富士急行株式会社
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設立
- 1926年
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従業員数
- 322名
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平均年齢
- 38.8歳
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富士急行株式会社
富士急行株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【経験不問★6カ月間の充実研修】富士急グループ総合職★ジョブローテーションで幅広い経験をし成長できる
対象
【経験不問/大卒以上】第二新卒歓迎!さまざまな経験を活かせます♪
勤務地
【社宅あり/U・Iターン歓迎/関東近郊のみ】山梨県、東京都、神奈川県、静岡県★最初の配属先は、本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じて相談を踏まえて配属となります。(出向の場合は在籍出向となります)【山梨県(富士五湖エリア)】富士急行山梨本社、富士急ハイランド、ハイランドリゾート、ピカ(本社、各事業所)、富士急バス、富士山麓電気鉄道【静岡県】富士急モビリティ(御殿場市)、ピカ(各事業所)【神奈川県】相模湖リゾート(相模原市)【東京都】富士急行東京本社(渋谷区)、フジエクスプレス(港区本社) 入社2年~3年後に、他グループ企業への出向の可能性もございます。★ジョブローテーションを通じ、さまざまなキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者へのキャリアアップを目指せます!事業内容【交】:交通(運輸業)【ア】:アミューズメント・宿泊施設・レジャー業出向区分【/在】:在籍出向受動喫煙防止措置:敷地内すべて禁煙※就業中の喫煙は就業規則により禁止しております。
最寄り駅
富士急ハイランド駅、初台駅、相模湖駅、御殿場駅、芝浦ふ頭駅、河口湖駅、富士山駅、市ノ瀬駅、富士岡駅、網代駅、参宮橋駅
給与
年収470万円 / 27歳 主任職 経験5年
年収550万円 / 30歳 係長職 経験8年
事業
■事業内容:・レジャー、サービス業…遊園地、ホテル、ゴルフ場、スキー場、キャンプ場など・運輸業…富士急行線(大月~河口湖)、乗合バス、高速バス、貸切バスなど・不動産業…建物賃貸、別荘分譲など
出典:doda求人情報
仕事
ジョブローテーションを通じて幅広い事業への見識を深めながら、将来の幹部候補として活躍できます。本人の希望(自己申告書、年数回の人事面談)を考慮した上で、「運輸」「レジャー・サービス」「不動産」3本の柱を中心にキャリアアップいただきます。 Point!  ̄V ̄ ★”富士”という世界的に強力なコンテンツを用いた、開発事業に携われる! ★重要な判断を行う機会も多く、経営的な目線を養える! ★経営者との距離が近く、チャレンジできる環境が多い! 活躍できるフィールド  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【事業】 ◎レジャー・サービス事業:遊園地、ホテル、ゴルフ場、スキー場、キャンプ場、温浴施設、飲食・物販、旅行業 ◎運輸事業:鉄道、バス、ハイヤー、タクシー、ロープウェイ、船舶 ◎不動産事業:不動産の売買・賃貸、別荘の開発・販売 【職種】 企画・営業・ 経理・人事・総務・施工管理・広報宣伝・整備など 「自分の活躍で、お客さまに感動を与えられることにやりがいを感じています」(社員談) 入社後の流れ  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ▼入社(入社時期は希望に応じて決定します) 入社後研修(1日) …座学で当社についてや社内制度などを学び、当社の運営する各施設の見学を行います。 ▼教育配置(6カ月程度) …まずは3カ月間、希望を考慮し、グループ会社の現場に配属。実際に当社の仕事を理解・体験いただきます。 <配属例> 富士急ハイランド、ピカ、ハイランドリゾート その後、3カ月間、管理部門を経験し、グループの全体像を把握いただきます。数字やデータに基づいた、定量的な判断能力を養い、幹部候補としての基礎を習得します。 ▼本配属 …本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じ、相談を踏まえて配属。3年~5年に1度のジョブローテーションを通じてキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者などを目指していただけます。 「グループ会社の社長と関わる中で、経営的思考が養われました」(社員談)
