シミックホールディングス株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

■業務概要： 医療に強い思いを持ち、情熱をもってシステム運用をリードしてくださる方を募集しています。あなたの経験と知識を活かし、医療分野におけるシステム運用の最適化と改善を推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細： おくすり手帳アプリのシステム運用設計業務、および業務改善（上流の設計から）をお任せします。課題を仮説立て、解決する為のPDCAを主体的に行っていただきます。当社はスタートアップで規模が小さいため、ご自身も手を動かしていただくことが多々あります。 ＜システム運用＞ ・アラート監視、障害対応、管理、レポーティング、サーバー上のログ解析等をお任せします。 ※夜間休日のメンテナンス対応は年に1度程度。障害対応による夜間休日出勤はほぼありません。 ＜業務改善＞ ・現行フローを確認いただき利益率改善のためにコスト削減できることはないか、2時間かかっている作業を1時間で行う事はできないか等の生産性向上にも貢献を頂きたいです。 ・その他、サービスの運用にあたり発生した様々な課題への改善等の取り組みもお願いします。 ■チーム構成： システム運用チームは現在、正社員1名と業務委託者2名の計3名で構成されており、本ポジションではリーダーとしてチームを率いていただきます。 今後、システム運用以外にも幅を広げたい場合、QAやカスタマーサポートなどにも関わることは可能です。 ■harmo株式会社の事業内容： ヘルスケアコミュニケーションチャネルのプラットフォーム開発と市場浸透、ヘルスケアコミュニケーションチャネルを活用した事業展開 ～データから医薬品にまつわる課題を解決～ 「harmo」は薬歴データと患者様とのコミュニケーションチャネルを有するプラットフォームです。シミックグループは日本における新薬開発の80％に関わっており、世界中の製薬企業や、大学病院、基幹病院との繋がりが強固なアセットを有しています。 これらのアセットを組み合わせることで、一人ひとりに適した医療の実現に向けてサービスを新規創出しているのがharmo株式会社です。そして、私たちは患者様や医療従事者に「使ってもらえるおくすり手帳アプリ」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞harmo株式会社住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング勤務地最寄駅：JR・東京モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞720万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,444円～493,827円＜月給＞444,444円～493,827円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験能力、現職給与を考慮します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月／標準評価時4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。

【グループ総計28社、7,000名規模でグローバルに展開するシミックグループ／週3回在宅勤務可】 ■業務概要： 日々進化・高度化する情報セキュリティリスクから情報資産を保護するため、シミックグループのセキュリティレベル向上のため、下記業務に取り組んでいただきます。 ・情報セキュリティ対策の企画、推進 ・情報セキュリティ対策のシステム導入、運用管理 ・情報セキュリティインシデントへの対応（モニタリング、措置など） ・情報セキュリティ関連の規定、ルール、ガイドラインの整備 ・情報セキュリティリテラシー向上のための取り組み実施（トレーニング、点検など） ・クライアント企業による監査やベンダーに対する監査への対応 ・ICT部が企画するプロジェクトの推進、参画 そのほか、ご自身のスキルや経験に応じ業務をお任せすることがございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： シミックグループはリモートワーク（在宅勤務）が浸透しており、週3回出社の社員が多い状況です。ICT部も同様の状況で、入社後すぐに利用できます。 男性の育休取得も一般的になりつつあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ご入社後は、まずはシミックグループ内におけるICT部が提供するサービスやツール類についての理解を進めていただき、業務改善や社内への啓蒙活動などに従事しつつ、他のICT部内のチームと連携したプロジェクトをリードしていただくことがあります。 また同時に、パートナー会社のメンバーを含めた業務運用状況の把握とベンダーコントロール、予実管理などの管理業務についても実施いただき、チームリーダーとしてチームの運営とメンバーのフォローアップを行っていけるようになっていただくことを期待します。 ICT部ではシミックグループ内の各個社に対して様々なサービス・サポートを提供しており、部門横断のプロジェクトやシステムツールの導入など幅広いスキルアップが可能なポジションとなります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞シミックホールディングス株式会社住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含めた金額です。※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月／標準評価時4.4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。

