株式会社カットツイン の求人・中途採用情報

当社が運営する理容室・美容室の運営をサポートしていただきます！ 運営・店舗内装の改善からキャンペーン企画、既存取引先との打ち合わせまで、裁量大きくアイデアを発揮しながら、売上拡大に貢献することがミッションです。 …… 仕事内容 …… ■担当店舗の訪問 ■店長やスタッフへのヒアリング ■集客、営業の改善提案や指導 ■販促キャンペーンにおける社内外への企画提案 ■修繕手配や各種発注など 【POINT！】 ・1人10～15店舗を担当。1カ月に2回のペースで訪問しています。 ・訪問スケジュールなどはSVに一任しています。 ・ノルマはなく、目標数値達成に向け取り組んでいます。 ・新しい企画やキャンペーンにも積極的に挑戦する社風のため、裁量を持って活躍できます。 ※担当エリアによっては月に2回程度、出張があります。 …… 入社後の流れ …… 2週間程度の座学研修で基本的な知識を習得。その後先輩の業務に同行しながら、仕事の流れを掴みます。 1～3カ月間は研修期間として、じっくり業務を学べます。 ＼未経験こそ活躍できるポジション！／ お客様目線を大切にしているからこそ、あなたのフラットな意見や考えを大切にしています。「自分がお客様だったら…」と考え、改善することで、当社に新しい風を吹かせてください！ 【1日の流れ】※一例 ━外回りの日━ ▼午前 1～2店舗を訪問し、開店準備や各店舗のお客様への対応状況・店舗内外の美観面などを確認。店長やスタッフと打ち合わせをします。 ▼午後 店長やスタッフとじっくりコミュニケーションをとりたい店舗を訪問。2～3店舗を訪問し、運営上の悩みなどをヒアリング。スタッフとは近くのカフェでリラックスしながら話を聞くことも！ ━本社勤務の日━ ▼午前 店舗訪問時に得た情報をもとに、店舗に必要な備品の発注や修繕手配、チラシやのぼりなど広告物の企画・作成を行います。 ▼午後 担当店舗の売上やリピート率を確認。オペレーションや接客に課題が無いか、より良くするためにどうするか、原因を分析し改善案を作成します。

月給25万7,500円以上+各種手当＋賞与年2回 ◎経験や能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇。 ◎上記には固定残業代（30時間分・47,500円）を含みます。超過分は別途支給。

【転勤なし／駅チカオフィス】大阪本社／大阪府高槻市芥川町1丁目7番26号 カワノビル ＜アクセス＞ ・JR東海道本線高槻駅から徒歩2分 ・阪急京都線高槻市駅から徒歩10分 【出張あり！】 全国に店舗を展開しているため、担当エリアによっては、月に2回ほど出張があります。 ※受動喫煙対策制度あり／社内禁煙

お願いしたいのは、私たちと一緒に“お客様にもスタッフにも喜ばれるお店を作る”こと。 --《仕事内容について》-- 1～3ヶ月は先輩同行でしっかり仕事の流れを学びましょう。 担当エリアを少しずつ回り、店長やスタッフとのコミュニケーションの取り方から提案のポイントまで、一つひとつ身に付けていってください！広告やプロモーションの企画方法なども、イチから丁寧にお教えしていきます！ ■1人10～15店舗を担当し、1ヶ月に2回のペースで訪問 ⇒訪問時間は1店舗あたり1～2時間程度です！ ■ヒアリングを通じての集客・接客の改善指導 ⇒お店の外観・内装を確認し必要な備品発注や修繕手配をサポートすることもあります。 ‐‐《1日のスケジュール例》-- 今日は外回り、今日は事務仕事に集中…など1日のスケジュールは自分で組み立てできます。 【外回りの日】 午前中は開店準備や予約客への対応。午前中1～2店舗を訪問し、各店舗のお客様への対応状況・店舗内外の美観面などを確認し、店長やスタッフの方と打ち合わせをします。 ▼ 午後は2～3店舗を訪問。店長やスタッフとじっくりコミュニケーションをとりたい時は、午後や夕方に訪問。運営上の悩みなどをヒアリング。スタッフとは近くのカフェでリラックスしながら話をしてもらうスタンスです。 ※担当エリアによっては月に2回程度、出張があります。 【本社勤務の日】 ▼午前は店舗に必要な備品の発注や修繕手配。チラシやのぼりなど広告物の企画づくり、およびデザイン会社との打合せなどを行なうことも。 ▼午後は担当店舗の営業状態を把握し、オペレーションや接客がうまくまわっているかなどを確認。リピート率に課題がある店舗などは原因を分析し、改善案を作成します。