給与
【共通】 年俸制 455万6000円以上(固定残業代含む/大卒初任給) →月額26万8000円以上+賞与 ※年俸額の17分の1が毎月支給の給与、17分の5が賞与となります。 ただし課長職以上は年俸額の12分の1が毎月支給の給与となり、賞与はありません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月5万円以上含む(年俸額455万6000円の場合の固定残業代は60万円) 固定残業時間を超える残業を行った分は別途支給します。 ※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※目標管理制度により成果を年俸額に反映します。 【試用期間中】 試用期間中も年俸は変わりませんが、月あたりの支給額は本採用の90%となります。 月額24万1200円以上(固定残業代含む)+賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【社宅あり/U・Iターン歓迎/関東近郊のみ】山梨県、東京都、神奈川県、静岡県 ★最初の配属先は、本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じて相談を踏まえて配属となります。(出向の場合は在籍出向となります) 【山梨県(富士五湖エリア)】 富士急行山梨本社、富士急ハイランド、ハイランドリゾート、ピカ(本社、各事業所)、富士急バス、富士山麓電気鉄道 【静岡県】 富士急モビリティ(御殿場市)、ピカ(各事業所) 【神奈川県】 相模湖リゾート(相模原市) 【東京都】 富士急行東京本社(渋谷区)、フジエクスプレス(港区本社) 入社2年~3年後に、他グループ企業への出向の可能性もございます。 ★ジョブローテーションを通じ、さまざまなキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者へのキャリアアップを目指せます! 事業内容 【交】:交通(運輸業) 【ア】:アミューズメント・宿泊施設・レジャー業 出向区分 【/在】:在籍出向 受動喫煙防止措置:敷地内すべて禁煙 ※就業中の喫煙は就業規則により禁止しております。
仕事
ジョブローテーションを通じて当社の幅広い事業の知識を深め、将来の幹部候補としてご活躍いただきます。本人の希望(自己申告書、年数回の人事面談)を考慮した上で、「運輸」「レジャー・サービス」「不動産」3本の柱を中心にキャリアアップしていただきます。 \ 本求人のポイント / ★Pick up!画面もあわせてご覧ください! ★”富士”という世界的に強力なコンテンツを用いた、開発事業に携われる! ★重要な判断を行う機会も多く、経営的な目線を養うことができる! ★経営者との距離が近く、チャレンジできる環境が多い! ──────── ■活躍できるフィールド ──────── \ 事業 / ◎レジャー・サービス事業:遊園地、ホテル、ゴルフ場、スキー場、キャンプ場、温浴施設、飲食・物販、旅行業 ◎運輸事業:鉄道、バス、ハイヤー、タクシー、ロープウェイ、船舶 ◎不動産事業:不動産の売買・賃貸、別荘の開発・販売 \ 職種 / 企画・営業・ 経理・人事・総務・施工管理・広報宣伝・整備など ──────── ■入社後の流れ ──────── 入社(入社時期は希望に応じて決定します) ▼ 入社後研修(2日) …座学で当社についてや社内制度などを学び、当社の運営する各施設の見学を行います。 ▼ 教育配置(6カ月程度) …まずは3カ月間、希望を考慮し、グループ会社の現場に配属。実際に当社の仕事を理解・体験いただきます。 \配属例/ 富士急ハイランド、ピカ、ハイランドリゾート その後、3カ月間、管理部門を経験し、グループの全体像を把握いただきます。数字やデータに基づいた、定量的な判断能力を養い、幹部候補としての基礎を習得します。 ▼ 本配属 …本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じ、相談を踏まえて配属。3年~5年に1度のジョブローテーションを通じてキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者などを目指していただけます。
給与
