シミックホールディングス株式会社
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- 設立
- 1985年
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- 従業員数
- 7,735名
-
- 平均年齢
- -歳
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シミックホールディングス株式会社
シミックホールディングス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【創業30年以上リーディングカンパニー/日本の新薬誕生の8割に携わる/医薬品だけではなくこれからのヘルスケア領域を牽引】 シミックホールディングス株式会社はバイオ医薬品の創薬研究や製造において、研究・製造支援業務やプロセス材料の提供をグローバルに提供していくことを目指しています。本ポジションはシミックホールディングス株式会社よりシミックバイオ株式会社へ出向し、バイオ医薬品の製造工程の確立を目指していただく大変チャレンジングなポジションです。 ※シミックバイオ社は2020年5月に設立したばかりのシミックグループ内でも比較的若いベンチャー企業です。現在社員数は20名程で、シミックCMO静岡工場内にバイオ医薬品棟をかまえています。 ■仕事内容: ・バイオ原薬の製造工程を管理する各種分析法の開発および試験の実施 ・製造施設を管理するための各種試験の実施 ・グループ内外への委託試験の実施 ・分析機器の管理 ・分析業務に必要な各種手順書の作成 ・各種記録類の文書管理管理 ■シミックグループの特徴:日本初のCRO/リーディングカンパニーとして業界牽引 治験ビジネスを受託するCRO業界(医薬品開発支援事業)ではトップクラスの企業です。創業以来、常に右肩上がりの成長を続けプライム市場にも上場しています。近年では、医療・医薬品を取り巻く環境はめまぐるしく変貌し、国境の垣根を越えた開発競争、M&Aや異業種からの参入等、かつてないほどに業界再編の動きが激化しています。それに伴い、製薬企業を中心とするお客様のニーズも多様化・高度化していますが、私たちシミックグループは、そのニーズを迅速かつ的確に捉え、お客様の期待以上のサービスを提供できるよう活動をつづけています
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★シミックバイオ株式会社 静岡工場住所:静岡県島田市金谷東1-588 勤務地最寄駅:JR東海道本線/金谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
代官町駅、日切駅、合格駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):264,560円~その他固定手当/月:44,100円~固定残業手当/月:44,100円~(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>352,760円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定致します。■賞与:業績連動+個人評価+勤怠状況により変動※過去実績約4.2ヶ月/年 相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)への展開を目指しています。
仕事
【グループ総計28社、7,000名規模でグローバルに展開するシミックグループ/週3回在宅勤務可】 ■業務概要: RPA等自動化ツールの運用管理、利活用推進をご担当いただきます。 ・業務改善活動推進(ニーズに適したツール選定や利活用推進など業務効率向上に資する各種プロジェクト推進) ・提供するITサービスにおけるシステム運用管理 ・ベンダーコントロール 等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方: シミックグループはリモートワーク(在宅勤務)が浸透しており、週3回出社の社員が多い状況です。ICT部も同様の状況で、入社後すぐに利用できます。 男性の育休取得も一般的になりつつあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス: ご入社後は、まずはシミックグループ内におけるICT部が提供するサービスやツール類についての理解を進めていただき、業務改善や社内への啓蒙活動などに従事しつつ、他のICT部内のチームと連携したプロジェクトをリードしていただくことがあります。 また同時に、パートナー会社のメンバーを含めた業務運用状況の把握とベンダーコントロール、予実管理などの管理業務についても実施いただき、チームリーダーとしてチームの運営とメンバーのフォローアップを行っていけるようになっていただくことを期待します。 ICT部ではシミックグループ内の各個社に対して様々なサービス・サポートを提供しており、部門横断のプロジェクトやシステムツールの導入など幅広いスキルアップが可能なポジションとなります。 ■当社について: シミックグループは日本初のCRO(Contract Research Organization:医薬品開発受託機関)として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では医薬品開発だけでなく、製造、販売まで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。30周年を迎えた現在、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始される予定です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>シミックホールディングス株式会社住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,390円~365,850円<月給>274,390円~365,850円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は賞与を含めた金額です。※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6月・12月/標準評価時4.4カ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)への展開を目指しています。
