ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社 【金融系専門職】 の求人・中途採用情報

～リモート可・残業が少なく長期就業しやすい環境～ 【業務内容】 運用企画グループでは、（1）資産運用ポートフォリオの策定・管理、（2）保険負債を踏まえたALM（資産・負債総合管理）運営を主な業務として担っています。 資産運用と保険負債管理の両面から会社全体の運営に携わることができる、生命保険会社ならではの専門性の高いポジションです。 入社後はご経験や適性に応じていずれかの業務を担当いただきますが、将来的にはローテーションを通じてグループ業務全般を経験いただくことを想定しています。 ■アセットアロケーション・運用戦略立案 ・資産運用ポートフォリオの策定・見直し ・国内外の経済・市場分析および運用戦略立案 ・健全性指標（ESR等）を踏まえたリスク管理 ・運用パフォーマンス分析、収支見通しの策定 ■ALM（資産・負債総合管理） ・保険負債の特性分析・リスク量管理 ・ALM方針および管理指標の策定 ・各種モニタリング、アサンプション見直し ■新商品導入支援 ・新商品の運用方針策定 ・収益性・健全性分析 ・運営体制の構築・運用支援 【配属先情報】 配属部署：運用戦略部　運用企画グループ 構成： 8兆円超の運用資産の運用計画やALMを担う部署です。 組織は7名（シニア4名・ジュニア3名）で構成されており、少人数ながらチームで協働しながら業務を推進しています。 また、運用企画・ALM業務未経験で入社し、現在第一線で活躍している社員も在籍しています。入社後は、担当業務ごとにOJT担当者を配置し、チームでフォローする体制を整えています。 メンバー同士で知見を共有しながら、運用企画・ALMのプロフェッショナルとして成長いただける環境です。 【ポジションの魅力】 ■総資産8兆円超の資産運用戦略に携わることができます ■アセットアロケーションからALM、新商品導入まで幅広く経験できます ■資産運用と保険負債管理の双方に関わることができます ■経営・財務・商品戦略と密接に関わるため、事業インパクトの大きな業務に携われます ■市場分析、数理分析、保険数理など高度な専門性を身につけることができます ■運用企画・ALM業務未経験で入社し活躍している社員もおり、周囲と連携しながら専門性を高められる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,800円～640,699円＜月給＞411,800円～640,699円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（賞与 年2回/6月・12月支給）※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。※非管理職としての採用を想定しています。【給与更改】年1回(7月)【賃金形態】月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。■ソルベンシー・マージン比率：財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、662.3%（2025年現在）であり、十分な支払能力を維持しております。※ソルベンシー・マージン比率：生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。■格付：世界的な格付け会社スタンダード＆プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A＋」の評価を受けております（2025年7月現在）

～リモート可・残業抑制で長期就業しやすい環境～ 当社は、グループとしての安定した経営基盤を背景に成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 中長期的な成長と安定収益の確立に向け、現在は新商品開発によるラインナップ拡充や、再保険戦略の見直しを含めた商品開発体制の強化を推進しています。 そこで、新商品開発および商品戦略の中核を担っていただける人材を募集します。 ■仕事内容 成長戦略の中核となる生命保険商品の企画・開発を、主に数理領域からご担当いただきます。 商品コンセプトの検討から設計、認可、発売まで一貫して関与できるポジションです。 ・新商品の商品設計・プライシング ・収益性・健全性の数理検証、収益性分析 ・再保険戦略を踏まえた商品設計、資本効率の検討 ・算出方法書等の各種ドキュメント作成 ・金融庁対応、認可取得に向けた折衝 ・関係部門と連携した発売準備、商品改定対応 ・新規出再を含む新商品開発 ※ご経験や専門性を踏まえ、担当業務は柔軟に調整いたします。 ■配属先情報 商品部は、数理領域を担う「商品数理G」と約款・事方領域を担う「商品開発G」で構成されています。 全14名（部長1名、部付4名、商品数理G5名、商品開発G4名）の組織です。 ■本ポジションの魅力 （1）成長フェーズで新商品開発の中核を担える 将来の収益基盤となる新商品開発に、数理面から携われます。既存商品の改定に留まらず、中長期戦略に直結する商品開発を経験できます。 （2）商品設計から認可・発売まで一気通貫で経験できる 設計・プライシングから収益性検証、金融庁対応、発売まで幅広く関わり、数理の専門性を軸に商品開発力を高められます。 （3）再保険戦略・資本効率まで踏み込める 新規出再を含む再保険戦略や資本効率を踏まえた商品設計にも携わり、収益性・リスク・規制を総合的に捉える専門性を磨けます。 （4）安定基盤のもと専門性を深められる グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて高度な商品開発に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞900万円～1,255万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：597,700円～767,799円＜月給＞597,700円～767,799円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与 年2回/6月・12月支給※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。※ラインを持たない管理職としての採用を想定しています。本ポジションは「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。【給与更改】年1回(7月)【賃金形態】月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。■ソルベンシー・マージン比率：財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、662.3%（2025年現在）であり、十分な支払能力を維持しております。※ソルベンシー・マージン比率：生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。■格付：世界的な格付け会社スタンダード＆プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A＋」の評価を受けております（2025年7月現在）

～管理職として成長可能◆リモート可・残業抑制で長期就業しやすい環境～ 当社は、グループとしての安定した経営基盤を背景に、着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指す成長フェーズの只中にあります。 この成長戦略の中核を担うのが、リスクコントロールとリスクキャパシティの拡大です。これまで、資本効率向上や再保険活用、ESR規制導入への対応を進めてきましたが、さらなる成長に向けて、保有ポートフォリオの分析を踏まえた戦略的なリスク管理や、再保険の活用拡大の可能性を含めた計画策定が求められています。 ■仕事内容 当社の成長戦略を支える数理・リスクマネジメント領域において、専門性を発揮しながら、将来的には領域をリードしていく役割を担っていただきます。 ・決算・収支予測、再保険スキームの設計・評価、EV・ESR算出、リスク量計測など、経営判断の基盤となる数理・リスク管理業務 ・成長戦略や商品・販売政策を踏まえた保有ポートフォリオ（バランスシート）の分析、商品プライシングの妥当性・収益性検証 ・再保険の活用拡大やESR規制対応に関する分析・企画・実務推進、運用プロセスの高度化 ・委員会・経営執行会議向け資料の作成を通じた、専門的な分析結果の整理・説明・提言 ・ご経験や志向に応じて、チームメンバーの育成や業務レビューなど、専門性を軸としたマネジメント・組織力向上への貢献 ※まずは実務・分析を中心に担っていただきつつ、経験を積みながら業務の幅やリード範囲を広げていただく想定です。 ■配属先情報 数理部全体：20名 └プロジェクションチーム、決算チーム：各6名程度 決算・再保険等を主に担当する決算Ｔと収支予測・EV・ESR計算等を主に担当するプロジェクションＴを設置しています ■本ポジションの魅力 ・ジョブローテーションが少なく、数理のプロフェッショナルとして専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ・少人数体制のため担当領域が広く、幅広いアクチュアリー業務を経験できます。 ・アクチュアリー手当の新設や定期的な試験勉強会など、資格取得・有資格者への支援制度も充実しています。 ・大手にはないスピード感と裁量があり、意思決定に近い立場で実務に携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞950万円～1,550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：626,800円～947,099円＜月給＞626,800円～947,099円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回／6月・12月支給給与改定：年1回（7月）※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。※ラインを持たない管理職としての採用を想定しています。※本ポジションは「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。■ソルベンシー・マージン比率：財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、662.3%（2025年現在）であり、十分な支払能力を維持しております。※ソルベンシー・マージン比率：生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。■格付：世界的な格付け会社スタンダード＆プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A＋」の評価を受けております（2025年7月現在）

