レニショー株式会社 の求人・中途採用情報

■業務概要： 本ポジションはManaging Director直属となり、National Sales GroupおよびApplications Technical Salesチームの業績、組織運営および戦略遂行に対する責任を担います。 営業戦略の策定・実行、市場開拓、人材育成および組織開発を通じて継続的な事業成長を推進するとともに、名古屋オフィスにおけるシニアリーダーとして、レニショー株式会社全体の組織力強化や企業文化の発展にも貢献していただきます。 本ポジションには、自ら営業成果を生み出すだけではなく、マネージャーや各チームを率いながら、組織全体の成果を最大化できるリーダーシップが求められます。 ■詳細： ＜営業戦略・事業運営＞ ・会社の事業目標に沿った営業戦略および事業計画の立案・実行 ・エンドユーザー、販売代理店、戦略的パートナーおよび新規市場におけるビジネス機会の創出 ・売上・利益・市場シェア拡大に向けた施策の推進 ・市場動向、顧客ニーズ、競合情報、技術動向および経済環境の分析 ・中長期的な事業成長を実現するための部門方針および重点施策の策定 ・営業目標達成に対する最終責任 ＜組織運営・人材マネジメント＞ ・National Sales GroupおよびApplications Technical Salesチームの統括管理 ・配下マネージャーの育成、評価、パフォーマンスマネジメント ・人員計画、人員配置、採用、後継者育成および組織開発の推進 ・チームメンバーが最大限の成果を発揮できる職場環境の構築 ・モチベーション向上およびエンゲージメント強化の推進 ＜組織リーダーシップ ＞ ・名古屋オフィスにおけるシニアリーダーとしての役割 ・複数部門のパフォーマンスおよび成果に対する責任 ・レニショーKK全体の能力強化・組織強化に向けた長期戦略の策定および推進 ・部門横断的なチームワークおよびコミュニケーションの向上 ・UK本社およびグローバルチーム(APAC)との連携強化 ＜レポーティング＞ ・Managing Directorへの定期的な事業報告 ・営業実績、組織状況および重要案件に関する報告 ・経営陣との連携による事業課題の解決および中長期的な事業成長への貢献 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市熱田区熱田西町1-21 レニショービル名古屋勤務地最寄駅：市営地下鉄各線／神宮西・日比野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

熱田神宮西駅、西高蔵駅、日比野駅(名古屋市営)

＜予定年収＞1,500万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：882,400円～1,058,900円＜月給＞882,400円～1,058,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与額は経験・能力を考慮の上、決定いたします。■標準賞与年間5カ月■別途業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■イギリスを代表するエンジニアリングカンパニーロンドン市場のFTSE250の採用銘柄でもあり、36ヶ国に5,000名以上の社員を擁するイギリスを代表するエンジニアリング企業の日本法人です。「営業利益率20％」、「無借金経営」と健全な財務体質、かつ安定性の高い企業です。■高い技術力ジェットエンジンや風力タービンの製造に関わるものから、歯科や脳外科手術まで、さまざまなアプリケーションに使用される製品を提供しています。主力製品は世界シェア80％以上を誇る「プローブ(三次元測定機、工作機械等に組み込まれている測定機器)」で、国内シェアも60％程です。「売上の15％以上を研究開発に投資」する、技術志向の強い企業です。本国が開発予算を多く確保する関係で製品力は業界随一です。■apply innovationレニショーグループのモットーです。当社は、革新的な技術で日本の製造業・ヘルスケアの効率を飛躍的に高めることをミッションとしています。■働きやすい労働環境休日出勤は原則ありませんし、大多数の社員が17時に帰宅するなど時間外もほぼ無く、全社平均で月５時間以下、多くても月20時間程ですので、プライベートも充実させられます。また、離職率が1％程度と定着率の高さも特徴であり、長期的に勤められる環境です。■カンパニー Mission Vision Valueを体系化した「BING！」「BING！」に定められている行動、価値観に基づき、創業以来 常に目標としている （そして何回も達成している）「5年で2倍のビジネス拡大」という野心的な目標達成に向け、様々なチャレンジ、変革に携わることができ、Professional としての成長のチャンスがあります。プロアクティブであること、ボトムアップ型のアプローチが求められているため、自らのアイデアを実現させるチャンスが数多くあります。また、何よりもチームで勝つことにこだわる組織を目指します。■組織風土：社員の有休取得率も高く、中途入社がほぼ100％であるため、受け入れ体制も整っています。