月給257,500円以上+各種手当＋賞与年2回 ◎経験や能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇。 ◎上記には固定残業代（30時間分・47,500円）を含みます。超過分は別途支給。 ◎その他、皆勤手当（月1万円）、家族手当（月1万円）なども別途支給します。

★転勤はありません！ 【大阪本社】大阪府高槻市芥川町1丁目7番26号 カワノビル --《出張あり》-- 担当エリアによっては、 月に2回ほどお願いしています。

お願いしたいのは、私たちと一緒に“お客様にもスタッフにも喜ばれるお店を作る”こと。 --《仕事内容について》-- 1～3ヶ月は先輩同行でしっかり仕事の流れを学びましょう。 担当エリアを少しずつ回り、店長やスタッフとのコミュニケーションの取り方から提案のポイントまで、一つひとつ身に付けていってください！広告やプロモーションの企画方法なども、イチから丁寧にお教えしていきます！ ■1人10～15店舗を担当し、1ヶ月に2回のペースで訪問 ⇒訪問時間は1店舗あたり1～2時間程度です！ ■ヒアリングを通じての集客・接客の改善指導 ⇒お店の外観・内装を確認し必要な備品発注や修繕手配をサポートすることもあります。 ‐‐《1日のスケジュール例》-- 今日は外回り、今日は事務仕事に集中…など1日のスケジュールは自分で組み立てできます。 【外回りの日】 午前中は開店準備や予約客への対応など、店舗が慌ただしいタイミング。スタッフが充足しているかチェックするため、あえてピークタイムに訪問し、現場の状況を確認＆ヒアリングして対策を練ります。 ▼ 午後は3～4店舗を訪問。店長やスタッフとじっくりコミュニケーションをとりたい時は、午後や夕方に訪問。運営上の悩みなどをヒアリング。スタッフとは近くのカフェでリラックスしながら話をしてもらうスタンスです。 ※担当エリアによっては月に2回程度、地方店舗への出張があります。 【本社勤務の日】 ▼午前は店舗に必要な備品の発注や修繕手配。チラシやのぼりなど広告物の企画づくり、およびデザイン会社との打合せなどを行なうことも。 ▼午後は担当店舗の営業状態を把握し、オペレーションや接客がうまくまわっているかなどを確認。リピート率に課題がある店舗などは原因を分析し、改善案を作成します。

月給257,500円以上+各種手当＋賞与年2回 ◎経験や能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇。 ◎上記には固定残業代（30時間分・47,500円）を含みます。超過分は別途支給。 ◎その他、皆勤手当（月1万円）、家族手当（月1万円）なども別途支給します。

