学校法人産業能率大学
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- 設立
- 1925年
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- 従業員数
- 532名
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- 平均年齢
- 50.0歳
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学校法人産業能率大学
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【手厚い家族手当・住宅手当/1925年創業 ビジネス教育事業のパイオニア的存在/社会人教育・学生教育事業の2本柱】 ■業務概要 当学の社内SEとして、当学全体にわたる基幹系のシステムの開発・運用に携わっていただきます。アプリケーションの上流工程を中心に担当し、開発・保守の作業は外部の協力会社に委託しながら進めていきます。 ■配属部門について 配属となる情報システム部は当学の2つの事業領域(学生教育/社会人教育)の双方にわたる業務・情報システムを所管しています。 情報システム部業務システムセンターはアプリケーションを担当しており、10名体制です。 内部では大まかに社会人教育領域/学生教育領域/管理部門領域(会計・経理など)の3つの分野に分かれています。(兼務者もいます) 今回の募集では会計(管理領域)または、社会人教育領域をご担当いただこうと考えています。 ■業務詳細 ・担当システム(社会人教育システム(販売管理システム))の、保守・運用・改修 日常的には、日々のユーザ業務運用における問い合わせ対応や、トラブル時の対応を行い、その中で改修や開発がある際には、 業務要件の取りまとめ、システム要件への落とし込みを中心に行い、システムベンダーへの委託・管理を行います。 ・開発・改修の作業そのものはベンダーに委託するため、本ポジションでは手を動かした設計・実装の業務は発生しません。 ただし、問い合わせやトラブル時の原因特定などの場面でデータ抽出のためにSQLクエリを書くことがあります。 ・その他 ユーザのアクセス権管理などの運用業務 ■働き方 ・就業時間 9:00~17:20(実働7時間20) ・残業時間 月平均24h程度 ・年間休日 130日 ・フレックスタイム あり(コアタイムなし) ・その他 基本的に土・日などの休日や夜間の突発的な問い合わせや対応依頼などはございません。 有休については、配属予定部署ではだいたい年間20日程度取得している職員が多いです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅:東急東横・大井町線/自由が丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九品仏駅、自由が丘駅、尾山台駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):195,790円~260,010円その他固定手当/月:30,500円~49,500円<月給>226,290円~309,510円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与詳細は経験・技能を考慮のうえ、決定いたします。■経験・技能等を勘案し、特別手当を支給することがあります。■モデル年収(1)500万円(28歳:単身独立、残業手当込み)住宅手当:世帯主扱49,500円、単身独立44,500円、ご実家等30,500円を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:『マネジメントの総合教育研究機関』学生教育部門と社会人教育部門およびマネジメントに関する総合的な研究機関としての総合研究所を併せ持つ「学校法人」として、国内のみならず世界的に見ても非常にユニークな存在です。「実学教育」を伝統とする大学の使命を礎に、総合研究所は創立当初から欧米の経営手法を日本の産業界に紹介・普及し、個別企業向けの研修やコンサルテーション等を通して産業界と緊密な関係を築いてきております。■事業領域:通信研修、企業内研修、コンサルテーション、eラーニング、公開セミナー、組織・個人診断、調査・研究活動、大会・イベント
仕事