～世界シェア80％・国内シェア60％の安定基盤／イギリスを代表するエンジニアリングカンパニー／残業20時間程度・休日出勤なし～ ■業務内容： 主力商品である工作機械用主軸タッチプローブを中心に工作機械用アプリケーションのエンドユーザ対応。技術提案から、技術サポート、据付作業、フィールドサポートまで幅広くご担当いただきます。 ■担当業務： ・全国のユーザーに出張ベースで訪問し、打合せやプローブシステム導入作業 ・ユーザーの要求仕様（計測仕様）の確認打合せ ・レニショー製品を使用したソリューションの提案 ・プローブシステム導入前準備作業 ・計測仕様に沿ったカスタムプログラム作成 ・プローブシステムインストール・デバッグ・マクロ調整・ユーザートレーニング ・技術的なカスタマーサポート ・社内での計測トライアル（ユーザー要望、新製品トライアルなど） ■働きやすい環境 ・休日出勤は原則ありませんし、大多数の社員が17時に帰宅するだなど時間外もほぼ無く、全社平均で月５時間以下、多くても月20時間程ですので、プライベートも充実させられます。 ・離職率が1％程度と定着率の高さも特徴であり、長期的に勤められる環境です。 ・2025年7月より傷病休暇（Sick Leave）が導入され、試用期間終了後は年次有給休暇とは別に12ヶ月で最大26週間までの取得が可能となります。 ■当社の魅力： ・工作機械加工のあらゆる工程における検査に用いる測定機器を手掛けています。ミツトヨ、ファナック、ニコン、三菱重工等大手企業の機械に導入されています。また売り上げの15％以上を研究開発に投資をしています。そのおかげもあり、高い技術力で国内外シェアトップクラスを誇り、圧倒的な信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市熱田区熱田西町1-21 レニショービル名古屋勤務地最寄駅：市営地下鉄各線／神宮西・日比野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

熱田神宮西駅、西高蔵駅、日比野駅(名古屋市営)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,160円～320,153円固定残業手当/月：24,640円～32,847円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞264,800円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験を考慮の上、当社規定により決定します。■標準賞与、年間5ヶ月■別途 業績賞与残業手当あり。ただし給与に月15時間分の法定内残業を含む。それ以降（1日8時間以上）の時間外勤務は平均月20時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■イギリスを代表するエンジニアリングカンパニーロンドン市場のFTSE250の採用銘柄でもあり、36ヶ国に5,000名以上の社員を擁するイギリスを代表するエンジニアリング企業の日本法人です。「営業利益率20％」、「無借金経営」と健全な財務体質、かつ安定性の高い企業です。■高い技術力ジェットエンジンや風力タービンの製造に関わるものから、歯科や脳外科手術まで、さまざまなアプリケーションに使用される製品を提供しています。主力製品は世界シェア80％以上を誇る「プローブ(三次元測定機、工作機械等に組み込まれている測定機器)」で、国内シェアも60％程です。「売上の15％以上を研究開発に投資」する、技術志向の強い企業です。本国が開発予算を多く確保する関係で製品力は業界随一です。■apply innovationレニショーグループのモットーです。当社は、革新的な技術で日本の製造業・ヘルスケアの効率を飛躍的に高めることをミッションとしています。■働きやすい労働環境休日出勤は原則ありませんし、大多数の社員が17時に帰宅するなど時間外もほぼ無く、全社平均で月５時間以下、多くても月20時間程ですので、プライベートも充実させられます。また、離職率が1％程度と定着率の高さも特徴であり、長期的に勤められる環境です。■カンパニー Mission Vision Valueを体系化した「BING！」「BING！」に定められている行動、価値観に基づき、創業以来 常に目標としている （そして何回も達成している）「5年で2倍のビジネス拡大」という野心的な目標達成に向け、様々なチャレンジ、変革に携わることができ、Professional としての成長のチャンスがあります。プロアクティブであること、ボトムアップ型のアプローチが求められているため、自らのアイデアを実現させるチャンスが数多くあります。また、何よりもチームで勝つことにこだわる組織を目指します。■組織風土：社員の有休取得率も高く、中途入社がほぼ100％であるため、受け入れ体制も整っています。

