ワタミ株式会社 の求人・中途採用情報

～外食・宅食・農業・環境など幅広い事業を展開する総合サービス企業／東証プライム上場企業～ ■概要： ・約1万人規模（正社員・アルバイト・業務委託・特定技能スタッフ等）の人事基盤を支える、人事・労務・給与領域の中核メンバーをお任せします。 ※ご経験・適性を踏まえ、人事総務部または人材開発部 人事企画担当へ配属予定 ■業務内容： ・人材開発本部にて、人事・労務・給与業務全般をご担当いただきます。 ・給与・社会保険・労務管理といった日常業務の安定運用に加え、人事評価制度・賃金制度の運用、人事制度の改善、各種規程改定など、人事基盤を支える幅広い業務を担っていただきます。 ・また、人事部長直下のポジションとして、業務改善や組織体制の強化にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・給与計算業務の管理・運用（アウトソーシング先との連携・確認業務を含む） ・社会保険・労働保険に関する各種手続きおよび運用 ・勤怠管理・労務管理業務 ・人事評価制度・賃金制度の運用および改善 ・人事制度の運用・改善 ・就業規則・各種社内規程の改定・整備 ・労務相談・労務トラブル対応 ・労働法令への対応およびコンプライアンス管理 ・業務フローの見直し・標準化・効率化の推進 ・人事システム（ガルフCSM）の運用 ・メンバーの育成・マネジメント（2～5名程度） ■当ポジションの魅力： ・正社員約1,000～2,000名に加え、アルバイト・業務委託・特定技能スタッフなど約1万人規模の人事・労務業務に携われる ・給与・労務だけでなく、人事制度・評価制度・規程・コンプライアンスまで幅広い経験を積むことができる ・人事部長直下のポジションとして、組織運営や業務改善に主体的に携われる ・早期にマネジメントを担い、人事部の中核人材として活躍できる環境 ・将来的には人事領域全体を担うマネジメントポジションも目指せる ■キャリアパス： ・まずはこれまでのご経験を活かし、人事・労務・給与業務を着実に担っていただき、その後はメンバーのマネジメントや業務改善、人事制度の運用・改善を通じて、より強い組織づくりに貢献いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田1-1-3 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大鳥居駅、穴守稲荷駅、糀谷駅

＜予定年収＞582万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,800円～304,800円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：88,500円～98,100円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,300円～432,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：地域手当■賞与：あり■昇給：年2回※半期ごとの評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～外食・宅食・農業・環境など幅広い事業を展開する総合サービス企業／東証プライム上場企業／学生一人ひとりと向き合い、会社の未来を創る採用ポジション～ ■業務内容： ・人材開発本部 新卒採用課にて、新卒採用業務全般をご担当いただきます。 ・単に学生を集める仕事ではなく、学生一人ひとりと向き合い、ワタミの理念や想いを伝え、将来会社を担う仲間との出会いを創出するポジションです。 ・採用活動では、学生との面談や会社説明会だけでなく、データ分析をもとに採用施策を企画・改善し、より良い採用活動を実現していただきます。 ■業務詳細： ・新卒採用計画の立案・実行 ・会社説明会・採用イベント・インターンシップの企画・運営 ・学生との面談・面接対応 ・大学・専門学校とのリレーション構築 ・採用媒体・人材紹介会社との連携 ・応募者データ・採用KPIの分析および改善提案 ・採用広報・ブランディング施策の企画 ・内定者フォロー・入社までの各種施策の企画・運営 ※学生と接する機会は毎日あり、一人ひとりに寄り添いながら信頼関係を築いていく仕事です。 ※出張は3回程度（合同企業説明会・大学訪問等） ■当ポジションの魅力： ・会社の未来を担う新卒採用を通じて、組織づくりの中核を担える ・採用活動を数字で分析し、自ら企画・改善まで携われる ・理念を軸とした採用活動に携われるため、「人」で会社を創るやりがいを実感できる ・若手にも裁量があり、自ら考え行動できる環境 ・まずは、新卒採用のスペシャリストとして経験を積み、その後は中途採用・採用企画・人材開発など、人事領域へキャリアを広げることも可能です。 ■メッセージ： ・ワタミ株式会社では、「採用」は単なる人員補充ではなく、会社の未来を創る重要な仕事だと考えています。 ・私たちが大切にしているのは、一人でも多くの学生にワタミの理念や価値観を伝え、「この会社で働きたい」と心から思っていただくことです。 ・学生一人ひとりに真摯に向き合い、データをもとに改善を重ねながら、より良い採用活動を一緒につくっていただける仲間をお迎えしたいと考えています。 ・あなたのコミュニケーション力、企画力、そして「人の人生に関わる仕事がしたい」という想いを、ぜひワタミで活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田1-1-3 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大鳥居駅、穴守稲荷駅、糀谷駅

＜予定年収＞357万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,800円～238,800円その他固定手当/月：53,300円～88,000円＜月給＞239,100円～326,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：固定残業手当として月14時間～28時間分、23,300円～58,000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給／地域手当3万円■賞与：あり■昇給：年2回※半期ごとの評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

＜2034年のSUBWAY1,000店舗体制実現に向け、新規出店を支えるプロモーターを募集します＞ ■業務概要： 加盟店オーナー・店長・研修トレーナー・SVと連携しながら、新店舗の開店準備から初期運営の安定化までを支援していただきます。 店舗がスムーズに運営できる状態を整え、営業部門へ引き継ぐまでがミッションです。 ■主な業務内容： ・オープン前の準備サポート（オペレーション確認、動線チェック） ・開店前研修・リハーサル運営のサポート ・オープニング期間中の現場フォロー（接客・調理・人員配置） ・開店初期の売場づくり・販促実行支援 ・オーナー・店長への即時改善アドバイス ・開店後の引き継ぎ（SV・トレーナーへの情報共有） ※1店舗あたり数日～数週間程度担当。 　店舗運営が安定した段階で次の新店立上げを担当いただきます。 ■組織構成： 新組織への配属となります（計4名が在籍） ■魅力： ・「新店立上げ」「教育」の専門性を身につけられる ・全国の新店舗に関わり、多様な経験を積める ・店長経験を活かしてSV・教育担当に近いキャリアへ挑戦できる ・将来的には営業部・SV・トレーナー・本部職など幅広いキャリアパスあり ■サブウェイについて： 同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は48カ月連続で前年を上回るなど好調。 ■当社について： 1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内353店舗（FC含）、海外51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田1-1-3 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大鳥居駅、穴守稲荷駅、糀谷駅