★転勤はありません！ 【大阪本社】大阪府高槻市芥川町1丁目7番26号 カワノビル --《出張あり》-- 担当エリアによっては、 月に2回ほどお願いしています。

お願いしたいのは、私たちと一緒に“お客様にもスタッフにも喜ばれるお店を作る”こと。 まずは先輩に同行して、仕事の流れをつかむことからスタートしましょう！ --《仕事内容について》-- 1～3ヶ月は先輩同行でしっかり仕事の流れを学びましょう。 担当エリアを少しずつ回り、店長やスタッフとのコミュニケーションの取り方から提案のポイントまで、一つひとつ身に付けていってください！ ■1人10～15店舗を担当し、1ヶ月に2回のペースで訪問 ⇒訪問時間は1店舗あたり1～2時間程度です！ ■店長へのヒアリングを通じての集客・接客の改善指導 ⇒お店の外観・内装を確認し必要な備品発注や修繕手配をサポートすることもあります。 ★1日のスケジュール例 今日は外回り、今日は事務仕事に集中…など1日のスケジュールは自分で組み立てできます。 ■外回りの日 ▼午前／1～2店舗訪問 午前中は開店準備や予約客への対応など、店舗が慌ただしいタイミング。スタッフが充足しているかチェックするため、あえてピークタイムに訪問し、現場の状況を確認＆ヒアリングして対策を練ります。 ▼午後／3～4店舗訪問 店長やスタッフとじっくりコミュニケーションをとりたい時は、午後や夕方に訪問。運営上の悩みなどをヒアリング。スタッフとは近くのカフェでリラックスしながら話をしてもらうスタンスです。 ※担当エリアによっては月に2回程度、地方店舗への出張があります。 ■本社勤務の日（事務処理） ▼午前／備品発注や打合せなど 店舗に必要な備品の発注や修繕手配。チラシやのぼりなど広告物の企画づくり、およびデザイン会社との打合せなどを行なうことも。 ▼午後／データ分析・資料作成 担当店舗の営業状態を把握し、オペレーションや接客がうまくまわっているかなどを確認。リピート率に課題がある店舗などは原因を分析し、改善案を作成します。

月給25万8000円以上+各種手当＋賞与年2回 ★経験や能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇！ ★上記には固定残業代（30時間分・4万8000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ★その他、皆勤手当（月1万円）、家族手当（月1万円）なども別途支給します。

【大阪本社】大阪府高槻市芥川町1丁目7番26号 カワノビル ★転勤はありません。

自社が運営する理容室・美容室「cut-A」を10～15店舗を担当していただきます。 月2回程度訪問をし、理容師・美容師と協力をしながら、”街で一番の人気店”を目指していきましょう。 【具体的な仕事内容は…】 ◎売上データなどの確認 ◎店舗の接客力向上 ◎チラシなどの販促活動の企画・実行　など ★全国で350店舗展開。担当エリアは日本全国様々！ 入社後に担当するエリアを決定します。地方店舗の担当になった際は2泊3日程度の出張で担当店舗を効率的に回ります。 ※1日に訪問する店舗は3～4店舗程度です。 《スタッフとの「信頼関係」が欠かせない仕事です！》 あなたにお任せするミッションは、理容師・美容師と一緒に「街で一番の人気店」を育てることです。 難しい仕事ではありません。実際に、現在活躍している先輩の8割～9割は未経験出身です！ 早期に活躍する一番の秘訣は、信頼関係をつくり理容師・美容師のハートに火をつけること。 「困っていることはありますか？」「スタッフ同士の協調性を高めるために何をすれば？」 「お客様から見て、どんなお店であればいいんだろう？」と真剣に考えるあなたの姿に、「一緒に頑張りたい！」と感じてもらえるはず。 未経験だからこそ、お客様の視点に立ったアイデアが出せるので、経験がなくても大丈夫です！ 【研修制度】 入社後は、当社の事業内容とSVのミッションについてご説明します。 配属先部署では、先輩SVの同行をしながら各店舗とのコミュニケーションの取り方を覚えて頂きます。 ※店舗訪問前の事前準備、訪問時のチェック項目など分かりやすいマニュアルがありますので安心してください！ ■通年研修も実施！ 段階を踏んで成長できるよう、経験・クラス別に分けた研修も行っています。 例）社会人経験の浅い方向け研修：「仕事の進め方とは？」 　　経験豊富な方向け研修：「PDCAサイクルの回し方」　など。