□■働きやすさ◎／営業利益率20％・無借金経営で安定性抜群／イギリス・ロンドンを代表するエンジニアリングカンパニーの日本法人■□ ■業務内容： 当社の高い技術力を背景としたソリューションの提案等、主として複数の工作機械メーカーのアカウントマネジメントをご担当いただきます。 工作機械用計測製品と関連ソフトウェアの技術提案、セールス、マーケッティング、技術サポート、アフターサービスなど、仕様の打合せからフィールドでの障害対応まで幅広く担当いただきます。 ■出張について： ◇営業範囲：関東・東日本エリア ◇外出：週1～3日程度：車または電車移動でほとんどが日帰り（直行／直帰あり） ◇宿泊を伴う出張：年数回 ◇海外出張：英国本社メイン（数年に1回／業務能力・英語力による） ■就業環境： ・休日出勤は原則なし、大多数の社員が17時帰宅するなどプライベートも充実させることができる就業環境です。 ・離職率が1％程度と定着率の高さも特徴であり、長期的に勤められる環境です。 ・2025年7月より傷病休暇（Sick Leave）が導入され、試用期間終了後は年次有給休暇とは別に12ヶ月で最大26週間までの取得が可能です。 ■歓迎条件： ・NC（マクロ）プログラムの経験 ・プロアクティブかつ自律した営業スキル ・機械商社や工作機械エンジニアリング会社での営業経験やネットワークをお持ちの方 ・測定機器の取り扱いや知識がある方 ・CAD／CAMシステムの販売、サポート経験のある方 ・製造プロセスコントロールの現場でオペレーションをしている方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区四谷4-29-8 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内・屋外に喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,800円～441,200円固定残業手当/月：24,640円～41,055円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,440円～482,255円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（標準賞与年間5ヶ月）■ボーナス：年1回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■イギリスを代表するエンジニアリングカンパニーロンドン市場のFTSE250の採用銘柄でもあり、36ヶ国に5,000名以上の社員を擁するイギリスを代表するエンジニアリング企業の日本法人です。「営業利益率20％」、「無借金経営」と健全な財務体質、かつ安定性の高い企業です。■高い技術力ジェットエンジンや風力タービンの製造に関わるものから、歯科や脳外科手術まで、さまざまなアプリケーションに使用される製品を提供しています。主力製品は世界シェア80％以上を誇る「プローブ(三次元測定機、工作機械等に組み込まれている測定機器)」で、国内シェアも60％程です。「売上の15％以上を研究開発に投資」する、技術志向の強い企業です。本国が開発予算を多く確保する関係で製品力は業界随一です。■apply innovationレニショーグループのモットーです。当社は、革新的な技術で日本の製造業・ヘルスケアの効率を飛躍的に高めることをミッションとしています。■働きやすい労働環境休日出勤は原則ありませんし、大多数の社員が17時に帰宅するなど時間外もほぼ無く、全社平均で月５時間以下、多くても月20時間程ですので、プライベートも充実させられます。また、離職率が1％程度と定着率の高さも特徴であり、長期的に勤められる環境です。■カンパニー Mission Vision Valueを体系化した「BING！」「BING！」に定められている行動、価値観に基づき、創業以来 常に目標としている （そして何回も達成している）「5年で2倍のビジネス拡大」という野心的な目標達成に向け、様々なチャレンジ、変革に携わることができ、Professional としての成長のチャンスがあります。プロアクティブであること、ボトムアップ型のアプローチが求められているため、自らのアイデアを実現させるチャンスが数多くあります。また、何よりもチームで勝つことにこだわる組織を目指します。■組織風土：社員の有休取得率も高く、中途入社がほぼ100％であるため、受け入れ体制も整っています。

