ニスコム株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【創業50年以上の安定基盤×上流から携われる開発環境】 ●スキル・志向に応じた案件アサインで着実にキャリアアップ ●チーム参画が基本のため、安心してリーダー経験を積める ●エンジニアファーストの案件受注で働きやすい環境を実現 ■仕事内容 お客様先にて、業務系システム開発を担当いただきます。基本設計などの上流工程から参画できる案件も多く、経験を活かしつつさらなるスキルアップが可能です。チームでの参画を前提としており、今後リーダーとして活躍したい方にも最適なポジションです。 ・基本設計（外部設計）～詳細設計、開発、テスト ・顧客要件のヒアリング、仕様検討、ドキュメント作成 ・Java／C#／Python／COBOL等を用いた開発業務 ・チームメンバーの進捗管理、レビュー（経験に応じて） ■案件例 生命保険会社向け基幹システム開発支援 既契約管理や数理システムの開発において、要件分析から設計、開発・テストまで一貫して対応。当社からは約7名のチームで参画し、顧客と密に連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■働く魅力 ・案件は本人のスキル・希望を最大限考慮して決定 ・上流工程から携わる機会が多く、市場価値を高められる ・金融を中心に様々な業界のプロジェクトで幅広い知識を習得 ・顧客折衝機会も豊富でビジネススキルも向上 ・長年の信頼関係に基づく大手・優良顧客中心 ■キャリアパス メンバーからスタートし、将来的にはリーダーやPMとしてチームを牽引するポジションへ。技術力とマネジメント力の双方を伸ばしながら、理想のキャリア形成が可能です。 ■会社について 創業52年の独立系SIerとして、開発からインフラ領域まで幅広い実績を保有。社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視し、長期的に安心してキャリアを築ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞お客様先住所：東京都内および近郊（神奈川県）を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～350,000円＜月給＞267,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月（※但し、3月は会社の業績による）■手当：技能手当（～10万円）・役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

【働き方を変えたい方へ｜IT教育×在宅中心でキャリアチェンジ】 ●残業ほぼなし・在宅中心で無理なく働ける環境 ●IT研修の企画・教材開発に携われるやりがいあるポジション ●創業52年・17期連続黒字の安定企業で長期キャリア形成可能 ■仕事内容 社内エンジニアの育成を目的とした研修業務をご担当いただきます。これまでのインストラクター経験を活かし、IT未経験者向けの基礎教育からスタートし、教育コンテンツの企画・改善まで幅広く関わっていただきます。 ・未経験者向けIT研修の講師業務 ・研修テキスト、アセスメントテストの作成・改訂 ・社内eラーニングコンテンツの企画・制作・更新 ・社員のスキルアップ支援、教育運営サポート ■将来的にお任せする業務 経験に応じて、全社の教育体制構築にも携わっていただきます。 ・教育研修の企画立案～運営 ・エンジニア育成プランの設計・推進 ・社員との面談によるキャリア支援 ・研修体系の整備、評価制度の企画 ・現場責任者と連携したスキル開発支援 ■ポジション魅力 未経験者からリーダー・PM層まで幅広い層の育成に関わるため、教育者としてのスキルを高めながらIT業界全体への理解を深めることが可能です。自社教育の企画にも関われるため、裁量を持って組織づくりに貢献できます。 ■働き方 ・年間休日124日／土日祝休み ・残業ほぼなし ・在宅勤務中心（必要に応じて出社） ・平均勤続年数15.1年と定着率の高い環境 ■会社について 創業52年の独立系IT企業として、長年にわたり大手企業との安定取引を継続。教育制度や働きやすい環境づくりにも力を入れており、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（4月）賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月（※但し、3月は会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

【未経験からRPAエンジニアへ｜在宅可×手厚い教育体制】 ●VBA・マクロ経験を活かし需要の高いRPA分野へ挑戦可能 ●中途入社者の97％が未経験スタートで安心の育成環境 ●在宅可×チーム参画で働きやすさと成長を両立 ■仕事内容 業務効率化・自動化を支援するRPAエンジニアとして、開発・運用業務に携わっていただきます。入社後は基礎から学べる環境が整っており、未経験から着実にスキルを習得できます。 ・RPAツールを活用した業務自動化の開発補助 ・エラー発生時の調査、一次対応、問い合わせ対応 ・テスト実施、ログ分析、バグ報告 ・設計書、テスト仕様書などのドキュメント作成補助 ■入社後の流れ 入社後は約1ヶ月間、自社研修環境でRPAやIT基礎を習得。その後、3～5名のチームでプロジェクトに参画し、先輩社員のサポートを受けながら実務経験を積んでいただきます。一人でのアサインはなく、安心して成長できる環境です。 ■働く魅力 ・エンジニアファーストで案件を受注し、働きやすさを重視 ・大手企業を中心とした優良顧客との安定した取引 ・多様な業界の案件を通じて業務知識を幅広く習得可能 ・顧客との折衝機会もあり、ビジネススキル向上も実現 ■教育体制 自社研修機関「Site-N」にて、リモートで実機環境に触れながら学習可能。本番環境では試せない検証や反復学習ができ、実務に直結したスキルを効率的に身につけられます。 ■会社について 創業52年・17期連続黒字の安定企業。ITインフラを支えるサービスで大手企業と長年取引を継続しており、安心して長期キャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞お客様先住所：東京都内および近郊（神奈川県）を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制※基本給＋技能手当で金額が設定されます。※残業代に関しては1分単位で実給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月（※但し、3月は会社の業績による）■手当：技能手当（～15万円）・役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