【共通】 年俸制 455万6000円以上(固定残業代含む/大卒初任給) →月額26万8000円以上+賞与 ※年俸額の17分の1が毎月支給の給与、17分の5が賞与となります。 ただし課長職以上は年俸額の12分の1が毎月支給の給与となり、賞与はありません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を月5万円以上含む(年俸額455万6000円の場合の固定残業代は60万円) 固定残業時間を超える残業を行った分は別途支給します。 ※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※目標管理制度により成果を年俸額に反映します。 【試用期間中】 試用期間中の賃金は本採用の90%となります。 月額24万1200円以上(固定残業代含む)+賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を、月4万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【社宅あり/U・Iターン歓迎/関東近郊のみ】山梨県、東京都、神奈川県、静岡県 ★最初の配属先は、本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じて相談を踏まえて配属となります。(出向の場合は在籍出向となります) 【山梨県(富士五湖エリア)】 富士急行山梨本社、富士急ハイランド、ハイランドリゾート、ピカ(本社、各事業所)、富士急バス、富士山麓電気鉄道 【静岡県】 富士急行静岡営業所、富士急モビリティ(御殿場市)、ピカ(各事業所) 【神奈川県】 相模湖リゾート(相模原市) 【東京都】 富士急行東京本社(渋谷区)、フジエクスプレス(港区本社) 【愛知】 富士急行名古屋営業所 入社2年~3年後に、他グループ企業への出向の可能性もございます。 ★ジョブローテーションを通じ、さまざまなキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者へのキャリアアップを目指せます! 事業内容 【交】:交通(運輸業) 【ア】:アミューズメント・宿泊施設・レジャー業 出向区分 【/在】:在籍出向 受動喫煙防止措置:敷地内すべて禁煙 ※就業中の喫煙は就業規則により禁止しております。
仕事
ジョブローテーションを通じて当社の幅広い事業の知識を深め、将来の幹部候補としてご活躍いただきます。本人の希望(自己申告書、年数回の人事面談)を考慮した上で、「運輸」「レジャー・サービス」「不動産」3本の柱を中心にキャリアアップしていただきます。 \ 本求人のポイント / ★Pick up!画面もあわせてご覧ください! ★”富士”という世界的に強力なコンテンツを用いた、開発事業に携われる! ★重要な判断を行う機会も多く、経営的な目線を養うことができる! ★経営者との距離が近く、チャレンジできる環境が多い! ──────── ■活躍できるフィールド ──────── \ 事業 / ◎レジャー・サービス事業:遊園地、ホテル、ゴルフ場、スキー場、キャンプ場、温浴施設、飲食・物販、旅行業 ◎運輸事業:鉄道、バス、ハイヤー、タクシー、ロープウェイ、船舶 ◎不動産事業:不動産の売買・賃貸、別荘の開発・販売 \ 職種 / 企画・営業・ 経理・人事・総務・施工管理・広報宣伝・整備など ──────── ■入社後の流れ ──────── 入社(入社時期は希望に応じて決定します) ▼ 入社後研修(2日) …座学で当社についてや社内制度などを学び、当社の運営する各施設の見学を行います。 ▼ 教育配置(6カ月程度) …まずは3カ月間、希望を考慮し、グループ会社の現場に配属。実際に当社の仕事を理解・体験いただきます。 \配属例/ 富士急ハイランド、ピカ、ハイランドリゾート その後、3カ月間、管理部門を経験し、グループの全体像を把握いただきます。数字やデータに基づいた、定量的な判断能力を養い、幹部候補としての基礎を習得します。 ▼ 本配属 …本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じ、相談を踏まえて配属。3年~5年に1度のジョブローテーションを通じてキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者などを目指していただけます。
給与