■業務概要： 三次元測定機メーカーセールス、Equator/Equator-X 500（汎用ゲージングシステム）のOEMセールスやレトロフィットセールスをメイン担当いただく技術営業です。セールス、マーケティング、技術サポート、アフターサービスなど、仕様の打合せからフィールドでの障害対応まで幅広く対応いただきます。 ■具体的には： ・複数の三次元測定機メーカーのアカウントマネジメント（メイン業務） ・三次元測定機に関連するスタイラス（測定子）、フィクスチャ（固定具）の販売 ・新製品Equator-X 500や既存EquatorのOEMセールス担当（見積りや技術的問合せサポート含） ・年数回、エンドユーザーにレトロフィット※提案。 仕様の打ち合わせから据付、セットアップ、客先トレーニング、フィールドでの不具合対応まで幅広く対応。加工を手がける会社の多くが顧客対象。 ・既存ユーザーへのサポートを担当。 ※古くなった三次元測定機の既存の測定機本体を活かしつつ、制御系（コントローラ、サーボ、ソフトウェア）および計測ソフトウェアを最新のものに変更すること。 ■セールス詳細： ・新規50％・既存50％（現状年数台程度） ・技術サポート：ハードウェア・ソフトウェアのオペレーション・客先でのトレーニング ■営業パターン： ・展示会や他部署の情報を元に、三次元測定機を所有するユーザーに対し、REVO/PH20（5軸システム）の紹介（この場合は啓蒙活動で、当初は当社から紹介、最終的にOEMと共同でユーザーに提案。販売先はOEM） ・OEMよりのEquatorおよびEquator-X 500への引合いへ対応し、受注につなげる。 ・レトロフィットは、展示会や他部署からの情報を元にユーザーへアプローチし、販売、導入作業までを当社が実施 ■出張：営業の範囲：全国 出張はほとんど日帰、直行直帰もあり。宿泊を伴う出張も含まれます。週3日は外出、2日は社内というイメージです。関東・中京地区中心。海外出張は数年に1回程 ■研修： 入社後、英国本社若しくは香港で研修に参加可能性有（1～2週間程想定。時期・期間は英語力により変動） ■配属組織： マネージャー1名、セールスエンジニア1名と今回ご入社いただく方の3名体制。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区四谷4-29-8 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内・屋外に喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,405円～346,817円固定残業手当/月：21,895円～35,583円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,300円～382,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験を考慮の上、当社規定により決定します。・標準賞与年間5カ月・別途業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■イギリスを代表するエンジニアリングカンパニーロンドン市場のFTSE250の採用銘柄でもあり、36ヶ国に5,000名以上の社員を擁するイギリスを代表するエンジニアリング企業の日本法人です。「営業利益率20％」、「無借金経営」と健全な財務体質、かつ安定性の高い企業です。■高い技術力ジェットエンジンや風力タービンの製造に関わるものから、歯科や脳外科手術まで、さまざまなアプリケーションに使用される製品を提供しています。主力製品は世界シェア80％以上を誇る「プローブ(三次元測定機、工作機械等に組み込まれている測定機器)」で、国内シェアも60％程です。「売上の15％以上を研究開発に投資」する、技術志向の強い企業です。本国が開発予算を多く確保する関係で製品力は業界随一です。■apply innovationレニショーグループのモットーです。当社は、革新的な技術で日本の製造業・ヘルスケアの効率を飛躍的に高めることをミッションとしています。■働きやすい労働環境休日出勤は原則ありませんし、大多数の社員が17時に帰宅するなど時間外もほぼ無く、全社平均で月５時間以下、多くても月20時間程ですので、プライベートも充実させられます。また、離職率が1％程度と定着率の高さも特徴であり、長期的に勤められる環境です。■カンパニー Mission Vision Valueを体系化した「BING！」「BING！」に定められている行動、価値観に基づき、創業以来 常に目標としている （そして何回も達成している）「5年で2倍のビジネス拡大」という野心的な目標達成に向け、様々なチャレンジ、変革に携わることができ、Professional としての成長のチャンスがあります。プロアクティブであること、ボトムアップ型のアプローチが求められているため、自らのアイデアを実現させるチャンスが数多くあります。また、何よりもチームで勝つことにこだわる組織を目指します。■組織風土：社員の有休取得率も高く、中途入社がほぼ100％であるため、受け入れ体制も整っています。

