株式会社ツカダ・グローバルホールディング
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設立
- 1995年
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従業員数
- 107名
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平均年齢
- -歳
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株式会社ツカダ・グローバルホールディング
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仕事
【東証スタンダード上場企業/ウエディング総合プロデュース企業/ 月平均10時間程度】 当社グループが運営する、ウェディング・ホテル・宴会・レストランなどの事業を展開しているベストブライダルの広告ビジュアルディレクションを行っていただくお仕事です。 ■具体的な業務内容: ●広告ビジュアルディレクション 当社のウェディング広告写真の企画進行・撮影ディレクションを行っていただきます。 自社の強みを理解したコーディネートを創造し、広告ビジュアル強化など裁量を持って取り組んでいただきます。 ・撮影企画提案及び打合せ ・コンセプト・シーン・コーディネート提案などの企画 ・スケジュール管理・モデル手配・小道具作成などの撮影準備 ・ディレクター・カメラマンに付き、チームが円滑に撮影できるようにサポート ・データ納品までの進行(企画内容に沿って、レタッチャーに共有) ・制作物の作成 ■ディレクショ例: ・自社HPやウエディング広告用の撮影 ・紙媒体に載せる写真の撮影 ・季節イベントのリリースに伴う販促写真の撮影など ■業務の魅力: ツカダ・グローバルホールディング様の子会社となる、"ベストブライダル"担当となり、"ベストブライダル"が創るのは「結婚式」だけではありません。ホテルやレストラン、パーティなど多岐にわたる事業展開を活かして様々な「心に灼きつく」シーンを創造し、生涯顧客を獲得するビジネスを展開しています。 ■配属先の特徴: 営業推進部BB(ベストブライダル): 24名 事業戦略に伴う集客・成約・売上・GOP目標が達成できる組織へとチームメンバーと一緒に創造していきます。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて: 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
竹芝駅、日の出駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>350万円~490万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):214,000円~307,000円固定残業手当/月:16,000円~23,000円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~330,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当は業務手当として支給■昇給・昇格:年1回(業績・能力を評価して決定)■賞与:年2回(7月・12月)■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
持株会社、グループ企業の経営管理・監督、ゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有 ブライダル事業/ホテル事業/レストラン事業/ドレス・ビューティー・フォト事業 ウェルネス・リラクゼーション事業(リフレクソロジー)/ウェルネス・リラクゼーション事業(スタジオ&スパ)■企業理念:【MISSION】 心に灼きつく プロのおもてなしで、人々が集うシーンを プロデュースする【VISION】 感動で、人と人を結ぶ 幸せがあふれる 心豊かな社会へ 志ある人々が集い 時代と共に進化し続ける 最高のおもてなし企業へ
仕事
【東証スタンダード上場企業/ウエディング総合プロデュース企業/ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】 当社グループ(ベストホスピタリティネットワーク)が運営する種々の事業(ホテル、ウェディング、レストラン)サイト、関連SNS等の企画・運用に携わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務(出向規程に従って将来的に出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)】 ■業務内容: ・サイト制作/運用 ・制作ディレクション ・サイト分析 ・広告運用 ・SNS運用 ・外注管理 ・社内報告資料作成 など ■組織構成(2024年4月現在): 計19名: 副部長(1名)、マネージャー(3名)、アシスタントマネージャー(3名)、主任(3名)、副主任(5名)、スタッフ(4名) 男女比: 男性(5名)、女性(14名) ■ポジションの魅力: ・事業主として「ウエディング」と「ホテル」のサイト運用に関われることが出来ます。 ・川上から川下まで、幅広いWEBディレクションの業務に携わり成長することができます! ■ツカダ・グローバルホールディングについて: 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R(ウェルネス&リラクゼーション)事業の3事業を運営しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、日の出駅(東京都)
給与
