株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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- 設立
- 1989年
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- 従業員数
- 542名
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- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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この条件の求人数 1 件
仕事
当社の主力事業である研修について、顧客企業への研修資料の納品や運用設計、業務システム管理、運用パートナー管理などをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: (1)研修納品業務 研修をご実施いただく顧客や社内協働者からの問い合わせ対応、研修で利用するシステムの操作方法のご説明、研修実施に必要な資料や備品の準備・手配を行います。 (2)企画業務 ◎業務システム管理:研修実施時に利用する複数のシステムの運用・管理(具体的にはシステムメンテナンス実施やマニュアル整備等)を行います。 ◎業務/運用設計:新システム開発のプロジェクトに参画し、顧客や受講者、社内関係部署等の業務の流れをデザインしてシステムの要件出しを行い、協働者にとって利便性高く研修実務が行えるような仕組みを整えます。 ◎パートナーマネジメント:研修資料の在庫管理や発送業務、サーベイの採点業務、システムに関する顧客からの問い合わせ対応をお任せしているパートナー企業のマネジメント、課題解決などをパートナー企業と連携して進めていただきます。 ※いずれの業務も顧客に価値を提供するためのデリバリー部分に責任を持ちます。 ※社内外多くの協働者と連携が必要な業務となります。 ※まずは研修納品業務をご担当いただき、徐々に他の業務をお任せしていきます。 ■業務の魅力: 主力事業である「研修」において、納品業務から業務改善、システムの要件検討まで、幅広い業務に携われることが私たちの仕事の魅力です。今後のサービス進化に向けて、最適な運用・システムを構築し、さらに進化させていくことが重要になります。 (1)私たちは、必要な研修資料や備品を適切なタイミングで受講者に届ける納品業務が私たちの大事な業務のひとつです。研修に集中できる環境を整えるため、多くの協働者とのコミュニケーションが重要です。そのため、協働経験がある方にご活躍いただけると思います。 (2)納品実務で感じた課題を提言し、解決策の検討から推進まで行えます。主体的に業務改善や課題解決を進められる環境が整っており、自ら推進したい方には最適です。 (3)納品業務では多くのシステムを活用し、利便性向上を目指したシステム改修も行います。過去に業務側の要件出しを経験している方であれば、すぐに活躍いただけると思います。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅
給与
<予定年収>640万円~706万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~260,000円固定残業手当/月:110,000円~120,000円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~380,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収にはカフェテリアプラン含む■賞与:年2回(6月、12月)※会社業績および個人評価により支給額を決定■全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与:事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、企業の経営課題を人事組織という観点から解決をしています。企業が成長し続けるためには、社員一人ひとりの能力や組織としての一体感、やる気を引き出す仕組みや制度など、数字では表せない「人と組織に関わる見えない資本」を高めていかなければなりません。同社は、企業が抱える様々な経営課題の解決を手段としています。企業の経営・事業戦略に必要な能力を持った人材の育成、顧客接点に携わる人材と組織の強化、さらには企業が抱える組織運営上の課題まで、「アセスメント」「トレーニング」「コンサルティング」などの手法を用いて解決に導きます。
出典:doda求人情報
仕事
★企業における「人と組織」の課題解決に向けて、人材開発トレーナーとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 企業研修会場・オフィスへの訪問、オンライン配信などの方法にて、受講者(主に1クラス10~20名程度)に向けて、半日~3日間程度の研修を実施します。研修当日の対応だけでなく、営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)もお願いします。 【主な業務の流れ】 (1)課題の見立て 営業担当と協働し、お客様のニーズ・課題を把握、課題解決に向けた道筋を検討 ↓ (2)施策の設計・実施(オンライン・対面いずれか) 事前準備…営業担当と共に効果的な研修プログラム・ツールの企画・設計 研修当日…受講者と向き合い、対話により「気づき」を引き出す ↓ (3)効果の継続・可視化 お客様へ研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ 【契約後は】 初回契約後の1年間は、トレーナー養成期間。人材開発トレーナーに必要な、知識・技術・スタンスなど、様々なスキルを身に付けます。この間は月額固定報酬制なので、生活面も安心。人材開発トレーナーとしてのデビューにむけて、スキル取得に集中できます。
給与
【◎1年間の養成期間中は月額固定報酬で安心!】 ■養成期間 ※初回契約から1年間 月額固定報酬/87万5050円(年間報酬1050万600 円/消費税込) 【◎東京エリア以外で活動予定の方には、月額13万円を別途支給!】 東京エリア以外をデビュー後の活動拠点とされる方は、養成期間中に支援報酬として月額13万円を別途支給します ※応募時に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外のご本人名義の自宅 (賃貸含む)にお住まいで、ご家族(配偶者または2親等内の親族)が引き続きお住まいになる場合に限ります ――――― ■デビュー後 ※契約2年目以降 報酬/完全歩合制(フルコミッション制) ・研修報酬(研修日額 × 研修日数) ・営業同行・報告会等の研修外報酬 ・個別のミッション報酬 など ※各報酬にはお支払い規定があります ※依頼業務にかかる交通費・宿泊費については、実費支給します
勤務地
