株式会社グリーン空調サービス の求人・中途採用情報

弊社の管理物件及び空調機器メーカーからの新規案件に先輩に同行して、 OJTで現場でのメンテナンスからサービス提案までの仕事の流れを掴んでいただきます。 その後管理物件のメンテナンス等を中心に、技術の習得・積み上げを行っていただきがら、 徐々にメーカーやサブコンなどの機器の新規導入のタイミングに合わせた メンテナンス等のサービス提案に同行していただきます。 管理物件に導入している既存の業務用空調機器(ガス熱源)の保守・点検・修理だけでなく、 新たな空調機器への入れ替え時や保守契約更新のタイミングなどに最適な 整備プランの提案活動を行うことにも力を入れております。 空調メーカーやサブコンなどに同行して技術的な観点からの提案活動が基本ですので、 飛び込みなどの新規開拓などはなく、あくまで利用していただいている、 または利用していただく顧客との取引が大半です。 ≪入社後まずは…≫ 先輩社員によるOJT研修を通じて、じっくり仕事を覚えていただきます。 技術力を強みにしている会社だけに覚えていただくことはたくさんありますが、 「手に職をつけたい！」という方には絶好の環境です。 ≪他にも、取引先メーカーの工場で技術研修を実施≫ 「実務で役立つ知識・スキル」に特化した内容の研修を 入社後2～3年の期間内に、会社の費用負担で実施。 メーカー工場で、『吸収式』・『GHP』などの空調の機器に関する初級研修も受けていただきます。 ≪キャリアパスとして≫ サブコンやビルメンテナンスを請け負う会社に積極的に営業をかけ、 新しい設備工事やメンテナンスに関するニーズを発掘することで 新たな業務の開拓を行うなど会社発展に貢献していただきたいと考えています。

月給16万5000円～25万円 ※あくまで最低給与です。 ※面接時にあなたの経験・能力・前職の給与を考慮した上で給与を決定いたします。

◆大阪事業所／大阪府吹田市南金田2-20-5 ◆京都事業所／京都府京都市南区上鳥羽石橋町8

弊社の管理物件及び空調機器メーカーからの新規案件に先輩に同行して、 OJTで現場でのメンテナンスからサービス提案までの仕事の流れを掴んでいただきます。 その後管理物件のメンテナンス等を中心に、技術の習得・積み上げを行っていただきがら、 徐々にメーカーやサブコンなどの機器の新規導入のタイミングに合わせた メンテナンス等のサービス提案に同行していただきます。 管理物件に導入している既存の業務用空調機器(ガス熱源)の保守・点検・修理だけでなく、 新たな空調機器への入れ替え時や保守契約更新のタイミングなどに最適な 整備プランの提案活動を行うことにも力を入れております。 空調メーカーやサブコンなどに同行して技術的な観点からの提案活動が基本ですので、 飛び込みなどの新規開拓などはなく、あくまで利用していただいている、 または利用していただく顧客との取引が大半です。 ≪入社後まずは…≫ 先輩社員によるOJT研修を通じて、じっくり仕事を覚えていただきます。 技術力を強みにしている会社だけに覚えていただくことはたくさんありますが、 「手に職をつけたい！」という方には絶好の環境です。 ≪他にも、取引先メーカーの工場で技術研修を実施≫ 「実務で役立つ知識・スキル」に特化した内容の研修を 入社後2～3年の期間内に、会社の費用負担で実施。 メーカー工場で、『吸収式』・『GHP』などの空調の機器に関する初級研修も受けていただきます。 ≪キャリアパスとして≫ サブコンやビルメンテナンスを請け負う会社に積極的に営業をかけ、 新しい設備工事やメンテナンスに関するニーズを発掘することで 新たな業務の開拓を行うなど会社発展に貢献していただきたいと考えています。

