株式会社マイワーク の求人・中途採用情報

当社が管理しているのは、食品を取り扱う物流倉庫。レストランをはじめとする飲食店で必要な食品、加工工場の原材料を保管している倉庫の管理をお任せします。 ■管理業務 ・現場スタッフの管理 ・倉庫内にある在庫の確認 ・クライアントとの連絡 などをお任せします。 現場には3～5名の社員が在籍しており、30～40名のアルバイトスタッフと連携を図ります。分からないことや困ったことがあっても、先輩と協力しながら業務を進められるため安心です。コミュニケーションを取り、倉庫全体の生産性向上がミッションです！ ■データ入力・書類の作成 倉庫の商品の個数をチェックし、システムに入力します。入出荷状況にミスがないように管理を進めます。 ■入出荷作業 メインは事務や管理業務ですが、日によって現場のスタッフとともに商品の管理も行います。 具体的には、商品の入荷・検品・ピッキング・出荷場所への搬送を担当します。 ＜入社後のサポート充実！＞ 入社後は、先輩がマンツーマンであなたをサポート！初めての経験や慣れないことがあっても当たり前。先輩のサポートのもとで経験を積んでいき、6カ月を目処にひとり立ちを目指していきましょう！困ったことがあったら自然と手を差し伸べてくれるような面倒見の良い先輩が、あなたをしっかりバックアップします！ ＜安定経営だから安心！＞ 当社が管理している食品は、人が生きていくうえで欠かせないものです。景気に左右されず、この先も需要が尽きない事業のため、長期的に理想のキャリアを描くことができます。 ＜働きやすさも抜群！＞ ・年休120日以上 ・月給25万円以上 ・家族手当 ・住宅手当 ・勤続手当 など、安心して働けるように環境づくりにも力を入れています。「待遇・福利厚生」「休日・休暇」欄もあわせてご覧ください！

月給25万円＋業績賞与＋各種手当 ※上記は入社1年目の月給です。2年目以降、昇給します。

【車通勤OK／転勤なし】東京・千葉・埼玉・神奈川の各拠点での勤務となります。 ※事業所によっては、車通勤ができない場合があります。 ＜東京＞ ■羽田事業所／東京都大田区羽田旭町11-1／穴森稲荷駅・整備場駅 ■大井事業所／東京都大田区東海4-5-18／流通センター駅 ＜千葉＞ ■千葉物流センター／千葉県船橋市西浦3-6-2／二俣新町駅 ■舞浜事業所／千葉県浦安市千鳥12-22／舞浜駅・東京ディズニーシー・ステーション駅 ■成田芝山事業所／千葉県山武郡芝山町岩山148-15／芝山千代田駅 ■松戸事業所／千葉県松戸市松飛台278／くぬぎ山駅・松飛台駅 ＜埼玉＞ ■三郷事業所／埼玉県三郷市インター南1-4-2　GLP三郷3／三郷中央駅 ■八潮事業所／埼玉県八潮市新町38／獨協大学前駅 ■川口領家事業所／埼玉県川口市領家5-2-12／川口元郷駅 ＜神奈川＞ ■川崎浮島事業所／神奈川県川崎市川崎区浮島町12-10／小島新田駅・新整備場駅 ■安善事業所／神奈川県横浜市鶴見区安善町1-1-1／安善駅・浅野駅 ■横浜磯子事業所／神奈川県横浜市磯子区杉田5-31-27／新杉田駅・南部市場駅

一日の約3分の1は、基本的に会社で仕事をします。だからこそ、求職者にとって仕事選びは極めて重要なこと。さらに、会社も自社に合う人を採用することで、さらに成長していきます。人材コーディネーターは、この両者の間に立ち、架け橋として仕事探しをサポートします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■カウンセリング 登録を希望してる求職者のカウンセリングを実施。「どんな仕事をしたいのか」「どんなスキルがあるのか」などをヒアリングし、派遣スタッフとして登録を実施します。 ■説明会の企画・運営 求職者の希望に対して、仕事内容の詳細をお伝え。お給料や労働時間などの条件を共有するために、説明会の運営をお任せいたします。 ■マッチング 営業担当から、必要な人物像の共有を受け、それに合わせて派遣する人材をマッチング。企業の条件に合う人を探し、連絡を行い仕事を紹介します。 ■スケジュール管理 登録したスタッフの仕事状況、スケジュールの管理を担当します。 ＼人の数だけ、人生と可能性がある／ 当社に登録する人はひとりひとり違う人生を歩んでいます。子育てと両立したい主婦や、次の仕事が見つかるまで派遣を希望するなど、登録者の数だけ選択肢も存在します。そんなひとりひとりのスタッフに寄り添った提案が、人材コーディネーターに求められるミッションです！ ＼紹介する仕事は物流が中心／ 当社が紹介するお仕事は、食品や洋服を中心とした倉庫や工場。そのため、複雑な工程が少なく、検品やラベル貼りなどの、軽作業がほとんどです！

月給25万円＋業績賞与＋各種手当 ※上記は入社1年目の月給です。2年目以降、昇給します。

【転勤なし】大阪・東京・神奈川・千葉・埼玉の各拠点での勤務となります。 ＜東京＞ 渋谷営業所 新宿営業所 池袋営業所 上野営業所 蒲田営業所 錦糸町営業所 北千住営業所 立川営業所 町田営業所 ＜神奈川＞ 横浜営業所 川崎営業所 本厚木営業所 ＜千葉＞ 千葉営業所 船橋営業所 西船橋営業所 柏営業所 成田営業所 勝田台営業所 ＜埼玉＞ 大宮営業所 川越営業所 越谷営業所 所沢営業所 東松山営業所 ＜大阪＞ 大阪営業所

一日の約3分の1は、基本的に会社で仕事をします。だからこそ、求職者にとって仕事選びは極めて重要なこと。さらに、会社も自社に合う人を採用することで、さらに成長していきます。人材コーディネーターは、この両者の間に立ち、架け橋として仕事探しをサポートします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■カウンセリング 登録を希望してる求職者のカウンセリングを実施。「どんな仕事をしたいのか」「どんなスキルがあるのか」などをヒアリングし、派遣スタッフとして登録を実施します。 ■説明会の企画・運営 求職者の希望に対して、仕事内容の詳細をお伝え。お給料や労働時間などの条件を共有するために、説明会の運営をお任せいたします。 ■マッチング 営業担当から、必要な人物像の共有を受け、それに合わせて派遣する人材をマッチング。企業の条件に合う人を探し、連絡を行い仕事を紹介します。 ■スケジュール管理 登録したスタッフの仕事状況、スケジュールの管理を担当します。 ＼人の数だけ、人生と可能性がある／ 当社に登録する人はひとりひとり違う人生を歩んでいます。子育てと両立したい主婦や、次の仕事が見つかるまで派遣を希望するなど、登録者の数だけ選択肢も存在します。そんなひとりひとりのスタッフに寄り添った提案が、人材コーディネーターに求められるミッションです！ ＼紹介する仕事は物流が中心／ 当社が紹介するお仕事は、食品や洋服を中心とした倉庫や工場。そのため、複雑な工程が少なく、検品やラベル貼りなどの、軽作業がほとんどです！

月給25万円＋業績賞与＋各種手当 ※上記は入社1年目の月給です。2年目以降、昇給します。

【転勤なし】東京・神奈川・千葉・埼玉の各拠点での勤務となります。 【東京】 渋谷営業所：渋谷区神南1-9-2 新宿営業所：新宿区西新宿1-8-1 池袋営業所：豊島区南池袋2-27-16 上野営業所：台東区東上野3-15-12 蒲田営業所：大田区蒲田5-30-15 錦糸町営業所：墨田区江東橋4-19-3 北千住営業所：足立区千住仲町41-1 立川営業所：立川市曙町2-31-15 町田営業所：町田市森野1-33-11 【神奈川】 横浜営業所：横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所：川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所：厚木市中町4-5-14 【千葉】 千葉営業所：千葉市中央区新町1-20 船橋営業所：船橋市本町2-1-1 西船橋営業所：船橋市葛飾町2-380-2 柏営業所：柏市柏2-6-7 成田営業所：成田市花崎町816-2 勝田台営業所：八千代市勝田台北1-12-1 【埼玉】 大宮営業所：さいたま市大宮区桜木町2-8-3 川越営業所：川越市脇田本町11-1 越谷営業所：越谷市南越谷1-16-8 所沢営業所：所沢市東町10-18 東松山営業所：東松山市箭弓町1-6-1

当社が管理する現場は食品を取り扱う物流倉庫。人が生きていくうえで、食事は欠かせません。この先需要が尽きない事業であれば、長期的に理想のキャリアが築けます！ ＜具体的な仕事内容＞ レストランを始めとする外食店で必要な食品、加工工場の原材料を保管している倉庫の管理をお任せ！スタッフとの連携や商品管理をご担当いただきます。 ■管理業務 現場のスタッフや倉庫内にある在庫の管理、クライアントとの連絡をお任せいたします。現場には3～5名の社員が在籍しており、30～40名のアルバイトスタッフと連携を図ります。コミュニケーションを取り、倉庫全体の生産性向上がミッションです！ ■データ入力・書類の作成 倉庫の商品を管理する際はシステムに入力し、個数をチェック。入出荷状況にミスがないように管理を進めます。 ■入出荷作業 メインは事務や管理業務ですが、日によって現場のスタッフとともに商品の管理も行います。 具体的には、商品の入荷・検品・ピッキング・出荷場所への搬送を担当します。 ＜入社後のサポート充実＞ 入社後は先輩社員がマンツーマンであなたをサポート！ 初めての経験や慣れないことがあっても当たり前。 先輩のサポートのもとで経験を積んでいき、6カ月を目処にひとり立ちを目指していきましょう！

月給25万円＋業績賞与＋各種手当 ※上記は入社1年目の月給です。2年目以降、昇給します。

【車通勤OK／転勤なし】東京・千葉・埼玉・神奈川の各拠点での勤務となります。 ※事業所によっては、車通勤ができない場合があります。 ＜東京＞ 羽田事業所／東京都大田区羽田旭町11-1／穴森稲荷駅・整備場駅 大井事業所／東京都大田区東海4-5-18／流通センター駅 ＜千葉＞ 千葉物流センター／千葉県船橋市西浦3-6-2／二俣新町駅 舞浜事業所／千葉県浦安市千鳥12-22／舞浜駅・東京ディズニーシー・ステーション駅 成田芝山事業所／千葉県山武郡芝山町岩山148-15／芝山千代田駅 松戸事業所／千葉県松戸市松飛台278／くぬぎ山駅・松飛台駅 ＜埼玉＞ 三郷事業所／埼玉県三郷市インター南1-4-2　GLP三郷3／三郷中央駅 八潮事業所／埼玉県八潮市新町38／獨協大学前駅 川口領家事業所／埼玉県川口市領家5-2-12／川口元郷駅 ＜神奈川＞ 川崎浮島事業所／神奈川県川崎市川崎区浮島町12-10／小島新田駅・新整備場駅 安善事業所／神奈川県横浜市鶴見区安善町1-1-1／安善駅・浅野駅 横浜磯子事業所／神奈川県横浜市磯子区杉田5-31-27／新杉田駅・南部市場駅