仕事
【グループ総計28社、7,000名規模でグローバルに展開するシミックグループ/週3回在宅勤務可】 ■業務概要: 日々進化・高度化する情報セキュリティリスクから情報資産を保護するため、シミックグループのセキュリティレベル向上のため、下記業務に取り組んでいただきます。 ・情報セキュリティ対策の企画、推進 ・情報セキュリティ対策のシステム導入、運用管理 ・情報セキュリティインシデントへの対応(モニタリング、措置など) ・情報セキュリティ関連の規定、ルール、ガイドラインの整備 ・情報セキュリティリテラシー向上のための取り組み実施(トレーニング、点検など) ・クライアント企業による監査やベンダーに対する監査への対応 ・ICT部が企画するプロジェクトの推進、参画 そのほか、ご自身のスキルや経験に応じ業務をお任せすることがございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方: シミックグループはリモートワーク(在宅勤務)が浸透しており、週3回出社の社員が多い状況です。ICT部も同様の状況で、入社後すぐに利用できます。 男性の育休取得も一般的になりつつあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス: ご入社後は、まずはシミックグループ内におけるICT部が提供するサービスやツール類についての理解を進めていただき、業務改善や社内への啓蒙活動などに従事しつつ、他のICT部内のチームと連携したプロジェクトをリードしていただくことがあります。 また同時に、パートナー会社のメンバーを含めた業務運用状況の把握とベンダーコントロール、予実管理などの管理業務についても実施いただき、チームリーダーとしてチームの運営とメンバーのフォローアップを行っていけるようになっていただくことを期待します。 ICT部ではシミックグループ内の各個社に対して様々なサービス・サポートを提供しており、部門横断のプロジェクトやシステムツールの導入など幅広いスキルアップが可能なポジションとなります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>シミックホールディングス株式会社住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,390円~365,850円<月給>274,390円~365,850円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は賞与を含めた金額です。※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6月・12月/標準評価時4.4カ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)への展開を目指しています。
仕事
【創業30年以上リーディングカンパニー/日本の新薬誕生の8割に携わる/医薬品だけではなくこれからのヘルスケア領域を牽引】 シミックホールディングス株式会社はバイオ医薬品の創薬研究や製造において、研究・製造支援業務やプロセス材料の提供をグローバルに提供していくことを目指しています。本ポジションはシミックホールディングス株式会社よりシミックバイオ株式会社へ出向し、バイオ医薬品の製造工程の確立を目指していただく大変チャレンジングなポジションです ※シミックバイオ社は2020年5月に設立したばかりのシミックグループ内でも比較的若いベンチャー企業です。現在社員数は20名程で、シミックCMO静岡工場内にバイオ医薬品棟をかまえています。 ■仕事内容: ・バイオ原薬の製造工程を管理する各種分析法の開発および試験の実施 ・製造施設を管理するための各種試験の実施 ・グループ内外への委託試験の実施 ・分析機器の管理 ・分析業務に必要な各種手順書の作成 ・各種記録類の文書管理管理 ※徐々に慣れて頂くことを想定しております。少数精鋭組織ゆえに、丁寧な指導を心掛けていますのでご安心ください。 ■シミックグループの特徴:日本初のCRO/リーディングカンパニーとして業界牽引 治験ビジネスを受託するCRO業界(医薬品開発支援事業)ではトップクラスの企業です。創業以来、常に右肩上がりの成長を続けプライム市場にも上場しています。近年では、医療・医薬品を取り巻く環境はめまぐるしく変貌し、国境の垣根を越えた開発競争、M&Aや異業種からの参入等、かつてないほどに業界再編の動きが激化しています。それに伴い、製薬企業を中心とするお客様のニーズも多様化・高度化していますが、私たちシミックグループは、そのニーズを迅速かつ的確に捉え、お客様の期待以上のサービスを提供できるよう活動をつづけています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★シミックバイオ株式会社 静岡工場住所:静岡県島田市金谷東1-588 勤務地最寄駅:JR東海道本線/金谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
代官町駅、日切駅、合格駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):238,100円~330,000円固定残業手当/月:39,700円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>277,800円~369,700円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定致します。■賞与:業績連動+個人評価+勤怠状況により変動※過去実績約4.2ヶ月/年 相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)への展開を目指しています。