【共通】 年俸制 455万6000円以上(固定残業代含む/大卒初任給) →月額26万8000円以上+賞与 ※年俸額の17分の1が毎月支給の給与、17分の5が賞与となります。 ただし課長職以上は年俸額の12分の1が毎月支給の給与となり、賞与はありません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を月5万円以上含む(年俸額455万6000円の場合の固定残業代は60万円) 固定残業時間を超える残業を行った分は別途支給します。 ※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※目標管理制度により成果を年俸額に反映します。 【試用期間中】 試用期間中の賃金は本採用の90%となります。 月額24万1200円以上(固定残業代含む)+賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を、月4万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【社宅あり/U・Iターン歓迎/関東近郊のみ】山梨県、東京都、神奈川県、静岡県 ★最初の配属先は、本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じて相談を踏まえて配属となります。(出向の場合は在籍出向となります) 【山梨県(富士五湖エリア)】 富士急行山梨本社、富士急ハイランド、ハイランドリゾート、ピカ(本社、各事業所)、富士急バス、富士山麓電気鉄道 【静岡県】 富士急行静岡営業所、富士急モビリティ(御殿場市)、ピカ(各事業所) 【神奈川県】 相模湖リゾート(相模原市) 【東京都】 富士急行東京本社(渋谷区)、フジエクスプレス(港区本社) 【愛知】 富士急行名古屋営業所 入社2年~3年後に、他グループ企業への出向の可能性もございます。 ★ジョブローテーションを通じ、さまざまなキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者へのキャリアアップを目指せます! 事業内容 【交】:交通(運輸業) 【ア】:アミューズメント・宿泊施設・レジャー業 出向区分 【/在】:在籍出向 受動喫煙防止措置:敷地内すべて禁煙 ※就業中の喫煙は就業規則により禁止しております。
仕事
ジョブローテーションを通じて当社の幅広い事業の知識を深め、将来の幹部候補としてご活躍いただきます。本人の希望(自己申告書、年数回の人事面談)を考慮した上で、「運輸」「レジャー・サービス」「不動産」3本の柱を中心にキャリアアップしていただきます。 \ 本求人のポイント / ★Pick up!画面もあわせてご覧ください! ★”富士”という世界的に強力なコンテンツを用いた、開発事業に携われる! ★重要な判断を行う機会も多く、経営的な目線を養うことができる! ★経営者との距離が近く、チャレンジできる環境が多い! ──────── ■活躍できるフィールド ──────── \ 事業 / ◎レジャー・サービス事業:遊園地、ホテル、ゴルフ場、スキー場、キャンプ場、温浴施設、飲食・物販、旅行業 ◎運輸事業:鉄道、バス、ハイヤー、タクシー、ロープウェイ、船舶 ◎不動産事業:不動産の売買・賃貸、別荘の開発・販売 \ 職種 / 企画・営業・ 経理・人事・総務・施工管理・広報宣伝・整備など ──────── ■入社後の流れ ──────── 入社(入社時期は希望に応じて決定します) ▼ 入社後研修(2日) …座学で当社についてや社内制度などを学び、当社の運営する各施設の見学を行います。 ▼ 教育配置(6カ月程度) …まずは3カ月間、希望を考慮し、グループ会社の現場に配属。実際に当社の仕事を理解・体験いただきます。 \配属例/ 富士急ハイランド、ピカ、ハイランドリゾート その後、3カ月間、管理部門を経験し、グループの全体像を把握いただきます。数字やデータに基づいた、定量的な判断能力を養い、幹部候補としての基礎を習得します。 ▼ 本配属 …本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じ、相談を踏まえて配属。3年~5年に1度のジョブローテーションを通じてキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者などを目指していただけます。
給与
【共通】 年俸制 455万6000円以上(固定残業代含む/大卒初任給) →月額26万8000円以上+賞与 ※年俸額の17分の1が毎月支給の給与、17分の5が賞与となります。 ただし課長職以上は年俸額の12分の1が毎月支給の給与となり、賞与はありません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を月5万円以上含む(年俸額455万6000円の場合の固定残業代は60万円) 固定残業時間を超える残業を行った分は別途支給します。 ※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※目標管理制度により成果を年俸額に反映します。 【試用期間中】 試用期間中の賃金は本採用の90%となります。 