ワタミ株式会社 【愛知県】 の求人・中途採用情報

外食業界の中でも働きやすいチェーン店へと、変化と成長を続けるワタミグループ。手厚い研修＆サポート体制を整えているので、店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできます！ 居酒屋のミライザカ、三代目鳥メロ、アメリカンレストラン＆バーのTGIフライデーズ、焼肉のワタミ、bb.qオリーブチキンカフェ等の有名ブランドの店舗マネジメント全般をお任せします！ 【働きやすさ】 常に新しい業態やブランドの開発に取り組むワタミ。効率よく美味しい料理を提供できるようシステム化を進め、社員が働きやすい環境を実現しています。 みなし残業はなく、完全週休2日の取得も推進。女性社員の育休産休取得率100%と、長く活躍できる制度を整えています。 【充実した研修制度】 ◆座学研修（2日間） 　企業や店舗について理解を深めていただきます。 ◆店舗研修（3ヵ月目目安） 　詳細なマニュアルを見ながら学べるので、経験がなくても安心です◎ ◆eラーニング 　ビジネスマナーも身につくので未経験でも安心！ ◆キャリアアップ 　飲食経験者なら最短4カ月、未経験でも2年を目安に店長を目指せます！ 【具体的な仕事内容】 ◆店舗運営業務 ・スタッフの採用／育成 ・シフト作成 ・売上／在庫管理 ・食材の発注　など ◆ホール・キッチン業務 ・お客さま対応、ご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンクの提供 ・お会計 ・調理、仕込み　※マニュアル・レシピあり ・食器洗い 【活躍の場は全国】 ワタミの運営する下記業態にて、店舗運営をお任せします。 ★希望に応じて配属いたします ・居酒屋（ミライザカ／鳥メロ など） ・カフェ（bbqオリーブチキンカフェ） ・アメリカンレストラン＆バー（TGIフライデーズ） ・寿司（すしの和） ・焼肉（かみむら牧場／焼肉の和民 など） ・から揚げ（から揚げの天才）

月給30万円～41万円／諸手当+残業手当+インセンティブ年3カ月分 ※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業が発生した場合、別途支給します。 ★POINT【毎月17万円以上貯金ができちゃう！？】 店長の平均月収はなんと月38万2,000円！ 住宅手当(2万円)や、全員につく休日手当(1万円)もあるので、 固定の出費を抑えつつ、しっかり貯金ができちゃう！！ もちろん、店長から更にステップアップすればその分昇給！やりがいもたっぷりです。 【月収例】 月収38万6,260円＝残業手当月40時間(5万6,260円)＋休日手当(1万円)＋住宅手当対象者(2万円) 【年収例】 ●店長（独身） 474万円＝基本給37万円＋手当（住宅・残業・役職）+インセンティブ ●店長（既婚・子供2人） 523万円＝基本給38万円＋手当（住宅・残業・役職・家族）+インセンティブ ●エリアマネージャー（既婚・子供2人） 603万円＝基本給42万円（住宅・残業・役職・家族）+インセンティブ

＜全国の店舗で募集中＞ ◆首都圏・関西・名古屋・福岡をはじめとする全国主要都市で店舗を展開中！ ◆勤務地／勤務する事業はご希望を考慮のうえ決定します （ご応募の際、アンケートにご回答ください！） ■U・Iターン歓迎 ■転居を伴う転勤なし ■希望に応じて他業態への異動も可能です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙／喫煙ブース設置の店舗あり

ワタミの運営する焼肉事業「かみむら牧場」「焼肉の和民」の店長業務をお任せします。店長経験のない方、経験の浅い方は、ホール・キッチン業務から業務に慣れていただく予定です。 【主な業務】 ■店舗運営業務 ・スタッフの採用／育成 ・シフト作成 ・売上／在庫管理 ・食材の発注 など ■ホール・キッチン業務 ・お客さま対応、ご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンクの提供 ・お会計 ・調理、仕込み　※マニュアル・レシピあり 【ポイント】 ◎裁量大きく仕事ができる まだ新しい業態の焼肉事業部。そのため決まった型があるわけではありません。エリアマネージャーと月1回、定期的に会議があるので、スピード感をもって自分のアイデアを現場に反映。新しいモノを創り上げる楽しさを味わえます。 ◎キャリアアップしやすい環境 成長事業のため、キャリアアップできるポジションも多数あり。 「キャリアアップ実績」 ・2年目で店長昇格 ・5年目でAM昇格 ・焼肉店長から本部マーケティング部にキャリアチェンジ ・焼肉AMから本部人事へキャリアチェンジ ◎SDGs日本一を目指す ワタミグループ全体でSDGs日本一を目指していることから、日々の業務が社会貢献につながっています。希望によっては、焼肉事業部以外の事業や業態へのキャリアパスの道もあります。 （他業態の例） ・ミライザカ ・鳥メロ ・こだわりのれん街 ・からあげの天才 ・bb,qオリーブチキンカフェ ・TGIフライデーズ ・炉端や銀政 ・すしの和 【入社後の流れ】 手厚い研修＆サポート体制を完備。店舗運営の経験がない方でも安心してスタート！ ▼座学研修（2日間） 　企業や店舗について理解を深めていただきます。 ▼店舗研修（3カ月） 　研修店舗で詳細なマニュアルを見ながら学べるので経験がなくても安心です。 ▼eラーニング 　ビジネスマナーなど基礎的な研修だけでなく、独り立ち後もフォローアップ可能です。 ▼キャリアアップ 　未経験でも2年を目安に店長を目指せます！