仕事
~給与・社会保険関連業務の経験がある方へ/将来は業務改善にも参画/フルフレックス/中途定着率100%~ ■概要: 30周年を迎えたシミックグループでは、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に、事業拡大していく中、これまでの給与計算・社会保険関連の経験を活かし、活躍いただけるpayroll担当を増員募集します。また、今後のBPR(業務やプロセス改善)、制度改定プロジェクトにも参画いただきます。 【変更の範囲:無】 ■業務内容: グループ会社の給与計算や社会保険関連業務を担う人財部HR Excellenceのなかで、主にベンダー監理などを担当いただきます。 ※給与計算などは全て外注しています。 【具体的には】 ◇給与・勤怠関連業務 ◇社保関連業務 ◇人事関連の各種PJへの参画(部門横断含む) 上記、作業する業務ではなく、BPOベンダーに委託しているため、BPOベンダーや各社人事担当者との調整、イレギュラー対応が主になります。 BPR改善PJ、制度改定PJ等様々なPJにも参画いただきます。 ■魅力: ◇国内外10社のグループ会社があり、幅広い経験が積めます。 ◇海外赴任、海外の給与の考え方を養えます。 ◇M&Aなども多く、会社を迎える作れるところに関わることができます。 ◇中途入社100%、定着率100%で働きやすい環境です。 ■キャリアパス: ご入社後は、経験・スキルに応じて業務をスタート。 現在、人事・給与基幹システムの入れ替えおよびBPOベンダー変更のプロジェクトが進行しており、その参画もお願いする予定です。 複数ある国内グループ各社の報酬制度の理解を深めていただきながら経験を積んでいただき、将来的には各社の制度改定にともなうプロジェクトにおいてもPayrollの観点でシステム的な設計や運用構築等のサポートをしたり、BPR的な観点でも人事関連プロジェクトに参加いただく機会が想定され、経験の幅を広げていただく環境があります。 ■働く環境: シミックグループはリモートワーク(在宅勤務)が浸透しており、週1~2回出社の社員が多い状況です。人財部も同様の状況で、入社後すぐに利用できます。男性の育休取得も一般的になりつつあり、働きやすい環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>シミックホールディングス株式会社住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~304,880円<月給>250,000円~304,880円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社規定により決定■賞与:年2回(6月・12月/標準評価時4.4ヶ月分)■昇給:年1回(1月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)への展開を目指しています。
仕事
【創業以来27期連続増収/国内最大手の業界のリーディングカンパニー/健康経営優良法人ホワイト500に2年連続認定中】 シミックグループはグループ総計28社を超え、7,000名以上の規模であり、国内のみならず、北米や東南アジアなど、グローバルに幅広く展開しています。 ■主な業務内容 シミックグループ全体の法務担当者として、法務全般の業務を担当頂きます。 <具体的に> ・部門ニーズに伴うクライアントとの(製薬企業含む)契約書の立案、契約締結に伴う指導、および審査とクライアントや部門との交渉 ・主に各部門や子会社担当者からの法務関連相談への対応 ・CMICグループで開発した分析手法や製品などに関する知的財産権の出願、権利化、管理 ・CMICグループのM&A、合弁事業等への法的支援 ・クレーム、訴訟関連業務への対応 ・従業員に対する法務関連教育及び従業員向けのセミナー等を通じた情報提供 ■組織について: 弁護士資格を有しているメンバーもおり、専門性高く活気あるチームです。業務やチーム内のコミュニケーションで英語を使用する機会もあります。 ■リーディングカンパニーとして業界牽引 治験ビジネスを受託するCRO業界(医薬品開発支援事業)ではトップクラスの企業です。創業以来、常に右肩上がりの成長を続け東証一部にも上場しています。近年では、医療・医薬品を取り巻く環境はめまぐるしく変貌し、国境の垣根を越えた開発競争、M&Aや異業種からの参入等、かつてないほどに業界再編の動きが激化しています。それに伴い、製薬企業を中心とするお客様のニーズも多様化・高度化していますが、シミックグループは、そのニーズを迅速かつ的確に捉え、お客様の期待以上のサービスを提供できるよう活動をつづけています。 ■ダイバーシティ推進、働きやすい会社: シミックグループ全体でダイバーシティ&インクルージョン(多様な人材を活かす)の推進に取り組んでおります。ダイバーシティへの柔軟性、育児休暇と復帰を認める社風やそれを支える在宅勤務制度やフレックス制度活用など多様な人材にとって働きやすい環境が整っております。在宅勤務制度はコロナ禍前は月8回と上限がありましたが、新しい働き方に伴い上限撤廃となりました。また、残業時間は閑散期は20~30時間ほどになっています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>シミックホールディングス株式会社住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅
給与