具体的な仕事内容は… ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■スタッフの面談 求職者の方と面談してご希望をヒアリングし、派遣スタッフとしての登録を行います。 ■説明会の企画運営 「どんな仕事を紹介できるのか」「どんな条件（お給料、日程、時間など）なのか」といった内容をお伝えする説明会を実施します。 ■スタッフのキャスティング 社内の営業から「いつ／どんな人が／何人必要か」という企業の要望が届きます。その条件にピッタリのスタッフを登録されている派遣スタッフから探し、電話で仕事を紹介します。 ■スタッフのスケジュール管理 各スタッフに入っている仕事状況を把握し、スケジュール管理を行います。 ＜求職者＞ 家事と両立させたい主婦の方や、お小遣いを稼ぎたい学生さん、定年後に軽く体を動かしたいシニア層などさまざま。お一人おひとりとじっくりお話しして、働きたい理由やご事情に寄り添う姿勢が求められます。 ＜紹介する仕事＞ 勤務先は主に、食品・洋服・雑貨・アクセサリーなどの配送を手がける倉庫や工場。出入荷、検品、棚卸、ラベル貼りなど軽作業が中心です。 半年間じっくり育成！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 一人立ちまでは半年を想定しています。先輩と一緒に仕事を進めながら、仕事の全体像やビジネストークのコツなど少しずつ学んでいきましょう。その後、希望と適性に応じて「法人営業」にチャレンジすることもできます。 【参考】法人営業とは… コーディネーターが求職者側の窓口なら、法人営業は人材を求める企業側の窓口。「いつ／どんな人が／何人必要か」といったご要望をヒアリングし、見積もりを作成。コーディネーターに情報共有して、最適な人材確保を行います。 ※訪問先企業のうち9割は、すでに当社とお付き合いのあるなじみのお客様です。

月給25万円＋業績賞与＋各種手当 ※上記は入社1年目の月給です。2年目以降、昇給します。

東京・千葉・大阪の各拠点での勤務となります。 【東京】 渋谷営業所：渋谷区神南1-9-2 新宿営業所：新宿区西新宿1-8-1 池袋営業所：豊島区南池袋2-27-16 上野営業所：台東区東上野3-15-12 蒲田営業所：大田区蒲田5-30-15 錦糸町営業所：墨田区江東橋4-19-3 立川営業所：立川市曙町2-31-15 町田営業所：町田市森野1-33-11 【千葉】 千葉営業所：千葉市中央区新町1-20 船橋営業所：船橋市本町2-1-1 西船橋営業所：船橋市葛飾町2-380-2 柏営業所：柏市柏2-6-7 成田営業所：成田市花崎町816-2 勝田台営業所：八千代市勝田台北1-12-1 【大阪】 大阪営業所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18　西阪急ビル 7F 茨木営業所：大阪府茨木市別院町1-21

★9割がルート営業のため、未経験者も安心してスタートできます。 ★一人あたりの担当者数は20～30社程度。担当社数が限られていますので、1社ごとにきめ細かなフォローを行うことができます。 【業務内容】 ■お客さまとの商談 1日あたり1～2社ほど訪問し、「いつどんなスキルを持つ人材が何人ほしいのか」ご要望をヒアリング。伺った作業内容から、必要日数・人数を割り出し、見積もりをします。 ■案件の引継ぎ 派遣スタッフの窓口となる社内「人材コーディネーター」に引継ぎ、情報を共有。案件にマッチしたスタッフの紹介につなげます。 ■アフターフォロー 主に長期派遣スタッフの勤怠管理を行います。急な欠員にも、すぐに代わりのスタッフを派遣するなどの対応をします。 案件終了後のタイミングで、ご満足いただいた点やご不満な点をヒアリング。良い点はブラッシュアップし、悪かった点は改善することが末永くお付き合いしていただくためにも大切な工程です。 【独り立ちまで６カ月　じっくり育成】 入社後はまず、派遣スタッフとの面談・仕事紹介をおこなう人材コーディネーターの仕事を通じて、事業の全体像を学んでいただきます。「どんなスタッフがいて、どんな仕事を紹介できるのか」を理解できると、お客さまへの提案もしやすくなります。 この後はいよいよ先輩に同行しながら、少しづつ取引先を引き継ぎます。日々の会話の積み重ねで、あなたとお客さまの新たな絆を作り上げてください！「あなたにお願いしたい」と指名をもらえるようになったら、一人前の証拠です。 ※派遣スタッフの方のアサインや日程調整などは人材コーディネーターが行いますので、営業は提案やフォローなどのメイン業務に専念できます。

月給25万円＋業績賞与＋各種手当 ※上記は入社1年目の月給です。2年目以降、昇給します。

東京・千葉・大阪の各拠点 【東京】 渋谷営業所：渋谷区神南1-9-2 新宿営業所：新宿区西新宿1-8-1 池袋営業所：豊島区南池袋2-27-16 上野営業所：台東区東上野3-15-12 蒲田営業所：大田区蒲田5-30-15 錦糸町営業所：墨田区江東橋4-19-3 立川営業所：立川市曙町2-31-15 町田営業所：町田市森野1-33-11 【千葉】 千葉営業所：千葉市中央区新町1-20 船橋営業所：船橋市本町2-1-1 西船橋営業所：船橋市葛飾町2-380-2 柏営業所：柏市柏2-6-7 成田営業所：成田市花崎町816-2 勝田台営業所：八千代市勝田台北1-12-1 【大阪】 大阪営業所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18　西阪急ビル 7F

【業務内容】 ■お客さまとの商談 1日あたり1～2社ほど訪問し、「いつどんなスキルを持つ人材が何人ほしいのか」ご要望をヒアリング。伺った作業内容から、必要日数・人数を割り出し、見積もりをします。 ■案件の引継ぎ 派遣スタッフの窓口となる社内「人材コーディネーター」に引継ぎ、情報を共有。案件にマッチしたスタッフの紹介につなげます。 ■アフターフォロー 主に長期派遣スタッフの勤怠管理を行います。急な欠員にも、すぐに代わりのスタッフを派遣するなどの対応をします。 案件終了後のタイミングで、ご満足いただいた点やご不満な点をヒアリング。良い点はブラッシュアップし、悪かった点は改善することが末永くお付き合いしていただくためにも大切な工程です。 【独り立ちまで６カ月　じっくり育成】 入社後はまず、派遣スタッフとの面談・仕事紹介をおこなう人材コーディネーターの仕事を通じて、事業の全体像を学んでいただきます。「どんなスタッフがいて、どんな仕事を紹介できるのか」を理解できると、お客さまへの提案もしやすくなります。 この後はいよいよ先輩に同行しながら、少しづつ取引先を引き継ぎます。日々の会話の積み重ねで、あなたとお客さまの新たな絆を作り上げてください！「あなたにお願いしたい」と指名をもらえるようになったら、一人前の証拠です。 ※派遣スタッフの方のアサインや日程調整などは人材コーディネーターが行いますので、営業は提案やフォローなどのメイン業務に専念できます。

月給25万円＋業績賞与＋各種手当 ※上記は入社1年目の月給です。2年目以降、昇給します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の各拠点 【東京】 渋谷営業所：渋谷区神南1-9-2 新宿営業所：新宿区西新宿1-8-1 池袋営業所：豊島区南池袋2-27-16 上野営業所：台東区東上野3-15-12 蒲田営業所：大田区蒲田5-30-15 錦糸町営業所：墨田区江東橋4-19-3 立川営業所：立川市曙町2-31-15 町田営業所：町田市森野1-33-11 【神奈川】 横浜営業所：横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所：川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所：厚木市中町4-5-14 【埼玉】 大宮営業所：さいたま市大宮区桜木町2-8-3 川越営業所：川越市脇田本町11-1 越谷営業所：越谷市南越谷1-16-8 所沢営業所：所沢市東町10-18 【千葉】 千葉営業所：千葉市中央区新町1-20 船橋営業所：船橋市本町2-1-1 西船橋営業所：船橋市葛飾町2-380-2 柏営業所：柏市柏2-6-7 成田営業所：成田市花崎町816-2 勝田台営業所：八千代市勝田台北1-12-1

【業務内容】 ■お客さまとの商談 1日あたり1～2社ほど訪問し、「いつどんなスキルを持つ人材が何人ほしいのか」ご要望をヒアリング。伺った作業内容から、必要日数・人数を割り出し、見積もりをします。 ■案件の引継ぎ 派遣スタッフの窓口となる社内「人材コーディネーター」に引継ぎ、情報を共有。案件にマッチしたスタッフの紹介につなげます。 ■アフターフォロー 主に長期派遣スタッフの勤怠管理を行います。急な欠員にも、すぐに代わりのスタッフを派遣するなどの対応をします。 案件終了後のタイミングで、ご満足いただいた点・不満点をヒアリング。良い点はブラッシュアップし、悪かった点は改善することが、末永くお付き合いしていただくためにも大切な工程です。 【独り立ちまで６カ月　じっくり育成】 入社後はまず、派遣スタッフとの面談・仕事紹介をおこなう人材コーディネーターの仕事を通じて、事業の全体像を学んでいただきます。「どんなスタッフがいて、どんな仕事を紹介できるのか」を理解できると、お客さまへの提案もしやすくなります。この後はいよいよ先輩に同行しながら、少しづつ取引先を引き継ぎます。日々の会話の積み重ねで、あなたとお客さまの新たな絆を作り上げてください！「あなたにお願いしたい」と指名をもらえるようになったら、一人前の証拠です。 ※派遣スタッフの方のアサインや日程調整などは人材コーディネーターが行いますので、営業は、提案やフォローなどのメイン業務に専念できます。

月給25万円～＋業績賞与＋各種手当 ※上記月給はあくまで支給最低金額です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の各拠点 【東京】 渋谷営業所：渋谷区神南1-9-2 新宿営業所：新宿区西新宿1-8-1 池袋営業所：豊島区南池袋2-27-16 上野営業所：台東区東上野3-15-12 蒲田営業所：大田区蒲田5-30-15 錦糸町営業所：墨田区江東橋4-19-3 立川営業所：立川市曙町2-31-15 町田営業所：町田市森野1-33-11 【神奈川】 横浜営業所：横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所：川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所：厚木市中町4-5-14 【埼玉】 大宮営業所：さいたま市大宮区桜木町2-8-3 川越営業所：川越市脇田本町11-1 越谷営業所：越谷市南越谷1-16-8 所沢営業所：所沢市東町10-18 【千葉】 千葉営業所：千葉市中央区新町1-20 船橋営業所：船橋市本町2-1-1 西船橋営業所：船橋市葛飾町2-380-2 柏営業所：柏市柏2-6-7 成田営業所：成田市花崎町816-2 勝田台営業所：八千代市勝田台北1-12-1

【業務内容】 ■お客さまとの商談 1日あたり1～2社ほど訪問し、「いつどんなスキルを持つ人材が何人ほしいのか」ご要望をヒアリング。伺った作業内容から、必要日数・人数を割り出し、見積もりをします。 ■案件の引継ぎ 派遣スタッフの窓口となる社内「人材コーディネーター」に引継ぎ、情報を共有。案件にマッチしたスタッフの紹介につなげます。 ■アフターフォロー 主に長期派遣スタッフの勤怠管理を行います。急な欠員にも、すぐに代わりのスタッフを派遣するなどの対応をします。 案件終了後のタイミングで、ご満足いただいた点・不満点をヒアリング。良い点はブラッシュアップし、悪かった点は改善することが、末永くお付き合いしていただくためにも大切な工程です。 【独り立ちまで６カ月　じっくり育成】 入社後はまず、派遣スタッフとの面談・仕事紹介をおこなう人材コーディネーターの仕事を通じて、事業の全体像を学んでいただきます。「どんなスタッフがいて、どんな仕事を紹介できるのか」を理解できると、お客さまへの提案もしやすくなります。この後はいよいよ先輩に同行しながら、少しづつ取引先を引き継ぎます。日々の会話の積み重ねで、あなたとお客さまの新たな絆を作り上げてください！「あなたにお願いしたい」と指名をもらえるようになったら、一人前の証拠です。 ※派遣スタッフの方のアサインや日程調整などは人材コーディネーターが行いますので、営業は、提案やフォローなどのメイン業務に専念できます。