【グループ総計28社、7,000名規模でグローバルに展開するシミックグループ／週3回在宅勤務可】 ■業務内容： シミックグループ全体の情報システム部門であるICT部において、ITツールの運用管理、利活用推進などをご担当いただきます。 ・社内標準PCやスマートフォン等の各種端末、それに付随するサービスの展開や利活用提案 ・従業員からの各種問い合わせに対する対応 ・業務改善活動推進（ニーズに適したツール選定や利活用推進など業務効率向上に資する各種プロジェクト推進） ・提供するITサービスにおけるシステム運用管理 ・ベンダーコントロール　等 ※ご経験やスキルに応じて業務内容を決定いたします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： ご入社後は、まずはシミックグループ内におけるICT部が提供するサービスやツール類についての理解を進めて頂き、業務改善や社内への啓蒙活動などに従事しつつ、他のICT部内のチームと連携したプロジェクトをリードして頂くことがあります。また同時に、パートナー会社のメンバーを含めた業務運用状況の把握とベンダーコントロール、予実管理などの管理業務についても実施頂き、チームリーダーとしてチームの運営とメンバーのフォローアップを行っていけるようになって頂くことを期待します。ICT部ではシミックグループ内の各個社に対して様々なサービス・サポートを提供しており、部門横断のプロジェクトやシステムツールの導入など幅広いスキルアップが可能なポジションとなります。 ■当社について： シミックグループは日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では医薬品開発だけでなく、製造、販売まで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。30周年を迎えた現在、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始される予定です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,390円～396,341円＜月給＞274,390円～396,341円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含めた金額です。※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月／標準評価時4.4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。

■業務内容： シミックグループ全体の情報システム部門であるICT部において、ITツールの運用管理、利活用推進などをご担当いただきます。 ・社内標準PCやスマートフォン等の各種端末、それに付随するサービスの展開や利活用提案 ・従業員からの各種問い合わせに対する対応 ・業務改善活動推進（ニーズに適したツール選定や利活用推進など業務効率向上に資する各種プロジェクト推進） ・提供するITサービスにおけるシステム運用管理 ・ベンダーコントロール　等 ※ご経験やスキルに応じて業務内容を決定いたします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： シミックグループはリモートワーク（在宅勤務）が浸透しており、週2回出社の社員が多い状況です。ICT部も同様の状況で、入社後すぐに利用できます。またフルフレックス制が導入され（入社1か月後より適用）、また男性の育休取得も一般的になりつつあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ご入社後は、まずはシミックグループ内におけるICT部が提供するサービスやツール類についての理解を進めて頂き、業務改善や社内への啓蒙活動などに従事しつつ、他のICT部内のチームと連携したプロジェクトをリードして頂くことがあります。また同時に、パートナー会社のメンバーを含めた業務運用状況の把握とベンダーコントロール、予実管理などの管理業務についても実施頂き、チームリーダーとしてチームの運営とメンバーのフォローアップを行っていけるようになって頂くことを期待します。 ICT部ではシミックグループ内の各個社に対して様々なサービス・サポートを提供しており、部門横断のプロジェクトやシステムツールの導入など幅広いスキルアップが可能なポジションとなります。 ■募集背景： シミックグループはグループ総計24社、約7,300名の規模であり、国内のみならず北米や東南アジアなど、グローバルに幅広く展開しています。 シミックホールディングスのICT部はグループ会社に対して幅広いITニーズに応えています。今後、業務の拡大とさらなる技術革新を見据え、より業務のDX化を推進していくことが求められています。今回の募集を通じて、ITツールの社内利活用推進や運用管理をしていただける方を新たに募集します。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,390円～396,341円＜月給＞274,390円～396,341円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月／標準評価時賞与4.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。■５つの事業セグメント：(1)CRO事業(2)CDMO事業(3)Market Solution事業(4)Site Support Solutions事業(5)Health Care Revolutions事業