～保険会社での約款・商品開発経験を活かし中核業務へ／金融庁折衝・商品開発PJに携わる成長環境／リモート可で働き方も◎～ 当社は、グループの安定した経営基盤を背景に成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーを目指しています。 中長期的な成長と安定収益の確立に向け、新商品開発によるラインナップ拡充や、再保険戦略の見直しを含む商品開発体制を強化しています。 こうした成長戦略を推進するため、新商品開発・商品戦略の中核を担う人材を募集します。 ■具体的な業務内容 （1）約款・事業方法書の策定および金融庁対応 ・新商品開発や商品改定に伴う約款・事業方法書の作成・改定 ・商品数理グループが設計した算出方法・商品設計思想の制度面・法令面での具体化 ・金融庁との事前相談・認可折衝における資料作成、質疑対応 ※文書作成に留まらず、商品コンセプトやリスク管理の考え方を言語化・説明する役割を担います （2）商品開発プロジェクトの企画・運営 ・新商品・商品改定に関するプロジェクトの推進 ・商品数理、営業、システム、法務、リスク管理、再保険担当等との調整・合意形成 ・スケジュール管理、課題整理、意思決定支援などプロジェクト全体のハンドリング ・市場・競合動向を踏まえ、「売れる商品」「持続的に収益を生む商品」の設計・実行 （3）お客さま向け・社内向け帳票の整備 ・ご契約のしおり、重要事項説明書等の作成・改定 ・商品内容や保障構造を、分かりやすく誤解のない表現に落とし込み ・営業・事務・システム部門が作成する関連帳票の内容確認・整合性チェック ※商品設計の「最後の砦」として、品質・一貫性を担保します ■本ポジションの魅力： （1）成長フェーズの中核業務 今後3年間で業界のリーディングカンパニーを目指す中で、将来の収益基盤となる新商品の開発に深く関与できます。 （2）商品戦略×実行の両立 単なるドキュメンテーションではなく、商品コンセプトの検討段階から関与し、実行まで担うことができます。 （3）専門性を高めつつ、将来的なキャリア展開も可能 商品開発のスペシャリストとしての深化だけでなく、商品企画・商品戦略・管理職へのキャリアパスも想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ 15階勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞900万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：597,900円～767,800円＜月給＞597,900円～767,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は業績賞与を含む。※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定。※ラインを持たない管理職としての採用を想定。※本ポジションは「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外。■給与更改：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。■ソルベンシー・マージン比率：財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、662.3%（2025年現在）であり、十分な支払能力を維持しております。※ソルベンシー・マージン比率：生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。■格付：世界的な格付け会社スタンダード＆プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A＋」の評価を受けております（2025年7月現在）

■業務内容 当グループでは、資産運用に関するバックオフィス業務を中心に、幅広い企画・管理業務を担っていただきます。金融市場や資産運用に関する知識を活かしながら、業務改善やシステム企画など、専門性を高める機会があります。 ■具体的な業務内容 ・資金証券部の業務企画・管理：部門横断的な業務改善や効率化の推進を担当いただきます。 ・システム関連業務（資産運用領域）：業務に関わるシステムの企画を担当いただきます。 ■キャリア形成の機会 資産運用業務全体を俯瞰できる知見やスキル習得を目的に、ご本人の経験や強みを踏まえながら、資金証券部内の他グループ（資金G、運用オペレーションG）での業務を一時的に経験いただく場合があります。 ■キャリアについて 資金証券部において、企画業務の主担当者の一人として活躍いただきます。部門の中核を担いながら、業務改善やシステム企画など、幅広い領域で専門性を磨くことが可能です。さらに、金融関連業務の実務経験を積み、資産運用やバックオフィス業務に精通したプロフェッショナル人材へと成長できる環境です。部門横断的なプロジェクトや高度な企画業務をリードするポジションを目指すことも可能です。 ■部署の役割、立ち位置、動向 当部は資産運用のバックオフィス業務を担当する運用オペレーションGと、全社的な資金繰り・為替管理を担当する資金Gがあり、企画業務Gは、これらのグループの業務、ならびに部門横断的な業務についての対応を行います。また、財務業務システム面での管理、およびEUCの開発・管理も行う業務範囲が多岐にわたるグループとなります。 ■組織構成（東京）について 資金証券部は29名在籍。部内に3グループ（運用オペレーショングループ、資金グループ、企画業務グループ）あり、大崎（本社）と福岡の2拠点体制。 ■魅力ポイント ・日本生命グループの安定した経営基盤と着実な成長力を背景に、新たなことに挑戦しやすい環境です。 ・定期的なジョブローテーション制度がなく、少数精鋭の組織であるため、業務の専門性を高められます。 ・プラチナくるみんの取得しており、男女問わずワークライフバランスを整えた就業が可能です。