【ITの知見やスキルを生かして企画に携わることが出来る/ユーザーの立場になってシステムの導入・改修をしていくポジションです】 クラウドパッケージソフトを活用した新しい業務システムと業務プロセスの検討および構築をユーザー部門の立場から実行をしていただきます。 ■職務内容 配属先は研修管理部/研修事務管理課となり、講師を企業に派遣しセミナーを実施していく部署となります。 講師の派遣先を選定、講師の採用、研修実施においての給与の請求まで行っており 今回はその際に使用している販売管理システムを2028年ごろまでに入れ替えることがミッションとなります。 具体的には、企業内研修やコンサルティングに関連した請求業務、支払業務、契約管理業務等の業務プロセスを分析し、現状の課題を抽出し、改善策を立案します。 その上で、パッケージソフトの導入を想定した要件定義やシステム設計をベンダーと協働して実施するプロジェクトを遂行していただきます。 将来的には・・・ RPAやワークフローの作成などユーザー部門全般のシステム担当として活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の詳細 ・クラウドパッケージソフトを活用した支払管理や請求管理業務に関する新たな業務シス テムと業務プロセスの検討・構築 ・業務プロセスの現状分析、課題抽出、改善策の立案 ・クラウドパッケージソフトの導入を前提とした要件定義、システム設計に関するベンダー との協働によるプロジェクト遂行 ※現状の業務プロセスを理解してもらうために、支払管理業務や請求業務等を担当していただくことがあります。 ■配属先情報:職員 約6名(別途、業務委託、パート職員が複数名在籍) 既存業務については、実務に精通した職員がおりますので丁寧にOJTを通して研修していきますのでご安心ください。 ■働き方 残業時間は平均24時間程度、 フレックス勤務も可能となっておりますのでワークライフバランスが整えやすく長く働ける環境です。 ■福利厚生 ・住宅手当:世帯主49,500円/単身独立44,500円/他30,500円(月) ・家族手当:配偶者36,500円/子一人につき13,000円(月) 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅:東急東横・大井町線/自由が丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
九品仏駅、自由が丘駅、尾山台駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):195,790円~260,010円その他固定手当/月:30,500円~49,500円<月給>226,290円~309,510円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■スキルや経験に応じて年収を決定いたします。■モデル年収:500万円(28歳:単身独立、残業手当込み)住宅手当:世帯主扱49,500円、単身独立44,500円、その他(非世帯主・親元)30,500円を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:『マネジメントの総合教育研究機関』学生教育部門と社会人教育部門およびマネジメントに関する総合的な研究機関としての総合研究所を併せ持つ「学校法人」として、国内のみならず世界的に見ても非常にユニークな存在です。「実学教育」を伝統とする大学の使命を礎に、総合研究所は創立当初から欧米の経営手法を日本の産業界に紹介・普及し、個別企業向けの研修やコンサルテーション等を通して産業界と緊密な関係を築いてきております。■事業領域:通信研修、企業内研修、コンサルテーション、eラーニング、公開セミナー、組織・個人診断、調査・研究活動、大会・イベント
出典:doda求人情報
仕事
本学の社会人教育の普及担当として、企業などのご担当者を通じて 各組織の課題をとらえ、ニーズに応えるソリューションの一環として、 集合研修や通信研修、コンサルティングなどの企画・普及業務を行います。 ◎具体的には ーーーーーーーー ■企業などの人事・教育部門との折衝を通じた、企業の人材育成ニーズを的確にとらえたプランニング ■企業内集合研修・通信研修・ビジネスセミナーなどの教育プログラムの提供 ■企業の人材能力開発の企画・普及促進、経営の課題解決や改善のためのコンサルティングのコーディネート ◎入社後の流れ ーーーーーーーーー まずは先輩同行や座学研修を通じて、 営業の基本的な流れや本学の教育プログラムの詳細を学んでいただきます。 3~4カ月をめどに、既存のお客様の営業担当として実務をお任せいたします。 お客様の大多数は既存で、中には20年・30年以上にわたって お付き合いが継続している企業様も少なくありません。 また、大手企業に対する人材育成分野での多くの実績があるため、 大手企業の経営課題に対するソリューション提案を行うことができます。 ◎案件事例 ーーーーーーーーー ■中期経営計画策定・展開システム構築 ■人事処遇制度構築と運用システム構築 ■創造型アプローチによる新事業開発・新商品開発 ■製造部門におけるスキルマップの作成 ■営業戦略立案 ■間接部門業務量削減 ■医療機関経営体質強化
給与
月給22万円以上 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は、残業時間に応じて別途支給いたします。
勤務地
東京都世田谷区等々力6-39-15 ※3~5年後を目安に、全国転勤(仙台・名古屋・大阪・広島・福岡など)の可能性があります。 ※転勤の場合は、社宅(借り上げマンション)あり。
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