<予定年収>340万円~530万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~339,000円固定残業手当/月:16,000円~24,000円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>239,000円~363,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には賞与を含みます。■賞与:年2回(6月、12月※一部額8月、2月支給)/年間実績3ヵ月分※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
持株会社、グループ企業の経営管理・監督、ゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有 ブライダル事業/ホテル事業/レストラン事業/ドレス・ビューティー・フォト事業 ウェルネス・リラクゼーション事業(リフレクソロジー)/ウェルネス・リラクゼーション事業(スタジオ&スパ)■企業理念:【MISSION】 心に灼きつく プロのおもてなしで、人々が集うシーンを プロデュースする【VISION】 感動で、人と人を結ぶ 幸せがあふれる 心豊かな社会へ 志ある人々が集い 時代と共に進化し続ける 最高のおもてなし企業へ
仕事
【東証スタンダード上場企業/ウエディング総合プロデュース企業/ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開/オウンドメディアの運営のため成果を実感できるやりがいがあります】 ■業務内容: ツカダ・グローバルホールディンググループ全社のデジタルマーケティング戦略立案、実行をお任せ致します。(変更の範囲:会社の定める業務) ・事業成長のためのデータ活用の推進 ・ツカダ・グローバルホールディングのオウンドメディア運用 ・GTM、GA4の設定・管理など 【変更の範囲:会社の定める業務(出向規程に従って将来的に出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)】 ■組織構成(2024年4月現在): ・計5名: 副部長、マネージャー、アシスタントマネージャー、副主任、派遣社員 (各1名) ・男女比: 男性(3名)、女性(2名) ■ポジションの魅力: ・オウンドメディアの運営やグーグルアナリティクスを使ったアクセス解析などデジタルマーケティングの全領域に関わることが可能です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて: 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R(ウェルネス&リラクゼーション)事業の3事業を運営しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、日の出駅(東京都)
給与
<予定年収>340万円~490万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~312,000円固定残業手当/月:16,000円~23,000円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>239,000円~335,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には賞与を含みます。■賞与:年2回(6月、12月※一部額8月、2月支給)/年間実績3ヵ月分※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
持株会社、グループ企業の経営管理・監督、ゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有 ブライダル事業/ホテル事業/レストラン事業/ドレス・ビューティー・フォト事業 ウェルネス・リラクゼーション事業(リフレクソロジー)/ウェルネス・リラクゼーション事業(スタジオ&スパ)■企業理念:【MISSION】 心に灼きつく プロのおもてなしで、人々が集うシーンを プロデュースする【VISION】 感動で、人と人を結ぶ 幸せがあふれる 心豊かな社会へ 志ある人々が集い 時代と共に進化し続ける 最高のおもてなし企業へ
仕事
【東証スタンダード上場企業/ウエディング総合プロデュース企業/ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開/オウンドメディアの運営のため成果を実感できるやりがいがあります】 ■業務内容: ツカダ・グローバルホールディングの子会社、ベスト‐アニバーサリーのデジタルマーケティング戦略立案、実行をお任せ致します。(変更の範囲:会社の定める業務) ・WEBサイトでの集客力及び販売力の向上 ・顧客のLTV向上のために、デジタル領域における広告クリエイティブ全般 企画戦略立案・制作ディレクションなど ■組織構成(2024年4月現在): 営業推進部/ デジタルマーケティング /ベスト-アニバーサリー担当 計21名が在籍しています。 ■ポジションの魅力: ・社内にはデジタルマーケティングの専門家がいない為、活躍の幅が広く、昇進・昇格のチャンスも相対的に高い環境です。 ・億単位の予算を裁量権をもって動かすことができます。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて: 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R(ウェルネス&リラクゼーション)事業の3事業を運営しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、日の出駅(東京都)