■業務概要： シミックグループにてキャリア人材の採用をご担当いただきます。 各部門と連携しながら、マーケティング視点での母集団の形成から、選考管理、内定者フォロー、入社手続き、エンゲージメントやリテンションの向上を目指したオンボーディング状況の確認、分析までをビジネススコープとしてタレントアクイジション領域のプロフェッショナルとしてマネンジメントを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇採用（中途採用） ・各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握 ・採用戦略の立案 採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど) ◇各担当会社・部門へのプレゼンテーション（データ収集・資料作成・報告、等） ・採用予算管理　採用人員数・予算等の部門との調整 ・採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営 ・プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント） ・採用関連データの収集・分析・活用 ・エージェント等のベンダーマネンジメント ■キャリアパス： ご入社後は採用業務を担いながらグループ内の組織・人事制度・規程・プロセスの把握をしていただきます。既存のメンバーと業務、定例ミーティング、1on1の機会にご自身の知識・経験をシェアし、メンバーやチーム全体の能力・キャリア開発にも積極的に関与いただきます。AI等の先端技術を採り入れた採用や人事データ活用、多様化する働き方に対応する施策など、取組む人事課題は沢山ありますので様々なプロジェクトへの参画チャンスがあります。各分野で経験豊富なマネージャーもおりますので、自身の経験を活かしつつ、スキル向上ができる環境です。パフォーマンスに応じてチームやプロジェクトのマネジメントを期待しますが、他にもグループ会社のHRBP、人財部内の新設部署での役割、他部門への異動など様々なキャリアパスの可能性があります。 ■働き方： ・リモートワーク（在宅勤務）可／自身の業務内容によって柔軟に働き方を決める事が可能で、週2～3回から月１回等、調整可 ■シミックソリューションズ株式会社事業概要： 人材紹介サービス、人材派遣サービス、委受託サービス（製薬事務） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞シミックホールディングス株式会社住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,400円～493,800円＜月給＞335,400円～493,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。■賞与：業績連動＋個人評価＋勤怠状況により変動※標準評価時4.2～4.4カ月■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。■５つの事業セグメント：(1)CRO事業(2)CDMO事業(3)Market Solution事業(4)Site Support Solutions事業(5)Health Care Revolutions事業

【在宅勤務可能/医薬品の開発支援事業をグループ展開/新薬の8割に関わる/臨床開発における国内のパイオニア企業/臨床開発の受託機関としてもトップシェア/27年連続売上増/フレックス/転勤無】 ■職務内容： 当社は海外展開を推進する企業で、製薬・ヘルスケアグループのホールディングス勤務となります。全体では30名程度の財務経理部にて、5～6名のグループのマネージャー職をお任せする予定です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・単体決算・連結決算の取りまとめ ・税務（連結税務） ・資金管理関連取りまとめ ・監査法人対応、税務調査対応 ・5～6名のチームマネジメント ■組織構成： 財務経理部は30代前半～40代前半を中心に約30名が在籍しております。 ■就業環境： 在宅勤務可能、フレックスとフレキシブルに就業しやすい環境です。在宅勤務制度はコロナ禍前は月8回と上限がありましたが、新しい働き方に伴い上限撤廃となりました。 ■当社の魅力： 当社はグループ従業員数7,000名強、新薬の8割に関わっている製薬・ヘルスケア企業です。シミックグループは27期連続で右肩上がりの成長を続けており、国内のヘルスケア事業なども急成長しております。中でも、中核企業の1社であるシミック社は臨床試験の受託機関のリーディングカンパニーです。新薬（オリジナル薬）の販売のためには、最終段階でヒトへの投与を行い安全性と効果が確認されます。この投与の段階を臨床試験（治験）と呼ばれています。当社は、日本で初めて臨床試験の受託機関として設立されました。トップシェア企業として業界を牽引しています。今後も医薬品の開発競争の激化や開発の効率化が進んでおり高いニーズが見込まれます。当グループの事業は日本の医療発展に寄与していると言っても過言ではありません。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞シミックホールディングス株式会社住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～625,000円＜月給＞560,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社規定により決定■賞与あり※年2回（6月・12月／標準評価時4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。

