株式会社マネジメントサービスセンター
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- 設立
- 1966年
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- 従業員数
- 181名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社マネジメントサービスセンター
株式会社マネジメントサービスセンターの過去求人情報一覧
仕事
◆◇トレーニーコンサルタント/大手顧客が中心/過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援/リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ/年休122日/設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社◇◆ ■概要: 弊社は、パートナー企業DDI社と開発したシミュレーション・アセスメントを基本としており、国や言語に関わらず、同じ状況で公平にリーダーの能力を可視化・比較できることから、大企業を中心に多くの問い合わせを頂いています。特に『人材アセスメント』『組織風土改革を主眼としたトレーニング』領域に強みがございます。より組織強化を図るべく、一緒に顧客の課題を考え抜き、一緒に伴走できる人材を募集致します。 ■職務概要: 大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。 <詳細> クライアントの事業・ビジネスモデル・将来の方向性などについて理解を深めたうえで、人材面での核となる課題を特定し、最適な対策(プログラムやツールの企画・設計・実施・評価)を提供することで、解決に導いていただきます。 ■アセスメントシステムについて: 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計⇒シチュエーション作成・ケース演習⇒「アセッサー」として観察・記録⇒評価者へのフィードバックまで行います。 ■働き方/組織について: 30-50代を中心に、勤続20年以上のベテランが多いです。コンサルタントのバックグラウンドとしてはエンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者等、様々な業界出身者が活躍しています。現在全国で約60名がコンサルタントとして活躍しております。出張については、担当いただくクライアントや案件にもよりますが、多いコンサルタントは年80日程度出張を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>丸の内本社住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>名古屋営業部住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22階勤務地最寄駅:各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>大阪営業所住所:大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル 14階勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、名古屋駅、東梅田駅、東京駅、近鉄名古屋駅、梅田駅(地下鉄)、二重橋前駅、名鉄名古屋駅、大阪梅田駅(阪神線)
給与
<予定年収>512万円~900万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):247,700円~459,900円固定残業手当/月:53,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>67,570円~117,052円(17分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■入社時の予定年収:500万円以上(入社社2年間は保証、その後実績による予定年俸制へ移行)■ご年収の詳細はオファー面談時にご説明します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
仕事
◆◇人事・組織コンサルタント/大手顧客が中心/過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援/リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ/年休122日/設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社◇◆ ■概要: 弊社は、パートナー企業DDI社と開発したシミュレーション・アセスメントを基本としており、国や言語に関わらず、同じ状況で公平にリーダーの能力を可視化・比較できることから、大企業を中心に多くの問い合わせを頂いています。特に『人材アセスメント』『組織風土改革を主眼としたトレーニング』領域に強みがございます。より組織強化を図るべく、一緒に顧客の課題を考え抜き、一緒に伴走できる人材を募集致します。 ■職務概要: 大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。 <詳細> クライアントの事業・ビジネスモデル・将来の方向性などについて理解を深めたうえで、人材面での核となる課題を特定し、最適な対策(プログラムやツールの企画・設計・実施・評価)を提供することで、解決に導いていただきます。 ■アセスメントシステムについて: 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計⇒シチュエーション作成・ケース演習⇒「アセッサー」として観察・記録⇒評価者へのフィードバックまで行います。 ■働き方/組織について: 40歳代を中心に、勤続20年以上のベテランが多いです。コンサルタントのバックグラウンドとしてはエンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者等、様々な業界出身者が活躍しています。現在全国で約60名がコンサルタントとして活躍しております。出張については、担当いただく案件にもよりますが、多いコンサルタントは年80日程度宿泊を伴う出張を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F勤務地最寄駅:JR線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):470,000円~705,000円固定残業手当/月:100,000円~160,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>123,500円~195,250円(20分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■入社社2年間は保証、その後実績による予定年俸制へ移行■ご年収の詳細はオファー面談時にご説明します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