■月給30万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮のうえ、優遇します。 ※残業が発生した場合、別途支給します。 ＜月収例＞ ・店長グレードの基本給＋地域手当3万+住宅手当2万+家族手当3万+残業手当40334円＝30万5334円

★東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県の各店舗で募集中！ ★U・Iターン歓迎 ★勤務地／勤務する事業は希望を考慮します （応募の際、アンケートにご回答ください！）

【入社後の流れ】 ◎手厚い研修＆サポート体制を完備しているので、店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできます！ ◆座学研修（2日間） 　企業や店舗について理解を深めていただきます。 ◆店舗研修（3カ月） 　研修店舗で詳細なマニュアルを見ながら学べるので経験がなくても安心です◎ ◆eラーニング 　ビジネスマナーも身につくので未経験でも安心！ ◆キャリアアップ 　経験者だと最短4カ月、未経験でも2年を目安に店長を目指せます！ 【具体的な仕事内容】 ◆店舗運営業務 ・スタッフの採用／育成 ・シフト作成 ・売上／在庫管理 ・食材の発注　など ◆ホール・キッチン業務 ・お客さま対応、ご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンクの提供 ・お会計 ・調理、仕込み　※マニュアル・レシピあり ・食器洗い ワタミの運営する下記業態にて、店舗運営をお任せします。 ★全国展開！希望に応じて配属いたします ・居酒屋（ミライザカ／鳥メロ など） ・カフェ（bbqオリーブチキンカフェ） ・アメリカンレストラン＆バー（TGIフライデーズ） ・寿司（すしの和） ・焼肉（かみむら牧場／焼肉の和民 など） ・から揚げ（から揚げの天才） 【キャリアアップについて】 エリアマネージャーへのキャリアアップや、別事業への挑戦の他、フランチャイズ、起業といった選択肢も豊富です！ 例）Sさん「中途入社2年目で店長昇格！」 　　Aさん「中途入社5年目でエリアマネージャーに昇格！」

月給30万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮のうえ、優遇します。 ※残業が発生した場合、別途支給します。 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当（1分単位で支給） ■扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円） ■住宅手当（月2万円） ■教育手当 ■休日手当(1万円)※法廷休日手当とは別に会社独自の手当てとして支給 ■深夜手当 ■地域手当 ■組織長手当 ＜月収例＞未経験入社＋残業月20時間(56,260円)＋休日手当(1万円)＋住宅手当対象者(2万円)＝386,260円

＜全国の店舗で募集中＞ ◎勤務地／勤務する事業は希望を考慮します （応募の際、アンケートにご回答ください！） ◎U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし ◎希望に応じて他業態への異動も可能です！

☆★お任せするのは… 「TGIフライデーズ」「和民」など、当社が展開する飲食店の運営業務。 接客業務はもちろん、スタッフの育成や仕入・発注、原価管理、 在庫管理、売上管理、利益管理などを担当していただきます。 ■既存業態では… メニューやオペレーションなどに関してはすでに確立されている 「和民」など既存業態の店舗。 そのため、スタッフの管理や育成、モチベーション向上に力を入れることができます！ ■新業態では… から揚げが主力の居酒屋「ミライザカ」や、 鳥料理専門の居酒屋「三代目鳥メロ」など新しい業態の店舗では、 人気メニューや売り出し戦略をゼロから作る面白みがあります！ 地方の店舗ではその地域独自の食材を使うなど、 「地産地消」で特色を出していくこともできます。 【スキルを伸ばせる研修が充実】 ◇中途入社時研修…店舗技術の基礎知識、社内制度、理念について学びます。 ◇基本技術研修…店長やエリアマネージャーなど各ポジションの役割にあわせた研修です。 ◇農業研修…フードサービス業として「食」の根本について学ぶ研修です。 【最短1年でキャリアアップが可能】 入社後、早ければ1年ほどで「店長」をお任せします！ その後は「エリアマネージャー」へのキャリアアップも可能。 昇格にあわせて、もちろん給与もアップします。

【年収例】 年収380万円（24歳） 年収450万円（30歳　GM） 年収578万円（35歳　エリアマネージャー） 【月収例】 28万2630円／入社4ヶ月 既婚・自宅（世帯主）・扶養家族2名（幼稚園児含む） ＜内訳＞月給20万3100円＋時間外勤務手当3万7530円＋ 住宅手当1万円＋家族手当3万円＋教育手当2000円 月給20万3100円＋時間外勤務手当＋諸手当 ※月給には月119時間分の一律深夜みなし手当3万円、一律営業手当1万円含みます。 ※別途、時間外勤務手当は時間に応じで支給します。 ※深夜みなし手当分月119時間は設定上の上限値となります。 深夜時間帯残業の有無に関わらず一律で支給します。 （119時間を超過した場合は別途支給します）

■全国にある各店舗 ⇒U・Iターン歓迎。勤務店舗は希望考慮の上、決定します。 ※各店舗の詳細はこちら http://www.watamifoodservice.jp/shopsearch/

