株式会社ニコリオ
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設立
- 2000年
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従業員数
- 30名
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平均年齢
- 36.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社ニコリオ
株式会社ニコリオの過去求人情報一覧
仕事
■業務内容: 事業の持続的な成長を目指し、顧客起点での新しい顧客体験を設計中です。 CRM業務全般を管理いただきながら、特に下記の領域の実務および組織マネジメントをお任せいたします。 (1)顧客分析(購買/属性/行動/セグメンテーション) (2)分析データを使ったマーケティング施策への落とし込み (3)KPI/KGIの設定と進捗マネジメント (4)Webマーケティング施策の企画立案および実行 既存顧客活性化(リピート促進)、お試し引上げ、2回目購入促進、定期加入促進、定期離脱防止、休眠再活性化、アップセル施策、クロスセル施策 (5)CRMに関する制作ディレクション(オフラインツール、LINE、メルマガなど) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の魅力: ・当社の今後を担うブランド育成プロジェクトにゼロから関与できること ・自分の施策で売上に大きく貢献できる ・社内だけではなく社外と連携し、1つのチームとして仕事をする楽しさや喜び ・チームビルディングを通して、成果を最大化することができる ■部署のミッション: ・商品開発×マーケティングを通じて、お客様の「より健康に、より美しくなりたい」を応援 ・企業としての成長を追求し、単品リピート通販から新たなビジネススタイルへの変革を担う ■組織構成: 正社員13名 ※ブランド開発本部は平均年齢32歳、20代が54%と若手中心で構成 ■レポートライン: ブランド開発本部 副本部長 ← CRMチーム チームディレクター(本ポジション) ← メンバー ■当社について: ・当社はヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開しており、健康食品、化粧品、美容機器の企画/開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築/運営などを行っています。 ・今後は「ブランドを作り、育てる」、「ヒット商品を切らさない」という2つの方針で業績伸長を目指します。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17F勤務地最寄駅:東急田園都市線/三軒茶屋駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
三軒茶屋駅、西太子堂駅、若林駅(東京都)
給与
<予定年収>690万円~810万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):460,000円~540,000円<月給>460,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・前職給与を考慮した上で決定いたします。■昇給:年1回■賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月分)■残業手当:深夜残業分のみ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:健康・美容を軸にヘルスケア領域に特化したD2C事業 健康食品・化粧品・美容機器の企画・開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築および運営
仕事
【発売から半年で累計50万個のヒット商品を販売/現場の声を活かしたIT環境づくりに貢献/ヘルプデスク経験を活かしキャリアアップできる/年休124日・福利厚生◎】 当社の社内システム担当として、通販基幹システムや自社ECサイト、ネットワークなどの社内システムの運用/改善をお任せします。 ■具体的には: ・通販基幹システムの運用、アップデート ・各部署からの要望事項ヒアリングとシステム設計、ベンダーコントロール ・改修規模に応じて外部協力先への開発委託 ・RPA推進 ・インフラ周りの保守(サーバ/PC、ネットワーク) ・社内ヘルプデスク ※基幹システムの開発は外部ベンダーに委託しているため、社内での大規模な開発業務は発生しません。 ■ポジションの魅力: ・業界トップクラスのEC通販事業の中枢を担う基幹システムを支えるポジションです。 ・ECサイトのフロント/バックエンド、通販基幹システムや新規領域など、上流工程中心にシステム業務を対応いただくため、自身の成果が会社全体にインパクトを与えることを実感できます。 ・業務改善や新しいIT技術の情報収集にも力を入れているため、提案しやすい環境です。 ■部署のミッション: ・会社の経営計画を実現する攻めと守りの視点で、自社の発展や成長のために戦略を実行する。 ・フロント部門の課題解決のため密接に協同し、現場を巻き込みプロジェクトを推進する。 ・ビジネス環境の変化に合わせた新たな方法の模索し、会社と従業員の間に立ち両者がより良い関係を築き上げられるよう尽力する。 ■配属先情報: ・正社員(4名) 部長(40代、男性)、システム担当責任者(30代、女性)、 品質管理担当責任者(50代、女性)、総務・人事メンバー(20代、女性) ・指揮系統:ソリューション部 部長 ← システム担当責任者 ← 本ポジション ■当社について: ・当社はヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開しており、健康食品、化粧品、美容機器の企画/開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築/運営などを行っています。 ・今後は「ブランドを作り、育てる」、「ヒット商品を切らさない」という2つの方針で業績伸長を目指します。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17F勤務地最寄駅:東急田園都市線/三軒茶屋駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
