株式会社ツカダ・グローバルホールディング
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- 設立
- 1995年
-
- 従業員数
- 91名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社ツカダ・グローバルホールディング
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【東証スタンダード上場企業/ウエディング総合プロデュース企業/ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】 グループ事業所全体のラグジュアリーで斬新なオリジナル施設開発を目的とした設計・デザイン・施工管理業務をお任せします。お客様施設の徹底的なグレードアップを目的に、改装・装飾・制作・維持管理の専門性を高め、レベルと対応能力を強化していきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) ■業務内容: ◎コンセプト立案、スケッチ(意匠設計) ◎装飾、調度品のデザイン、調達 ◎コスト、スケジュール管理 ◎プレゼンテーション ◎設計管理 ■組織構成(2024年2月1日現在): ・計15名:部長1名、アシスタントマネージャー1名、主任1名、シニアエキスパート1名、エキスパート6名、アルバイト4名 ・男女比:男性(7名)、女性(8名) ■ポジションの魅力: ◎お客様の心に灼きつく感動と、利益を生み出し続ける独自性・優位性の溢れる“唯一無二の空間”を創造し続けています。 ◎ご入社される方には、次世代を担うクリエイティブ人材として、ご活躍いただきたいと考えています。 ※参考:「ストリングス表参道」https://www.strings-hotel.jp/omotesando/ ■ツカダ・グローバルホールディングについて: 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R(ウェルネス&リラクゼーション)事業の3事業を運営しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、日の出駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):330,000円~433,000円固定残業手当/月:110,000円~127,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>440,000円~560,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には賞与を含みます。■賞与:年2回(6月、12月※一部額8月、2月支給)/年間実績3ヵ月分※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
持株会社、グループ企業の経営管理・監督、ゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有 ブライダル事業/ホテル事業/レストラン事業/ドレス・ビューティー・フォト事業 ウェルネス・リラクゼーション事業(リフレクソロジー)/ウェルネス・リラクゼーション事業(スタジオ&スパ)■企業理念:【MISSION】 心に灼きつく プロのおもてなしで、人々が集うシーンを プロデュースする【VISION】 感動で、人と人を結ぶ 幸せがあふれる 心豊かな社会へ 志ある人々が集い 時代と共に進化し続ける 最高のおもてなし企業へ
仕事
【建築外壁の修繕・維持のご経験がある方大歓迎◎/土日祝休み/ウエディング総合プロデュース企業/ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】 グループ事業所全体のラグジュアリーで斬新なオリジナル施設のグレードアップを目的以下の業務をお任せいたします。 改装・装飾・制作・維持管理の専門性を高めることができるポジションです。 ■業務内容: ◎改装、装飾、調度品のデザイン ◎コスト、スケジュール管理 ◎維持管理など ■組織構成(2024年2月1日現在): ・計14名: 部長1名、アシスタントマネージャー2名、シニアエキスパート2名、エキスパート5名、アルバイト4名 ・男女比: 男性(6名)、女性(8名) ■ポジションの魅力: ◎お客様の心に灼きつく感動と、利益を生み出し続ける独自性・優位性の溢れる“唯一無二の空間”を創造し続けています。 ◎ご入社される方には、次世代を担うクリエイティブ人材として、ご活躍いただきたいと考えています。 ※参考:「ストリングス表参道」https://www.strings-hotel.jp/omotesando/ ■ツカダ・グローバルホールディングについて: 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R(ウェルネス&リラクゼーション)事業の3事業を運営しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、日の出駅(東京都)
給与
<予定年収>370万円~560万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):218,000円~332,000円固定残業手当/月:32,000円~48,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~380,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には賞与を含みます。■賞与:年2回(6月、12月※一部額8月、2月支給)/年間実績3ヵ月分※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
持株会社、グループ企業の経営管理・監督、ゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有 ブライダル事業/ホテル事業/レストラン事業/ドレス・ビューティー・フォト事業 ウェルネス・リラクゼーション事業(リフレクソロジー)/ウェルネス・リラクゼーション事業(スタジオ&スパ)■企業理念:【MISSION】 心に灼きつく プロのおもてなしで、人々が集うシーンを プロデュースする【VISION】 感動で、人と人を結ぶ 幸せがあふれる 心豊かな社会へ 志ある人々が集い 時代と共に進化し続ける 最高のおもてなし企業へ
出典:doda求人情報
仕事