有給消化率60％程度（5連休の長期休暇を除く数値です）、女性管理職比率25％程度等 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞550万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,500円～701,899円＜月給＞351,500円～701,899円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。■ソルベンシー・マージン比率：財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、662.3%（2025年現在）であり、十分な支払能力を維持しております。※ソルベンシー・マージン比率：生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。■格付：世界的な格付け会社スタンダード＆プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A＋」の評価を受けております（2025年7月現在）

～興味はあるもののどのポジションに応募できるのかが分からないという方はこちらへ応募ください～ ～運用・数理・IT等の専門性を活かしキャリアを広げたい方へ／7h勤務・在宅可で働きやすさ◎／日本生命Gの安定基盤～ ■職務内容： スキルやご経験に応じて当社のいずれかの部署へ配属頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社ビジネスの特徴： ・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動はございません（営業支援に留まります） ・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境です ・元外資の風通しのよさと、日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップがあります ■当社の特徴： ・2018年5月に日本生命グループの一員となった同社は、同グループが持つ強固な経営基盤およびブランド力等を背景に、これまで培ってきたビジネスモデルをさらに強化し、お客さまにより一層の安心と満足をお届けしていきます。 ■働きやすい仕事環境：　　 勤務時間7h/日、平均残業時間約20-30h/月、在宅勤務週2回程度可能でワークライフバランスのとれた業務が可能 ※各部での詳細については面接内でご確認ください。 ■当社からのメッセージ： 当社は、ご入社頂けた方の1人ひとりに対して、前職で培ったご経験やスキルを活かせるフィールドや健康で充実した生活が送れる様な各種制度を提供することで、キャリア形成をサポートしています。叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方をお待ちしております！ 《採用サイト》 https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大崎本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞600万円～1,550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,500円～947,099円＜月給＞351,500円～947,099円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　年2回※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。■ソルベンシー・マージン比率：財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、662.3%（2025年現在）であり、十分な支払能力を維持しております。※ソルベンシー・マージン比率：生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。■格付：世界的な格付け会社スタンダード＆プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A＋」の評価を受けております（2025年7月現在）

~保険・金融業界での就業経験を活かせる／幅広い知識、経験が得られる職場環境／日本生命グループの安定した経営基盤～ ■業務内容： 有価証券運用のバックオフィス業務部門の強化による人員募集となります。 入社当初はこれまでのご経験や資金証券部内の状況に合わせた業務から始めていただき、将来的には一般勘定・特別勘定の管理業務全般をお任せする予定です。入社当初はOJTをメインに先輩社員が丁寧にサポートさせて頂きます。ご経験に応じて入社当初から以下業務のマネジメント業務をお任せする場合がございます。 ■業務詳細： （1）一般勘定（有価証券、デリバティブ取引）に関する取引管理 （2）会計処理、対外決済 （3）レポーティング資料作成 （4）決算業務、月次確定業務 （5）監査対応 （6）特別勘定に関する取引管理（投信発注、ユニットプライス算出） ■入社後のサポート体制： 入社当初はOJTをメインに先輩社員が丁寧にサポートさせて頂きます。 ■キャリアイメージ： 当部でのキャリア形成をメインとし、プロフェッショナル人材としてキャリアを想定しています。 ■部署の役割、立ち位置、動向： 当部は資産運用投資の取引後に起こるすべての決済と会計を担当する部署です。当社は年々運用残高が右肩上がりで増加しており、社内の重要度や貢献度はますます高まっています。少数精鋭の組織である事や取り扱うアセットクラスは様々である事から幅広い知識、経験が得られる職場環境です。 ■組織構成について： 資金証券部　運用オペレーショングループの有価証券チーム、デリバティブチームのいずれかに配属を想定しています。有価証券チームとしてはチームリーダーの他4名、合計5名の組織であり、デリバティブチームはチームリーダーの他4名、合計5名の組織であり、運用オペレーショングループは11名で運営されている組織です。 ■当社特徴： ＜金融機関窓販を中心とした事業＞ 証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,500円～405,499円＜月給＞297,500円～405,499円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。■給与更改：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。■ソルベンシー・マージン比率：財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、662.3%（2025年現在）であり、十分な支払能力を維持しております。※ソルベンシー・マージン比率：生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。■格付：世界的な格付け会社スタンダード＆プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A＋」の評価を受けております（2025年7月現在）

【保険金・給付金査定の専門性を活かしながら、業務改善やシステム企画にも携われるポジション】 ■業務内容 ・保険金・給付金請求に関する書類確認・支払査定・医的判断・承認業務 ・事務フローの改善・高度化に向けた企画および施策推進 ・各種事務マニュアルおよび社内規程の作成・改定 ・新商品導入や制度改定に伴うシステム開発の要件定義およびユーザー受入テスト（UAT）等の実施 ・営業、システム、法務等の関連部門と連携した課題解決およびプロジェクト推進 ■配属部署について 契約サービス部は、お客さまの契約を管理する保全グループと、保険金・給付金をお支払いする東京保険金グループ・福岡保険金グループの3グループで構成されています。 本ポジションは、東京保険金グループでの募集となります。 ■職場環境 配属部署：契約サービス部 東京保険金グループ メンバー：8名（正社員） ・自由に言い合いフランクに話せる雰囲気で、みんなで目標に向かって助け合いながら頑張っています。 ・残業時間は30時間/月程度で、18時半頃には退社イメージとなります。（業務の都合により前後します） ・在宅勤務等を活用しながら柔軟な働き方を実現できます。 ■企業特徴 ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社は、日本生命グループの一員として強固な経営基盤を持ち、金融機関窓販に特化した生命保険会社です。多様なニーズに応える商品力と、高い財務健全性（総資産8兆4,885億円）を有し、選ばれ続ける保険サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,400円～549,199円＜月給＞330,400円～549,199円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：330,400円～549,199円(残業代別)（賞与 年2回/6月・12月支給）※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。※非管理職としての採用を想定しています。【給与更改】年1回(7月)【賃金形態】月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。■ソルベンシー・マージン比率：財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、662.3%（2025年現在）であり、十分な支払能力を維持しております。※ソルベンシー・マージン比率：生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。■格付：世界的な格付け会社スタンダード＆プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A＋」の評価を受けております（2025年7月現在）

■業務内容： 当社の成長戦略の中核を担う新商品開発・商品戦略の推進担当として、商品構想から上市、その後の改善までを一貫して担っていただきます。商品数理グループや関連部門と密に連携しながら、市場競争力と中長期的な収益性を両立する商品づくりをリードするポジションです。 （具体的な業務内容） ■約款・事業方法書の策定および金融庁対応 ・新商品開発や商品改定に伴う約款・事業方法書の新規作成および改定 ・商品数理グループが設計した算出方法・商品設計思想を踏まえた制度面・法令面での具体化 ・金融庁との事前相談・認可折衝における資料作成、質疑対応 ※単なる文書作成に留まらず、商品コンセプトやリスク管理の考え方を言語化し、説明する役割を担っていただきます ■商品開発プロジェクトの企画・運営 ・新商品・商品改定に関する商品開発プロジェクトの推進役 ・商品数理、営業、システム、法務、リスク管理、再保険担当など社内関係部門との調整・合意形成 ・スケジュール管理、課題整理、意思決定支援などを通じたプロジェクト全体のハンドリング ・市場環境・競合動向を踏まえ、「売れる商品」「持続的に収益を生む商品」を実現するための設計・実行 ■ご契約のしおり等、お客さま向け・社内向け帳票の整備 ・ご契約のしおり、重要事項説明書等のお客さま向け資料の作成・改定 ・商品内容や保障構造を、お客さまにとって分かりやすく、誤解のない表現に落とし込む役割 ・営業・事務・システム部門が作成する関連帳票の内容確認・整合性チェック ※ 商品設計の「最後の砦」として、品質・一貫性の担保を担います。 ■本ポジションの魅力： （1）成長フェーズの中核業務 今後3年間で業界のリーディングカンパニーを目指す中で、将来の収益基盤となる新商品の開発に深く関与できます。 （2）商品戦略×実行の両立 単なるドキュメンテーションではなく、商品コンセプトの検討段階から関与し、実行まで担うことができます。 （3）専門性を高めつつ、将来的なキャリア展開も可能 商品開発のスペシャリストとしての深化だけでなく、商品企画・商品戦略・管理職へのキャリアパスも想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞600万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,500円～767,799円＜月給＞351,500円～767,799円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与 年1回（6月支給）※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。■ソルベンシー・マージン比率：財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、662.3%（2025年現在）であり、十分な支払能力を維持しております。※ソルベンシー・マージン比率：生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。■格付：世界的な格付け会社スタンダード＆プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A＋」の評価を受けております（2025年7月現在）

～リスク管理経験を活かし全社リスク戦略・資本規制対応へ挑戦／在宅可・残業20hで働きやすさ両立～ ■業務内容： ◆リスクマネジメント（リスク管理部主任または専門課長） （1）資産運用・商品開発等にかかる各種分析・対応、ストレステスト （2）成長戦略を支えるリスク管理戦略の企画・立案 （3）経済価値ベースの資本規制対応（資産運用領域の計測・分析・検証） （4）リスクモニタリング（内部モデルに基づくリスク量算出、リミット・規程の遵守確認等） （5）リスク管理関連資料の作成（統合・資産運用・流動性・事務等） （6）リスク管理委員会の資料作成・運営 ◆担当領域；統合リスクまたは資産運用リスクまたは流動性リスクまたはオペレーションリスク（要相談） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■リスク管理部の役割： ニッセイ・ウェルス生命は、金融機関窓販を中心に保険商品・サービスを提供している生命保険会社です。当社は成長過程にあり、年々拡大・複雑化するビジネスに対するリスク管理の重要性が高まってきています。そうした環境の下、リスク管理部では、経営目標の達成、リスク・リターンの最適化、健全性と収益性のバランスが取れた経営を行っていけるよう、全社的リスク管理フレームワークの整備・高度化に取り組んでいます。 ■働き方： ・残業時間は月20時間程度です ・リモートワークも利用可能な環境です ■当社ビジネスの特徴： ・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動はございません（営業支援に留まります） ・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境です ・風通しのよさと、日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップがあります ■当社の特徴： ・2018年5月に日本生命グループの一員となった同社は、同グループが持つ強固な経営基盤およびブランド力等を背景に、これまで培ってきたビジネスモデルをさらに強化し、お客さまにより一層の安心と満足をお届けしていきます。 ・中途入社社員が多く、様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。長く続けられる環境が整っている為、確かなスキル・キャリアを築いていきたいという方にはフィットした環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 23F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞950万円～1,390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：626,800円～867,099円＜月給＞626,800円～867,099円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与年2回(12月・６月）※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。■ソルベンシー・マージン比率：財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、662.3%（2025年現在）であり、十分な支払能力を維持しております。※ソルベンシー・マージン比率：生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。■格付：世界的な格付け会社スタンダード＆プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A＋」の評価を受けております（2025年7月現在）