学校法人産業能率大学 の求人・中途採用情報

【社会人教育・学生教育両方に強みを持つ学校法人／組織の8割が中途入社】 大学の教務事務スタッフとして、主に以下の業務でご活躍いただきます。 【1】私学事業団への補助金申請に関する業務 【2】文部科学省への調査回答書の作成に関する業務 【3】科学研究費助成事業に係る業務 【4】専任教員の管理に関する業務 ■組織体制： ・大学事務部 教務課は、部課長ほか10名のメンバー、計12名で構成されております。 男性4名　女性8名となっており30代が多い組織です。 約８割が中途入職者で構成されており、新しい環境にスムーズに馴染むことができるよう、フォロー体制が充実しています。 ■就業環境： ・就業時間は9:00～17:20、年間休日は129日あり週休2日制となっております。 土日休みですが年5日程度の祝日出勤がございます。 学校行事のため年に6～8日程度の休日出勤があります。休日の出勤分は振替休日、祝日の出勤分は振替一斉休日としてお休みになります。 ・昇給や退職金制度などの処遇面や福利厚生も整備されており、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。フレキシブルな勤務形態で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ■企業の特徴/魅力： 同社は1925年に設立された「実学教育」を重視する総合教育研究機関です。国内外で評価される教育と研究を提供し、学生教育部門と社会人教育部門の両方を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

九品仏駅、自由が丘駅、尾山台駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,370円～255,800円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞247,370円～305,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収例：・500万円（例：28歳／単身者、時間外20時間想・586万円（例：31歳／扶養有（子1名）、時間外20時間想定）■総合職群手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：『マネジメントの総合教育研究機関』学生教育部門（大学院・大学・短大）と社会人教育部門（マネジメントに関する総合的な研究機関としての総合研究所）を併せ持つ「学校法人」として、国内のみならず世界的に見ても非常にユニークな存在です。「実学教育」を伝統とする大学の使命を礎に、総合研究所は創立当初から欧米の経営手法を日本の産業界に紹介・普及し、個別企業向けの研修やコンサルテーション等を通して産業界と緊密な関係を築いてきております。■事業領域：通信研修、企業内研修、コンサルテーション、eラーニング、公開セミナー、組織・個人診断、調査・研究活動、大会・イベント■詳細：日本初の経営コンサルタント上野陽一の手で創設され、社会人教育のパイオニアとして、90年余りマネジメントの普及と指導および研究に努めてきました。総合研究所は、ビジネスパースンのキャリアアップ支援と企業・団体向け研修を全国で展開しています。実学教育機関としての豊富な知識・ノウハウを活かし、組織の問題解決支援のために、実践的なビジネスソリューションを提供。独自の総合力を駆使して、個人と組織のパフォーマンス向上を実現します。■総合研究所　事業所　所在地：仙台・東京・名古屋・大阪■キャンパス所在地：自由が丘キャンパス、湘南キャンパス、代官山キャンパス　

【社会人教育・学生教育事業の2本柱で安定経営／1925年創業の歴史／ビジネス教育事業のパイオニア的存在】 ■仕事の内容： 本学は学生教育（大学・短大・通信教育）事業と社会人教育（研修・コンサルティング）事業を展開しています。 今回は法人を支える総務部門を担っていただける方を募集いたします。 ■職務内容： （1）理事会・評議員会の対応（会議の準備、審議資料の収集・編集） （2）規程類の管理（規程集データベースの維持管理、規程に関する相談対応） （3）登記申請（法人登記に関する申請書の作成） （4）公印管理（公印申請手続、公印押捺）　等 学校という特性上、内部調整が多く発生しますのでコミュニケーション能力を活かした業務が得意な方は活躍いただけます◎ ■配属先について 総務部門は、部課長を含む7名（派遣職員含む、男性4名、女性3名） チーム全体で業務を分担し、効率的に業務を進める体制を整えています。 若手とベテランが協力し合い、総務業務全般をカバーしています。 ■働き方について ・残業時間：20時間程度 →年度初めや年度末等業務が集中する時期などの繁忙期はもう少し増える想定です。 ・コアタイム無しのフレックス制 ・就業時間9：00～17：20（実働7時間20分） となっておりワークライフバランスのとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

九品仏駅、自由が丘駅、尾山台駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,370円～255,800円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞247,370円～305,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験に応じて年収は決定いたします。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）■総合職群手当：50,000円■モデル年収例：（1）500万円（例：28歳／単身者、時間外20時間想定）（2）586万円（例：31歳／扶養有（子1名）、時間外20時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：『マネジメントの総合教育研究機関』学生教育部門（大学院・大学・短大）と社会人教育部門（マネジメントに関する総合的な研究機関としての総合研究所）を併せ持つ「学校法人」として、国内のみならず世界的に見ても非常にユニークな存在です。「実学教育」を伝統とする大学の使命を礎に、総合研究所は創立当初から欧米の経営手法を日本の産業界に紹介・普及し、個別企業向けの研修やコンサルテーション等を通して産業界と緊密な関係を築いてきております。

