タマ化工株式会社 の求人・中途採用情報

■募集背景: 当社は親会社の上場に伴い事業拡大を加速します。現状、営業は代表と取締役の2名で対応しており、攻めの営業で新規市場を開拓し売上を創出する「営業専任第1号」を募集します。戦略立案から実行まで裁量を持って動ける方を求めています。 ■概要：塗装表面処理の新規開拓・技術提案と顧客育成・売上拡大 ■担当業務： 新規顧客の開拓（1日2～3件の訪問・提案） 加工可否判断、見積作成、価格交渉 VA/VE視点によるコストダウン・品質向上提案 製図を基にした技術提案（図面読解ができれば尚可） 既存顧客のフォロー、将来的な組織立ち上げ支援 ■業務内容詳細： 入社後は工場で約1ヶ月の現場研修を受け製品知識を習得します。その後、優先リストとヒアリングシートを基に新規開拓を行い、技術提案・価格交渉を通じて案件化を目指します。取締役によるOJTで経営視点を養い、受注後は既存フォローや顧客の生産改善提案を行い、加工単価が小さくとも累積で大きな売上に育て上げる醍醐味があります。 ■組織構成：営業は取締役を含め2名が活躍中。将来的な人員増加を見据えた組織強化フェーズです。 ■キャリアパス： 入社後：現場研修・製品知識習得 → 新規開拓で受注獲得と顧客育成 → 既存顧客の深耕と売上拡大 → 営業メンバー採用・育成 → 営業組織の立ち上げ・マネージャー ■働き方、就業環境： 工場研修や取締役直下のOJTで早期成長を支援します。顧客は広域に散在しますが基本は立川発の日帰り出張が中心です。裁量権が大きく主体的に動ける環境で、業務状況に応じて柔軟な勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東松山工場住所：埼玉県東松山市新郷88番地47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

つきのわ駅、森林公園駅(埼玉県)、武蔵嵐山駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,400円～286,500円固定残業手当/月：65,100円～88,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,500円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容カチオン電着塗装を中核とし、自動車部品をはじめ産業機械部品まで大型から小物まで一貫した塗装サービスを提供しています。対応最大寸法は長さ2,000mm×高さ1,300mm×幅600mm、膜厚15～25μmで均一な塗膜と高い防錆性を実現。ディッピング方式を用いた電着塗装でホンダHES規格を満たす品質管理体制を整備し、塗装前の加工から小物の組付・梱包まで自社内で完結します。立川を拠点に埼玉・東京多摩地区を中心とする幅広い顧客と取引しています。■当社の特徴厳格な品質基準に応える生産ラインと、職人によるエアブロー等の工程改善で高品質を維持しています。事業用地約1,950坪の広大な敷地により大型部品の大量処理が可能で、生産性の高さで短納期と量産を両立。製品投入から塗装完了まで最短二時間の対応が可能で、緊急時には当日加工・引取にも対応します。大手自動車系Tier1メーカーとの直接取引実績が信頼の証です。■企業メッセージ「品質至上、顧客第一」の理念のもと、安定した基盤で継続的な品質向上と迅速な対応を両立させます。親会社である株式会社セイワホールディングスが2026年3月に上場したことを背景に、健全な財務基盤と充実した管理体制を活かして設備投資や組織の次世代化を推進中です。変化を恐れず挑戦を続け、顧客とともに持続的な信頼関係を築いていきます。■当社の強みカチオン電着塗装の技術力と徹底した品質管理、ホンダHES準拠のトレーサビリティ体制が最大の強みです。大型製品対応と広い敷地に支えられた安定した量産能力、前後工程を社内で完結することでリードタイムを短縮。緊急短納期対応、柔軟な受注体制、熟練技術者による品質向上施策、そして上場グループの経営安定性が顧客から選ばれ続ける理由となっています。

■募集背景: 当社は親会社の上場に伴い事業拡大を加速します。現状、営業は代表と取締役の2名で対応しており、攻めの営業で新規市場を開拓し売上を創出する「営業専任第1号」を募集します。戦略立案から実行まで裁量を持って動ける方を求めています。 ■概要：塗装表面処理の新規開拓・技術提案と顧客育成・売上拡大 ■担当業務： 新規顧客の開拓（1日2～3件の訪問・提案） 加工可否判断、見積作成、価格交渉 VA/VE視点によるコストダウン・品質向上提案 製図を基にした技術提案（図面読解ができれば尚可） 既存顧客のフォロー、将来的な組織立ち上げ支援 ■業務内容詳細： 入社後は工場で約1ヶ月の現場研修を受け製品知識を習得します。その後、優先リストとヒアリングシートを基に新規開拓を行い、技術提案・価格交渉を通じて案件化を目指します。取締役によるOJTで経営視点を養い、受注後は既存フォローや顧客の生産改善提案を行い、加工単価が小さくとも累積で大きな売上に育て上げる醍醐味があります。 ■組織構成：営業は取締役を含め2名が活躍中。将来的な人員増加を見据えた組織強化フェーズです。 ■キャリアパス： 入社後：現場研修・製品知識習得 → 新規開拓で受注獲得と顧客育成 → 既存顧客の深耕と売上拡大 → 営業メンバー採用・育成 → 営業組織の立ち上げ・マネージャー ■働き方、就業環境： 工場研修や取締役直下のOJTで早期成長を支援します。顧客は広域に散在しますが基本は立川発の日帰り出張が中心です。裁量権が大きく主体的に動ける環境で、業務状況に応じて柔軟な勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞立川本社工場住所：東京都立川市一番町4丁目58番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

武蔵砂川駅、西武立川駅、中神駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,400円～286,500円固定残業手当/月：65,100円～88,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,500円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容カチオン電着塗装を中核とし、自動車部品をはじめ産業機械部品まで大型から小物まで一貫した塗装サービスを提供しています。対応最大寸法は長さ2,000mm×高さ1,300mm×幅600mm、膜厚15～25μmで均一な塗膜と高い防錆性を実現。ディッピング方式を用いた電着塗装でホンダHES規格を満たす品質管理体制を整備し、塗装前の加工から小物の組付・梱包まで自社内で完結します。立川を拠点に埼玉・東京多摩地区を中心とする幅広い顧客と取引しています。■当社の特徴厳格な品質基準に応える生産ラインと、職人によるエアブロー等の工程改善で高品質を維持しています。事業用地約1,950坪の広大な敷地により大型部品の大量処理が可能で、生産性の高さで短納期と量産を両立。製品投入から塗装完了まで最短二時間の対応が可能で、緊急時には当日加工・引取にも対応します。大手自動車系Tier1メーカーとの直接取引実績が信頼の証です。■企業メッセージ「品質至上、顧客第一」の理念のもと、安定した基盤で継続的な品質向上と迅速な対応を両立させます。親会社である株式会社セイワホールディングスが2026年3月に上場したことを背景に、健全な財務基盤と充実した管理体制を活かして設備投資や組織の次世代化を推進中です。変化を恐れず挑戦を続け、顧客とともに持続的な信頼関係を築いていきます。■当社の強みカチオン電着塗装の技術力と徹底した品質管理、ホンダHES準拠のトレーサビリティ体制が最大の強みです。大型製品対応と広い敷地に支えられた安定した量産能力、前後工程を社内で完結することでリードタイムを短縮。緊急短納期対応、柔軟な受注体制、熟練技術者による品質向上施策、そして上場グループの経営安定性が顧客から選ばれ続ける理由となっています。