エヌシーアイ総合システム株式会社 の求人・中途採用情報

【伊藤忠商事と日鉄ソリューションズの合弁会社／最上流からの案件が大半／大規模システムに関われる】 ご経歴・ご経験・ご希望に応じてのアサインとなります。 経験が浅い方の場合はメンバーとして開発工程から入ってリーダーを目指し、経験豊富な方はプレイングマネージャーとして案件のリーダーを担いながら技術面でも実力を発揮していただけます。 ■キャリアプラン： 1人3役のSE（エンジニアリング／プロジェクトマネージャー／コンサルタント）を目指し、上流～下流までを経験してプロフェッショナル人材に成長していただきます。将来的にはアカウント（顧客）を担うプレイングマネージャーとしてのビジネス推進、新規事業や新規顧客開拓などのチャレンジなども可能です。 ■案件例： 顧客折衝・要件定義から携わっているため、実質として最上流からの案件が大半を占めています。 ・建設機械メーカー向け基幹システム（生産管理など）　 ・テレコム基盤系アプリケーション　 ・大手旅行業ネット販売サイトシステム ・製造業向けPLM（プロダクトライフサイクルマネジメント） ・メガバンク向け市場系システム（デリバティブ等）、金融向けシステム他　 案件規模は数千万円の小規模案件～数億円の中・大規模案件まで幅広くございます。 ■職場環境: 数名～数十名のチーム（直外比1：3）で担っており、 一人常駐はございません。 ■社員交流: フォーマル・カジュアルいずれにおいても社員間の交流を持つことで、互いに刺激し合い、シナジー効果の発発し得る状況を作っています。 例）製鉄所所学、グループ会社技術交流会など ■強みや特色： 日鉄ソリューションズ株式会社と伊藤忠商事株式会社の出資会社で大規模～小規模まで幅広く案件が充実しております。実績として、SE1人あたり年間売上高は約3000万円です。また、小規模組織であることを活かし、一人一人のエンジニアのキャリアを尊重し、裁量を持ってエンジニアのキャリアを積んで頂けます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（都内中心）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。

■業務内容： EPM(企業パフォーマンス管理)およびIBP(統合ビジネス計画)ツールの導入・実装を担当していただきます。 ビジネス要件の分析、データ統合やシステム設定/カスタマイズ、ノーコード開発によるシステムの構築、及び、ユーザートレーニングを担っていただきます。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務詳細： ●自社開発ワークフローソリューションの要件定義、設計～開発～エンハンスをプロジェクトマネージャ、リーダーあるいはリーダー候補としてご対応いただきます。自身も手を動かしながら、パートナーをマネジメントしてまとめていただき、要件定義や基本設計以降の全てのフェーズをお任せします。 ●プライムSIerとして自社開発のパッケージ（ワークフローエンジン）をベースとした業務システム開発を、お客様と直接対話をしながら構築していくカバー範囲の広い業務であり、エンジニア、プレイングマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。 ●勤務形態は本社勤務を基本とし、開発フェーズでは週1くらいのペースで顧客を訪問する業務スタイルです。※コロナ禍では会社の方針に準じて在宅勤務を取り入れ、顧客とのやり取りはオンラインで対応しています。 ●使用技術：Java／.NET／Oracle／SQLServer ■魅力： 自社開発ワークフローソリューションはプライム案件なので顧客と直接話して提案することができます。案件規模は中小規模のため裁量は広く、全工程に携われることができます。また、ご希望やスキル次第ではご自身で新しい案件を開拓することもできます。 ワークフローソリューションの強みは、通常の申請系であればプログラミング不要で導入が可能であり、また、フレームワークとして使用した場合はスクラッチの部分を高効率で開発ができます。通常のスクラッチ開発よりも、フレームワークとして使った開発の方が高い生産性を確保できるので、顧客にとっては優位な選択肢となります。 その他、ローコード／ノーコード開発や新規事業開発にも注力しており、レガシーマイグレーション含めたクラウド移行やマーケティング分析ツールを利用した開発など、多様化した顧客課題を解決できるよう開発推進力を強化しているので、新しい開発技術にチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（都内中心）住所：東京都中野区・中央区新川・港区虎ノ門・江東区豊洲・千代田区丸の内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞430万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～510,000円＜月給＞270,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。