<予定年収>535万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):334,000円~687,500円<月給>334,000円~687,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。■賞与:業績連動+個人評価+勤怠状況により変動※過去実績約4ヶ月相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)への展開を目指しています。
仕事
~グループの成長に伴い将来のグループの幹部候補を募集いたします~ ■職務内容: シミックグループ本社の財務経理部経理グループに20名ほどが在籍し、国内グループ会社の単体決算、グループ業績管理などの業務を担当しています。 そのうち、国内グループ会社の単体決算を中心に担当いただきます。 また、リーダーとして後輩の指導育成をお願いします。 <具体的には> ・国内会社の単体決算関連業務 (経費計上承認、月次、四半期決算業務) ・各社取締役会対応 (資料作成、説明等) ・監査対応 ・財務経理部内プロジェクトのプロジェクトマネジメント ■組織構成: 財務経理部は30代前半~40代前半を中心に約15名が在籍しております。 ■シミックグループについて: 「画期的なソリューションを通してヘルスケアに新たな価値を創造し、必要とされる医療やケアシステムを1日でも早く届けます」というミッションのもと、私たちシミックグループはグループ従業員数7,000名強、新薬の8割に関わっている製薬・ヘルスケア企業です。 シミックグループは27期連続で右肩上がりの成長を続けており、国内のヘルスケア事業なども急成長しております。 特に、Covid-19ワクチン接種管理システムなど、社会要請に基づいたBtoCのヘルスケア事業も急拡大しており製薬企業のバリューチェーンをすべて支援する「Pharmaceutical Value Creator 」から新しい時代のヘルスケア(= 個々人中心のヘルスケア)に貢献できるプロ集団「Personal Healthcare Value Creator」への変革期にあります。 ■ダイバーシティ推進、働きやすい会社: シミックグループ全体でダイバーシティ&インクルージョン(多様な人材を活かす)の推進に取り組んでおります。ダイバーシティへの柔軟性、育児休暇と復帰を認める社風やそれを支える在宅勤務制度やフレックス制度活用など多様な人材にとって働きやすい環境が整っております。在宅勤務制度はコロナ禍前は月8回と上限がありましたが、新しい働き方に伴い上限撤廃となりました。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>■本社住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング勤務地最寄駅:JR・東京モノレール線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):312,500円~406,250円<月給>312,500円~406,250円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社規定により決定■賞与あり※年2回(6月・12月/標準評価時4.4ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)への展開を目指しています。
仕事
■業務内容: 各自治体との共同プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー業務をお任せいたします。 ※プロジェクト例: 例(1) https://www.cmicgroup.com/news/20210219 例(2) https://www.cmicgroup.com/news/20221006 例(3) https://www.cmicgroup.com/news/20221220 <具体的な業務> 自治体における医療・ヘルスケア事業の計画・実行・フォローアップにおけるコンサル業務 ・自治体における医療・健康・行政課題のヒアリング調査 ・自治体へのソリューション提案 ・自治体及び弊社現地スタッフと共同での事業計画策定(必要に応じて補助金獲得や他企業との業務提携などの対応を臨機応変に実施) ・CMICグループ各社及び他企業と連携したサービス実装における調整、スケジュール管理 ・自治体及び弊社現地スタッフと連携したサービス実装後のフォローアップ、改善 ・上記に関連した各種契約処理及び進捗管理 ※現時点における具体的な事業計画の有無や関係性は自治体により多少異なります。 ※定期的な現地訪問の可能性があります。 ※現在想定している担当自治体:北海道、石川県、福岡県、佐賀県 他(具体的な市町村名は面接時等にお伝え致します) ■こんな方は歓迎: ・自治体とのビジネス経験をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルを活かしながら、自治体や地域住民とのコミュニケーションや取り組みに関心がある方 ・事業収支の観点を持ち案件を推進することができる方 ■働き方: シミックグループはリモートワーク(在宅勤務)が浸透しており、自身の業務内容によって柔軟に働き方を決める事が可能です。出社頻度も社員により様々で、週2~3回から月1回などと自身の希望と業務内容に応じます。 また、グループ全体でダイバーシティ&インクルージョン(多様な人材を活かす)の推進に取り組んでおり、ダイバーシティへの柔軟性、育児休暇と復帰を認める社風やそれを支える在宅勤務制度、フレックス制度活用など多様な人材にとって働きやすい環境が整っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>シミックホールディングス株式会社住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):343,750円~468,750円<月給>343,750円~468,750円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。■賞与:業績連動+個人評価+勤怠状況により変動※過去実績約4ヶ月相当マネージャーの場合:年収660万円~750万円※月給407,000円~462,000円+賞与2回(平均4.2カ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)への展開を目指しています。■5つの事業セグメント:(1)CRO事業(2)CDMO事業(3)Market Solution事業(4)Site Support Solutions事業(5)Health Care Revolutions事業
