株式会社マネジメントサービスセンター
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- 設立
- 1966年
-
- 従業員数
- 217名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社マネジメントサービスセンター
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仕事
■職務概要: コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング(組織風土改革を主眼としたトレーニング)」となります。法人営業が受注をしたプロジェクトへのアサインをされるところから始まります。担当プロジェクトはご本人様のご経験や適正に合わせます。ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。 ※取引企業例※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業 ■アセスメントシステムについて: 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計⇒シチュエーション作成・ケース演習⇒「アセッサー」として観察・記録⇒評価者へのフィードバックまで行います。 ■コンサルタントについて: 40歳代を中心に、勤続20年以上のベテランが多いです。コンサルタントのバックグラウンドとしてはエンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者等、様々な業界出身者が活躍しています。現在全国で約80名がコンサルタントとして活躍しており、一人あたり年間20件程度のプロジェクトを担当しています。プロジェクトは数日単位のものから数ヶ月単位のものまであり、長期的な関係を築いていけるように心掛けています。半年~2年間は育成期間として、育成担当からしっかり支援を致しますので、コンサルタント未経験者もご安心ください。また出張については、担当いただくプロジェクトにもよりますが、多いコンサルタントは年100日程度出張を行っています。 ■【座談会】MSCで働く人の声 https://note.com/msc_ms/n/nf635d1aac357
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業部住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22階勤務地最寄駅:各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円<月額>470,588円(17分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>現職でのご年収に応じて検討可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
仕事
【Excelスキルを活かして人事サポートへ挑戦!/週3~4在宅・残業月10H・フレックス・正社員/人材開発・組織コンサル企業・取引企業800社以上・創業58年の安定基盤】 ■実際の業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 コミュニケーションの相手は社内が中心で、メールと電話でのやりとりとなります。 ◇コンサルタント採用活動サポート業務(進捗管理、面接調整サポート、面接資料準備) ◇Excelの関数を使ったデータ集計、ピポットテーブル、グラフ作成 (各種データ(勤怠、スキル、稼働実績など)をExcelで集計) ◇Word、PowerPointを使った資料作成、ビジュアルデザインの統一、修正 ◇社内会議に同席してミーティング議事録の作成。 ◇Office365・SharePointを使った社内向けメールマガジンの作成 ◇外部ツール(カオナビ)のデータ管理と更新 ■働き方: 現在、週3~4日程度リモートワークを実施中。その他は丸の内に出社いただきます。 ※フレックスタイムも利用可能 ■魅力: 会社の人事部機能は別にありますが、HRM室は人事的業務が多いため、労務に関する知識が学べます。 ■配属部署について: コンサルタント統括本部の部門人事として、リソース管理・評価管理に加えて、コンサルタントの活動や業務のサポートを行っています。 他部署とコンサルタント統括本部をつなぐ、コミュニケーションターミナルの役割を担っています。 ・評価運用・管理、スキル管理、労務管理 ・マネジメントサポート(担当役員および部長)、各グループ活動サポート ・コンサルタント職採用活動サポート ・部内外への情報発信 ◇構成:コンサルタント52名+スタッフ:2名(女性2名) 4つの部門と8つのグループ、HRM室で構成されています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F勤務地最寄駅:JR線/東京駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>420万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):247,000円~294,000円<月給>247,000円~294,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■残業代:実働分を全額支給■賞与:年2回(5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
仕事
■採用背景 当社は、リーダーの育成支援を50年以上続け、延べ150万人ものご支援を続けてきました。上場企業を中心に8割の企業様と継続してお取引をしてきた実績を基に、更なる事業拡大を目指しております。弊社のリーダー発掘・育成に携わることに共感できる方をお待ちしております。 ■職務概要: コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング(組織風土改革を主眼としたトレーニング)」です。ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。 ※取引企業例※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業 ■アセスメントシステムについて: 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計⇒シチュエーション作成・ケース演習⇒「アセッサー」として観察・記録⇒評価者へのフィードバックまで行います。 ■コンサルタントについて: 40歳代を中心に、勤続20年以上のベテランが多いです。コンサルタントのバックグラウンドとしてはエンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者等、様々な業界出身者が活躍しています。現在全国で約80名がコンサルタントとして活躍しており、一人あたり年間20件程度のプロジェクトを担当しています。プロジェクトは数日単位のものから数ヶ月単位のものまであり、長期的な関係を築いていけるように心掛けています。半年~2年間は育成期間として、育成担当からしっかり支援を致しますので、コンサルタント未経験者もご安心ください。 ■【座談会】MSCで働く人の声 https://saas.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjoxMjQ3NjN9&detailFlg=0&pNo=1