■ご予約後、ゲストハウスを訪れた新規のお客さまに対する提案型営業を行います。 ■ご提案したプランを基に結婚式当日までの流れをコーディネートし、当日のプロデュースを行います。 ※20代で転職した営業経験者が多く活躍しています。 【入社後は】 ブライダル業界未経験の方も、OJTで経験豊かな先輩社員から仕事に関するさまざまなことを学んでいきます。 商材を把握するのに半年ほど、一人前のプロデューサーとなるまでには1年~2年ほどかかります。 【月平均5件を担当】 ひとりのウエディングプロデューサーが1カ月に担当するお客さまは平均5組。 一生記憶に残る時間と空間をプロデュースするために、1組あたり半年~1年ほどをかけてじっくりと取り組んでいきます。 【仕事の流れ】 ◆来館案内・新規営業◆ (挙式1年~半年前) ゲストハウスを訪れた新規のお客さまに会場をご案内。 時期やご予算、希望のイメージなどをお伺いします。 その上で「ここなら満足できる結婚式が挙げられそうだ」と思っていただけるよう細部にわたって提案を行います。 半年~1年先の挙式当日、最高の一日を過ごす姿をイメージしていただくことがポイントです。 ↓ ↓ ◆企画・お打合わせ◆ (挙式半年~2カ月前) 招待状などのペーパーアイテムや引き出物、料理、ドレス、装花など、 予算やお客さまの要望を考慮したうえで夢を実現化する提案をします。 お客さまがなかなか具体化できないご要望や、気付いていないポイントを、ウエディングのプロとしてアドバイス。 ベストのプランに導いていきます。 ↓ ↓ ◆当日の進行確認◆ (挙式2カ月~1カ月前) 当日の進行確認を、司会者を交えて行います。また、メイクリハーサルや挙式前の写真撮影を行います。 ↓ ↓ ◆全体の最終確認◆ (挙式2週間~1週間前) 挙式直前。当日完璧な進行となるように、万全を期して最終の確認作業を行います。 ↓ ↓ ◆挙式当日の施行◆ いよいよ当日。挙式・披露宴の全体プロデュースを行います お二人にとって、またゲストの皆様にとって「最高の一日」をプロデュースするために、 会場移動やお料理、映像やBGMのタイミングなど、進行を管理します。 【多くのスペシャリストが関わります】 この仕事を行うのは、プロデューサーひとりではありません。 40~50名のスペシャリストが、ひとつのチームとして結婚式に関わります。 インフォメーション、キッチン、パティシエ、サービス、カメラマン、BGMオペレーター、 ヘアメイク、ドレススタイリスト、フローリスト……そのすべてを統括するのがプロデューサー。 全体がひとつになって生まれるパワーは計り知れません。
給与
月給 18万円~35万円 ※経験・能力などを考慮し、当社規定により優遇します
勤務地
東京(日本橋・白金・青山・市ヶ谷・赤坂、お台場)、横浜、新浦安、千葉、 大宮、名古屋(星ヶ丘・丸の内・八事・野跡)、大阪(南港・心斎橋)、京都のゲストハウス ※勤務地は希望を考慮の上決定します ※U・Iターン歓迎
仕事
・ご予約後、ゲストハウスを訪れた新規のお客さまに対する提案型営業を行います。 ・ご提案したプランを基に結婚式当日までの流れをコーディネートし、当日のプロデュースを行います。 【月平均5件を担当】 ひとりのウエディングプロデューサーが1カ月に担当するお客さまは平均5組。 一生記憶に残る時間と空間をプロデュースするために、1組あたり半年~1年ほどをかけてじっくりと取り組んでいきます。 【入社後は】 ブライダル業界未経験の方も、OJTで経験豊かな先輩社員から仕事に関するさまざまなことを学んでいきます。 商材を把握するのに半年ほど、一人前のプロデューサーとなるまでには1年~2年ほどかかります。 ウエディングの施行は、プロデューサー個人の力ではなく、たくさんの人のチームワークで成り立っています。 たとえば、初めてプロデュースを担当するデビューの日に、 同じゲストハウスの仲間全員からお祝いのメッセージが届くことも! 多くの人に支えられていることを実感する瞬間です。 お互いの仕事を支え、喜び、称えあう文化もベストブライダルの魅力です。 【仕事の流れ】 ◆来館案内・新規営業◆ (挙式1年~半年前) ゲストハウスを訪れた新規のお客さまに会場をご案内。 時期やご予算、希望のイメージなどをお伺いします。 その上で「ここなら満足できる結婚式が挙げられそうだ」と思っていただけるよう細部にわたって提案を行います。 半年~1年先の挙式当日、最高の一日を過ごす姿をイメージしていただくことがポイントです。 ↓ ↓ ◆企画・お打合わせ◆ (挙式半年~2カ月前) 招待状などのペーパーアイテムや引き出物、料理、ドレス、装花など、 予算やお客さまの要望を考慮したうえで夢を実現化する提案をします。 お客さまがなかなか具体化できないご要望や、気付いていないポイントを、ウエディングのプロとしてアドバイス。 ベストのプランに導いていきます。 ↓ ↓ ◆当日の進行確認◆ (挙式2カ月~1カ月前) 当日の進行確認を、司会者を交えて行います。また、メイクリハーサルや挙式前の写真撮影を行ないます。 ↓ ↓ ◆全体の最終確認◆ (挙式2週間~1週間前) 挙式直前。当日完璧な進行となるように、万全を期して最終の確認作業を行います。 ↓ ↓ ◆挙式当日の施行◆ いよいよ当日。挙式・披露宴の全体プロデュースを行ないます お二人にとって、またゲストの皆様にとって「最高の一日」をプロデュースするために、 会場移動やお料理、映像やBGMのタイミングなど、進行を管理します。
給与
月給 18万円~35万円 ※経験・能力などを考慮し、当社規定により優遇します
勤務地
東京(日本橋・白金・青山・市ヶ谷・赤坂、お台場)、横浜、新浦安、千葉、 大宮、名古屋(星ヶ丘・丸の内・八事・野跡)、大阪(南港・心斎橋)、京都のゲストハウス ※勤務地は希望を考慮の上決定します ※U・Iターン歓迎
仕事
【入社後は】 既存の支配人がいるゲストハウスにてOJTによる研修があります。 その後は新規営業を中心に担当しながら、これまでの営業経験・スキルを発揮してください。 同時に、既存の支配人から収益構造や人材教育の仕方など、ゲストハウスのマネジメントについてOJTで学びます。 【キャリア】 「チーフ」として新規営業トップのポジションで自身の営業経験をメンバーに指導していきます。 その後「支配人」としてひとつの店舗をマネジメント。 さらに「エリアマネージャー」へのステップアップの道があります。
給与
年収 400万円以上 ※給与は経験・スキルを考慮して決定
勤務地
全国のゲストハウス(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府)
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