金田建設工業株式会社 の求人・中途採用情報

成果に見合った昇給・待遇を実現したい方必見～再雇用制度あり◎50代活躍中！創業70年で安定企業／出張転勤無し◎努力と成果をしっかり評価◎ ＼＼この求人のポイント／／ ◎成果に応じて正当に評価される環境 ◎転勤・出張なし！地域密着◎ ◎働きやすさと安定性の両立：創業70年・完全週休2日・福利厚生充実 ◎社用車貸与・直行直帰OK ◎定年後も柔軟に働ける：再雇用制度あり・勤務条件相談可 公共工事への積極参加を目指し、即戦力となる施工管理技士を募集しています。 これまでの経験・知見を活かし、当社にノウハウを蓄積してくださる方を歓迎します。 「人は資本」という考えのもと、従業員が満足して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■働き方 ・北摂エリア中心（茨木市・高槻市・摂津市・吹田市）／車で1時間圏内 ・社用車貸与／直行直帰OK（事前相談） ・本社出勤後、社用車で現場へ移動 ※遠隔地への長期出張・出向なし ■働き方の特徴： ・移動時間も勤務時間に含まれます（タイムカード打刻後に現場へ） ・完全週休2日制／年間休日124日以上 ・定年後も正社員として継続雇用可能（週3～5日勤務、時短勤務など相談可） ■主な担当工事 公共工事：河川、法面、道路、下水道など 民間工事：造成、建築外構など 元請け比率：一次請け3～4割、元請け6～7割 ■具体的な業務内容 ・国・地方自治体発注工事の施工管理（工程・品質・安全・原価） ・監理技術者としての配置・管理 ・設計変更や追加工事に関する発注者との協議・資料作成 ・現場作業員との連携・指導、安全第一の現場運営 ■配属先情報 社員数：13名 直営作業員6名、現場監督2名（内訳：60代中盤1名、50代中盤1名）、店社専任技術者3名、現場事務1名、事務員1名 ■魅力ポイント ◎創業70年、30代後半の3代目社長が率いる安定企業 ◎完全週休2日制で、仕事・家族・自分の時間を大切にできる ◎成果に応じた昇給制度あり ◎2024年4月より「建設ディレクター」導入で現場監督の残業削減に成功 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市舟木町18-1 ザ・エルビアータ 1F勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／茨木市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

茨木市駅、茨木駅、南茨木駅(大阪モノレール)

＜予定年収＞700万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：106,250円～155,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞486,250円～675,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します※固定残業代制超過分別途支給■賞与実績:有（決算賞与のみで業績による）■昇給：年1回■その他固定手当：資格手当(施工管理技士など経審加点対象の資格ほか)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：土木工事（道路、河川、橋梁、宅地造成、下水道、建築外構など）、建築工事（内装改修、小規模修繕）、管更生工事、解体工事1954年に創業して以来、土木工事を中心に事業を継続しています。これまで数々のインフラの整備、河川の改修や道路の築造などを手掛け、そこに住む人々の暮らしの基盤を整備し、地域の発展に微力ながら貢献してきました。近年では管更生工法の組合員に加入するなどすることで、これからも建設業の未来に挑戦し続け、社会インフラを支える一翼を担っていきたいと考えています。■沿革：1954年　創業 茨木市にて林業を始める1961年　公共土木工事に参入1977年　金田建設工業株式会社として法人登記■有資格者数：1級土木施工管理技士4名/2級土木施工管理技士3名/登録基幹技能者2名/解体工事施工技士1名/1級建築士1名/建設業経理検定2級1名/各種技能講習及び特別教育修了済■備考：資材センター：大阪府茨木市田中町地内清渓資材センター：大阪府茨木市大字千堤寺地内東安威資材センター：大阪府茨木市東安威2丁目地内所有機械：0.15m3バックホウ、0.25m3バックホウ、0.45m3バックホウ、各種運搬車両及び連絡車両