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業部住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22階勤務地最寄駅:各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>512万円~900万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,086,000円~8,000,000円その他固定手当/月:10,000円固定残業手当/月:63,330円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,330円~554,444円(18分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■入社時の予定年収:500万円以上(入社社2年間は保証、その後実績による予定年俸制へ移行)前職年収を考慮し、700万円~900万円で提示しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
仕事
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める事業所】 ◇コンサルタント採用活動サポート業務(進捗管理、面接調整サポート、面接資料準備) ◇Excelの関数を使ったデータ集計、ピポットテーブル、グラフ作成 ◇Outlookでのメール送信。 ◇Word、PowerPointを使った資料作成、ビジュアルデザインの統一、修正 ◇ミーティング議事録の作成。 ◇Office365・SharePointを使った社内向けメールマガジンの作成 ◇外部ツール(カオナビ)のデータ管理と更新 ■実際の業務内容: ・採用担当者からの指示を受けて、面接日程の調整、エージェント対応、面接資料準備、応募者の管理を行う。 ・コンサルタントや各部署から寄せられる相談や問合せに対し、社員の指示を受けて対応。 ・各種データ(勤怠、スキル、稼働実績など)をExcelで集計し、表にまとめて管理職に提出 ・社内メルマガの作成と配信 ・カオナビのデータ更新 ・コンサルタントのスケジュール登録、修正、変更 ・社内会議に同席して議事録作成。 ・社内資料の作成、修正、事前準備 等 上記以外にも突発的な問合せや業務が発生した場合に都度対応していただきます。 基本的に意思決定は社員が行います。スタートは指示に従って動いていただきます。慣れてきたらご自身で判断して動くことも可能です。コミュニケーションの相手は社内が中心で、メールと電話でのやりとりとなります。 ■働き方: 現在、週3~4日程度リモートワークを実施中。その他は丸の内に出社いただきます。 ※フレックスタイムも利用可能 ■魅力: 会社の人事部機能は別にありますが、HRM室は人事的業務が多いため、労務に関する知識が学べます。 ■配属部署について: コンサルタント統括本部の部門人事として、リソース管理・評価管理に加えて、コンサルタントの活動や業務のサポートを行っています。他部署とコンサルタント統括本部をつなぐ、コミュニケーションターミナルの役割を担っています。 ・評価運用・管理、スキル管理、労務管理 ・マネジメントサポート(担当役員および部長)、各グループ活動サポート ・コンサルタント職採用活動サポート ・部内外への情報発信 ◇構成:コンサルタント52名+スタッフ:2名(女性2名) 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F勤務地最寄駅:JR線/東京駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>400万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):3,330,000円~4,500,000円<月給>3,330,000円~4,500,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
仕事
◆◇業界経験不問/Excelスキルを生かす/残業少◇ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇外部診断ツールの運用(スケジュール作成~回答サイト設定~回答者対応~報告書作成・納品の作業)。 ・対応する診断ツールは最大8種類 ・使用ツール:Excel(関数、表作成、マクロの実行)、Word(文書作成、差し込み印刷)、PowerPoint、Outlook ◇診断ツールにかかわる外部会社との対応(スケジュール調整、発注、問合せ等)。 ◇診断ツールにかかわる外部顧客(企業担当者、診断ツール回答者)、自社営業との対応(問合せ、スケジュール調整等)。 ※将来的には派遣社員の管理もお任せします。 ■配属先情報: ・診断チーム/チーム長・社員1名(40代半ば)、契約社員1名(50代前半女性)、派遣社員3名 ・残業時間:繁忙期15h、閑散期で0h/月程度 ・正社員登用実績あり ■診断ツールの運用作業とは: ・360度診断など8種類あります。 ・営業より発注が入ったのち、クライアントの診断依頼者をWEBで登録、回答期間等について案内送付。 ・お客様からの問い合わせに回答。未回答者へのプッシュ案内など。 ・全回答が終了後、クライアント向けに報告書を作成。 ※営業に結果納品が基本だが、案件によっては直接クライアントに直接送付するケースも有。 ・クライアントごとにアウトプットはカスタマイズが必要。グラフや平均値、コメントを付けて出す。 ・300人分のデータを一気に出すこともあり、スケジュールを立てて納品まで関わる。 ■業務の特長: ・営業、クライアントの担当者とのコミュニケーション頻度は高いです。 ・1案件3~4か月、6~7件/1人が担当しています。 ・個人情報扱う人数が多く、名簿チェック、サイト登録の際に間違いがないか、確認する必要があります。 ■当社の特徴: (1)歴史と顧客基盤:日本で初めてヒューマンアセスメントプログラムを提供し、当時よりお取引のある顧客が多く、東証一部上場企業の50%以上に当社のプログラムの導入実績があります。 (2)グローバル展開に対応:DDI社(米国のグローバル人材コンサルティング会社)との提携関係を通じて、約40ヵ国にわたる多国籍プロジェクトの実施が可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>プロダクツ・サービス本部住所:東京都渋谷区代々木2-33-3 勤務地最寄駅:小田急線/南新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
南新宿駅、代々木駅、参宮橋駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,500,000円~4,000,000円<月額>291,666円~333,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