☆★お任せするのは… 「TGIフライデーズ」「和民」など、当社が展開する飲食店の運営業務。 接客業務はもちろん、スタッフの育成や仕入・発注、原価管理、 在庫管理、売上管理、利益管理などを担当していただきます。 ■既存業態では… メニューやオペレーションなどに関してはすでに確立されている 「和民」など既存業態の店舗。 そのため、スタッフの管理や育成、モチベーション向上に力を入れることができます！ ■新業態では… から揚げが主力の居酒屋「ミライザカ」や、 鳥料理専門の居酒屋「三代目鳥メロ」など新しい業態の店舗では、 人気メニューや売り出し戦略をゼロから作る面白みがあります！ 地方の店舗ではその地域独自の食材を使うなど、 「地産地消」で特色を出していくこともできます。 【スキルを伸ばせる研修が充実】 ◇中途入社時研修…店舗技術の基礎知識、社内制度、理念について学びます。 ◇基本技術研修…店長やエリアマネージャーなど各ポジションの役割にあわせた研修です。 ◇農業研修…フードサービス業として「食」の根本について学ぶ研修です。 【最短1年でキャリアアップが可能】 入社後、早ければ1年ほどで「店長」をお任せします！ その後は「エリアマネージャー」へのキャリアアップも可能。 昇格にあわせて、もちろん給与もアップします。

【年収例】 年収380万円（24歳） 年収450万円（30歳　GM） 年収578万円（35歳　エリアマネージャー） 【月収例】 28万2630円／入社4ヶ月 既婚・自宅（世帯主）・扶養家族2名（幼稚園児含む） ＜内訳＞月給20万3100円＋時間外勤務手当3万7530円＋ 住宅手当1万円＋家族手当3万円＋教育手当2000円 月給20万3100円＋時間外勤務手当＋諸手当 ※月給には月119時間分の一律深夜みなし手当3万円、一律営業手当1万円含みます。 ※別途、時間外勤務手当は時間に応じで支給します。 ※深夜みなし手当分月119時間は設定上の上限値となります。 深夜時間帯残業の有無に関わらず一律で支給します。 （119時間を超過した場合は別途支給します）

■全国にある各店舗 ⇒U・Iターン歓迎。勤務店舗は希望考慮の上、決定します。 ※各店舗の詳細はこちら http://www.watamifoodservice.jp/shopsearch/

＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後1～2カ月間は研修期間として、全てのラインの作業を経験し お弁当の製造工程を知ってもらいます。 各センターには、以下4つのラインがあります。 1)非加熱ライン：野菜のカットなど、仕込みを担当。 2)加熱ライン：具材を炒めたり、煮込んだりします。 3)盛り付けライン：できあがった食材をキレイに盛り付けます。 4)構内物流ライン：原料の荷受けや店舗・営業所に配送する物のピッキング。 研修期間終了後、希望や適性に合ったラインに配属となり、 実務経験を積みながらライン長（責任者）を目指していただきます。 マネジメントのノウハウも先輩がマンツーマンで教えていきます。 中途入社した先輩方の多くが、 入社8カ月～1年ほどでライン長に昇格しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ラインの管理業務】 製造の進捗管理、各スタッフの配置、指示・指導を行います。 【品質管理・衛生管理】 製造工程内で、食品に異物や細菌が混入していないかをチェックします。 もし混入していた場合は、原因を探し再発防止策を考えます。 「お客様に安全・安心な食品を届ける」という強い意識が求められます。 【その他】 シフト管理、各スタッフとの定期面談、 業務報告書の作成などの事務作業もお任せします。 また、シフトの都合等で人員が足りない時は、 ライン長自らラインに入って製造業務を行います。

月給19万2,100円以上 ※上記はあくまでも最低保障額です。経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記給与には、みなし時間外手当3万円（25時間分）を含む。 ※超過分は追加で別途支給いたします。 ※採用される等級によって、基本月給等が異なります。詳細は面接時にお話いたします。 【諸手当】 家族手当（第一扶養：月2万円、第二扶養：月1万円） 教育手当（大学以下の扶養家族：一律月2000円） 住宅手当（社宅以外の住居に本人が「世帯主」としてお住まいの場合、月1万円）

【車通勤OK／U・Iターン歓迎】全国各地にあるセンターのいずれか ※勤務地は希望を考慮いたします。 【埼玉県】 ■日高センター／埼玉県日高市大谷沢682-43 ■東松山センター／埼玉県比企郡滑川町福田342 ■白岡センター／埼玉県白岡市下大崎747-2 ※白岡センターでは、企業(法人)様用のお弁当・食材製造を行っております。 【栃木県】 ■宇都宮センター／栃木県市栃木市西方町本城1062-34 【神奈川県】 ■相模原センター／神奈川県相模原市中央区田名3113-9 ※相模原センターでは、外食事業における店舗用食材の製造を行っております。