～海外展開を推進する製薬・ヘルスケアグループ／フルフレックス◎リモートワーク◎～ ■職務内容： シミックグループ本社の財務経理部経理グループに20名ほどが在籍し、国内グループ会社の単体決算、グループ業績管理などの業務を担当しています。事業拡大やグループの成長にともない、シミックグループの将来の経理部門を担っていただく人材を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・月次決算処理 　経費計上処理 　固定資産登録 　売掛金管理 　資金管理 ・四半期決算、年次決算 　決算整理仕訳 　各種分析資料作成 ■キャリアパス： 入社後は、ご経験等を踏まえた業務を担当して頂きますが、将来的には、連結決算、開示業務、税務業務等、グループ経理の中核を担って頂きます。日次処理や月次決算、年次決算と言った一般的な経理業務から、開示業務まで幅広く関わることができます。 ■シミックグループについて： 「画期的なソリューションを通してヘルスケアに新たな価値を創造し、必要とされる医療やケアシステムを1日でも早く届けます」というミッションのもと、私たちシミックグループはグループ従業員数6,000名強、新薬の8割に関わっている製薬・ヘルスケア企業です。 シミックグループは27期連続で右肩上がりの成長を続けており、国内のヘルスケア事業なども急成長しております。 特に、Covid-19ワクチン接種管理システムなど、社会要請に基づいたBtoCのヘルスケア事業も急拡大しており製薬企業のバリューチェーンをすべて支援する「Pharmaceutical Value Creator 」から新しい時代のヘルスケア（= 個々人中心のヘルスケア）に貢献できるプロ集団「Personal Healthcare Value Creator」への変革期にあります。 ■ダイバーシティ推進、働きやすい会社： シミックグループ全体でダイバーシティ＆インクルージョン（多様な人材を活かす）の推進に取り組んでおります。ダイバーシティへの柔軟性、育児休暇と復帰を認める社風やそれを支える在宅勤務制度やフレックス制度活用など多様な人材にとって働きやすい環境が整っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社規定により決定■賞与あり※年2回（6月・12月／標準評価時4.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。

■業務内容： シミックグループ全体の情報システム部門であるICT部において、ITツールの運用管理、利活用推進などをお任せします。具体的には以下業務を担当いただきます。 ・IT機器（PC、iPhone、iPad、モバイルwifi）の運用・管理（コスト管理含む） ※機器のリプレースに伴うプロジェクトなどのリーディングを含みます。 ・社内標準PCやスマートフォン等の各種端末、それに付随するサービスの展開や利活用提案 ・ユーザーサポートのエスカレーション対応 ・契約ベンダーの管理（契約・業務管理の対応など） ・大小さまざまな課題に対する業務改善活動の推進 ※ご経験やスキルに応じて業務内容を決定いたします。 ■働き方： 週3回を目安にテレワークでの勤務が可能です。また、フレックスタイム制度を利用することで、体調や家庭の都合に合わせてスポット的に勤務時間を変更するなど、柔軟な働き方ができます。各メンバーは自身のタスクやプロジェクトを持っており、裁量を持ちながら能動的に業務を進めています。 ■キャリアパス： ご入社後は、シミックグループ内におけるICT部が提供するサービスやツール類についての理解を深めつつ、DX推進に関連するプロジェクトをリードしていただきます。また、アプリケーション活用の促進や社内ITリテラシー向上のための教育活動を通じて、社内での技術普及にも貢献していただきます。将来的には、チームリーダーとしてチーム運営やメンバーのフォローアップ、パートナー会社との協力など、幅広いマネジメント業務にも携わっていただくことを期待します。 ■募集背景： シミックグループはグループ総計 24社、約7,300名の規模であり、国内のみならず北米や東南アジアなど、グローバルに幅広く展開しています。シミックホールディングスのICT部はグループ会社に対して幅広いITニーズに応えています。今後、業務の拡大とさらなる技術革新を見据え、より業務のDX化を推進していくことが求められています。今回の募集を通じて、ITツールの社内利活用推進をしていただける方を新たに募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,390円～396,341円＜月給＞274,390円～396,341円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月／標準評価時賞与4.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。

ヘルスケア事業を創出することを目的として、本質的なR＆Dを通じて新たな事業の”種”を創出するR&Dエンジニアを募集しています。 ■業務概要： 「CCO Lab.」はharmoワクチンケアから派生するサービスなどを中心に、新たなヘルスケア事業を創出することを目的に設立された部署です。 本質的なR&Dを行い、将来的なシミックグループの新たな核となるような新規事業の”種”を創出することをMissionとしています。 既に幾つかの新しい試みが形になり始めている中（詳細は面談にてお話致します）、一緒に企画から実際のサービスローンチまで携わり、新たな”種”を生み出していけるメンバーを募集します。 ■CCO・Labについて Lab責任者はシミックグループのCCO(Chief Creative Officer)も兼ねており、かつて国内大手総合電機メーカーにて社内ベンチャーでの新規事業を立ち上げた経験を持っています。 メンバー構成はCCO（兼エンジニア）1名、エンジニア1名、新規事業の検討担当者2名の計4名。 R&Dエンジニアとして加わり、新たな事業の”種”を生み出すR&Dに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： システム開発（コーディング作業はもちろん…企画・連携先との打ち合わせ等） 新規事業に伴って必要となる様々なその他業務（法務・デザイン・渉外）も学んでいただき、将来的にはご対応いただきます。 現在は、定例的な固定業務があるわけではないため当カテゴリーに列挙するような業務内容はありませんが、日々の業務自体は多岐にわたるため、是非一度面談で今は何をしているかお話しさせていただければと思います。 現在は外部ベンダに開発を委託している部分も内製化していく予定のため、色んな取り組みに柔軟にアクティブに挑んでいくことになります。 harmoワクチンケアの開発チームとも連携しながら検討を進めていきます。 また、シミックグループ内の専門性の高いメンバーとも協創していきます。 ■このポジションで得られる経験： 社会課題に対してエンジニアリングの力を用いて解決し、新規サービスを創出していきます。 ・医療社会課題に対し、エンジニアリングを用いて「自分が」解決できる経験 ・社内起業などに近いビジネス創出の経験