月給16万5000円～25万円 ※あくまで最低給与です。 ※面接時にあなたの経験・能力・前職の給与を考慮した上で給与を決定いたします。

◆大阪事業所／大阪府吹田市南金田2-20-5 ◆京都事業所／京都府京都市南区上鳥羽石橋町8

弊社の管理物件及び空調機器メーカーからの新規案件に先輩に同行して、 OJTで現場でのメンテナンスからサービス提案までの仕事の流れを掴んでいただきます。 その後管理物件のメンテナンス等を中心に、技術の習得・積み上げを行っていただきがら、 徐々にメーカーやサブコンなどの機器の新規導入のタイミングに合わせた メンテナンス等のサービス提案に同行していただきます。 管理物件に導入している既存の業務用空調機器(ガス熱源)の保守・点検・修理だけでなく、 新たな空調機器への入れ替え時や保守契約更新のタイミングなどに最適な 整備プランの提案活動を行うことにも力を入れております。 空調メーカーやサブコンなどに同行して技術的な観点からの提案活動が基本ですので、 飛び込みなどの新規開拓などはなく、あくまで利用していただいている、 または利用していただく顧客との取引が大半です。 ≪入社後まずは…≫ 先輩社員によるOJT研修を通じて、じっくり仕事を覚えていただきます。 技術力を強みにしている会社だけに覚えていただくことはたくさんありますが、 「手に職をつけたい！」という方には絶好の環境です。 ≪他にも、取引先メーカーの工場で技術研修を実施≫ 「実務で役立つ知識・スキル」に特化した内容の研修を 入社後2～3年の期間内に、会社の費用負担で実施。 メーカー工場で、『吸収式』・『GHP』などの空調の機器に関する初級研修も受けていただきます。 ≪キャリアパスとして≫ サブコンやビルメンテナンスを請け負う会社に積極的に営業をかけ、 新しい設備工事やメンテナンスに関するニーズを発掘することで 新たな業務の開拓を行うなど会社発展に貢献していただきたいと考えています。

月給16万5000円～25万円 ※あくまで最低給与です。 ※面接時にあなたの経験・能力・前職の給与を考慮した上で給与を決定いたします。

◆大阪事業所／大阪府吹田市南金田2-20-5 ◆京都事業所／京都府京都市南区上鳥羽石橋町8

弊社の管理物件及び空調機器メーカーからの新規案件に先輩に同行して、 OJTで現場でのメンテナンスからサービス提案までの仕事の流れを掴んでいただきます。 その後管理物件のメンテナンス等を中心に、技術の習得・積み上げを行っていただきがら、 徐々にメーカーやサブコンなどの機器の新規導入のタイミングに合わせた メンテナンス等のサービス提案に同行していただきます。 管理物件に導入している既存の業務用空調機器(ガス熱源)の保守・点検・修理だけでなく、 新たな空調機器への入れ替え時や保守契約更新のタイミングなどに最適な 整備プランの提案活動を行うことにも力を入れております。 空調メーカーやサブコンなどに同行して技術的な観点からの提案活動が基本ですので、 飛び込みなどの新規開拓などはなく、あくまで利用していただいている、 または利用していただく顧客との取引が大半です。 ≪入社後まずは…≫ 先輩社員によるOJT研修を通じて、じっくり仕事を覚えていただきます。 技術力を強みにしている会社だけに覚えていただくことはたくさんありますが、 「手に職をつけたい！」という方には絶好の環境です。 ≪他にも、取引先メーカーの工場で技術研修を実施≫ 「実務で役立つ知識・スキル」に特化した内容の研修を 入社後2～3年の期間内に、会社の費用負担で実施。 メーカー工場で、『吸収式』・『GHP』などの空調の機器に関する初級研修も受けていただきます。 ≪キャリアパスとして≫ サブコンやビルメンテナンスを請け負う会社に積極的に営業をかけ、 新しい設備工事やメンテナンスに関するニーズを発掘することで 新たな業務の開拓を行うなど会社発展に貢献していただきたいと考えています。

