株式会社パークジャパン の求人・中途採用情報

【駐車場機器の安定稼働を支える現場メンテナンス職／土日祝休み・賞与年3回・福利厚生充実／働きやすさとスキルアップを両立できる環境】 ・当社が管理・運営するコインパーキングや月極駐車場に設置された各種パーキング機器（精算機・ロック板・ゲート等）の定期点検や保守・メンテナンス、新規設置や機器設定、トラブル発生時の修理対応をお任せします。 ・担当エリア内の現場を巡回し、安定した駐車場運営を支える重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・1日5～6現場を計画的に巡回し、各駐車場機器の定期点検・整備（動作確認・清掃・消耗部品の交換等） ・新規オープン駐車場の機器設置工事の手配、料金設定やシステム調整 ・機器トラブルや故障時の2次対応・簡易修理（勤務時間外での呼び出しはほぼありません） ・点検・修理内容の記録、報告書作成（PCを利用した簡単な入力業務あり） ・その他、パーキング機器に付随する業務全般 ■配属先情報 20代から40代前半まで幅広い年代が活躍中です。 ■業務の魅力 ・ノルマなし／自分でルートや作業計画を立てられる自由度 ・土日祝完全休み・年間休日126日／残業は1日1時間弱 ・有給取得率83.3％（2024年実績）でプライベートも充実 ・賞与年3回、5ヶ月分支給実績 ■就業環境 転勤なし・駅徒歩1分の好立地／健康や働きやすさを配慮した福利厚生（飲み物無料・家賃補助・退職金制度等）／ベネフィットステーション利用可 ■企業の特徴/魅力 設立以来、駐車場運営を通じた社会貢献を実践。中途採用が9割以上、入社1年目から活躍できる環境です。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞つつじヶ丘事業所住所：東京都調布市西つつじヶ丘3-37-2 PARK MODERN つつじヶ丘 202号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制賃金は経験・スキル・年齢を考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年3回、計5ヶ月分（前年度実績）支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容詳細：(1)駐車場の運営・管理(2)駐車場機器の販売及びメンテナンス(3)駐車場全般に対するコンサルティング■駐車場開発とは：土地所有者（個人地主、店舗等）が持つ遊休地を有効活用するひとつの策として、駐車場開発を行います。同社が借り入れた土地に無人駐車場機器を設置し、駐車料金として利益を追求します。また、2006年法改正に伴い、駐車違反の取締りが民間に委託されることもあり、駐車場のニーズはさらに高まると予測されています。業界トップのパーク24をはじめとして、駐車場開発事業を行う企業が増加しており、軒並み高い成長性を見せています。駐車場開発は、個人の地主はもちろんのこと、地域活性化を図るひとつの施策として、非常に社会性のある事業で、市役所や官公庁からのニーズもあります。■企業風土：就業環境に対する意識が強く、非常に落ち着いた雰囲気の中で、残業時間も少ない環境です。

【クレーム対応や交渉を通じて顧客満足度向上を担う渉外担当／賞与5ヶ月分・安定成長中の駐車場運営企業】 ・既存顧客からの問い合わせやクレームへの対応、事故・トラブル時の現場での確認や関係者との交渉、さらには契約解約や短期利用など各種手続きまで、幅広い顧客応対業務を担う渉外担当の募集です。 ・顧客との信頼関係を構築し、満足度向上を目指して課題抽出や解決策の提案、再発防止策の実行を通じて、サービス品質や事業運営の安定化に貢献していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・お客様問い合わせ（クレーム）対応 ・駐車場解約・一時貸の手続き ・事故やトラブル時の対応 ・その他　付随する業務 ■やりがい・期待する役割 ・一次対応は別窓口が対応しているため、その後の対応がメインです。 ・コインパーキングのオーナーや周辺住民など、多様な関係者との調整を行なうため、ご自身で課題解決した経験がある方は活かせる環境です。 ■配属先情報 現在３人体制で業務を分担をしています。 ■会社・求人の魅力： ・駐車場運営の安定成長企業として、社会インフラを支え社会貢献にも積極的です ・賞与年3回（5ヶ月分）・福利厚生充実、土日祝休み・年間休日126日でワークライフバランス良好◎ ・駅近オフィス、屋内禁煙、育児・介護休業取得実績あり 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川5F勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿/渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、恵比寿駅、代官山駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。業務手当は固定残業代ではありません。残業手当は別途支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年3回、前年実績5ヶ月分。賃金は経験・スキル・年齢を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容詳細：(1)駐車場の運営・管理(2)駐車場機器の販売及びメンテナンス(3)駐車場全般に対するコンサルティング■駐車場開発とは：土地所有者（個人地主、店舗等）が持つ遊休地を有効活用するひとつの策として、駐車場開発を行います。同社が借り入れた土地に無人駐車場機器を設置し、駐車料金として利益を追求します。また、2006年法改正に伴い、駐車違反の取締りが民間に委託されることもあり、駐車場のニーズはさらに高まると予測されています。業界トップのパーク24をはじめとして、駐車場開発事業を行う企業が増加しており、軒並み高い成長性を見せています。駐車場開発は、個人の地主はもちろんのこと、地域活性化を図るひとつの施策として、非常に社会性のある事業で、市役所や官公庁からのニーズもあります。■企業風土：就業環境に対する意識が強く、非常に落ち着いた雰囲気の中で、残業時間も少ない環境です。