月給25万円～＋業績賞与＋各種手当 ※上記月給はあくまで支給最低金額です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の各拠点 【東京】 渋谷営業所：渋谷区神南1-9-2 新宿営業所：新宿区西新宿1-8-1 池袋営業所：豊島区南池袋2-27-16 上野営業所：台東区東上野3-15-12 蒲田営業所：大田区蒲田5-30-15 錦糸町営業所：墨田区江東橋4-19-3 立川営業所：立川市曙町2-31-15 町田営業所：町田市森野1-33-11 【神奈川】 横浜営業所：横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所：川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所：厚木市中町4-5-14 【埼玉】 大宮営業所：さいたま市大宮区桜木町2-8-3 川越営業所：川越市脇田本町11-1 越谷営業所：越谷市南越谷1-16-8 所沢営業所：所沢市東町10-18 【千葉】 千葉営業所：千葉市中央区新町1-20 船橋営業所：船橋市本町2-1-1 西船橋営業所：船橋市葛飾町2-380-2 柏営業所：柏市柏2-6-7 成田営業所：成田市花崎町816-2 勝田台営業所：八千代市勝田台北1-12-1

【業務内容】 ■顧客との商談 1日あたり1～2社ほど訪問し、「いつどんなスキルを持つ人材が何人ほしいのか」ご要望をヒアリング。伺った作業内容から、必要日数・人数を割り出し、見積もりをします。 ■案件の引継ぎ 派遣スタッフの窓口となる社内「人材コーディネーター」に引継ぎ、情報を共有。案件にマッチしたスタッフの紹介につなげます。 ■アフターフォロー 主に長期派遣スタッフの勤怠管理を行います。急な欠員にも、すぐに代わりのスタッフを派遣するなどの対応をします。 案件終了後のタイミングで、ご満足いただいた点・不満点をヒアリング。良い点はブラッシュアップし、悪かった点は改善することが、末永くお付き合いしていただくためにも大切な工程です。 【独り立ちまで６カ月　じっくり育成】 入社後はまず、求職者との面談・仕事紹介をおこなう人材コーディネーターの仕事を通じて、事業の全体像を学んでいただきます。「どんなスタッフがいて、どんな仕事を紹介できるのか」を理解できると、お客さまへの提案もしやすくなります。この後はいよいよ先輩に同行しながら、少しづつ取引先を引き継ぎます。日々の会話の積み重ねで、あなたとお客さまの新たな絆を作り上げてください！「あなたにお願いしたい」と指名をもらえるようになったら、一人前の証拠です。 ※登録スタッフの方のアサインや日程調整などは人材コーディネーターが行いますので、営業は、提案やフォローなどのメイン業務に専念できます。

月給25万円～＋業績賞与＋各種手当 ※上記月給はあくまで支給最低金額です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の各拠点 【東京】 渋谷営業所：渋谷区神南1-9-2 新宿営業所：新宿区西新宿1-8-1 池袋営業所：豊島区南池袋2-27-16 上野営業所：台東区東上野3-15-12 蒲田営業所：大田区蒲田5-30-15 錦糸町営業所：墨田区江東橋4-19-3 立川営業所：立川市曙町2-31-15 町田営業所：町田市森野1-33-11 【神奈川】 横浜営業所：横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所：川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所：厚木市中町4-5-14 【埼玉】 大宮営業所：さいたま市大宮区桜木町2-8-3 川越営業所：川越市脇田本町11-1 越谷営業所：越谷市南越谷1-16-8 所沢営業所：所沢市東町10-18 【千葉】 千葉営業所：千葉市中央区新町1-20 船橋営業所：船橋市本町2-1-1 西船橋営業所：船橋市葛飾町2-380-2 柏営業所：柏市柏2-6-7 成田営業所：成田市花崎町816-2 勝田台営業所：八千代市勝田台北1-12-1

【業務内容】 ■顧客との商談 1日あたり1～2社ほど訪問し、「いつどんなスキルを持つ人材が何人ほしいのか」ご要望をヒアリング。伺った作業内容から、必要日数・人数を割り出し、見積もりをします。 ■案件の引継ぎ 派遣スタッフの窓口となる社内「人材コーディネーター」に引継ぎ、情報を共有。案件にマッチしたスタッフの紹介につなげます。 ■アフターフォロー 主に長期派遣スタッフの勤怠管理を行います。急な欠員にも、すぐに代わりのスタッフを派遣するなどの対応をします。 案件終了後のタイミングで、ご満足いただいた点・不満点をヒアリング。良い点はブラッシュアップし、悪かった点は改善することは、末永くお付き合いしていただくためにも大切な工程です。 【独り立ちまで６カ月　じっくり育成】 入社後はまず、求職者との面談・仕事紹介をおこなう人材コーディネーターの仕事を通じて、事業の全体像を学んでいただきます。「どんなスタッフがいて、どんな仕事を紹介できるのか」を理解できると、お客さまへの提案もしやすくなります。この後はいよいよ先輩に同行しながら、少しづつ取引先を引き継ぎます。日々の会話の積み重ねで、あなたとお客さまの新たな絆を作り上げてください！「あなたにお願いしたい」と指名をもらえるようになったら、一人前の証拠です。 ※登録スタッフの方のアサインや日程調整などは人材コーディネーターが行いますので、営業は、提案やフォローなどのメイン業務に専念できます。

月給25万円～＋業績賞与＋各種手当 ※上記月給はあくまで支給最低金額です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の各拠点 【東京】 渋谷営業所：渋谷区神南1-9-2 新宿営業所：新宿区西新宿1-8-1 池袋営業所：豊島区南池袋2-27-16 上野営業所：台東区東上野3-15-12 蒲田営業所：大田区蒲田5-30-15 錦糸町営業所：墨田区江東橋4-19-3 立川営業所：立川市曙町2-31-15 町田営業所：町田市森野1-33-11 【神奈川】 横浜営業所：横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所：川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所：厚木市中町4-5-14 【埼玉】 大宮営業所：さいたま市大宮区桜木町2-8-3 川越営業所：川越市脇田本町11-1 越谷営業所：越谷市南越谷1-16-8 所沢営業所：所沢市東町10-18 【千葉】 千葉営業所：千葉市中央区新町1-20 船橋営業所：船橋市本町2-1-1 西船橋営業所：船橋市葛飾町2-380-2 柏営業所：柏市柏2-6-7 成田営業所：成田市花崎町816-2 勝田台営業所：八千代市勝田台北1-12-1

【業務内容】 ■顧客との商談 1日あたり1～2社ほど訪問し、「いつどんなスキルを持つ人材が何人ほしいのか」ご要望をヒアリング。伺った作業内容から、必要日数・人数を割り出し、見積もりをします。 ■案件の引継ぎ 派遣スタッフの窓口となる社内「人材コーディネーター」に引継ぎ、情報を共有。案件にマッチしたスタッフの紹介につなげます。 ■アフターフォロー 主に長期派遣スタッフの勤怠管理を行います。急な欠員にも、すぐに代わりのスタッフを派遣するなどの対応をします。 案件終了後のタイミングで、ご満足いただいた点・不満点をヒアリング。良い点はブラッシュアップし、悪かった点は改善することは、末永くお付き合いしていただくためにも大切な工程です。 【独り立ちまで６カ月　じっくり育成】 入社後はまず、求職者との面談・仕事紹介をおこなう人材コーディネーターの仕事を通じて、事業の全体像を学んでいただきます。「どんなスタッフがいて、どんな仕事を紹介できるのか」を理解できると、お客さまへの提案もしやすくなります。この後はいよいよ先輩に同行しながら、少しづつ取引先を引き継ぎます。日々の会話の積み重ねで、あなたとお客さまの新たな絆を作り上げてください！「あなたにお願いしたい」と指名をもらえるようになったら、一人前の証拠です。 ※登録スタッフの方のアサインや日程調整などは人材コーディネーターが行いますので、営業は、提案やフォローなどのメイン業務に専念できます。

月給25万円～＋業績賞与＋各種手当 ※上記月給はあくまで支給最低金額です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の各拠点 【東京】 渋谷営業所：渋谷区神南1-9-2 新宿営業所：新宿区西新宿1-8-1 池袋営業所：豊島区南池袋2-27-16 上野営業所：台東区東上野3-15-12 蒲田営業所：大田区蒲田5-30-15 錦糸町営業所：墨田区江東橋4-19-3 立川営業所：立川市曙町2-31-15 町田営業所：町田市森野1-33-11 【神奈川】 横浜営業所：横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所：川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所：厚木市中町4-5-14 【埼玉】 大宮営業所：さいたま市大宮区桜木町2-8-3 川越営業所：川越市脇田本町11-1 越谷営業所：越谷市南越谷1-16-8 所沢営業所：所沢市東町10-18 【千葉】 千葉営業所：千葉市中央区新町1-20 船橋営業所：船橋市本町2-1-1 西船橋営業所：船橋市葛飾町2-380-2 柏営業所：柏市柏2-6-7 成田営業所：成田市花崎町816-2 勝田台営業所：八千代市勝田台北1-12-1

【業務内容】 ■顧客との商談 1日あたり1～2社ほど訪問し、「いつどんなスキルを持つ人材が何人ほしいのか」ご要望をヒアリング。伺った作業内容から、必要日数・人数を割り出し、見積もりをします。 ■案件の引継ぎ 派遣スタッフの窓口となる社内「人材コーディネーター」に引継ぎ、情報を共有。案件にマッチしたスタッフの紹介につなげます。 ■アフターフォロー 主に長期派遣スタッフの勤怠管理を行います。急な欠員にも、すぐに代わりのスタッフを派遣するなどの対応をします。 案件終了後のタイミングで、ご満足いただいた点・不満点をヒアリング。良い点はブラッシュアップし、悪かった点は改善することは、末永くお付き合いしていただくためにも大切な工程です。 【独り立ちまで６カ月　じっくり育成】 入社後はまず、求職者との面談・仕事紹介をおこなう人材コーディネーターの仕事を通じて、事業の全体像を学んでいただきます。「どんなスタッフがいて、どんな仕事を紹介できるのか」を理解できると、お客さまへの提案もしやすくなります。この後はいよいよ先輩に同行しながら、少しづつ取引先を引き継ぎます。日々の会話の積み重ねで、あなたとお客さまの新たな絆を作り上げてください！「あなたにお願いしたい」と指名をもらえるようになったら、一人前の証拠です。 ※登録スタッフの方のアサインや日程調整などは人材コーディネーターが行いますので、営業は、提案やフォローなどのメイン業務に専念できます。