――――――――――――――― 入社後の流れ ――――――――――――――― まずは配属先店舗の店長のもとで、接客やキッチンなど基本業務を身に付けます。 慣れてきたらアルバイトスタッフのシフト管理、育成などもお任せします。 　↓　↓ 飲食未経験の方入社の方は、平均1～3年で副店長→店長へと昇格！ ※経験者の方はもっと早い段階で昇格可能です。 　↓　↓ 店長には、担当店舗の運営を広くお任せします。 ■スタッフ採用・育成・管理 ■売上管理 ■PR企画 ■近隣の企業訪問（営業活動） ■接客、キッチン業務　　　など 大きな裁量をもって「自分のお店」を作り上げていくやりがいがあります。 ――――――――――――――― 安心の「フォロー体制」が自慢 ――――――――――――――― 店長になったからといって、当社はあなたを一人には決してしません。 直属上司のエリアマネージャーや部長とは、毎日電話やメールで コミュニケーションをとっており、ちょっとした悩みでも気軽に相談できる環境です。 また、近隣店舗の店長との「横のつながり」も密ですので、 たとえばスタッフが足りない日や店長自身の急病時にはお互いに助け合っています。 ――――――――――――――― 店長後のキャリアも豊富です ――――――――――――――― 複数店をまとめるマネージャー、新店立ち上げなど外食業態でのキャリアアップのほか、 グループ内の別事業（宅食事業、農業など）や希望部署に異動を申請したり、 社内の支援制度を使って独立することも可能です。 東証一部上場の大手企業だからこそ、あなたが選べるキャリアは広がっています。

≪月収例≫ ■店長候補・独身の場合 【月収】24万2326円 （内訳）固定給：19万円（基本給16万円+みなし深夜勤務手当3万円）、時間外勤務手当：5万2326円（時間外勤務45時間） ■店長候補・既婚の場合　…自宅（世帯主）通勤、扶養家族2人（1人が幼稚園児） 【月収】30万7326円 （内訳）固定給：19万円（基本給16万円+みなし深夜勤務手当3万円）、時間外勤務手当：5万2326円（時間外勤務45時間）、 家族手当：30,000円、教育手当：2,000円、住宅手当：10,000円 ※入社4ヵ月以上は、上記内容の他、年2回のインセンティブが支給されます。 ■店長職・独身の場合 【月収】28万502円 （内訳）固定給：22万円（基本給18万円+みなし深夜勤務手当3万5000円）、時間外勤務手当：6万502円（時間外勤務45時間） ============================== ≪給与≫ 月給19万円以上（一律手当含む） ※別途、超過勤務手当、家族手当、教育手当、住宅手当あり ※経験・能力を考慮の上、決定します

全国47都道府県の各店舗 ※U・Iターン歓迎 ※勤務先店舗は希望を考慮 【本社】 東京都大田区羽田1-1-3／京浜急行空港線「大鳥居駅」東口より直結 ※面接は希望をお伺いし、本社もしくは全国の事業所・店舗にて行います。

――――――――――――――― 入社後の流れ ――――――――――――――― まずは配属先店舗の店長のもとで、接客やキッチンなど基本業務を身に付けます。 慣れてきたらアルバイトスタッフのシフト管理、育成などもお任せします。 　↓　↓ 飲食未経験の方入社の方は、平均1～3年で副店長→店長へと昇格！ ※経験者の方はもっと早い段階で昇格可能です。 　↓　↓ 店長には、担当店舗の運営を広くお任せします。 ■スタッフ採用・育成・管理 ■売上管理 ■PR企画 ■近隣の企業訪問（営業活動） ■接客、キッチン業務　　　など 大きな裁量をもって「自分のお店」を作り上げていくやりがいがあります。 ――――――――――――――― 安心の「フォロー体制」が自慢 ――――――――――――――― 店長になったからといって、当社はあなたを一人には決してしません。 直属上司のエリアマネージャーや部長とは、毎日電話やメールで コミュニケーションをとっており、ちょっとした悩みでも気軽に相談できる環境です。 また、近隣店舗の店長との「横のつながり」も密ですので、 たとえばスタッフが足りない日や店長自身の急病時にはお互いに助け合っています。 ――――――――――――――― 店長で終わり、ではありません！ ――――――――――――――― 複数店をまとめるマネージャー、新店立ち上げなど外食業態でのキャリアアップのほか、 グループ内の別事業（宅食事業、農業など）や希望部署に異動を申請したり、 社内の支援制度を使って独立することも可能です。 東証一部上場の大手企業だからこそ、あなたが選べるキャリアは広がっています。

≪月収例≫ ■店長候補・独身の場合 【月収】24万2326円 （内訳）固定給：19万円（基本給16万円+みなし深夜勤務手当3万円）、時間外勤務手当：5万2326円（時間外勤務45時間） ■店長候補・既婚の場合　…自宅（世帯主）通勤、扶養家族2人（1人が幼稚園児） 【月収】30万7326円 （内訳）固定給：19万円（基本給16万円+みなし深夜勤務手当3万円）、時間外勤務手当：5万2326円（時間外勤務45時間）、 家族手当：30,000円、教育手当：2,000円、住宅手当：10,000円 ※入社4ヵ月以上は、上記内容の他、年2回のインセンティブが支給されます。 ■店長職・独身の場合 【月収】28万502円 （内訳）固定給：22万円（基本給18万円+みなし深夜勤務手当3万5000円）、時間外勤務手当：6万502円（時間外勤務45時間） ============================== ≪給与≫ 月給19万円以上（一律手当含む） ※別途、超過勤務手当、家族手当、教育手当、住宅手当あり ※経験・能力を考慮の上、決定します

全国47都道府県の各店舗 ※U・Iターン歓迎 ※勤務先店舗は希望を考慮 【本社】 東京都大田区羽田1-1-3／京浜急行空港線「大鳥居駅」東口より直結 ※面接は希望をお伺いし、本社もしくは全国の事業所・店舗にて行います。