【社内DXを牽引｜経営直下で企画から開発まで担う社内SE】 ●JavaScript経験を活かし、DX推進の中核として活躍 ●経営層へ直接提案できる裁量あるポジション ●リモート中心×フレックスで柔軟な働き方を実現 ■仕事内容 社内SE（情報システム担当）として、業務効率化・DX推進に向けたシステムの企画・開発・運用まで一貫して担当いただきます。入社後は基幹システム（kintone）の開発から携わり、全社の業務改革に貢献いただきます。 ・経営層へのシステム改善提案、企画立案 ・kintoneを中心とした社内システム開発・改修（JavaScript活用） ・既存システムの保守運用、機能改善 ・ネットワーク／サーバの構築・運用保守 ・セキュリティ対策の企画・実施 ・ヘルプデスク、IT資産管理、キッティング業務 ■ポジションの魅力 経営層と近い距離で、会社全体を巻き込んだDX推進が可能。企画構想から開発・導入・運用まで一貫して携われるため、技術力だけでなくビジネス視点も身につきます。少人数体制のため裁量も大きく、主体的に改善を進めたい方に最適です。 ■組織体制 総務部13名（うち情報システム担当3名）。密に連携しながら、スピード感を持って施策推進できる環境です。 ■働き方 ・リモートワーク中心（週1～2回出社） ・フレックス制度あり ・残業は全社平均16.5時間以下で推移 ・平均勤続年数15年以上の安定環境 ■会社について 創業52年・17期連続黒字の安定企業。ITインフラ分野で長年の実績を持ち、大手企業との継続取引を実現。安定した基盤のもと、腰を据えてDX推進に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～400,000円＜月給＞267,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

【運用×構築で市場価値を高めるNWエンジニア】 ●運用7割・構築3割で実践的にスキルを伸ばせる環境 ●大学・自治体など公共性の高い案件で安定した経験が積める ●研修環境完備×残業削減推進で無理なく成長可能 ■仕事内容 ネットワークを中心とした運用・設計構築エンジニアとして、複数のエンドユーザーを担当しながら、運用と構築を並行してご担当いただきます。日々の運用業務に加え、構成提案や構築にも関わるため、バランスよくスキルアップできるポジションです。 ・顧客からの仕様確認やQA対応 ・構成把握および改善提案、導入支援 ・障害発生時の一次～二次対応、切り分け ・ネットワーク、サーバ、仮想基盤の運用管理 ・設定変更や構成管理、ドキュメント整備 ・定例会の運営、報告資料作成 【構築業務】 ・L2/L3スイッチ、無線LAN、FWの構築・設定変更 ・新規導入時の構成検討、提案支援 ・設計書、構築資料の作成 ・関係部署との連携、現地構築対応 ■プロジェクト概要 自社環境からリモートで複数案件を運用しつつ、システム更改や新規構築にも対応。主に大学や自治体向けの案件が中心で、今後は企業案件などさらに領域拡大を予定しています。 ■魅力 ・2名ペア体制で5案件程度を担当し裁量を持って対応 ・運用だけでなく構築経験も積める成長環境 ・自社研修「Site-N」により継続的なスキルアップが可能 ■会社について 創業52年の安定企業として、大手・公共領域を中心に長期案件を多数保有。社員を大切にする風土のもと、長期的に技術力を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞お客様先住所：東京都内および近郊（神奈川県）を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月（※但し、3月は会社の業績による）■諸手当：技能手当（～100,000円）、役割手当（～200,000円） 　 　※役割割当は1年に1回行われる評価によって金額を決定。給与改定は年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

【創業52年の安定基盤×大規模NW運用でキャリアアップ】 ●Cisco中心の大規模ネットワーク運用で高い技術力を習得 ●20名規模の長期プロジェクトでリーダー・PMを目指せる ●ITIL準拠＋社内研修で技術・マネジメントの両軸を強化 ■仕事内容 大手企業向けネットワークシステムの運用・保守業務をお任せします。Cisco製品を中心とした大規模環境において、安定運用を支える重要なポジションです。 ・インシデント対応（障害対応、原因分析、対策立案） ・変更／構成管理（ITSM準拠） ・NW／セキュリティ機器の設定変更対応 ・監視チームからのエスカレーション対応 ・運用手順書の整備、標準化 ・顧客向け報告書作成、定例会での報告 ・オンサイトでの作業立会い・支援 ■案件例 大手製造業向けネットワーク運用保守案件。全国および一部海外拠点を対象とした大規模環境で、Cisco機器を軸にFW・認証・LBなど広範な領域に携われます。 ■キャリアパス メンバー→SE→リーダー→PMへ段階的に成長可能。技術力を磨くスペシャリスト志向、マネジメント志向どちらも実現可能です。 ■組織・環境 20名以上の体制で24時間365日運用。ITILベースの高度な運用ノウハウを習得でき、NW・セキュリティ領域で市場価値を高められます。 ■会社について 創業52年の独立系SIer。運用から設計構築まで一貫したサービスを提供し、社員の成長支援制度も充実。長期就業しながら安定してキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞お客様先住所：東京都内および近郊（神奈川県）を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞400万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月（※但し、3月は会社の業績による）■諸手当：技能手当（～100,000円）、役割手当（～200,000円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

★データセンター運用業務× 運用リーダーとしてのキャリアアップ★ ■業務概要 大手自動車部品メーカーのIT関連部署で、社内システムの運用保守・管理業務を実施していただきます。 ＜業務内容＞ ・システム運用管理業務 　・サービスデスク業務 　　　・お客様先社員からの一次問い合わせ窓口 　・定型作業依頼対応、一次問い合わせ対応 　・システムの運用保守/作業依頼対応や二次問い合わせ対応 ＜取り扱う主な製品＞ ・ファイルサーバ（アクセス権管理） ・ウイルスバスター（ウイルス対策） ・WSUS（MSパッチ適用・管理） ・LicenseGuard・QND(資産管理） ・ServiceNow（サービスデスクツール） ・Active Directory、ファイルサーバ、仮想化（VMware、Hyper-V） ・JP1, RecoverPoint,Avamar、Veeam　 ・ストレージ（DELL製品） ■当社の特徴： 当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。 データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京都三鷹市住所：東京都三鷹市 勤務地最寄駅：三鷹駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞458万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～320,000円＜月給＞305,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