仕事
■募集背景: 30周年を迎えたシミックグループでは、業界をリードする高度な専門性で新薬開発のバリューチェーンを支える従来の製薬ソリューション事業に加えて、広く人々の健康価値を高めWELLBEINGを実現するヘルスケアソリューション事業の拡大に向けて新たな挑戦のステージに入っています。 これまで特定の事業や機能を担当し、ビジネスリーダーのパートナーとして戦略的な人事マネジメントを推進してきた方のみならず、採用や育成、制度企画、労務管理などコアとなる実務経験をベースに、今後HRゼネラリスト、HRリーダーとしてのキャリアを目指したい方を募集します。 ■業務内容: 担当する事業会社・本部のビジョンや目標の実現に求められる人財と組織の進化や変革に向けて、組織のリーダーの戦略パートナーとして、組織・人財面の意思決定と実行をサポートする役割を担います。 組織開発、人財育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。また、様々なプロジェクトを通じてシミックグループ横断的な戦略課題の解決や変革イニシアチブの推進にも携わることができます。 ■組織構成(人財部): 現在40名ほどで90%以上が中途入社です。異業界からの転職した社員がほとんどであるため、医薬・ヘルスケアの知識は入社後に学んでいただく事が可能です。 ■働き方: シミックグループはリモートワーク(在宅勤務)が浸透しており、週1~2回出社の社員が多い状況です。人財部も同様の状況で、入社後すぐに利用できます。男性の育休取得も一般的になりつつあり、働きやすい環境です。 ■このような方は歓迎: 事業会社における採用・人財育成・組織開発・労務・企画など人事専門領域における経験はじめ、HRコンサルタント、HRのアウトソーシング業務経験をお持ちの方は歓迎です。 既存の考えに捉われず、事業を前進させるため、働く社員の幸福のために改革、イノベーションを起こしたいと考えている方は是非ご応募ください。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>シミックホールディングス株式会社住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅
給与
<予定年収>700万円~1,300万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):437,500円~812,500円<月給>437,500円~812,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。■賞与:業績連動+個人評価+勤怠状況により変動※過去実績約4ヶ月相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)への展開を目指しています。
仕事
30周年を迎えたシミックグループでは、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に、事業拡大していく中、これまでの社会人経験を活かし、リーダーとして周囲を巻き込んで進められる方を募集します。 ■業務内容: グループの人事統括機能をもつホールディングスで、主に採用の戦略立案や採用計画の新規企画・既存運用の改善等を担っていただきます。 <具体的に> ◇採用業務(新卒・中途) ・各担当会社・部門の求人ニーズの把握 ・採用戦略の立案 ∟採用チャネルの検討(人材紹介やスカウト、自社メディアなど) ◇各担当会社・部門へのプレゼンテーション (データ収集・資料作成・報告等) ・採用予算管理 採用人員数・予算等の部門との調整 ・採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営 ・プロジェクトマネジメント(内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント) ・採用関連データの収集・分析・活用 ■組織構成: 現在は28名、男女比は4:6ほどの組織で、約85%以上が中途入社です。異業界からの転職した社員がほとんどなのでご安心ください。 ■キャリアパス: ご入社後は、採用業務を担いながらグループ内の組織・人事制度・規程・プロセスの把握をしていただきます。既存のメンバーと業務、定例ミーティング、1on1の機会にご自身の知識・経験をシェアし、メンバーやチーム全体の能力・キャリア開発にも積極的に関与していただきます。AI等の先端技術を採り入れた採用や、人事データ活用、多様化する働き方に対応する施策など、取り組む人事課題は沢山ありますので様々なプロジェクトへの参画チャンスがあります。各分野で経験豊富なマネージャーもおりますので、自身の経験を活かしつつ、スキル向上ができる環境です。 ■働き方: シミックグループはリモートワーク(在宅勤務)が浸透しており、自身の業務内容によって柔軟に働き方を決める事が可能です。出社頻度も社員により様々で、週2~3回から月1回などと自身の希望と業務内容に応じます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>シミックホールディングス株式会社住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅
給与