【伊藤忠商事と日鉄ソリューションズの合弁会社／プライムSIerで上流からプロジェクト推進／売上・社員数は右肩上がりで成長中】 本ポジションについてはプライム・準プライムの案件で、上流～下流までプロジェクトに一貫して関わり、ゆくゆくはPMとして、各ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクト推進の役割をになっていただきます。 また、管理に特化するわけではなく、裁量を持ったプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ■担当フェーズ： システム開発工程全般（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用・保守） ■案件事例：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大手通信キャリア向けウェブサイトの各種コンテンツのアジャイル開発 ・大手旅行業ネット販売サイトシステムのエンハンス ・銀行経営分析システムや富裕層向けビジネスに向けたデータ利活用案件 ・ローコード開発及びデータ利活用を駆使した顧客DX支援案件 ・メガバンク向け市場系システム構築案件（デリバティブ等） ■組織構成： 数名～数十名のチーム（直外比1：3） ■リモートワーク： 在宅・出社を活用したハイブリッド型になります。 ■社員交流： 客先常駐という就業形態も考慮して、社内コミュニケ―ションの増進のために任意参加の各種会社イベントを企画・推奨しています。 ■当社の魅力： （1）プライム比率が高く（6割）、上流から顧客に近い立場で案件に携わることができる。 （2）顧客業界が広く、ひとつの業界に専門性を深める/幅広く経験して汎用性を高める、どちらのパスもある。 （3）大企業のジョイントベンチャーだからこそ、福利厚生や各種制度が整っており、安定した基盤がある。 ■中途入社事例： 　・20代で中途入社→経験を経て管理職へ。 　　製造業系顧客を少人数から切り込んで開拓し、大規模PJへ拡大。 　・20代で中途入社→経験を経て事業部長。 　　組織・人のマネジメントのプロフェッショナル人材へ成長。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内顧客先住所：東京都（例：中野、虎ノ門、豊洲、丸の内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。

【伊藤忠商事と日鉄ソリューションズの合弁会社／上流～下流までプロジェクトに一貫して関われる／在籍社員の9割がエンジニア】 ご経歴・ご経験・ご希望に応じてのアサインとなります。 プライム・準プライムの案件で、上流～下流までプロジェクトに一貫して関わり、ゆくゆくは裁量を持ったプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたます。 ■担当フェーズ： システム開発工程全般（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用・保守） ■案件事例：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大手通信キャリア向けウェブサイトの各種コンテンツのアジャイル開発 ・大手旅行業ネット販売サイトシステムのエンハンス ・銀行経営分析システムや富裕層向けビジネスに向けたデータ利活用案件 ・ローコード開発及びデータ利活用を駆使した顧客DX支援案件 ■組織構成： 数名～数十名のチーム（直外比1：3） ■リモートワーク： 在宅・出社を活用したハイブリッド型になります。 ■社員交流： 客先常駐という就業形態も考慮して、社内コミュニケ―ションの増進のために任意参加の各種会社イベントを企画・推奨しています。 ■ポジションの魅力： （1）プライム比率が高く（6割）、上流から顧客に近い立場で案件に携わることができる。 （2）NCI-SEという人材像があり、設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携わることができる。 （3）顧客業界が広く、ひとつの業界に専門性を深める/幅広く経験して汎用性を高める、どちらのパスもある。 （4）大企業のジョイントベンチャーだからこそ、福利厚生や各種制度が整っており、安定した基盤がある。 ■中途入社事例： 　・20代で中途入社→経験を経て管理職へ。 　　製造業系顧客を少人数から切り込んで開拓し、大規模PJへ拡大。 　・20代で中途入社→経験を経て事業部長。 　　組織・人のマネジメントのプロフェッショナル人材へ成長。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内顧客先住所：東京都（例：中野、虎ノ門、豊洲、丸の内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。