＜予定年収＞480万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,800円～262,800円その他固定手当/月：112,800円～123,600円＜月給＞336,600円～386,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、72,800円（38時間）～83,600円（38時間）を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※地域手当3万円を加算（1都3県からの通勤を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞宮城県内の店舗住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞208,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

【東証プライム上場企業／外食・宅食・海外事業を展開する成長企業／全国の外食店舗を支えるコールセンター運営の中核ポジション／マイカー通勤OK】 宅食マーケティング本部 コールセンター課にて、全国の外食店舗を支えるコールセンターの運営・マネジメントを担当いただきます。 社員2～3名、パート・アルバイト約40名で構成される組織の責任者として、人材育成・業務改善・品質向上を推進していただきます。また、東京本社の外食事業部や各営業部門、店舗責任者など多くの関係者と連携しながら、コールセンター機能の高度化にも取り組んでいただきます。 長崎県諫早市の拠点を主体的に運営し、現場改善をリードしていただくポジションです。 ■主な業務内容： ・コールセンター全体の運営・数値管理 ・社員・パート・アルバイト約40名の採用・教育・シフト管理・マネジメント ・外食店舗の予約受付・お客様対応・お客様相談窓口の管理 ・店舗アルバイト応募者への受付・面接調整対応 ・店舗営業時間・各種帳票・Google口コミなどの情報管理 ・お客様の声（VOC）の集計・分析・改善提案 ・インバウンド予約対応および予約サイト運営サポート ・CRMや電話システムなどの業務改善・運用改善 ・東京本社・外食事業部・エリアマネージャーとの各種調整 現状維持ではなく、業務改善や新たな仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務の魅力： ◎全国の店舗運営を支える重要な役割を担い、お客様満足度向上へ直接貢献できます。 ◎幅広い年代のスタッフ一人ひとりの強みを活かし、働きやすい組織づくりを推進できます。 ◎CRMや電話システムなどの改善を通じ、より効率的なセンター運営を実現できます。 ◎現場だけでなく、本社・営業部門・マーケティング部門など幅広い関係者と協力しながら仕事を進めます。 ◎拠点責任者として、自ら考え改善を実行できる環境があります。 ■当社について： ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。 当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞ワタミ株式会社コールセンター住所：長崎県諫早市津久葉町5-121 津久葉エステートビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

喜々津駅、西諫早駅、市布駅

＜予定年収＞556万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,800円～314,800円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：81,400円～89,600円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞376,200円～414,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回※半期ごとの評価による■賞与：年2回※会社の業績と個人評価による■その他固定手当／シフト制のため休日手当1万円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

【賞与年2回／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 配属先は経験、希望を考慮して『TGIフライデーズ』『三代目鳥メロ』『bb.qオリーブチキンカフェ』『ミライザカ』などから決定します。 あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店・第改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務詳細： ますは現場経験を積みます。 ◎ホール・仕込み・調理・発注業務等の営業 ◎シフト作成・売上管理・原価言理等の店舗運営 ■教育体制： （1）充実したフォローアップ研修 実現したい様々なキャリアを後押しするための研修が豊富に用意してあります。E-ラーニングシステムにて「自己啓発動画」「SDGsJ「ビジネススキル」などあり。 （2）ワタミビジネススクール 今まで作り上げてきた成功理論と実例をもとに体系的・実践的に学ぶ機会があります。 ＜カリキュラム例＞ ・プランディング ・人材開発 ・組織行動 ・会計／財務 ・マーケティング ・経営戦略　等 （3）「社内FA制度」・「独立支援制度」 3年目以上の社員であれば誰でも希望部署へ異動を出すことができる制度です。複数店店舗を束ねるエリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、フランチャイズや起業、グループが手がける別事業への挑戦も可能です。 ■キャリアパス： （1）店舗スタッフ （2）店長 （3）エリアマネージャー （4）FCオーナーとして独立／商品開発／人事／別事業部 現場たけではないキャリアもしっかりと歩めます。 ■当社について： 1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内353店舗（FC含）、海外51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡県内の店舗住所：福岡県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞462万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞330,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮して決定／店長給からのスタートです！※上記想定年収には残業代20時間分を含む／残業手当は1分単位で支給※地域によって変動あり■昇給：年2回　※当期の評価による■賞与：年2回　※業績連動のインセンティブ制度■その他固定手当：組織長手当（20,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