★Windowsサーバ系の問い合わせ2次対応× 運用リーダーとしてのキャリアアップ★ ■業務概要 　企業のエンドユーザ(約12,000名)が利用するOA基盤システム(AD・M365等の各サーバ、Win10パソコン)の 　運用を実施しております。　（勤務場所は、エンドユーザより、本運用業務を受注している大手Sierの事務所となります) 　昨年までは他運用事業者にて運用業務を行っておりましたが、当社に一部業務引継が行われました。 ■運用している主なシステム 　ID管理・認証システム(Azure、AD、OIM＜Oracle Identity Manager＞、AAE＜Account Agent Enterprise＞ 　イントラ/エクストラ) 　O365(Exchange Online、SharePoint) ※Teams、OneDriveは他社が運用 　ファイル共有システム(社内:オーガニックストレージサービス)、ファイルサーバ管理システム(GDMS) ■主な運用作業 Windowsサーバ系の問い合わせ2次対応（調査と復旧）・定型オペレーション業務に携わっていただきます 　・ADに関する対応（アクセス権、セキュリティグループなど） 　・DNSに関する対応（設定変更や調査） 　・ファイルサーバに対する対応（アクセス権やクオーター設定、ドライブマッピングなど） 　・Outlook(Exchange Online)対応（質問依頼対応、トラブル対応、その他関連する対応） 2次対応となるため、定型的な業務よりも非定型の業務が多く、依頼者・SEチームやベンダーと会話しながら、解決に向けた対応を行った頂くことが主となります。 ■当社の特徴： 当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。 データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京都大田区住所：東京都大田区蒲田 勤務地最寄駅：蒲田駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京急蒲田駅、蒲田駅、梅屋敷駅(東京都)

＜予定年収＞409万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～287,000円＜月給＞273,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

【全国規模で利用される基幹システムを支える、大規模ネットワークの中核ポジション／在宅勤務可】 本案件は、全国展開している某協会様の基幹システムを支えるシステム基盤の保守業務です。社会的影響力の高い大規模システムに携わることで、確かな技術力と調整力の両方を磨ける点が大きな魅力です。 ■業務概要 某協会様の基幹システムが稼働するシステム基盤において、ネットワーク領域を中心とした運用保守業務を担当いただきます。所属チームではサーバー、ストレージ、ネットワーク、OS、一部ミドルウェアを主管しており、周辺領域のエンジニアと連携しながら業務を進めます。 ■具体的な業務内容 （1）依頼対応 ・ネットワーク機器のバージョンアップ、システム更改対応 ・通信要件変更、各種調査依頼への対応 ・方針／計画策定、影響調査、手順書作成・レビュー ・関係部署、ベンダー、エンドユーザーとの調整・説明 ・設計書、説明資料の作成・更新、作業実施 （2）障害対応 ・障害発生時の事象確認、影響範囲特定 ・原因分析、復旧方針・計画策定 ・復旧手順作成、関係者説明、復旧作業実施 ・データセンターでの保守員アテンド対応 （3）運用対応 ・定期ヘルスチェック、EOS調査、脆弱性対応 ・セキュリティチェック、チケット対応、工数管理 ■この仕事で得られるもの ・大規模オンプレミス環境での実践的なNW運用経験 ・NWだけでなくサーバー、アプリ領域まで含めた広い視野 ・厳格な運用ルールのもとで培われる高い品質意識 ・多くの関係者と協働することで身につく調整力・説明力 技術力とヒューマンスキルの両面で、確実な成長を実感できるポジションです。 ■当社の特徴： 当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。 データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京都渋谷区住所：東京都渋谷区 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞460万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～320,000円＜月給＞307,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

【全国規模の基幹システムを“サーバ基盤”から支える／在宅勤務可・安定案件】 本ポジションでは、全国展開している某協会様の基幹システムが稼働するシステム基盤において、サーバー・OS・一部ミドルウェアを中心とした運用保守業務をお任せします。社会インフラを支える大規模システムに携わることで、安定した環境で腰を据えてスキルアップできる点が大きな魅力です。 ■業務概要 某協会様の基幹システム基盤に対し、所属チームの担当範囲内で保守作業全般を担当いただきます。チームではサーバー、ストレージ、ネットワーク、OS、一部ミドルウェアを主管しており、今回はサーバー／OS領域を中心にご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 （1）依頼対応 ・サーバーへのセキュリティパッチ適用、バージョンアップ対応 ・設定変更、各種調査依頼への対応 ・作業方針／計画検討、影響調査 ・作業手順書の作成・レビュー ・関係部署、ベンダー、エンドユーザーへの説明・調整 ・設計書、説明資料の作成・更新、作業実施 （2）障害対応 ・障害事象および影響範囲の確認 ・原因特定、復旧方針・計画の検討 ・復旧手順書作成、関係者への説明 ・復旧作業の実施、データセンターでの保守員アテンド対応 （3）運用対応 ・サーバー、OSの定期ヘルスチェック ・EOS調査および報告 ・脆弱性確認、セキュリティチェック ・チケット対応、工数管理等の定常業務 ■この仕事の魅力 ・大規模オンプレミス環境でのサーバ／OS運用経験 ・Windows／Linux／仮想化基盤など幅広い技術領域に携われる ・運用ルールが整備された現場で高品質な運用ノウハウを習得 ・関係者との調整業務を通じてヒューマンスキルも向上 技術力と業務遂行力の両方を着実に伸ばせる、長期で成長できる案件です。 ■当社の特徴： 当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。 データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京都渋谷区住所：東京都渋谷区 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞468万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～327,000円＜月給＞312,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