――――――――――――――― 入社後の流れ ――――――――――――――― まずは配属先店舗の店長のもとで、接客やキッチンなど基本業務を身に付けます。 慣れてきたらアルバイトスタッフのシフト管理、育成などもお任せします。 　↓　↓ 飲食未経験の方入社の方は、平均1～3年で副店長→店長へと昇格！ ※経験者の方はもっと早い段階で昇格可能です。 　↓　↓ 店長には、担当店舗の運営を広くお任せします。 ■スタッフ採用・育成・管理 ■売上管理 ■PR企画 ■近隣の企業訪問（営業活動） ■接客、キッチン業務　　　など 大きな裁量をもって「自分のお店」を作り上げていくやりがいがあります。 ――――――――――――――― 安心の「フォロー体制」が自慢 ――――――――――――――― 店長になったからといって、当社はあなたを一人には決してしません。 直属上司のエリアマネージャーや部長とは、毎日電話やメールで コミュニケーションをとっており、ちょっとした悩みでも気軽に相談できる環境です。 また、近隣店舗の店長との「横のつながり」も密ですので、 たとえばスタッフが足りない日や店長自身の急病時にはお互いに助け合っています。 ――――――――――――――― 店長で終わり、ではありません！ ――――――――――――――― 複数店をまとめるマネージャー、新店立ち上げなど外食業態でのキャリアアップのほか、 グループ内の別事業（宅食事業、農業など）や希望部署に異動を申請したり、 社内の支援制度を使って独立することも可能です。 東証一部上場の大手企業だからこそ、あなたが選べるキャリアは広がっています。

≪月収例≫ ■店長候補・独身の場合 【月収】24万2326円 （内訳）固定給：19万円（基本給16万円+みなし深夜勤務手当3万円）、時間外勤務手当：5万2326円（時間外勤務45時間） ■店長候補・既婚の場合　…自宅（世帯主）通勤、扶養家族2人（1人が幼稚園児） 【月収】30万7326円 （内訳）固定給：19万円（基本給16万円+みなし深夜勤務手当3万円）、時間外勤務手当：5万2326円（時間外勤務45時間）、 家族手当：30,000円、教育手当：2,000円、住宅手当：10,000円 ※入社4ヵ月以上は、上記内容の他、年2回のインセンティブが支給されます。 ■店長職・独身の場合 【月収】28万502円 （内訳）固定給：22万円（基本給18万円+みなし深夜勤務手当3万5000円）、時間外勤務手当：6万502円（時間外勤務45時間） ============================== ≪給与≫ 月給19万円以上（一律手当含む） ※別途、超過勤務手当、家族手当、教育手当、住宅手当あり ※経験・能力を考慮の上、決定します

全国47都道府県の各店舗 ※U・Iターン歓迎 ※勤務先店舗は希望を考慮 【本社】 東京都大田区羽田1-1-3／京浜急行空港線「大鳥居駅」東口より直結 ※面接は希望をお伺いし、本社もしくは全国の事業所・店舗にて行います。

――――――――――――――― 入社後の流れ ――――――――――――――― まずは配属先店舗の店長のもとで、接客やキッチンなど基本業務を身に付けます。 慣れてきたらアルバイトスタッフのシフト管理、育成などもお任せします。 　↓　↓ 飲食未経験の方入社の方は、平均1～3年で副店長→店長へと昇格！ ※経験者の方はもっと早い段階で昇格可能です。 　↓　↓ 店長には、担当店舗の運営を広くお任せします。 ■スタッフ採用・育成・管理 ■売上管理 ■PR企画 ■近隣の企業訪問（営業活動） ■接客、キッチン業務　　　など 大きな裁量をもって「自分のお店」を作り上げていくやりがいがあります。 ――――――――――――――― 安心の「フォロー体制」が自慢 ――――――――――――――― 店長になったからといって、当社はあなたを一人には決してしません。 直属上司のエリアマネージャーや部長とは、毎日電話やメールで コミュニケーションをとっており、ちょっとした悩みでも気軽に相談できる環境です。 また、近隣店舗の店長との「横のつながり」も密ですので、 たとえばスタッフが足りない日や店長自身の急病時にはお互いに助け合っています。 ――――――――――――――― 店長で終わり、ではありません！ ――――――――――――――― 複数店をまとめるマネージャー、新店立ち上げなど外食業態でのキャリアアップのほか、 グループ内の別事業（宅食事業、農業など）や希望部署に異動を申請したり、 社内の支援制度を使って独立することも可能です。 東証一部上場の大手企業だからこそ、あなたが選べるキャリアは広がっています。

≪月収例≫ ■24歳（一般社員、独身、社宅使用の場合）／月収24万2335円 ・年収310万～330万 ・月給：19万円 ・諸手当：超過勤務手当5万2335円 ■29歳（店長、既婚、扶養あり（子供あり）／月収28万0052円 ・年収310万～413万 ・月給：22万円 ・諸手当：超過勤務手当6万0502円、家族手当3万円、住宅手当1万円 ■31歳（エリアマネージャー、既婚、扶養あり《子供あり》）／月収40万円 ・月給：37万円 ・諸手当：家族手当3万円、住宅手当1万円 ≪給与≫ 月給19万円以上（一律手当含む） ※別途、超過勤務手当、家族手当、教育手当、住宅手当あり ※経験・能力を考慮の上、決定します