～学校法人の社内SE／社会人教育のパイオニア／実働7時間20分・年休129日・残業20h内～ ■業務概要 本学の社内SEとして、学内で利用するシステムの構築・運用保守に携わっていただきます。 現在計画中の大規模なシステム再構築に参画し、プロジェクトリーダーとして上流工程からリリースまで行っていただく予定です。 将来的にライン管理職を目指していただくポジションとなります。 ■配属部門について 情報システム部：当学の２つの事業領域（学生教育／社会人教育）の双方にわたる業務・情報システムを所管しています。 業務システムセンター：アプリケーションを担当しており、12名体制です。 　└内部では大まかに社会人教育領域／学生教育領域／管理部門領域（会計・経理など）の3つの分野に分かれています。（兼務者もいます） ■業務詳細 ◇システム運用保守　※日常業務 ＜具体的に＞ ・システム・サーバーの稼働監視 ・利用者管理（権限管理） ・問い合わせや作業依頼の対応（トラブル対応も含む） ◇システム構築 ・サービス拡充・業務改善・コスト削減などの目的に沿って現場から吸い上げ ・システム導入提案や要件定義 └基本設計～結合テストは外部ベンダーに委託するため、当課では開発（コーディング／プログラミング）を行いません。企画立案、要件定義、受け入れテストなどがメインとなります。 ※但し、問い合わせや作業依頼の対応、受入テストなどの場面で、プログラムを読んだり、SQLを書いたりすることがあります。 ■働き方 ・就業時間　9：00～17：20（実働7時間20分） ・残業時間　月平均20h程度 ・年間休日　129日 ・フレックスタイム　あり（コアタイムなし） ・その他 基本的に土・日などの休日や夜間の突発的な問い合わせや対応依頼などはございません。 有給休暇については、配属予定部署ではだいたい年間20日程度取得している職員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

九品仏駅、自由が丘駅、尾山台駅

＜予定年収＞600万円～730万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,800円～301,890円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞305,800円～351,890円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）■総合職群手当：50,000円■モデル年収例：（1）611万円（例：36歳／単身者、時間外20時間想定）（2）735万円（例：40歳／扶養有（子1名）、時間外20時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：『マネジメントの総合教育研究機関』学生教育部門（大学院・大学・短大）と社会人教育部門（マネジメントに関する総合的な研究機関としての総合研究所）を併せ持つ「学校法人」として、国内のみならず世界的に見ても非常にユニークな存在です。「実学教育」を伝統とする大学の使命を礎に、総合研究所は創立当初から欧米の経営手法を日本の産業界に紹介・普及し、個別企業向けの研修やコンサルテーション等を通して産業界と緊密な関係を築いてきております。■事業領域：通信研修、企業内研修、コンサルテーション、eラーニング、公開セミナー、組織・個人診断、調査・研究活動、大会・イベント■詳細：日本初の経営コンサルタント上野陽一の手で創設され、社会人教育のパイオニアとして、90年余りマネジメントの普及と指導および研究に努めてきました。総合研究所は、ビジネスパースンのキャリアアップ支援と企業・団体向け研修を全国で展開しています。実学教育機関としての豊富な知識・ノウハウを活かし、組織の問題解決支援のために、実践的なビジネスソリューションを提供。独自の総合力を駆使して、個人と組織のパフォーマンス向上を実現します。■総合研究所　事業所　所在地：仙台・東京・名古屋・大阪■キャンパス所在地：自由が丘キャンパス、湘南キャンパス、代官山キャンパス

