株式会社旭工業 の求人・中途採用情報

～【未経験から建築のプロへ！】有名ビルを手がける安定企業で施工管理デビュー～ ＼★この仕事の魅力★／ ◎大手ゼネコンと直接取引で、スケールの大きい現場に携われる ◎完成したビルを見て「自分が関わった」と誇れる ◎国家資格（施工管理技士）の取得を会社がサポート ◎未経験でも“手に職”をつけられる ■仕事内容： 高層ビルやタワーマンションの外側（ガラスの外壁や防水部分）をつくる工事で、現場が安全に・計画通り・きれいに進むように管理する仕事です。 いわば「現場の司令塔」。作業は職人さんが行うため、あなたは段取りやチェックを担当します。 建築の知識がなくても大丈夫！入社後に先輩がしっかり教えるので、安心して始められます。 ■業務詳細： 【カーテンウォール施工管理】 街でよく見る“ガラス張りのビル”の外壁パネルを扱います。 パネルが正しく取り付けられているか、図面を確認しながら職人へ指示します。 建物を外から見たときの美しさや精度をつくる重要な工程です。 【シーリング（防水）施工管理】 外壁のつなぎ目や窓の周りに防水材を入れる工事です。 雨漏りを防ぐ建物の“弱点”を守る仕事です。 手順どおりに作業できているか確認し、品質を管理します。 ■入社後の流れ： 【入社～6ヶ月】 先輩と一緒に現場へ行き、写真整理、書類準備、朝礼のサポートなど簡単な作業からスタート。 毎週の振り返りで着実に成長できます。 【6ヶ月-2年目】 図面の読み方や工事の流れを理解し、職人さんとの打合せや進捗確認も担当。 小さな工程を任されるようになります。 【3年目～】 工程管理・品質チェック・安全管理を自分で進められるようになっていただきます。 現場を動かすメインメンバーとして活躍します。 【5年目～】 現場リーダーとして後輩育成や元請けとの打合せも担当。 より大規模な現場や責任あるポジションへステップアップしていきます。 ■1日の流れ： 9:00 　出社 9:30　 協力会社との作業内容確認・段取り調整 11:00 施工状況の確認・写真撮影 12:00 昼休憩 13:00 工程進捗確認・品質チェック 15:00 翌日の準備・資材搬入確認・人員手配 18:00 退社 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区中央6-28-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池上駅、西馬込駅、蓮沼駅

＜予定年収＞370万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,680円～413,820円固定残業手当/月：45,975円～86,213円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,655円～500,033円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(8月、12月)／　昇給：年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （1）鋼製建具現場施工及び販売　アルミカーテンウォール現場施工　トップライト施工　外壁アルミパネル現場施工　アルミサッシ現場施工　ステンレスサッシ現場施工　スチールサッシ現場施工　及び上記製品の販売（2） 建築物のシーリング防水工事　建築物内外シーリング防水工事　建築物メンテナンスシーリング防水工事　サッシ間シーリング防水工事　ガラスシーリング工事　内部化粧シーリング工事（3） ビルメンテナンス業務　各種サッシ調整　各種サッシ補修　漏水点検補修（4）上記各号に附帯する一切の業務■特徴： （1）有名な建物の建築に携われます長年、大手ゼネコン様とお取引をさせてもらっておりますので、誰もが知っているような日本を代表する建物や世界規模のプロジェクトの建築に携わることができます。技術はもちろんのこと、現場の管理、仕事のやり方など、日本を代表する現場での一流の皆様との交流は、他では得がたい貴重な経験ができます。（2）教育面が充実しているます。正しい知識と技術を習得するために開設された、「LIXILビル建材技術専門学校（LBTC）」で、「給料＋授業料100%会社負担」という条件の元、仕事に必要な資格について学ぶことができます。基礎から実技まできっちり学べる体制を整え、習得までに5年ほどかかっていたものが、今や数ヶ月で習得できるまでになりました。（3）ライフスタイルに合わせた働き方ができます「社員の皆さんが安心して働ける環境づくり」を目指し、制度改革に乗り出しました。その結果、多様化している個人のライフスタイルに合わせた「選べる職種」と「選べる勤務形態」という制度を作ることができたのです。ガンガン仕事に邁進して稼ぐも良し、きちんと休みもとってプライベートを充実させながら仕事を楽しむのも良し、自分の目指すライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことが可能です。■組織風土： 社員は皆、気心が若く、現場では冗談を言い合いながらも仕事に対しては真剣に取り組むという具合に、メリハリがある元気な職場です。営業ノルマや無駄に制限された厳しいルールなどはありませんので、リラックスしながら楽しく働けます。