~毎年給与のべースアップ（2024年度社員のベースアップ）／離職率12%で業界トップクラスの定着率／各種手当、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して『TGIフライデーズ』『三代目鳥メロ』『bb.qオリーブチキンカフェ』『ミライザカ』などから決定します。 ■業務詳細： ますは現場経験を積みます。 ◎ホール・仕込み・調理・発注業務等の営業 ◎シフト作成・売上管理・原価言理等の店舗運営 ※1店あたりの社員数は平均2名です。 ■展開プランド： ・ミライザカ ・三代目鳥メロ ・TGIフライデーズ ・WANG'S GARDEN ・焼肉の和民 ・和民のこだわりのれん街 ・bb.qオリーブチキンカフェ ・かみむら牧場 ・うしメロ ・から揚げの天才 ・すしの和 ■教育体制： （1）充実したフォローアップ研修 実現したい様々なキャリアを後押しするための研修が豊富に用意してあります。E-ラーニングシステムにて「自己啓発動画」「SDGsJ「ビジネススキル」などあり。 （2）ワタミビジネススクール 今まで作り上げてきた成功理論と実例をもとに体系的・実践的に学ぶ機会があります。 ＜カリキュラム例＞ ・プランディング ・人材開発 ・組織行動 ・会計／財務 ・マーケティング ・経営戦略　等 （3）「社内FA制度」・「独立支援制度」 3年目以上の社員であれば誰でも希望部署へ異動を出すことができる制度です。複数店店舗を束ねるエリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、フランチャイズや起業、グループが手がける別事業への挑戦も可能です。 ■キャリアパス： （1）店舗スタッフ （2）店長 （3）エリアマネージャー （4）FCオーナーとして独立／商品開発／人事／別事業部 現場たけではないキャリアもしっかりと歩めます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川内の各店舗住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞462万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞330,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮して決定／店長給からのスタートです！※上記想定年収には残業代20時間分を含む／残業手当は1分単位で支給※地域によって変動あり■昇給：年2回　※当期の評価による■賞与：年2回　※業績連動のインセンティブ制度■その他固定手当：組織長手当（20,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

~毎年給与のべースアップ（2024年度社員のベースアップ）／離職率12%で業界トップクラスの定着率／各種手当、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して『TGIフライデーズ』『三代目鳥メロ』『bb.qオリーブチキンカフェ』『ミライザカ』などから決定します。 ■業務詳細： ますは現場経験を積みます。 ◎ホール・仕込み・調理・発注業務等の営業 ◎シフト作成・売上管理・原価言理等の店舗運営 ※1店あたりの社員数は平均2名です。 ■展開プランド： ・ミライザカ ・三代目鳥メロ ・TGIフライデーズ ・WANG'S GARDEN ・焼肉の和民 ・和民のこだわりのれん街 ・bb.qオリーブチキンカフェ ・かみむら牧場 ・うしメロ ・から揚げの天才 ・すしの和 ■教育体制： （1）充実したフォローアップ研修 実現したい様々なキャリアを後押しするための研修が豊富に用意してあります。E-ラーニングシステムにて「自己啓発動画」「SDGsJ「ビジネススキル」などあり。 （2）ワタミビジネススクール 今まで作り上げてきた成功理論と実例をもとに体系的・実践的に学ぶ機会があります。 ＜カリキュラム例＞ ・プランディング ・人材開発 ・組織行動 ・会計／財務 ・マーケティング ・経営戦略　等 （3）「社内FA制度」・「独立支援制度」 3年目以上の社員であれば誰でも希望部署へ異動を出すことができる制度です。複数店店舗を束ねるエリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、フランチャイズや起業、グループが手がける別事業への挑戦も可能です。 ■キャリアパス： （1）店舗スタッフ （2）店長 （3）エリアマネージャー （4）FCオーナーとして独立／商品開発／人事／別事業部 現場たけではないキャリアもしっかりと歩めます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞兵庫県内の店舗住所：兵庫県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞462万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞330,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮して決定／店長給からのスタートです！※上記想定年収には残業代20時間分を含む／残業手当は1分単位で支給※地域によって変動あり■昇給：年2回　※当期の評価による■賞与：年2回　※業績連動のインセンティブ制度■その他固定手当：組織長手当（20,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

~毎年給与のべースアップ（2024年度社員のベースアップ）／離職率12%で業界トップクラスの定着率／各種手当、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して『TGIフライデーズ』『三代目鳥メロ』『bb.qオリーブチキンカフェ』『ミライザカ』などから決定します。 ■業務詳細： ますは現場経験を積みます。 ◎ホール・仕込み・調理・発注業務等の営業 ◎シフト作成・売上管理・原価言理等の店舗運営 ※1店あたりの社員数は平均2名です。 ■展開プランド： ・ミライザカ ・三代目鳥メロ ・TGIフライデーズ ・WANG'S GARDEN ・焼肉の和民 ・和民のこだわりのれん街 ・bb.qオリーブチキンカフェ ・かみむら牧場 ・うしメロ ・から揚げの天才 ・すしの和 ■教育体制： （1）充実したフォローアップ研修 実現したい様々なキャリアを後押しするための研修が豊富に用意してあります。E-ラーニングシステムにて「自己啓発動画」「SDGsJ「ビジネススキル」などあり。 （2）ワタミビジネススクール 今まで作り上げてきた成功理論と実例をもとに体系的・実践的に学ぶ機会があります。 ＜カリキュラム例＞ ・プランディング ・人材開発 ・組織行動 ・会計／財務 ・マーケティング ・経営戦略　等 （3）「社内FA制度」・「独立支援制度」 3年目以上の社員であれば誰でも希望部署へ異動を出すことができる制度です。複数店店舗を束ねるエリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、フランチャイズや起業、グループが手がける別事業への挑戦も可能です。 ■キャリアパス： （1）店舗スタッフ （2）店長 （3）エリアマネージャー （4）FCオーナーとして独立／商品開発／人事／別事業部 現場たけではないキャリアもしっかりと歩めます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞京都府内の各店舗住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞462万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞330,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮して決定／店長給からのスタートです！※上記想定年収には残業代20時間分を含む／残業手当は1分単位で支給※地域によって変動あり■昇給：年2回　※当期の評価による■賞与：年2回　※業績連動のインセンティブ制度■その他固定手当：組織長手当（20,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