<予定年収>530万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):331,250円~468,750円<月給>331,250円~468,750円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。※試用期間(3ヵ月)あり※スタッフは1分単位で別途残業代支給■賞与:業績連動+個人評価+勤怠状況により変動※標準評価時4.4カ月マネージャー:月給401,240円~462,300円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)への展開を目指しています。
仕事
【グループ総計28社、7,000名規模でグローバルに展開するシミックグループ/週3回在宅勤務可】 ■業務概要: グループ全体のネットワークを中心としたインフラの課題解決を担います。 シミックグループは日本の新薬開発の8割に関わる、医薬品開発のパイオニア企業です。 グループ総計 26社、7,735名の規模であり、国内のみならず北米や東南アジアなど、グローバルに幅広く展開しています。シミックホールディングスのICT部はグループ会社に対して幅広いITニーズに応えています。 ■具体的な業務内容: シミックグループの社内ネットワークインフラ(WAN・LAN、コミュニケーション基盤、データセンター、クラウド基盤等)について、設計・構築、運用・監視等の下流から上流工程まで含めた実務をお任せします。 ベンダー様と協力しながら、導入から変更・廃止までのシステムライフサイクルが円滑に回る設計・運用を行います。 これまで構築・設定作業等の手を動かす経験を積んでおり、今後は上流工程のスキルやマネジメント力も強化したい方に向いています。 ■働き方: シミックグループはリモートワーク(在宅勤務)が浸透しており、週3回出社の社員が多い状況です。ICT部も同様の状況で、入社後すぐに利用できます。 男性の育休取得も一般的になりつつあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス: ご入社後は、当グループ会社のネットワーク基盤(WAN・LAN、コミュニケーション基盤、データセンター、Azure等)の構築・運用管理を行っていただきます。新規拠点や拠点移設に伴うネットワーク構築業務等の実務に十分に対応でき、当社ネットワークを把握できるようになったら、引き続き設計や構築などに従事しつつ、ネットワークの観点を踏まえた共通プラットフォーム構築プロジェクト(例:Azure環境構築、ゼロトラスト環境構築等)に加わっていただきます。当グループは積極的なIT投資を行っており、常に多くのプロジェクトがありますので、自身の経験を活かし、スキル向上につながるプロジェクトへ参画するチャンスがあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>シミックホールディングス株式会社住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,390円~396,431円<月給>274,390円~396,431円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は賞与を含めた金額です。※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6月・12月/標準評価時4.4カ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)への展開を目指しています。
仕事
【予防医療やワクチンケア、また老犬の介護や緩和ケアなどペットのヘルスケアに特化した動物センター立ち上げ】 動物センター立ち上げメンバーとして、センター長(獣医師)と共にセンターの立ち上げ全般に関与していただきます。 多岐にわたって重要な業務を担っていただくため、大変やりがいと責任あるお仕事です。 ■具体的な業務内容: 【ペットセンター開設前】 ペットセンターと訪問介護・訪問診療の立ち上げに伴う仕組み化と環境整備のサポートを行います。 【ペットセンター開設後】 (1)一次診療病院としての獣医師サポート ・犬猫中心の診察補助と院内業務全般(受付、会計等) ・各種検査(尿、糞便、血液、レントゲン、エコー等) ・採血、投薬、調剤、薬剤在庫管理、マイクロチップの挿入等 ・訪問介護・訪問診療 (2)動物のお世話 ・入院動物、老犬介護動物のお世話 ・ペットホテルの動物のお世話 ・簡単なお手入れとトリミング ・しつけや介護のアドバイス ・飼い主へ画像や動画配信 ■センター長より: 八ヶ岳南麓の標高1,000mを越える自然豊かな北杜市小淵沢にペットの複合施設を、来春オープンに向けて建設中です。 お持ちの動物看護・介護スキルを発揮して、『人にも動物にも優しく医療及び福祉に取り組む』方を歓迎いたします。 ■募集背景: ペットが家族の一員として、大切な存在となっているご家庭も多いかと思います。ペットで癒されたり、生きがいを感じたりする方も多いでしょう。その一方で、ペットの飼い主が高齢になりペットのケアができなくなるケースや、ペット自身が高齢になってお世話が難しくなるといったことも問題になっています。 そのような背景から、ペットとその飼い主の生きがいを切り口に、2024年4月に山梨県小淵沢にて「小淵沢 IKIGAI ペットセンター」を開設することを予定しています。 センターでは、ペットのQOL向上を含め、生涯を通じたヘルスケア事業として「ペットライフをサポートする」をミッションとしています。すなわち「生まれてから亡くなるまでのライフスパンをとらえたヘルスケアモデル」です。 具体的には「老犬介護サービス」を提供し、高齢のペットを預かるという既存の動物病院とは異なる使命を担ってまいりたいと考えております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>小淵沢 IKIGAI ペットセンター住所:山梨県北杜市小淵沢町10214-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
