ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

【大崎】商品企画（数理）◆日本生命Gの安定基盤／リモート週2・所定7hで働きやすい環境

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～リモート可・残業抑制で長期就業しやすい環境～

当社は、グループとしての安定した経営基盤を背景に成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。
中長期的な成長と安定収益の確立に向け、現在は新商品開発によるラインナップ拡充や、再保険戦略の見直しを含めた商品開発体制の強化を推進しています。
そこで、新商品開発および商品戦略の中核を担っていただける人材を募集します。

■仕事内容
成長戦略の中核となる生命保険商品の企画・開発を、主に数理領域からご担当いただきます。
商品コンセプトの検討から設計、認可、発売まで一貫して関与できるポジションです。

・新商品の商品設計・プライシング
・収益性・健全性の数理検証、収益性分析
・再保険戦略を踏まえた商品設計、資本効率の検討
・算出方法書等の各種ドキュメント作成
・金融庁対応、認可取得に向けた折衝
・関係部門と連携した発売準備、商品改定対応
・新規出再を含む新商品開発
※ご経験や専門性を踏まえ、担当業務は柔軟に調整いたします。

■配属先情報
商品部は、数理領域を担う「商品数理G」と約款・事方領域を担う「商品開発G」で構成されています。
全14名（部長1名、部付4名、商品数理G5名、商品開発G4名）の組織です。

■本ポジションの魅力
（1）成長フェーズで新商品開発の中核を担える
将来の収益基盤となる新商品開発に、数理面から携われます。既存商品の改定に留まらず、中長期戦略に直結する商品開発を経験できます。
（2）商品設計から認可・発売まで一気通貫で経験できる
設計・プライシングから収益性検証、金融庁対応、発売まで幅広く関わり、数理の専門性を軸に商品開発力を高められます。
（3）再保険戦略・資本効率まで踏み込める
新規出再を含む再保険戦略や資本効率を踏まえた商品設計にも携わり、収益性・リスク・規制を総合的に捉える専門性を磨けます。
（4）安定基盤のもと専門性を深められる
グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて高度な商品開発に取り組める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
必須条件
■アクチュアリー会準会員以上
■保険業法や監督指針、商品税務など、関連法規に関する知識
■アクチュアリーとしての生命保険商品開発の経験（商品設計、基礎書類作成、金融庁折衝など）

尚可条件
■アクチュアリー会正会員
■商品開発を行うための関係部門とのコミュニケーション能力、チームワーク、論理的思考
■生命保険におけるその他数理系業務（決算、収支予測、再保険、EV、リスク管理等）の経験
■商品開発に限らず、金融窓販ビジネスや金融商品全般の知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度／会社規程有
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金一時金制度：有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修等

＜その他補足＞
■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■退職金規程：有/定年65歳
■確定拠出年金制度：有
■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有）
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■特別休暇：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
■一般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など）：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社即日付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇：
アニバーサリー休暇（1日／年）、健康診断休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇（5日／年）