■仕事内容： 大手ゼネコンを中心に、シーリング・防水工事の提案営業をお任せします。 ＜シーリング・防水工事とは＞ 建物の窓まわりや外壁の継ぎ目、屋上などのスキマから雨水が入り込まないようにする工事です。ゴム状の材料や防水材を施工することで、雨漏りを防ぎ、建物を長く安全に使えるように守る重要な仕事です。 ■具体的な仕事内容： 既存のお客様先へ定期訪問し、工事内容やスケジュールのヒアリングを行いながら、見積・提案書の作成や条件交渉を担当していただきます。受注後は社内の技術・施工担当と連携し、現場がスムーズに進むよう段取りやフォローを行うポジションです。 ■特徴： ◎シーリング・防水ニッチな専門分野に40年以上特化しており、日本を代表する高層ビルや大規模商業施設、さらには海外プロジェクトにも多数参画してきました。 ◎大手ゼネコンからの直接受注や既存顧客からのご紹介による案件が中心で、飛び込みやテレアポよりも、長年の実績と技術力を背景にした「信頼関係ベースの提案営業」ができる環境です。 ◎技術研修や資格取得支援も充実しているため、営業でありながら工事・技術の知識を深め、「お客様から技術的な相談も頼られる営業」を目指せます。 ■入社後について： 入社後1～3ヶ月ほどは、営業担当役員や先輩社員との同行訪問を中心に、 既存のお取引先への挨拶まわりや現場見学、見積・提案書作成の補助などを通じて、事業の流れや工事の基礎知識を身につけていただきます。 その後は、担当できる業務の範囲を少しずつ広げながら、半年～1年を目安に、お客様との打ち合わせや見積作成を一人で担当いただくイメージです。 ゆくゆくは当社にとって特に重要なお取引先の専任担当として窓口業務全般をお任せし、「旭工業と言えばこの人」と信頼していただける存在になっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 当社は全体で約20名規模の会社で、その多くが現場で施工を行う職人メンバーです。営業機能は現在、営業担当役員と社長の2名体制で担っており、日々の案件対応では現場の職長や施工担当と密に連携しながら仕事を進めています。少人数の組織のため、経営層との距離も近く、意思決定のスピードが速い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区中央6-28-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池上駅、西馬込駅、蓮沼駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,400円～507,900円固定残業手当/月：72,900円～116,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,300円～624,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(8月、12月)／　昇給：年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （1）鋼製建具現場施工及び販売　アルミカーテンウォール現場施工　トップライト施工　外壁アルミパネル現場施工　アルミサッシ現場施工　ステンレスサッシ現場施工　スチールサッシ現場施工　及び上記製品の販売（2） 建築物のシーリング防水工事　建築物内外シーリング防水工事　建築物メンテナンスシーリング防水工事　サッシ間シーリング防水工事　ガラスシーリング工事　内部化粧シーリング工事（3） ビルメンテナンス業務　各種サッシ調整　各種サッシ補修　漏水点検補修（4）上記各号に附帯する一切の業務■特徴： （1）有名な建物の建築に携われます長年、大手ゼネコン様とお取引をさせてもらっておりますので、誰もが知っているような日本を代表する建物や世界規模のプロジェクトの建築に携わることができます。技術はもちろんのこと、現場の管理、仕事のやり方など、日本を代表する現場での一流の皆様との交流は、他では得がたい貴重な経験ができます。（2）教育面が充実しているます。正しい知識と技術を習得するために開設された、「LIXILビル建材技術専門学校（LBTC）」で、「給料＋授業料100%会社負担」という条件の元、仕事に必要な資格について学ぶことができます。基礎から実技まできっちり学べる体制を整え、習得までに5年ほどかかっていたものが、今や数ヶ月で習得できるまでになりました。（3）ライフスタイルに合わせた働き方ができます「社員の皆さんが安心して働ける環境づくり」を目指し、制度改革に乗り出しました。その結果、多様化している個人のライフスタイルに合わせた「選べる職種」と「選べる勤務形態」という制度を作ることができたのです。ガンガン仕事に邁進して稼ぐも良し、きちんと休みもとってプライベートを充実させながら仕事を楽しむのも良し、自分の目指すライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことが可能です。■組織風土： 社員は皆、気心が若く、現場では冗談を言い合いながらも仕事に対しては真剣に取り組むという具合に、メリハリがある元気な職場です。営業ノルマや無駄に制限された厳しいルールなどはありませんので、リラックスしながら楽しく働けます。