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,560円～437,500円＜月給＞264,560円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。■賞与：業績連動＋個人評価＋勤怠状況により変動※過去実績約4.2ヶ月相当■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。

■業務内容： シミックグループの社内インフラ（Microsoft365、Microsoft Azure、オンプレ環境）について、設計・構築、運用・監視等の下流から上流工程まで含めた実務をお任せします。ベンダー様と協力しながら、導入から変更・廃止までのシステムライフサイクルが円滑に回る設計・運用を担当いただきます。これまで構築・設定作業等の手を動かす経験を積んでおり、今後は上流工程のスキルやマネジメント力も強化したい方にはピッタリのポジションとなります。 ※ご経験やスキルに応じて業務内容を決定いたします ■働き方： 週3回を目安にテレワークでの勤務が可能です。また、フレックスタイム制度を利用することで、体調や家庭の都合に合わせてスポット的に勤務時間を変更するなど、柔軟な働き方ができます。各メンバーは自身のタスクやプロジェクトを持っており、裁量を持ちながら能動的に業務を進めています。 ■キャリアパス： ご入社後は、まずはシミックグループ内におけるICT部が提供するサービスやツール類についての理解を進めて頂き、業務改善や社内への啓蒙活動などに従事しつつ、他のICT部内のチームと連携したプロジェクトをリードして頂くことがあります。また同時に、パートナー会社のメンバーを含めた業務運用状況の把握とベンダーコントロール、予実管理などの管理業務についても実施頂き、チームリーダーとしてチームの運営とメンバーのフォローアップを行っていけるようになって頂くことを期待します。ICT部ではシミックグループ内の各個社に対して様々なサービス・サポートを提供しており、部門横断のプロジェクトやシステムツールの導入など幅広いスキルアップが可能なポジションとなります。 ■募集背景： シミックグループはグループ総計 24社、約7,300名の規模であり、国内のみならず北米や東南アジアなど、グローバルに幅広く展開しています。シミックホールディングスのICT部はグループ会社に対して幅広いITニーズに応えています。今後、業務の拡大とさらなる技術革新を見据え、より業務のDX化を推進していくことが求められています。今回の募集を通じて、ITツールの社内利活用推進や運用管理をしていただける方を新たに募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,390円～396,341円＜月給＞274,390円～396,341円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月／標準評価時賞与4.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。

【グループ総計28社、7,000名規模でグローバルに展開するシミックグループ／週3回在宅勤務可】 ■業務概要： 日々進化・高度化する情報セキュリティリスクから情報資産を保護するため、シミックグループのセキュリティレベル向上のため、下記業務に取り組んでいただきます。 ・情報セキュリティ対策の企画、推進 ・情報セキュリティ対策のシステム導入、運用管理 ・情報セキュリティインシデントへの対応（モニタリング、措置など） ・情報セキュリティ関連の規定、ルール、ガイドラインの整備 ・情報セキュリティリテラシー向上のための取り組み実施（トレーニング、点検など） ・クライアント企業による監査やベンダーに対する監査への対応 ・ICT部が企画するプロジェクトの推進、参画 そのほか、ご自身のスキルや経験に応じ業務をお任せすることがございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： シミックグループはリモートワーク（在宅勤務）が浸透しており、週3回出社の社員が多い状況です。ICT部も同様の状況で、入社後すぐに利用できます。 男性の育休取得も一般的になりつつあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ご入社後は、まずはシミックグループ内におけるICT部が提供するサービスやツール類についての理解を進めていただき、業務改善や社内への啓蒙活動などに従事しつつ、他のICT部内のチームと連携したプロジェクトをリードしていただくことがあります。 また同時に、パートナー会社のメンバーを含めた業務運用状況の把握とベンダーコントロール、予実管理などの管理業務についても実施いただき、チームリーダーとしてチームの運営とメンバーのフォローアップを行っていけるようになっていただくことを期待します。 ICT部ではシミックグループ内の各個社に対して様々なサービス・サポートを提供しており、部門横断のプロジェクトやシステムツールの導入など幅広いスキルアップが可能なポジションとなります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞シミックホールディングス株式会社住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～365,850円＜月給＞312,500円～365,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含めた金額です。※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月／標準評価時4.4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。