~毎年給与のべースアップ（2024年度社員のベースアップ）／離職率12%で業界トップクラスの定着率／各種手当、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して『TGIフライデーズ』『三代目鳥メロ』『bb.qオリーブチキンカフェ』『ミライザカ』などから決定します。 ■業務詳細： ますは現場経験を積みます。 ◎ホール・仕込み・調理・発注業務等の営業 ◎シフト作成・売上管理・原価言理等の店舗運営 ※1店あたりの社員数は平均2名です。 ■展開プランド： ・ミライザカ ・三代目鳥メロ ・TGIフライデーズ ・WANG'S GARDEN ・焼肉の和民 ・和民のこだわりのれん街 ・bb.qオリーブチキンカフェ ・かみむら牧場 ・うしメロ ・から揚げの天才 ・すしの和 ■教育体制： （1）充実したフォローアップ研修 実現したい様々なキャリアを後押しするための研修が豊富に用意してあります。E-ラーニングシステムにて「自己啓発動画」「SDGsJ「ビジネススキル」などあり。 （2）ワタミビジネススクール 今まで作り上げてきた成功理論と実例をもとに体系的・実践的に学ぶ機会があります。 ＜カリキュラム例＞ ・プランディング ・人材開発 ・組織行動 ・会計／財務 ・マーケティング ・経営戦略　等 （3）「社内FA制度」・「独立支援制度」 3年目以上の社員であれば誰でも希望部署へ異動を出すことができる制度です。複数店店舗を束ねるエリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、フランチャイズや起業、グループが手がける別事業への挑戦も可能です。 ■キャリアパス： （1）店舗スタッフ （2）店長 （3）エリアマネージャー （4）FCオーナーとして独立／商品開発／人事／別事業部 現場たけではないキャリアもしっかりと歩めます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞広島県内の店舗住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞462万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞330,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮して決定／店長給からのスタートです！※上記想定年収には残業代20時間分を含む／残業手当は1分単位で支給※地域によって変動あり■昇給：年2回　※当期の評価による■賞与：年2回　※業績連動のインセンティブ制度■その他固定手当：組織長手当（20,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

~毎年給与のべースアップ（2024年度社員のベースアップ）／離職率12%で業界トップクラスの定着率／各種手当、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して『TGIフライデーズ』『三代目鳥メロ』『bb.qオリーブチキンカフェ』『ミライザカ』などから決定します。 ■業務詳細： ますは現場経験を積みます。 ◎ホール・仕込み・調理・発注業務等の営業 ◎シフト作成・売上管理・原価言理等の店舗運営 ※1店あたりの社員数は平均2名です。 ■展開プランド： ・ミライザカ ・三代目鳥メロ ・TGIフライデーズ ・WANG'S GARDEN ・焼肉の和民 ・和民のこだわりのれん街 ・bb.qオリーブチキンカフェ ・かみむら牧場 ・うしメロ ・から揚げの天才 ・すしの和 ■教育体制： （1）充実したフォローアップ研修 実現したい様々なキャリアを後押しするための研修が豊富に用意してあります。E-ラーニングシステムにて「自己啓発動画」「SDGsJ「ビジネススキル」などあり。 （2）ワタミビジネススクール 今まで作り上げてきた成功理論と実例をもとに体系的・実践的に学ぶ機会があります。 ＜カリキュラム例＞ ・プランディング ・人材開発 ・組織行動 ・会計／財務 ・マーケティング ・経営戦略　等 （3）「社内FA制度」・「独立支援制度」 3年目以上の社員であれば誰でも希望部署へ異動を出すことができる制度です。複数店店舗を束ねるエリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、フランチャイズや起業、グループが手がける別事業への挑戦も可能です。 ■キャリアパス： （1）店舗スタッフ （2）店長 （3）エリアマネージャー （4）FCオーナーとして独立／商品開発／人事／別事業部 現場たけではないキャリアもしっかりと歩めます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉県内の各店舗住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞462万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞330,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮して決定／店長給からのスタートです！※上記想定年収には残業代20時間分を含む／残業手当は1分単位で支給※地域によって変動あり■昇給：年2回　※当期の評価による■賞与：年2回　※業績連動のインセンティブ制度■その他固定手当：組織長手当（20,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

~毎年給与のべースアップ（2024年度社員のベースアップ）／離職率12%で業界トップクラスの定着率／各種手当、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して『TGIフライデーズ』『三代目鳥メロ』『bb.qオリーブチキンカフェ』『ミライザカ』などから決定します。 ■業務詳細： ますは現場経験を積みます。 ◎ホール・仕込み・調理・発注業務等の営業 ◎シフト作成・売上管理・原価言理等の店舗運営 ※1店あたりの社員数は平均2名です。 ■展開プランド： ・ミライザカ ・三代目鳥メロ ・TGIフライデーズ ・WANG'S GARDEN ・焼肉の和民 ・和民のこだわりのれん街 ・bb.qオリーブチキンカフェ ・かみむら牧場 ・うしメロ ・から揚げの天才 ・すしの和 ■教育体制： （1）充実したフォローアップ研修 実現したい様々なキャリアを後押しするための研修が豊富に用意してあります。E-ラーニングシステムにて「自己啓発動画」「SDGsJ「ビジネススキル」などあり。 （2）ワタミビジネススクール 今まで作り上げてきた成功理論と実例をもとに体系的・実践的に学ぶ機会があります。 ＜カリキュラム例＞ ・プランディング ・人材開発 ・組織行動 ・会計／財務 ・マーケティング ・経営戦略　等 （3）「社内FA制度」・「独立支援制度」 3年目以上の社員であれば誰でも希望部署へ異動を出すことができる制度です。複数店店舗を束ねるエリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、フランチャイズや起業、グループが手がける別事業への挑戦も可能です。 ■キャリアパス： （1）店舗スタッフ （2）店長 （3）エリアマネージャー （4）FCオーナーとして独立／商品開発／人事／別事業部 現場たけではないキャリアもしっかりと歩めます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県内の店舗住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞462万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞330,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮して決定／店長給からのスタートです！※上記想定年収には残業代20時間分を含む／残業手当は1分単位で支給※地域によって変動あり■昇給：年2回　※当期の評価による■賞与：年2回　※業績連動のインセンティブ制度■その他固定手当：組織長手当（20,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

【キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定／賞与年2回／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 配属先は経験、希望を考慮して『TGIフライデーズ』『三代目鳥メロ』『bb.qオリーブチキンカフェ』『ミライザカ』などから決定します。 まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学び、あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店・第改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※年商約1億円～4億円規模の店舗の運営をお任せいたします。 ■業務詳細： ますは現場経験を積みます。 ◎ホール・仕込み・調理・発注業務等の営業 ◎シフト作成・売上管理・原価言理等の店舗運営 ※1店あたりの社員数は平均2名です。 ■教育体制： （1）充実したフォローアップ研修 実現したい様々なキャリアを後押しするための研修が豊富に用意してあります。E-ラーニングシステムにて「自己啓発動画」「SDGsJ「ビジネススキル」などあり。 （2）ワタミビジネススクール 今まで作り上げてきた成功理論と実例をもとに体系的・実践的に学ぶ機会があります。 ＜カリキュラム例＞ ・プランディング ・人材開発 ・組織行動 ・会計／財務 ・マーケティング ・経営戦略　等 （3）「社内FA制度」・「独立支援制度」 3年目以上の社員であれば誰でも希望部署へ異動を出すことができる制度です。複数店店舗を束ねるエリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、フランチャイズや起業、グループが手がける別事業への挑戦も可能です。 ■キャリアパス： （1）店舗スタッフ （2）店長 （3）エリアマネージャー （4）FCオーナーとして独立／商品開発／人事／別事業部 現場たけではないキャリアもしっかりと歩めます。 ■展開プランド： ・ミライザカ ・三代目鳥メロ ・TGIフライデーズ ・WANG'S GARDEN ・焼肉の和民 ・和民のこだわりのれん街 ・bb.qオリーブチキンカフェ ・かみむら牧場 ・うしメロ ・から揚げの天才 ・すしの和 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京都内の各店舗住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞462万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞330,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮して決定／店長給からのスタートです！※上記想定年収には残業代20時間分を含む／残業手当は1分単位で支給※地域によって変動あり■昇給：年2回　※当期の評価による■賞与：年2回　※業績連動のインセンティブ制度■その他固定手当：組織長手当（20,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

~毎年給与のべースアップ（2024年度社員のベースアップ）／離職率12%で業界トップクラスの定着率／各種手当、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して『TGIフライデーズ』『三代目鳥メロ』『bb.qオリーブチキンカフェ』『ミライザカ』などから決定します。 ■業務詳細： ますは現場経験を積みます。 ◎ホール・仕込み・調理・発注業務等の営業 ◎シフト作成・売上管理・原価言理等の店舗運営 ※1店あたりの社員数は平均2名です。 ■展開プランド： ・ミライザカ ・三代目鳥メロ ・TGIフライデーズ ・WANG'S GARDEN ・焼肉の和民 ・和民のこだわりのれん街 ・bb.qオリーブチキンカフェ ・かみむら牧場 ・うしメロ ・から揚げの天才 ・すしの和 ■教育体制： （1）充実したフォローアップ研修 実現したい様々なキャリアを後押しするための研修が豊富に用意してあります。E-ラーニングシステムにて「自己啓発動画」「SDGsJ「ビジネススキル」などあり。 （2）ワタミビジネススクール 今まで作り上げてきた成功理論と実例をもとに体系的・実践的に学ぶ機会があります。 ＜カリキュラム例＞ ・プランディング ・人材開発 ・組織行動 ・会計／財務 ・マーケティング ・経営戦略　等 （3）「社内FA制度」・「独立支援制度」 3年目以上の社員であれば誰でも希望部署へ異動を出すことができる制度です。複数店店舗を束ねるエリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、フランチャイズや起業、グループが手がける別事業への挑戦も可能です。 ■キャリアパス： （1）店舗スタッフ （2）店長 （3）エリアマネージャー （4）FCオーナーとして独立／商品開発／人事／別事業部 現場たけではないキャリアもしっかりと歩めます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉県内の各店舗住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞462万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞330,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮して決定／店長給からのスタートです！※上記想定年収には残業代20時間分を含む／残業手当は1分単位で支給※地域によって変動あり■昇給：年2回　※当期の評価による■賞与：年2回　※業績連動のインセンティブ制度■その他固定手当：組織長手当（20,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