全国47都道府県の各店舗 ※U・Iターン歓迎 ※勤務先店舗は希望を考慮 【本社】 東京都大田区羽田1-1-3／京浜急行空港線「大鳥居駅」東口より直結 ※面接は希望をお伺いし、本社もしくは全国の事業所・店舗にて行います。

――――――――――――――― 入社後の流れ ――――――――――――――― まずは配属先店舗の店長のもとで、接客やキッチンなど基本業務を身に付けます。 慣れてきたらアルバイトスタッフのシフト管理、育成などもお任せします。 　↓　↓ 飲食未経験の方入社の方は、平均1～3年で副店長→店長へと昇格！ ※経験者の方はもっと早い段階で昇格可能です。 　↓　↓ 店長には、担当店舗の運営を広くお任せします。 ■スタッフ採用・育成・管理 ■売上管理 ■PR企画 ■近隣の企業訪問（営業活動） ■接客、キッチン業務　　　など 大きな裁量をもって「自分のお店」を作り上げていくやりがいがあります。 ――――――――――――――― 安心の「フォロー体制」が自慢 ――――――――――――――― 店長になったからといって、当社はあなたを一人には決してしません。 直属上司のエリアマネージャーや部長とは、毎日電話やメールで コミュニケーションをとっており、ちょっとした悩みでも気軽に相談できる環境です。 また、近隣店舗の店長との「横のつながり」も密ですので、 たとえばスタッフが足りない日や店長自身の急病時にはお互いに助け合っています。 ――――――――――――――― 店長で終わり、ではありません！ ――――――――――――――― 複数店をまとめるマネージャー、新店立ち上げなど外食業態でのキャリアアップのほか、 グループ内の別事業（宅食事業、農業など）や希望部署に異動を申請したり、 社内の支援制度を使って独立することも可能です。 東証一部上場の大手企業だからこそ、あなたが選べるキャリアは広がっています。

≪月収例≫ ■24歳（一般社員、独身、社宅使用の場合）／月収24万2335円 ・年収310万～330万 ・月給：19万円 ・諸手当：超過勤務手当5万2335円 ■29歳（店長、既婚、扶養あり（子供あり）／月収28万0052円 ・年収310万～413万 ・月給：22万円 ・諸手当：超過勤務手当6万0502円、家族手当3万円、住宅手当1万円 ■31歳（エリアマネージャー、既婚、扶養あり《子供あり》）／月収40万円 ・月給：37万円 ・諸手当：家族手当3万円、住宅手当1万円 ≪給与≫ 月給19万円以上（一律手当含む） ※別途、超過勤務手当、家族手当、教育手当、住宅手当あり ※経験・能力を考慮の上、決定します

全国47都道府県の各店舗 ※U・Iターン歓迎 ※勤務先店舗は希望を考慮 【本社】 東京都大田区羽田1-1-3／京浜急行空港線「大鳥居駅」東口より直結 ※面接は希望をお伺いし、本社もしくは全国の事業所・店舗にて行います。

――――――――――――――― 入社後の流れ ――――――――――――――― まずは配属先店舗の店長のもとで、接客やキッチンなど基本業務を身に付けます。 慣れてきたらアルバイトスタッフのシフト管理、育成などもお任せします。 　↓　↓ 飲食未経験の方入社の方は、平均1～3年で副店長→店長へと昇格！ ※経験者の方はもっと早い段階で昇格可能です。 　↓　↓ 店長には、担当店舗の運営を広くお任せします。 ■スタッフ採用・育成・管理 ■売上管理 ■PR企画 ■近隣の企業訪問（営業活動） ■接客、キッチン業務　　　など 大きな裁量をもって「自分のお店」を作り上げていくやりがいがあります。 ――――――――――――――― 安心の「フォロー体制」が自慢 ――――――――――――――― 店長になったからといって、当社はあなたを一人には決してしません。 直属上司のエリアマネージャーや部長とは、毎日電話やメールで コミュニケーションをとっており、ちょっとした悩みでも気軽に相談できる環境です。 また、近隣店舗の店長との「横のつながり」も密ですので、 たとえばスタッフが足りない日や店長自身の急病時にはお互いに助け合っています。 ――――――――――――――― 店長で終わり、ではありません！ ――――――――――――――― 複数店をまとめるマネージャー、新店立ち上げなど外食業態でのキャリアアップのほか、 グループ内の別事業（宅食事業、農業など）や希望部署に異動を申請したり、 社内の支援制度を使って独立することも可能です。 東証一部上場の大手企業だからこそ、あなたが選べるキャリアは広がっています。

≪月収例≫ ■24歳（一般社員、独身、社宅使用の場合）／月収24万2335円 ・年収310万～330万 ・月給：19万円 ・諸手当：超過勤務手当5万2335円 ■29歳（店長、既婚、扶養あり（子供あり）／月収28万0052円 ・年収310万～413万 ・月給：22万円 ・諸手当：超過勤務手当6万0502円、家族手当3万円、住宅手当1万円 ■31歳（エリアマネージャー、既婚、扶養あり《子供あり》）／月収40万円 ・月給：37万円 ・諸手当：家族手当3万円、住宅手当1万円 ≪給与≫ 月給19万円以上（一律手当含む） ※別途、超過勤務手当、家族手当、教育手当、住宅手当あり ※経験・能力を考慮の上、決定します