月額24万1200円以上(固定残業代含む)+賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を、月4万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【社宅あり/U・Iターン歓迎/関東近郊のみ】山梨県、東京都、神奈川県、静岡県 ★最初の配属先は、本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じて相談を踏まえて配属となります。(出向の場合は在籍出向となります) 【山梨県(富士五湖エリア)】 富士急行山梨本社、富士急ハイランド、ハイランドリゾート、ピカ(本社、各事業所)、富士急バス、富士山麓電気鉄道 【静岡県】 富士急行静岡営業所、富士急モビリティ(御殿場市)、ピカ(各事業所) 【神奈川県】 相模湖リゾート(相模原市) 【東京都】 富士急行東京本社(渋谷区)、フジエクスプレス(港区本社) 【愛知】 富士急行名古屋営業所 入社2年~3年後に、他グループ企業への出向の可能性もございます。 ★ジョブローテーションを通じ、さまざまなキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者へのキャリアアップを目指せます! 事業内容 【交】:交通(運輸業) 【ア】:アミューズメント・宿泊施設・レジャー業 出向区分 【/在】:在籍出向 受動喫煙防止措置:敷地内すべて禁煙 ※就業中の喫煙は就業規則により禁止しております。
仕事
【共通】 当社の総合職は… -------- ジョブローテーションを通じて当社の幅広い事業の知識を深め、将来の幹部候補としてご活躍いただきます。 本人の希望(自己申告書、年数回の人事面談)を考慮した上で、「運輸」「レジャー・サービス」「不動産」3本の柱を中心にキャリアアップして頂きます。 活躍できるフィールド -------- 【事業】 ・レジャー・サービス事業:遊園地、ホテル、ゴルフ場、スキー場、キャンプ場、温浴施設、飲食・物販、旅行業 ・運輸事業:鉄道、バス、ハイヤー、タクシー、ロープウェイ、船舶 ・不動産事業:不動産の売買・賃貸、別荘の開発・販売 【職種】 企画/営業/ 経理/人事/総務/施工管理/広報宣伝/整備など 入社後の流れ -------- 入社(入社時期は希望に応じて決定します) ▼ 入社後研修(2日) 座学で当社についてや社内制度などを学び、当社の運営する各施設の見学を行います。 ▼ 教育配置(6カ月程度) まずは3カ月間、希望を考慮し、グループ会社の現場に配属。実際に当社の仕事を理解・体験いただきます。 ≪配属例≫ 富士急ハイランド、ピカ、ハイランドリゾート その後、3カ月間、管理部門を経験し、グループの全体像を把握いただきます。 数字やデータに基づいた、定量的な判断能力を養い、幹部候補としての基礎を習得します。 ▼ 本配属 本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じ、相談を踏まえて配属。 3年~5年に1度のジョブローテーションを通じてキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者などを目指して頂けます。 当社で働く魅力 -------- ★”富士山”という世界的に強力なコンテンツを用いた、開発事業に携われる ★重要な判断を行う機会も多く、経営的な目線を養うことができる ★経営者との距離が近く、チャレンジできる環境が多い
給与
【共通】 年俸制 455万6000円以上(固定残業代含む/大卒初任給) →月額26万8000円以上+賞与 ※年俸額の17分の1が毎月支給の給与、17分の5が賞与となります。 ただし課長職以上は年俸額の12分の1が毎月支給の給与となり、賞与はありません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を月5万円以上含む(年俸額455万6000円の場合の固定残業代は60万円) 固定残業時間を超える残業を行った分は別途支給します。 ※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※目標管理制度により成果を年俸額に反映します。 【試用期間中】 試用期間中の賃金は本採用の90%となります。 月額24万1200円以上(固定残業代含む)+賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を、月4万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【社宅あり/U・Iターン歓迎/関東近郊のみ】山梨県、東京都、神奈川県、静岡県 ★最初の配属先は、本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じて相談を踏まえて配属となります。