★在宅勤務中心（出社週1日～）× 大手企業の社内NWを支える安定運用★ 100％社内向けインフラのため、計画的・落ち着いた環境で腰を据えてスキルを磨けます。 ■仕事内容 本ポジションでは「社内NWインフラ運用サービス」の実務担当として、安定運用とサービス品質向上を担っていただきます。 お客様先常駐が基本ですが、現在は在宅勤務が中心。長期的に安心して働ける環境です。 ■ 具体的な業務内容 【インターネット接続基盤】 ・Firewall、Proxy、ネットワーク（ACL／VLAN）の変更対応 └ 依頼内容の整理、Config・作業手順作成、リリース対応 ・DNSの設定変更対応 ・IPアドレス発行業務 【認証基盤】 ・ゲストアカウント発行（定型運用） ・SSO／LDAPの設定変更、パラメータ作成、リリース 【今後の展開】 ・仮想基盤、AWS基盤は順次引継ぎ予定 └ オンプレ×クラウドの両方に関われるチャンスがあります ■ ポジションの特徴 ・障害対応から改善提案まで一貫して関与 ・顧客／ベンダー／社内と連携するハブ的役割 ・手順改善、ドキュメント整備など「＋α」の取り組みを評価 ■キャリアポイント 運用範囲が広く、インフラ全般の知識・経験を体系的に習得可能。対面での顧客対応を通じ、調整力・提案力・CS意識も磨ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。 データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞お客様先(築地市場駅)住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：築地市場駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞348万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～247,000円＜月給＞232,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

★在宅勤務× 大手企業の社内NWを支える安定運用★ ■ 仕事内容 本ポジションでは、プライムベンダーとして大手SIerが請け負う企業向けネットワーク案件において、ネットワーク運用または設計・構築業務のいずれかをご担当いただきます。配属は（1）または（2）の業務となり、いずれもサービス品質向上を目的とした技術支援業務です。 （1） ネットワーク運用業務 IP-VPNで接続された企業イントラネット基盤の運用を中心に、安定稼働を支える業務を担当します。Cisco製品を中心としたルーター、L2/L3スイッチ、ファイアウォール、無線LAN機器などを対象に、依頼内容の要件整理、Configや作業手順書の作成・レビュー、リリース作業を実施します。あわせて、機器に関する調査や問い合わせ対応、見積・受注管理、EOS／EOLを見据えたライフサイクル管理、後継機選定、更改計画の立案にも関与いただきます。設計書やサービス資料の更新、SLAや障害状況の報告、通信可視化装置を活用した回線キャパシティプランニング支援、BCP対応、在庫管理など、運用品質全体に関わる業務を担います。 （2） ネットワーク設計・構築業務 ネットワーク機器リプレース案件や小規模案件を中心に、設計・構築およびPM業務を担当します。要件定義、後継機選定、評価・検証、設計書やパラメータシート作成、Config・手順書作成、リモートおよび現地での作業を実施します。また、見積、受発注管理、コスト・進捗・課題管理、顧客折衝など、プライムベンダーとして上流工程にも携わることができます。 いずれの業務も大手SIerのメンバーと役割分担しながら進めるため、チームで協力しつつ、専門性と対応力を高められる環境です。在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方も可能です。 ■当社の特徴： 当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。 データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県川崎市)住所：神奈川県川崎市 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞458万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～253,000円＜月給＞238,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

設立50年以上の老舗企業／大手企業のプロジェクトに携わりながら、豊富なキャリアパスを描ける環境を提供しています／フルフレックス制度を活用し、ワークライフバランスを大切にしながら就業可能 ■業務概要： 大手キャリア様が提供する開発者向けツールプラットフォームサービスの 開発・構築・運用保守業務を担当いただきます。 （1）アプリケーション開発（マイクロサービス） ・要件整理 ・基本設計／詳細設計 ・コーディング ・Unit Test作成、実施 ・各種試験対応 ・リリース対応 （2）インフラ構築・運用（Azureクラウド環境） ・要件整理、設計、構築、リリース対応 ・構築手順書の作成、整備 ・Azureリソースの設計、設定 ・Azure環境における通信設計 ・Kubernetes環境の構築、整備 ・CI/CD環境の構築、運用 ・システム監視用Botの設計、実装 ■付随業務 ・技術調査、検証 ・各種資料作成 ・打合せ、レビューへの参加 ・課題管理 ・エンドユーザーへの進捗報告 ■当社のエンジニアとして働く魅力 ・多種多様な業界に出向くため、最先端の技術や知識、仕組みが身に付きます ・顧客折衝多数！上流下流関わらず顧客と接する機会がございます ・エンジニアファーストで案件受注／大手・優良顧客で就業環境◎ ・顧客満足が高い豊富な実績で長年にわたる継続取引 ■キャリアパス： 目指す方向性に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。 自社の教育研修機関（Site-N）の活用、プロジェクトを計画的に異動しスキルアップを図ることにより、理想のキャリアパスが構築可能です。 安心して技術力・マネジメント力を磨けます。 ■当社の特徴： 当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。 データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞お客様先(品川シーサイド)住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞448万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～313,000円＜月給＞299,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

★在宅勤務× 大手企業の社内NWを支える安定運用★ 100％社内向けインフラのため、計画的・落ち着いた環境で腰を据えてスキルを磨けます。 ■仕事内容 大手SIerにて顧客(携帯キャリア)のNW維持管理/構築業務を弊社にてチーム(6名)で実施しています。業務内容としては、現行NWの設定変更案件や新規構築案件の基本設計、詳細設計(物理/論理構成図作成、各機器のパラメータシート作成、Config作成等)、機器構築、試験、手順書作成、現地展開作業となります。 ■当社の特徴： 当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。 データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京都港区品川住所：東京都港区 勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞458万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～320,000円＜月給＞305,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