月給16万5000円～25万円 ※あくまで最低給与です。 ※面接時にあなたの経験・能力・前職の給与を考慮した上で給与を決定いたします。

◆大阪事業所／大阪府吹田市南金田2-20-5 ◆京都事業所／京都府京都市南区上鳥羽石橋町8

弊社の管理物件及び空調機器メーカーからの新規案件に先輩に同行して、 OJTで現場でのメンテナンスからサービス提案までの仕事の流れを掴んでいただきます。 その後管理物件のメンテナンス等を中心に、技術の習得・積み上げを行っていただきがら、 徐々にメーカーやサブコンなどの機器の新規導入のタイミングに合わせた メンテナンス等のサービス提案に同行していただきます。 管理物件に導入している既存の業務用空調機器(ガス熱源)の保守・点検・修理だけでなく、 新たな空調機器への入れ替え時や保守契約更新のタイミングなどに最適な 整備プランの提案活動を行うことにも力を入れております。 空調メーカーやサブコンなどに同行して技術的な観点からの提案活動が基本ですので、 飛び込みなどの新規開拓などはなく、あくまで利用していただいている、 または利用していただく顧客との取引が大半です。 ≪入社後まずは…≫ 先輩社員によるOJT研修を通じて、じっくり仕事を覚えていただきます。 技術力を強みにしている会社だけに覚えていただくことはたくさんありますが、 「手に職をつけたい！」という方には絶好の環境です。 ≪他にも、取引先メーカーの工場で技術研修を実施≫ 「実務で役立つ知識・スキル」に特化した内容の研修を 入社後2～3年の期間内に、会社の費用負担で実施。 メーカー工場で、『吸収式』・『GHP』などの空調の機器に関する初級研修も受けていただきます。 ≪キャリアパスとして≫ サブコンやビルメンテナンスを請け負う会社に積極的に営業をかけ、 新しい設備工事やメンテナンスに関するニーズを発掘することで 新たな業務の開拓を行うなど会社発展に貢献していただきたいと考えています。

月給16万5000円～25万円 ※あくまで最低給与です。 ※面接時にあなたの経験・能力・前職の給与を考慮した上で給与を決定いたします。

◆大阪事業所／大阪府吹田市南金田2-20-5 ◆京都事業所／京都府京都市南区上鳥羽石橋町8

弊社の管理物件及び空調機器メーカーからの新規案件に先輩に同行して、 OJTで現場でのメンテナンスからサービス提案までの仕事の流れを掴んでいただきます。 その後管理物件のメンテナンス等を中心に、技術の習得・積み上げを行っていただきがら、 徐々にメーカーやサブコンなどの機器の新規導入のタイミングに合わせた メンテナンス等のサービス提案に同行していただきます。 管理物件に導入している既存の業務用空調機器(ガス熱源)の保守・点検・修理だけでなく、 新たな空調機器への入れ替え時や保守契約更新のタイミングなどに最適な 整備プランの提案活動を行うことにも力を入れております。 空調メーカーやサブコンなどに同行して技術的な観点からの提案活動が基本ですので、 飛び込みなどの新規開拓などはなく、あくまで利用していただいている、 または利用していただく顧客との取引が大半です。 ≪入社後まずは…≫ 先輩社員によるOJT研修を通じて、じっくり仕事を覚えていただきます。 技術力を強みにしている会社だけに覚えていただくことはたくさんありますが、 「手に職をつけたい！」という方には絶好の環境です。 ≪他にも、取引先メーカーの工場で技術研修を実施≫ 「実務で役立つ知識・スキル」に特化した内容の研修を 入社後2～3年の期間内に、会社の費用負担で実施。 メーカー工場で、『吸収式』・『GHP』などの空調の機器に関する初級研修も受けていただきます。 ≪キャリアパスとして≫ サブコンやビルメンテナンスを請け負う会社に積極的に営業をかけ、 新しい設備工事やメンテナンスに関するニーズを発掘することで 新たな業務の開拓を行うなど会社発展に貢献していただきたいと考えています。

月給16万5000円～25万円 ※あくまで最低給与です。 ※面接時にあなたの経験・能力・前職の給与を考慮した上で給与を決定いたします。

◆大阪事業所／大阪府吹田市南金田2-20-5 ◆京都事業所／京都府京都市南区上鳥羽石橋町8