＜働き方を見直したい方・資格取得に挑戦したい方必見！！＞★創業70年で安定企業★出張・転勤無し★社員ファーストの働きやすさを重視した社風 ＼＼この求人のポイント／／ ◎地域密着。転勤・出張なしで趣味やプライベートの充実 ∟社員の働きやすさを追求した社員ファーストの社長の意向です ◎働きやすさと安定性の両立 ∟創業70年・完全週休2日・福利厚生充・社用車貸与・直行直帰OK ◎資格サポート制度あり(受験料or資格手当の選択可／ベテラン社員が丁寧に教える社風） ■主な担当工事 公共工事：河川、道路、下水道など 民間工事：法面、造成、建築外構など 元請比率：一次請け3～4割、元請け6～7割 工事規模：1,000万円～1億円程度の案件を担当 ■具体的な業務内容 設計図書の確認・現地調査 発注者・協力業者との打ち合わせ 作業計画書・予算書の作成 安全・品質・工程・原価管理 工事書類の取りまとめ・完成図書の提出 ■働き方：＼地域密着で私生活を充実可！／ ・地場ゼネコンの一次請け・元請け案件が中心 ・北摂エリア（茨木市・高槻市・摂津市・吹田市）を中心に車で1時間圏内 ※社用車貸与／直行直帰OK（事前相談） ※遠隔地への長期出張や出向は一切ありません。 ■配属先情報：＼コミュニケーションの取りやすさはピカイチ！離職ほぼナシ◎／ ・社員数：13名 ・直営作業員6名、現場監督2名（内訳：60代中盤1名、50代中盤1名）、店社専任技術者3名、現場事務1名、事務員1名 ・一度本社へ出勤して頂き、そこから社用車で現場へ向かって頂きます。社員同士が顔を合わせることが多く、コミュニケーションのとりやすい社風です。 ■魅力ポイント： ・当社では「無理なく働ける環境づくり」を最優先に、社員一人ひとりのライフスタイルや働き方に寄り添い、長く安心して働ける職場を目指しています。 ・創業70年の安定企業：30代の若き3代目が率いる挑戦を応援する社風 ※現場を社長が巡回もしながら、指導育成にあたっております。成果を正当に評価したい、という思いで、頑張りに応じた昇給もあり！ ・働きやすさ重視：完全週休2日・年間休日124日以上でプライベートも充実 ・業務効率化を推進：「建設ディレクター」導入で現場監督の残業削減に成功 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市舟木町18-1 ザ・エルビアータ 1F勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／茨木市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

茨木市駅、茨木駅、南茨木駅(大阪モノレール)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：93,200円～135,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞413,200円～555,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します。※固定残業代制超過分別途支給■賞与実績:有（決算賞与のみで業績による）■昇給：年1回■その他固定手当：資格手当(施工管理技士など経審加点対象の資格ほか)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：土木工事（道路、河川、橋梁、宅地造成、下水道、建築外構など）、建築工事（内装改修、小規模修繕）、管更生工事、解体工事1954年に創業して以来、土木工事を中心に事業を継続しています。これまで数々のインフラの整備、河川の改修や道路の築造などを手掛け、そこに住む人々の暮らしの基盤を整備し、地域の発展に微力ながら貢献してきました。近年では管更生工法の組合員に加入するなどすることで、これからも建設業の未来に挑戦し続け、社会インフラを支える一翼を担っていきたいと考えています。■沿革：1954年　創業 茨木市にて林業を始める1961年　公共土木工事に参入1977年　金田建設工業株式会社として法人登記■有資格者数：1級土木施工管理技士4名/2級土木施工管理技士3名/登録基幹技能者2名/解体工事施工技士1名/1級建築士1名/建設業経理検定2級1名/各種技能講習及び特別教育修了済■備考：資材センター：大阪府茨木市田中町地内清渓資材センター：大阪府茨木市大字千堤寺地内東安威資材センター：大阪府茨木市東安威2丁目地内所有機械：0.15m3バックホウ、0.25m3バックホウ、0.45m3バックホウ、各種運搬車両及び連絡車両

