株式会社マネジメントサービスセンター
【週4在宅】営業サポート/社内外調整・進行管理・データ集計◆年収420万~◆設立59年の人事コンサル
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇週4リモート・フレックス/設立59年の独立系人事コンサル企業/大手企業でも高い実績/業界経験不問/Excelスキルを活かせる/残業少なめ◇◆
■仕事内容
創業60年の独立系人事コンサルティング会社である当社にて、企業向け人材アセスメント・組織開発サービスの運営サポートをお任せします。
本ポジションは、営業担当が受注した案件について、顧客企業との調整やスケジュール管理、データ集計、レポート作成までを担うポジションです。単なるデータ入力中心の事務職ではなく、案件全体を円滑に進めるための進行管理業務が中心となります。
■具体的な業務
営業から案件依頼を受けた後、診断サービスを実施するための準備から結果納品までを担当いただきます。
・案件ごとのスケジュール作成、進捗管理
・顧客企業との日程調整、問い合わせ対応
・回答対象者のシステム登録
・回答案内の送付、回答状況の確認
・未回答者へのフォロー対応
・Excelを用いたデータ集計
・顧客向け報告書作成、納品対応
・協力会社への発注、スケジュール調整
・社内営業との連携、問い合わせ対応
将来的には派遣スタッフの管理業務もお任せする予定です。
■仕事の特徴
当社が扱うサービスは、大手企業を中心に導入されている人材アセスメントや組織開発支援サービスです。企業の人材育成や組織づくりを支える社会貢献性の高い事業に、バックオフィスから携わることができます。
案件ごとに納期や進め方が異なるため、ルーティンワークだけではなく、複数案件を並行しながら優先順位を整理して進める力が身に付きます。
顧客対応や進行管理、データ集計などの経験をお持ちの方は、その経験を活かして活躍いただけます。
■組織について
配属先は6名体制で、30代~50代の女性メンバーが中心となって活躍しています。子育てと仕事を両立している社員も多く、互いに協力しながら業務を進める風土があります。
離職率も低く、長期的に働きやすい環境です。過去には契約社員から正社員への登用実績もあり、腰を据えてキャリアを築くことができます。
■働き方
残業は繁忙期でも月20時間程度、閑散期はほとんど発生しません。年間休日125日、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
必須条件:
■Microsoft officeツール全般の業務での使用経験
■周りと協力しながらマルチタスクで業務を進めてきた経験
■新しいサービスやAIに対しての抵抗がないこと
尚可:
■新しい業務に前向きに取り組める方
■疑問点があった際に、手を止めて抱え込まず、周囲に聞ける方。
■様々なお客様や営業からの要望に対して、柔軟に対応できる方。
勤務地
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■試用期間終了後、出社は週1日程度で他はリモートワーク可能。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業時間:繁忙期20-25h、閑散期で0-10h/月程度
雇用形態
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用実績あり。
<試用期間>
6ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
420万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~417,000円
<月給>
350,000円~417,000円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
月給:350,000円~417,000円
※年収の12分割となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
無し
<その他補足>
■外部研修時用補助
■法人契約のリゾート施設利用可能
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■土日祝休 振替休暇制度有
■有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日)、慶弔休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。
■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
■特徴:
・過去50年以上、延べ100万人以上の育成実績。
製造業、金融、情報通信、サービス業、電気・ガスなど、様々な業界のNo.1企業、急成長企業の人材育成をサポートし、延べ100万名を超えるリーダーやリーダー候補者の成長を見守ってきました。長期にわたり関係を築いているクライアントが多いのも、私たちの誇りです。
・年間お取引企業は800社以上。約8割が継続利用。
米国における人材育成のリーディング企業であるDDI社と技術提携し、行動科学をベースとした体系的な育成プログラムを開発しています。企業の実状にフィットすることを最重視し、プログラムはニーズに応じてカスタマイズしてご提供しています。プログラムを活用したお客様の80%がその成果に満足し、継続利用されています。
・常に経営や事業戦略の視点から、コンサルティングを実施。
企業の事業戦略と人事戦略とのつながりに着目します。この2つのレベルの戦略をつなぐ上で、鍵となるのがディメンション/コンピテンシー(人材の要件)です。MSCでは、各企業におけるディメンション/コンピテンシーの定義から、事業戦略を人事戦略・人材育成施策に転換、実行させることをサポートしています。
・グローバルの主要拠点から93ヶ国にわたりサービスの提供が可能。
事業活動のグローバル化が急速に進む中、国内外で一貫したコンセプトや方法にもとづく人材育成施策の必要性が高まっています。米国DDI社との強力なパートナーシップを活かしたグローバルベンダーとして、企業のグローバル展開を人事戦略・人材育成の面から強力に支援します。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F- 設立
- 1966年9月
- 従業員数
- 215名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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