給与
<予定年収>340万円~530万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~339,000円固定残業手当/月:16,000円~24,000円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>239,000円~363,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には賞与を含みます。■賞与:年2回(6月、12月※一部額8月、2月支給)/年間実績3ヵ月分※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
持株会社、グループ企業の経営管理・監督、ゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有 ブライダル事業/ホテル事業/レストラン事業/ドレス・ビューティー・フォト事業 ウェルネス・リラクゼーション事業(リフレクソロジー)/ウェルネス・リラクゼーション事業(スタジオ&スパ)■企業理念:【MISSION】 心に灼きつく プロのおもてなしで、人々が集うシーンを プロデュースする【VISION】 感動で、人と人を結ぶ 幸せがあふれる 心豊かな社会へ 志ある人々が集い 時代と共に進化し続ける 最高のおもてなし企業へ
仕事
【建築外壁の修繕・維持のご経験がある方大歓迎◎/土日祝休み/ウエディング総合プロデュース企業/ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】 グループ事業所全体のラグジュアリーで斬新なオリジナル施設のグレードアップを目的以下の業務をお任せいたします。 改装・装飾・制作・維持管理の専門性を高めることができるポジションです。 ■業務内容: ◎改装、装飾、調度品のデザイン ◎コスト、スケジュール管理 ◎維持管理など ■組織構成(2024年2月1日現在): ・計14名: 部長1名、アシスタントマネージャー2名、シニアエキスパート2名、エキスパート5名、アルバイト4名 ・男女比: 男性(6名)、女性(8名) ■ポジションの魅力: ◎お客様の心に灼きつく感動と、利益を生み出し続ける独自性・優位性の溢れる“唯一無二の空間”を創造し続けています。 ◎ご入社される方には、次世代を担うクリエイティブ人材として、ご活躍いただきたいと考えています。 ※参考:「ストリングス表参道」https://www.strings-hotel.jp/omotesando/ ■ツカダ・グローバルホールディングについて: 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R(ウェルネス&リラクゼーション)事業の3事業を運営しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、日の出駅(東京都)
給与
<予定年収>380万円~570万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):247,000円~363,000円固定残業手当/月:17,000円~27,000円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>264,000円~390,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には賞与を含みます。■賞与:年2回(6月、12月※一部額8月、2月支給)/年間実績3ヵ月分※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
持株会社、グループ企業の経営管理・監督、ゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有 ブライダル事業/ホテル事業/レストラン事業/ドレス・ビューティー・フォト事業 ウェルネス・リラクゼーション事業(リフレクソロジー)/ウェルネス・リラクゼーション事業(スタジオ&スパ)■企業理念:【MISSION】 心に灼きつく プロのおもてなしで、人々が集うシーンを プロデュースする【VISION】 感動で、人と人を結ぶ 幸せがあふれる 心豊かな社会へ 志ある人々が集い 時代と共に進化し続ける 最高のおもてなし企業へ
出典:doda求人情報
仕事
■ご予約後、ゲストハウスを訪れた新規のお客さまに対する提案型営業を行います。 ■ご提案したプランを基に結婚式当日までの流れをコーディネートし、当日のプロデュースを行います。 ※20代で転職した営業経験者が多く活躍しています。 【入社後は】 ブライダル業界未経験の方も、OJTで経験豊かな先輩社員から仕事に関するさまざまなことを学んでいきます。 商材を把握するのに半年ほど、一人前のプロデューサーとなるまでには1年~2年ほどかかります。 【月平均5件を担当】 ひとりのウエディングプロデューサーが1カ月に担当するお客さまは平均5組。 一生記憶に残る時間と空間をプロデュースするために、1組あたり半年~1年ほどをかけてじっくりと取り組んでいきます。 【仕事の流れ】 ◆来館案内・新規営業◆ (挙式1年~半年前) ゲストハウスを訪れた新規のお客さまに会場をご案内。 時期やご予算、希望のイメージなどをお伺いします。 その上で「ここなら満足できる結婚式が挙げられそうだ」と思っていただけるよう細部にわたって提案を行います。 半年~1年先の挙式当日、最高の一日を過ごす姿をイメージしていただくことがポイントです。 ↓ ↓ ◆企画・お打合わせ◆ (挙式半年~2カ月前) 招待状などのペーパーアイテムや引き出物、料理、ドレス、装花など、 予算やお客さまの要望を考慮したうえで夢を実現化する提案をします。 