月給25万円以上＋各種手当 ◎今までのご経験や年齢、能力を考慮の上、決定します。

＜大阪本社＞ ◎希望勤務地考慮します。U・Iターン歓迎！ ■大阪本社 住所／大阪府高槻市芥川町1-7-26　カワノビル

＜まずは店長と関係性を築くところからスタート！＞ 担当エリアの店舗に行き、店長と売り上げ目標達成のためには何をすればいいのか一緒に考えたり、 オペレーション通りに店舗運営が行われているのかを確認したりします。 スタッフの良き相談役になれるよう、しっかりと関係性を築くことが大切です。 まずは、各店舗の店長に顔を覚えてもらうところからスタートしましょう！ ＜入社半年ほどで担当店舗を持っていただきます！＞ 1ヶ月に2回ペースで担当店舗に訪問し、店長へヒアリングを行います。 その内容を元に店舗の向上を計り、店舗づくりのサポートをしていただきます。 担当店舗はエリアごとに一人10～15店舗受け持ち、事前に上司と打ち合わせを行い店舗に向かいます。 ※担当エリアによっては、月2回ほど地方店舗への出張があります。 ＜店舗開発にも携わることができます！＞ 担当のエリア内で新店舗をオープンする際は、 販促計画やスタッフの配置計画などの店舗開発にも携わっていただきます。 自分自身で土地や物件を見つけて本部に出店を提案することも可能です！ 「お客様が笑顔になれば、スタッフも笑顔になる」 そんな好循環を生み出せるような店舗をつくるのがエリアマネージャーの仕事です。 当社は、部門を超えて相談しやすい体制を整えていますので、 分からないことや困ったことがあれば何でも相談してください！

月給25万円以上 ※能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 未経験でも月給25万円以上なので、 一人暮らしの方にも、ご家庭のある方にも、 安心して生活していただけます。

大阪府高槻市芥川町1-7-26　カワノビル5F 東京都港区新橋1丁目18番11号 一松ビル ※U・Iターン歓迎

自社が運営する理容室・美容室「cut-A」を10～15店舗担当していただき 月2回程度訪問をしながら、ヒアリング・アドバイスをおこないます。 ※1日に訪問する店舗は3～4店舗程度。 ※地方店舗の場合は2泊3日程度の出張で担当エリアを効率的に回ります。 【具体的には…】 ◎店舗の整理整頓・清掃状況のチェック ◎売上データなどのチェック ◎接客マナーのチェック・教育 ◎チラシなどの販促活動の企画・実行　など 【大切なことは…】 各店舗の店長・スタッフと同じ気持ちになって お客様に支持されるお店づくりを実現することです。 店舗の売上が向上し、 楽しく店舗運営に取り組める環境をつくるため 実際に店舗を訪問することがとても大事です。 店舗の現状をしっかり確認して、 顔を見ながら、本音で話し合うことで 課題や問題点が見え、より良いアドバイスができるのです。 担当の店舗を1店1店丁寧に見て 「この店に今、必要なことは何か」を あらゆる視点から考え店舗運営をサポートしてください。 【研修制度】 入社後は、当社の事業内容と 「店舗運営アドバイザー」のミッションについてご説明します。 配属先部署では、先輩アドバイザーの同行をしながら 各店舗とのコミュニケーションの取り方を覚えて頂きます。 店舗訪問前の事前準備、訪問時のチェック項目など 分かりやすいマニュアルがありますので安心してください！

月給25万円以上＋各種手当 ◎今までのご経験や年齢、能力を考慮の上、決定します。

＜大阪本社・東京本社のいずれか＞◎希望勤務地考慮します。U・Iターン歓迎！ ■大阪本社／大阪府高槻市芥川町1-7-26　カワノビル5F ■東京本社／東京都港区新橋1-18-11　一松ビル