仕事
◆◇人材開発コンサルティング企業/VBAの修正、関数やピボットテーブルの作成経験歓迎!週1リモート可/フレックス制◇◆ ■業務内容: アセスメント評価のフィードバックを各クライアントの様式に沿って編集します。コンサルタントから届くレポート(アセスメント報告書)を納品物として再編集していただきます。 ■業務の流れ: ★の部分を担当します。 ★コンサルタントが作成したレポートを企業ごとのフォーマットに入力→校正チームが修正→★赤入れしたものを入力し直し、納品物として完成◎ ※毎日複数社のレポートが届きます。編集するため正確な処理能力と根気強さが必要です。企業の人材課題を解決のお手伝いが出来ることがやりがいです。 ■配属先情報: 編集チーム/チーム長★/社員3名(40代男女)、派遣社員5名 今回の募集は★のポジションです。 ※派遣を含めた女性スタッフ、メンバーが多い職場です。 ■当社について: ◎事業概要: 人材開発コンサルティング会社として、組織にとって重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。 ◎事業内容: 1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。 ◎強味: ・過去50年以上、延べ100万人以上の育成実績があります。 ・年間お取引企業は800社以上、約8割が継続利用しております。 ・常に経営や事業戦略の視点から、コンサルティングを実施しております。 ・グローバルの主要拠点から93ヶ国にわたりサービスの提供が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>プロダクツ・サービス本部住所:東京都渋谷区代々木2-33-3 勤務地最寄駅:小田急線/南新宿駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
南新宿駅、代々木駅、参宮橋駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):294,200円~382,300円<月給>294,200円~382,300円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:2回(過去平均:5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
仕事
■職務概要: コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング(組織風土改革を主眼としたトレーニング)」となります。法人営業が受注をしたプロジェクトへのアサインをされるところから始まります。担当プロジェクトはご本人様のご経験や適正に合わせます。ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。 ※取引企業例※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業 ■アセスメントシステムについて: 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計⇒シチュエーション作成・ケース演習⇒「アセッサー」として観察・記録⇒評価者へのフィードバックまで行います。 ■コンサルタントについて: 40歳代を中心に、勤続20年以上のベテランが多いです。コンサルタントのバックグラウンドとしてはエンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者等、様々な業界出身者が活躍しています。現在全国で約80名がコンサルタントとして活躍しており、一人あたり年間20件程度のプロジェクトを担当しています。プロジェクトは数日単位のものから数ヶ月単位のものまであり、長期的な関係を築いていけるように心掛けています。半年~2年間は育成期間として、育成担当からしっかり支援を致しますので、コンサルタント未経験者もご安心ください。また出張については、担当いただくプロジェクトにもよりますが、多いコンサルタントは年100日程度出張を行っています。 ■【座談会】MSCで働く人の声 https://saas.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjoxMjQ3NjN9&detailFlg=0&pNo=1
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業部住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22階勤務地最寄駅:各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円~<月額>470,588円~(17分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>トレーニー採用枠(35歳):600万保証■入社時の予定年収:500万円以上(入社社2年間は保証、その後実績による予定年俸制へ移行)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
仕事