お客さまがなかなか具体化できないご要望や、気付いていないポイントを、ウエディングのプロとしてアドバイス。 ベストのプランに導いていきます。 ↓ ↓ ◆当日の進行確認◆ (挙式2カ月~1カ月前) 当日の進行確認を、司会者を交えて行います。また、メイクリハーサルや挙式前の写真撮影を行います。 ↓ ↓ ◆全体の最終確認◆ (挙式2週間~1週間前) 挙式直前。当日完璧な進行となるように、万全を期して最終の確認作業を行います。 ↓ ↓ ◆挙式当日の施行◆ いよいよ当日。挙式・披露宴の全体プロデュースを行います お二人にとって、またゲストの皆様にとって「最高の一日」をプロデュースするために、 会場移動やお料理、映像やBGMのタイミングなど、進行を管理します。 【多くのスペシャリストが関わります】 この仕事を行うのは、プロデューサーひとりではありません。 40~50名のスペシャリストが、ひとつのチームとして結婚式に関わります。 インフォメーション、キッチン、パティシエ、サービス、カメラマン、BGMオペレーター、 ヘアメイク、ドレススタイリスト、フローリスト……そのすべてを統括するのがプロデューサー。 全体がひとつになって生まれるパワーは計り知れません。
給与
月給 18万円~35万円 ※経験・能力などを考慮し、当社規定により優遇します
勤務地
東京(日本橋・白金・青山・市ヶ谷・赤坂、お台場)、横浜、新浦安、千葉、 大宮、名古屋(星ヶ丘・丸の内・八事・野跡)、大阪(南港・心斎橋)、京都のゲストハウス ※勤務地は希望を考慮の上決定します ※U・Iターン歓迎
仕事
・ご予約後、ゲストハウスを訪れた新規のお客さまに対する提案型営業を行います。 ・ご提案したプランを基に結婚式当日までの流れをコーディネートし、当日のプロデュースを行います。 【月平均5件を担当】 ひとりのウエディングプロデューサーが1カ月に担当するお客さまは平均5組。 一生記憶に残る時間と空間をプロデュースするために、1組あたり半年~1年ほどをかけてじっくりと取り組んでいきます。 【入社後は】 ブライダル業界未経験の方も、OJTで経験豊かな先輩社員から仕事に関するさまざまなことを学んでいきます。 商材を把握するのに半年ほど、一人前のプロデューサーとなるまでには1年~2年ほどかかります。 ウエディングの施行は、プロデューサー個人の力ではなく、たくさんの人のチームワークで成り立っています。 たとえば、初めてプロデュースを担当するデビューの日に、 同じゲストハウスの仲間全員からお祝いのメッセージが届くことも! 多くの人に支えられていることを実感する瞬間です。 お互いの仕事を支え、喜び、称えあう文化もベストブライダルの魅力です。 【仕事の流れ】 ◆来館案内・新規営業◆ (挙式1年~半年前) ゲストハウスを訪れた新規のお客さまに会場をご案内。 時期やご予算、希望のイメージなどをお伺いします。 その上で「ここなら満足できる結婚式が挙げられそうだ」と思っていただけるよう細部にわたって提案を行います。 半年~1年先の挙式当日、最高の一日を過ごす姿をイメージしていただくことがポイントです。 ↓ ↓ ◆企画・お打合わせ◆ (挙式半年~2カ月前) 招待状などのペーパーアイテムや引き出物、料理、ドレス、装花など、 予算やお客さまの要望を考慮したうえで夢を実現化する提案をします。 お客さまがなかなか具体化できないご要望や、気付いていないポイントを、ウエディングのプロとしてアドバイス。 ベストのプランに導いていきます。 ↓ ↓ ◆当日の進行確認◆ (挙式2カ月~1カ月前) 当日の進行確認を、司会者を交えて行います。また、メイクリハーサルや挙式前の写真撮影を行ないます。 ↓ ↓ ◆全体の最終確認◆ (挙式2週間~1週間前) 挙式直前。当日完璧な進行となるように、万全を期して最終の確認作業を行います。 ↓ ↓ ◆挙式当日の施行◆ いよいよ当日。挙式・披露宴の全体プロデュースを行ないます お二人にとって、またゲストの皆様にとって「最高の一日」をプロデュースするために、 会場移動やお料理、映像やBGMのタイミングなど、進行を管理します。
給与
月給 18万円~35万円 ※経験・能力などを考慮し、当社規定により優遇します
勤務地
東京(日本橋・白金・青山・市ヶ谷・赤坂、お台場)、横浜、新浦安、千葉、 大宮、名古屋(星ヶ丘・丸の内・八事・野跡)、大阪(南港・心斎橋)、京都のゲストハウス ※勤務地は希望を考慮の上決定します ※U・Iターン歓迎
仕事
【入社後は】 既存の支配人がいるゲストハウスにてOJTによる研修があります。 その後は新規営業を中心に担当しながら、これまでの営業経験・スキルを発揮してください。 同時に、既存の支配人から収益構造や人材教育の仕方など、ゲストハウスのマネジメントについてOJTで学びます。 【キャリア】 「チーフ」として新規営業トップのポジションで自身の営業経験をメンバーに指導していきます。 その後「支配人」としてひとつの店舗をマネジメント。 さらに「エリアマネージャー」へのステップアップの道があります。
給与
年収 400万円以上 ※給与は経験・スキルを考慮して決定
勤務地
全国のゲストハウス(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府)
よく閲覧されている企業情報とは
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に関するご相談ご要望は、下記までお問い合わせください。
問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口
※個人の方の掲載写真に関するご相談ご要望は、求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでの修正・削除などはお受けいたしかねますので、予めご了承ください。