍できます。 ・グローバルプロジェクトベースのプロジェクトマネジメントのスキルや、SAP S4 HanaなどのERP製品のスキルや経験を得る事ができます。 ・多国籍メンバーの多様性を活かした仕事の進め方や考え方を学ぶ事ができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):301,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>386,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
●グローバルPJTベースのPMスキルや、ERP製品のスキル・経験を得る事ができます。 ●年収125日・土日祝休みと働き方◎ ■業務内容: ・システムの開発・導入展開業務担当とし、ソニーグループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトに参画いただきます。 ※グローバルメンバーの為、必然的に英会話でのコミュニュケーションが発生しますが、専門的な技術力やグローバル経験は必要に応じて身に着けていただけるよう支援します。 ■担当フェーズ: ・プロジェクトの企画構想・要件定義などの上流工程、設計/開発、テスト、システム移行など、システム導入工程を広く担当 ・ソニーメンバーとして、プロジェクト内の機能領域ごとのチーム、テストチーム、移行チームといったチームのリーダ業務を主に担当 ・プロジェクト全般的に、海外も含むパートナー会社の方にサポートしていただくケースあり ■顧客・ユーザー: ・本社経理部門、各リージョンの各グループ会社の経理部門 ・各リージョンの販売会社からアサインされたメンバー ・各領域のビジネス部門からアサインされたメンバーとプロジェクト体制を構築し、プロジェクトを推進 ■案件・PJの事例: ◆プロジェクトの期間例 1~3年(大型のプロジェクトで5年を超える案件もあります) ◆プロジェクト規模例 ISチームは20~100人超規模(大半は海外メンバーとなります) ◆プロジェクト例 (1)ソニーグループ(海外含む)の販社システムプロジェクト 【ERP…SAP S/4HANA、要件定義~基本設計…東京、開発…インドのソニーグループ会社、期間…5年ほど】 (2)ソニーグループ(海外含む)の経理システムの一新PJT 【ERP…SAP S/4HANA、要件定義~基本設計…東京、開発…インドのソニーグループ会社、期間…5年ほど】 ■当ポジションの魅力: ・グローバルプラットフォームの構築を推進しており、海外のメンバーから構成されるグローバルプロジェクトにて活躍できます。 ・グローバルプロジェクトベースのプロジェクトマネジメントのスキルや、SAP S4 HanaなどのERP製品のスキルや経験を得る事ができます。 ・多国籍メンバーの多様性を活かした仕事の進め方や考え方を学ぶ事ができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>485,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
□■ソニーグループ各社の情報システム部門/リーダー経験者歓迎/基本週1出社/教育体制◎/平均残業月約15h■□ ■業務内容: ソニー半導体グループのITメンバーと協業し、業務に合ったITソリューションの選定・システム導入・導入後の保守運用を担当いただきます。Salesforce、Workday、AnaplanといったSaaSアプリケーションやPower Apps、Azure Web AppsといったPaaSアプリケーションなど幅広い技術の習得やその導入スキルを培うことができます。Agileでの開発手法も推進しており様々な技術・方法論の資格習得も推進しています。 ■顧客: ソニー半導体グループのIT部署(=グループのITを取りまとめる組織)と一緒に、ソニー半導体グループの下記部署のメンバーが利用するアプリケーションの構築・保守運用を行う ・営業部署(販売計画立案システムのサポート) ・生産管理部署(生産Simulationシステムのサポート) ・経営管理部署(経営数値の予実管理システムのサポート) ■案件/PJの事例: ・ソニー半導体グループの中でも最大規模のシステム刷新PJ ・ソニー半導体グループの顧客とのコミュニケーションを可能とするSalesforceを使ったアプリケーションの事業展開案件やアジャイル化推進 ■担当フェーズ: ・企画構想から要件定義、基本設計、開発、テスト、導入、保守/運用のすべてのフェーズを徐々に担当 ・PJや案件の規模にもよりますが、社内外パートナーの業務サポートメンバー、開発メンバーと協業しながら業務を推進 ■働き方: ・20~50歳代(平均38歳)のメンバー構成で勤務地は福岡オフィスが中心ですが、品川・厚木オフィスに在籍するメンバーとの協業も多い ・休暇も各自で計画・業務調整することで自由に取得可能 ・今後海外からの赴任者受入も検討しているため、よりグローバル視点でのコミュニケーションができる環境 ■業務の魅力: ・ソニーの成長領域である半導体グループの業務を担当するため、ビジネス成長への貢献が実感できる ・半導体以外のカテゴリとの連携もあるため、ソニーグループ全体の様々な業務知識や経験を培うことができる
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>福岡事業所住所:福岡県福岡市中央区長浜1-4-13 SFI福岡ビル勤務地最寄駅:天神駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
天神駅、赤坂駅(福岡県)、西鉄福岡駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>485,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業績・評価によって変動いたします。(FY22実績)■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回※期間按分あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