小淵沢駅、甲斐小泉駅、信濃境駅
給与
<予定年収>330万円~420万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~260,000円<月給>200,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)への展開を目指しています。
仕事
【予防医療やワクチンケア、また老犬の介護や緩和ケアなどペットのヘルスケアに特化した動物センター立ち上げ】 動物センター立ち上げメンバーとして、センター長(獣医師)と共にセンターの立ち上げ全般に関与していただきます。 多岐にわたって重要な業務を担っていただくため、大変やりがいと責任あるお仕事です。 ■具体的な業務内容: 【ペットセンター開設前】 ペットセンターと訪問介護・訪問診療の立ち上げに伴う仕組み化と環境整備のサポートを行います。 【ペットセンター開設後】 (1)一次診療病院としての獣医師サポート ・犬猫中心の診察補助と院内業務全般(受付、会計等) ・各種検査(尿、糞便、血液、レントゲン、エコー等) ・採血、投薬、調剤、薬剤在庫管理、マイクロチップの挿入等 ・訪問介護・訪問診療 (2)動物のお世話 ・入院動物、老犬介護動物のお世話 ・ペットホテルの動物のお世話 ・簡単なお手入れとトリミング ・しつけや介護のアドバイス ・飼い主へ画像や動画配信 ■センター長より: 八ヶ岳南麓の標高1,000mを越える自然豊かな北杜市小淵沢にペットの複合施設を、来春オープンに向けて建設中です。 お持ちの動物看護・介護スキルを発揮して、『人にも動物にも優しく医療及び福祉に取り組む』方を歓迎いたします。 ■募集背景: ペットが家族の一員として、大切な存在となっているご家庭も多いかと思います。ペットで癒されたり、生きがいを感じたりする方も多いでしょう。その一方で、ペットの飼い主が高齢になりペットのケアができなくなるケースや、ペット自身が高齢になってお世話が難しくなるといったことも問題になっています。 そのような背景から、ペットとその飼い主の生きがいを切り口に、2024年4月に山梨県小淵沢にて「小淵沢 IKIGAI ペットセンター」を開設することを予定しています。 センターでは、ペットのQOL向上を含め、生涯を通じたヘルスケア事業として「ペットライフをサポートする」をミッションとしています。すなわち「生まれてから亡くなるまでのライフスパンをとらえたヘルスケアモデル」です。 具体的には「老犬介護サービス」を提供し、高齢のペットを預かるという既存の動物病院とは異なる使命を担ってまいりたいと考えております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>小淵沢 IKIGAI ペットセンター住所:山梨県北杜市小淵沢町10214-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
小淵沢駅、甲斐小泉駅、信濃境駅
給与
<予定年収>350万円~430万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~260,000円<月給>210,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)への展開を目指しています。
仕事
~海外展開を推進する製薬・ヘルスケアグループ/フルフレックス◎リモートワーク◎~ ■職務内容: シミックグループ本社の財務経理部経理グループに20名ほどが在籍し、国内グループ会社の単体決算、グループ業績管理などの業務を担当しています。事業拡大やグループの成長にともない、シミックグループの将来の経理部門を担っていただく人材を募集いたします。 <具体的には> ・月次決算処理 経費計上処理 固定資産登録 売掛金管理 資金管理 ・四半期決算、年次決算 決算整理仕訳 各種分析資料作成 ■キャリアパス: 入社後は、ご経験等を踏まえた業務を担当して頂きますが、将来的には、連結決算、開示業務、税務業務等、グループ経理の中核を担って頂きます。日次処理や月次決算、年次決算と言った一般的な経理業務から、開示業務まで幅広く関わることができます。 ■シミックグループについて: 「画期的なソリューションを通してヘルスケアに新たな価値を創造し、必要とされる医療やケアシステムを1日でも早く届けます」というミッションのもと、私たちシミックグループはグループ従業員数6,000名強、新薬の8割に関わっている製薬・ヘルスケア企業です。 シミックグループは27期連続で右肩上がりの成長を続けており、国内のヘルスケア事業なども急成長しております。 特に、Covid-19ワクチン接種管理システムなど、社会要請に基づいたBtoCのヘルスケア事業も急拡大しており製薬企業のバリューチェーンをすべて支援する「Pharmaceutical Value Creator 」から新しい時代のヘルスケア(= 個々人中心のヘルスケア)に貢献できるプロ集団「Personal Healthcare Value Creator」への変革期にあります。 ■ダイバーシティ推進、働きやすい会社: シミックグループ全体でダイバーシティ&インクルージョン(多様な人材を活かす)の推進に取り組んでおります。ダイバーシティへの柔軟性、育児休暇と復帰を認める社風やそれを支える在宅勤務制度やフレックス制度活用など多様な人材にとって働きやすい環境が整っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦1-1-1 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅
給与
<予定年収>420万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~310,000円<月給>260,000円~310,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社規定により決定■賞与あり※年2回(6月・12月/標準評価時4.4ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)への展開を目指しています。