～設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携わる～上流から下流へ、下流から上流へオンリーワンのキャリアパス／伊藤忠商事と日鉄ソリューションズの合弁会社 リーダーの補佐としてプロジェクトに参画し、徐々に案件のリーダーを担いながら技術面でも実力を発揮していだけます。 ■担当フェーズ： システム開発工程全般（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用・保守） ■案件事例：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大手通信キャリア向けウェブサイトの各種コンテンツのアジャイル開発 ・大手旅行業ネット販売サイトシステムのエンハンス ・銀行経営分析システムや富裕層向けビジネスに向けたデータ利活用案件 ・ローコード開発及びデータ利活用を駆使した顧客DX支援案件 ※ご経歴・ご経験に応じてのプロジェクトアサインとなります。 ■組織構成： 数名～数十名のチーム（直外比1：3） ■リモートワーク 出社とリモートワークのハイブリッド型勤務 ■社員交流： 客先常駐という就業形態も考慮して、社内コミュニケ―ションの増進のために任意参加の各種会社イベントを企画・推奨しています。 ■ポジションの魅力： （1）プライム比率が高く（6割）、上流から顧客に近い立場で案件に携わることができる。 （2）NCI-SEという人材像があり、設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携わることができる。 （3）顧客業界が広く、ひとつの業界に専門性を深める/幅広く経験して汎用性を高める、どちらのパスもある。 （4）数千万円～数億程度の案件規模を担う中で、裁量を持って新しい領域・技術に積極的に挑戦することができる。 （5）大企業のジョイントベンチャーだからこそ、福利厚生や各種制度が整っており、安定した基盤がある。 ■中途入社事例： 　・20代で中途入社→経験を経て管理職へ。 　　製造業系顧客を少人数から切り込んで開拓し、大規模PJへ拡大。 　・20代で中途入社→経験を経て事業部長。 　　組織・人のマネジメントのプロフェッショナル人材へ成長。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内顧客先住所：東京都（例：中野、虎ノ門、豊洲、丸の内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。

【第二新卒歓迎／上流～下流まで経験してプロフェッショナル人材に成長できます。／伊藤忠×日鉄ソリューションズ合弁会社】 ご経歴・ご経験・ご希望に応じてのアサインとなります。経験が浅い方の場合はメンバーとして開発工程から入ってリーダーを目指し、経験豊富な方はプレイングマネージャーとして案件のリーダーを担いながら技術面でも実力を発揮していただけます。 ■案件事例：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社プライムのパターンでいずれも顧客折衝・要件定義から携わっているため、実質は最上流からの案件が大半を占めています。 ・損保会社のDX推進案件（PoCの計画から開発までをスクラム開発手法で推進） ・大手通信キャリア向けウェブサイトの各種コンテンツのアジャイル開発案件 ・小売業向けクラウド基盤でのECサイト構築とエンハンス案件 ・メガバンク向け市場系システム構築案件（デリバティブ等） ・銀行経営分析システムや富裕層向けビジネスに向けたデータ利活用案件 その他　案件規模は数千万円の小規模案件～数億円の中・大規模案件まで幅広くございます。 ■働く環境について 数名～数十名のチームで担っており、一人常駐はございません。 客先常駐という就業形態も考慮して、社内コミュニケ―ションの増進のために任意参加の各種会社イベントを企画・推奨しています。 在宅・出社を活用したハイブリッド型になります。 ■キャリアプラン： 1人3役のSE（エンジニアリング／プロジェクトマネージャー／コンサルタント）を目指し、上流～下流まで経験してプロフェッショナル人材に成長できます。 将来的にはアカウント（顧客）を担うプレイングマネージャーとしてのビジネス推進、新規事業や新規顧客開拓などのチャレンジなども可能。 ■強みや特色： 一人一人のエンジニアのキャリアを尊重し、裁量を持ってエンジニアのキャリアを積んで頂けます。 ・プライム比率が高く（6割）、上流から顧客に近い立場で案件に携わることができる。 ・顧客業界が広く、ひとつの業界に専門性を深める/幅広く経験して汎用性を高める、どちらのパスもある。 ・大企業のジョイントベンチャーだからこそ、福利厚生や各種制度が整っており、安定した基盤がある。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～5,000,000円＜月給＞250,000円～5,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。