★大手製造業の安定基盤 × 在宅勤務可 × 運用から構築まで幅広く経験できる環境★ 大手製造業様の事業所・工場（群馬エリア）におけるネットワーク運用支援および開発業務を担うネットワークエンジニアを募集しています。長期的に安定稼働が求められる製造業ネットワークを支える重要なポジションです。 ■業務概要 本ポジションでは、ネットワークの運用チームまたは開発チームの一員として、日常運用から改善・構築まで幅広い業務に携わっていただきます。チーム制のため、経験やスキルに応じた業務からスタート可能です。 ■運用チーム業務 ・通信許可やHUB払い出し等のイベント管理 ・問い合わせ・障害対応などのインシデント管理 ・現地ユーザ対応、障害切り分け、ベンダー調整 ・変更／構成／資産管理、棚卸対応 ・サービスレベル／キャパシティ管理、レポート作成 ・定型オペレーション（バックアップ等） ・運用改善（課題抽出、対応案作成、検証、設定変更） ■開発チーム業務 ・ネットワーク設計・構築・案件管理支援 ・LAN工事手配、工事立ち合い ・機器設置、ケーブル配線等の現地作業 ■技術環境 Cisco製ネットワーク機器を中心に、L2/L3、VLAN、無線LAN、NetCrunch等の運用管理ツールを使用。実務を通じて確かなインフラ技術を習得できます。 ■キャリアパス： 目指す方向性に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。 自社の教育研修機関（Site-N）の活用、プロジェクトを計画的に異動しスキルアップを図ることにより、理想のキャリアパスが構築可能です。 安心して技術力・マネジメント力を磨けます。 ■当社の特徴： 当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。 データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞お客様先(群馬県)住所：群馬県太田市 勤務地最寄駅：太田駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞366万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～260,000円＜月給＞244,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

★在宅勤務× 大手企業の社内NWを支える安定運用★ 100％社内向けインフラのため、計画的・落ち着いた環境で腰を据えてスキルを磨けます。 ■仕事内容 大手SIerにて顧客(携帯キャリア)のシステム構築・更改などの案件に対するPM・PL業務。 業務詳細は、顧客からの要件ヒアリング・引合いの情報を確認し、提案資料・見積作成、プロジェクト管理全般、納品までを担当いただきます。導入するシステムのメーカー各社、営業、作業部隊、お客様の間に立ち、円滑なプロジェクト遂行が求められます。 就業先のSierは特定のメーカーに依存しないマルチベンダーですので、取り扱うプロダクトは案件ごとに様々になります。 ■当社の特徴： 当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。 データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京都港区住所：東京都港区 勤務地最寄駅：溜池山王駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞474万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～333,000円＜月給＞316,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

設立50年以上の老舗企業／大手企業のプロジェクトに携わりながら、豊富なキャリアパスを描ける環境を提供しています／フルフレックス制度を活用し、ワークライフバランスを大切にしながら就業可能 ■業務内容： お客様システムに関する「SRE推進プロジェクト」支援業務です。 お客様先の社内インフラ共通基盤に、業界標準の運用ツールを導入し、 基盤全体の信頼性および俊敏性向上を目的としたプロジェクトに参画いただきます。 本案件では、プロジェクトマネージャの補佐業務を担当いただきます。 ■業務内容 （1）全体方針の策定、要件整理 ・プロジェクトマネージャの方針策定に必要な情報提供 ・インフラ共通基盤の利用者から収集した要件の整理、取りまとめ ・要件の優先度評価、調整 （2）プロジェクト管理（進捗・課題・予算） ・委託先会社が実施する各開発工程の進捗管理 ・課題管理および対応状況の確認 ・プロジェクト予算の月次集計、報告 （3）プロジェクト評価 ・プロジェクト完了時や契約終了時における生産性評価 ・運用ツール導入によるQCD（品質・コスト・納期）の効果測定 ※委託先会社と連携して実施 ■当社のエンジニアとして働く魅力 ・多種多様な業界に出向くため、最先端の技術や知識、仕組みが身に付きます ・顧客折衝多数！上流下流関わらず顧客と接する機会がございます ・エンジニアファーストで案件受注／大手・優良顧客で就業環境◎ ・顧客満足が高い豊富な実績で長年にわたる継続取引 ■キャリアパス： 目指す方向性に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。 自社の教育研修機関（Site-N）の活用、プロジェクトを計画的に異動しスキルアップを図ることにより、理想のキャリアパスが構築可能です。 安心して技術力・マネジメント力を磨けます。 ■当社の特徴： 当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。 データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞お客様先(品川)住所：東京都品川区 勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞416万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～293,000円＜月給＞277,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

★自治体の基幹システムを支える社会貢献性 × 運用リーダーとしてのキャリアアップ★ 本ポジションは、地方自治体の庁舎内に常駐し、職員が日々利用する情報系・基幹システム全体の運用を担う運用SEリーダー候補の募集です。クライアントPCからサーバ、ネットワーク、セキュリティ機器まで、幅広いインフラ領域を対象に、安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務概要 自治体職員からの問い合わせ対応や障害対応に加え、ITILに基づいた構成管理・変更管理・問題管理などの運用管理業務を実施します。将来的にはチームを牽引するリーダーとして、顧客対応やメンバー管理もお任せします。 ■リーダー業務 ・顧客窓口対応（定例報告、障害報告、作業調整） ・進捗／課題管理、メンバー管理 ・タスクのハンドリング、業務調整 ■運用業務 ・問い合わせ、障害、セキュリティインシデント対応 ・ユーザ依頼に基づく設定変更作業 ・脆弱性情報公開時の影響調査 ・定例会資料、各種ドキュメント作成／管理 ■技術環境 Windows／Linuxサーバ、Ciscoネットワーク機器、無線LAN、5,000台超のクライアントPC（SKYSEA利用）など、大規模かつ多様なインフラ環境に携われます。 ■キャリアポイント 運用範囲が広く、インフラ全般の知識・経験を体系的に習得可能。対面での顧客対応を通じ、調整力・提案力・CS意識も磨ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。 データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞お客様先(千葉県船橋市)住所：千葉県船橋市 勤務地最寄駅：船橋駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞353万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～253,000円＜月給＞235,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

