株式会社オプロ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～グロース上場／裁量権／働きやすさ◎残業月10～20時間程度・年休120日・リモート可～ 企業の業務効率化・ペーパーレス化を実現する、最先端クラウドサービスを開発する当社にて、採用をメインに携わっていただきます。ご経験を活かしてさらに活躍の幅を広げられる裁量あるポジションです。 ■採用背景： 事業拡大にむけて採用数強化・社員数が増加する中で、人事体制を強化すべく増員を行っております。 入社後まずは、採用業務（求人票作成、求人広告掲載、応募者管理、面接や選考の調整、ダイレクトリクルーティング、採用イベントの企画・実施、内定者フォローなど）や人事の基本的な業務に取り組んでいただきます。 その後、ご希望・ご経験に合わせて業務範囲を広げ、既存社員とともに下記のような様々な人事・総務・労務業務に携わっていただき、経験を積んでいただけます。 将来的には人事施策の立案や仕組みづくりなど、企画要素の強い業務もお任せし、ご活躍いただけることを期待しています。 ■職務内容：サポート業務を通して仕事の流れを覚えていただき、その後徐々に出来る業務を増やしていっていただきます。 ＜携わる可能性がある業務＞ ・採用…新卒・中途採用（それぞれ半々の割合予定、年間採用数それぞれ10名目標）、採用サイトの管理、運用 ・教育・研修…新人教育計画策定、全社員向け研修計画策定、新人研修ブラッシュアップ ・評価…目標管理制度設計 ※労務や総務業務も一部お任せする可能性がございます。 ■組織構成： 管理部は部長(男性)、人事担当(女性2名)、法務担当(男性)、経理担当(男性3名)、営業事務(女性3名)、総務担当（1名）、常勤監査役(男性)の12名が所属しています。 ■働き方： 想定残業時間は月10～20時間程度。(1～4月が繁忙期で30時間程度)。完全週休2日制[土日祝]、年休120日とプライベートと両立しながらメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： 代表製品である「帳票DX」は企業内の契約書、請求書など、従来紙で管理していたデータを電子化するソリューションです。クラウド帳票ソリューションとしては業界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★本社　2023年5月～住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビル9F勤務地最寄駅：都営　浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容BtoB向けクラウドサービス、ソフトウェアを多彩に展開しています。クラウドサービス、オンプレ、デバイスなど外部システムと連携することで新しい価値を創造するサービス群を提供しています。・次世代型クラウド帳票サービス「帳票DX」・窓口の紙申請を効率化「カミレス」・BtoBサブスクビジネスに必要な管理機能「ソアスク」・モノのBtoBサブスクビジネスに特化「モノスク」などの多彩なサービスラインナップがあり、今後も続々と新しいサービスをリリースする予定です。

～グロース上場／裁量権／働きやすさ◎残業月10～20時間程度・年休120日・リモート可～ 企業の業務効率化・ペーパーレス化を実現する、最先端クラウドサービスを開発する当社にて、採用業務に携わっていただきます。ご経験を活かしてさらに活躍の幅を広げられる裁量あるポジションです。 ■採用背景： 上場を果たし、事業拡大にむけて採用数強化・社員数が増加する中で、人事体制を強化すべく増員を行っております。 入社後まずは、人事の基本的な業務に取り組んでいただきます。その後、業務範囲を広げ、労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社対応、安全衛生管理など）や既存社員とともに下記のような様々な人事・総務・労務業務に携わっていただき、経験を積んでいただけます。 将来的には人事施策の立案や仕組みづくりなど、企画要素の強い業務もお任せし、ご活躍いただけることを期待しています。 ■職務内容：サポート業務を通して仕事の流れを覚えていただき、その後徐々に出来る業務を増やしていっていただきます。 ＜携わる可能性がある業務＞ ・採用…新卒・中途採用（それぞれ半々の割合予定、年間採用数それぞれ10名目標）、採用サイトの管理、運用 ・教育・研修…新人教育計画策定、全社員向け研修計画策定、新人研修ブラッシュアップ ・評価…目標管理制度設計 ・労務…給与計算（データのとりまとめ、チェック業務）、勤怠管理、安全衛生管理、健康診断、福利厚生、入退社・異動・組織変更、就業規則 ・総務・法務…オフィス管理、購買、契約書管理　など ■組織構成： 管理部は部長(男性)、人事担当(女性2名)、法務担当(男性)、経理担当(男性3名)、営業事務(女性3名)、総務担当（1名）、常勤監査役(男性)の12名が所属しています。 ■働き方： 想定残業時間は月10～20時間程度。(1～4月が繁忙期で30時間程度)。完全週休2日制[土日祝]、年休120日とプライベートと両立しながらメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： 代表製品である「帳票DX」は企業内の契約書、請求書など、従来紙で管理していたデータを電子化するソリューションです。クラウド帳票ソリューションとしては業界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社　2023年5月～住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビル9F勤務地最寄駅：都営　浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容BtoB向けクラウドサービス、ソフトウェアを多彩に展開しています。クラウドサービス、オンプレ、デバイスなど外部システムと連携することで新しい価値を創造するサービス群を提供しています。・次世代型クラウド帳票サービス「帳票DX」・窓口の紙申請を効率化「カミレス」・BtoBサブスクビジネスに必要な管理機能「ソアスク」・モノのBtoBサブスクビジネスに特化「モノスク」などの多彩なサービスラインナップがあり、今後も続々と新しいサービスをリリースする予定です。