(出向の場合は在籍出向となります) 【山梨県(富士五湖エリア)】 富士急行山梨本社、富士急ハイランド、ハイランドリゾート、ピカ(本社、各事業所)、富士急バス、富士山麓電気鉄道 【静岡県】 富士急行静岡営業所、富士急モビリティ(御殿場市)、ピカ(各事業所) 【神奈川県】 相模湖リゾート(相模原市) 【東京都】 富士急行東京本社(渋谷区)、フジエクスプレス(港区本社) 【愛知】 富士急行名古屋営業所 入社2年~3年後に、他グループ企業への出向の可能性もございます。 ★ジョブローテーションを通じ、さまざまなキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者へのキャリアアップを目指せます! 事業内容 【交】:交通(運輸業) 【ア】:アミューズメント・宿泊施設・レジャー業 出向区分 【/在】:在籍出向 受動喫煙防止措置:敷地内すべて禁煙 ※就業中の喫煙は就業規則により禁止しております。
仕事
富士急行グループには、運輸、観光、流通・サービス、不動産、土木・建築、情報の6部門があり、 部門下にそれぞれ事業会社があります。その数はなんと約40社。 それらすべてを統括し、グループ戦略を実践する『司令塔』的な役割を担うのが、私たち富士急行です。 皆様には、各事業・グループ会社のポテンシャルや魅力を最大限発揮させるための戦略を考え、 実践していただく人材(幹部候補)になっていただきたいと思います。 そのため、ジョブローテーションを通じ、各事業で幅広い経験を積み、 企画力やマネジメント力、経営者視点を身につけていってください。 <仕事内容> 企画、営業、広報、宣伝、人事、総務、経理、 現場管理運営、運輸技術、施工管理 -------------------------------------- 入社後の流れ ▼教育配置 入社後3~6ヶ月は教育配置として、各施設(富士急ハイランド等)での接客業務等を通じ、現場業務を知っていただきます。 ▼正式配置 経験・スキルに応じて、本社の各部門やグループ会社でさまざまな事業・業務を経験します。 ▼ジョブローテーション 経営に関する視野を広げていただくため、3~5年ごとに配置転換を行います。
給与
年俸額417万円以上(大卒初任給) ※年棒制 ※固定残業代月30時間分を含む(年俸417万円の場合の固定残業代は54万円) ※固定残業時間を超える残業を行った分は規定に準じた金額をお支払いします。 ※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※目標管理制度により成果を年俸額に反映します。
勤務地
山梨県、東京都、静岡県、神奈川県 ※グループ会社への出向もあり
仕事
富士急行グループには、運輸、観光、流通・サービス、不動産、土木・建築、情報の6部門があり、 部門下にそれぞれ事業会社があります。その数はなんと約40社。 それらすべてを統括し、グループ戦略を実践する『司令塔』的な役割を担うのが、私たち富士急行です。 皆様には、各事業・グループ会社のポテンシャルや魅力を最大限発揮させるための戦略を考え、 実践していただく人材(幹部候補)になっていただきたいと思います。 そのため、ジョブローテーションを通じ、各事業で幅広い経験を積み、 企画力やマネジメント力、経営者視点を身につけていってください。 <仕事内容> 企画、営業、広報、宣伝、人事、総務、経理、 現場管理運営、運輸技術、施工管理 -------------------------------------- 入社後の流れ ▼教育配置 入社後3~6ヶ月は教育配置として、各施設(富士急ハイランド等)での接客業務等を通じ、現場業務を知っていただきます。 ▼正式配置 経験・スキルに応じて、本社の各部門やグループ会社でさまざまな事業・業務を経験します。 ▼ジョブローテーション 経営に関する視野を広げていただくため、3~5年ごとに配置転換を行います。
給与
年俸額417万円以上(大卒初任給) ※年棒制 ※固定残業代月30時間分を含む(年俸417万円の場合の固定残業代は54万円) ※固定残業時間を超える残業を行った分は規定に準じた金額をお支払いします。 ※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※目標管理制度により成果を年俸額に反映します。
勤務地
山梨県、東京都、静岡県、神奈川県 ※グループ会社への出向もあり
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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