【親会社由来の安定基盤の元、最上流までキャリアを積むことが可能です！／専門性・汎用性どちちらも身に付けられる環境／ご経歴・ご経験・ご希望に応じてのアサイン】 経験が浅い方の場合はメンバーとして開発工程から入ってリーダーを目指し、経験豊富な方はプレイングマネージャーとして案件のリーダーを担いながら技術面でも実力を発揮していただけます。 ■案件事例：【変更の範囲：会社の定める業務】 いずれも顧客折衝・要件定義から携わっているため、実質は最上流からの案件が大半を占めています。 ■組織構成： 数名～数十名のチームで担っており、一人常駐はございません。 【案件例】 ・損保会社のDX推進案件（PoCの計画から開発までをスクラム開発手法で推進） ・大手通信キャリア向けウェブサイトの各種コンテンツのアジャイル開発案件 ・人事採用代行サービスの基幹システム刷新案件（クラウド移行、現システムの課題解決） ・オープンソースERP導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理） ・自社開発ワークフローシステムの導入開発案件 ・メガバンク向け市場系システム構築案件（デリバティブ等） その他　案件規模は数千万円の小規模案件～数億円の中・大規模案件まで幅広くございます。 ■社員交流： 客先常駐という就業形態も考慮して、社内コミュニケ―ションの増進のために任意参加の各種会社イベントを企画・推奨しています。 例）製鉄所所学、グループ会社技術交流会 ■キャリアプラン： 1人3役のSE（エンジニアリング／プロジェクトマネージャー／コンサルタント）を目指し、上流～下流まで経験してプロフェッショナル人材に成長できます。 将来的にはアカウント（顧客）を担うプレイングマネージャーとしてのビジネス推進、新規事業や新規顧客開拓などのチャレンジなども可能。 ■強みや特色： 日鉄ソリューションズと伊藤忠商事の出資会社で大規模～小規模まで幅広く案件が充実。 SE1人あたり年間売上高は約3000万円です。 また、小規模組織であることを活かし、一人一人のエンジニアのキャリアを尊重し、裁量を持ってエンジニアのキャリアを積んで頂けます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞550万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～510,000円＜月給＞250,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。

【親会社由来の安定基盤の元、キャリアを積むことが可能／伊藤忠商事と日鉄ソリューションズの合弁会社／ひとつの業界に専門性を深める・幅広く経験して汎用性を高める、どちらのパスもあります】 【ポジションの魅力】 これまで培った設計力や実装力をベースに、上流工程やリーダー、さらにはPMやグループリーダー（課長）や部長など組織マネジメントへの成長が可能です。技術面では、Pythonや各種クラウド技術、アジャイル開発など比較的新しい技術に加え、ローコード領域にも積極的に取り組んでいます。 【事業部について】 当社金融システム事業部は、メガバンクや信託銀行を中心に大小20ほどの案件があり、特にデリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強みを持っています。これらの領域を軸にしつつ、BIツールやETLツールを用いたデータ利活用案件やESG関連ビジネスなど新しい分野にも幅広くビジネス展開しております。 【案件例、環境】 市場系金融取引管理システム、銀行データ利活用システム、メガバンクALMシステム、新電力リスク管理システム構築 Java、C言語、JavaScript(React)、Python、AWS、Azure、Microservice、CI/CD、BI（Tableau）、Kubernetes、REST 【キャリアパス】 上流工程、リーダーへのステップアップを目指していただきます。 その後はリテンション案件のPL/PM補佐を務めつつ、新規案件の提案活動にも加わっていただきます。さらに、PMを担っていただき、将来的にはグループリーダーとして部下5～10名のラインマネジメントをお任せする想定です。さらにマネジメント経験を積んで部長を目指していただくことも可能です。 【当社の魅力】 （1）NCI-SEという人材像があり、設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携わることができる。 （2）顧客業界が広く、ひとつの業界に専門性を深める/幅広く経験して汎用性を高める、どちらのパスもある。 （3）大企業のジョイントベンチャーだからこそ、福利厚生や各種制度が整っており、安定した基盤がある。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞都内顧客先住所：東京都（例：中野、虎ノ門、豊洲、丸の内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞530万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～510,000円＜月給＞320,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。