お願いしたいのは、私たちと一緒に“お客様にもスタッフにも喜ばれるお店を作る”こと。 --《仕事内容について》-- 1～3ヶ月は先輩同行でしっかり仕事の流れを学びましょう。 担当エリアを少しずつ回り、店長やスタッフとのコミュニケーションの取り方から提案のポイントまで、一つひとつ身に付けていってください！広告やプロモーションの企画方法なども、イチから丁寧にお教えしていきます！ ■1人10～15店舗を担当し、1ヶ月に2回のペースで訪問 ⇒訪問時間は1店舗あたり1～2時間程度です！ ■ヒアリングを通じての集客・接客の改善指導 ⇒お店の外観・内装を確認し必要な備品発注や修繕手配をサポートすることもあります。 ‐‐《1日のスケジュール例》-- 今日は外回り、今日は事務仕事に集中…など1日のスケジュールは自分で組み立てできます。 【外回りの日】 午前中は開店準備や予約客への対応など、店舗が慌ただしいタイミング。スタッフが充足しているかチェックするため、あえてピークタイムに訪問し、現場の状況を確認＆ヒアリングして対策を練ります。 ▼ 午後は3～4店舗を訪問。店長やスタッフとじっくりコミュニケーションをとりたい時は、午後や夕方に訪問。運営上の悩みなどをヒアリング。スタッフとは近くのカフェでリラックスしながら話をしてもらうスタンスです。 ※担当エリアによっては月に2回程度、地方店舗への出張があります。 【本社勤務の日】 ▼午前は店舗に必要な備品の発注や修繕手配。チラシやのぼりなど広告物の企画づくり、およびデザイン会社との打合せなどを行なうことも。 ▼午後は担当店舗の営業状態を把握し、オペレーションや接客がうまくまわっているかなどを確認。リピート率に課題がある店舗などは原因を分析し、改善案を作成します。

月給24万9000円以上+各種手当＋賞与年2回 ★経験や能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇！ ★上記には固定残業代（25時間分・3万9600円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ★その他、皆勤手当（月1万円）、家族手当（月1万円）なども別途支給します。

★転勤はありません！ 【大阪本社】大阪府高槻市芥川町1丁目7番26号 カワノビル --《出張あり》-- 担当エリアによっては、 月に2回ほどお願いしています。

お願いしたいのは、私たちと一緒に“お客様にもスタッフにも喜ばれるお店を作る”こと。 まずは先輩に同行して、仕事の流れをつかむことからスタートしましょう！ --《入社後について》-- 1～3ヶ月は先輩同行でしっかり仕事の流れを学びましょう。 担当エリアを少しずつ回り、店長やスタッフとのコミュニケーションの取り方から提案のポイントまで、一つひとつ身に付けていってください！ 1人で店舗を訪問するようになってからも、訪問の前後に先輩が電話をくれて、アドバイスをもらえます。 また、通年で社内研修があり、長期的な成長をサポートしています。 入社年次やスキルを考慮したクラスに分かれて受講でき、仕事の進め方から売上管理に必要な数字の考え方など、実践的なスキルを習得できます♪ --《仕事内容について》-- ■1人10～15店舗を担当し、1ヶ月に2回のペースで訪問 ⇒訪問時間は1店舗あたり1～2時間程度です！ ■店長へのヒアリングを通じての集客・接客の改善指導 ⇒お店の外観・内装を確認し必要な備品発注や修繕手配をサポートすることもあります。 ★担当エリア内で店舗開発を行い、新規出店にも携わっていただけます！ ★担当エリアによっては月に2回程度、地方店舗への出張があります（出張手当あり）。 まずは各店長に顔を覚えてもらうところからスタート！ 少しずつ関係を深めていきましょう☆彡

月給25万8000円以上+各種手当＋賞与年2回 ★経験や能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇！ ★上記には固定残業代（30時間分・4万8000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ★その他、皆勤手当（月1万円）、家族手当（月1万円）なども別途支給します。

【大阪本社】大阪府高槻市芥川町1丁目7番26号 カワノビル ★転勤はありません。

■(1)「cut-A」10～15店舗の運営管理 店長の頼れるパートナーとして、安定した売上を達成し、 またスタッフが安心して働けるよう運営のサポートをお願いします。 ■(2)(3) カットやカラー、シャンプー、ワインディング、ブロー等。 [[スーパーバイザー]]入社後の大まかな流れ この仕事は、店長と綿密にコミュニケーションを取り、 目標や課題のクリアに向けての活動がメインとなります。 ですので、任されたエリア内にある各店舗の店長に、 あなたの顔を覚えてもらうことがスタート。 　　▼ まずは店舗運営のサポートをしながら、 関係を深め、信頼関係を築いていきます。 　　▼ 少しずつ店舗の売上管理など本格的な活動に入ります。 ・目標の達成にはどうしたらいいのか ・集客のためのアピール方法の検討 ・人材の採用や育成、職場環境の改善　etc 店長の悩みは店舗ごとに全く変わりますので、 当社のこれまでの成功事例・ノウハウを参考にしながら、 あなたのアイデアで課題を解決して下さい！ ◎1日あたり3～4店舗を訪問。 ◎新規出店も担当 新しい店舗を出すエリアの選定、予算組み、人員配置等、 全てを統括して頂きます。 今後も新店をオープンしていく計画があり、 スタッフも1人1人が大きな裁量を持って活動できますので、 新しい事にどんどんチャレンジして下さい！ 理美容業界にはまだまだ様々な可能性がありますので、 挑戦のし甲斐がありますよ！