～将来のグループの幹部候補としての活躍が期待されます～ ■業務内容： シミックグループ本社の財務経理部経理グループに20名ほどが在籍し、国内グループ会社の単体決算、グループ業績管理などの業務を担当しています。 そのうち、グループ連結・単体決算やキャッシュフロー作成などの業務を中心に担当いただきます。 また、これまでのご経験や専門知識を生かして後輩の指導育成もお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・連結決算作成（海外含めたとりまとめ、精算表、セグメント作成） ・海外子会社含む連結単体キャッシュフロー作成 ・連結単体計算書類作成 ・監査法人対応(投資評価交渉経験) ・新会計基準導入PJなどプロジェクトマネジメント ・シェアードサービス　国内グループ会社の子社決算全般　月次、年次　とりまとめ ・資金計画立案 ・その他関連業務 ■ポジションの魅力： 制度会計スペシャリストとしてのスキル・経験を培うことができます！ ■シミックソリューションズへ在籍出向となります： 医薬品開発受託を行うCRO(Contract Research Organization)大手のシミックグループで、人材ソリューションとしては医療分野での人材紹介・人材派遣、また委受託業においては、治験/PMSに関わる専門分野の事務業務の受託を行っています。 ■シミックグループについて： 「画期的なソリューションを通してヘルスケアに新たな価値を創造し、必要とされる医療やケアシステムを1日でも早く届けます」というミッションのもと、私たちシミックグループはグループ従業員数7,700名、新薬の8割に関わっている製薬・ヘルスケア企業です。 シミックグループは27期連続で右肩上がりの成長を続けており、国内のヘルスケア事業なども急成長しております。 特に、Covid-19ワクチン接種管理システムなど、社会要請に基づいたBtoCのヘルスケア事業も急拡大しており製薬企業のバリューチェーンをすべて支援する「Pharmaceutical Value Creator 」から新しい時代のヘルスケア（= 個々人中心のヘルスケア）に貢献できるプロ集団「Personal Healthcare Value Creator」への変革期にあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～740,000円＜月給＞500,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月／標準評価時4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。

シミックグループはグループ総計 27社、約7,800名の規模であり、国内のみならず北米や東南アジアなどグローバルに展開しています。 本職種はシミックグループ全体の法務担当者として、法務全般の業務を担当頂きます。 ■業務詳細： シミックグループ全体の法務担当者として、法務全般の業務を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に＞ ・部門ニーズに伴うクライアントとの（製薬企業含む）契約書の立案、契約締結に伴う指導、および審査とクライアントや部門との交渉 ・主に各部門や子会社担当者からの法務関連相談への対応 ・シミックグループで開発した分析手法や製品などに関する知的財産権の出願、権利化、管理 ・シミックグループのM&A、合弁事業等への法的支援 ・クレーム、訴訟関連業務への対応 ・従業員に対する法務関連教育及び従業員向けのセミナー等を通じた情報提供 ■組織について： 弁護士資格を有しているメンバーもおり、専門性高く活気あるチームです。業務やチーム内のコミュニケーションで英語を使用する機会もあります。 ■働き方： シミックグループはリモートワーク（在宅勤務）が浸透しており、週1～2回出社の社員が多い状況です。人財部も同様の状況で、入社後すぐに利用できます。男性の育休取得も一般的になりつつあり、働きやすい環境です。 ■リーディングカンパニーとして業界牽引 治験ビジネスを受託するCRO業界（医薬品開発支援事業）ではトップクラスの企業です。創業以来、常に右肩上がりの成長を続け東証一部にも上場しています。近年では、医療・医薬品を取り巻く環境はめまぐるしく変貌し、国境の垣根を越えた開発競争、M＆Aや異業種からの参入等、かつてないほどに業界再編の動きが激化しています。それに伴い、製薬企業を中心とするお客様のニーズも多様化・高度化していますが、シミックグループは、そのニーズを迅速かつ的確に捉え、お客様の期待以上のサービスを提供できるよう活動をつづけています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞シミックホールディングス株式会社住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞536万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～687,500円＜月給＞335,000円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。■賞与：業績連動＋個人評価＋勤怠状況により変動※過去実績約4ヶ月相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。