設立50年以上の老舗企業／大手企業のプロジェクトに携わりながら、豊富なキャリアパスを描ける環境を提供しています／フルフレックス制度を活用し、ワークライフバランスを大切にしながら就業可能 ＼オススメポイント／ ・フルリモート中心／オンコールなしで、平日日中帯に安定して働ける ・小規模チームで改善提案や主体的な対応がしやすい環境 ・製造業向け工事原価・生産管理システムの業務ノウハウを実務を通じて習得可能 ■業務内容： ・対象：製造業向け工事原価システム。 ・当面の役割：運用・保守（問合せ受付／障害・不具合対応／定型・臨時オペレーション）。 ・付随業務：手順書・ナレッジ整備、改善提案。 ・体制／ロール：小規模チーム（PL・PMあり）の下で担当SEとして1名参画。 ・勤務：フルリモート可。隔週1日の「相談窓口」対応日は出社。 ・運用条件：平日日中帯が中心、オンコールなし。監視は別部署が担当。本担当は一次切り分けまで。 ・将来：スキル・能力により他システムの業務も可能性あり、S/I直前１件、要件定義フェーズ１件などあり。 ■当社のエンジニアとして働く魅力 ・多種多様な業界に出向くため、最先端の技術や知識、仕組みが身に付きます ・顧客折衝多数！上流下流関わらず顧客と接する機会がございます ・エンジニアファーストで案件受注／大手・優良顧客で就業環境◎ ・顧客満足が高い豊富な実績で長年にわたる継続取引 ■キャリアパス： 目指す方向性に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。 自社の教育研修機関（Site-N）の活用、プロジェクトを計画的に異動しスキルアップを図ることにより、理想のキャリアパスが構築可能です。 安心して技術力・マネジメント力を磨けます。 ■当社の特徴： 当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。 データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞お客様先(品川シーサイド)住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞353万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～253,000円＜月給＞235,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

設立50年以上の老舗企業／大手企業のプロジェクトに携わりながら、豊富なキャリアパスを描ける環境を提供しています／フルフレックス制度を活用し、ワークライフバランスを大切にしながら就業可能 ■業務内容： Javaで開発された既存システムの、以下バージョンアップ対応を行います。 ・Java6からJava8へのバージョンアップ ・Oracleの移行（Oracle11g → Oracle19c） ※機能の追加、変更は基本的に行いません。 担当フェーズ：計画（調査）・要件定義・設計・製造・結合テスト・切替・HyperCare 13個のシステムが対象となります。(その中の4個のシステムを弊社担当予定） システムは、Strutsベースの独自フレームワークを利用した、Webアプリケーションです。（一部バッチあり） ■担当業務： 2026年1月から開始しているシステム1～3の対応チームに参画。 計画（現行調査）フェーズから切替までを担当。 切替は、2027年3月末終了予定。 切替完了後は、別システムの対応に合流見込み。 全システムの対応完了は、2028年6月末予定。 ■当社のエンジニアとして働く魅力 ・多種多様な業界に出向くため、最先端の技術や知識、仕組みが身に付きます ・顧客折衝多数！上流下流関わらず顧客と接する機会がございます ・エンジニアファーストで案件受注／大手・優良顧客で就業環境◎ ・顧客満足が高い豊富な実績で長年にわたる継続取引 ■キャリアパス： 目指す方向性に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。 自社の教育研修機関（Site-N）の活用、プロジェクトを計画的に異動しスキルアップを図ることにより、理想のキャリアパスが構築可能です。 安心して技術力・マネジメント力を磨けます。 ■当社の特徴： 当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。 データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞お客様先(埼玉県和光市)住所：埼玉県和光市 勤務地最寄駅：和光市駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞353万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～253,000円＜月給＞235,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

設立50年以上の老舗企業／大手企業のプロジェクトに携わりながら、豊富なキャリアパスを描ける環境を提供しています／フルフレックス制度を活用し、ワークライフバランスを大切にしながら就業可能 ■業務内容： 某メーカーにおけるWebアプリ基幹システムの設計・製造。 2025年末より、設計・製造が開始されており4月から合流する。 弊社チームでいくつか機能追加を実施する予定。 本対応における、基本設計～製造～試験を担当していただくJavaエンジニアを募集。 ■当社のエンジニアとして働く魅力 ・多種多様な業界に出向くため、最先端の技術や知識、仕組みが身に付きます ・顧客折衝多数！上流下流関わらず顧客と接する機会がございます ・エンジニアファーストで案件受注／大手・優良顧客で就業環境◎ ・顧客満足が高い豊富な実績で長年にわたる継続取引 ■就業環境： プロジェクトにより異なりますが、数名～数十名のチームになります。親しみやすい雰囲気でチームワークがよい環境です。 ■キャリアパス： 目指す方向性に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。 自社の教育研修機関（Site-N）の活用、プロジェクトを計画的に異動しスキルアップを図ることにより、理想のキャリアパスが構築可能です。 安心して技術力・マネジメント力を磨けます。 ■当社の特徴： 当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。 データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞お客様先(中央区)住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：日本橋駅駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞353万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～253,000円＜月給＞235,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