全国47都道府県の各店舗 ※U・Iターン歓迎 ※勤務先店舗は希望を考慮 【本社】 東京都大田区羽田1-1-3／京浜急行空港線「大鳥居駅」東口より直結 ※面接は希望をお伺いし、本社もしくは全国の事業所・店舗にて行います。

★メインターゲットは主婦層で、ランチを中心に大人気！24時以降の深夜営業は必要ありません。 ★新鮮な海鮮メニューを中心に、家族の健康を思うお母さんの家庭料理を意識したメニュー構成！ ★おかげさまで、ブランドスタートから3カ月で4店舗目オープン、客数も毎月120％～と増え続けています！ ―――――――――――――― 具体的なお仕事は… ―――――――――――――― ◎店舗の運営管理全般 ◎売上管理 ◎アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ◎店頭イベントの企画・運営 ◎食材の発注、在庫管理 ◎人件費・原価の管理　など ※最初から全部できなくてもちろん大丈夫！先輩がイチからしっかり教えます。 ―――――――――――――― 新店続々！チャンスも続々！ ―――――――――――――― 未経験の方でも、入社後は1～2年で副店長→店長への昇格を目指していただきます。 もちろんそれにより、給与もしっかりアップします！（賞与年2回） 「ちゃぶまる」はこれから、一都三県を中心にどんどん店舗を展開予定。 つまりはそれだけ新しいポストも増え、あなたにもチャンスがたくさんあるのです！ その後も、複数店を管理するエリアマネージャー、本社勤務など、様々な道を選ぶことができます。

固定給：月給19万円以上 （基本給16万円＋深夜みなし残業手当3万円） ※別途インセンティブなどを支給。

東京都の各店舗 ◎トピレック南砂店（江東区） ◎府中若松店（府中市） ◎大鳥居店（大田区） ◎南蒲田店（大田区）

【配属先について】 工場には以下の4つのライン・部署があります。 希望や適性に合わせていずれかに配属となり、 経験を積みながらライン長（責任者）を目指していただきます。 ■非加熱ライン／野菜のカットなど、仕込みを担当。 ■加熱ライン／具材を炒めたり、煮込んだりします。 ■盛り付けライン／できあがった食材をキレイに盛り付けます。 ■構内物流ライン／原料の荷受けや店舗・営業所に配送する物のピッキング。 【具体的な仕事内容】 ■ラインの管理業務 製造が滞りなく進んでいるか、工程・進捗管理をお願いします。 パートスタッフへの配置や指示だしもお願いします。 ラインによって異なりますが、30名以上ものパートスタッフをまとめるので、 頻繁にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが大事です。 ■製造業務 忙しいときは自ら現場に立ち、製造業務を行います。 率先して手を動かすことで、パートスタッフも信頼してくださいます！ ■品質管理・衛生管理 製造工程で、食品に異物や細菌が混入していないかチェックします。 もし混入していた場合は原因を探し、再発防止策を考えます。 お客様に安全・安心な食品を届けるという意識が求められます。 ■事務作業 パートスタッフのシフト管理を行います。 また定期面談で、一人ひとりの声に耳を傾けます。 そのほか、業務報告書の作成などもお任せします。 【入社後の流れ】 まず、お弁当がどのような流れでできているか、 知ってもらうために、全てのラインで作業を経験してもらいます。 1～2カ月かけて全体の流れを理解した後、いずれかのラインに配属となります。 先輩たちがマンツーマンで教えていきますので、経験・知識ゼロからスタートしていただけます。 製造関連の業務はもちろん、品質・衛生管理やマネジメントなども少しずつ教えていきます。 先輩たちの多くも未経験から入社し、8カ月～1年ほどでライン長に昇格しています。 ゆくゆくは営業や業務部門など、さまざまな職種へ転向できるチャンスもあります！

月給192,400円～322,900円+諸手当 ※経験・能力を考慮した上で決定します ※残業が発生した場合は残業代を別途支給します 【諸手当】 交通費全額支給 家族手当（第一扶養：月2万円、第二扶養：月1万円） 教育手当（大学以下の扶養家族：一律月2000円） 住宅手当（社宅以外の住居に本人が「世帯主」としてお住まいの場合、月1万円）

【車通勤OK】以下のいずれかのセンターへの配属です 希望は考慮いたします！ ■埼玉県 白岡センター／埼玉県白岡市下大崎747-2 日高センター／埼玉県日高市大谷沢682-43 東松山センター／埼玉県比企郡滑川町福田342 ※白岡センターでは、BtoB企業様で提供させて頂く商品の製造業務もあります。 ■栃木県 宇都宮センター／栃木県市栃木市西方町本城1062-34 ■愛知県 中京センター／愛知県津島市牛田町角田40-1 ■兵庫県 丹波センター／兵庫県丹波市市島町南1105-1 ■山口県 岩国センター／山口県岩国市日の出町2-45