月給25万円～＋業績賞与＋各種手当 ※上記月給はあくまで支給最低金額です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の各拠点 【東京】 渋谷営業所：渋谷区神南1-9-2 新宿営業所：新宿区西新宿1-8-1 池袋営業所：豊島区南池袋2-27-16 上野営業所：台東区東上野3-15-12 蒲田営業所：大田区蒲田5-30-15 錦糸町営業所：墨田区江東橋4-19-3 立川営業所：立川市曙町2-31-15 町田営業所：町田市森野1-33-11 【神奈川】 横浜営業所：横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所：川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所：厚木市中町4-5-14 【埼玉】 大宮営業所：さいたま市大宮区桜木町2-8-3 川越営業所：川越市脇田本町11-1 越谷営業所：越谷市南越谷1-16-8 所沢営業所：所沢市東町10-18 【千葉】 千葉営業所：千葉市中央区新町1-20 船橋営業所：船橋市本町2-1-1 西船橋営業所：船橋市葛飾町2-380-2 柏営業所：柏市柏2-6-7 成田営業所：成田市花崎町816-2 勝田台営業所：八千代市勝田台北1-12-1

【業務内容】 ■顧客との商談 1日あたり1～2社ほど訪問し、「いつどんなスキルを持つ人材が何人ほしいのか」ご要望をヒアリング。伺った作業内容から、必要日数・人数を割り出し、見積もりをします。 ■案件の引継ぎ 派遣スタッフの窓口となる社内「人材コーディネーター」に引継ぎ、情報を共有。案件にマッチしたスタッフの紹介につなげます。 ■アフターフォロー 主に長期派遣スタッフの勤怠管理を行います。急な欠員にも、すぐに代わりのスタッフを派遣するなどの対応をします。 案件終了後のタイミングで、ご満足いただいた点・不満点をヒアリング。良い点はブラッシュアップし、悪かった点は改善することは、末永くお付き合いしていただくためにも大切な工程です。 【独り立ちまで６カ月　じっくり育成】 入社後はまず、求職者との面談・仕事紹介をおこなう人材コーディネーターの仕事を通じて、事業の全体像を学んでいただきます。「どんなスタッフがいて、どんな仕事を紹介できるのか」を理解できると、お客さまへの提案もしやすくなります。この後はいよいよ先輩に同行しながら、少しづつ取引先を引き継ぎます。日々の会話の積み重ねで、あなたとお客さまの新たな絆を作り上げてください！「あなたにお願いしたい」と指名をもらえるようになったら、一人前の証拠です。 ※登録スタッフの方のアサインや日程調整などは人材コーディネーターが行いますので、営業は、提案やフォローなどのメイン業務に専念できます。

月給25万円～＋業績賞与＋各種手当 ※上記月給はあくまで支給最低金額です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の各拠点 【東京】 渋谷営業所：渋谷区神南1-9-2 新宿営業所：新宿区西新宿1-8-1 池袋営業所：豊島区南池袋2-27-16 上野営業所：台東区東上野3-15-12 蒲田営業所：大田区蒲田5-30-15 錦糸町営業所：墨田区江東橋4-19-3 立川営業所：立川市曙町2-31-15 町田営業所：町田市森野1-33-11 【神奈川】 横浜営業所：横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所：川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所：厚木市中町4-5-14 【埼玉】 大宮営業所：さいたま市大宮区桜木町2-8-3 川越営業所：川越市脇田本町11-1 越谷営業所：越谷市南越谷1-16-8 所沢営業所：所沢市東町10-18 【千葉】 千葉営業所：千葉市中央区新町1-20 船橋営業所：船橋市本町2-1-1 西船橋営業所：船橋市葛飾町2-380-2 柏営業所：柏市柏2-6-7 成田営業所：成田市花崎町816-2 勝田台営業所：八千代市勝田台北1-12-1

【業務内容】 ■顧客との商談 1日あたり1～2社ほど訪問し、「いつどんなスキルを持つ人材が何人ほしいのか」ご要望をヒアリング。伺った作業内容から、必要日数・人数を割り出し、見積もりをします。 ■案件の引継ぎ 派遣スタッフの窓口となる社内「人材コーディネーター」に引継ぎ、情報を共有。案件にマッチしたスタッフの紹介につなげます。 ■アフターフォロー 主に長期派遣スタッフの勤怠管理を行います。急な欠員にも、すぐに代わりのスタッフを派遣するなどの対応をします。 案件終了後のタイミングで、ご満足いただいた点・不満点をヒアリング。良い点はブラッシュアップし、悪かった点は改善することは、末永くお付き合いしていただくためにも大切な工程です。 【独り立ちまで６カ月　じっくり育成】 入社後はまず、求職者との面談・仕事紹介をおこなう人材コーディネーターの仕事を通じて、事業の全体像を学んでいただきます。「どんなスタッフがいて、どんな仕事を紹介できるのか」を理解できると、お客さまへの提案もしやすくなります。この後はいよいよ先輩に同行しながら、少しづつ取引先を引き継ぎます。日々の会話の積み重ねで、あなたとお客さまの新たな絆を作り上げてください！「あなたにお願いしたい」と指名をもらえるようになったら、一人前の証拠です。 ※登録スタッフの方のアサインや日程調整などは人材コーディネーターが行いますので、営業は、提案やフォローなどのメイン業務に専念できます。

月給25万円～＋業績賞与＋各種手当 ※上記月給はあくまで支給最低金額です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の各拠点 【東京】 渋谷営業所：渋谷区神南1-9-2 新宿営業所：新宿区西新宿1-8-1 池袋営業所：豊島区南池袋2-27-16 上野営業所：台東区東上野3-15-12 蒲田営業所：大田区蒲田5-30-15 錦糸町営業所：墨田区江東橋4-19-3 立川営業所：立川市曙町2-31-15 町田営業所：町田市森野1-33-11 【神奈川】 横浜営業所：横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所：川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所：厚木市中町4-5-14 【埼玉】 大宮営業所：さいたま市大宮区桜木町2-8-3 川越営業所：川越市脇田本町11-1 越谷営業所：越谷市南越谷1-16-8 所沢営業所：所沢市東町10-18 【千葉】 千葉営業所：千葉市中央区新町1-20 船橋営業所：船橋市本町2-1-1 西船橋営業所：船橋市葛飾町2-380-2 柏営業所：柏市柏2-6-7 成田営業所：成田市花崎町816-2 勝田台営業所：八千代市勝田台北1-12-1

・現場で活躍する派遣スタッフ ・自社のアルバイト 主に上記を募集する際の求人広告の制作や確認などに携わります。 まずは簡単な業務からスタート。先輩社員が業務の指示を行いますので 「採用に関する仕事は初めて」という方もご安心ください。 【求人広告の内容確認】 anなど求人広告媒体に掲載される原稿を確認します。 当社が必要としている人材が集まる内容か、 掲載している情報に間違いがないかなど、 実際に募集を行う営業所と連携してチェックしていきます。 【登録説明会の運営】 派遣スタッフを採用する場合、営業所にて登録説明会を行います。 実際に自分の目で応募されてきた方を確認し、 次回以降の求人広告出稿に活かしていきましょう。 【入稿・入力作業】 完成した求人広告を社内システムに入力します。 また、掲載後の応募者数の確認なども行います。 【掲載地域の調査】 人材の募集を行う地域の最低時給や競合他社の時給、採用条件などを調査します。 ★仕事に慣れてきたら… 各営業所からのスタッフ募集の依頼をもとに、 どのようにして採用を行っていくかをプランニング。 求人メディアの媒体社と打ち合わせを行い、 掲載するWebサイトや募集を実施するエリアなどを決定します。

年俸制：300万円以上 ＋ 業績賞与 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※年俸額の1／12（25万円以上）を月々支給いたします。

新宿事務所／新宿区新宿6-28-8　ラ・ベルティ新宿8F └東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩5分 └東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩7分 └各線「新宿駅」より徒歩15分 ※転勤はありません。

■■お客様へのご提案■■ ＜業務の流れ＞ （1）訪問＆ヒアリング 1日あたり1～2社ほど既存のお客様を訪問し、 「このようなスキルを持つ人材が30人ほしい」といったご要望をヒアリングします。 （2）ご提案 お客様からお伺いしたご要望にマッチする登録スタッフをご提案します。 （3）再ヒアリング 案件の終了後などのタイミングで、今回のご提案について ご満足いただいた点や不満に感じた点をヒアリングします。 良かった点はブラッシュアップし、悪かった点を改善していく。 末永くお付き合いしていただくためにも大切な工程です。 【未経験からでも安心して提案できる理由】 ●豊富な実績・ノウハウがあるためお客様から信頼していただける ●スタッフ職能・適性判定表など独自開発したツールを利用することで、 優れたマッチング精度を実現できる ■■登録スタッフの方のフォローなど■■ 人材不足のお客様が多い物流業界。多くの登録スタッフをアサインできることは、 それだけでお客様にとっての魅力となります。 そのためにも、登録スタッフの方が働きやすい環境を整えてあげることが大切。 お客様先へ訪問した際には登録スタッフの方へお声掛けいただき、 「お仕事は順調ですか？」「事前説明と異なっている点はありますか？」 といったフォローをします。 日々の会話の積み重ねが絆を作り上げ、お仕事もしやすくなっていきます。 「あなたの仕事だったら断れないよ」と登録スタッフの方から言われたら、一人前の証拠です！ ※登録スタッフの方のアサインや日程調整などは人材コーディネーターが行いますので、 提案やフォローなどメインの業務に専念できる環境です。

月給25万円以上 ※上記金額はあくまでも支給最低金額です。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の各拠点 【東京都】 渋谷営業所／渋谷区神南1-9-2 新宿営業所／新宿区西新宿1-8-1 池袋営業所／豊島区南池袋2-27-16 上野営業所／台東区東上野3-15-12 蒲田営業所／大田区蒲田5-30-15 錦糸町営業所／墨田区江東橋4-19-3 立川営業所／立川市曙町2-31-15 町田営業所／町田市森野1-33-11 【神奈川県】 横浜営業所／横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所／川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所／厚木市中町4-5-14

＜業務の流れ＞ （1）登録スタッフの面談・説明会の企画運営 仕事の紹介を希望されている求職者の方向けの面談や説明会の運営を担当。 どのような仕事を紹介できるのか、どのような条件（お給料、日程、時間など）なのかといったご説明を行います。 また、上記に伴う事務作業もお任せいたします。 （2）登録スタッフのキャスティング スタッフが希望しているお仕事を確認し、 電話にてお仕事を紹介。 【未経験からでも安心して提案できる理由】 ●豊富な実績・ノウハウがあるためお客様から信頼していただける ●スタッフ職能・適性判定表など独自開発したツールを利用することで、 優れたマッチング精度を実現できる ■■登録スタッフの方のフォローなど■■ 人材不足のお客様が多い物流業界。多くの登録スタッフをアサインできることは、 それだけでお客様にとっての魅力となります。 そのためにも、登録スタッフの方のお悩みを聞いたりするといった、 アフターケアも大切になってきます。 「お仕事は順調ですか？」 「最近、変わったことはありましたか？」 といった普段の会話から信頼関係を築いていってください。 日々の会話の積み重ねが絆を作り上げ、お仕事もしやすくなっていきます。 「あなたの仕事だったら断れないよ」と登録スタッフの方から言われたら、一人前の証拠です！ ※登録スタッフの方への電話連絡は専門のコールセンターがあるため、 　コーディネーターはメイン業務に専念できる環境です。