■募集背景： 30周年を迎えたシミックグループでは、業界をリードする高度な専門性で新薬開発のバリューチェーンを支える従来の製薬ソリューション事業に加えて、広く人々の健康価値を高めWELLBEINGを実現するヘルスケアソリューション事業の拡大に向けて新たな挑戦のステージに入っています。 これまで特定の事業や機能を担当し、ビジネスリーダーのパートナーとして戦略的な人事マネジメントを推進してきた方のみならず、採用や育成、制度企画、労務管理などコアとなる実務経験をベースに、今後HRゼネラリスト、HRリーダーとしてのキャリアを目指したい方を募集します。 ■業務内容： 担当する事業会社・本部のビジョンや目標の実現に求められる人財と組織の進化や変革に向けて、組織のリーダーの戦略パートナーとして、組織・人財面の意思決定と実行をサポートする役割を担います。 組織開発、人財育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。また、様々なプロジェクトを通じてシミックグループ横断的な戦略課題の解決や変革イニシアチブの推進にも携わることができます。 ■組織構成（戦略人事部）： メンバーは5名ほどでほぼ中途入社です。異業界からの転職した社員がほとんどであるため、医薬・ヘルスケアの知識は入社後に学んでいただく事が可能です。 ■働き方： シミックグループはリモートワーク（在宅勤務）が浸透しており、週１～２回出社の社員が多い状況です。人財部も同様の状況で、入社後すぐに利用できます。男性の育休取得も一般的になりつつあり、働きやすい環境です。 ■ご入社いただきたい人物像■： 事業会社における採用・人財育成・組織開発・労務・企画など人事専門領域における経験はじめ、HRコンサルタント、HRのアウトソーシング業務経験をお持ちの方は歓迎です。 既存の考えに捉われず、事業を前進させるため、働く社員の幸福のために改革、イノベーションを起こしたいと考えている方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞シミックホールディングス株式会社住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～802,500円＜月給＞432,000円～802,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。■賞与：業績連動＋個人評価＋勤怠状況により変動※過去実績約4.2ヶ月相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。

■業務内容： シミックグループのSAPを始めとした基幹システムの企画・運用・保守・改善を担っていただきます。現在進行形で、基幹システム入替プロジェクトが進行しており、現メンバーと共にプロジェクトを推進できる方を募集致します。 ＜具体的に＞ ・基幹システム（人事・会計等）の運用保守改善 ・新システム導入、更改対応 ・社内システムの問い合わせ対応といった業務部門へのフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： シミックグループはリモートワーク（在宅勤務）が浸透しており、週2回出社の社員が多い状況です。ICT部も同様の状況で、入社後すぐに利用できます。またフルフレックス制が導入され（入社1か月後より適用）、また男性の育休取得も一般的になりつつあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ご入社後は、当グループの基幹となる人事系や経理系のシステム運用管理を担っていただきます。 弊社の環境に習熟されましたら、新基幹システム構築プロジェクトに参画いただきます。 弊社では常に多くのプロジェクトがございますので、自身の経験を活かし、スキル向上につながるプロジェクトへ参画することも可能です。 更に、未経験領域でもチャレンジ出来る意欲がございましたら、担当領域以外のプロジェクトを担当することも可能なため、幅広い領域を経験することが出来る環境です。 パフォーマンスや技術の習得に応じて、プロジェクトマネージャーやチームリーダーやITコンサル領域、他チームへの異動など、上長と相談の上、様々なキャリアパスを選択することが出来ます。 ■募集背景： シミックグループはグループ総計24社、約7,300名の規模であり、国内のみならず北米や東南アジアなど、グローバルに幅広く展開しています。 シミックホールディングスのICT部はグループ会社に対して幅広いITニーズに応えています。今後、業務の拡大とさらなる技術革新を見据え、より業務のDX化を推進していくことが求められています。今回の募集を通じて、ITツールの社内利活用推進や運用管理をしていただける方を新たに募集します。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞シミックホールディングス株式会社住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月／標準評価時賞与4.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。