【土地オーナー様へのコインパーキング活用提案／渋谷駅近・賞与年3回／地域貢献性の高い営業職です】 ・当社が展開するコインパーキング事業において、土地オーナー様に対し土地の有効活用の手段としてコインパーキングの設置をご提案いただきます。・市場調査からプランニング、商談、契約、開業後のフォローまで一貫して担当し、オーナー様の資産価値向上と街づくりを支援する役割です。 ・ノルマはなく、インセンティブや表彰制度を通じて成果を正当に評価します。 ■具体的な仕事内容 以下のような流れで進めていきます。 ・担当エリア内の市場調査や土地所有者様の情報収集 ・電話、訪問、ＤＭ等でのアプローチ ・最適な運用プランの企画・提案（車室や進入路などの配置） ・ご契約締結から工事の手配、オープン後の料金体系変更等のフォロー業務　等 ■やりがい ・地域の利便性向上にもつながるため、目に見える成果で社会的価値と達成感を得られます。 ・オーナーや不動産会社と長期的な信頼関係を築けるほか、営業・交渉・プランニングといった幅広いスキルが身につき、キャリア成長につながります。 ■配属先情報 本社営業は約10名程度、20～30代中心の部署です。中途入社が多く、不動産営業や携帯ショップの営業、ネイリストなど異業界からの転職者も活躍しています。 ■教育体制 6か月以上の研修（先輩同行）や社外セミナー参加費用会社負担、資格取得支援もあり着実に成長できます。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日126日、有給取得率83.3％。外回り手当、飲料補助、家賃補助、退職金制度など福利厚生充実。 ■会社・求人の魅力： 設立1997年、安定経営、年3回の賞与・昇給あり。家族的な社風と高い定着率を誇り、社会貢献活動にも積極的です。 ・ノルマなし、インセンティブ有、社長賞表彰などやりがいのある環境。地域に根ざし社会貢献性の高い提案活動を行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川5F勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿/渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、恵比寿駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制給与はこれまでの経験やスキルを考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～280,000円その他固定手当/月：56,000円～70,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年3回、計5ヶ月分（前年度実績）。昇給年1回（前年度実績3～5％UP）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容詳細：(1)駐車場の運営・管理(2)駐車場機器の販売及びメンテナンス(3)駐車場全般に対するコンサルティング■駐車場開発とは：土地所有者（個人地主、店舗等）が持つ遊休地を有効活用するひとつの策として、駐車場開発を行います。同社が借り入れた土地に無人駐車場機器を設置し、駐車料金として利益を追求します。また、2006年法改正に伴い、駐車違反の取締りが民間に委託されることもあり、駐車場のニーズはさらに高まると予測されています。業界トップのパーク24をはじめとして、駐車場開発事業を行う企業が増加しており、軒並み高い成長性を見せています。駐車場開発は、個人の地主はもちろんのこと、地域活性化を図るひとつの施策として、非常に社会性のある事業で、市役所や官公庁からのニーズもあります。■企業風土：就業環境に対する意識が強く、非常に落ち着いた雰囲気の中で、残業時間も少ない環境です。