ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

【大崎/未経験歓迎】資産運用戦略・ALM◆服装自由/少人数組織/日本生命G/残業30H程度

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～リモート可・残業が少なく長期就業しやすい環境～

【業務内容】
運用企画グループでは、（1）資産運用ポートフォリオの策定・管理、（2）保険負債を踏まえたALM（資産・負債総合管理）運営を主な業務として担っています。
資産運用と保険負債管理の両面から会社全体の運営に携わることができる、生命保険会社ならではの専門性の高いポジションです。
入社後はご経験や適性に応じていずれかの業務を担当いただきますが、将来的にはローテーションを通じてグループ業務全般を経験いただくことを想定しています。

■アセットアロケーション・運用戦略立案
・資産運用ポートフォリオの策定・見直し
・国内外の経済・市場分析および運用戦略立案
・健全性指標（ESR等）を踏まえたリスク管理
・運用パフォーマンス分析、収支見通しの策定
■ALM（資産・負債総合管理）
・保険負債の特性分析・リスク量管理
・ALM方針および管理指標の策定
・各種モニタリング、アサンプション見直し
■新商品導入支援
・新商品の運用方針策定
・収益性・健全性分析
・運営体制の構築・運用支援

【配属先情報】
配属部署：運用戦略部　運用企画グループ
構成： 8兆円超の運用資産の運用計画やALMを担う部署です。
組織は7名（シニア4名・ジュニア3名）で構成されており、少人数ながらチームで協働しながら業務を推進しています。
また、運用企画・ALM業務未経験で入社し、現在第一線で活躍している社員も在籍しています。入社後は、担当業務ごとにOJT担当者を配置し、チームでフォローする体制を整えています。
メンバー同士で知見を共有しながら、運用企画・ALMのプロフェッショナルとして成長いただける環境です。

【ポジションの魅力】
■総資産8兆円超の資産運用戦略に携わることができます
■アセットアロケーションからALM、新商品導入まで幅広く経験できます
■資産運用と保険負債管理の双方に関わることができます
■経営・財務・商品戦略と密接に関わるため、事業インパクトの大きな業務に携われます
■市場分析、数理分析、保険数理など高度な専門性を身につけることができます
■運用企画・ALM業務未経験で入社し活躍している社員もおり、周囲と連携しながら専門性を高められる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※以下いずれか必須
■金融機関（銀行、証券、保険、運用会社等）での勤務経験を2年以上お持ちの方
■市場関連もしくは財務関連での業務経験を2年以上お持ちの方（業界不問）

【尚可要件】
■金融機関（銀行、証券、保険、運用会社等）の運用部門での業務経験をお持ちの方
※特にアセットの中身は問いません
■文系でTOEIC(R)テスト700点以上、もしくは理系出身者
■PCスキル（特にエクセルVBA）
■証券アナリスト資格保有

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度／会社規程有
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金一時金制度：有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修等

＜その他補足＞
■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■退職金規程：有/定年65歳
■確定拠出年金制度：有
■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有）
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■特別休暇：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
■一般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など）：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社即日付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇：
アニバーサリー休暇（1日／年）、健康診断休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇（5日／年）