ワタミ株式会社の過去求人・中途採用情報

【手厚い研修制度】未経験から段階的にスキルアップ★各店舗にて店舗運営をお任せします。
具体的な仕事内容
お任せするのは、将来の店長候補として店舗運営に関わるポジションです。
まずは現場業務からスタートし、段階的にマネジメント業務を学んでいただきます。

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★ 具体的には…
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■ホール・キッチン業務（入社後まずはここから）
・お客さまのご案内、オーダー受付
・料理やドリンクの提供、会計対応
・簡単な調理や仕込み（レシピ・マニュアル完備）

■店舗運営業務（徐々にお任せします）
・スタッフの採用・育成、シフト管理
・売上・在庫管理、食材の発注
・店舗オペレーションの改善・効率化　など

先輩のサポートのもと、少しずつできる業務を広げていき、ゆくゆくは店長として「お店づくり」をお任せします。人・数字・現場をバランスよく見ながら、経営目線も身につけられます。

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★ 入社後の流れ
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未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に学べる研修制度をご用意しています。

▼座学研修（入社後2日間）
会社やブランド、仕事の基本についてイチから学びます。

▼店舗研修（約3カ月）
研修店舗にて、マニュアルをもとに接客や調理などの基礎を習得。
先輩がしっかりフォローするので、未経験の方も安心です。

▼eラーニング
接客の基本やビジネスマナーなども学べるため、社会人経験が浅い方でも着実に成長できます。

日々の業務を通して、少しずつできることを増やしていきましょう。

＼これまでの経験を活かせる方／
・営業職（不動産・保険・自動車・人材など）からの転職
・販売職（アパレル・家電量販・携帯ショップなど）からの転職
・サービス業（ホテル・ブライダル・テーマパーク）からの転職
・運送・物流ドライバー、工場・製造業からの転職
・第二新卒（社会人経験1～3年）／元飲食アルバイト経験者

チーム／組織構成
各店舗には、社員1～5名と20～50名のアルバイトスタッフが在籍。
店長一人に負担が偏るのではなく、チームで協力しながらお店づくりを進めていきます。目指すのは、「1人で抱え込む店長」ではなく、メンバーの力を引き出しながら、チームで成果をつくる店長です。

【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒もOK！★本来の人と接する温かみを仕事にしたい方
★特別な経験やスキルは一切問いません！

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★ こんな方にフィットする仕事です
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【接客スタイルで選ぶなら】
・お客さま一人ひとりと会話しながら接客したい方
・「マニュアル通り」より「自分らしい接客」で評価されたい方

【キャリアで選ぶなら】
・未経験から2年以内に「店長」という肩書きを得たい方
・将来は本部（マーケ・店舗開発・人事）への異動も視野に入れたい方

【働き方で選ぶなら】
・1人で抱え込まず、チームで成果を出す働き方をしたい方
・上場企業の安定基盤の中で、外食キャリアを築きたい方

お互いのことを知る機会にできればと思っています。
かしこまらず、ざっくばらんにお話ししましょう！
少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください◎

【AmericanRestaurant&Bar TGIフライデーズ】
※東京・千葉・神奈川・愛知の各店舗
※勤務地はご希望を考慮の上、決定します

★TGI上野中央通り店／東京都台東区上野4-9-6
★TGI渋谷神南店／東京都渋谷区神南1-19-3
★TGI原宿店／東京都渋谷区神宮前6-3-2
★TGI東京ドームシティ店／東京都文京区後楽1-3-61
★TGI町田店／東京都町田市原町田6-9-18
★TGI池袋店／東京都豊島区東池袋1-21-13
★TGIお台場アクアシティ店／東京都港区台場1-7-1
★TGI有明ガーデン店／東京都江東区有明2-1-8
★TGIイクスピアリ店／千葉県浦安市舞浜1-4
★TGIＭＭ21クロスゲート店／神奈川県横浜市中区桜木町1-101-1
★TGI横浜西口店／神奈川県横浜市西区北幸1-1-13
★TGI神奈川芸術劇場店／神奈川県横浜市中区山下町281
★TGI名古屋久屋大通店／愛知県名古屋市中区錦3-15-10

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙／喫煙ブース設置の店舗あり

11:00～23:00の間でシフト制（実働8時間　休憩60分）

＜シフト例＞
10:00～19:00
12:00～21:00
15:00～24:00
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・条件の変更はありません）

月給30万2100円～44万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～38時間分を、月3万8300円～9万5200円支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■残業手当（1分単位で支給）
■扶養家族手当（1人目：月2万円、2人目以降：月1万円）
■住宅手当（月2万円 ※住居が自己名義物件の場合）
■教育手当
■休日手当（1回につき1万円）
※法廷休日手当とは別に会社独自の手当として支給
■地域手当（月3万円）

■賞与
年2回
※業績連動のインセンティブ制度

■昇給
年2回
※当期の評価による

■入社時の想定年収
年収433万円
～642万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金制度
■社内融資制度
■社宅制度
■研修制度（座学研修、eラーニング、ビジネスマナー研修など）
■従業員持株会
■所得保障制度
■医療保険制度
■団体定期保険
■独立支援制度
■ネイル・髪型自由
■社員割引あり
└就業時の食事が50％オフ！
└ワタミのお店利用時に20％オフ！
■健康経営優良法人2026認定（5年連続）

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
★有休や休業日なども含め、平均年間休日115日以上！
★結婚式や子どもの運動会などのイベントがあるときは、土日休みも可能です。
★有休の取得を積極的に推奨。シフト休と有休をあわせて連休の取得も可能です。
★5日以上の連休取得もOKです！

“安定した会社”で終わらないのが、ワタミです。
社員一人ひとりの「やってみたい！」を後押しする制度が整っています。

★ワタミチャレンジアワード
年1回の社内プレゼン大会。
新業態や仕組み改善を提案でき、実際にブランド化された例もあります。

★社内FA制度
入社3年目以降は希望部署への異動が可能。
現場から本部職・教育担当などへのキャリアチェンジも実現できます。

★ダイレクトフランチャイズ制度（DFC）
自社ブランドを活かして独立できる制度。
経営者として夢を叶えた社員も多数います！

現場にとどまらず、可能性を広げ続けられる環境。
ワタミで、“自分らしいキャリア”を描いていきませんか。

ワタミの原点は、「お客さまにも、社会にも誠実でありたい」という想い。
“おいしい”の提供にとどまらず、持続可能な食の未来づくりに取り組んでいます。

★自社農場「ワタミファーム」
2002年に有機農業をスタート。
自社で育てた野菜を、自社工場で加工し、自社店舗へ。
“生産から提供まで”を一貫して担う6次産業モデルを確立しています。

★再生可能エネルギーの活用
風力・太陽光発電を通じて、店舗運営にも再エネを導入。
“地球にやさしい飲食企業”としても進化を続けています。

「人の笑顔」と「地球の笑顔」、その両方を未来へつなぐ仕事です。