＼大規模な工事にも挑戦可能／工事規模は1,000万円～1億円程度◎創業70年の安定企業★出張・転勤なし◎ ＼＼この求人のポイント／／ ◎創業70年の安定企業で地域密着型 ◎完全週休2日制・年間休日124日以上でプライベートも充実 ◎社用車貸与・直行直帰OK ◎出張・転勤なし！北摂エリア中心の現場 ■主な担当工事：＼大規模な工事にチャレンジ可能！／ 公共工事：河川、法面、道路、下水道など 民間工事：造成、建築外構など 元請比率：一次請け3～4割、元請け6～7割 ■具体的な業務内容＼現地調査や発注者とのやり取りなど、希望に応じて幅広くお任せ！間違いなくスキルが身につきます／ （1）設計図書の確認・現地調査 （2）発注者・協力業者との打ち合わせ （3）作業計画書・予算書の作成 （4）安全・品質・工程・原価管理 （5）工事書類の取りまとめ・完成図書の提出 ■働き方 地場ゼネコンの一次請け・元請け案件が中心 北摂エリア（茨木市・高槻市・摂津市・吹田市）を中心に車で1時間圏内 社用車貸与／直行直帰OK（事前相談） 一度本社へ出勤して頂き、そこから社用車で現場へ向かって頂きます。 ※遠隔地への長期出張や出向は一切ありません。 ■働き方の特徴 当社は「無理なく働ける環境」を重視。社員のライフスタイルに寄り添い、長く安心して働ける職場を目指しています。社長も月1～2回現場を訪問し、能力に応じて業務を任せます。 ■配属先情報 社員数：13名 直営作業員6名、現場監督2名（内訳：60代中盤1名、50代中盤1名）、店社専任技術者3名、現場事務1名、事務員1名 ■採用背景 公共工事に積極的に参加する為、人材を募集しています。人手不足の昨今において、人は資本という考え方で従業員が満足して働ける会社を目指しています。 ■魅力ポイント ◎今年で創業70年。現在は30代後半の3代目が会社を率いています。 ◎挑戦する人を応援しますし、継続して働ける会社を目指しています。 ◎完全週休2日制（年間休日124日以上　※法定有休5日を含む）自分の時間、家族との時間、仕事の時間。それぞれを大事にできます。 ◎成果を正当に評価：頑張りに応じて昇給あり 業務効率化を推進：「建設ディレクター」導入で現場監督の残業削減に成功 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市舟木町18-1 ザ・エルビアータ 1F勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／茨木市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

茨木市駅、茨木駅、南茨木駅(大阪モノレール)

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：106,250円～155,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞466,250円～675,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します※固定残業代制超過分別途支給■賞与実績:有（決算賞与のみで業績による）■昇給：年1回■その他固定手当：資格手当(施工管理技士など経審加点対象の資格ほか)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：土木工事（道路、河川、橋梁、宅地造成、下水道、建築外構など）、建築工事（内装改修、小規模修繕）、管更生工事、解体工事1954年に創業して以来、土木工事を中心に事業を継続しています。これまで数々のインフラの整備、河川の改修や道路の築造などを手掛け、そこに住む人々の暮らしの基盤を整備し、地域の発展に微力ながら貢献してきました。近年では管更生工法の組合員に加入するなどすることで、これからも建設業の未来に挑戦し続け、社会インフラを支える一翼を担っていきたいと考えています。■沿革：1954年　創業 茨木市にて林業を始める1961年　公共土木工事に参入1977年　金田建設工業株式会社として法人登記■有資格者数：1級土木施工管理技士4名/2級土木施工管理技士3名/登録基幹技能者2名/解体工事施工技士1名/1級建築士1名/建設業経理検定2級1名/各種技能講習及び特別教育修了済■備考：資材センター：大阪府茨木市田中町地内清渓資材センター：大阪府茨木市大字千堤寺地内東安威資材センター：大阪府茨木市東安威2丁目地内所有機械：0.15m3バックホウ、0.25m3バックホウ、0.45m3バックホウ、各種運搬車両及び連絡車両