~毎年給与のべースアップ（2024年度社員のベースアップ）／離職率12%で業界トップクラスの定着率／各種手当、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して『TGIフライデーズ』『三代目鳥メロ』『bb.qオリーブチキンカフェ』『ミライザカ』などから決定します。 ■業務詳細： ますは現場経験を積みます。 ◎ホール・仕込み・調理・発注業務等の営業 ◎シフト作成・売上管理・原価言理等の店舗運営 ※1店あたりの社員数は平均2名です。 ■展開プランド： ・ミライザカ ・三代目鳥メロ ・TGIフライデーズ ・WANG'S GARDEN ・焼肉の和民 ・和民のこだわりのれん街 ・bb.qオリーブチキンカフェ ・かみむら牧場 ・うしメロ ・から揚げの天才 ・すしの和 ■教育体制： （1）充実したフォローアップ研修 実現したい様々なキャリアを後押しするための研修が豊富に用意してあります。E-ラーニングシステムにて「自己啓発動画」「SDGsJ「ビジネススキル」などあり。 （2）ワタミビジネススクール 今まで作り上げてきた成功理論と実例をもとに体系的・実践的に学ぶ機会があります。 ＜カリキュラム例＞ ・プランディング ・人材開発 ・組織行動 ・会計／財務 ・マーケティング ・経営戦略　等 （3）「社内FA制度」・「独立支援制度」 3年目以上の社員であれば誰でも希望部署へ異動を出すことができる制度です。複数店店舗を束ねるエリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、フランチャイズや起業、グループが手がける別事業への挑戦も可能です。 ■キャリアパス： （1）店舗スタッフ （2）店長 （3）エリアマネージャー （4）FCオーナーとして独立／商品開発／人事／別事業部 現場たけではないキャリアもしっかりと歩めます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪府内の店舗住所：大阪府内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞462万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞330,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮して決定／店長給からのスタートです！※上記想定年収には残業代20時間分を含む／残業手当は1分単位で支給※地域によって変動あり■昇給：年2回　※当期の評価による■賞与：年2回　※業績連動のインセンティブ制度■その他固定手当：組織長手当（20,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 当社は2030年までに外食1000店舗展開を計画しています。現在の店舗数　国内：353店舗（FC含）海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 そのため、FCオーナーとしてグループ内の店舗を経営して下さる方、また、FCオーナー様たちをサポートしコンサルティングを担うスーパーバイザー候補を募集しています。 ■業務内容： STEP１）グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『TGIフライデーズ』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。 年商約1億円～4億規模の店舗運営をお任せします。 売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。 具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP２）店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。 ＜FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度＞ ◎店舗をレンタルできる 初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。 ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。 ＜スーパーバイザー業務＞ 1)店舗運営の指導・コンサルティング フランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。 2)業績のモニタリング 各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉県内の各店舗住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞520万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,800円～284,800円その他固定手当/月：108,964円～119,680円＜月給＞354,764円～404,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定時間外：月38時間分（78,964円～89,680円）が含まれます。　※超過分は実働分支給となります。■地域手当：3万円支給■条件満たした場合は以下支給・扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円）・住宅手当（月2万円）・教育手当（月2千円）・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 当社は2030年までに外食1000店舗展開を計画しています。現在の店舗数　国内：353店舗（FC含）海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 そのため、FCオーナーとしてグループ内の店舗を経営して下さる方、また、FCオーナー様たちをサポートしコンサルティングを担うスーパーバイザー候補を募集しています。 ■業務内容： STEP１）グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『TGIフライデーズ』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。 年商約1億円～4億規模の店舗運営をお任せします。 売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。 具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP２）店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。 ＜FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度＞ ◎店舗をレンタルできる 初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。 ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。 ＜スーパーバイザー業務＞ 1)店舗運営の指導・コンサルティング フランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。 2)業績のモニタリング 各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉県内の各店舗住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞520万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,800円～284,800円その他固定手当/月：108,964円～119,680円＜月給＞354,764円～404,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定時間外：月38時間分（78,964円～89,680円）が含まれます。　※超過分は実働分支給となります。■地域手当：3万円支給■条件満たした場合は以下支給・扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円）・住宅手当（月2万円）・教育手当（月2千円）・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 当社は2030年までに外食1000店舗展開を計画しています。現在の店舗数　国内：353店舗（FC含）海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 そのため、FCオーナーとしてグループ内の店舗を経営して下さる方、また、FCオーナー様たちをサポートしコンサルティングを担うスーパーバイザー候補を募集しています。 ■業務内容： STEP１）グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『TGIフライデーズ』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。 年商約1億円～4億規模の店舗運営をお任せします。 売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。 具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP２）店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。 ＜FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度＞ ◎店舗をレンタルできる 初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。 ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。 ＜スーパーバイザー業務＞ 1)店舗運営の指導・コンサルティング フランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。 2)業績のモニタリング 各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪府内の店舗住所：大阪府内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞520万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,800円～284,800円その他固定手当/月：108,964円～119,680円＜月給＞354,764円～404,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定時間外：月38時間分（78,964円～89,680円）が含まれます。　※超過分は実働分支給となります。■地域手当：3万円支給■条件満たした場合は以下支給・扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円）・住宅手当（月2万円）・教育手当（月2千円）・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 当社は2030年までに外食1000店舗展開を計画しています。現在の店舗数　国内：353店舗（FC含）海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 そのため、FCオーナーとしてグループ内の店舗を経営して下さる方、また、FCオーナー様たちをサポートしコンサルティングを担うスーパーバイザー候補を募集しています。 ■業務内容： STEP１）グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『TGIフライデーズ』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。 年商約1億円～4億規模の店舗運営をお任せします。 売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。 具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP２）店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。 ＜FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度＞ ◎店舗をレンタルできる 初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。 ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。 ＜スーパーバイザー業務＞ 1)店舗運営の指導・コンサルティング フランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。 2)業績のモニタリング 各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡県内の店舗住所：福岡県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,800円～284,800円その他固定手当/月：83,378円～94,179円＜月給＞329,178円～378,979円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定時間外：月38時間分（73,378円～84,170円）が含まれます。　※超過分は実働分支給となります。■地域手当：2万円支給■条件満たした場合は以下支給・扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円）・住宅手当（月2万円）・教育手当（月2千円）・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 当社は2030年までに外食1000店舗展開を計画しています。現在の店舗数　国内：353店舗（FC含）海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 そのため、FCオーナーとしてグループ内の店舗を経営して下さる方、また、FCオーナー様たちをサポートしコンサルティングを担うスーパーバイザー候補を募集しています。 ■業務内容： STEP１）グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『TGIフライデーズ』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。 年商約1億円～4億規模の店舗運営をお任せします。 売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。 具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP２）店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。 ＜FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度＞ ◎店舗をレンタルできる 初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。 ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。 ＜スーパーバイザー業務＞ 1)店舗運営の指導・コンサルティング フランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。 2)業績のモニタリング 各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞広島県内の店舗住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,800円～284,800円その他固定手当/月：96,152円～106,944円＜月給＞341,952円～391,744円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定時間外：月38時間分（76,152円～86,944円）が含まれます。　※超過分は実働分支給となります。■地域手当：2万円支給■条件満たした場合は以下支給・扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円）・住宅手当（月2万円）・教育手当（月2千円）・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