(1) 月給25万円～ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇します。 (2) 月給35万円～／技術者・店長候補 月給30万円～／顔剃者 月給25万円～／中習者 (3) 月給25万円～／チーフ 月給23万円～／スタイリスト 月給20万円～／ジュニアスタイリスト ※(2)(3) ・売上げに応じて歩合が付く場合あり ・経験や能力を考慮します ・諸手当を含みます

(1) 本社(大阪)もしくは東京支部(港区)　 (2)(3) 全国310店舗 ★勤務地はあなたの希望により決定いたします。 【本社】 大阪府高槻市芥川町1-7-26　カワノビル5F 【東京支部】 東京都港区新橋1-18-11　一松ビル3F ＼　全国各地に展開する直営店舗　／ 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州など、全国にございます。 ※詳細はHPの「店舗情報」をご覧ください ◎希望勤務地を考慮します！ ◎U・Iターン歓迎

■(1)「cut-A」10～15店舗の運営管理 店長の頼れるパートナーとして、安定した売上を達成し、 またスタッフが安心して働けるよう運営のサポートをお願いします。 ■(2)(3) カットやカラー、シャンプー、ワインディング、ブロー等。 [[スーパーバイザー]]入社後の大まかな流れ この仕事は、店長と綿密にコミュニケーションを取り、 目標や課題のクリアに向けての活動がメインとなります。 ですので、任されたエリア内にある各店舗の店長に、 あなたの顔を覚えてもらうことがスタート。 　　▼ まずは店舗運営のサポートをしながら、 関係を深め、信頼関係を築いていきます。 　　▼ 少しずつ店舗の売上管理など本格的な活動に入ります。 ・目標の達成にはどうしたらいいのか ・集客のためのアピール方法の検討 ・人材の採用や育成、職場環境の改善　etc 店長の悩みは店舗ごとに全く変わりますので、 当社のこれまでの成功事例・ノウハウを参考にしながら、 あなたのアイデアで課題を解決して下さい！ ◎1日あたり3～4店舗を訪問。 ◎新規出店も担当 新しい店舗を出すエリアの選定、予算組み、人員配置等、 全てを統括して頂きます。 今後も新店をオープンしていく計画があり、 スタッフも1人1人が大きな裁量を持って活動できますので、 新しい事にどんどんチャレンジして下さい！ 理美容業界にはまだまだ様々な可能性がありますので、 挑戦のし甲斐がありますよ！

(1) 月給25万円～ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇します。 (2) 月給35万円～／技術者・店長候補 月給30万円～／顔剃者 月給25万円～／中習者 (3) 月給25万円～／チーフ 月給23万円～／スタイリスト 月給20万円～／ジュニアスタイリスト ※(2)(3) ・売上げに応じて歩合が付く場合あり ・経験や能力を考慮します ・諸手当を含みます

(1) 本社(大阪)もしくは東京支部(港区)　 (2)(3) 全国310店舗 ★勤務地はあなたの希望により決定いたします。 【本社】 大阪府高槻市芥川町1-7-26　カワノビル5F 【東京支部】 東京都港区新橋1-18-11　一松ビル3F ＼　全国各地に展開する直営店舗　／ 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州など、全国にございます。 ※詳細はHPの「店舗情報」をご覧ください ◎希望勤務地を考慮します！ ◎U・Iターン歓迎