◆◇社内重要システム導入に伴い社内SEを募集/開発スキルを活かして社内SEとして企画から携わる/フレックス/年休122日◇◆ 社内重要システム導入に伴い、WEBシステムの開発マネジメント経験がある方を募集します。 ■業務内容: ・2024年に予定している社内システムの導入と導入後の新機能追加検討、運用対応 ・社内での他部署との案件取りまとめとベンダーコントロール ■具体的な仕事内容: 現行のシステムは2024年4月に新システムへの移行が完了する予定です。 それに伴い、運用のデザイン、運用オペレーション、社内問合せ対応をお任せします。 また、運用開始後も継続機能アップデートを行うため、要件のとりまとめ、設計調整、社内での他部門との打ち合わせが発生します。 ■ポジションの魅力: 創業59年で安定した経営基盤の基、長期的に働くことが出来ます。 2020年に転職してきたメンバーを中心に、それぞれが責任をもって案件を担当しています。慣れてきたらご自身の裁量で案件に関わっていただくことが可能です。 ■キャリアパス: 社内SEのため企画から関わっていくことが可能です。 少数精鋭で運営しているため、責任をもって案件に取り組むことが出来ます。システムグループ内では相談しやすい雰囲気があり、協働しながら経験を積んでいくことが可能です。 ■配属先情報: システムグループは正社員3名、常駐協力会社4名の計7名となります。 マネージャー(50代・男性)と、30代後半のメンバー(男性)2名が正社員として勤務しています。 現在はインフラに強みを持つマネージャーとアプリケーション開発経験のメンバーが中心のため、WEBシステム開発の経験者を募集しています。 ■当社の特徴: (1)歴史と顧客基盤:日本で初めてヒューマンアセスメントプログラムを提供し、当時よりお取引のある顧客が多く、東証一部上場企業の50%以上に当社のプログラムの導入実績があります。 (2)グローバル展開に対応:DDI社(米国のグローバル人材コンサルティング会社)との提携関係を通じて、約40ヵ国にわたる多国籍プロジェクトの実施が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>丸の内本社住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):353,000円~442,000円<月給>393,000円~442,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:2回(過去平均:5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
仕事
■採用背景 当社は、リーダーの育成支援を50年以上続け、延べ150万人ものご支援を続けてきました。上場企業を中心に8割の企業様と継続してお取引をしてきた実績を基に、更なる事業拡大を目指しております。弊社のリーダー発掘・育成に携わることに共感できる方をお待ちしております。 ■職務概要: コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング(組織風土改革を主眼としたトレーニング)」です。ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。 ※取引企業例※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業 ■アセスメントシステムについて: 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計⇒シチュエーション作成・ケース演習⇒「アセッサー」として観察・記録⇒評価者へのフィードバックまで行います。 ■コンサルタントについて: 40歳代を中心に、勤続20年以上のベテランが多いです。コンサルタントのバックグラウンドとしてはエンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者等、様々な業界出身者が活躍しています。現在全国で約80名がコンサルタントとして活躍しており、一人あたり年間20件程度のプロジェクトを担当しています。プロジェクトは数日単位のものから数ヶ月単位のものまであり、長期的な関係を築いていけるように心掛けています。半年~2年間は育成期間として、育成担当からしっかり支援を致しますので、コンサルタント未経験者もご安心ください。 ■【座談会】MSCで働く人の声 https://saas.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjoxMjQ3NjN9&detailFlg=0&pNo=1
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業部住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22階勤務地最寄駅:各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>512万円~900万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,086,000円~その他固定手当/月:10,000円~固定残業手当/月:63,330円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,330円~(18分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■入社時の予定年収:500万円以上(入社社2年間は保証、その後実績による予定年俸制へ移行)前職年収を考慮し、700万円~900万円で提示しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
出典:doda求人情報
仕事
当社は、大手企業をはじめとした日本の最先端に位置する企業に対し、人材開発コンサルティングを行っています。 あなたには、当社の提供するオンライン・テストに関わるサービスの受注から、スケジュールの調整、外部ベンダーとのやりとりなど一連の事務業務をメインで担当いただきます。 【具体的な業務】 ■オンライン・テストの実施に関わる業務全般 ・受注 ・スケジュール調整 ・外部ベンダーへの連携 ・評価・査定に関わる手配(アセッサーの手配) ・進捗管理 ・納品 ■外部ベンダーの管理・監督 ・ヘルプデスクに関わる外部ベンダーとの定例ミーティング実施 ・問い合わせデータ分析、改善 ■オペレーションフロー改善・構築サポート ・Pinpointシステム登録 ・マニュアル作成 など ◎営業や外部ベンダーとのコミュニケーションやタスク・スケジュール管理など、社内外と連携を取りながらチームで業務を進めます。 ◎週2~3回メールベース英語のやりとりがあります。 【入社後は】 OJTで一から丁寧に先輩社員がサポートいたします。 慣れてきたら徐々に業務をお任せし、ゆくゆくはリーダーとして活躍していただけることに期待しています。
給与
月給33万3000円~45万8000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
勤務地
【フルリモート勤務可】 <本社> 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15階 <アクセス> ・JR山手線東京駅 徒歩9分 ・東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩9分
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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