【SAPで上流～下流工程を経験できる／多角的な業務システム知見が身に付きます／日鉄ソリューションズと伊藤忠商事のジョイントベンチャー】 SAPを活用した案件になるため、経験者はもちろん、これからSAPの経験を積みたい方にもおすすめのポジションです。必要に応じて、SAPの外部研修を受けていただくことも想定しております。 ■業務内容： 当社の産業システム事業部ではこれまで基幹システム導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など）を数多く手がけ、実績とノウハウを蓄積してまいりました。2024年春から親会社CTC(伊藤忠テクノソリューションズ)とともに上流から参画を予定する1.5次受け案件が控えており、共にご活躍いただける方を募集します。 ■担当フェーズ： 要件定義～設計～開発～保守の工程の中でご経験に応じてお任せします。最終的には上流から案件に入ってプロジェクトの全体をカバーしていただくことを想定しています。 ■キャリアパス： 当社は、上流～下流工程を一貫して担うことができ、マネジメント力も兼ね備えたSE像を標榜しています。入社時に20代であれば、まずはメンバーとしてアサインされ、サブリーダーを目指していただきます。サブリーダーとして、パートナーを指揮しつつチーム運営の実績を積み、30代半ばくらいには、1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。 入社時に30代後半であれば、新規案件で早速リーダーをお任せし、プレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントにとどまることなく、ご自身の培った技術評価を踏まえ、新規案件の獲得・拡大にも注力していただきます。 ■魅力： SAP導入に向けて顧客要件とパッケージ標準要件とのギャップを明確化し、ギャップのある部分についてはアドオン開発を行います（技術要素：ABAP、Java、HTML5）。SAPで上流～下流工程を経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。実案件を通してERPパッケージのノウハウを習得することで、多角的な業務システム知見が身に付きますので、数段上のSE能力のステージアップにつながり、ご自身の今後のキャリア形成にも非常に有効なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～620,000円＜月給＞240,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。

【新日本製鉄（NSSOL）と伊藤忠商事（CTC）の出資会社／安定性と挑戦の両方が叶う／月平均残業20時間・全社離職率1.6％と働きやすさも◎】 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の産業システム事業部ではこれまで、ERP含めた基幹システム導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など）を数多く手がけ、実績とノウハウを蓄積してまいりました。 新たに、親会社が主導するSAP S/4 HANA Saas版の導入支援案件に参画しております。当社はSAPビジネスを立ち上げたばかりですので、共にSAP領域でのビジネス立上げ・拡大に向け、ご活躍いただける方を募集いたします。 SAPの導入案件ですので、SAPの導入経験者、もしくは、ERP導入経験者の方を募集いたします。 また、Webシステム構築経験がある方で、これからSAPの経験を積みたい方も歓迎いたします。 未経験の方は必要に応じて、SAPの外部研修を受けていただくことも想定しております。 導入するSAPはSaaS型です。導入にあたっては、SAP標準機能を顧客に説明をしたうえで、Fit&Gapの支援や業務定着支援を行います。パッケージに合わせられないGap部分はSAP BTP上での開発を行います(技術要素：Java)。 SAPで上流～下流工程を経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。実案件を通してERPパッケージのノウハウを習得することで、多角的な業務システム知見が身に付きますので、数段上のSE能力のステージアップにつながり、ご自身の今後のキャリア形成にも非常に有効なポジションです。 ■プライム比率： 100%準プライム。将来的には100%プライムも志向 ■案件規模（人月/期間）： SAP導入支援チームは、1チーム10名弱。 NCIからはまず数名で参画しFY24では1チーム、FY25以降で複数チーム体制を想定。 ■担当フェーズ： SAP導入支援プロセスにおいて、ご経験に応じてご担当頂きます。 ■チームの雰囲気： 当社社員は、熱意をもって積極果敢にビジネス推進、顧客満足の向上に向け取り組んでいます。困難な状況でもチーム力を最大限発揮して、確実な実行・実践を成し遂げる力があります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞430万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～510,000円＜月給＞270,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。