【IT未経験比率９６％／研修体制も充実／将来的にエンジニアへのキャリアチェンジも可能／土日祝休・年休124日／産育休復帰率100%／創業50年以上の老舗ホワイト企業】 ＼オススメポイント／　 ・業務を通じて着実にIT知識・業務経験を積むことができます ・土日祝休・年休124日・基本定時帰りでプライベート充実 ・将来的にインフラエンジニアなどへのキャリアチェンジも可能 ■仕事内容 電子調達システムのヘルプデスク業務　　 ・入札参加資格申請及び電子調達システムの操作方法に関する電話での問合せ対応（「申請の流れを知りたい」「システムにログインできない」等） ・入札参加資格申請書類の受付。（バーコードの読み取り作業、スタンプ押印等） ・ドキュメント作成（マニュアル、報告書等） ■就業環境・働きやすさ ・土日祝休み／年間休日124日 ・基本定時退社 ・産休、育休復帰率100％ ・創業50年以上の安定した経営基盤 長期的なキャリア形成を前提とした、無理のない働き方が可能です。 ■勤務環境 ・配属形態：8名体制でのチーム常駐 分からないことをすぐに聞ける環境のため、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス この仕事の特徴は、段階的にエンジニアを目指せる点です。 ・2～3年目：インフラエンジニアとしてのキャリアをスタート もちろん、IT事務やヘルプデスクの専門性を高めていくキャリアも選択可能です。実務を通して、自分に合った進路を見つけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞お客様先(千葉県)住所：千葉県千葉市 勤務地最寄駅：千葉駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞328万円～350万円＜賃金形態＞月給制※基本給＋技能手当で金額が設定されます。※残業代に関しては1分単位で実給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～233,000円＜月給＞219,000円～233,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（4月）賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

【IT未経験比率９６％／研修体制も充実／将来的にエンジニアへのキャリアチェンジも可能／土日祝休・年休124日／産育休復帰率100%／創業50年以上の老舗ホワイト企業】 ＼オススメポイント／　 ・業務を通じて着実にIT知識・業務経験を積むことができます ・年休124日・基本定時帰りでプライベート充実 ・将来的にインフラエンジニアなどへのキャリアチェンジも可能 ■仕事内容 ・電話応対業務 　１）一次受付のパソコンサポートのコールセンターで、故障と診断されたお客様への二次対応としてコールバックを実施 　　パソコン修理の概要を案内して修理手配までを行う 　２）修理受付した件について、その後の進捗状況問合せに関する入電を受け付け回答する 　　専用システムを確認し返答。修理工場へ確認が必要な場合は、専用システムで確認のうえお客様へ返答する業務 　３）修理に出されたお客様に対して、修理お見積りやパスワード等のコールバックを実施 　　修理内容、お見積り金額を案内し、ご回答をいただくまでを行っていただく業務 ・対応ログ入力やその他付随作業 　１）PC修理に対する手配対応（本体引取、訪問修理、部品送付） 　２）進捗状況の確認および返答対応。修理工場への確認作業 　３）専用システム確認し、お客様より回答いただいた内容を登録する作業 　　マニュアルに沿って、専用システムへ入力、手配実施 　　電話対応のやり取りの記録入力 ・対応件数と現場体制 　１）1日あたり15件～20件の対応が目安　２）25件～30件の対応が目安　３）30件～40件の対応が目安 ■就業環境・働きやすさ ・土日祝休み／年間休日124日 ・基本定時退社 ・産休、育休復帰率100％ ・創業50年以上の安定した経営基盤 ■勤務環境 ・配属形態：20名体制でのチーム常駐 分からないことをすぐに聞ける環境のため、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス この仕事の特徴は、段階的にエンジニアを目指せる点です。 ・2～3年目：インフラエンジニアとしてのキャリアをスタート もちろん、IT事務やヘルプデスクの専門性を高めていくキャリアも選択可能です。実務を通して、自分に合った進路を見つけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞お客様先(神奈川県)住所：神奈川県川崎市 勤務地最寄駅：横須賀線線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞358万円～380万円＜賃金形態＞月給制※基本給＋技能手当で金額が設定されます。※残業代に関しては1分単位で実給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～253,000円＜月給＞239,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（4月）賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

【IT未経験比率９６％／研修体制も充実／将来的にエンジニアへのキャリアチェンジも可能／土日祝休・年休124日／産育休復帰率100%／創業50年以上の老舗ホワイト企業】 ＼オススメポイント／　 ・業務を通じて着実にIT知識・業務経験を積むことができます ・土日祝休・年休124日・基本定時帰りでプライベート充実 ・将来的にインフラエンジニアなどへのキャリアチェンジも可能 ■仕事内容 ・電話、対面によるPCやプリンタ、Office製品等、IT全般に関する問い合わせ、およびトラブル対応 ・故障機器に関する修理手配、代替え機器の準備（キッティング）、設置 ・ユーザ利用PCに関する定期的なセキュリティ点検作業 ・問い合わせに関する起票、対応ログの入力と進捗管理 ・業務フローや手順書、チェックシートの作成と修正 ■就業環境・働きやすさ ・土日祝休み／年間休日124日 ・基本定時退社 ・産休、育休復帰率100％ ・創業50年以上の安定した経営基盤 長期的なキャリア形成を前提とした、無理のない働き方が可能です。 ■勤務環境 ・配属形態：8名体制でのチーム常駐 分からないことをすぐに聞ける環境のため、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス この仕事の特徴は、段階的にエンジニアを目指せる点です。 ・2～3年目：インフラエンジニアとしてのキャリアをスタート もちろん、IT事務やヘルプデスクの専門性を高めていくキャリアも選択可能です。実務を通して、自分に合った進路を見つけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞お客様先(千代田区)住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：溜池山王駅駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞348万円～370万円＜賃金形態＞月給制※基本給＋技能手当で金額が設定されます。※残業代に関しては1分単位で実給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～247,000円＜月給＞232,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（4月）賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

