ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

【年休120日(土日祝休み)/日本生命グループの安定基盤/個人営業経験から法人折衝スキルを高められる】 【業務内容】 東日本営業第二部は東海エリア～北海道までの東日本エリアの大手銀行、大手銀行系列の証券会社を担当する営業部です。 銀行チャネルでは、競合他社の商品数が多く、当社商品の優位性を維持・向上させる為、 クオリティの高いサポート提供を常に意識して取り組んでいます。 【主な業務内容】 ■証券会社の朝会参加と情報提供 ■募集人の方の案件相談 ■商品や提案手法等の勉強会 ■お客様セミナーの講師 ■募集人の方の顧客同行とサポート ■対面・非対面（Web）での商品研修、提案スキルアップ研修　等 エリア制で運営をしており、一人当たり2～3金融機関で20～40支店程度を担当頂く予定です。 また配属部署、担当頂く金融機関はご経験やご希望を考慮した上で決定します。 【魅力ポイント】 ■定期的な異動が無く、腰を据えて就業する事が可能です。 ※組織変更や昇格のタイミング等ではご相談の上、転勤を打診させて頂く可能性はございます。 ■富裕層向けの商品ラインナップが豊富であり、一般的な商品知識以外にも税制面の知見を深める事が可能です。 ■入社後約１か月程度の研修を実施しており、商品性や税制面について丁寧にフォローさせて頂きます。 ■大手証券会社や大手銀行とのやり取りがメインになる為、個人のスキルアップの環境が整っています。 【配属部署について】 東日本営業二部：28名（部長1名　副部長１名　チーム長1名　ホールセラー25名） └内名古屋在籍：副部長１名　ホールセラー5名　合計6名 【当社の特徴】 ＜金融機関窓販を中心とした事業＞ 証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。 特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2番25号 名古屋ビルディング桜館5階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

国際センター駅、名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,200円～579,899円固定残業手当/月：40,886円～82,843円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞327,086円～662,742円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収 5,000,000 円 - 10,000,000円（賞与　年2回/6月、12月支給）※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。※非管理職としての採用を想定しています。【給与更改】年1回/7月【賃金形態】月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。■ソルベンシー・マージン比率：財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、662.3%（2025年現在）であり、十分な支払能力を維持しております。※ソルベンシー・マージン比率：生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。■格付：世界的な格付け会社スタンダード＆プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A＋」の評価を受けております（2025年7月現在）

■部署の役割と主な業務 セールスツール部は営業本部に属しており、主要業務別に「募集文書作成チーム」「プロモーションチーム」「資材管理チーム」の3チーム構成となっています。 保険に関する募集資料の企画・制作から、制作した募集資材を金融機関代理店に届けるまでの一連の業務全体を担っています。 （1）保険商品に関する顧客向け資料の企画・制作・工程管理 （2）販売促進に関する代理店向け資料の企画・制作・工程管理 （3）商品ローンチに伴う工程管理及びロジスティクス業務 （4）印刷会社や物流会社との調整、手配業務、在庫管理 主な業務のうち当チームの業務は（1）（2）（4）に関連する業務で、以下のとおりです。 ・商品パンフレット、契約締結前交付書面等の保険募集用資料作成 ・資料作成に伴う社内調整 ・印刷物に伴う印刷会社との調整 ■配属先/組織構成 配属先： セールスツール部/募集文書作成チーム 組織構成： 部長1名、チーム長1名、担当者5名 ■本ポジションの魅力 1. 保険ビジネスの“入口”をつくる重要な役割 商品パンフレットや契約前書面など、顧客と代理店が使う資料の制作を担い、販売活動を支えるポジションです。 2. 企画～制作～社内外調整まで一貫して関われる 資料の企画、原稿づくり、社内調整、印刷会社とのやり取りなど、 制作ディレクションスキルを幅広く身につけられます。 3. 正確性・管理力が磨かれる 法令遵守・品質管理が求められる領域のため、 正確性・進行管理力といったビジネス基礎力が自然と鍛えられます。 ■企業魅力 ニッセイ・ウェルス生命保険は、金融機関窓販に特化し、高齢富裕層や資産形成層向けに資産形成・資産活用・承継ニーズへ応える高度なコンサルティング型商品を提供しています。2018年の日本生命グループ入りにより、安定した基盤と幅広い販売チャネルを確立。風通しの良いフラットな企業風土とスピーディな意思決定が特徴で、残業の少なさ・有休の取りやすさ・連続休暇制度などワークライフバランスも充実。社員一人ひとりの経験を活かし、成長を後押しする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞410万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～549,100円＜月給＞274,000円～549,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（賞与 年2回/6月・12月支給）※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。※非管理職としての採用を想定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。■ソルベンシー・マージン比率：財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、662.3%（2025年現在）であり、十分な支払能力を維持しております。※ソルベンシー・マージン比率：生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。■格付：世界的な格付け会社スタンダード＆プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A＋」の評価を受けております（2025年7月現在）

