株式会社NEXYZ.Group 【クリエイター・クリエイティブ職】 の求人・中途採用情報

◆◇AI時代のIP保護を担う新規事業／裁量あり／語学力活かす◆◇ 同社が展開する新規サービスとして、アニメ・漫画・映画などのIP（知的財産）をAIプラットフォーム上で安全かつ適正に運用するためのIPディレクション事業を開始。本ポジションでは、出向先である株式会社KAGAMIAIにて、テレビ局・出版社・制作会社などが保有するIPの適正運用をリードいただく役割を担います。 変化の激しい領域で挑戦を恐れないベンチャーマインドを持った方を歓迎しています。 ■業務内容 アニメや漫画、映画などがもつIP（知的財産）がAI動画や画像等により不当利用されている昨今、IPの権利を守りながら、その価値を最大化するための仕組みづくりに取り組んでいただきます。 具体的には、 ・ 日本のIPホルダー（テレビ局・出版社・制作会社）と海外AIプラットフォーマーとの交渉やアライアンス構築 ・前例の少ない領域において、IPをAI・動画プラットフォーム上で適法に活用するための戦略立案〜実行 ・役割は限定されず、事業立ち上げフェーズの中核として自ら課題を定義し推進いただきます。 ■同ポジションの魅力： ・AI×IPという前例の少ない領域において、業界のルールそのものを設計。 急速に拡大する生成AI領域において、IP保護・適正運用は社会的意義の高いテーマ。希少性の高い専門スキルを習得できます。 ・テレビ局・出版社など大手メディアと直接関われる。 エンタメ業界の一次情報に触れ、IPホルダーの事業成長に貢献できるポジション。大手企業との折衝を通じて、ビジネス感度と交渉力が磨かれます。 ・グローバル規模での価値創出に関われる。 英語・中国語を用いて、海外AI企業とのコミュニケーションも発生いたします。グローバル環境での経験を積みたい方に最適です。 ・事業立ち上げフェーズのため、意思決定のスピード・裁量が大きく、やりがいを持って働ける環境です。 ■出向について： 出向先：株式会社KAGAMIAI 住所：東京都渋谷区桜丘町20番4号 事業内容：AI時代における日本IPの資産化を目指し、調査・分析、IPライセンス管理、コンプライアンスチェックを通じて、AIとIPが共生する正しい利用基盤サービスを提供 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル勤務地最寄駅：JR・私鉄・地下鉄各線線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり（加熱式のみ））変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円＜月給＞255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等考慮の上、規定により決定■賞与※実績に応じて支給（6月・12月）■昇給：給与改訂として年2回（5月・11月）■賞与：あり※業績連動型※上記の基本給とは別に残業代は1分単位で支給残業20時間の場合：約40,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：エンベデッド・ファイナンス事業とメディアプロモーション事業を中心としたグループ全体の経営・管理を行っています。同社は創業社長の近藤太香巳が19歳の時に起業し、2004年に東証一部へ上場いたしました（2025年現在は東証スタンダード上場）■関連企業：◇株式会社NEXYZ.エンベデッド・ファイナンス事業を行っております。一括で購入しにくい業務用設備を、初期投資をかけず月々の固定料金のみで導入できるサービス「ネクシーズZERO」を提供しています。◇株式会社ブランジスタ著名タレントの肖像をPRツールに使用し、自社のブランディングや商品・サービスのPR、採用活動などに活用することができるサービスACCEL JAPAN（アクセルジャパン）と他社には真似のできない豪華な女優・タレントが表紙を飾るブランディングメディアとして数々の電子雑誌をご提供しています。また企業向けEC支援サービスにも力を入れ、ECサポート業務・物流・海外向けの越境ECサポートサービスを展開しています。■ビジョン：企業が直面する課題に向き合い、時代が求める課題解決を生み出し続けること。金融やPRといった領域を武器に中小企業や地方の活力を引き出し、日本社会を芯から元気にしていきます。■同社の特徴・魅力：・同社は、エンベデッド・ファイナンス業・メディアプロモーション事業を中核に、様々な領域においてサービスを展開するスタンダード市場上場企業です。・創業社長である近藤太香巳が19歳のときに起業。50万円を元手にスタートした会社が2004旧東証一部に上場し、グループ26社にまで成長を遂げました。・上場後も常に新たな分野への挑戦を続けている同社だからこそ、一人ひとりが活躍できるステージとチャンスが多くあります。・社長を筆頭とする経営陣との距離も近いのが特徴です。直接話が出来る機会も多いため、会社の方向性を理解したうえでの提案を実現していただけるメンバーを募集しております。