月給25万円以上 ※上記金額はあくまでも支給最低金額です。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

大坂営業所／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル7F └各線「梅田駅」「大阪駅」より徒歩2分

■■お客様へのご提案■■ ＜業務の流れ＞ （1）訪問＆ヒアリング 1日あたり1～2社ほど既存のお客様を訪問し、 「何日間、どんな人が、何人必要なのか」といったご要望をヒアリングします。 （2）人材コーディネーターに引き継ぎ お客様がどんな人材を求めているのかを きちんと人材コーディネーターに伝えます。 （3）再ヒアリング 案件の終了後などのタイミングで、今回のご提案について ご満足いただいた点や不満に感じた点をヒアリングします。 良かった点はブラッシュアップし、悪かった点を改善していく。 末永くお付き合いしていただくためにも大切な工程です。 【未経験からでも安心して提案できる理由】 ●豊富な実績・ノウハウがあるためお客様から信頼していただける ●スタッフ職能・適性判定表など独自開発したツールを利用することで、 優れたマッチング精度を実現できる ■■登録スタッフの方のフォローなど■■ 人材不足のお客様が多い物流業界。多くの登録スタッフをアサインできることは、 それだけでお客様にとっての魅力となります。 そのためにも、登録スタッフの方が働きやすい環境を整えてあげることが大切。 お客様先へ訪問した際には登録スタッフの方へお声掛けいただき、 「お仕事は順調ですか？」「事前説明と異なっている点はありますか？」 といったフォローをします。 日々の会話の積み重ねが絆を作り上げ、お仕事もしやすくなっていきます。 「あなたの仕事だったら断れないよ」と登録スタッフの方から言われたら、一人前の証拠です！ ※登録スタッフの方のアサインや日程調整などは人材コーディネーターが行いますので、 提案やフォローなどメインの業務に専念できる環境です。

月給25万円以上 ※上記金額はあくまでも支給最低金額です。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

【茨木営業所】大阪府茨木市別院町1-21 丸屋ビルアネックス 4F └阪急線「茨木市駅」より徒歩5分 ※U・Iターン歓迎

＜業務の流れ＞ （1）登録スタッフの面談・説明会の企画運営 仕事の紹介を希望されている求職者の方向けの面談や説明会の運営を担当。 どのような仕事を紹介できるのか、どのような条件（お給料、日程、時間など）なのかといったご説明を行います。 また、上記に伴う事務作業もお任せいたします。 （2）登録スタッフのキャスティング 営業職と打ち合わせをし「どのような現場で、どのような人が、何日間働けるのか」という企業様の要望をヒアリング。 そのうえで、企業様のニーズにマッチする登録スタッフをキャスティングします。 （3）登録スタッフのスケジュール管理 登録スタッフに「いつ・どのような仕事が入っているのか」という管理を行い、 他にキャスティングできるお仕事があれば依頼をかけていきます。 【未経験からでも安心して提案できる理由】 ●豊富な実績・ノウハウがあるためお客様から信頼していただける ●スタッフ職能・適性判定表など独自開発したツールを利用することで、 優れたマッチング精度を実現できる ■■登録スタッフの方のフォローなど■■ 人材不足のお客様が多い物流業界。多くの登録スタッフをアサインできることは、 それだけでお客様にとっての魅力となります。 そのためにも、登録スタッフの方のお悩みを聞いたりするといった、 アフターケアも大切になってきます。 「お仕事は順調ですか？」 「最近、変わったことはありましたか？」 といった普段の会話から信頼関係を築いていってください。 日々の会話の積み重ねが絆を作り上げ、お仕事もしやすくなっていきます。 「あなたの仕事だったら断れないよ」と登録スタッフの方から言われたら、一人前の証拠です！ ※登録スタッフの方への電話連絡は専門のコールセンターがあるため、 　コーディネーターはメイン業務に専念できる環境です。

月給25万円以上 ※上記金額はあくまでも支給最低金額です。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の各拠点 【東京都】 渋谷営業所／渋谷区神南1-9-2 新宿営業所／新宿区西新宿1-8-1 池袋営業所／豊島区南池袋2-27-16 上野営業所／台東区東上野3-15-12 蒲田営業所／大田区蒲田5-30-15 錦糸町営業所／墨田区江東橋4-19-3 立川営業所／立川市曙町2-31-15 町田営業所／町田市森野1-33-11 【神奈川県】 横浜営業所／横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所／川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所／厚木市中町4-5-14

■■お客様へのご提案■■ ＜業務の流れ＞ （1）訪問＆ヒアリング 1日あたり1～2社ほど既存のお客様を訪問し、 「このようなスキルを持つ人材が30人ほしい」といったご要望をヒアリングします。 （2）ご提案 お客様からお伺いしたご要望にマッチする登録スタッフをご提案します。 （3）再ヒアリング 案件の終了後などのタイミングで、今回のご提案について ご満足いただいた点や不満に感じた点をヒアリングします。 良かった点はブラッシュアップし、悪かった点を改善していく。 末永くお付き合いしていただくためにも大切な工程です。 【未経験からでも安心して提案できる理由】 ●豊富な実績・ノウハウがあるためお客様から信頼していただける ●スタッフ職能・適性判定表など独自開発したツールを利用することで、 優れたマッチング精度を実現できる ■■登録スタッフの方のフォローなど■■ 人材不足のお客様が多い物流業界。多くの登録スタッフをアサインできることは、 それだけでお客様にとっての魅力となります。 そのためにも、登録スタッフの方が働きやすい環境を整えてあげることが大切。 お客様先へ訪問した際には登録スタッフの方へお声掛けいただき、 「お仕事は順調ですか？」「事前説明と異なっている点はありますか？」 といったフォローをします。 日々の会話の積み重ねが絆を作り上げ、お仕事もしやすくなっていきます。 「あなたの仕事だったら断れないよ」と登録スタッフの方から言われたら、一人前の証拠です！ ※登録スタッフの方のアサインや日程調整などは人材コーディネーターが行いますので、 提案やフォローなどメインの業務に専念できる環境です。

月給25万円以上 ※上記金額はあくまでも支給最低金額です。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の各拠点 【東京都】 渋谷営業所／渋谷区神南1-9-2 新宿営業所／新宿区西新宿1-8-1 池袋営業所／豊島区南池袋2-27-16 上野営業所／台東区東上野3-15-12 蒲田営業所／大田区蒲田5-30-15 錦糸町営業所／墨田区江東橋4-19-3 立川営業所／立川市曙町2-31-15 町田営業所／町田市森野1-33-11 【神奈川県】 横浜営業所／横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所／川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所／厚木市中町4-5-14

＜業務の流れ＞ （1）登録スタッフの面談・説明会の企画運営 仕事の紹介を希望されている求職者の方向けの面談や説明会の運営を担当。 どのような仕事を紹介できるのか、どのような条件（お給料、日程、時間など）なのかといったご説明を行います。 また、上記に伴う事務作業もお任せいたします。 （2）登録スタッフのキャスティング 営業職と打ち合わせをし「どのような現場で、どのような人が、何日間働けるのか」という企業様の要望をヒアリング。 そのうえで、企業様のニーズにマッチする登録スタッフをキャスティングします。 （3）登録スタッフのスケジュール管理 登録スタッフに「いつ・どのような仕事が入っているのか」という管理を行い、 他にキャスティングできるお仕事があれば依頼をかけていきます。 【未経験からでも安心して提案できる理由】 ●豊富な実績・ノウハウがあるためお客様から信頼していただける ●スタッフ職能・適性判定表など独自開発したツールを利用することで、 優れたマッチング精度を実現できる ■■登録スタッフの方のフォローなど■■ 人材不足のお客様が多い物流業界。多くの登録スタッフをアサインできることは、 それだけでお客様にとっての魅力となります。 そのためにも、登録スタッフの方のお悩みを聞いたりするといった、 アフターケアも大切になってきます。 「お仕事は順調ですか？」 「最近、変わったことはありましたか？」 といった普段の会話から信頼関係を築いていってください。 日々の会話の積み重ねが絆を作り上げ、お仕事もしやすくなっていきます。 「あなたの仕事だったら断れないよ」と登録スタッフの方から言われたら、一人前の証拠です！ ※登録スタッフの方への電話連絡は専門のコールセンターがあるため、 　コーディネーターはメイン業務に専念できる環境です。

月給25万円以上 ※上記金額はあくまでも支給最低金額です。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の各拠点 【東京都】 渋谷営業所／渋谷区神南1-9-2 新宿営業所／新宿区西新宿1-8-1 池袋営業所／豊島区南池袋2-27-16 上野営業所／台東区東上野3-15-12 蒲田営業所／大田区蒲田5-30-15 錦糸町営業所／墨田区江東橋4-19-3 立川営業所／立川市曙町2-31-15 町田営業所／町田市森野1-33-11 【神奈川県】 横浜営業所／横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所／川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所／厚木市中町4-5-14

■■お客様へのご提案■■ ＜業務の流れ＞ （1）訪問＆ヒアリング 1日あたり1～2社ほど既存のお客様を訪問し、 「このようなスキルを持つ人材が30人ほしい」といったご要望をヒアリングします。 （2）ご提案 お客様からお伺いしたご要望にマッチする登録スタッフをご提案します。 （3）再ヒアリング 案件の終了後などのタイミングで、今回のご提案について ご満足いただいた点や不満に感じた点をヒアリングします。 良かった点はブラッシュアップし、悪かった点を改善していくこと。 末永くお付き合いしていただくためにも大切な工程です。 【未経験からでも安心して提案できる理由】 ●豊富な実績・ノウハウがあるためお客様から信頼していただける ●スタッフ職能・適性判定表など独自開発したツールを利用することで、 優れたマッチング精度を実現できる ■■登録スタッフの方のフォローなど■■ 人材不足のお客様が多い物流業界。多くの登録スタッフをアサインできることは、 それだけでお客様にとっての魅力となります。 そのためにも、登録スタッフの方が働きやすい環境を整えてあげることが大切。 お客様先へ訪問した際には登録スタッフの方へお声掛けいただき、 「お仕事は順調ですか？」「事前説明と異なっている点はありますか？」 といったフォローをします。 日々の会話の積み重ねが絆を作り上げ、お仕事もしやすくなっていきます。 「あなたの仕事だったら断れないよ」と登録スタッフの方から言われたら、一人前の証拠です！ ※登録スタッフの方のアサインや日程調整などは人材コーディネーターが行いますので、 提案やフォローなどメインの業務に専念できる環境です。

月給25万円以上 ※上記金額はあくまでも支給最低金額です。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の各拠点 【東京都】 渋谷営業所／渋谷区神南1-9-2 新宿営業所／新宿区西新宿1-8-1 池袋営業所／豊島区南池袋2-27-16 上野営業所／台東区東上野3-15-12 蒲田営業所／大田区蒲田5-30-15 錦糸町営業所／墨田区江東橋4-19-3 立川営業所／立川市曙町2-31-15 町田営業所／町田市森野1-33-11 【神奈川県】 横浜営業所／横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所／川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所／厚木市中町4-5-14