【年休120日(土日祝休み)/日本生命グループの安定基盤/金融知識を活かし専門性を高められる研修あり】 【業務内容】 東日本営業第二部は東海エリア～北海道までの東日本エリアの大手銀行、大手銀行系列の証券会社を担当する営業部です。 銀行チャネルでは、競合他社の商品数が多く、当社商品の優位性を維持・向上させる為、 クオリティの高いサポート提供を常に意識して取り組んでいます。 【主な業務内容】 ■証券会社の朝会参加と情報提供 ■募集人の方の案件相談 ■商品や提案手法等の勉強会 ■お客様セミナーの講師 ■募集人の方の顧客同行とサポート ■対面・非対面（Web）での商品研修、提案スキルアップ研修　等 エリア制で運営をしており、一人当たり2～3金融機関で20～40支店程度を担当頂く予定です。 また配属部署、担当頂く金融機関はご経験やご希望を考慮した上で決定します。 【魅力ポイント】 ■定期的な異動が無く、腰を据えて就業する事が可能です。 ※組織変更や昇格のタイミング等ではご相談の上、転勤を打診させて頂く可能性はございます。 ■富裕層向けの商品ラインナップが豊富であり、一般的な商品知識以外にも税制面の知見を深める事が可能です。 ■入社後約１か月程度の研修を実施しており、商品性や税制面について丁寧にフォローさせて頂きます。 ■大手証券会社や大手銀行とのやり取りがメインになる為、個人のスキルアップの環境が整っています。 【配属部署について】 東日本営業二部：28名（部長1名　副部長１名　チーム長1名　ホールセラー25名） 【当社の特徴】 ＜金融機関窓販を中心とした事業＞ 証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。 特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：574,200円～810,299円＜月給＞574,200円～810,299円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します※ラインを持たない管理職としての採用を想定しています。※本ポジションは「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。【給与更改】年1回/7月【賃金形態】月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。■ソルベンシー・マージン比率：財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、662.3%（2025年現在）であり、十分な支払能力を維持しております。※ソルベンシー・マージン比率：生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。■格付：世界的な格付け会社スタンダード＆プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A＋」の評価を受けております（2025年7月現在）

【在宅勤務OK/年休120日(土日祝休み)/日本生命グループの安定基盤/個人営業経験から法人折衝スキルを高められる】 【業務内容】 東日本営業第一部は大手証券会社を担当する営業部です。 大崎と名古屋オフィスを拠点に、東海地区から北海道までの東日本エリアを担当しています。 東日本営業第二部は東海エリア～北海道までの東日本エリアの大手銀行、大手銀行系列の証券会社を担当する営業部です。 銀行チャネルでは、競合他社の商品数が多く、当社商品の優位性を維持・向上させる為、クオリティの高いサポート提供を常に意識して取り組んでいます。 ※選考過程でご経験を鑑みて配属先を決定する予定です。 【主な業務内容】 ■証券会社の朝会参加と情報提供 ■募集人の方の案件相談 ■商品や提案手法等の勉強会 ■お客様セミナーの講師 ■募集人の方の顧客同行とサポート ■対面・非対面（Web）での商品研修、提案スキルアップ研修　等 【魅力ポイント】 ■定期的な異動が無く、腰を据えて就業する事が可能です。 ※昇格や出向のタイミング等ではご相談の上、転勤を打診させて頂く可能性はございます。 ■富裕層向けの商品ラインナップが豊富であり、一般的な商品知識以外にも税制面の知見を深める事が可能です。 ■入社後約１か月程度の研修を実施しており、商品性や税制面について丁寧にフォローさせて頂きます。 ■大手証券会社や大手銀行とのやり取りがメインになる為、個人のスキルアップの環境が整っています。 【配属部署について】 部長１名　副部長１名　ホールセラー22名 【当社の特徴】 ＜金融機関窓販を中心とした事業＞ 証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。 特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,200円～579,899円固定残業手当/月：40,886円～82,843円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞327,086円～662,742円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収 5,000,000 円 - 10,000,000円（賞与　年2回/6月、12月支給）※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。※非管理職としての採用を想定しています。【給与更改】年1回/7月【賃金形態】月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。■ソルベンシー・マージン比率：財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、662.3%（2025年現在）であり、十分な支払能力を維持しております。※ソルベンシー・マージン比率：生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。■格付：世界的な格付け会社スタンダード＆プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A＋」の評価を受けております（2025年7月現在）