【日鉄ソリューションズと伊藤忠商事の出資会社／アジャイル開発体制全体の拡大にも携わり、幅広いスキルアップ・キャリアアップが可能／複数チームの管理や品質管理を行うマネージャーへのステップアップも】 ■募集背景 今後NCIスクラムチーム体制の増員することで事業規模の拡大、さらには教育の場として活用して技術者を育成した上で、アジャイル開発手法を他案件へ適用して組織内へ浸透、定着を図りたいと考えています。 最終的にはスクラムマスターとして成長、活躍いただくだけでなく、事業部のアジャイル開発体制全体の拡大にも携わり、幅広いスキルアップ・キャリアアップが期待できる魅力的なポジションです。 ■担当フェーズ： スクラム開発におけるスプリントのプロセス全般 ■想定キャリアプラン： 入社後は、経験に応じて当社内アジャイルチームのメンバーまたはリーダーとして案件に携わっていただき、案件を推進・管理して頂きます。また将来的には、チームメンバーを育て、アジャイル開発チームの育成にも力を発揮して頂きたいです。その中でスクラムマスターへの成長を遂げ、将来的には、複数チームの管理や品質管理を行うマネージャーへのステップアップや、アジャイル開発の推進役のような立ち位置での活躍を期待しています。 【案件例】 某通信キャリアでのアジャイル開発 ・複数スクラムチームの大規模スクラム（LeSS） ・現行アプリの刷新 使用技術：Typescript/Vue.js/Node.js/Python/AWS ※生成AIの活用検討もされているので、今後触れるチャンスもあります 製造業様のDX化に向けたアジャイル開発（PoC～本格開発） ■客先例： 大通信キャリア、製造業 他 ■プライム比率： 50％プライム ■案件規模（人月/期間）： 4人月～10人/月 ■事業部概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 産業システム事業部では、お客様の業務効率化を目的としたDX推進に伴いアジャイル開発を数年前から進めており、今期からはアジャイル開発を推進する専門チームを立ち上げて実プロジェクトの中で教育しながら課題の解消を含め強化しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（都内中心）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞430万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～510,000円＜月給＞270,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。

【日鉄ソリューションズと伊藤忠商事の出資会社／要件定義や基本設計以降の全てのフェーズをお任せ／月平均残業24時間・全社離職率1.6％と働きやすさも◎】 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発ワークフローソリューションの要件定義、設計～開発～エンハンスをプロジェクトマネージャ、リーダーあるいはリーダー候補としてご対応いただきます。自身も手を動かしながら、パートナーをマネジメントしてまとめていただき、要件定義や基本設計以降の全てのフェーズをお任せします。ご経験・スキルが浅い場合には、まずメンバーからアサインしてキャッチアップしていただきます。 ■担当フェーズ： ご希望やご経歴に応じて、PM／PLとしてプロジェクトをけん引する役割から、SEとして開発案件を対応する役割など幅広く担当していただく予定です。 ■顧客例： 大手通信、自動車メーカー、製鉄業など 使用技術：Java/.NET/Oracle/SQL Server ■案件規模（人月/期間）： 10～30人月/3～5ヵ月 プライム比率70％ ■勤務形態 勤務形態は本社勤務を基本とし、開発フェーズでは週1くらいのペースで顧客を訪問する業務スタイルです。※コロナ禍では会社の方針に準じて在宅勤務を取り入れ、顧客とのやり取りはオンラインで対応しています。 ■入社後の流れ 顧客は複数取引があり、ご経歴に応じていずれかの案件から入っていただきます。（通信系、メーカー系など） プライムSIerとして自社開発のパッケージ（ワークフローエンジン）をベースとした業務システム開発を、お客様と直接対話をしながら構築していくカバー範囲の広い業務であり、エンジニア、プレイングマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。 その他、ローコード/ノーコード開発や新規事業開発にも注力しており、レガシーマイグレーション含めたクラウド移行やマーケティング分析ツールを利用した開発など、多様化した顧客課題を解決できるよう開発推進力を強化しているので、新しい開発技術にチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞430万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～510,000円＜月給＞270,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。