【◎デビュー後は、東京・大阪・名古屋・福岡の4エリアで活動OK!】 ※活動拠点は、養成期間中とデビュー後によって異なります。 ■養成期間 ※初回契約から1年間 東京エリア(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県) ※東京エリア内の、交通費および宿泊を伴う養成プログラムの宿泊費は弊社が負担いたします ※1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります ――――― ■デビュー後 ※契約2年目以降 下記のエリアから活動の主拠点を選択できます。 ◇東京エリア (東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県) ◇大阪エリア (大阪府・京都府・奈良県・兵庫県・滋賀県) ◇名古屋エリア (愛知県・三重県・岐阜県) ◇福岡エリア (福岡県) ※鉄道での移動距離が、各エリアの主要駅(東京・大阪・名古屋・博多)~50km以内であれば、その他の都道府県も選択可能 ※選択した活動の主拠点に生計の場所(自宅)を置くこととします ※活動の主拠点を変更する場合は事前に要相談 ――――― 本社/東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F
仕事
★企業における「人と組織」の課題解決に向けて、人材開発トレーナーとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 企業研修会場・オフィスへの訪問、オンライン配信などの方法にて、受講者(主に1クラス10~20名程度)に向けて、半日~3日間程度の研修を実施します。研修当日の対応だけでなく、営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)もお願いします。 【主な業務の流れ】 (1)課題の見立て 営業担当と協働し、お客様のニーズ・課題を把握、課題解決に向けた道筋を検討 ↓ (2)施策の設計・実施(オンライン・対面いずれか) 事前準備…営業担当と共に効果的な研修プログラム・ツールの企画・設計 研修当日…受講者と向き合い、対話により「気づき」を引き出す ↓ (3)効果の継続・可視化 お客様へ研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ 【契約後は】 初回契約後の1年間は、トレーナー養成期間。人材開発トレーナーに必要な、知識・技術・スタンスなど、様々なスキルを身に付けます。この間は月額固定報酬制なので、生活面も安心。人材開発トレーナーとしてのデビューにむけて、スキル取得に集中できます。
給与
【◎1年間の養成期間中は月額固定報酬で安心!】 ■養成期間 ※初回契約から1年間 月額固定報酬/87万5050円(年間報酬1050万600 円/消費税込) 【◎東京エリア以外で活動予定の方には、月額13万円を別途支給!】 東京エリア以外をデビュー後の活動拠点とされる方は、養成期間中に支援報酬として月額13万円を別途支給します ※応募時に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外のご本人名義の自宅 (賃貸含む)にお住まいで、ご家族(配偶者または2親等内の親族)が引き続きお住まいになる場合に限ります ――――― ■デビュー後 ※契約2年目以降 報酬/完全歩合制(フルコミッション制) ・研修報酬(研修日額 × 研修日数) ・営業同行・報告会等の研修外報酬 ・個別のミッション報酬 など ※各報酬にはお支払い規定があります ※依頼業務にかかる交通費・宿泊費については、実費支給します
勤務地
【◎デビュー後は、東京・大阪・名古屋・福岡の4エリアで活動OK!】 ※活動拠点は、養成期間中とデビュー後によって異なります。 ■養成期間 ※初回契約から1年間 東京エリア(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県) ※東京エリア内の、交通費および宿泊を伴う養成プログラムの宿泊費は弊社が負担いたします ※1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります ――――― ■デビュー後 ※契約2年目以降 下記のエリアから活動の主拠点を選択できます。 ◇東京エリア (東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県) ◇大阪エリア (大阪府・京都府・奈良県・兵庫県・滋賀県) ◇名古屋エリア (愛知県・三重県・岐阜県) ◇福岡エリア (福岡県) ※鉄道での移動距離が、各エリアの主要駅(東京・大阪・名古屋・博多)~50km以内であれば、その他の都道府県も選択可能 ※選択した活動の主拠点に生計の場所(自宅)を置くこととします ※活動の主拠点を変更する場合は事前に要相談 ――――― 本社/東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F
仕事
営業担当者を中心に所属するグループ・部のサポートを担当します。 【営業アシスタント業務】 営業プロセス管理、指導、サポート(申込書作成、受注・売上計上、講師スケジュール調整、各種申請業務)/顧客からの電話応対(営業への取次ぎ、各種サービス内容および請求内容問い合わせ)/資料準備(企画書や資料のコピー・発送、各種パンフや伝票の出庫登録・配達状況確認) 【グループスタッフ業務】 会議資料準備、部会、グループ会参加、各種提出物のお知らせと回収/社内電話対応、支払登録処理、グループマネジャーのサポート/業績把握サポートの資料作成および受注紹介、名刺発注などの庶務業務 【部スタッフ業務】 部内プロジェクト運営、部内キャンペーン運営、部会運営のサポート業務、会議のスケジュール調整 ※ルーティンの業務量はさほどありませんが、覚えていただくことはたくさんあります。入社後の研修等もありますので、ご安心ください。 ※配属はご本人のご志向と選考内容をもとに判断いたします。 <キャリアイメージ> 営業アシスタントとしてスタートしますが、将来的には部門スタッフ職として活躍の機会があります。 <雇用形態について> 6年目以降は無期雇用で期間の定めは有りません。 前提として当社の人事制度は市場に通用するプロフェッショナルとして長期的キャリア形成を支援しています。毎年定年退職する社員もおり、ほかのグループ企業と違い、事業モデルが「個人と法人のマッチング」のみではなく、経験や知見の積み重ねが重要である企業の人・組織における事業課題の解決支援をするコンサルティングであることが理由です。 正社員との違いは、勤務地域限定、マネジメント職がないことで、その他福利厚生(自社研修含む)は同一です。キャリアもアシスタントや企画スタッフなど多様です。
給与
月給18万円以上 ※経験・能力・期待役割を考慮し、当社規定により決定します。
勤務地
本社(東京都品川区)勤務 ※転勤なし
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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