■(1)「cut-A」10～15店舗の運営管理 店長の頼れるパートナーとして、安定した売上を達成し、 またスタッフが安心して働けるよう運営のサポートをお願いします。 ■(2)(3) カットやカラー、シャンプー、ワインディング、ブロー等。 [[スーパーバイザー]]入社後の大まかな流れ この仕事は、店長と綿密にコミュニケーションを取り、 目標や課題のクリアに向けての活動がメインとなります。 ですので、任されたエリア内にある各店舗の店長に、 あなたの顔を覚えてもらうことがスタート。 　　▼ まずは店舗運営のサポートをしながら、 関係を深め、信頼関係を築いていきます。 　　▼ 少しずつ店舗の売上管理など本格的な活動に入ります。 ・目標の達成にはどうしたらいいのか ・集客のためのアピール方法の検討 ・人材の採用や育成、職場環境の改善　etc 店長の悩みは店舗ごとに全く変わりますので、 当社のこれまでの成功事例・ノウハウを参考にしながら、 あなたのアイデアで課題を解決して下さい！ ◎1日あたり3～4店舗を訪問。 ◎新規出店も担当 新しい店舗を出すエリアの選定、予算組み、人員配置等、 全てを統括して頂きます。 今後も新店をオープンしていく計画があり、 スタッフも1人1人が大きな裁量を持って活動できますので、 新しい事にどんどんチャレンジして下さい！ 理美容業界にはまだまだ様々な可能性がありますので、 挑戦のし甲斐がありますよ！

(1) 月給25万円～ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇します。 (2) 月給35万円～／技術者・店長候補 月給30万円～／顔剃者 月給25万円～／中習者 (3) 月給25万円～／チーフ 月給23万円～／スタイリスト 月給20万円～／ジュニアスタイリスト ※(2)(3) ・売上げに応じて歩合が付く場合あり ・経験や能力を考慮します ・諸手当を含みます

(1) 本社(大阪)もしくは東京支部(港区)　 (2)(3) 全国310店舗 ★勤務地はあなたの希望により決定いたします。 【本社】 大阪府高槻市芥川町1-7-26　カワノビル5F 【東京支部】 東京都港区新橋1-18-11　一松ビル3F ＼　全国各地に展開する直営店舗　／ 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州など、全国にございます。 ※詳細はHPの「店舗情報」をご覧ください ◎希望勤務地を考慮します！ ◎U・Iターン歓迎

■(1)「cut-A」10～15店舗の運営管理 店長の頼れるパートナーとして、安定した売上を達成し、 またスタッフが安心して働けるよう運営のサポートをお願いします。 ■(2)(3) カットやカラー、シャンプー、ワインディング、ブロー等。 [[スーパーバイザー]]入社後の大まかな流れ この仕事は、店長と綿密にコミュニケーションを取り、 目標や課題のクリアに向けての活動がメインとなります。 ですので、任されたエリア内にある各店舗の店長に、 あなたの顔を覚えてもらうことがスタート。 　　▼ まずは店舗運営のサポートをしながら、 関係を深め、信頼関係を築いていきます。 　　▼ 少しずつ店舗の売上管理など本格的な活動に入ります。 ・目標の達成にはどうしたらいいのか ・集客のためのアピール方法の検討 ・人材の採用や育成、職場環境の改善　etc 店長の悩みは店舗ごとに全く変わりますので、 当社のこれまでの成功事例・ノウハウを参考にしながら、 あなたのアイデアで課題を解決して下さい！ ◎1日あたり3～4店舗を訪問。 ◎新規出店も担当 新しい店舗を出すエリアの選定、予算組み、人員配置等、 全てを統括して頂きます。 今後も新店をオープンしていく計画があり、 スタッフも1人1人が大きな裁量を持って活動できますので、 新しい事にどんどんチャレンジして下さい！ 理美容業界にはまだまだ様々な可能性がありますので、 挑戦のし甲斐がありますよ！

(1) 月給25万円～ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇します。 (2) 月給35万円～／技術者・店長候補 月給30万円～／顔剃者 月給25万円～／中習者 (3) 月給25万円～／チーフ 月給23万円～／スタイリスト 月給20万円～／ジュニアスタイリスト ※(2)(3) ・売上げに応じて歩合が付く場合あり ・経験や能力を考慮します ・諸手当を含みます