【配属先について】 工場には以下の4つのライン・部署があります。 希望や適性に合わせていずれかに配属となり、 経験を積みながらライン長（責任者）を目指していただきます。 ■非加熱ライン／野菜のカットなど、仕込みを担当。 ■加熱ライン／具材を炒めたり、煮込んだりします。 ■盛り付けライン／できあがった食材をキレイに盛り付けます。 ■構内物流ライン／原料の荷受けや店舗・営業所に配送する物のピッキング。 【具体的な仕事内容】 ■ラインの管理業務 製造が滞りなく進んでいるか、工程・進捗管理をお願いします。 パートスタッフへの配置や指示だしもお願いします。 ラインによって異なりますが、30名以上ものパートスタッフをまとめるので、 頻繁にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが大事です。 ■製造業務 忙しいときは自ら現場に立ち、製造業務を行います。 率先して手を動かすことで、パートスタッフも信頼してくださいます！ ■品質管理・衛生管理 製造工程で、食品に異物や細菌が混入していないかチェックします。 もし混入していた場合は原因を探し、再発防止策を考えます。 お客様に安全・安心な食品を届けるという意識が求められます。 ■事務作業 パートスタッフのシフト管理を行います。 また定期面談で、一人ひとりの声に耳を傾けます。 そのほか、業務報告書の作成などもお任せします。 【入社後の流れ】 まず、お弁当がどのような流れでできているか、 知ってもらうために、全てのラインで作業を経験してもらいます。 1～2カ月かけて全体の流れを理解した後、いずれかのラインに配属となります。 先輩たちがマンツーマンで教えていきますので、経験・知識ゼロからスタートしていただけます。 製造関連の業務はもちろん、品質・衛生管理やマネジメントなども少しずつ教えていきます。 先輩たちの多くも未経験から入社し、8カ月～1年ほどでライン長に昇格しています。 ゆくゆくは営業や業務部門など、さまざまな職種へ転向できるチャンスもあります！

月給192,400円～322,900円+諸手当 ※経験・能力を考慮した上で決定します ※残業が発生した場合は残業代を別途支給します 【諸手当】 交通費全額支給 家族手当（第一扶養：月2万円、第二扶養：月1万円） 教育手当（大学以下の扶養家族：一律月2000円） 住宅手当（社宅以外の住居に本人が「世帯主」としてお住まいの場合、月1万円）

【車通勤OK】以下のいずれかのセンターへの配属です 希望は考慮いたします！ ■埼玉県 白岡センター／埼玉県白岡市下大崎747-2 日高センター／埼玉県日高市大谷沢682-43 東松山センター／埼玉県比企郡滑川町福田342 ※白岡センターでは、BtoB企業様で提供させて頂く商品の製造業務もあります。 ■栃木県 宇都宮センター／栃木県市栃木市西方町本城1062-34 ■愛知県 中京センター／愛知県津島市牛田町角田40-1 ■兵庫県 丹波センター／兵庫県丹波市市島町南1105-1 ■山口県 岩国センター／山口県岩国市日の出町2-45

☆★お任せするのは… 「和民」「わたみん家」など、当社が展開する飲食店の運営業務。 接客業務はもちろん、スタッフの育成や仕入・発注、原価管理、 在庫管理、売上管理、利益管理などを担当していただきます。 ■既存業態では… メニューやオペレーションなどに関してはすでに確立されている 「和民」「わたみん家」など既存業態の店舗。 そのため、スタッフの管理や育成、モチベーション向上に力を入れることができます！ ■新業態では… から揚げが主力の居酒屋「ミライザカ」や、 焼き鳥専門の居酒屋「三代目鳥メロ」など新しい業態の店舗では、 まだまだ人気メニューや売り出し戦略が確立されていないので、 ゼロから作る面白みがあります！ 地方の店舗ではその地域独自の食材を使うなど、 「地産地消」で特色を出していくこともできます。 【スキルを伸ばせる研修が充実】 ◇中途入社時研修…店舗技術の基礎知識、社内制度、理念について学びます。 ◇基本技術研修…店長やエリアマネージャーなど各ポジションの役割にあわせた研修です。 ◇農業研修…フードサービス業として「食」の根本について学ぶ研修です。 【最短1年でキャリアアップが可能】 入社後、早ければ1年ほどで「店長」をお任せします！ その後は「エリアマネージャー」へのキャリアアップも可能。 昇格にあわせて、もちろん給与もアップします。

月給20万3100円＋みなし時間外勤務手当＋諸手当 ※月給には月119時間分の一律深夜みなし手当3万円、一律営業手当1万円含みます。 ※みなし時間外勤務手当については月30時間分3万7530円を支給、 30時間を超過した場合は別途支給します。 ※深夜割増分月119時間は想定上の上限値となり、 深夜時間帯残業の有無に関わらず一律で支給します。 （119時間を超過した場合は別途支給します） ※昨年度の平均残業は月36.7時間です。 【月収例】 28万2630円／入社4ヶ月・既婚・自宅（世帯主）・扶養家族2名（幼稚園児含む） ＜内訳＞月給20万3100円+みなし時間外勤務手当3万7530円＋ 住宅手当1万円＋家族手当3万円＋教育手当2000円 【年収例】 380万円／24歳・2年目（店長） 450万円／26歳（GM） 578万円／29歳・5年目（エリアマネージャー）

■全国47都道府県にある各店舗 ⇒U・Iターン歓迎。勤務店舗は希望考慮の上、決定します。 ※各店舗の詳細はこちら http://www.watamifoodservice.jp/shopsearch/