■業務概要 本学の社内SEとして、学内で利用するシステムの構築・運用保守に携わっていただきます。 ■配属部門について 配属となる情報システム部は当学の２つの事業領域（学生教育／社会人教育）の双方にわたる業務・情報システムを所管しています。 業務システムセンターはアプリケーションを担当しており、12名体制です。 内部では大まかに社会人教育領域／学生教育領域／管理部門領域（会計・経理など）の3つの分野に分かれています。（兼務者もいます） ■業務詳細 ・システム構築および運用保守 日常的には、システム・サーバーの稼働監視、利用者管理（権限管理）、問い合わせや作業依頼の対応（トラブル対応も含む）を行います。 システム構築では、サービス拡充・業務改善・コスト削減などの目的に沿って実現したいことを取りまとめ、最適なシステム導入やシステム構築を検討して提案します。 システム構築における基本設計～結合テストは外部ベンダーに委託するため、当課では開発（コーディング／プログラミング）を行いません。 システム構想・システム計画の立案、提案依頼書・要件定義書の作成、設計書のレビュー、受入テストの計画書・仕様書の作成に重点を置いた業務となります。 但し、問い合わせや作業依頼の対応、受入テストなどの場面で、プログラムを読んだり、SQLを書いたりすることがあります。 ・各領域を複数人で担当する体制としています。よって、1人で当該領域の複数システムを担当します。 ・入職後、まずは担当システムの運用保守業務を通じて、システムの構造・機能、利用者の業務、本学の事業について理解を深めていただきます。並行して、現在計画中の大規模なシステム構築に参画し、プロジェクトメンバーとして、上流工程からリリースまで行っていただきます。 ■働き方 ・就業時間　9：00～17：20（実働7時間20分） ・残業時間　月平均20h程度 ・年間休日　129日 ・フレックスタイム　あり（コアタイムなし） ・その他 基本的に土・日などの休日や夜間の突発的な問い合わせや対応依頼などはございません。 有給休暇については、配属予定部署ではだいたい年間20日程度取得している職員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

九品仏駅、自由が丘駅、尾山台駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,790円～260,010円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞245,790円～310,010円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）■総合職群手当：50,000円■モデル年収例：（1）500万円（例：28歳／単身者、時間外20時間想定）（2）586万円（例：31歳／扶養有（子1名）、時間外20時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：『マネジメントの総合教育研究機関』学生教育部門（大学院・大学・短大）と社会人教育部門（マネジメントに関する総合的な研究機関としての総合研究所）を併せ持つ「学校法人」として、国内のみならず世界的に見ても非常にユニークな存在です。「実学教育」を伝統とする大学の使命を礎に、総合研究所は創立当初から欧米の経営手法を日本の産業界に紹介・普及し、個別企業向けの研修やコンサルテーション等を通して産業界と緊密な関係を築いてきております。

【入社後のフォロー手厚く業界未経験でも活躍できる環境有◎提案から研修立ち合い、実施後アフターフォローまで一気通貫して担当できる環境】 マネジメントの総合教育研究機関としてのノウハウを活かし、クライアントの経営課題解決、人材マネジメント・育成を支援いただきます。 提案後の研修実施からアフターフォローまで一気通貫でクライアントに伴走するので長期的な関係構築が可能です。 クライアントの課題や人材育成ニーズをじっくりとヒアリングしすり合わせを行うことを大事にしています。 すり合わせをもとにクライアントの課題にフィットした研修プログラムをカスタマイズし、提案しているため本質的な課題解決のための提案営業ができる点が魅力です◎ ＜職務詳細＞ ・主な訪問先…民間企業や官公庁などの人事・教育部門 ・平均クライアント数…20～30社程度 ・営業手法…既存顧客の深耕拡大と新規顧客の開拓（オンラインイベントやメールマガジンなどで反響のあった企業へのアプローチなど） ※飛び込み、テレアポなどでの新規営業は行っておりません。 ＜ご提案例＞ ・新卒研修（7日間ほどかけて実施） ・新任管理職研修（1～2日程度実施） ・選抜教育研修（月1回を半年ほどかけて実施）など ※専任の方をアサインしますので営業が講師を行うわけではありません。 ■入社後の流れ 入社後はOFFJTにて1か月ほど研修を実施します。その後現場ではOJTリーダーを中心として業務を覚えていくための指導をじっくりと行います。 周りを気に掛ける風土が強く面倒見の良いメンバーが多いため、OJTリーダー以外のメンバーのサポートも日常的に行っています。 営業同行だけでなく業務の振り返りも実施し、独り立ちまでしっかりとサポートしますのでご安心ください◎ ■組織構成 約110名（東京は60名） ※6～7割が中途入社です。入社した方の前職は、銀行／生命保険／製薬メーカー／ITソリューション／印刷／食品など様々です。 ■参考URL： （集合研修：https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/incompany-training/） （デジタルカタログ：https://dc.hj.sanno.ac.jp/incompany-guide2022/html5.html#page=1） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

九品仏駅、自由が丘駅、尾山台駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,370円～255,800円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞247,370円～305,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）■総合職群手当：50,000円■モデル年収例：（1）500万円（例：28歳／単身者、時間外20時間想定）（2）586万円（例：31歳／扶養有（子1名）、時間外20時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：『マネジメントの総合教育研究機関』学生教育部門（大学院・大学・短大）と社会人教育部門（マネジメントに関する総合的な研究機関としての総合研究所）を併せ持つ「学校法人」として、国内のみならず世界的に見ても非常にユニークな存在です。「実学教育」を伝統とする大学の使命を礎に、総合研究所は創立当初から欧米の経営手法を日本の産業界に紹介・普及し、個別企業向けの研修やコンサルテーション等を通して産業界と緊密な関係を築いてきております。