掲載予定期間:2026/11/12(木)~2027/2/10(水)更新日:2026/11/12(木)

株式会社マネジメントサービスセンター

【未経験◎】事務/資料の編集・校正◆年収400万~/基本定時退社・在宅可◆設立59年の人事コンサル

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契約社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【未経験◎】事務/資料の編集・校正◆年収400万~/基本定時退社・在宅可◆設立59年の人事コンサル

◆◇未経験歓迎/設立60年の独立系人事コンサル企業/大手企業でも高い実績/基本定時退社/フレックス制度あり◇◆

■仕事内容
創業59年の独立系人事コンサルティング会社である当社にて、人材育成・組織開発サービスで使用されるフィードバックレポートの作成・チェック業務をお任せします。
当社では、企業向けに人材アセスメントや研修サービスを提供しています。本ポジションは、そのサービスの中で使用される報告書やレポートを作成し、お客様への納品を支える重要な役割を担います。

営業や顧客対応を行うポジションではなく、作成物の編集や確認を通じて品質を支えるバックオフィス業務です。細かなチェック作業や正確性を求められる仕事が好きな方に向いています。

■具体的な業務内容
・コンサルタントが作成したレポート原稿の編集、加工
・案件ごとの指定フォーマットへの反映
・文章表現やレイアウトの確認、調整
・誤字脱字や内容のチェック
・お客様の依頼内容どおりに作成されているかの確認
・Excelを使用したデータ確認、加工
・既存マクロや関数を活用した資料作成
・専用ツールを使用した内容確認
・関係部署との連携、納品対応
作業手順やルールはマニュアル化されており、確認しながら業務を進められる環境です。そのため、人材業界の経験や編集経験は問いません。
多様な企業の人材育成を支える納品物作成に携われます。

■組織について
配属先はチーム長1名、正社員2名、派遣スタッフ5名で構成されています。チームで連携しながら業務を進めるため、困ったことがあれば相談しやすい環境です。
また、契約社員から正社員への登用実績もあり、長期的に安定してキャリアを築いていただけます。
人材育成や組織開発を支える会社の一員として、多くの企業の人材成長をバックオフィスから支えるやりがいを感じられるポジションです。

■働き方
残業は繁忙期でも月10時間程度、閑散期はほとんど発生しません。年間休日125日、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/

■必須条件:
・Excelの基本操作
・Microsoft365(Word、Outlook、Teams等)の利用経験

■歓迎条件:
・社内メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方

勤務地

<勤務地詳細>
プロダクツ・サービス本部
住所:東京都渋谷区代々木2-33-3
勤務地最寄駅:小田急線/南新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■アクセス:
小田急電鉄小田急小田原線/南新宿駅/徒歩5分
JR山手線/代々木駅/徒歩8分
都営地下鉄都営大江戸線/代々木駅/徒歩8分

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:繁忙期(7月~翌年1月)多くても10時間程度/月閑散期(2月~6月)ほぼ発生しません

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用実績あり

<試用期間>
6ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):334,000円~416,000円

<月給>
334,000円~416,000円

<昇給有無>
無

<残業手当>
有

<給与補足>



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■外部研修時用補助
■法人契約のリゾート施設利用可能

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■土日祝休/振替休暇制度あり
■有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日)、慶弔休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。

■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。

■特徴:
・過去50年以上、延べ100万人以上の育成実績。
製造業、金融、情報通信、サービス業、電気・ガスなど、様々な業界のNo.1企業、急成長企業の人材育成をサポートし、延べ100万名を超えるリーダーやリーダー候補者の成長を見守ってきました。長期にわたり関係を築いているクライアントが多いのも、私たちの誇りです。

・年間お取引企業は800社以上。約8割が継続利用。
米国における人材育成のリーディング企業であるDDI社と技術提携し、行動科学をベースとした体系的な育成プログラムを開発しています。企業の実状にフィットすることを最重視し、プログラムはニーズに応じてカスタマイズしてご提供しています。プログラムを活用したお客様の80%がその成果に満足し、継続利用されています。

・常に経営や事業戦略の視点から、コンサルティングを実施。
企業の事業戦略と人事戦略とのつながりに着目します。この2つのレベルの戦略をつなぐ上で、鍵となるのがディメンション/コンピテンシー(人材の要件)です。MSCでは、各企業におけるディメンション/コンピテンシーの定義から、事業戦略を人事戦略・人材育成施策に転換、実行させることをサポートしています。

・グローバルの主要拠点から93ヶ国にわたりサービスの提供が可能。
事業活動のグローバル化が急速に進む中、国内外で一貫したコンセプトや方法にもとづく人材育成施策の必要性が高まっています。米国DDI社との強力なパートナーシップを活かしたグローバルベンダーとして、企業のグローバル展開を人事戦略・人材育成の面から強力に支援します。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F

設立
1966年9月
従業員数
215名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016379024

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