【成長を続ける宅食事業を支える生産拠点での事務ポジション／未経験からスタート可能／外食・宅食・海外事業など多角的に事業展開／安定した環境で長く働ける職場】 ■業務内容： ワタミの宅食事業を支える福岡センターにて、事務業務全般をお任せします。 現場と連携しながら、円滑なセンター運営をサポートするポジションです。 特別な資格や高度なスキルは必要なく、基本的なPC操作ができればスタート可能です。 まずはできる業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： ◇データ入力・各種書類作成 ◇受発注・在庫に関する事務処理 ◇電話・来客対応 ◇社内システムへの入力業務 ◇センター内の庶務業務全般 ◇各部門（製造・物流）との連携・調整 ■魅力： 宅食事業は今後も需要拡大が見込まれる成長領域です。 その生産拠点を支える事務職として、安定した環境で長く働くことができます。 また、業務に慣れてきた後は、業務改善や管理業務などにも関わることができ、将来的には課長職・部長職などへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■当社について： 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（FC含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡センター住所：福岡県朝倉市中原428-1 勤務地最寄駅：西鉄甘木線／上浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上浦駅、太刀洗駅、本郷駅(福岡県)

＜予定年収＞311万円～387万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～210,000円その他固定手当/月：41,154円～51,752円＜月給＞218,154円～261,752円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：地域手当10,000円／休日手当10,000円／固定残業手当14～18時間21,154円～31,752円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■昇給：年2回※半期ごとの評価による ■賞与実績：支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 当社は2030年までに外食1000店舗展開を計画しています。現在の店舗数　国内：353店舗（FC含）海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 そのため、FCオーナーとしてグループ内の店舗を経営して下さる方、また、FCオーナー様たちをサポートしコンサルティングを担うスーパーバイザー候補を募集しています。 ■業務内容： STEP１）グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『TGIフライデーズ』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。 年商約1億円～4億規模の店舗運営をお任せします。 売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。 具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP２）店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。 ＜FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度＞ ◎店舗をレンタルできる 初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。 ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。 ＜スーパーバイザー業務＞ 1)店舗運営の指導・コンサルティング フランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。 2)業績のモニタリング 各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県内の店舗住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞520万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,800円～284,800円その他固定手当/月：108,964円～119,680円＜月給＞354,764円～404,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定時間外：月38時間分（78,964円～896,800円）が含まれます。　※超過分は実働分支給となります。■地域手当：3万円支給■条件満たした場合は以下支給・扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円）・住宅手当（月2万円）・教育手当（月2千円）・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 当社は2030年までに外食1000店舗展開を計画しています。現在の店舗数　国内：353店舗（FC含）海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 そのため、FCオーナーとしてグループ内の店舗を経営して下さる方、また、FCオーナー様たちをサポートしコンサルティングを担うスーパーバイザー候補を募集しています。 ■業務内容： STEP１）グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『TGIフライデーズ』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。 年商約1億円～4億規模の店舗運営をお任せします。 売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。 具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP２）店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。 ＜FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度＞ ◎店舗をレンタルできる 初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。 ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。 ＜スーパーバイザー業務＞ 1)店舗運営の指導・コンサルティング フランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。 2)業績のモニタリング 各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川内の各店舗住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞520万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,800円～284,800円その他固定手当/月：108,964円～119,680円＜月給＞354,764円～404,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定時間外：月38時間分（78,964円～89,680円）が含まれます。　※超過分は実働分支給となります。■地域手当：3万円支給■条件満たした場合は以下支給・扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円）・住宅手当（月2万円）・教育手当（月2千円）・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 当社は2030年までに外食1000店舗展開を計画しています。現在の店舗数　国内：353店舗（FC含）海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 そのため、FCオーナーとしてグループ内の店舗を経営して下さる方、また、FCオーナー様たちをサポートしコンサルティングを担うスーパーバイザー候補を募集しています。 ■業務内容： STEP１）グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『TGIフライデーズ』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。 年商約1億円～4億規模の店舗運営をお任せします。 売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。 具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP２）店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。 ＜FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度＞ ◎店舗をレンタルできる 初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。 ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。 ＜スーパーバイザー業務＞ 1)店舗運営の指導・コンサルティング フランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。 2)業績のモニタリング 各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞兵庫県内の店舗住所：兵庫県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,800円～284,800円その他固定手当/月：96,152円～106,944円＜月給＞341,952円～391,744円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定時間外：月38時間分（76,152円～86,944円）が含まれます。　※超過分は実働分支給となります。■地域手当：2万円支給■条件満たした場合は以下支給・扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円）・住宅手当（月2万円）・教育手当（月2千円）・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 当社は2030年までに外食1000店舗展開を計画しています。現在の店舗数　国内：353店舗（FC含）海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 そのため、FCオーナーとしてグループ内の店舗を経営して下さる方、また、FCオーナー様たちをサポートしコンサルティングを担うスーパーバイザー候補を募集しています。 ■業務内容： STEP１）グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『TGIフライデーズ』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。 年商約1億円～4億規模の店舗運営をお任せします。 売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。 具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP２）店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。 ＜FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度＞ ◎店舗をレンタルできる 初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。 ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。 ＜スーパーバイザー業務＞ 1)店舗運営の指導・コンサルティング フランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。 2)業績のモニタリング 各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞京都府内の各店舗住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞520万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,800円～284,800円その他固定手当/月：108,964円～119,680円＜月給＞354,764円～404,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定時間外：月38時間分（78,964円～89,680円）が含まれます。　※超過分は実働分支給となります。■地域手当：3万円支給■条件満たした場合は以下支給・扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円）・住宅手当（月2万円）・教育手当（月2千円）・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／みなし残業無／居酒屋等最新の人気店舗を運営をお任せします／多種多様な事業を展開／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ ■お任せする業務 ◎入社後は…中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。 ◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 ◎その後は…約1年～3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。 ◎店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。 ■おすすめポイント：福利厚生 ・住宅手当：月2万円（自己名義の場合） ・家族手当：第1扶養手当2万円／その後扶養1人につき月1万円／教育手当：月2千円/1人 ・社員割引制度（ワタミのお店利用時に20％OFF） ■モデル年収： ◆店長（単身） 年収476万円／月給34万円（地域手当3万・住宅手当2万・残業40時間・組織長手当2万・インセンティブ3か月） ◆店長（既婚・子2人） 年収572万円／月給41万円 ◆エリアマネージャー（既婚・子2人） 年収668万円／月給46万円 ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド 旨唐揚げと居酒屋メシ「ミライザカ」／三代目「鳥メロ」／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／寿司と大山どりのお店「すしの和」／American Restaurant and Bar「TGIフライデーズ」／CHINA BISTRO 「WANG'S GARDEN」／「bbq.OLIVE CHICHEN cafe」など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪府内の店舗住所：大阪府内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞406万円～563万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～247,000円固定残業手当/月：36,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞224,000円～331,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞富山県内の店舗住所：富山県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞208,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞兵庫県内の店舗住所：兵庫県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞208,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞長野県内の店舗住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞208,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞栃木県内の店舗住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞208,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡県内の店舗住所：福岡県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞208,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ 配属先は経験、希望を考慮して決定します。 あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店・第改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年程度で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せいたします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務 ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 　店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、 本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド 旨唐揚げと居酒屋メシ「ミライザカ」／三代目「鳥メロ」／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／寿司と大山どりのお店「すしの和」／American Restaurant and Bar「TGIフライデーズ」／CHINA BISTRO 「WANG'S GARDEN」／「bbq.OLIVE CHICHEN cafe」など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞和歌山県内の店舗住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞208,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞長崎県内の店舗住所：長崎県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞208,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞鳥取県内の店舗住所：鳥取県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞208,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／みなし残業無／居酒屋等最新の人気店舗を運営をお任せします／多種多様な事業を展開／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ ■お任せする業務 ◎入社後は…中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。 ◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 ◎その後は…約1年～3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。 ◎店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。 ■おすすめポイント：福利厚生 ・住宅手当：月2万円（自己名義の場合） ・家族手当：第1扶養手当2万円／その後扶養1人につき月1万円／教育手当：月2千円/1人 ・社員割引制度（ワタミのお店利用時に20％OFF） ■モデル年収： ◆店長（単身） 年収476万円／月給34万円（地域手当3万・住宅手当2万・残業40時間・組織長手当2万・インセンティブ3か月） ◆店長（既婚・子2人） 年収572万円／月給41万円 ◆エリアマネージャー（既婚・子2人） 年収668万円／月給46万円 ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド 旨唐揚げと居酒屋メシ「ミライザカ」／三代目「鳥メロ」／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／寿司と大山どりのお店「すしの和」／American Restaurant and Bar「TGIフライデーズ」／CHINA BISTRO 「WANG'S GARDEN」／「bbq.OLIVE CHICHEN cafe」など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福島県内の店舗住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞406万円～563万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～247,000円固定残業手当/月：36,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞224,000円～331,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞奈良県内の店舗住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞208,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞香川県内の店舗住所：香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞208,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養月2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／みなし残業無／居酒屋等最新の人気店舗を運営をお任せします／多種多様な事業を展開／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ ■お任せする業務 ◎入社後は…中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。 ◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 ◎その後は…約1年～3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。 ◎店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。 ■おすすめポイント：福利厚生 ・住宅手当：月2万円（自己名義の場合） ・家族手当：第1扶養手当2万円／その後扶養1人につき月1万円／教育手当：月2千円/1人 ・社員割引制度（ワタミのお店利用時に20％OFF） ■モデル年収： ◆店長（単身） 年収476万円／月給34万円（地域手当3万・住宅手当2万・残業40時間・組織長手当2万・インセンティブ3か月） ◆店長（既婚・子2人） 年収572万円／月給41万円 ◆エリアマネージャー（既婚・子2人） 年収668万円／月給46万円 ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド 旨唐揚げと居酒屋メシ「ミライザカ」／三代目「鳥メロ」／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／寿司と大山どりのお店「すしの和」／American Restaurant and Bar「TGIフライデーズ」／CHINA BISTRO 「WANG'S GARDEN」／「bbq.OLIVE CHICHEN cafe」など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川内の各店舗住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞406万円～563万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～247,000円固定残業手当/月：36,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞224,000円～331,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三重県内の店舗住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞208,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞静岡県内の店舗住所：静岡県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞208,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞青森県内の店舗住所：青森県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞208,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉県内の各店舗住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円～70,000円＜月給＞208,000円～446,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉県内の各店舗住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円～70,000円＜月給＞208,000円～446,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞滋賀県内の店舗住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞208,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞山口県内の店舗住所：山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞208,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞秋田県内の店舗住所：秋田県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞208,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新潟県内の店舗住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞208,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／みなし残業無／居酒屋等最新の人気店舗を運営をお任せします／多種多様な事業を展開／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ ■お任せする業務 ◎入社後は…中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。 ◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 ◎その後は…約1年～3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。 ◎店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。 ■おすすめポイント：福利厚生 ・住宅手当：月2万円（自己名義の場合） ・家族手当：第1扶養手当2万円／その後扶養1人につき月1万円／教育手当：月2千円/1人 ・社員割引制度（ワタミのお店利用時に20％OFF） ■モデル年収： ◆店長（単身） 年収476万円／月給34万円（地域手当3万・住宅手当2万・残業40時間・組織長手当2万・インセンティブ3か月） ◆店長（既婚・子2人） 年収572万円／月給41万円 ◆エリアマネージャー（既婚・子2人） 年収668万円／月給46万円 ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド 旨唐揚げと居酒屋メシ「ミライザカ」／三代目「鳥メロ」／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／寿司と大山どりのお店「すしの和」／American Restaurant and Bar「TGIフライデーズ」／CHINA BISTRO 「WANG'S GARDEN」／「bbq.OLIVE CHICHEN cafe」など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞広島県内の店舗住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～247,000円固定残業手当/月：36,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞224,000円～331,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養月2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞京都府内の各店舗住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞218,000円～446,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞岐阜県内の店舗住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～376,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞208,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代や手当を含んだ想定年収となります。■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円■教育手当：月2千円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。■サブウェイについて：同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。