シー・スリー・アイ株式会社 の求人・中途採用情報

【クラウド／オンプレ双方の上流から推進を担う技術リード兼PL候補】 ■概要 AWS・Azure・GCPなどのクラウドやMicrosoft系／Linux系インフラの設計・構築・移行を中心に、要件定義・アーキ検討からメンバーマネジメント、品質・リスク管理まで一貫してリードいただくポジション。金融・保険など高い信頼性が求められるシステムのクラウドシフト・基盤更改プロジェクトにて、技術リード兼PL候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・AWS／Azure／GCP、Microsoft系、Linux（Unix系）基盤の要件定義～基本・詳細設計 ・オンプレからクラウドへの移行方針策定、アーキテクチャ選定、セキュリティ・可用性・運用性を踏まえた全体設計 ・性能／コスト／運用負荷を考慮した技術評価、PoC推進、技術スタックの最適化提案 ・環境構築、データ／システム移行計画の策定・統括、本番切替の計画・実行・技術支援 ・運用設計、監視・バックアップなど稼働後を見据えた仕組みづくり ・5名以上のチームにおけるタスクアサイン、進捗・工数・品質管理 ・メンバーの技術フォロー、成果物レビュー、課題抽出と改善指導、OJTによる育成 ・顧客との要件整理・課題ヒアリング・解決策提案、営業・他部署との連携 ・WBS／スケジュール、課題・リスク・ドキュメントの管理、レビュー体制構築、トラブル対応指揮 ・保守・運用を見据えた継続的な改善提案、次フェーズにつながる提案活動への参画 ■プロジェクト例 ・Azure／Microsoft 365などMicrosoft系インフラの設計・構築・移行・運用設計 ・AWS・GCPなどクラウドサービスを活用した新規基盤構築・クラウド移行案件 ・Linux（Unix系）サーバー導入・更改、VMware・Kubernetes等を用いた仮想化／コンテナ基盤刷新案件 ■キャリアパス 入社後はサブリーダー／PL補佐として参画し、早期にPLとしてプロジェクト全体をお任せします。その後は複数案件を統括するPM・ラインマネージャー、または特定技術を極めるスペシャリストなど、志向に応じたキャリアを選択可。技術・マネジメント双方の志向を尊重し、中長期的な成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三宿1-8-19 MBAビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池尻大橋駅、三軒茶屋駅、西太子堂駅

＜予定年収＞600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～572,000円固定残業手当/月：92,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞408,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・ITソリューション事業・ビジネス開発事業・自治体DX推進事業・デジタルメディア事業■ビジョン： 1999年に設立され、ITおよびデジタルメディア系サービスを提供してまいりました。これまで事業を継続できたのは、お客様やパートナーの皆様からのご支援に加え、新たなビジネスに果敢に挑戦してきた社員一人ひとりの努力の賜物であると自負しております。当社は新たなステージを迎え、これまでの25年で事業の基盤を確立してまいりました。これからの10年を「事業拡大の時期」と位置づけ、さらなる成長を目指しております。これまで培ってきたインフラ構築・運用やアプリケーション開発における技術力に加え、新分野の事業展開を支える業界スペシャリストの採用や社内体制の強化を進めてまいります。これにより、お客様に寄り添い、多様な課題の改善・改革を支援する「信頼されるスペシャリスト集団」を目指します。引き続き“信頼”を最優先に、スピードと柔軟性を兼ね備えた企業として、お客様の最良のパートナーとなるよう努めてまいります。

【AWS・Azure・GCP等の設計構築をリード／メンバー管理・技術フォローを担当／PL未経験から段階的に成長】 ■業務概要： 当社は、金融・保険業界を中心に、長年にわたり安定性・信頼性が求められるシステム開発を手がけてきました。現在、クラウド・インフラからアプリケーション領域までを横断的に扱うプロジェクトが増加しており、技術面と進行管理の両面からプロジェクトを支えるPM／PLクラスのエンジニアを募集しています。これまでのご経験を活かしながら、チームを率い、プロジェクト成功に導いていただくポジションです。 ■業務詳細： プロジェクトリーダー、またはその候補として、以下の役割を担っていただきます。 ・技術領域のリード AWS・Azure・GCPなどのクラウド環境や、Microsoft系基盤、Linuxを中心としたインフラの設計・構築・移行業務 ※案件に応じて、アプリケーション領域との連携も発生します ・チーム運営・フォロー メンバーのタスク整理・進捗把握、技術的な相談対応やレビュー 個々の強みを活かしながら、チーム全体のパフォーマンス向上を図ります ・社内外との調整・コミュニケーション 営業部門や社内関係者と連携し、プロジェクトを円滑に推進 営業と協働する体制のため、技術者が単独で調整を抱え込むことはありません ・プロジェクト管理業務 スケジュール・課題・ドキュメント管理など、プロジェクト全体のコントロール ■キャリアパス： 入社後の教育体制も整っているため、PL未経験からでも着実にプロフェッショナルを目指せます。将来的には、マネジメントへの道だけでなく、現場を極めるスペシャリストとしての道も選択可能です。直属の上司は、キャリアについて随時相談に乗ってくれる環境で、様々な視点からキャリアを模索しながら選ぶことも可能です。 ■想定される案件例： 独立系・ユーザー系SIとして、以下のようなプロジェクトへの参画を想定しています。 ・Azure／Microsoft 365を中心としたMicrosoft系インフラ基盤の設計・構築・移行・運用 ・AWS・GCPなどを活用したクラウド基盤構築案件 ・Linux（Unix系）環境の導入・更改プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三宿1-8-19 MBAビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池尻大橋駅、三軒茶屋駅、西太子堂駅

＜予定年収＞480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～489,000円固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・ITソリューション事業・ビジネス開発事業・自治体DX推進事業・デジタルメディア事業■ビジョン： 1999年に設立され、ITおよびデジタルメディア系サービスを提供してまいりました。これまで事業を継続できたのは、お客様やパートナーの皆様からのご支援に加え、新たなビジネスに果敢に挑戦してきた社員一人ひとりの努力の賜物であると自負しております。当社は新たなステージを迎え、これまでの25年で事業の基盤を確立してまいりました。これからの10年を「事業拡大の時期」と位置づけ、さらなる成長を目指しております。これまで培ってきたインフラ構築・運用やアプリケーション開発における技術力に加え、新分野の事業展開を支える業界スペシャリストの採用や社内体制の強化を進めてまいります。これにより、お客様に寄り添い、多様な課題の改善・改革を支援する「信頼されるスペシャリスト集団」を目指します。引き続き“信頼”を最優先に、スピードと柔軟性を兼ね備えた企業として、お客様の最良のパートナーとなるよう努めてまいります。