＜業務の流れ＞ （1）登録スタッフの面談・説明会の企画運営 仕事の紹介を希望されている求職者の方向けの面談や説明会の運営を担当。 どのような仕事を紹介できるのか、どのような条件（お給料、日程、時間など）なのかといったご説明を行います。 また、上記に伴う事務作業もお任せいたします。 （2）登録スタッフのキャスティング 営業職と打ち合わせをし「どのような現場で、どのような人が、何日間働けるのか」という企業様の要望をヒアリング。 そのうえで、企業様のニーズにマッチする登録スタッフをキャスティングします。 （3）登録スタッフのスケジュール管理 登録スタッフに「いつ・どのような仕事が入っているのか」という管理を行い、 他にキャスティングできるお仕事があれば依頼をかけていきます。 【未経験からでも安心して提案できる理由】 ●豊富な実績・ノウハウがあるためお客様から信頼していただける ●スタッフ職能・適性判定表など独自開発したツールを利用することで、 優れたマッチング精度を実現できる ■■登録スタッフの方のフォローなど■■ 人材不足のお客様が多い物流業界。多くの登録スタッフをアサインできることは、 それだけでお客様にとっての魅力となります。 そのためにも、登録スタッフの方のお悩みを聞いたりするといった、 アフターケアも大切になってきます。 「お仕事は順調ですか？」 「最近、変わったことはありましたか？」 といった普段の会話から信頼関係を築いていってください。 日々の会話の積み重ねが絆を作り上げ、お仕事もしやすくなっていきます。 「あなたの仕事だったら断れないよ」と登録スタッフの方から言われたら、一人前の証拠です！ ※登録スタッフの方への電話連絡は専門のコールセンターがあるため、 　コーディネーターはメイン業務に専念できる環境です。

月給25万円以上 ※上記金額はあくまでも支給最低金額です。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の各拠点 【東京都】 渋谷営業所／渋谷区神南1-9-2 新宿営業所／新宿区西新宿1-8-1 池袋営業所／豊島区南池袋2-27-16 上野営業所／台東区東上野3-15-12 蒲田営業所／大田区蒲田5-30-15 錦糸町営業所／墨田区江東橋4-19-3 立川営業所／立川市曙町2-31-15 町田営業所／町田市森野1-33-11 【神奈川県】 横浜営業所／横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所／川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所／厚木市中町4-5-14

■■お客様へのご提案■■ ＜業務の流れ＞ （1）訪問＆ヒアリング 1日あたり1～2社ほど既存のお客様を訪問し、 「このようなスキルを持つ人材が30人ほしい」といったご要望をヒアリングします。 （2）ご提案 お客様からお伺いしたご要望にマッチする登録スタッフをご提案します。 （3）再ヒアリング 案件の終了後などのタイミングで、今回のご提案について ご満足いただいた点や不満に感じた点をヒアリングします。 良かった点はブラッシュアップし、悪かった点を改善していくこと。 末永くお付き合いしていただくためにも大切な工程です。 【未経験からでも安心して提案できる理由】 ●豊富な実績・ノウハウがあるためお客様から信頼していただける ●スタッフ職能・適性判定表など独自開発したツールを利用することで、 優れたマッチング精度を実現できる ■■登録スタッフの方のフォローなど■■ 人材不足のお客様が多い物流業界。多くの登録スタッフをアサインできることは、 それだけでお客様にとっての魅力となります。 そのためにも、登録スタッフの方が働きやすい環境を整えてあげることが大切。 お客様先へ訪問した際には登録スタッフの方へお声掛けいただき、 「お仕事は順調ですか？」「事前説明と異なっている点はありますか？」 といったフォローをします。 日々の会話の積み重ねが絆を作り上げ、お仕事もしやすくなっていきます。 「あなたの仕事だったら断れないよ」と登録スタッフの方から言われたら、一人前の証拠です！ ※登録スタッフの方のアサインや日程調整などは人材コーディネーターが行いますので、 提案やフォローなどメインの業務に専念できる環境です。

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＜業務の流れ＞ （1）登録スタッフの面談・説明会の企画運営 仕事の紹介を希望されている求職者の方向けの面談や説明会の運営を担当。 どのような仕事を紹介できるのか、どのような条件（お給料、日程、時間など）なのかといったご説明を行います。 また、上記に伴う事務作業もお任せいたします。 （2）登録スタッフのキャスティング 営業職と打ち合わせをし「どのような現場で、どのような人が、何日間働けるのか」という企業様の要望をヒアリング。 そのうえで、企業様のニーズにマッチする登録スタッフをキャスティングします。 （3）登録スタッフのスケジュール管理 登録スタッフに「いつ・どのような仕事が入っているのか」という管理を行い、 他にキャスティングできるお仕事があれば依頼をかけていきます。 【未経験からでも安心して提案できる理由】 ●豊富な実績・ノウハウがあるためお客様から信頼していただける ●スタッフ職能・適性判定表など独自開発したツールを利用することで、 優れたマッチング精度を実現できる ■■登録スタッフの方のフォローなど■■ 人材不足のお客様が多い物流業界。多くの登録スタッフをアサインできることは、 それだけでお客様にとっての魅力となります。 そのためにも、登録スタッフの方のお悩みを聞いたりするといった、 アフターケアも大切になってきます。 「お仕事は順調ですか？」 「最近、変わったことはありましたか？」 といった普段の会話から信頼関係を築いていってください。 日々の会話の積み重ねが絆を作り上げ、お仕事もしやすくなっていきます。 「あなたの仕事だったら断れないよ」と登録スタッフの方から言われたら、一人前の証拠です！ ※登録スタッフの方への電話連絡は専門のコールセンターがあるため、 　コーディネーターはメイン業務に専念できる環境です。

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■■お客様へのご提案■■ ＜業務の流れ＞ （1）訪問＆ヒアリング 1日あたり1～2社ほど既存のお客様を訪問し、 「このようなスキルを持つ人材が30人ほしい」といったご要望をヒアリングします。 （2）ご提案 お客様からお伺いしたご要望にマッチする登録スタッフをご提案します。 （3）再ヒアリング 案件の終了後などのタイミングで、今回のご提案について ご満足いただいた点や不満に感じた点をヒアリングします。 良かった点はブラッシュアップし、悪かった点を改善していくこと。 末永くお付き合いしていただくためにも大切な工程です。 【未経験からでも安心して提案できる理由】 ●豊富な実績・ノウハウがあるためお客様から信頼していただける ●スタッフ職能・適性判定表など独自開発したツールを利用することで、 優れたマッチング精度を実現できる ■■登録スタッフの方のフォローなど■■ 人材不足のお客様が多い物流業界。多くの登録スタッフをアサインできることは、 それだけでお客様にとっての魅力となります。 そのためにも、登録スタッフの方が働きやすい環境を整えてあげることが大切。 お客様先へ訪問した際には登録スタッフの方へお声掛けいただき、 「お仕事は順調ですか？」「事前説明と異なっている点はありますか？」 といったフォローをします。 日々の会話の積み重ねが絆を作り上げ、お仕事もしやすくなっていきます。 「あなたの仕事だったら断れないよ」と登録スタッフの方から言われたら、一人前の証拠です！ ※登録スタッフの方のアサインや日程調整などは人材コーディネーターが行いますので、 提案やフォローなどメインの業務に専念できる環境です。

月給25万円以上 ※上記金額はあくまでも支給最低金額です。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の各拠点 【東京都】 渋谷営業所／渋谷区神南1-9-2 新宿営業所／新宿区西新宿1-8-1 上野営業所／台東区東上野3-15-12 蒲田営業所／大田区蒲田5-30-15 錦糸町営業所／墨田区江東橋4-19-3 立川営業所／立川市曙町2-31-15 町田営業所／町田市森野1-33-11 【神奈川県】 横浜営業所／横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所／川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所／厚木市中町4-5-14 【埼玉県】 大宮営業所／さいたま市大宮区桜木町2-8-3 川越営業所／川越市脇田本町11-1 越谷営業所／越谷市南越谷1-16-8 【千葉県】 千葉営業所／千葉市中央区新町1-20 船橋営業所／船橋市本町2-1-1 柏営業所／柏市柏2-6-7 成田営業所／成田市花崎町816－2 ※転勤なし

■■お客様へのご提案■■ ＜業務の流れ＞ （1）訪問＆ヒアリング 1日あたり1～2社ほど既存のお客様を訪問し、 「このようなスキルを持つ人材が30人ほしい」といったご要望をヒアリングします。 （2）ご提案 お客様からお伺いしたご要望にマッチする登録スタッフをご提案します。 （3）再ヒアリング 案件の終了後などのタイミングで、今回のご提案について ご満足いただいた点や不満に感じた点をヒアリングします。 良かった点はブラッシュアップし、悪かった点を改善していくこと。 末永くお付き合いしていただくためにも大切な工程です。 【未経験からでも安心して提案できる理由】 ●豊富な実績・ノウハウがあるためお客様から信頼していただける ●スタッフ職能・適性判定表など独自開発したツールを利用することで、 優れたマッチング精度を実現できる ■■登録スタッフの方のフォローなど■■ 人材不足のお客様が多い物流業界。多くの登録スタッフをアサインできることは、 それだけでお客様にとっての魅力となります。 そのためにも、登録スタッフの方が働きやすい環境を整えてあげることが大切。 お客様先へ訪問した際には登録スタッフの方へお声掛けいただき、 「お仕事は順調ですか？」「事前説明と異なっている点はありますか？」 といったフォローをします。 日々の会話の積み重ねが絆を作り上げ、お仕事もしやすくなっていきます。 「あなたの仕事だったら断れないよ」と登録スタッフの方から言われたら、一人前の証拠です！ ※登録スタッフの方のアサインや日程調整などは人材コーディネーターが行いますので、 提案やフォローなどメインの業務に専念できる環境です。

月給25万円以上 ※上記金額はあくまでも支給最低金額です。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の各拠点 【東京都】 渋谷営業所／渋谷区神南1-9-2 新宿営業所／新宿区西新宿1-8-1 上野営業所／台東区東上野3-15-12 蒲田営業所／大田区蒲田5-30-15 錦糸町営業所／墨田区江東橋4-19-3 立川営業所／立川市曙町2-31-15 町田営業所／町田市森野1-33-11 【神奈川県】 横浜営業所／横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所／川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所／厚木市中町4-5-14 【埼玉県】 大宮営業所／さいたま市大宮区桜木町2-8-3 川越営業所／川越市脇田本町11-1 越谷営業所／越谷市南越谷1-16-8 【千葉県】 千葉営業所／千葉市中央区新町1-20 船橋営業所／船橋市本町2-1-1 柏営業所／柏市柏2-6-7 成田営業所／成田市花崎町816－2 ※転勤なし