【新日本製鉄（NSSOL）と伊藤忠商事（CTC）の出資会社／安定性と挑戦の両方が叶う／月平均残業20時間・全社離職率1.6％と働きやすさも◎】 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は建設機械メーカーの基幹システムのメインパートナーとして、Javaベースのアプリ開発をプライムベンダーとして10年以上長期取引をしており、年々規模も拡大させています。顧客の立場で物事を考え、スピード感を重視した対応を高く評価いただいております。 以前はERPパッケージ（会計・生産管理・原価管理・在庫管理・販売管理など）のカスタマイズを行っておりましたが、2018年頃からスクラッチ開発に移行し、製造業向け基幹システムの構築を行いました。 現在では、同システムの保守フェーズに入っており、システム内3領域にて運用保守や機能設計、開発を行っております。 （1）生産管理（生産計画、部品表、工場原価） （2）サービスパーツ事業 （3）建設機械メーカーグループ会社向け生産管理パッケージ チーム規模はパートナーを含めて全体で50名ほどで、パートナーを率いて顧客と密にコミュニケーションを取りながら案件を推進していただける方を募集しております。まだ経験がなくても、これから上流・マネジメントに挑戦していきたい方も歓迎いたします。 担当フェーズはチームや領域による部分もありますが、要件定義から、設計、製造、保守の上流～下流まで幅広くカバーしています。 開発環境：Java、JavaScript、Oracle SQL、Azure ■客先例： 建設機械メーカー ■プライム比率： 100%プライム ■案件規模（人月/期間）： 50人月/6ヵ月～1年超 ■担当フェーズ： 経験に応じて、要件定義～設計～開発～保守の上流から下流まで。 ■部署・チーム： 長年案件を担当してきたので、製造業に関する業務知見が深いメンバーが多く在籍しています。茨城県内の地元SIerを抑えて当社に案件を任せていただけるような関係を築いています。上流（要件）が分かってマネジメントができ、人員の確保もでき、顧客に入り込んで顧客社員と同等の役割ができることが高く評価されています。例えば、顧客の予算策定の支援など、SIerの領域を超えて顧客と協働することもあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞茨城県土浦市住所：茨城県土浦市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞430万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～510,000円＜月給＞270,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。

【日鉄ソリューションズと伊藤忠商事の出資会社／安定性と挑戦の両方が叶う／月平均残業24時間・全社離職率1.6％と働きやすさも◎】 ■募集ポジション： インフラSE：開発案件のインフラエンジニア。Linux/WindowsのOSやミドルウェアのセットアップなどアプリ基盤のタスクを行いつつ、業務アプリケーション開発にも携われるフルスタックエンジニアを目指せます。 ■キャリアパス： プライム～準プライムとして顧客に直接対応できるポジションであるため、これまで培った設計力や実装力をベースに、上流工程やリーダー、さらにはPMやグループリーダー（課長）や部長など組織マネジメントへの成長が可能です。技術面では、Pythonや各種クラウド技術、アジャイル開発など比較的新しい技術に加え、将来を見据えたローコード領域にも積極的に取り組んでいます。 ■リモートワーク： 在宅・出社を活用したハイブリッド型になります。 ■社員交流： 客先常駐という就業形態も考慮して、社内コミュニケ―ションの増進のために任意参加の各種会社イベントを企画・推奨しています。 ■当社の魅力： （1）プライム比率が高く（6割）、上流から顧客に近い立場で案件に携わることができる。 （2）NCI-SEという人材像があり、設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携わることができる。 （3）顧客業界が広く、ひとつの業界に専門性を深める/幅広く経験して汎用性を高める、どちらのパスもある。 （4）大企業のジョイントベンチャーだからこそ、福利厚生や各種制度が整っており、安定した基盤がある。 ■部署について：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社金融システム事業部は、メガバンクや信託銀行を中心に大小20ほどの案件があり、特にデリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強みを持っています。これらの領域を軸にしつつ、BIツールやETLツールを用いたデータ利活用案件やESG関連ビジネスなど新しい分野にも幅広くビジネス展開しており、将来的に案件をリードして活躍していただけるようなポテンシャルのあるSE、リーダー経験のあるPL/PM、組織をけん引するベテランの方まで幅広く募集をいたします。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞都内顧客先住所：東京都（中野、虎ノ門、晴海、豊洲、丸の内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞530万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～510,000円＜月給＞290,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。