仕事
◆◇業界経験不問/オフィス事務(コンサルタントが作成したレポートのレビュー作成)/Excelスキルを生かす/残業少◇◆ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 アセスメントの予約が入ってから営業に問い合わせながら最新のフォーマットを作成します。コース終了後に評点を入力してフォーマットへアウトプットし納品物として完成させます。納期までにクライアントへ提出するレポートのレビューを完成させ、人材課題の解決という、人や企業から感謝のお言葉をいただけるお仕事です。 ■業務詳細: ◇専用システム(HAシステム)を使用したデータ処理・校正・納品作業 【使用ツール】Excel(関数、表作成、マクロの実行)、Outlook ◇その他雑務:社員不在時の対応(メール・電話)/ドアフォン対応や書類整理等 ◇将来的に、派遣社員の育成担当もお任せします。 ■業務の流れ: コンサルタントが作成したレポートを企業の要件に合わせて枠組みを作成→コース終了後に指定の期間内に納品物として完成 ■ポジションの魅力: 毎日複数社のレポートが届きます。納期までにクライアントへ提出するレポートのレビューを完成させ、企業の人材課題の解決の一助になり、人や企業から感謝のお言葉を頂けるお仕事です。正確性を持って業務に取り組んできた御経験がある方はご活躍いただけるポジションです。 ■働きか方: ・チーム長・社員1名(40代後半)、社員1名(40代女性)、嘱託社員1名、派遣社員3名(30代~40代女性社員がメインで構成されております) ・残業時間:繁忙期15h、閑散期で0h/月程度 ・正社員登用実績あり ■当社の特徴: (1)歴史と顧客基盤:日本で初めてヒューマンアセスメントプログラムを提供し、当時よりお取引のある顧客が多く、東証一部上場企業の50%以上に当社のプログラムの導入実績があります。 (2)グローバル展開に対応:DDI社(米国のグローバル人材コンサルティング会社)との提携関係を通じて、約40ヵ国にわたる多国籍プロジェクトの実施が可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>代々木別館住所:東京都渋谷区代々木2-33-3 勤務地最寄駅:JR各・都営大江戸線/代々木駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
南新宿駅、代々木駅、参宮橋駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,500,000円~4,500,000円<月額>291,666円~375,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
仕事
~大手顧客への既存営業メイン/過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援/リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ/人材アセスメントに強み~ 創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続ける当社にて営業メンバーを募集いたします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、「アセスメント」や「研修」等の企画・提案営業をお任せします。 既存顧客は大手企業が中心となります。長きにわたり支援しているクライアント様も多く、高い提案が求められます。新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインですのでテレアポなどはございません。 アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで、当社のコンサルタントと協業して行います。 ■フォロー体制: ・入社後2か月はオンボーディングがあります。 ・入社後1~2年間育成担当がつき、OJT(営業同行)を通じ営業・提案スキルを高めることができます。本人の能力と状況を見ながら、それぞれの進捗をふまえ育成を行っており、社員育成には力を入れています。 ■働き方: ・入社当初は出社があります。慣れてきたらリモート勤務も可能です。 ※クライアントとの商談はリモート、対面、両方あります。 ・残業時間:月平均20~30時間程度 ■配属先について: ◎SP部(エンタープライズ企業中心)の体制: 部長50代男性、シニアMG40代女性、メンバー30代~40代の4名、カスタマーサクセス20代~30代女性3名、サポート1名 ◎東京営業部の体制: 部長40代男性、マネジャー40代2名、メンバー20~50代4名、サポート2名 ※配属は組織バランス、ご経験を鑑みて決定いたします。 ■キャリアパス 将来コンサルタントや商品企画など営業経験を生かした他部署へチャレンジすることも可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F勤務地最寄駅:JR線/東京駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>480万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):244,700円~360,000円固定残業手当/月:35,300円~51,800円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,000円~411,800円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ご年収の詳細はオファー面談時にご説明します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
仕事
◆◇トレーニーコンサルタント/大手顧客が中心/過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援/リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ/年休122日/設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社◇◆ ■概要: 弊社は、パートナー企業DDI社と開発したシミュレーション・アセスメントを基本としており、国や言語に関わらず、同じ状況で公平にリーダーの能力を可視化・比較できることから、大企業を中心に多くの問い合わせを頂いています。特に『人材アセスメント』『組織風土改革を主眼としたトレーニング』領域に強みがございます。より組織強化を図るべく、一緒に顧客の課題を考え抜き、一緒に伴走できる人材を募集致します。 ■職務概要: 大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。 <詳細> クライアントの事業・ビジネスモデル・将来の方向性などについて理解を深めたうえで、人材面での核となる課題を特定し、最適な対策(プログラムやツールの企画・設計・実施・評価)を提供することで、解決に導いていただきます。 ■アセスメントシステムについて: 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計⇒シチュエーション作成・ケース演習⇒「アセッサー」として観察・記録⇒評価者へのフィードバックまで行います。 ■働き方/組織について: 30-50代を中心に、勤続20年以上のベテランが多いです。コンサルタントのバックグラウンドとしてはエンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者等、様々な業界出身者が活躍しています。現在全国で約60名がコンサルタントとして活躍しております。出張については、担当いただくクライアントや案件にもよりますが、多いコンサルタントは年80日程度出張を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>丸の内本社住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>名古屋営業部住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22階勤務地最寄駅:各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>大阪営業所住所:大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル 14階勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、名古屋駅、東梅田駅、東京駅、近鉄名古屋駅、梅田駅(地下鉄)、二重橋前駅、名鉄名古屋駅、大阪梅田駅(阪神線)
給与
<予定年収>512万円~900万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):247,700円~459,900円固定残業手当/月:53,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>67,570円~117,052円(17分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■入社時の予定年収:500万円以上(入社社2年間は保証、その後実績による予定年俸制へ移行)■ご年収の詳細はオファー面談時にご説明します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
仕事
◆◇人材開発コンサルタント/大手顧客が中心/過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援/リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ/年休122日/設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社◇◆ ■概要: 弊社は、パートナー企業DDI社と開発したシミュレーション・アセスメントを基本としており、国や言語に関わらず、同じ状況で公平にリーダーの能力を可視化・比較できることから、大企業を中心に多くの問い合わせを頂いています。特に『人材アセスメント』『組織風土改革を主眼としたトレーニング』領域に強みがございます。より組織強化を図るべく、一緒に顧客の課題を考え抜き、一緒に伴走できる人材を募集致します。 ■職務概要: 大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。 <詳細> クライアントの事業・ビジネスモデル・将来の方向性などについて理解を深めたうえで、人材面での核となる課題を特定し、最適な対策(プログラムやツールの企画・設計・実施・評価)を提供することで、解決に導いていただきます。 ■アセスメントシステムについて: 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計⇒シチュエーション作成・ケース演習⇒「アセッサー」として観察・記録⇒評価者へのフィードバックまで行います。 ■働き方/組織について: 40歳代を中心に、勤続20年以上のベテランが多いです。コンサルタントのバックグラウンドとしてはエンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者等、様々な業界出身者が活躍しています。現在全国で約60名がコンサルタントとして活躍しております。出張については、担当いただく案件にもよりますが、多いコンサルタントは年80日程度宿泊を伴う出張を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F勤務地最寄駅:JR線/東京駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):470,000円~705,000円固定残業手当/月:100,000円~160,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>123,500円~195,250円(20分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■入社社2年間は保証、その後実績による予定年俸制へ移行■ご年収の詳細はオファー面談時にご説明します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
出典:doda求人情報
仕事
当社は、大手企業をはじめとした日本の最先端に位置する企業に対し、人材開発コンサルティングを行っています。 あなたには、当社の提供するオンライン・テストに関わるサービスの受注から、スケジュールの調整、外部ベンダーとのやりとりなど一連の事務業務をメインで担当いただきます。 【具体的な業務】 ■オンライン・テストの実施に関わる業務全般 ・受注 ・スケジュール調整 ・外部ベンダーへの連携 ・評価・査定に関わる手配(アセッサーの手配) ・進捗管理 ・納品 ■外部ベンダーの管理・監督 ・ヘルプデスクに関わる外部ベンダーとの定例ミーティング実施 ・問い合わせデータ分析、改善 ■オペレーションフロー改善・構築サポート ・Pinpointシステム登録 ・マニュアル作成 など ◎営業や外部ベンダーとのコミュニケーションやタスク・スケジュール管理など、社内外と連携を取りながらチームで業務を進めます。 ◎週2~3回メールベース英語のやりとりがあります。 【入社後は】 OJTで一から丁寧に先輩社員がサポートいたします。 慣れてきたら徐々に業務をお任せし、ゆくゆくはリーダーとして活躍していただけることに期待しています。
給与
月給33万3000円~45万8000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
勤務地
【フルリモート勤務可】 <本社> 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15階 <アクセス> ・JR山手線東京駅 徒歩9分 ・東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩9分
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