…………………………………………………… 　お客様（取引先）への提案営業 …………………………………………………… ◆定期訪問 取引のある得意先に定期的に伺い、ニーズを聞いたり今後の構内稼働状況や予定を把握します。 決して御用聞きではなく、「昨年はこうでしたが今年はどうなりそうですか？」など、 お客様の事情を分かっているパートナーとして先を読んだ提案も行います。 また、状況をこまめに把握し、必要なときに声をかけてもらうために定期的な訪問も行います。 1日3～4件程度が平均です。 ◆新規開拓 定期訪問の合間を見て新規顧客の開拓も行います。 電話でのアプローチや時には飛び込みも行います。 物流に精通しているからこそのノウハウや実績、ラインをまるごと請け負える体制、 自社で物流センターを持っている強みなど、提案できるサービスが幅広いため、 話を聞いてもらいやすいというのが現営業スタッフの感覚です。 既存のお客様からの紹介も少なくありません。 人材支援と共に構内業務のスキーム提案までを行えますので、仕事の面白味も十分です。 …………………………………………………… 　登録スタッフのフォロー …………………………………………………… ◆登録スタッフの面接 マイワークという会社についての説明や登録・仕事紹介のシステムを説明。 また、仕事の目的（転職活動中のつなぎが目的など）や生活環境（家庭の事情で毎日はできないなど）、 どれくらい仕事ができそうか、どんな仕事をやりたいか、得意なことは何か、 どんな職場がいいかといった仕事に求めること、将来どうしたいかまでなるべく詳しく聞き、 当人に合った仕事を紹介できるように努めます。 家が近いなど条件だけで機械的に仕事を紹介するのではなく、 電話や直接会う機会を多くして、その人の希望にあった仕事、 その人のためになる仕事を紹介するのが当社の方針です。 ◆仕事現場へ定期訪問 担当しているお客様の作業現場で働いている登録スタッフのもとへ定期訪問します。 どんなに小さな悩みでも言い出しやすい雰囲気をつくり、きちんと話を聞き、 働きやすい環境をつくってください。 きちんとスーツを着て、きちんとした身なりで接するのが礼儀。 登録スタッフへの誠実な対応が、働くモチベーションにつながります。 ビジネスを支えてくれる人財として、尊重しながら接する姿勢を持ち信頼関係を築いてください。

月給23万5000円～30万円 ※年齢・経験・能力等を考慮して決定いたします。

東京・千葉・神奈川・埼玉の各営業所で募集しています。 【東京都】 渋谷営業所／東京都渋谷区神南1-9-2 上野営業所／東京都台東区東上野3-15-12 蒲田営業所／東京都大田区蒲田5-30-15 立川営業所／東京都立川市曙町2-31-15 町田営業所／東京都町田市森野1-33-11 【千葉県】 船橋営業所／千葉県船橋市本町2-1-1 柏営業所／千葉県柏市柏2-6-7 千葉営業所／千葉県千葉市中央区新町1-20 【神奈川県】 横浜営業所／神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所／神奈川県川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所／神奈川県厚木市中町4-5-14 【埼玉県】 大宮営業所／埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-8-3 川越営業所／埼玉県川越市脇田本町11-1 ※転居を伴う転勤はありません。

例えば 「忙しくなる1カ月だけスタッフを増やしたい」 「少しでも作業経験のあるスタッフが欲しい」など。 物流企業を中心としたお客様からの要望に応じ、人材支援サービスを提供する仕事です。 …………………………………………………… 　お客様（取引先）への提案営業 …………………………………………………… ◆定期訪問 取引のある得意先に定期的に伺い、ニーズを聞いたり今後の構内稼働状況や予定を把握します。 決して御用聞きではなく、「昨年はこうでしたが今年はどうなりそうですか？」など、 お客様の事情を分かっているパートナーとして先を読んだ提案も行います。 また、状況をこまめに把握し、必要なときに声をかけてもらうために定期的な訪問も行います。 1日3～4件程度が平均です。 ◆新規開拓 定期訪問の合間を見て新規顧客の開拓も行います。 電話でのアプローチや時には飛び込みも行います。 物流に精通しているからこそのノウハウや実績、ラインをまるごと請け負える体制、 自社で物流センターを持っている強みなど、提案できるサービスが幅広いため、 話を聞いてもらいやすいというのが現営業スタッフの感覚です。 既存のお客様からの紹介も少なくありません。 人材支援と共に構内業務のスキーム提案までを行えますので、仕事の面白味も十分です。 …………………………………………………… 　登録スタッフのフォロー …………………………………………………… ◆登録スタッフの面接 マイワークという会社についての説明や登録・仕事紹介のシステムを説明。 また、仕事の目的（転職活動中のつなぎが目的など）や生活環境（家庭の事情で毎日はできないなど）、 どれくらい仕事ができそうか、どんな仕事をやりたいか、得意なことは何か、 どんな職場がいいかといった仕事に求めること、将来どうしたいかまでなるべく詳しく聞き、 当人に合った仕事を紹介できるように努めます。 家が近いなど条件だけで機械的に仕事を紹介するのではなく、 電話や直接会う機会を多くして、その人の希望にあった仕事、 その人のためになる仕事を紹介するのが当社の方針です。 ◆仕事現場へ定期訪問 担当しているお客様の作業現場で働いている登録スタッフのもとへ定期訪問します。 どんなに小さな悩みでも言い出しやすい雰囲気をつくり、きちんと話を聞き、 働きやすい環境をつくってください。 きちんとスーツを着て、きちんとした身なりで接するのが礼儀。 登録スタッフへの誠実な対応が、働くモチベーションにつながります。 ビジネスを支えてくれる人財として、尊重しながら接する姿勢を持ち信頼関係を築いてください。

月給23万5000円～30万円 ※年齢・経験・能力等を考慮して決定いたします。

東京・千葉・神奈川・埼玉の各営業所で募集しています。 【東京都】 渋谷営業所／東京都渋谷区神南1-9-2 上野営業所／東京都台東区東上野3-15-12 蒲田営業所／東京都大田区蒲田5-30-15 立川営業所／東京都立川市曙町2-31-15 町田営業所／東京都町田市森野1-33-11 【千葉県】 船橋営業所／千葉県船橋市本町2-1-1 柏営業所／千葉県柏市柏2-6-7 千葉営業所／千葉県千葉市中央区新町1-20 【神奈川県】 横浜営業所／神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所／神奈川県川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所／神奈川県厚木市中町4-5-14（2013年2月1日開設） 【埼玉県】 大宮営業所／埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-8-3 川越営業所／埼玉県川越市脇田本町11-1 ※転居を伴う転勤はありません。

例えば 「忙しくなる1カ月だけスタッフを増やしたい」 「少しでも作業経験のあるスタッフが欲しい」など。 物流企業を中心としたクライアントからの要望に応じ、人材支援サービスを提供する仕事です。 …………………………………………………… 　クライアント（取引先）への提案営業 …………………………………………………… ◆定期訪問 取引のある得意先に定期的に伺い、ニーズを聞いたり今後の構内稼働状況や予定を把握します。 決して御用聞きではなく、「昨年はこうでしたが今年はどうなりそうですか？」など、 クライアントの事情を分かっているパートナーとして先を読んだ提案も行います。 また、状況をこまめに把握し、必要なときに声をかけてもらうために定期的な訪問も行います。 1日3～4件程度が平均です。 ◆新規開拓 定期訪問の合間を見て新規顧客の開拓も行います。 電話でのアプローチや時には飛び込みも行います。 物流に精通しているからこそのノウハウや実績、ラインをまるごと請け負える体制、 自社で物流センターを持っている強みなど、提案できるサービスが幅広いため、 話を聞いてもらいやすいというのが現営業スタッフの感覚です。 既存のお客様からの紹介も少なくありません。 人材支援と共に構内業務のスキーム提案までを行えますので、仕事の面白味も十分です。 …………………………………………………… 　登録スタッフのフォロー …………………………………………………… ◆登録スタッフの面接 マイワークという会社についての説明や登録・仕事紹介のシステムを説明。 また、仕事の目的（転職活動中のつなぎが目的など）や生活環境（家庭の事情で毎日はできないなど）、 どれくらい仕事ができそうか、どんな仕事をやりたいか、得意なことは何か、 どんな職場がいいかといった仕事に求めること、将来どうしたいかまでなるべく詳しく聞き、 当人に合った仕事を紹介できるように努めます。 家が近いなど条件だけで機械的に仕事を紹介するのではなく、 電話や直接会う機会を多くして、その人の希望にあった仕事、 その人のためになる仕事を紹介するのが当社の方針です。 ◆仕事現場へ定期訪問 担当しているクライアントの作業現場で働いている登録スタッフのもとへ定期訪問します。 どんなに小さな悩みでも言い出しやすい雰囲気をつくり、きちんと話を聞き、 働きやすい環境をつくってください。 きちんとスーツを着て、きちんとした身なりで接するのが礼儀。 登録スタッフへの誠実な対応が、働くモチベーションにつながります。 ビジネスを支えてくれる人財として、尊重しながら接する姿勢を持ち信頼関係を築いてください。

月給23万5000円～30万円 ※年齢・経験・能力等を考慮して決定いたします。

東京・千葉・神奈川・埼玉の各営業所で募集しています。 【東京都】 渋谷営業所／東京都渋谷区神南1-9-2 上野営業所／東京都台東区東上野3-15-12 蒲田営業所／東京都大田区蒲田5-30-15 立川営業所／東京都立川市曙町2-31-15 町田営業所／東京都町田市森野1-33-11 【千葉県】 船橋営業所／千葉県船橋市本町2-1-1 柏営業所／千葉県柏市柏2-6-7 千葉営業所／千葉県千葉市中央区新町1-20 【神奈川県】 横浜営業所／神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 川崎営業所／神奈川県川崎市川崎区駅前本町5-2 本厚木営業所／神奈川県厚木市中町4-5-14（2013年2月1日開設） 【埼玉県】 大宮営業所／埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-8-3 川越営業所／埼玉県川越市脇田本町11-1 ※転居を伴う転勤はありません。

----------------- 　管理営業業務 ----------------- お客様に業務内容や現場の状況をヒアリング、必要人数の発注をいただき 社内の人材コーディネーター、スタッフ募集セクションに引き継ぐ業務を行っていただきます。 OJT等、研修や指導する体制は万全なので、分からないことやなかなか売上が上がらないなど 困ったことがあっても上司や先輩、同僚にすぐ相談でき、親身になってフォロー、 バックアップしてもらえるので安心です。 当社は効率的な業務分担をしており、営業活動に集中できる仕組みが出来上がっているとはいえ、 モノを売る営業ではなく、就業スタッフの管理など、常に流動的な「人」を手掛ける この人材サービスの仕事は、フロント～ミドル～バックがうまく連携できなければ回っていきません。 特にスタッフさんとの接点であるコーディネーターとは、クライアントの職場環境や状況など 詳しい情報について密にコミュニケーションをとっていくことが重要です。 ----------------- 　マネジメント業務 ----------------- 営業メンバーの育成や業績管理など、マネジメント業務をお願いします。 将来的には各拠点全体を統括するエリアマネージャーを目指していただきたいと思います。 ====================================== 　業界・営業未経験者への研修・指導の流れ ====================================== 研修期間は入社後3～6ヶ月（OJT含む）です。 まずは座学で業界知識、業務に必要な知識やスキルなど、基礎からしっかり学んでいただきます。 その後、1ヶ月～3ヶ月は所属グループの先輩に同行してのOJT研修で実際に営業現場に立ち、 基本的にはすでにお取引のあるお客様へのルート営業からスタート。 そのお客様からの紹介を活かした新規営業も徐々にお任せしていき、だいたい6ヶ月後には独り立ち、という流れになります。

固定月給23万5000円～50万円 （年収にすると、年収282万円～600万円） ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。

渋谷、蒲田、上野、立川、横浜、川崎、大宮、川越、船橋、柏の各営業所 ※各拠点の詳しい住所につきましては当社ホームページをご覧ください。 ※本社／東京都中央区八丁堀2-7-1 TOKYU REIT八丁堀ビル9F