三軒茶屋駅、西太子堂駅、若林駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~501万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):231,304円~289,347円固定残業手当/月:35,696円~44,653円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>267,000円~334,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給いたします。■昇給:年1回■賞与:年2回※過去実績:3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:健康・美容を軸にヘルスケア領域に特化したD2C事業 健康食品・化粧品・美容機器の企画・開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築および運営
仕事
■業務内容: 【新規顧客の獲得】 ・オンライン/オフライン施策を駆使しての新規顧客獲得(自社運用、代理店委託の両方あり) ・WEB広告、テレビCM、LP等の制作(代理店、制作会社のディレクション) ・PDCAサイクル運用、KPIマネジメント、効果検証 【ECモール運用】 ・Amazon、楽天、Yahooショッピングでのモール運用(自社運用、代理店委託の両方あり) 【変更の範囲:その他会社の定める業務】 ■業務の魅力: ・新規顧客獲得という通販ビジネスの根幹に携われる ・数字をベースにしたダイレクトマーケティング ・大規模な広告予算の運用経験 ・オンライン/オフライン両方のマーケティングスキル向上 ■部署のミッション: ・商品開発×マーケティングを通じて、お客様の「より健康に、より美しくなりたい」を応援 ・企業としての成長を追求し、単品リピート通販から新たなビジネススタイルへの変革を担う ■組織構成: 正社員13名 ※ブランド開発本部は平均年齢32歳、20代が53%と若手中心で構成 ■レポートライン:ブランド開発本部 本部長←新規・販促チーム チームディレクター←本ポジション ※現在は本部長がチームディレクターを兼任 ■当社について: ・当社はヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開しており、健康食品、化粧品、美容機器の企画/開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築/運営などを行っています。 ・今後は「ブランドを作り、育てる」、「ヒット商品を切らさない」という2つの方針で業績伸長を目指します。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17F勤務地最寄駅:東急田園都市線/三軒茶屋駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
三軒茶屋駅、西太子堂駅、若林駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~645万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):259,893円~372,513円固定残業手当/月:40,107円~57,487円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~430,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・前職給与を考慮した上で決定いたします。■昇給:年1回■賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:健康・美容を軸にヘルスケア領域に特化したD2C事業 健康食品・化粧品・美容機器の企画・開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築および運営
仕事
【発売から約1年間で累計150万個のヒット商品を販売/20代活躍中!オンライン・オフラインを駆使した新規顧客獲得のための販促やECモール運用をお任せ/年休122日・福利厚生◎】 美容・ヘルスケア領域D2C事業を展開する当社にて、新規販促を担うマーケティング職をお任せします。 ■部署のミッション: ・商品開発×マーケティングを通じて、お客様の「より健康に、より美しくなりたい」を応援 ・企業としての成長を追求し、単品リピート通販から新たなビジネススタイルへの変革を担う ■業務内容: (1)新規顧客の獲得 ・オンライン/オフライン施策を駆使しての新規顧客獲得(自社運用・代理店委託の両方あり) ・WEB広告、テレビCM、LP等の制作(代理店・制作会社のディレクション) ・PDCAサイクル運用、KPIマネジメント、効果検証 (2)ECモール運用 ・Amazon、楽天、Yahooショッピングでのモール運用(自社運用・代理店委託の両方あり) ■ポジションの魅力: ◎新規顧客獲得という通販ビジネスの根幹に携われる ◎数字をベースにしたダイレクトマーケティング ◎大規模な広告予算の運用経験 ◎オンライン/オフライン両方のマーケティングスキル向上 ■組織構成: 正社員13名※ブランド開発本部は平均年齢32歳、20代が53%と若手中心で構成されております。 ■レポートライン: ブランド開発本部 本部長 ← 新規・販促チーム チームディレクター(本ポジション) ※現在は本部長がチームディレクターを兼任 ■当社について: ・当社はヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開しており、健康食品、化粧品、美容機器の企画/開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築/運営などを行っています。 ・今後は「ブランドを作り、育てる」、「ヒット商品を切らさない」という2つの方針で業績伸長を目指します。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17F勤務地最寄駅:東急田園都市線/三軒茶屋駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
三軒茶屋駅、西太子堂駅、若林駅(東京都)
給与
<予定年収>690万円~810万円<賃金形態>月給制管理監督者のため、割増賃金は深夜残業分のみ支給<賃金内訳>月額(基本給):460,000円~540,000円<月給>460,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験・前職給与を考慮した上で決定いたします。■昇給:年1回■賞与:年2回※過去実績:3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:健康・美容を軸にヘルスケア領域に特化したD2C事業 健康食品・化粧品・美容機器の企画・開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築および運営
出典:doda求人情報
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