設立50年以上の老舗企業／大手企業のプロジェクトに携わりながら、豊富なキャリアパスを描ける環境を提供しています／フルフレックス制度を活用し、ワークライフバランスを大切にしながら就業可能 ■業務内容： ITインフラ（サーバ・ネットワーク）の運用業務案件の当社のチームリーダーまたはサブリーダーを担当していただきます。 品質管理、業務改善、メンバーの育成などをお任せ致します。 大手SIer、大手企業のプロジェクトにサービスを提供していただきます。 ■案件例： ・大学内のネットワークの全体の運用…障害対応、ITILに基づく構成管理、変更管理など／運用フローの見直し、手順改善、運用設計業務 ・大手メーカーの社内システム運用管理…取扱製品が多岐にわたる社内システムの依頼作業、問い合わせ対応、障害対応などをリモート運用 ・自動車メーカーの大規模ネットワークシステムの運用・保守 多種多様な案件に対して、数年単位のスパンで案件に携わることが可能です。 ■当社のエンジニアとして働く魅力 ・多種多様な業界に出向くため、最先端の技術や知識、仕組みが身に付きます ・顧客折衝多数！上流下流関わらず顧客と接する機会がございます ・エンジニアファーストで案件受注／大手・優良顧客で就業環境◎ ・顧客満足が高い豊富な実績で長年にわたる継続取引 ■就業環境： プロジェクトにより異なりますが、数名～数十名のチームになります。親しみやすい雰囲気でチームワークがよい環境です。 ■キャリアパス： 目指す方向性に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。 自社の教育研修機関（Site-N）の活用、プロジェクトを計画的に異動しスキルアップを図ることにより、理想のキャリアパスが構築可能です。 安心して技術力・マネジメント力を磨けます。 ■当社の特徴： 当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。 データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都内および近郊（神奈川県）を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～350,000円その他固定手当/月：83,000円～100,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

～運用保守工程でのマネジメントスキルを磨いていただける環境／エンジニアファーストで案件受注／大手・優良顧客で就業環境◎／平均勤続年数16.5年で長期就業できる環境～ ～ ■業務内容： 運用保守案件を担当するインフラエンジニアとして、運用工程をご担当いただきつつ、チームマネジメントをお任せします。基本的に3名程度のチームを想定しています。 ▼大手企業内のネットワーク運用保守： 拠点NW障害、センター障害、緊急事態対応、ClearSightレコード削除運用、ADSL （DNSサーバ、Proxyサーバ、Mailサーバ）また、拠点NW障害、センター障害、SSL-VPN、　申請作業…アクセス制御、SSL-VPNアカウント、LB、新規回線受払、認証LAN、URLフィルタリング設定、メール配送設定 等 ▼大手企業の社内システム・インフラ運用及び保守業務（2次対応） インフラサービストラブル／QA対応業務（サーバ・ネットワーク機器全般）、インフラシステム変更対応業務（レコード・ドメイン追加／変更／削除等のDNS変更作業、パラメータ変更等の機器設定変更作業）、WSUS運用業務（月例更新プログラム適用作業）、インシデント管理及び構成管理業務 ■当社のエンジニアとして働く魅力 ・多種多様な業界に出向くため、最先端の技術や知識、仕組みが身に付きます ・顧客折衝多数！上流下流関わらず顧客と接する機会がございます ・エンジニアファーストで案件受注／大手・優良顧客で就業環境◎ ・顧客満足が高い豊富な実績で長年にわたる継続取引 ■社風 中途社員が多いので、バックグラウンドにとらわれず自由に意見をあげられる環境です。 また、リーダーやマネージャーなどの管理職も全員エンジニア出身のため、現場と同じ目線で課題を共有し、一人ひとりをフォローし、成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋8F勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：大阪府・兵庫県 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

肥後橋駅、渡辺橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～350,000円その他固定手当/月：83,000円～100,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。■給与改定：年1回（4月）■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

～エンジニアファーストで案件受注！取引先も優良顧客多数／Uipath、Power Automateなどの高いシェアを持つプロダクト活用／リモート勤務ができるプロジェクトあり／創業50年以上の老舗企業／面接１回～ ◎業務の効率化、自動化を行うRPAエンジニアとしてご活躍頂けます ◎エンジニアファーストで案件受注／受注先も優良顧客多数 ◎創業52年の老舗企業／大手との取引多数／様々な案件に携われます ■お任せする仕事 ・ユーザーヒアリングを行い、RPA設計・開発・テスト・保守を担当 ・要件書をもとにした詳細設計とRPA作成 ・問い合わせ対応／エラー対処 ・既存ロボットの改修・保守、スケジュール管理、実行ログの分析 ・ドキュメント作成 ★需要の高まりとともに他業種の事業会社と取引しておりますが、 　自社エンジニアの成長と働きやすさを重視して案件受注しております。 ★UiPathなどのRPAツールを活用し、都内を中?とした各企業先でのビジネスプロセスやルーチンワークの効率化、自動化を行うエンジニアとしてご活躍いただきます。プロジェクトによって、AI-OCRやBIツールなどとの連携も行います。 ■当社のエンジニアとして働く魅力 ・多種多様な業界に出向くため、最先端の技術や知識、仕組みが身に付きます ・顧客折衝多数！上流下流関わらず顧客と接する機会がございます ・エンジニアファーストで案件受注／大手・優良顧客で就業環境◎ ・顧客満足が高い豊富な実績で長年にわたる継続取引 ■就業環境 プロジェクトにより異なりますが、2～５名のチームになります。 親しみやすい雰囲気でチームワークがよい環境です。 既存のプロジェクト先は東京・神奈川がメインとなっています。リモート勤務ができるプロジェクトもございます。 利用しているRPAは、Uipath、Power Automateなどの高いシェアを持つプロダクトです。 定期的に社員を集めたカンファレンスを開催し、今後の事業方針や社員同士でのディスカッションやレクリエーションなどを行い、社内の連帯感を深めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都内・近郊を想定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制※基本給＋技能手当で金額が設定されます。※残業代に関しては1分単位で実?給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～350,000円その他固定手当/月：83,000円～100,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。諸手当：技能手当（～150,000円）、役割手当（～200,000円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定給与改定：年1回（4月）賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。■主な事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他■取引先：官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。■当社の強み：何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。