□■顧客ごとに最適な計測手法を提案／機器・ソフトを組み合わせた課題解決／柔軟な働き方◎■□ ■業務概要： 金属加工工程で使用される計測機器の工作機械用プローブ、汎用ゲージシステム、三次元測定機ヘッドや工作機械の精度管理に使用するキャリブレーションシステム等、お客様のプロセスに合わせた計測機器や計測方法のご提案をしていただきます。セールスを中心に工作機械用プローブのレトロフィット（後付け）、計測用ソフトウェアの紹介など技術サポートまで幅広く、商社、エンドユーザビジネスをご担当いただきます。プロジェクトごとに他部門と協業して業務を引率していただきますのでチームワークが必要となります ■出張／勤務詳細について： ・宿泊出張：月に1～4回程度 ・在宅勤務について：自宅での在宅勤務と顧客先への直行直帰型の営業を想定しています。 ※ご入社後数ヶ月は、名古屋オフィスでの研修となります ※所属する名古屋オフィス(名古屋市熱田区)には、月に1回程度の出社予定です。 ■魅力： ジェットエンジンや風力タービンの製造に関わるものから、歯科や脳外科手術まで、さまざまなアプリケーションに使用される製品を提供しています。 主力製品は世界・国内共にシェアトップクラスを誇る「プローブ(三次元測定機、工作機械等に組み込まれている測定機器)」です。本国が開発予算を多く確保する関係で研究開発とエンジニアリングに投資しており、業界内でも高い製品力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市熱田区熱田西町1-21 レニショービル名古屋勤務地最寄駅：市営地下鉄各線／神宮西・日比野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

熱田神宮西駅、西高蔵駅、日比野駅(名古屋市営)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,200円～470,600円固定残業手当/月：27,376円～43,790円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,576円～514,390円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（標準賞与年間5ヶ月）■別途業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■イギリスを代表するエンジニアリングカンパニーロンドン市場のFTSE250の採用銘柄でもあり、36ヶ国に5,000名以上の社員を擁するイギリスを代表するエンジニアリング企業の日本法人です。「営業利益率20％」、「無借金経営」と健全な財務体質、かつ安定性の高い企業です。■高い技術力ジェットエンジンや風力タービンの製造に関わるものから、歯科や脳外科手術まで、さまざまなアプリケーションに使用される製品を提供しています。主力製品は世界シェア80％以上を誇る「プローブ(三次元測定機、工作機械等に組み込まれている測定機器)」で、国内シェアも60％程です。「売上の15％以上を研究開発に投資」する、技術志向の強い企業です。本国が開発予算を多く確保する関係で製品力は業界随一です。■apply innovationレニショーグループのモットーです。当社は、革新的な技術で日本の製造業・ヘルスケアの効率を飛躍的に高めることをミッションとしています。■働きやすい労働環境休日出勤は原則ありませんし、大多数の社員が17時に帰宅するなど時間外もほぼ無く、全社平均で月５時間以下、多くても月20時間程ですので、プライベートも充実させられます。また、離職率が1％程度と定着率の高さも特徴であり、長期的に勤められる環境です。■カンパニー Mission Vision Valueを体系化した「BING！」「BING！」に定められている行動、価値観に基づき、創業以来 常に目標としている （そして何回も達成している）「5年で2倍のビジネス拡大」という野心的な目標達成に向け、様々なチャレンジ、変革に携わることができ、Professional としての成長のチャンスがあります。プロアクティブであること、ボトムアップ型のアプローチが求められているため、自らのアイデアを実現させるチャンスが数多くあります。また、何よりもチームで勝つことにこだわる組織を目指します。■組織風土：社員の有休取得率も高く、中途入社がほぼ100％であるため、受け入れ体制も整っています。