【管理営業業務】 お客様に業務内容や現場の状況をヒアリング、必要人数の発注をいただき 社内の人材コーディネーター、スタッフ募集セクションに引き継ぐ業務を行っていただきます。 OJT等、研修や指導する体制は万全なので、分からないことやなかなか売上が上がらないなど 困ったことがあっても上司や先輩、同僚にすぐ相談でき、親身になってフォロー、 バックアップしてもらえるので安心です。 当社は効率的な業務分担をしており、営業活動に集中できる仕組みが出来上がっているとはいえ、 モノを売る営業ではなく、就業スタッフの管理など、常に流動的な「人」を手掛ける この人材サービスの仕事は、フロント～ミドル～バックがうまく連携できなければ回っていきません。 特にスタッフさんとの接点であるコーディネーターとは、クライアントの職場環境や状況など 詳しい情報について密にコミュニケーションをとっていくことが重要です。 【マネジメント業務】 営業メンバーの育成や業績管理など、マネジメント業務をお願いします。 将来的には各拠点全体を統括するエリアマネージャーを目指していただきたいと思います。 【業界・営業未経験者への研修・指導の流れ】 研修期間は入社後3～6ヶ月（OJT含む）です。 まずは座学で業界知識、業務に必要な知識やスキルなど、基礎からしっかり学んでいただきます。 その後、1ヶ月～3ヶ月は所属グループの先輩に同行してのOJT研修で実際に営業現場に立ち、 基本的にはすでにお取引のあるお客様へのルート営業からスタート。 そのお客様からの紹介を活かした新規営業も徐々にお任せしていき、 だいたい6ヶ月後には独り立ち、という流れになります。 どの拠点も風通しの良い、何でも言いやすい雰囲気ですので 年齢や社歴、ポジションに関わらず、業務改善や働きやすさを目指した 建設的な意見はどんどん発信してください！

固定月給23万5000円～50万円 （年収にすると、年収282万円～600万円） ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。

渋谷、蒲田、上野、立川、横浜、川崎、大宮、川越、船橋、柏の各営業所 ※各拠点の詳しい住所につきましては当社ホームページをご覧ください。 ※本社／東京都中央区八丁堀2-7-1 TOKYU REIT八丁堀ビル9F

【管理営業スタッフ】 お客様に業務内容や現場の状況をヒアリング、必要人数の発注をいただき 社内の人材コーディネーター、スタッフ募集セクションに引き継ぐ業務を行っていただきます。 主に、既存得意先への営業、及び得意先からの紹介を活かした新規開拓営業をお任せしたいと考えています。 2～4名のグループ単位で営業を行いますので、分からないことやなかなか売上が上がらないなど 困ったことがあっても、先輩や仲間にすぐ相談でき、親身になってフォロー、 バックアップしてもらえるので安心です。 【マネージャー候補】 上記の業務に加えて、メンバーの育成や業績管理などマネジメント業務もお願いします。 将来的には各拠点全体を統括するエリアマネージャーを目指していただきたいと思います。

固定月給23万5000円～50万円　（年収にすると、年収282万円～600万円） ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。

渋谷、蒲田、上野、立川、横浜、川崎、大宮、川越、船橋、柏の各営業所 ※各拠点の詳しい住所につきましては当社ホームページをご覧ください。 ※本社／東京都中央区八丁堀2-7-1 TOKYU REIT八丁堀ビル9F

お任せしたい仕事は、以下の3つです。 【1】当社派遣スタッフへの給与支払い お仕事を終えた派遣スタッフさんが持ってきた勤務票をシステムに入力し、 自動計算されたお給料をねぎらいの言葉と共にお渡しします。 【2】各取引先向けの請求書の作成 企業ごとにフォーマットがあるので、それに請求額を入力するだけでOK。 作成終了後は営業担当に手渡ししてください。 【3】電話対応 お金に関わるお仕事ですが、 決まったフォーマットがあるので経理の専門知識は必要ありません。 一つひとつの仕事は簡単ですが、 ミス無く正確に進められるよう、慎重に行なっていきましょう。 ★☆ーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーー☆★ 未経験の方も安心の研修をご用意しています。 イチから仕事を丁寧にお教えしますが、 もし少しでも疑問や質問があれば、すぐに声をかけてくださいね。 将来的には、営業所に欠かせない存在として ご活躍いただけることを期待しています。

月給23万5000円 ※上記金額はあくまでも支給最低金額です。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

【茨木営業所】大阪府茨木市別院町1-21 丸屋ビルアネックス 4F └阪急線「茨木市駅」より徒歩5分 ※U・Iターン歓迎

＜業務内容＞ ●既存のお客様（物流企業）へのヒアリングや人材支援のご提案、 派遣するスタッフの人数や日程調整等 ●新規就業希望者向け説明会の実施（個別面談・電話連絡等） ●見積書・提案書の作成等 【未経験からでも安心して提案できる理由】 ●豊富な実績・ノウハウがあるためお客様から信頼していただける ●スタッフ職能・適性判定表など独自開発したツールを利用することで、 優れたマッチング精度を実現できる ■■登録スタッフの方のフォローなど■■ 人材不足のお客様が多い物流業界。多くの登録スタッフをアサインできることは、 それだけでお客様にとっての魅力となります。 そのためにも、登録スタッフの方が働きやすい環境を整えてあげることが大切。 お客様先へ訪問した際には登録スタッフの方へお声掛けいただき、 「お仕事は順調ですか？」「事前説明と異なっている点はありますか？」 といったフォローをします。 日々の会話の積み重ねが絆を作り上げ、お仕事もしやすくなっていきます。 「あなたの仕事だったら断れないよ」と登録スタッフの方から言われたら、一人前の証拠です！ ※登録スタッフの方のアサインや日程調整などは人材コーディネーターが行いますので、 提案やフォローなどメインの業務に専念できる環境です。

月給25万円～30万円 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。 ※試用期間3～6カ月有（左記期間内は契約社員/給与同額）

大阪営業所、北摂営業所（仮称）のいずれか ※勤務開始は北摂営業所（仮称）となります。 ※勤務地変更（北摂方面）の可能性もあります。 【大阪府】 大阪営業所／大阪市北区芝田2-1-18　西阪急ビル7F 北摂営業所（仮称）／新規出店のため未定

企業（製造メーカー）と、企業の各部署で就業するスタッフを結ぶ大切な仕事です。 新規開拓ではありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様の各部署における求人ニーズの把握・提案活動（求人の募集要項の確認・人員計画に対する提案・見積書作成など） ・各部署で就業しているスタッフのフォロー（勤怠管理、業務習得・習熟度のケアなど） ・新規就業希望者向け説明会の実施・運営（個別面談・電話連絡など） 企業は同じでも、各部署の仕事の特徴や業務内容によって、求められる適性は様々。 当然ながら、そこで働いているスタッフのタイプも大きく変わりますので、 就業を希望するスタッフの適性を正確に把握し、企業と人との最適なマッチングを生み出すことが求められます。 就業しているスタッフのフォロー（仕事に慣れていくまでのサポートや習熟度の管理など）も大切な業務のひとつです。 担当するスタッフは20名前後。1社専属担当で基本的に毎日訪問しているため、 一人ひとりの顔がしっかり見られ、じっくりコミュニケーションが取れる業務環境です。 訪問する部署は複数ありますが、同じ敷地内なので、移動時間を気にすることなく仕事に集中することができます。

年俸制（1/12を月々支給） 月給23万5000円～ ※経験者についてはスキル・能力を考慮の上優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり。（給与同額）

小牧営業所：愛知県小牧市中央1-267 小牧ガスビル7F 【転勤なし】【U・Iターン歓迎】【マイカー通勤も可能】

企業（製造メーカー）の各部署で就業するスタッフを結ぶ大切な仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様の各部署における求人ニーズの把握・提案活動（求人の募集要項の確認・人員計画に対する提案・見積書作成など） ・各部署で就業しているスタッフのフォロー（勤怠管理、業務習得・習熟度のケアなど） ・新規就業希望者向け説明会の実施・運営（個別面談・電話連絡など） 企業は同じでも各部署の仕事の特徴や業務内容によって求められる適性は様々です。 そこで働いている社員のタイプも大きく変わります。 就業を希望するスタッフの適性を正確に把握し、企業と人との最適なマッチングを生み出すことが求められます。 就業しているスタッフのフォロー（仕事に慣れていくまでのサポートや習熟度の管理など）も大切な業務のひとつです。 担当するスタッフは20名前後。 1社専属担当で基本的に毎日訪問している為、一人ひとりの顔がしっかり見られ、 じっくりコミュニケーションが取れる業務環境です。 また、訪問する部署は複数ありますが、同じ敷地内なので移動時間を気にすることなく仕事に集中することができます。

年俸制（1/12を月々支給） 月給23万5000円～ ※経験者についてはスキル・能力を考慮の上優遇します。 ※試用期間3ヶ月あります。（給与同額）

小牧営業所：愛知県小牧市中央1-267 小牧ガスビル7F 【転勤なし】【U・Iターン歓迎】【マイカー通勤も可能】

企業（製造メーカー）の各部署で就業するスタッフを結ぶ大切な仕事です。 営業コーディネーターの主な仕事は下記の通りです。 ・お客様の各部署における求人ニーズの把握・提案活動（求人の募集要項の確認・人員計画に対する提案・見積書作成など） ・各部署で就業しているスタッフのフォロー（勤怠管理、業務習得・習熟度のケアなど） ・新規就業希望者向け説明会の実施・運営（個別面談・電話連絡など） 企業は同じでも各部署の仕事の特徴や業務内容によって求められる適性は様々です。 そこで働いている社員のタイプも大きく変わります。 就業を希望するスタッフの適性を正確に把握し、企業と人との最適なマッチングを生み出すことが求められます。 就業しているスタッフのフォロー（仕事に慣れていくまでのサポートや習熟度の管理など）も大切な業務のひとつです。 一人の営業コーディネーターが担当するスタッフは20名前後。 1社専属担当で基本的に毎日訪問している為、一人ひとりの顔がしっかり見られ、 じっくりコミュニケーションが取れる業務環境です。 また、訪問する部署は複数ありますが、同じ敷地内なので移動時間を気にすることなく仕事に集中することができます。

年俸制（1/12を月々支給） 月給23万5000円～ ※経験者についてはスキル・能力を考慮の上優遇します。 ※試用期間3ヶ月あります。（給与同額）

小牧営業所：愛知県小牧市中央1-267 小牧ガスビル7F 【転勤なし】【U・Iターン歓迎】【マイカー通勤も可能】

既存得意先様の製造現場に出向き、派遣スタッフの勤務状況のチェック、 教育・指導、既存得意先様との情報交換や打ち合わせ、アフターフォローなどを担当します。 ※お客さまの生産計画に基づき、人事計画を提案。もちろん、ご予算との調整も致します。 人材コーディネーターやスタッフ募集セクションとの連携業務も担当します。 <具体的な仕事内容＞ ■スタッフの勤怠管理 派遣先でしっかりとスタッフが働いているかどうかをチェックします。 ■スタッフの採用・指導教育 採用状況の確認のほか、現場で働くスタッフの教育・指導などを担当。 ■既存得意先様の管理・営業 既存得意先様の人員計画に応じた人材支援の提案、打ち合わせ、アフターフォローなど。

営業経験者（業界不問）月給30～50万円 営業未経験者　月給25万円～ ※経験・能力を考慮します。 試用期間3ヶ月有　月給21万円～（経験・能力を考慮します）

【小牧営業所】 愛知県小牧市中央1-267 小牧ガスビル7F ◎U・Iターン歓迎