●ソニーグループの社内SEとして、最上流工程のIT戦略企画から運用保守まで一貫対応できます(開発は外注)。 ●年収125日・土日祝休み・リモート可と働き方◎ ●ご経験に合わせてポジションマッチを行います。 ■ポジション概要: ソニーグループの社内SEとして、ソニーグループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトに参画いただきます。 ※当社がソニーグループの情報システム部門となるため、相対するグループ会社も本社機能から製造業界、金融業界、ゲーム業界等、多岐にわたるシステムに携わっていただく機会がございます。ご自身の経験やスキルに合わせて適切なポジションをお探しさせていただきます。 ■担当フェーズ:IT企画・要件定義~基本設計(詳しくは以下詳細)※開発業務は外注しております ・要件定義後の設計・開発等の連携スケジュールの調整(海外の協力会社を含む場合がございます) ・PJT推進における特定領域のリーディング(若い方はメンバーとして参画していただく場合もあります) ・ユーザーとのコミュニケーション・折衝・調整 ・開発成果物の受入れテストを含む品質管理 ■案件規模: ・金額:数千万~数億円 ・人数:数名~数十名(協力会社からのメンバーは含んでおりません) ・当社はソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、ユーザー系SIとしてではなく、ソニーグループの情シス部門として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。 ■当ポジションの魅力: ・ソニーグループにおけるビジネス部門の担当者と同じ立ち位置で、IT戦略をゼロから企画をしたり提案する経験を身につけられます。 ・日本に留まらず中国、インド等、世界中のメンバーとのプロジェクトに参画できる環境です。 ・最上流工程のIT戦略企画から運用/保守まで一貫して携われるため、導入して終わりではなく、自身の業務がどのように売上に貢献できたのかを見届けられることが醍醐味です。 ■働き方: ・社員の生産性を高める働き方を実現するために、ソニーグループの中でも先進的な働き方を導入しています。 ・テレワーク(在宅ワーク)の利用率も9割程度で、サテライトオフィスの活用も積極的に行っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):301,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>386,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
ソニーグループ全体の情報システム部門を担う当社にて、ソニーグループ全体を加味したエンタープライズ・アーキテクチャ(クラウドを中心としたあるべきアーキテクチャ構成やデータプラットフォーム等の指針策定)をご担当いただきます。 従来のオンプレ・ERPベースからクラウド中心のアーキテクチャに代わっていき,またシステムの構成もモノシリックアーキテクチャからマイクロサービスを主体としたアーキテクチャに代わってきており,今後のソニーの中におけるシステムの アーキテクチャにおけるプリンシプル(システム構築のガイドライン&ガードレール)を策定します。 ■具体的な業務内容: ◆エンタープライズアーキテクチャ(EA)の策定・ガイド ・全体のビジネス指針に沿う機能やデータの定義、ガイディングプリンシプルとしてのEAを策定 ・策定したEAを遂行するために関係者を巻き込み企画に落とし込み ◆技術革新潮流の把握と展開 ・新技術や技術革新の動向把握および適用事例の把握(各種セミナーへの参加や国内外のソリューションパートナーとのコミュニケーション) ・入手した情報をもとにEAとの整合を図り、グループの中への適用効果や事例の紹介を実施 上記業務の中でも特に、クラウドネイティブアーキテクチャの将来ビジョンとそこに達するまでのアプローチ策定,及びその後の推進をお任せいたします。 ■働き方 グローバルな環境、個々の意見は自由に発言しやすい環境です。 リモートワークをベースとした勤務、残業も月10時間程度とWLBがとりやすいです。 ■企業魅力 (1)ソニーグループの全体最適・独自の戦略推進 各事業体に権限があるので、SGS個社としてソニーグループのIS全体をリードしている 例)ソニーグループ会社の誇る共通システム(SCM等)やGlobal共通のインフラ構築などを行う際、特定の会社に偏ることなく、経営の全体最適視点から見たIT施策を強力に推進できる (2)ビジネス環境に対応した、スピーディーな意思決定 ソニーのCIOをトップとして組織を独立させることで、ビジネス環境に対応したIS施策をよりスピーディーに意思決定して推進できる
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):301,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>386,000円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
仕事
当社はソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、ユーザー系SIとしてではなく、ソニーグループの情シス部門として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。 ※当部門に関しましては、ソニー株式会社へ出向し、事業会社社内SEとしてよりビジネスに踏み込んだIT/DX推進を行っていく体制となります。(https://www.sony.co.jp/)(事業内容:エンタテインメント・テクノロジー&サービス等) 本ポジションでは、ソニー株式会社を主要顧客としたIT戦略担当として組織方針を理解し、ビジネスの方向性に即したIT施策の立案、プラットフォーム施策推進及び、部門サーバのクラウド支援など事業会社全社視点でITに関する効率化・最適化を実現する組織の中で御担当頂きます。(現在の部門人員数は50名強となっております) ■業務詳細: ・中期・事業計画の立案、案件の企画、体制構築、予算立案、実行推進 ・グループ各社(エレクトロニクスセグメントにおける)からのシステム関連の相談・問い合わせ対応 ・プロジェクト状況、サービス変更案内、活動協力依頼 ・障害報告、エスカレーション窓口、他組織との各種調整 ・新技術(RPA・BIツール)を活用した業務効率化の提案・推進 ■プロジェクト規模(一例) ・人数規模/期間:80名程度、期間4年(4つのフェースに分けて導入予定) ・携わるシステム:サプライチェーン関連システムを中心とした基幹システム(販売会社と工場の基幹システム等) ・アサイン方法:フェーズのスコープ、状況に応じてチームまたはメンバーでアサインします ■得られる経験/スキル:ソニーグループにおけるビジネス部門の担当者と同じ立ち位置でIT戦略をゼロから企画をしたり提案する経験を身に付けられます。これから先10年のソニー株式会社におけるValue Chainにおける各々オペレーションを支えるシステム構築に携わることが可能です。 ■働き方:社員の生産性を高める働き方を実現するために、出社・テレワークのハイブリッドでの働き方を導入しております。 現状、メンバーの方々におけるハイブリッド比率は出社4:テレワーク6となっております。(今後変更の可能性あり)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★★★本社オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>477万円~809万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):301,000円~その他固定手当/月:85,000円~<月給>386,000円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収:477万円~597万円月給:258,000円~残業手当:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
出典:doda求人情報
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