(1) 本社(大阪)もしくは東京支部(港区)　 (2)(3) 全国310店舗 ★勤務地はあなたの希望により決定いたします。 【本社】 大阪府高槻市芥川町1-7-26　カワノビル5F 【東京支部】 東京都港区新橋1-18-11　一松ビル3F ＼　全国各地に展開する直営店舗　／ 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州など、全国にございます。 ※詳細はHPの「店舗情報」をご覧ください ◎希望勤務地を考慮します！ ◎U・Iターン歓迎

＜まずは店長と関係性を築くところからスタート！＞ 担当エリアの店舗に行き、店長と売り上げ目標達成のためには何をすればいいのか一緒に考えたり、 オペレーション通りに店舗運営が行われているのかを確認したりします。 スタッフの良き相談役になれるよう、しっかりと関係性を築くことが大切です。 まずは、各店舗の店長に顔を覚えてもらうところからスタートしましょう！ ＜入社半年ほどで担当店舗を持っていただきます！＞ 1ヶ月に2回ペースで担当店舗に訪問し、店長へヒアリングを行います。 その内容を元に店舗の向上を計り、店舗づくりのサポートをしていただきます。 担当店舗はエリアごとに一人10～15店舗受け持ち、事前に上司と打ち合わせを行い店舗に向かいます。 ※担当エリアによっては、月2回ほど地方店舗への出張があります。 ＜店舗開発にも携わることができます！＞ 担当のエリア内で新店舗をオープンする際は、 販促計画やスタッフの配置計画などの店舗開発にも携わっていただきます。 自分自身で土地や物件を見つけて本部に出店を提案することも可能です！ 「お客様が笑顔になれば、スタッフも笑顔になる」 そんな好循環を生み出せるような店舗をつくるのがエリアマネージャーの仕事です。 当社は、部門を超えて相談しやすい体制を整えていますので、 分からないことや困ったことがあれば何でも相談してください！

月給25万円以上 ※能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 未経験でも月給25万円以上なので、 一人暮らしの方にも、ご家庭のある方にも、 安心して生活していただけます。

大阪府高槻市芥川町1-7-26　カワノビル5F 東京都港区新橋1丁目18番11号 一松ビル ※U・Iターン歓迎

＜まずは店長と関係性を築くところからスタート！＞ 担当エリアの店舗に行き、店長と売り上げ目標達成のためには何をすればいいのか一緒に考えたり、 オペレーション通りに店舗運営が行われているのかを確認したりします。 スタッフの良き相談役になれるよう、しっかりと関係性を築くことが大切です。 まずは、各店舗の店長に顔を覚えてもらうところからスタートしましょう！ ＜入社半年ほどで担当店舗を持っていただきます！＞ 1ヶ月に2回ペースで担当店舗に訪問し、店長へヒアリングを行います。 その内容を元に店舗の向上を計り、店舗づくりのサポートをしていただきます。 担当店舗はエリアごとに一人10～15店舗受け持ち、事前に上司と打ち合わせを行い店舗に向かいます。 ※担当エリアによっては、月2回ほど地方店舗への出張があります。 ＜店舗開発にも携わることができます！＞ 担当のエリア内で新店舗をオープンする際は、 販促計画やスタッフの配置計画などの店舗開発にも携わっていただきます。 自分自身で土地や物件を見つけて本部に出店を提案することも可能です！ 「お客様が笑顔になれば、スタッフも笑顔になる」 そんな好循環を生み出せるような店舗をつくるのがエリアマネージャーの仕事です。 当社は、部門を超えて相談しやすい体制を整えていますので、 分からないことや困ったことがあれば何でも相談してください！

月給25万円以上 ※能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 未経験でも月給25万円以上なので、 一人暮らしの方にも、ご家庭のある方にも、 安心して生活していただけます。

大阪府高槻市芥川町1-7-26　カワノビル5F 東京都港区新橋1丁目18番11号 一松ビル ※U・Iターン歓迎