仕事
【在宅勤務可能/医薬品の開発支援事業をグループ展開/新薬の8割に関わる/臨床開発における国内のパイオニア企業/臨床開発の受託機関としてもトップシェア/27年連続売上増/フレックス/転勤無】 ■職務内容: 当社は海外展開を推進する企業で、製薬・ヘルスケアグループのホールディングス勤務となります。全体では30名程度の財務経理部にて、5~6名のグループのマネージャー職をお任せする予定です。 ■業務詳細: 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・単体決算・連結決算の取りまとめ ・税務(連結税務) ・資金管理関連取りまとめ ・監査法人対応、税務調査対応 ・5~6名のチームマネジメント ■組織構成: 財務経理部は30代前半~40代前半を中心に約30名が在籍しております。 ■就業環境: 在宅勤務可能、フレックスとフレキシブルに就業しやすい環境です。在宅勤務制度はコロナ禍前は月8回と上限がありましたが、新しい働き方に伴い上限撤廃となりました。 ■当社の魅力: 当社はグループ従業員数7,000名強、新薬の8割に関わっている製薬・ヘルスケア企業です。シミックグループは27期連続で右肩上がりの成長を続けており、国内のヘルスケア事業なども急成長しております。中でも、中核企業の1社であるシミック社は臨床試験の受託機関のリーディングカンパニーです。新薬(オリジナル薬)の販売のためには、最終段階でヒトへの投与を行い安全性と効果が確認されます。この投与の段階を臨床試験(治験)と呼ばれています。当社は、日本で初めて臨床試験の受託機関として設立されました。トップシェア企業として業界を牽引しています。今後も医薬品の開発競争の激化や開発の効率化が進んでおり高いニーズが見込まれます。当グループの事業は日本の医療発展に寄与していると言っても過言ではありません。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>シミックホールディングス株式会社住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):560,000円~625,000円<月給>560,000円~625,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社規定により決定■賞与あり※年2回(6月・12月/標準評価時4.2ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)への展開を目指しています。
仕事
ヘルスケア事業を創出することを目的として、本質的なR&Dを通じて新たな事業の”種”を創出するR&Dエンジニアを募集しています。 ■業務概要: 「CCO Lab.」はharmoワクチンケアから派生するサービスなどを中心に、新たなヘルスケア事業を創出することを目的に設立された部署です。 本質的なR&Dを行い、将来的なシミックグループの新たな核となるような新規事業の”種”を創出することをMissionとしています。 既に幾つかの新しい試みが形になり始めている中(詳細は面談にてお話致します)、一緒に企画から実際のサービスローンチまで携わり、新たな”種”を生み出していけるメンバーを募集します。 ■CCO・Labについて Lab責任者はシミックグループのCCO(Chief Creative Officer)も兼ねており、かつて国内大手総合電機メーカーにて社内ベンチャーでの新規事業を立ち上げた経験を持っています。 メンバー構成はCCO(兼エンジニア)1名、エンジニア1名、新規事業の検討担当者2名の計4名。 R&Dエンジニアとして加わり、新たな事業の”種”を生み出すR&Dに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容: システム開発(コーディング作業はもちろん…企画・連携先との打ち合わせ等) 新規事業に伴って必要となる様々なその他業務(法務・デザイン・渉外)も学んでいただき、将来的にはご対応いただきます。 現在は、定例的な固定業務があるわけではないため当カテゴリーに列挙するような業務内容はありませんが、日々の業務自体は多岐にわたるため、是非一度面談で今は何をしているかお話しさせていただければと思います。 現在は外部ベンダに開発を委託している部分も内製化していく予定のため、色んな取り組みに柔軟にアクティブに挑んでいくことになります。 harmoワクチンケアの開発チームとも連携しながら検討を進めていきます。 また、シミックグループ内の専門性の高いメンバーとも協創していきます。 ■このポジションで得られる経験: 社会課題に対してエンジニアリングの力を用いて解決し、新規サービスを創出していきます。 ・医療社会課題に対し、エンジニアリングを用いて「自分が」解決できる経験 ・社内起業などに近いビジネス創出の経験
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦1-1-1 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):264,560円~437,500円<月給>264,560円~437,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。■賞与:業績連動+個人評価+勤怠状況により変動※過去実績約4.2ヶ月相当■昇給:年1回(1月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)への展開を目指しています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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