□■伊藤忠×日本製鉄合弁会社で安定基盤◎離職率3.9％／少数精鋭のプロフェッショナル集団／上流～下流まで裁量を持った活躍が可能■□ 当社金融システム事業部は、メガバンクや信託銀行を中心に大小20ほどの案件があり、特にデリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強みを持っています。これらの領域を軸にしつつ、アセットマネジメントやコモディティ取引パッケージなど新しい分野にも幅広くビジネス展開しており、将来的に案件をリードして活躍していただけるようなポテンシャルのあるSE、リーダー経験のあるPL/PM、組織をけん引するベテランの方まで幅広く募集をいたします。 プライム～準プライムとして顧客に直接対応できるポジションであるため、これまで培った設計力や実装力をベースに、上流工程やリーダー、さらにはPMやグループリーダー（課長）や部長など組織マネジメントへの成長が可能です。金融以外の領域にも挑戦しているので、業界知識も金融を極めるだけでなく幅広く身につけられます。 ■案件例： 市場系取引管理システム、ファンド運用支援システム構築、内部監査サービス化、新電力リスク管理システム構築 ■想定キャリアプラン： 当社社員が在籍する案件にアサインして当社カルチャーに対する理解を深めつつ、顧客/パートナーとの人脈や金融業務システム開発のキャリアを形成しながら、上流工程、リーダーへのステップアップを目指していただきます。その後はリテンション案件のPL/PM補佐を務めつつ、新規案件の提案活動にも加わっていただきます。さらに、PMを担っていただき、将来的にはグループリーダーとして部下5～10名のラインマネジメントをお任せする想定です。さらにマネジメント経験を積んで部長を目指していただくことも可能です。 金融の業務知識をお持ちでなくてもキャッチアップに向けたサポートを行っていきますので、特に若手の方は金融業務に対する興味や理解を深めるマインドさえあれば十分に対応可能です。 ■チームの雰囲気： 全体的に風通しの良いチーム運営を心がけており、パートナーや顧客との垣根も低く、和気あいあいと仕事をしています。また、比較的穏やかな人が多い部署です。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内顧客先住所：東京都（中野、虎ノ門、晴海、豊洲、丸の内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～610,000円＜月給＞270,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。

□■伊藤忠×日鉄ソリューションズで安定基盤◎離職率3.9％／親会社由来の安定基盤の元、最上流までキャリアを積めます／上流～下流まで裁量を持った活躍が可能■□ 本ポジションでは技術特化のSEとして、Web技術を中心としたシステム設計や技術検証、新言語や新技術へキャッチアップを行い、新規案件の提案活動（PoC）やシステムデザイン、大規模案件でのプロト開発・環境構築等の分野において案件横断での活躍をしていただきます。 プライム～準プライムとして顧客に直接対応できるポジションであるため、これまで培った設計力や実装力をベースに、上流工程やリーダー、さらにはPMやグループリーダー（課長）や部長など組織マネジメントへの成長が可能です。金融以外の領域にも挑戦しているので、業界知識も金融を極めるだけでなく幅広く身につけられます。 ■案件例： 市場系取引管理システム、ファンド運用支援システム構築、内部監査サービス化、新電力リスク管理システム構築 ■チームの雰囲気： 全体的に風通しの良いチーム運営を心がけており、パートナーや顧客との垣根も低く、和気あいあいと仕事をしています。また、比較的穏やかな人が多い部署です。 ■当事業部について： 当社金融システム事業部は、メガバンクや信託銀行を中心に大小20ほどの案件があり、特にデリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強みを持っています。 ■想定キャリアプラン： 当社社員が在籍する案件にアサインして当社カルチャーに対する理解を深めつつ、顧客/パートナーとの人脈や金融業務システム開発のキャリアを形成しながら、上流工程、リーダーへのステップアップを目指していただきます。その後はリテンション案件のPL/PM補佐を務めつつ、新規案件の提案活動にも加わっていただきます。さらに、PMを担っていただき、将来的にはグループリーダーとして部下5～10名のラインマネジメントをお任せする想定です。さらにマネジメント経験を積んで部長を目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内顧客先住所：東京都（中野、虎ノ門、晴海、豊洲、丸の内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞530万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。